镇督查工作制度
督办督查工作制度范本(3篇)
督办督查工作制度范本第一章总则第一条为加强本单位督办督查工作,推动工作落实,加强工作效能,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有督办督查工作,具体指相关职责和程序。
第三条本制度的核心原则是规范、公开、高效、便民。
第二章督办督查工作职责第四条督办督查工作是指对本单位内的工作进行监督，并及时跟进和反馈，以确保工作的顺利推进和有效落实。
第五条督办督查工作职责分为：（一）对本单位的各项工作进行全面监督，提出问题和建议；（二）追踪和沟通工作进展，及时了解工作情况；（三）督促工作责任人按时完成工作任务；（四）协调解决工作中的问题和难题；（五）定期撰写工作报告，向上级汇报。
第六条督办督查工作的范围包括但不限于：（一）各项工作计划的制定和执行情况；（二）工作任务的落实；（三）重要决策和文件的贯彻执行情况；（四）各类会议和活动的组织与推进情况；（五）资源的配置和利用情况；（六）单位内部管理和工作流程的改进。
第三章督办督查工作程序第七条督办督查工作程序分为以下步骤：（一）明确工作目标和任务；（二）制定督办计划和时限；（三）执行督办计划，跟踪和督促工作进展；（四）收集和整理问题和建议，提出解决措施；（五）编写督办工作报告；（六）上报督办工作报告并进行总结分析。
第四章督办督查工作流程第八条督办督查工作流程如下图所示：...........................（省略，详细描述工作流程，包括明确目标、制定计划、分派任务、跟踪督促、整理问题建议、编写报告、上报并总结分析等环节）第五章督办督查工作评估机制第九条为确保督办督查工作的质量，建立督查工作评估机制，包括但不限于：（一）定期对督办督查工作进行自评和互评；（二）开展督办督查工作培训和交流活动；（三）设立督办督查工作奖励和惩罚机制。
第六章督办督查工作保障第十条为保障督办督查工作的顺利开展，需要以下保障措施：（一）提供必要的工作场所和设备；（二）提供相关的信息和数据支持；（三）提供必要的人员配备；（四）提供培训和学习机会；（五）确保督办工作人员的待遇和福利；（六）建立健全的督办制度和规范。
XX镇重点工作督查制度
XX镇重点工作督查制度 为进一步强化“躺平式”干部整治，提高干部执行力和工作效率，全力保障我镇重大决策部署、重点项目建设和领 导交办重要事项的落地落实，经镇党委、政府研究，决定建立重点工作督查制度，现将有关事项通知如下：
一、督查范围 （一）重大决策部署 按照县委、县政府工作要求，镇党委、政府研究形成的决策、实施的重大部署，要求各内设办和村、社区实施 的事项。
（二）重点项目建设 镇域内实施的各类重点项目。包括：招商引资项目、镇和村、社区实施的项目以及其他单位实施的项目。 （三）重要事项落实
镇党委、政府年初确定的重点工作，临时性重要迎检接待工作，信访维稳、安全生产、生态环保“三条底线工作” 以及镇主要领导交办的其他重要工作。
二、督查办法 （一）成立督查组
由XX为组长，XX为副组长，XX为成员。 （二）督查程序
由督查组每月中旬制定下一月督查计划，报经主要领导同意后，将督查计划交办相关责任人（含班子成员）， 并要求限期回复。对限期回复情况，达不到预期效果的，下达《督办通知》进行督办，《督办通知书》应明确督办 事项、整改进度、完成时限等内容，并进行限期整改交账。对整改交账情况，采取听取汇报、现场检查、书面报告 等形式进行。
三、督查原则
（一）实事求是
督查组在督查过程中，要从解决问题、推动工作出发,全面、准确地了解情况，客观真实反映工作情况。督查组 对督查结果负责，如出现弄虚作假、人情督查，镇党委将对具体责任人进行严肃问责。
（二）务求实效
按照“交必办、办必果、果必报”的要求，开展督促检查，加快工作节奏，提高工作效率，确保督查事项做到样样 有回应，件件有着落，事事有成效。
