能源计量管理人员职责教学文稿
能源计量人员岗位责任制
能源计量人员岗位责任制是指明确能源计量人员在工作中的职责和义务，促使其按照规定的标准和程序进行工作，以确保能源计量的准确性和合规性。
一个完善的岗位责任制可以提高能源计量人员的工作效率和质量，促进能源计量管理的科学化和规范化。
以下是能源计量人员岗位责任制的内容，总计约____字：一、概述能源计量人员是能源计量管理的重要一环，负责对各种能源进行计量和监测，提供准确的能源数据和能耗统计报表，为企业能源管理决策提供依据。
能源计量人员工作内容繁杂，关系到企业的经济效益和环境保护，具有重要的社会意义和责任。
为进一步明确能源计量人员的工作职责，提高其工作质量和效率，制定本岗位责任制。
二、职责1. 能源计量系统建设（1）根据企业能源管理要求，制定能源计量系统建设方案，并组织实施。
（2）负责能源计量仪表的选型、采购、安装和调试工作，并编制相应的仪表接入计量系统的技术规范和操作规程。
（3）对新建、改建、扩建工程的能源计量系统进行评估和验收，确保计量系统与工程质量相适应。
2. 能源计量数据采集与传输（1）负责能源计量仪表的运行与维护，保证仪表正常工作并提供稳定准确的仪表读数。
（2）编制能源计量数据采集和传输方案，确保数据的完整性和安全性。
（3）负责能源计量数据的录入、审核和校对工作，确保数据的准确性和一致性。
（4）建立能源计量数据的备份和恢复机制，确保数据的可靠性和可用性。
3. 能源计量数据分析与应用（1）组织能源计量数据的汇总和分析工作，编制能耗统计报表，并提供能耗数据分析意见和建议。
（2）协助能源管理人员进行能源消费分析和节能评估工作，提出合理化建议和措施。
（3）参与能源计量管理信息系统的建设和维护，保证系统的正常运行和数据的及时更新。
4. 能源计量法规与标准执行（1）熟悉能源计量法规和标准，保证能源计量工作符合法规和标准的要求。
（2）负责组织能源计量设备的检定和定期校验，确保计量准确度。
（3）认真学习和掌握能源计量新技术和新方法，提高计量能力和水平。
准大发电厂能源计量管理人员职责（5篇模版）
准大发电厂能源计量管理人员职责（5篇模版）第一篇：准大发电厂能源计量管理人员职责准大发电厂能源计量管理人员职责一、公司能源计量分管经理岗位职责1、认真宣传贯彻国家能源计量法律、法规，执行行业技术规范，以及本公司有关能源计量管理的企业标准，对能源计量日常管理工作负全面责任，并会同电能计量、衡器计量、电磁等计量人员，负责解决能源计量检测技术及其它工作中出现的问题。
2、负责组织编制本年、月生产工作计划，能源计量器具采购计划，制定首次检定、周期检定（轮换）、现场检验计划，以及计量人员培训计划。
落实能源计量标准送检计划，以及本企业“创一流”各项指标，按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核，做好年终工作总结。
3、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带领本公司搞好班组建设和安全文明建设，不断提高经济效益和服务质量。
4、负责组织本公司辖区内用电计量装置、衡器计量装置、电磁计量装置等计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作，并负责抓好能源计量器具的动态全过程管理。
5、负责编制本公司能源计量工作发展规划和年度工作计划。
6、负责组织余热发电、变电所关口计量点和各各单位及客户计量点的用电计量装置管理工作，并会同电能计量人员，配合生产部做好线损管理及电量平衡工作。
7、负责能源计量技术革新、技术改造工作的实施。
8、负责抓好安全教育与安全措施的落实，做好能源计量器具安全使用。
9、组织开展检查，保证能源计量器具完好，能源计量台账记录数据真实，并定期召开分析会，研究和解决能源计量管理存在的问题，及时提出对策和解决办法。
10、负责上级领导交办的其它工作。
