浅谈中队干部如何搞好基层训练 提高部队战斗力
加强训练提高战斗力部队年终工作总结与训练改进
加强训练提高战斗力部队年终工作总结与训练改进随着时代的发展和国家的需要，军队的建设越发重要，战斗力的提升成为军队各级部队始终关注的重要任务之一。
为此，我部队在过去的一年里，经过全体干部员工的共同努力，取得了一系列令人鼓舞的成绩。
下面将对这些工作进行总结，并提出改进训练的若干建议。
一、宣传教育与训练成果展示作为一支先进部队，在宣传教育与训练成果展示方面，我们重点突出了以下几个方面：1. 利用各种媒体平台积极宣传和展示部队的训练成果，提高军队形象，增强国家和人民的信任和支持。
2. 设立各类宣传教育网站，定期发布和更新部队的训练成果和先进典型事迹，激励全体干部员工在训练上的投入与进取。
3. 报送各级军事理论期刊，发表我们部队的训练成果和研究成果，推动军事理论的创新和发展，提高我部队在理论研究方面的影响力。
二、训练改进的措施和效果在训练改进方面，我们聚焦了以下几个关键点，取得了明显的效果：1. 改进训练教材和方法。
通过制定和更新最新的训练教材，采用模拟战场、实战演练等方式，提高了训练的实用性和针对性。
2. 加强科技装备的运用。
引入先进的军事科技装备，如虚拟仿真系统、无人机等，提高了训练的真实性和效果。
3. 定期组织演习和实战化训练。
通过组织实战化演习，增强士兵的战斗意识和实际操作能力，提高了部队的整体战斗力。
4. 聚焦实战需要，注重应对多样化威胁的综合训练。
通过模拟各种实际威胁和应急情况的训练，提高了官兵的应变能力和反应速度。
三、存在的问题和改进方向在一段时间的训练过程中，我们也发现了一些问题，需要在今后的工作中加以改进：1. 训练内容和形式仍需进一步创新。
虽然我们已经进行了一系列改革和改进，但与新形势下的战斗需求相比，仍有许多训练内容和形式需要进一步优化和创新。
2. 对训练效果的评估体系有待完善。
目前的训练评估体系相对单一，无法全面评估官兵的战斗力和实际应对能力，需要进一步研究和改进。
3. 少数官兵对训练的重视程度不够。
提高基层消防中队灭火救援战斗力的方法探讨
提高基层消防中队灭火救援战斗力的方法探讨随着社会经济的发展和城市化进程的加快，基层消防中队的任务越来越繁重，灭火救援战斗力的提升对于保障人民生命财产安全具有重要意义。
下面将从提高人员素质、加强装备建设、加强队伍管理等方面探讨提高基层消防中队灭火救援战斗力的方法。
一、提高人员素质人员素质是提高基层消防中队灭火救援战斗力的基础，关系到战斗力的提升和任务的完成。
首先要加强消防员的职业培训，提高其专业知识和技能水平。
可以通过组织各类培训班、开展实战演练、邀请专家讲座等方式，加强消防员的培训，提高其对于灭火救援的技术能力和应对突发事件的处理能力。
要加强思想教育和职业操守的培养。
消防员是一支特殊的职业队伍，他们的工作环境和工作条件都比较艰苦，需要具备较强的意志品质和道德素养。
可以通过开展爱国主义教育、行业道德教育等活动，培养消防员的责任感、使命感和荣誉感，增强他们为人民服务的意识和信仰。
要加强团队合作和沟通能力的培养。
消防救援是一个集体的工作，个人的力量是有限的，只有通过团队协作和合作才能提高工作效率和战斗力。
可以通过组织队形演练、实战模拟等训练，培养队员之间的默契和配合能力，提高他们的沟通和指挥能力。
二、加强装备建设良好的装备是提高基层消防中队灭火救援战斗力的保障。
首先要完善基层消防中队的消防装备体系，更新和维护现有的装备设施，确保其正常运转。