镇主要领导临时安排的督查任务，可以采取电话、微信、短信等形式，进行通知交办，并做好交办记录。
考核督查制度（五篇）
考核督查制度督查考核办公室工作制度为加强机关效能建设，强化工作责任，维护政令畅通，推动决策落实，根据我镇实际，特制定本制度。
一、督查考核内容1、上级机关重要文件、会议精神及对镇政府的年度重点督查事项的贯彻落实情况；2、镇政府出台的重要文件和制定的重大决策、工作部署的完成落实情况；3、镇政府各单位年度工作计划阶段性工作的执行情况；4、党委办公会议等各类重要会议决议的完成落实情况；5、镇政府领导重要批示和指示的完成落实情况；6、需要检查和督促落实的其它事项。
二、职责分工督查考核工作由督查考核办公室具体组织实施。
督查考核办公室明确专人负责，采取分级督查、任务归口、责任到人的督查方式，负责任务的分解、督促检查和信息反馈。
各承办部门接到督查通知后，要明确具体承办人员，认真按时办结。
三、工作方式督查事项立项之后，在规定的办结期限内，由督查考核办公室定期或不定期对承办部门的工作进展情况和办理结果进行催报。
四、工作程序1、立项。
由党政办公室确定需要督查的事项及承办部门，明确承办时间，进行分类登记。
并报分管领导审阅主要领导审签同意，上级领导批示件经区领导批示，明确承办部门后立项办理。
2、登记。
立项后的督查事项由督查考核办公室填制“镇政府督查事项情况表”，逐项登记文件编号、领导批示、承办部门、交办时间、办结时限等，并立即将交办件送达承办部门签收。
3、承办。
承办部门接到督查件后，要认真负责地尽快提出办理意见。
涉及两个部门以上的督查件，以承担主要工作的部门为主办部门，其他部门为协办部门，主办部门须协调有关承办工作，负责牵头落实承办事项，及时汇总、整理出初步意见。
4、催办。
督查考核办公室根据督查事项的办结时限，及时催办。
急件要在当日或次日询问；一般件要每隔一周催办一次。
5、反馈。
对如期办结的事项，承办部门要及时向区领导报告落实情况(或附文字材料)，并告知督查考核办公室备案；对未能如期办结的事项，承办部门要主动向区领导解释说明情况，提出续办时限，并告知督查考核办公室。
怎样开展督查督导工作制度
督查督导工作制度是企事业单位、政府部门和社会组织为了确保工作落实、提高工作质量和效率，而建立的一种监督管理机制。
本文将从三个方面阐述如何开展督查督导工作制度，包括明确督查督导目标、制定督查督导方案和落实督查督导措施。
一、明确督查督导目标1. 确保政策落实。
督查督导工作的首要目标是确保国家和地方政策、单位规章制度在基层得到有效落实，防止政策执行走样、变形。
2. 提高工作质量。
通过督查督导，发现和解决工作中存在的问题，提高工作质量和效率。
3. 促进工作创新。
鼓励基层在实践中创新工作方法，推动单位整体工作水平提升。
4. 强化责任意识。
通过督查督导，强化工作人员的责任意识，提高工作积极性和主动性。
5. 优化资源配置。
发现和纠正资源配置不合理、利用不充分的问题，提高资源使用效益。
二、制定督查督导方案1. 确定督查督导范围。
明确督查督导的对象和内容，确保覆盖所有相关部门和重点工作。
2. 制定督查督导计划。
根据工作重点和时间节点，合理安排督查督导任务，确保工作有序推进。
3. 明确督查督导内容。
细化督查督导的具体内容，包括工作任务、工作质量、工作效率、工作创新等方面。
4. 制定督查督导方法。
结合实际情况，选择适宜的督查督导方法，如查阅资料、实地查看、访谈了解等。
5. 确定督查督导队伍。
选拔具备一定业务能力、责任意识和纪律观念的督查督导人员。
6. 建立督查督导机制。
包括反馈机制、问题整改机制、责任追究机制等，确保督查督导工作有序开展。
三、落实督查督导措施1. 强化组织领导。
成立督查督导领导小组，明确组长、副组长和成员，加强对督查督导工作的领导。
