督查工作制度及流程实施细则
督查工作细则
督查工作细则督查工作细则一、背景督查工作是一项非常重要的管理工作。
通过督查工作可以及时发现管理中存在的各种问题，及时改进和提高管理工作水平，确保组织能够顺利地实现既定的目标。
二、督查范围督查工作范围包括：1.组织中的各项管理制度是否得到有效执行；2.组织工作流程是否流程化、标准化；3.各岗位的工作情况是否达到预期目标；4.组织内部是否存在欺诈、违规等不当行为行为等。
5.其他需要督查的重要方面。
三、督查流程1.确定督查计划督查计划的制订需要根据组织的实际情况，包括项目实施计划和时间安排、重点人员、注意事项等。
制订督查计划时，需与相关部门负责人协商，尽可能通过内部通报的方式明确各项督查计划。
2.实施督查根据督查计划，安排专人对督查对象进行督查。
对于督查发现的问题，需要及时予以解决，对于不能及时解决的问题，需在督查工作后立即制定解决方案。
3.整理督查结果督查工作完成后，督查人员需整理备忘录，并结合督查报告等材料审阅督查结果，制定检查报告。
检查报告需结合实际情况，列出必要的解决方案，直至问题得到有效解决为止。
4.反馈整改意见对于督查发现的问题和整改措施，需要通过内部邮件和通知等方式向相关部门负责人进行反馈。
同时，需要制定有效的整改计划和时间表，确保督查发现问题及时得到解决。
四、注意事项1.通过征求督查对象意见，收集意见和建议；2.当督查人员发现问题时，需与工作单位进行沟通，确认问题存在的原因；3.对于发现异常情况，需要立即通报相关负责人；4.对于督查结果的处理，需要及时通知相关部门负责人，向上级反馈督查结果；5.制定督查报告后，需将报告及时送达上级领导。
五、总结督查工作是保证组织正常运转不可或缺的一项工作。
通过督查工作，可以及时发现问题，制定解决方案，以确保组织能够运作有序和有效。
针对督查工作，需要制定相应的工作细则，细化工作流程，确保督查工作能够更高效地进行。
六、改进督查工作为了更有效地开展督查工作，我们需要不断地改进和提高督查工作质量。
督查督办管理实施细则
督查督办管理实施细则第一章总则第一条目的为贯彻落实党中央、国务院及上级部门重大决策部署，确保各项工作任务落到实处，提高政府工作效能，特制定本细则。
第二条适用范围本细则适用于各级政府部门、企事业单位及下属单位。
第三条原则1. 依法依规原则：督查督办工作必须遵循国家法律法规和党的方针政策。
2. 实事求是原则：督查督办工作要坚持实事求是，客观公正，注重实效。
3. 分级负责原则：督查督办工作实行分级负责，明确责任主体。
4. 公开透明原则：督查督办工作要公开透明，接受社会监督。
第二章督查督办事项第四条事项范围1. 党中央、国务院重大决策部署和上级领导批示事项。
2. 政府工作报告、专项工作计划等文件明确要求督查的事项。
3. 领导同志交办的重要事项。
4. 各级政府、部门、企事业单位重要会议议定事项。
5. 公众关注、媒体曝光、社会舆论反映的突出问题。
第三章督查督办程序第五条立项1. 对列入督查督办的事项，由相关部门提出立项申请，经审批后确定。
2. 立项申请应包括事项背景、工作目标、责任主体、完成时限等内容。
第六条承办1. 承办单位根据立项要求，制定具体实施方案，明确责任分工和时间节点。
2. 承办单位要定期向督查部门报告工作进展情况。
第七条督办1. 督查部门要定期或不定期对督查事项进行跟踪督办，了解工作进展情况。
2. 督查部门要加强对承办单位的指导和协调，确保工作顺利推进。
第八条办结1. 承办单位在完成督查事项后，应及时向督查部门报告办结情况。
2. 督查部门对办结事项进行审核，确保工作质量。
第四章考核与问责第九条考核1. 对督查督办工作，实行年度考核制度。
2. 考核内容包括工作质量、效率、创新等方面。
第十条问责1. 对督查督办工作中出现的问题，要严肃问责。