可以采取定期检修、科学维修和更新换代等方式，确保消防设备的完好性和可靠性。
要加强消防器材的标准化和专业化建设。
消防器材的标准化可以提高装备的质量和性能，保证其在灭火救援中的有效使用。
可以制定相关标准和规范，加强对消防器材的验收和监管，确保其符合国家标准和要求。
要加强专业消防器材的研发和应用，根据不同灭火救援需求配备相应的专业装备，提高中队对各类灾情的应对能力。
要加强信息化建设和技术支撑。
随着信息技术的发展，可以通过建设信息化平台和应用先进的通信技术来提高灭火救援工作的效率和质量。
开展基层中队战术训练特点、要求及步骤
开展基层中队战术训练特点、要求及步骤消防部队灭火战术训练是结合各种假想的火场情况，根据火场实战需要，组织实施战术的训练。
训练的目的是提高指挥员部组织指挥灭火战斗的能力，使战斗员熟悉灭火战斗动作，增强基层中队整体的灭火作战能力。
战术训练介于实战和理论之间，是结合理论和实践，趋近于火场实践的练兵活动。
一、基层中队战术训练的特点中队战术训练有以下几个特点：一是训练层既有班又有中队的配合战术;二是训练对象既有干部又有士兵，干部的指挥训练与中队战斗动作训练是紧密结合在一起的;三是组织训练比较复杂。
既有建制内的又有加强协同训练;既有专业训练又有逐级合成训练;四是地位重要。
中队战术训练在部队中起着承上启下的重要作用。
既是巩固提高单兵训练成果，把单个士兵的战斗力凝聚成整体战斗力的基本途径，同时又是总队、支队战术训练的基础。
二、基层中队战术训练的要求火灾的复杂性、火情的突变性及战斗部署的紧迫性，充分展示了火灾扑救的艰巨性。
因此，消防队伍必须具备很强的火场应变能力，包括对付各种复杂灾情的控制能力和作战能力。
基层中队开展灭火战术训练要面向火场，熟练常见的灭火战术措施和技术手段，从提高控制能力和作战能力入手，不断提高灭火实战能力。
(一)突出重点，注重实效。
在组织中队战术训练时，必须注重实效，突出重点。
在训练课题的选择上，要紧密结合各类责任区的情况有重点地选择课题进行训练;在训练层次上应重点抓好班;在训练对象上应突出中队干部、班长的训练;在训练步骤上要在做好训练准备、理论学习的基础上重点抓好全段作业，熟悉在各种不同假设情况下组织指挥和协同动作。
同时，在充分准备的条件下，组织中队进行战术训练，保证训练效果。
(二)灵活多变，贴近实践。
战术训练充分体现了“活”、“实”、“变”的特点，就是灵活、实用、多变。
它不同于技能训练有明显的规范性，每一个动作要点及环节都有明确的规定和要求。
考核标准也是看操作是否符合规定要求以及在完成动作的速度上取得的秒数。
提高基层消防中队灭火救援战斗力的方法探讨
提高基层消防中队灭火救援战斗力的方法探讨随着城市化进程的不断加快，各种建筑和人口密集的地区也随之增加，因此对消防救援的需求也在不断增加。
作为保护人民生命财产安全的重要力量，基层消防中队的灭火救援战斗力直接关系到人民群众的生命财产安全。
提高基层消防中队的灭火救援战斗力是当前亟待解决的问题。
本文将就提高基层消防中队灭火救援战斗力的方法进行探讨。
一、强化基本功训练基层消防中队作为灭火救援一线的力量，基本功训练是其提高灭火救援战斗力不可或缺的一环。
首先要加强队员的体能训练，提高队员的体力和耐力，以适应各种极端环境下的救援工作。
要加强灭火救援技能训练，包括绳索下垂、高空救援、破拆技术等，并注重实战技能的训练，使队员在实际救援中能够熟练运用这些技能。
还要加强心理素质训练，提高队员在面对危险和高压环境下的应变能力。
二、加强装备更新和维护灭火救援工作离不开各种先进的装备，而基层消防中队要想提高战斗力，就必须具备先进的救援装备。