二、能源计量管理员岗位职责1、认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规，结合本公司实际情况，建立、健全各种能源计量技术规范和管理制度，配合车间（部室）共同完成能源计量各项检验、测试任务。
2、负责编制公司能源计量专业技术年度计划，参加制定或审核能源计量年、月生产工作计划（包括能源计量器具配备计划表、申购单，首次检定、周期[轮换]检定、现场检验计划），人员培训计划，以及各项工作指标考核计划，并按时完成年、季、月统计报表和工作总结。
能源计量人员岗位责任制
能源计量人员岗位责任制导言能源计量是指对能源的使用和消耗进行监测和记录的过程。
为了保证能源的合理利用和能源管理工作的有效开展，建立一个完善的能源计量人员岗位责任制是至关重要的。
本文将介绍能源计量人员岗位责任制的定义、目的、具体职责和执行步骤，以及在实施过程中可能遇到的问题和解决方案。
一、定义能源计量人员岗位责任制是指明确能源计量人员的岗位职责和权限，以确保能源计量工作的准确性、安全性和有效性的一套管理制度。
二、目的建立能源计量人员岗位责任制的目的是促进能源计量工作的规范化和标准化，实现能源的科学管理和节约使用。
通过明确岗位职责，有效分工和协作，提高能源计量人员的工作效率和质量。
三、具体职责能源计量人员岗位责任制涉及的具体职责如下：1. 能源计量数据采集能源计量人员负责对能源计量设备进行监测和数据采集工作。
他们需要定期巡检计量设备，及时记录并上传数据。
在数据采集过程中，能源计量人员应确保采集的数据准确可靠，并按时上报。
2. 能源计量数据分析与报告能源计量人员负责对采集到的能源数据进行分析和报告，以帮助企业了解能源消耗情况和优化能源使用。
他们需要熟悉能源计量系统，使用相应的软件进行数据分析，并生成相应的报告。
3. 能源计量系统维护与管理能源计量人员负责对能源计量系统进行维护和管理，确保系统正常运行。
他们需要定期检查计量设备的运行状态，及时处理设备故障，并与相关部门协调，解决计量系统的问题。
4. 能源计量政策宣传与培训能源计量人员负责宣传和培训能源计量政策，提高企业员工对能源计量工作的认识和重视程度。
他们需要制定相应的培训计划，并组织培训活动，以加强员工对能源计量工作的了解和掌握。
四、执行步骤建立能源计量人员岗位责任制的执行步骤如下：1. 制定岗位责任制度企业应根据能源计量工作的需要，制定相应的岗位责任制度。
责任制度应明确岗位职责、权限和工作流程等内容，以确保能源计量工作的顺利进行。
2. 岗位责任分工根据岗位责任制度，企业需要对能源计量人员进行合理的责任分工。
能源管理人员岗位职责(共5篇)
能管理人员岗位职责〔共5篇〕第1篇：能管理人员岗位职责能管理人员职责1、搜集整理国家能管理方面的法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；2、开展节能宣传，进展节能信息交流，积极推进新型节能技术的推广和使用；3、负责能计量设备的定期检验的组织和施行，建立健全能计量的原始记录和台帐；4、系统搜集整理节能技术数据，定期及时准确地填报各种报表，确保能台帐帐目清楚。
5、负责考核各车间用电、用水等耗能指标。
定期分析^p 能消耗情况，采取有效措施降低电耗指标。
6、组织编写并报送能利用状况报表。
7、监视、检查使用能单位，按时交纳能费；制止各种浪费能现象，对浪费能的个人和单位进展经济制裁。
8、做好每月的工资、考勤等各项工作。
及时完成领导交办的其它工作。
第2篇：能管理人员管理职责兴乐集团能管理人员岗位职责工作责任１、贯彻落实国家有关能使用的法规和政策。
２、做好公司的能利用和管理工作。
３、对公司能利用进展监视、检查、统计、分析^p ，结合公司消费方案和实际情况制定能耗方案。
４、指导各部门做到合理利用能，降低消耗，减少浪费，进步能利用率。
５、领导做好对各部门能消耗、环境保护、节能降耗的考核工作，并提出奖惩议。
６、搜集、制作、上报各种能管理方面的报表。