2. 开展定期督查。
按照督查督导计划，定期对相关部门和重点工作进行督查，及时了解工作进展和存在的问题。
3. 加强随机抽查。
在常规督查基础上，开展随机抽查，确保督查督导工作不留死角。
4. 严格问题整改。
对督查中发现的问题，督促相关部门认真整改，确保问题得到有效解决。
5. 落实责任追究。
关于印发《督查督办工作制度》的通知
Xx发[2012] 号中共XX镇委员会 XX镇人民政府关于印发《督查督办工作制度》的通知各村支部、村委会，镇机关各单位：XX镇《督查督办工作制度》经镇党委研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知中共XX镇委员会XX镇人民政府2012年9月3日主题词：督查督办制度通知中共XX镇委员会2012年9月3日印发共印15份XX镇督查督办工作制度为进一步做好我镇督查督办工作，逐步实现跟踪检查和督办催办工作制度化、规范化、程序化，进一步改进干部作风，政令畅通，提高办事效率，确保党委、政府的各项决策和工作部署得到有效落实，促进各项工作任务的全面完成,根据上级有关督办检查工作的规定，结合我镇实际，特制定本制度。
一、督查督办的领导机构镇成立督查督办工作领导小组，由党委书记任组长，人大主席、镇长副组长，其他党政班子成员为成员，纪委书记主持日常工作。
镇党政办公室负责督查督办具体工作，并承办或协办镇党委、政府交办的督办检查事项。
二、督查督办的工作内容（一）县对镇综合目标责任制任务的考核和牵头组织；（二）本级各项规章、制度落实；（三）总体工作安排、部署的贯彻落实情况；（四）上级和本级党政领导交办、批办、查办的事项；（五）各项现场办公会、班子会、专门会议确定的事项；（六）上级签转的督办事项；（七）党政领导责成整改事项；（八）其他需要督办事项。
三、督办检查的基本要求（一）领导负责。
各单位要高度重视，认真对待。
承办单位负责人要按照领导指示组织完成被督查工作。
坚持三条基本原则：一是督查事项要报请督查立项；二是督查事项及时定期汇报，争取领导和上级职能部门的重视和支持；三是督查事项办结及时通报。
（二）突出重点。
围绕全镇的中心任务和重要工作部署进行立项督查，全面、准确、客观地反映督查事项的落实情况，不允许弄虚作假。
（二）单位协助。
由办公室负责督促检查工作的落实。
主要负责有关交办、催办、综合、协调和报告结果等具体工作，将督查事项按职能分工和业务范围交由承办单位办理，承办单位及时办理。
巡查工作制度
环境卫生综合督查组工作制度
一、督查员要严格遵守作息时间，不得迟到、早退、溜岗、串岗、旷工，不可无故缺勤，有事必须向镇领导请假。
二、督查员督查时要配戴袖章，周一至周五每天9:30—16:40，在所包片内开展全覆盖、全天候督查监管工作。
督查内容包括墙体广告、沿街、河洪道、背街小巷、楼群院落垃圾清运、大气污染防治、防汛、地质灾害防治和森林防火等，发现问题立即与社区负责人取得联系，要求及时解决，整改到位。
三、督查期间，不得聚集闲聊，不得酒后上岗，不得参与与督查无关的事情，不得假借督查擅自脱岗。
四、督察员按工作需要组成两个督查小组，每个小组设正副组长各一名，分组开展工作。
五、当日督查工作结束后，督查员要向督查组组长汇报督查情况，并由督查组组长填写督查记录。
六、督察组每天开展督查工作前由督查组组长在听取前一天督查汇报的基础上，安排当天督查任务，做到发现问题及时处理。
有重大疑难问题时及时向上级管理人员汇报。
七、督查组组长每周一早上9时汇报上周督查情况，计划安排本周督查任务。
乡镇重点工作督查制度
乡镇重点工作督查制度篇一：镇重点工作督查督办制度党委重要工作督查督办制度为进一步强化干部管理工作，加大平时考核力度，确保政令畅通，切实提高工作效率，促使干部立足本职岗位，在工作实践中创新理念、理清思路，做到工作有计划、有重点、有督查、有实效，整体推进全镇各项工作，特制定石龙镇重点工作督查督办制度。