2. 对未按时限、未按要求完成督查事项的，要追究相关责任人的责任。
第五章附则第十一条解释本细则由XX部门负责解释。
第十二条生效本细则自发布之日起施行。
通过以上细则，可以规范督查督办工作，确保各项决策部署和工作任务得到有效落实，提高政府工作效率和执行力。
督察工作制度及流程实施细则（5篇）
督察工作制度及流程实施细则（5篇）第一篇：督察工作制度及流程实施细则督察工作制度及流程实施细则为进一步提高公司的工作效率，确保公司重大决策部署和全局性重要工作的贯彻落实，根据相关规定，制定本制度。
一．督察体系公司实行三级督导体系，即综合大检查、督察部检查、各部门检查。
【综合大检查，由董事长行使检查督导职权，对公司各部门规章制度、岗位职责、操作、服务程序和设施设备等进行全面服务质量监督和检查；由各部门经理组成。
】二．督察工作任务：1、董事会决策部署的贯彻落实情况。
2、公司领导办公会议工作安排的贯彻落实情况。
3、公司领导重要批示的贯彻落实情况。
4、公司年度及其阶段重点任务的落实情况。
5、公司领导交办的其他督察任务。
三．督察工作原则：1、力求落实.通过督促检查，促使立项事项件件落到实处。
2、实事求是.全面准确反馈落实情况，有喜报喜，有忧报忧。
3、突出重点.围绕公司领导的关注点进行立项督察。
4、讲求时效.对督察事项及时立项、及时通知、及时督办、及时报告。
四．督察工作程序：1、立项：督察部门根据督察工作的任务范围，对督察事项实施分类登记和立项，提出督察要求。
2、交办：督察部门将立项的督察事项及其督察要求报公司领导审批后，以《督察通知》或其它方式将督察事项的办理内容、要求、反馈时限通知公司下属单位。
3、督办：督察部门采取现场督察、会议督察等方式对督察事项实施过程跟踪，及时了解进展情况，检查督察事项的完成情况，加快办理速度，对未按期完成的督察事项进行催办，督促公司下属单位及时办理。
4、反馈：督察部门对督察事项办理情况进行整理，报公司领导审核后，通过会议及时向公司股东报告。
5、归档：督察部门对督察事项办理过程中形成的有关资料，按照办结一件整理一件的原则，分类归档，按规定时限移交公司档案室保存。
五．工作职责：1、全面盘点公司下属单位正在实施的制度、流程、标准及运作表格。
2、对公司下属单位正在实施的制度、流程、标准进行督察，盘出有哪些没有实施，实施力度如何，还有哪些不合适的条款。
《督查工作制度》
督查工作制度一、总则督查工作是确保党和国家政策方针、法律法规以及各级党委、政府的决策部署得到贯彻落实的重要手段，是提高政府执行力、推动政府治理能力现代化的重要举措。
为进一步加强和规范督查工作，提高督查工作质量和效率，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规，制定本制度。
二、督查工作的任务和原则（一）督查工作的任务：1. 督查党和国家政策方针、法律法规的贯彻落实情况；2. 督查各级党委、政府的决策部署的执行情况；3. 发现和纠正违反党和国家政策方针、法律法规的行为；4. 提出改进工作、提高行政效能的建议和措施。
（二）督查工作的原则：1. 依法督查原则：严格按照法律法规和政策规定开展督查工作，确保督查工作的合法性、合规性。
2. 客观公正原则：坚持实事求是，客观公正地了解和评价督查对象的工作情况，不偏听偏信，不搞形式主义、官僚主义。
3. 注重实效原则：督查工作要注重实际效果，推动问题的解决，提高政府工作效能。
4. 分类指导原则：根据不同领域、不同层级的督查对象，制定有针对性的督查方案和措施。
三、督查工作的机构和职责（一）督查工作的机构：1. 党中央设立中央督查委员会，负责全国范围内的督查工作；2. 地方各级党委设立相应的督查委员会，负责本行政区域内的督查工作；3. 各级政府设立督查办公室，负责本行政区域的政府督查工作。