７、大力宣传节能降耗，推广节能新技术、新工艺、新方法，总结节能管理经历。
８、制定节能制度和措施，施行节能工作的奖惩方法。
９、完成领导交办的其他工作。
第3篇：能管理岗位职责能管理岗位职责1、在公司节能工作领导的指导下，负责本公司能的综合管理工作。
并做好下一年度的各项能消耗指标上报上级部门。
2、积极宣传贯彻国家能相关的法令、法规和上级部门的有关规定，负责修改、完善公司能管理制度和考核颁发，并检查催促施行。
3、负责制定和完善节能奖惩制度，加强能消耗定额管理和考核工作，奖惩兑现。
4、负责组织公司节能知识培训、教育工作(业务外培或内培)，开展节能合理化建议活动，进步广阔员工的节能意识，杜绝浪费，不断进步能利用率。
能源计量人员岗位责任制
能源计量人员岗位责任制能源计量人员岗位责任制一、岗位背景能源计量是节能降耗的紧要手段之一，能源计量人员是能源管理职能部门的紧要构成部分。
能源计量人员的重要职责是负责能源计量与管控工作，如布设能源计量计量器具及其维护、数据采集与处理、统计分析、能源监测与推测等工作。
能源计量人员在能源管理中所起的作用不容忽视，具备了紧要的风险管理职能。
二、岗位职责1. 组织能源计量计划编制，确保计量器具规定并按期进行检定和检验。
2. 分析和处理能源数据，为能源管理和决策供给科学依据和数据支持。
3. 将能源计量数据和相关数据系列化，科学运用Excel和统计软件等技术工具，清楚呈现能源统计分析。
4. 负责调查和分析异常情况，并依据实际情况讨论出相应的解决方案。
5. 对各种情况进行跟踪分析、检查和修正，确保管理指标与实际情况相符。
6. 负责编制各种能源计量数据分析报告，并适时向领导汇报分析结果。
7. 搭配各部门，推动能源管理作业，不断优化能源管理工作。
8. 参加新建、改造工程及节能技术的可行性讨论，供给能源计量方向上的技术支持。
9. 参加能源管理工作的培训和交流活动，提升和更新自身技能和认得，不断提高工作水平。
10. 充分发挥能源计量与管控的风险管理职能，包括识别、评估、掌控与跟踪反馈，并依据实际情况要求进行风险应对与危机处置工作。
三、岗位要求1. 具有大学本科以上学历，具备本专业或相关专业学问背景，同时应具有肯定的数学与物理学科学基础。
2. 具备较好的计量原理与计量管理学问背景，娴熟把握能源计量规范和监管要求。
3. 具备较强的数据处理与分析本领，能够娴熟运用Excel、SPSS、SAS或MATLAB等数据分析工具。
4. 具备较好的沟通本领和团队合作精神，乐于共享和交流。
5. 具备较好的工作责任心和敬业精神，严格遵守相关法规制度，为企业进展积极贡献气力。
6. 具备良好的风险感知本领和应对处理本领，保证企业风险管理工作的有效开展。
计量工作人员职责(3篇)
计量工作人员职责一、公司配备专(兼)职计量管理员，主要负责全公司的计量管理工作，在业务上接受市质监部门的指导、监督和考核，定期向公司分管副总经理汇报计量工作。
二、计量管理人员应学习和掌握国家计量法律法规知识。
并对公司计量法规的执行情况进行检查，不断提高职工的计量意识三、员负责计量器具的购置、报废、领用登记和申请周期检定工作，建立计量器具管理台帐，做到帐物一致，并对其中不合理的量具配备进行调整。
四、不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况，发现问题及时解决，保证量值的准确可靠。
五、支持配合质监部门充分行对计量工作情况进行监督检查。
计量工作人员职责（2）计量工作人员的职责包括：1. 测量和校准：根据相关标准和规范，使用适当的仪器和设备对物体进行测量和校准，以确保其尺寸、重量、温度等参数的准确性。
2. 校准记录和报告：对进行的测量和校准工作进行记录和报告，包括记录测量数据、校准结果以及使用的仪器和设备等信息，并确保文件的准确性和完整性。
3. 仪器和设备维护：负责定期检查仪器和设备的工作状态和精度，并进行必要的维护和修理，确保其正常运行和准确性。