一、督查督办范围1、重大部署。
按照市县要求，镇党委、政府研究形成的决策、实施的重大部署，要求镇属站所和各村迅速组织实施的事项。
2、重点工作。
镇党委、政府根据本镇经济社会发展实际，年初确定的重点工作进情况及临时性重要迎检接待工作。
3、重点工程。
镇域内组织实施的各类重点项目工程及县委、县政府招商引资建设任务，按照项目要求组织实施的程序、进度和效果。
4、重要矛盾纠纷。
涉及征地拆迁、机构改革、救灾扶贫、防旱抗汛、火灾等引发的重大矛盾纠纷及全镇范围内事关治安稳定的重特大群体性突发事件的处理进度和效果。
二、督查方式全镇重点工作督查督办按照分级负责、分层督查的方式组织实施，即镇党委督查班子成员，分管领导督查站所人员，包村干部督查村。
具体督查工作实行“月查、季评、年考”制度。
1、月查：镇分管领导每月对分管站所和分管的重点工作进行督查，将督查结果及整改措施于每月25日前报主要领导阅示。
2、季评：镇党委、政府以一个季度为阶段时限，定期召开领导联席会议，按照月查及整改情况，对各责任单位和责任人在履行职责、依法行政、服务水平、工作失误、创新工作和按章理事等方面的情况进行季度评议、肯定成绩、指点不足、同促共效。
3、年考：镇党委、政府根据签订的目标责任书完成情况，对排名位于后三名的，对分管领导、站所负责人和站所干部分别给予一定经济处罚。
三、督查反馈镇党委、政府根据“月查、季评”督查情况，适时进行通报，并根据《干部履职问责暂行规定》进行处理。
篇二：xxx市政府督查室重点工作督查制度xxx市政府督查室重点工作督查制度为进一步加大督查工作力度，加快督查工作的制度化、程序化、规范化进程，提高办事效率、落实工作责任、优化服务质量，保障市政府各项重点工作的顺利实施，特制定以下工作制度。
重点工作督查督办工作制度范本(4篇)
重点工作督查督办工作制度范本一、概述本制度旨在加强对重点工作的监督和管理，确保工作的顺利进行和取得预期成果。
通过建立和落实严格的督查督办制度，可以提高工作效率，推动问题的及时解决和工作质量的提升。
二、督查的目的和原则1. 目的：确保项目按计划、按要求顺利进行，达到预期目标。
2. 原则：(1) 统一领导，明确责任：明确督查的领导和责任主体，形成统一指挥体系。
(2) 及时准确：督查要及时开展，准确把握重点工作的进展情况。
(3) 严肃认真：督查要坚持问题导向，对问题严肃追责，确保问题得到解决。
(4) 公正公平：督查要公正公平，不偏袒，不追求形式主义。
(5) 积极创新：督查要积极创新工作方法和手段，提高监督效果。
(6) 落实整改：对督查发现的问题要督促整改，确保问题得到彻底解决。
三、督查程序1. 制定督查计划：根据重点工作的进度和重要性，制定年度、季度或月度的督查计划。
2. 督查通知：在督查前，向责任主体发出督查通知，明确督查的时间、地点和内容。
3. 督查实施：按计划进行现场督查，对工作进展、问题及整改情况进行全面了解。
4. 整理督查材料：将督查过程中获得的材料进行整理，形成督查报告。
5. 督查报告上报：将督查报告上报给相关领导，包括重点工作的进展情况、问题和整改情况等内容。
6. 督查结果通知：将督查结果及整改要求通知责任主体，督促其积极整改。
四、督办的方式和措施1. 督促报告制度：对于重点工作进展情况不明、进度滞后的情况，要及时向相关领导汇报，督促查明原因并采取措施解决。
2. 例会督办制度：定期召开例会，对重点工作的进展情况进行督办，及时解决问题。
3. 工作分解制度：将重点工作分解给相关责任主体，明确工作内容、时间节点和责任人，定期与责任主体进行沟通督促。
4. 督查督办记录制度：督查和督办的过程要做好记录，形成督查督办台账，便于追踪和监督。