加强装备的更新和维护至关重要。
首先要关注灭火装备的更新，包括消防水枪、消防柴油泵、呼吸器等，确保装备的功能齐全和完好。
同时要加强装备的维护保养，定期对装备进行检查、保养和维修，确保装备随时可以投入使用。
还要注意引进一些新型的救援装备，如无人机、红外线热成像仪等，提高灭火救援的技术含量。
三、加强指挥系统建设在灭火救援工作中，指挥系统的建设至关重要。
只有一个完善的指挥系统，才能在救援过程中做到有序指挥、协同作战。
加强基层消防中队的指挥系统建设是提高其战斗力的关键。
首先要建立健全的指挥体系，包括组建一支专业的指挥团队，建立一套完善的指挥流程和工作机制。
同时要加强通讯系统的建设，确保指挥中队之间、中队和总队之间的通讯畅通。
还要加强信息化建设，引进一些先进的信息系统和指挥平台，提高指挥决策的精准度和效率。
四、加强应急演练和实战训练应急演练和实战训练是提高灭火救援战斗力的有效途径。
通过定期组织消防演练，可以让队员在模拟实战的环境中进行训练，熟悉各种救援流程和程序，提高处理突发事件的能力。
提高基层消防中队灭火救援战斗力的方法探讨
提高基层消防中队灭火救援战斗力的方法探讨基层消防中队的灭火救援战斗力是保障社会安全的重要组成部分。
为了提高基层消防中队的灭火救援战斗力，可以从以下几个方面进行探讨。
一、加强专业知识的学习和培训灭火救援工作是一项复杂而危险的任务，消防队员必须具备扎实的专业知识和技能。
基层消防中队应该建立完善的培训体系，定期组织队员进行消防知识和技能的培训，提高队员的专业水平和应对突发事件的能力。
可以邀请专业教师和消防专家进行讲座和指导，分享最新的灭火救援技术和经验。
二、加强队伍的组织和管理一个高效的队伍需要有良好的组织和管理。
基层消防中队应该建立健全的组织机构，明确各个岗位的职责和权限，确保队员的工作安排合理和有序。
要注重队伍的纪律教育和监督，加强从严管理，提高队员的凝聚力和纪律意识。
三、完善装备和器材消防救援工作需要使用到各种各样的装备和器材，包括灭火器材、救援工具、通信设备等。
基层消防中队应该根据实际需要，配备先进的消防救援装备和器材，提高队伍的战斗力和处置能力。
要加强对装备的维护和保养工作，确保装备的正常运行和可靠性。
四、加强与其他部门的合作和协作消防救援工作往往需要与其他部门进行紧密的合作和协作，如公安、医疗等部门。
基层消防中队应该加强与其他部门的联系和沟通，建立良好的合作机制，提高应对突发事件的综合能力和效率。
五、加强宣传和教育消防安全是全民的责任，基层消防中队应该加强宣传和教育工作，提高公众的消防安全意识和应急能力。
可以通过组织消防演习、开展宣传活动、举办讲座等方式，向公众普及消防知识，提高灭火自救能力。
提高基层消防中队的灭火救援战斗力需要全面的措施和综合的工作。
只有不断加强队伍建设、提高专业素质、完善装备、加强合作协作，才能提高基层消防中队的战斗力，更好地履行消防救援任务，保障社会的安全稳定。
部队基层管理的基本方法探究
部队基层管理的基本方法探究随着时代的发展和科技的进步，部队基层管理工作也面临着越来越多的挑战。
如何有效地进行基层管理，提高部队的战斗力和凝聚力，是当前军队建设中亟待解决的问题。
基层管理作为军队管理的基础工作，对于部队的正常运转和发展起着至关重要的作用。
深入探究部队基层管理的基本方法，对于提升我军的管理水平和战斗能力具有十分重要的意义。
一、巩固组织基础，构建坚实的组织骨架部队是一个充满纪律性和组织性的集体，要保证部队基层管理的有效开展，首先需要巩固好组织基础，构建坚实的组织骨架。