（二）督查工作的职责：1. 制定督查工作计划和方案；2. 组织实施督查工作，对督查对象进行监督检查；3. 汇总分析督查情况，提出改进工作、完善政策、追究责任的建议；4. 向党委、政府报告督查情况，并向有关部门通报；5. 办理上级督查机构交办的其他督查工作。
四、督查工作的方式和程序（一）督查工作的方式：1. 定期督查：按照工作计划，对督查对象进行定期检查；2. 专项督查：针对特定事项或者问题，对督查对象进行专题检查；3. 暗访暗查：对督查对象进行不定期、不预先通知的暗访暗查；4. 遥感监测：利用科技手段，对督查对象进行远程监测；5. 社会监督：发挥社会力量，对督查对象进行监督。
安全督查实施细则
安全督查实施细则第一章总则第一条为加强公司安全督查管理，健全完善安全督查体制和运行机制，保障生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、集团公司和公司有关规定，制定本细则。
第二条本细则所称安全督查，指依据安全生产法律法规、规章制度和标准规范，对公司各单位安全管理进行监督与控制的活动。
本细则所称安全督查管理，包括安全督查机构与人员、安全督查方式与内容、考核与责任等环节的管理。
第三条公司安全督查实行统一管理，分级负责体制。
第四条公司安全督查工作遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）全面监督与重点监督相结合；（三）监督检查与指导服务相结合。
第二章安全督查机构与人员第五条安全督查的责任部门。
公司安全督查中心是公司安全督查工作的主要责任部门。
各安全督查中心在公司安全督查中心的领导下，行使区域安全督查权。
第六条公司安全环保处是安全督查工作的综合管理部门，履行以下主要职责：（一）负责制修订公司安全督查管理规章制度，并监督落实；（二）检查、指导、考核公司安全督查工作；（三）协调解决安全督查工作中出现的重大问题；（四）负责安全督查人员专业培训和考核的具体组织，协助人事部门负责运输公司安全督查人员资格认可管理工作。
公司人事处负责指导所属公司安全督查机构的设立和安全督查人员的调配，归口管理安全督查人员的专业培训和安全督查人员资格认可工作。
第七条安全督查中心是安全督查工作的执行机构，履行以下主要职责：（一）负责制订安全监督工作计划，并按计划开展安全督查工作；（二）负责监督检查各单位对国家、当地政府有关安全环保法律、法规和集团公司安全环保规章制度的落实情况；（三）负责监督检查各单位对公司HSE重大决策、重要工作部署、重要文件的贯彻落实情况；（四）负责监督检查各单位对公司HSE规章制度、工作标准、作业规范、操作规程的执行情况，查处各类违规违章行为；（五）负责监督检查各单位重大危险源（重点要害部位）管理、特种设备（特种作业人员）管理、劳动防护用品管理及安全环保隐患治理情况；（六）负责监督检查各单位领导干部及生产、安全环保、设备等业务主管部门管理人员的HSE履职情况；（七）负责公司安全监督人员的专业培训工作，协助人事部门负责公司安全监督人员资格认证管理工作；（八）负责向被检查单位制发“限期整改通知书”，并对限期整改、办结事项进行实时跟踪落实；（九）负责对各单位安全监督工作的检查、指导和考核工作；（十）负责定期向公司报告监督检查工作，及时向安全环保处通报发现的生产安全事故隐患和重大问题，并提出处理建议；（十一）依照公司委派，参与和配合应急救援、事故调查；（十二）完成公司交办的其他工作任务。
督察部工作细则
督察部工作细则一、工作制度：1、日常巡逻主要任务由各班承担，每班各抽一人作安全员，日常巡逻分为两组，信息软件各一组，由由督察部予以监督。
2、安全员由督察部予以打分，一周一汇总，汇总成绩作为该班该周的一部分。
3、每周每天督察部对各班进行晚归、门窗落锁及电灯是否关闭进行检查。