4. 质量控制和质量保证：参与对生产过程中使用的仪器和设备的质量控制和质量保证工作，确保测量结果的准确性和可靠性。
5. 标准和规范的制定和更新：参与制定和更新与测量相关的标准和规范，确保其与国际标准和行业要求保持一致。
6. 培训和指导：培训新员工和指导其他工作人员正确使用和操作测量仪器和设备，提高整个团队的工作效率和质量。
7. 风险评估和管理：参与对测量工作相关的风险进行评估和管理，制定风险控制措施，确保工作的安全性和可持续性。
8. 管理和组织：负责管理和组织计量实验室或计量工作室的日常运行和管理，包括人员安排、资源管理和时间管理等。
总之，计量工作人员负责确保测量结果的准确性和可靠性，参与质量控制和质量保证工作，制定和更新相关的标准和规范，并提供培训和指导，以确保计量工作的高效和质量。
能源计量岗位职责
能源计量岗位职责能源计量作为能源管理的重要环节，承担着实时监测、数据分析以及能源消耗评估等工作。
在能源计量岗位上，能工巧匠们肩负着保障能源有效利用、降低能源消耗的职责。
本文将详细介绍能源计量岗位的职责和工作内容。
一、数据收集和监测作为能源计量的核心工作，数据收集和监测是能源计量岗位的基本职责。
能源计量员需要定期收集能源消耗数据，并通过计量设备进行实时监测。
他们应了解能源计量设备的操作和维护，确保数据的准确性和可靠性。
同时，能源计量员还需要保证数据的连续性和时效性，定期追踪监测结果，并进行数据分析和报告撰写。
二、能效评估和分析在能源计量岗位上，能源计量员承担着能源消耗评估和分析的职责。
他们需要对能源使用情况进行深入研究和分析，找出能源消耗的主要瓶颈，并提出相应的改进建议。
通过能效评估和分析，能源计量员可以为企业制定能源管理方案和能源节约措施提供有力的支持。
三、节能技术支持作为能源计量岗位的重要职责之一，能源计量员需要为企业提供节能技术支持。
他们需要了解最新的节能技术和设备，并根据企业的实际情况提供相应的专业建议。
能源计量员还需要参与节能项目的策划和实施，确保节能效果的实现。
四、能源管理体系建设在能源计量岗位上，能源计量员需要积极参与能源管理体系的建设和维护。
他们需要熟悉国家和地方的能源管理政策和标准，制定企业的能源计量管理制度和流程，并进行日常的管理和监督。
能源计量员还需要定期进行能源管理体系的审核和评估，并提出改进建议，确保能源管理体系的有效运行。
五、能源培训和宣传能源计量员还需要承担能源培训和宣传的任务。
他们需要定期组织能源管理相关的培训课程，提高员工的能源管理意识和技能。
同时，能源计量员还需要宣传企业的节能成果和经验，树立良好的能源管理形象，推动能源管理的普及和应用。
总结：能源计量岗位的职责涉及到数据收集和监测、能效评估和分析、节能技术支持、能源管理体系建设以及能源培训和宣传等方面。
能源计量员需要具备较强的数据分析能力、专业的能源管理知识和综合的技术能力。
能源计量人员岗位责任制范文
能源计量人员岗位责任制范文1. 概述为确保企业能源管理工作的顺利进行，提高能源使用效率，减少能源挥霍，特订立本岗位责任制，明确能源计量人员的职责和义务。
本制度适用于本企业全部能源计量人员。
2. 职责和义务2.1 能源计量人员的职责能源计量人员是负责企业能源计量工作的专职人员，其重要职责如下：1.负责能源计量设备的安装、调试和维护，确保设备正常运行；2.依据能源计量标准和程序，定时进行能源计量数据的手记、登记和汇总；3.负责统计和分析能源计量数据，定期向上级主管部门报告能源使用情况及提出相应的改进建议；4.依据能源计量工作的需要，帮助上级主管部门开展能源节省和管理工作；5.参加能源检查和评估工作，供应必需的支持和搭配；6.帮助上级主管部门组织能源计量培训和宣传教育，提高全员能源意识。
2.2 能源计量人员的义务能源计量人员在履行职责的同时，应遵守以下义务：1.忠诚于企业，维护企业的利益和声誉；2.严守岗位纪律，遵守能源计量工作的管理制度和规定；3.勤勉工作，不得迟到早退，不得擅自离岗；4.保护和维护能源计量设备，防止设备的损坏和丢失；5.严守保密规定，不得泄露企业的机密信息；6.及时报告工作中显现的问题和困难，并提出解决方案；7.不得以个人利益为中心，违法违纪行为一经发现，将依法严厉处理。