在军队基层管理中，建立和完善各级指挥机构和管理体系，明确职责分工和管理权限，健全信息沟通和指挥协调机制，对于提高基层管理的效率和效果非常重要。
只有建立起一套严密的组织管理体系，才能确保基层管理工作的有序进行，保证士兵们紧密团结在一起，形成合力。
在构建组织骨架的还需要加强对干部队伍的管理和培养。
军队的干部是基层管理工作的重要组成部分，他们承担着部队管理和组织建设的重要职责。
要注重对干部的选拔任用和培养训练，提高干部的管理水平和决策能力，使他们成为一支忠诚、能干、纪律严明的管理队伍，有效地担负起基层管理的重要责任。
二、健全民主管理机制，激发官兵的积极性军队基层管理工作要健全民主管理机制，激发官兵的积极性，是基层管理中的一项重要任务。
通过建立健全的官兵沟通渠道和参与决策的机制，让官兵能够在管理工作中充分发表自己的意见和建议，促进官兵之间的沟通交流和相互尊重，形成一个团结和谐的组织环境。
只有让官兵在基层管理中有话语权和参与感，才能激发出他们的工作热情和创造力，更好地完成各项管理任务。
在军队基层管理中，还需要重视官兵的民主监督和法治观念的培养。
通过加强官兵的法纪教育和监督制度建设，让官兵明白法纪的重要性，做到心中有法、手中有纪，自觉遵守军纪国法，严守规章制度，确保管理工作的公正和良好运转。
只有在法治观念的引导下，才能营造一个公平公正的管理环境，提高管理工作的透明度和规范化程度。
部队基层带兵经验
部队基层带兵经验作为一名军人，部队基层带兵经验是非常重要的。
这是因为部队的基层是部队的骨干，负责着军队的实战化训练和各种任务的执行。
部队基层带兵经验的好坏，直接关系到军队的战斗力和实力。
那么，什么是部队基层带兵经验呢？它包括哪些方面呢？下面是对这些问题的探讨。
一、立足实战，才能有效训练士兵首先，好的基层带兵经验一定是站在实战的角度去思考的。
一名优秀的基层干部，必须要明确部队在实战中的作用和任务，根据实际情况，制定出科学合理的训练和作战方案。
在训练中，特别是在实兵操作中，要详细指导士兵，让士兵从操作中学习、理解、掌握作战技能。
同时，实战训练也是部队骨干形成的关键环节，对于整个部队的实战化训练非常有帮助。
二、注重细节，才能确保部队战斗力其次，一个好的基层干部必须注意到细节。
在军事训练中，许多作战任务往往都是由基层小组完成的，任何一个细节的疏忽都有可能致使整个任务失败。
所以，要注重细节，从饲养、卫生、装备搭载、作战技能的练习，重点了解和掌握每一位士兵，确保每个士兵能够达到预期的战斗力要求。
三、充分借鉴他人的经验，才能更好的提高带兵能力除了考虑以上因素，一个好的基层干部还必须注重借鉴他人的经验。
大多数士兵官兵入伍时都没有任何军事背景和经验，因此需要领导给他们耐心的讲解和指导。
而一名优秀的基层干部应该学习和总结经验，使自己的部队在训练和作战中具有更高的效率和成果。
他们可以通过学习其他部队的战斗技术或管理方法来优化自己的工作方法和经验，使自己更好地适应现实的情况。
四、做到认真负责，才能更好的服务士兵最后，一个好的基层干部要具有良好的品德素质，做到认真负责。
带领士兵要给予足够的关心和照顾，关注每一个士兵的生命和身体，特别是在实战中大家的生命安全更加重要。
通过多方面的管控和监督，鼓励他们向更高的目标迈进，激发他们的主人翁意识。
这样，才能建立一支富有朝气、活力的部队，充满向上和向前的动力。
总之，一个好的基层干部需要立足于实战，注重细节，借鉴他人经验，认真负责，才能更好地发挥带兵的作用。