4、每周不定期对各班进行安全隐患及文明着装方面进行检查，二、督查办法及标准：安全员配合情况：（30分）1、日常巡逻缺勤一次扣5分2、例会缺勤一次扣5分3、主题班会及其他活动缺勤扣5分各班检查情况：（70分）1 随地吐痰，随手乱扔果皮纸屑杂物。
（每人次扣1分）2 教室内、走廊内抽烟。
（每人次扣1分）3 教室内、走廊内酗酒。
（每人次扣2分）4 破坏教室内及其他公共财物。
（每人次扣2分）5 未经学校允许在教室内、走廊上涂抹、刻画、钉贴、发传单。
（每人次扣1分）6 晚归。
（22:00未离开教室）7 教室内、走廊上男女举止不雅。
（每人次扣2分）8 语言不文明。
（每人次扣1分）9 浪费水电。
（每人次扣1分）10在教室内玩弄宠物。
（每人次扣1分）11 由非正常途径出入教室（每人次扣1分）。
12 男生着背心、短裤、拖鞋和女生着吊带、短裤、短裙、拖鞋出现在公共场合。
（每人次扣2分）13 检查时起哄、辱骂检察人员的交由系团总支严肃处理。
14 对违反其他校园管理和学生管理有关规定的行为，将根据情况酌情扣分。
三、各班考核及奖励条件：1日常巡逻中未佩戴胸卡、迟到、早退者。
（每人次扣2分）2在工作中纪律差（含骑车、背包、穿拖鞋等）。
（每人每次扣2分）3在日常巡逻中纪律较好。
（加2分)4在日常巡逻中工作积极、能力突出。
（加2分）。
2024年督查组的督查工作制度(三篇)
2024年督查组的督查工作制度一、督查工作的原则(一)实事求是。
一切从实际出发，深入调查研究，全面准确地了解和反映真实情况，既总结经验，又反映问题，为领导决策提供依据。
(二)领导负责。
严格按照工作程序开展督查工作，正确处理好督查和承办的关系。
(三)突出重点。
要紧紧把握各个时期____部门的中心工作，特别要把了解和反映____工作中带有普遍性和苗头性的问题作为工作重点。
要做到举一反三，通过对某一事项的查办，促进同类或类似事项、问题的解决。
(四)注重实效。
凡列入督查的事项，要做到件件有回音，事事有结果，讲求工作质量和效率，力戒____。
二、督查工作的内容(一)中央、自治区党委、呼伦贝尔市委和陈巴尔虎旗____工作的重要文件、重要工作部署、会议精神的贯彻落实情况。
(二)中组部、自治区党____、呼伦贝尔市____的重要文件、重要工作部署、重要会议精神和年度工作计划、阶段性工作安排的贯彻情况。
(三)中央、自治区党委和呼伦贝尔市委领导同志及____部门领导同志有关____工作的批示、交办事项的落实情况。
(四)部长办公会、部务会及全体职工大会决定和宣布的重要事项的执行、落实情况和年初确定的重点工作推进情况。
(五)党代表、____、政协委员的建议、提案办理情况，以及新闻媒介、内部刊物、来信来访中所反映与____工作有关的重要意见、建议的办理和采纳情况。
(六)下级党委、各直属单位有关____工作请示的答复办理情况。
(七)有关部门转来的重要事项的办理和完成情况。
三、督查工作的分工(一)上级党委和____部门及本____工作的重大部署的贯彻落实情况，由办公室负责协调有关科室(中心)办理。
(二)部长办公会、部务会决定事项、领导批办、交办件和信访件，由办公室负责督办。
(三)下级党委年度工作目标任务的落实和完成情况，由各科室(中心)考评，提交部务会议研究确定排列名次。
(四)上级党委和____部门转来的批办件，领导同志转来的批示、交办事项，下级机关及本级直属机关各单位____请示、报告等，由办公室按科室(中心)工作职责，负责转办、督办，由有关科室(中心)承办并回报结果;有关部门转给各科室(中心)或有关人员承办的事项，由承办科室(中心)负责督办落实。
督查室工作制度流程
督查室工作制度流程一、总则督查室是学校、企事业单位等组织中负责对各项工作进行督促、检查、指导、反馈的部门，是确保各项工作顺利进行的重要环节。
为提高督查工作质量和效率，制定本工作制度流程。