五、督查督办的评估和考核1. 评估指标：根据督查和督办情况，制定量化的评估指标，包括工作进展、问题解决、工作质量等方面。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
镇督查工作制度
镇督查工作制度
为更好地推动上级和镇党委、政府的重大决策、各项规章制度、各项重要工作部署及领导重要批示的贯彻降实，进一步改进工作作风，确保政令畅通，提高办事效率，逐步实现跟踪检查和督办催办工作走向规范化、制度化建设，特制定本制度。
一、督查组织机构
（一）成立镇催促检查工作领导小组，由党委书记任组长，镇长、人大主席和纪委书记任副组长，党政一级班子成员为成员，统筹推进全镇催促检查工作。
（二）领导小组下设办公室，明确专人任办公室主任，镇纪委、党政办、财政所相关工作人员为成员，负责办公室日常事务和催促检查工作的组织实施。
（三）特别重大或推进难度大的督查事项，由领导小组召集专题会议协调推进。
二、督查对象
各村（社区）党支部、村（居）民委会，镇机关各办（站、所、中心），镇属各部门。
三、督查原则
（一）环绕中心。
紧紧环绕全镇进展大局确定督查工作重点，服务镇党委、镇政府中心工作。
（二）有令必行。
各单位务必有交必办，每督必果。
被督办单位必须仔细做好承办工作，确保政令畅通。
（三）实事求是。
要全面、准确了解事情，说真话、报实情，坚定杜绝虚假行为。
（四）注重实效。
把工作实效贯通于督查工作的全过程，说效率、求质量，努力使督查事项降到实处。
四、督查内容
（一）上级机关重要文件、重要工作部署及上级党委、政府领导重要指示的贯彻降实事情。
（二）镇党代会、人代会、党委会、党政办公会、行政办公会（专题会）及其它工作会议明确的重要工作部署和工作目标贯彻降实和执行事情。
（三）镇党政要紧领导批示、交办、督办的重要事项和责成整改事项的降实事情。
（四）镇党政要紧领导授权由其他领导交办的重要事项。
（五）镇委、镇政府全年重要工作任务及时期性工作任务完成事情。
（六）对辖区内群众反映强烈的"热点"、"难点"咨询题进行督查，提出工作建议和措施。
（七）镇委、镇政府制定的各项规章制度执行事情。
（八）镇委、镇政府交办督查的其他事项。
五、督查方式
（一）实地督查。
按照镇党委、政府领导要求，对督查事项进行实地督查降实或采取暗访形式进行督查。
经过督查，狠抓干部工作执行力，促进各项工作扎实开展。
（二）发文督查。
对部分督查事项发出催办、督办通知，限时要求相关单位完成交办事项。
（三）专项督查。
对镇党委、政府重大决策、重要工作部署或镇党委、政府要紧领导专项指示批示、交办的事项，分类立项，确定被督查单位，催促其按规定时限进行降实。
（四）跟踪督查。
对关系全镇进展大局的重大事项，在时期性督查基础上实行动态跟踪，采取过程督查、事后督查等方式，确保工作部署降到实处。
六、督查程序
（一）重点工作的督查
1.立项。
依照督查的内容，镇督查办及时填写《督查事项立项登记表》，明确督查内容、明确责任领导、责任单位、协办单位、办结时限。
2.办理。
责任单位接到《督查事项通知单》后，按照办理要求及责任领导的安排，分解任务、细化责任、狠抓降实、及时反馈，对降实过程中浮现的新事情、新咨询题，要及时反馈并采取措施，确保工作及时有效降实到位。
3.回复。
责任单位对督办事项办理完毕后，要形成书面材料报送镇督查办。
4.催办。
对到期但尚未办理完结的事项，又别能说明原因的，督查办向承办部门和责任人发出书面《催办通知书》。
5.督办。
《催办通知书》发出后，承办部门和责任人仍别能在规定的时刻内反馈结果，又未能征得工作布置领导接受延长办理时刻的，督查办发出《督办通知书》。
6.通报批判。
《督办通知书》发出后，限期仍未办理的，视其情节轻重由督查工作领导小组或镇党委、政府研究决定进行通报批判。
关于事关重大、时限紧迫及后果严峻的督查事项，可别经"催办"或"督办"程序，直接进行"督办"及"通报批判".