提高基层队伍的凝聚力战斗力执行力的方法和途径思想汇报
提升基层队伍凝聚力、战斗力、执行力方法途径研究——从精细化管理角度出发中国石油长期以来强调"加强基层建立〞工作，并围绕HSE管理体系、受控体系和标准化体系的建立做好各方面的工作。
加强基层建立，从工作的方向性和具体工作的容上看，就是要在基层企业具体各个工作岗位上强调细节、优化流程、突出精细化。
因此在帮助各基层队伍凝聚力、战斗力、执行力的提升，推动管理者职能转换，培养组织人员素质等方面，精细化管理体系都为基层管理者提供了操作性极强的思想和工具。
一、凝聚力——统一其思想队伍凝聚力是无形的精神力量，是将一个队伍的成员严密地联系在一起的看不见的纽带。
队伍的凝聚力来自于成员自觉的心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高表达。
队伍高的凝聚力必定带来队伍企业高的的效益。
〔一〕凝聚力的外部整合1、建立员工对队伍的荣誉感队伍的荣誉感主要来源于工作目标，队伍因工作目标而产生、为工作目标而存在。
因此，必须设置较高的目标方案，以较高的工作目标引领着队伍前进的方向，使队员对工作目标形成统一和强烈的共识，激发队员对所在队伍的荣誉感。
同时，引导队员个人目标与工作目标的统一，增大队员对队伍的向心力，使队伍走向高效。
有了这样一个目标，队伍就可以对员工产生强大的吸引力，员工便会积极主动的投入到工作之中，从而增强队伍的凝聚力。
2、满足员工对物质文化的需求除了建立共同的远景目标之外，在队伍凝聚力建立的过程中，管理者应注意采取必要的措施满足员工各种物质和精神需求，使其不断受到鼓励，从而增强队伍对他们的吸引力。
通过公平合理的工资和奖金的发放，来满足他们希望不断改善生活条件的需要。
及时了解员工的需要，并尽可能给予满足，根据员工的根本需要，如对工资、福利、良好工作环境的需要等，应结合实际情况，适当增加员工收入、缩短工作时间、定期进展体检等。
此外，根据员工的平安需要，如防止意外事故发生等需要，应依照国家有关法律法规，建立健全本企业劳动保险制度、用工制度等；根据员工的社交需要，应开展经常性的各种娱乐活动。
加强的基层组织建设提高的战斗力
加强的基层组织建设提高的战斗力为了提高战斗力、保卫国家安全，加强基层组织建设势在必行。
基层组织是军队中最基本、最重要的组织形式，直接履行着军事任务和指挥决策的职责。
在本文中，将重点探讨如何加强基层组织建设以提高战斗力。
一、明确基层组织的重要性基层组织是军队战斗力的基石，承担着组织、指挥、训练和保障等重要职责。
只有通过基层组织，才能保证各级指挥部高效有效地传达作战指令和决策，保障部队的正常运转和战斗执行。
因此，加强基层组织建设至关重要。
二、完善基层组织的人员配置首先，要合理配置指挥员和干部。
基层组织需要有经验丰富、能力出众的指挥员，他们能够熟练运用战术知识，灵活应对各种作战情况。
此外，干部的选拔和培训也非常重要，他们应具备专业知识、责任心和团队合作精神，以确保基层组织的高效运作。
三、加强基层组织的训练实践基层组织的训练实践是提高战斗力的关键环节。
通过组织各类实战训练，如野外演习、模拟作战等，可以增强基层组织的指挥、协调和应变能力。
此外，要加强对基层指挥员的个人能力培养，提高他们在战斗中的决策能力和组织协调能力。
四、建立高效的信息沟通系统基层组织需要一个高效的信息沟通系统，以确保指令的及时传达和执行。
可以通过建立现代化的通讯网络、装备先进的通讯设备来实现信息共享和传递。