二、工作原则1. 客观公正：督查工作应保持客观、公正、公平的态度，对各项工作进行真实、全面的检查和评估。
2. 重点突出：根据学校、企事业单位的工作重点，有针对性地开展督查工作，确保关键环节和重要工作的落实。
3. 及时反馈：及时对督查结果进行整理、分析、反馈，为决策提供依据，促进工作改进。
4. 持续改进：通过督查工作，发现存在的问题和不足，推动各项工作不断改进和提高。
三、工作内容1. 督查工作计划：根据学校、企事业单位的总体工作计划，制定督查工作计划，明确督查任务、目标、时间节点等。
2. 督查方案制定：针对具体督查任务，制定详细的督查方案，明确督查内容、方法、程序等。
3. 督查工作实施：按照督查方案，开展实地督查、查阅资料、访谈相关人员等工作。
4. 督查结果整理：对督查过程中收集到的信息进行整理、分析，形成督查报告。
5. 督查结果反馈：将督查报告提交给相关部门和单位，对其中的问题和不足提出改进意见和建议。
6. 督查结果运用：对督查结果进行跟踪管理，对整改情况进行复查，确保问题得到解决。
四、工作流程1. 制定督查工作计划：根据学校、企事业单位的总体工作计划，每年年初制定督查工作计划，明确督查任务、目标、时间节点等。
2. 制定督查方案：针对具体督查任务，督查室应制定详细的督查方案，明确督查内容、方法、程序等。
督查方案应充分征求相关部门和单位意见，并进行审批。
3. 实施督查：按照督查方案，督查室应开展实地督查、查阅资料、访谈相关人员等工作。
督查过程中应保持客观公正，全面了解实际情况。
4. 整理督查结果：督查结束后，督查室应对收集到的信息进行整理、分析，形成督查报告。
督查报告应包括督查内容、督查情况、存在问题、改进建议等内容。
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督查工作制度及流程实施细则
为进一步提高金叶达公司的工作效率，确保重大决策部署和全局性重要工作的贯彻落实，根据相关规定，制定本制度。
一、督查工作原则：
1、力求落实：通过督促检查，促使各项工作落到实处。
2、实事求是：全面准确反馈落实情况。
3、突出重点：围绕公司领导的关注点进行立项督查。
4、讲求实效：对督查事项及时立项、及时通知、及时督办、及时报告。
二、督查督导工作的基本程序：
1﹑立项：将督查事项，以《行政督办卡》方式通知相关部门/单位，以待复查。
2﹑督办：采取现场、会议等督查方式，跟踪了解督办事项的进展完成情况。
3﹑反馈：对督查事项进行整理及时向总经理汇报。
4﹑归档：按照办结一件整理一件的原则，分类归档保存，做为年终考评依据之一。
三、督查体系：
实行三级督查体系，即综合大检查、综合办检查、各部门/单位自查。
1、综合大检查，由总经理或其他公司领导带领各部门经理的全面质量大检查，综合办负责记录整理，对发现问题下发《行政督办卡》进行处理，并全公司通报。
2、公司综合办日常不定时抽查，根据督查项目每周选择一个侧重点巡查，对所发现的问题下发《行政督办卡》进行处理。
3、各部门/单位内部检查，按个部门岗位职责、程序标准等进行自查，作出相应处理和记录，并将自查纠错情况在周例会汇报。
五、督查工作任务：
1、公司年度及其阶段重点任务的落实。
2、各项规章制度执行和监督。
3、总经理周例会工作安排的贯彻落实。
4、总经理交办的其它督办任务。
六、日常督查/督导项目：
1、员工自律：行为规范、考勤纪律、在岗情况。
2、仪容仪表：着装、发型、妆面、站、行、坐、立、走等。
3、卫生：设备的清洁维护、工作环境及公共区域的环境卫生。
4、工作纪律：公司各项规章制度、岗位职责及《员工守则》。
5、服务质量：服务的主动性、积极性以及服务的效率、服务的技巧和技术。
6、安全消防：服务项目的安全规定，设备设施运行的隐患预防、消防设施配置等。
7、执行监督：对公司现行制度的执行力及规范化操作进行日常督导。