7.归档。
督查降实办理事情报告以及督查过程中涉及的重要基础资料，及时立卷归档，妥善治理。
（二）对各项制度的督查
1.发出违规通知。
对督查过程中发觉违反各项制度规定的，向当事人及所属单位发出《违规通知书》并限期整改。
2.通报批判。
对违反各项制度规定的，视其情节轻重由督查工作领导小组或党委、政府研究进行通报批判。
3.归档。
督查降实办理事情报告以及督查过程中涉及的重要基础资料，及时立卷归档，妥善治理。
七、督查工作时限
各单位在接到督查通知后，有明确办结期限的，应按时办结；没有明确办结期限的，原则上应在5个工作日内报告办理结果。
八、督查督办的结果应用
（二）诫勉谈话。
被督查单位一年内被累计扣5.5分及以上，将对单位负责人进行诫勉谈话；工作人员个人一年内被累计扣3.5分及以上的，也将对其诫勉谈话；对党委政府或工作人员个人受到区委区政府通报批判的，以及重大违规、工作重大失误的，可直接对涉及单位负责人或工作人员启动诫勉谈话。
诫勉期间，别妨碍被诫勉干部履行岗位职责，但别得擢升重用、调动岗位、评选先进。
诫勉期间停发补助。
被诫勉期内改正不行或又浮现新咨询题，视其事情延长诫勉期，并按相关文件赋予相应处理。
（三）党纪政纪处分。
对单位集体或个人触犯党纪政纪的，从严赋予党纪政纪处分。
涉嫌犯罪的，移送司法处理。
九、督查工作要求
（一）增强督查实效。
督查办要将镇党委、政府重点目标工作分降落实到具体单位或个人，严格按照"工作目标制、目标项目制、项目责任制、所有工作督查制"的要求，实行表格式治理，每月通报工作进度，确保各项工作高效率、快节奏推进。
各单位要严格实行"八个倒逼"制度，对工作任务倒排工期、倒逼推进，切实"逼"出干劲、"逼"出速度、"逼"出成效。
（二）改进工作作风。
督查办要积极办理督查事项，做到有督必办，有办必果，有果必报，确保事事有着降，件件有回音。
要狠抓工作降实，全面、客观、准确地反映事情，敢于说真话、办实事，敢于"碰钉子","啃硬骨头".督查人员要严格遵守各项纪律规定，自觉同意被督查单位和社会监督，做到节俭务实、清正律己、廉洁从政。
（三）强化成果运用。
要积极发挥督查成果的反馈作用，为完善决策、纠正偏差提供依据，为推进决策更好地降实提供好的经验做法。
将督查成果纳入干部考核任用、班子年度考核、评优评先、绩效考评等指标体系，切实增强各村（社区）、镇属各部门抓降实的自觉性和主动性，全面提升工作效能和干部执行力。
铜梁区大庙镇党政办公室。