此外，培养基层指挥员的信息化素养也非常重要，他们应熟练掌握各类信息系统和技术工具，以提高信息处理和决策水平。
五、加强基层组织的统一领导和协同合作基层组织的领导和协同合作对于提高战斗力至关重要。
将各级指挥部和基层组织的领导者明确分工，形成层层领导和统一指挥的体系，以确保指令的畅通无阻。
同时，要加强基层组织之间的协同合作，通过加强信息共享、资源整合和协同决策，提高基层组织的整体战斗力。
六、注重基层组织的日常管理与改进日常管理和改进是基层组织建设的基础工作。
要加强对基层组织的经费、装备、人员等资源的合理配置和管理。
同时，通过研究和总结基层组织的实践经验，不断完善工作机制和流程，提高基层组织的效能和市场竞争力。
提高基层消防中队灭火救援战斗力的方法探讨
提高基层消防中队灭火救援战斗力的方法探讨近年来，基层消防中队在灭火救援工作中面临着越来越多的挑战，如城市化进程的加快、建筑工程的复杂化以及人口密集区域的增加等。
这就要求基层消防中队不断提高自身的灭火救援战斗力。
下面，我将就如何提高基层消防中队灭火救援战斗力这一问题展开探讨。
提高基层消防中队灭火救援战斗力的关键 lies在于强化基层队伍的实战训练。
消防队员必须具备过硬的技能和高度的应变能力，在紧急情况下能够迅速做出正确的决策并执行任务。
基层消防中队需要结合实际情况，进行不同场景、不同复杂程度的实战演练。
这样能够让队员熟悉各种灭火救援设备的使用方法，提升应急处理能力，并在实战中培养团队合作意识，提高整体战斗力。
基层消防中队还要加强对防火知识的宣传教育。
灭火救援的初衷是为了预防和减少火灾事故的发生，在救援工作中起到一种事后补救的作用。
基层消防中队应该加强对防火知识的宣传教育，提高广大群众的安全意识和自我防火能力，避免火灾事故的发生。
还要加强对建筑物的安全检查和隐患排查，及时消除火灾隐患。
提高基层消防中队灭火救援战斗力还需要加强装备的更新和优化。
随着科技的不断进步，消防装备也在不断更新换代。
为了提高灭火救援的效率和安全性，基层消防中队应该密切关注消防装备的最新发展动向，并根据需要及时更新和优化装备。
使用无人机进行火灾侦查和监测，利用先进的消防器材和救援工具来提高工作效率，提升队员的安全保护能力。
建立健全基层消防中队的工作机制是提高灭火救援战斗力的重要手段。
工作机制的建立需要从制定科学的值班制度、明确任务分工、规范信息交流等方面入手。
要建立健全应急指挥体系，提高指挥效能。
在平时工作中，要加强与相关部门和社区的合作，建立起良好的合作机制和信息共享机制，以提高应对突发事件的能力。
提高基层消防中队灭火救援战斗力的关键在于实战训练、加强防火知识宣传、优化装备和建立健全的工作机制。
只有通过不断的努力和提高，基层消防中队才能更好地履行使命，保障人民生命财产安全。
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浅谈中队干部如何搞好基层训练提高部队战斗力
中国消防在线| 时间： 2009-12-09 | 文章来源：云南消防总队大理支队 | 作者：邹杨
随着我国经济和社会的发展，各类火灾、社会救助、救援和突发性事件的日益增多，消防部队的职能范围不断扩大，扑救火灾和抢险救援的难度也越来越大。
搞好基层中队训练，对于加强基层中队建设，全面提高部队战斗力，保障中队执勤任务的圆满完成具有十分重要的意义。
如何搞好消防基层中队的训练，全面提高部队战斗力，建立反应迅速、技术过硬、作风顽强、精干高效的队伍，下面谈谈个人的认识：
一、基层干部必须从全局出发，树立训练的效益观念
随着部队兵役制度的改革，兵员编制、人员素质的改变，中队干部每天按照传统的方法、要求来组织训练，不善于实施脑力、体力相结合的训练措施，中队的训练成绩肯定提高不明显，也很难同兄弟单位进行竞争，更不能适应现代灭火战斗、抢险救援的需要，为当地的经济建设保驾护航也就无从谈起。
价值工程的观点告诉人们，训练效益与投入的人力、物力、时间的消耗关系，可用公式表示：训练效益=训练应达到指标与投入的人、财、物时间等消耗的比值。
而在基层各中队之间，投入的人、财、物基本上无差别可言，那么我们将凭什么使自身中队的训练成绩提高得更快，从而取胜对手呢？从公式上就可知，如果训练时间不变，要使达到的指标越高，那么对训练效益的要求也要越高。
因此，
基层干部必须从全局出发，树立训练的效益观念，综合考虑训练成果与消耗之比，带领中队官兵学习训练理论，熟悉训练对象，想方设法改进训练方法，正确地组织施训，例如，在进行三节梯训练时，在训练之前应要求参训人员对三节梯梯的重量、长度、用途，特别是共有几档，在梯子上爬几步，第几档跳窗等知识了如指掌，心中有数，避免走过场、搞形式主义等。
另外，在基层中队训练当中，对一些身体素质好、业务训练成绩过硬的官兵，更应积极地去抓好他们的训练效益，对于一般的官兵来说，达个标、考个优秀还是比较简单轻松的，但是要出成绩不下苦功，不讲究训练效益，绝对是实现不了的，在每次训练当中，对他们标准要求一定要比别人更高更严，当然在这之中对他们训练中所消耗的体力和能量也要有一定的认识，从而安排好伙食，保证对他们的营养供给，同时对他们的生活也应更加关心，使他们没有后顾之忧，能够全身心地投入到训练中去，要明确他们自身成绩出来的同时，必将会带动队中其余官兵的训练成绩。
二、按照训练法规，坚持依法治训
随着消防现代化程度的不断提高，高新技术装备越来越多的武装部队的今天，训练的组织越来越复杂，建立正规的训练秩序就显得尤为重要，然而训练秩序正规化的建立又必须依靠谁来抓落实呢？作为基层的管理者又应当如何呢？
我从几年的基层训练中感受到，训练秩序正规化的建立，必须依靠严格的训练管理来实现。
按照训练法规，坚持依法治训。
然而在现实的基层训练当中，能
够做到这一点的中队，可以说少而又少，那么是否是我们的上级有关部门没有制定、下发有关训练的要求和法规呢？还是基层中队在执行力度上不够呢？
时代在发展，社会在进步，消防部队所面临的火灾形势也越来越严峻，为实战而练的训练工作越来越繁重，也显得更为重要。
因此基层中队管理者必须对中队官兵进行严格的训练管理，按照训练法规坚持依法治训。
首先，自身要在学习训练精神、方法、法规上下功夫，熟悉法规内容，吃透法规精神，并在训练实践中正确地加以运用，切忌靠意志和凭经验施训，对于训练中存在的问题，实战中遇到的困难，应勇于思考、敢于面对，在全队当中建立一种官教兵、兵教官，以能者为师，互帮互助的良好训练气氛，把法规贯穿于训练的全过程，充分发挥训练管理的职能作用。
其次，自身也应勇于训练，敢于示范，做好表率，且不可让战士觉得你不懂、不会，只会做记录、发口令，那样的话，全队的训练，就会面临危机。
只有通过依法治训，理顺各环节的关系，抓好训练制度的落实，增强训练管理的全程性、连续性和稳定性，才能确保基层训练工作平衡、有序地开展，才能落实训练人员、时间、内容和质量，才能杜绝“目标不明、有章不循、遵章不严、令出多门”等现象的发生。
三、明确练为战的目的，树立主人翁意识
官兵的训练积极性高低直接影响到中队的训练成绩和战斗力，这是任何一名消防官兵都明确的道理。
在新的历史条件下，由于环境发生了变化，加之受市场
经济的影响，社会不良风气的侵蚀，很多官兵都不能摆正自己的心态，认为中队训练成绩的好坏与自身无关，义务兵有二年兵一当就走人的思想，练不练得好无所谓，士官则出现了“车到站头船至岸”的思想，吃老本只求过得去，不求过得硬，反正工资会有的。
有的缺乏主人翁意识，未能以队为家，怕吃苦，搞当面一套背后一套的形式主义；有的身体素质差，训练成绩跟不上，也不努力，反而产生了对训练的惧怕心理，逃避训练，再加自身理想与实际存在一定的差距，造成内心的不平衡，更使训练任务落实不到位，缺乏对“平时多流汗，战时少流血”道理的认识。
另外在部分干部，思想上不同程度地存在“重文轻武”的观念，因而训练思想淡薄了，练为战的目的忽视了，以至于实战需要时惊惶失措，这些问题都需要基层中队干部通过加强各方面的管理，来对症下药。
首先，从思想上进行教育，要加强经常性的思想政治工作，宣传消防部队宗旨和职能，要认识火灾的潜在威胁，告诫他们“平时不流汗，战时就流血”，增强官兵们的训练意识，明确练为战的目的，使其树立主人翁意识。
其次，引入竞争机制，树立训练标兵，继承和发扬消防部队习武精武的优良传统，唱响“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”，“瞄准实战练精兵，团结拼搏创一流”的练兵口号。
同时让训练成绩直接与物质奖励和精神奖励挂钩，使训练更具吸引力，建立战士训练表现与战士切身利益相挂钩制度，从全队的整体出发考虑用人，关键在于提高部队战斗力，而不能过多地考虑其他因素，更不应该在战士当中卖人情帐，说话不算，让战士无法信任。
最后，自身训练态度也应端正，做到“三会”，该自己到场组织训练时，必须到场，对自身训练要求一定要严格，绝不能拖后腿，真
正起到模范带头作用。
从而不断提高广大官兵的训练自觉性、积极性，掌握训练的主动权。
四、立足现有装备从实战需要出发，探索训练手段和方法
近年来，消防工作随着国家改革开放的浪潮，也在不断地探索改革，而消防基层训练作为消防工作中必不可少的一部分，也应唱响革新之歌，让消防工作改革来带动深化消防训练的改革，从而全面促使消防工作改革引向深入。
当前消防部队基层官兵要适应新的火灾形势，随时都能处置急、难、险等重特大灾害事故，就必须掌握好过硬的业务知识。
我们要立足新的消防方针和部队编制、实战对象、作战手段、作战样式的改革来要求训练，立足现有装备从难、从严、从实战需要出发，不断探索和创新与之相适应的灭火技术、战术的训练手段和方法。
首先自身要吃透精神，领会和全面掌握上级有关部门制定的训练内容、方法和要求，并在实践中不断地探索和改革。
其次，要亲临实践训练当中，同战士多交流，多掌握一些实践知识，让理论指导实践，经受实践的检验，使两者相互接合，相互渗透。
最后，在高新消防技术装备不断武装基层中队的今天，基层中队训练不能再沿袭过去的办法来衡量训练成果，必须突出战术训练、技术训练及合成方面的应用训练，要求以开拓进取的精神去探索、运用新的管理方法和手段，来适应训练改革不断深化的要求，从而提高训练成果和部队的战斗力，使人员与所配备的装备在实践中都能达到最佳状态，真正体现出为战而练、练为战的训练目的。
总之，作为一名消防基层中队干部，必须明确自身的职责和任务。
摆正自身即是管理者，又是被管理者的位置，懂得杯水与桶水的道理，要求别人做到的自身首先应当做到，在训练工作、学习当中充当严师，生活当中充当兄长，了解官兵的疾苦，不断地总结思考，开拓创新，只有这样才能完成上级下达的训练任务，才能使本队的训练成绩走在同行的前列，才能在灭火救灾战斗中百战百胜，为国家经济建设保驾护航。