3. 管理标准3.1 岗位设置和配置依据企业规模和能源情况，确定相应的能源计量人员岗位数量和配置要求，确保能源计量工作的顺利开展。
3.2 岗位培训和素养要求能源计量人员应具备以下培训和素养要求：1.具备相关专业背景知识，熟识能源计量设备和技术；2.具备良好的沟通和协调本领，能够有效与上级主管部门和其他相关人员进行合作；3.具备较高的责任心和敬业精神，能够承当肯定的工作压力；4.具备良好的数据分析和问题解决本领，能够独立完成能源计量工作；5.具备较强的学习本领和适应本领，能够及时跟进能源计量技术的发展和变动。
3.3 岗位考核和评价能源计量人员的工作应进行定期考核和评价，考核内容包含但不限于以下方面：1.能源计量数据的准确性和及时性；2.能源计量设备的维护和管理情况；3.能源使用情况的统计和分析本领；4.能源节省和改进工作的贡献；5.工作态度和团队合作精神。
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能源计量各级人员职责
一、公司能源计量分管经理岗位职责
1、认真宣传贯彻国家能源计量法律、法规，执行行业技术规范，以及本公司有关能源计量管理的企业标准，对能源计量日常管理工作负全面责任，并会同电能计量、衡器计量、电磁等计量人员，负责解决能源计量检测技术及其它工作中出现的问题。
2、负责组织编制本年、月生产工作计划，能源计量器具采购计划，制定首次检定、周期检定（轮换）、现场检验计划，以及计量人员培训计划。
落实能源计量标准送检计划，以及本企业“创一流”各项指标，按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核，做好年终工作总结。
3、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带领本公司搞好班组建设和安全文明建设，不断提高经济效益和服务质量。
4、负责组织本公司辖区内用电计量装置、衡器计量装置、电磁计量装置等计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作，并负责抓好能源计量器具的动态全过程管理。
5、负责编制本公司能源计量工作发展规划和年度工作计划。
6、负责组织余热发电、变电所关口计量点和各各单位及客户计量点的用电计量装置管理工作，并会同电能计量人员，配合生产部做好线损管理及电量平衡工作。
7、负责能源计量技术革新、技术改造工作的实施。
8、负责抓好安全教育与安全措施的落实，做好能源计量器具安全使用。
9、组织开展检查，保证能源计量器具完好，能源计量台账记录数据真实，并定期召开分析会，研究和解决能源计量管理存在的问题，及时提出对策和解决办法。
10、负责上级领导交办的其它工作。
二、能源计量管理员岗位职责
1、认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规，结合本公司实际情况，建立、健全各种能源计量技术规范和管理制度，配合车间（部室）共同完成能源计量各项检验、测试任务。
2、负责编制公司能源计量专业技术年度计划，参加制定或审核能源计量年、月生产工作计划（包括能源计量器具配备计划表、申购单，首次检定、周期[轮换]检定、现场检验计划），人员培训计划，以及各项工作指标考核计划，并按时完成年、季、月统计报表和工作总结。
3、负责组织制订能源计量器具从标准到在线监测装置的配置、革新与发展规划，并做好用能计量装置的管理工作。
4、负责监督检查计量标准器具送检计划，在用能源计量器具首次检定、周期（轮换）检定、现场检验计划的执行情况，认真做好能源计量器具的申购、入库、领用、封存、降级、报废等流转环节全过
程的审查及设备台账的管理，加强对检定证书、铅封钳、封笺的管理。
5、参与新建、扩建、技改等项目有关用能计量装置方案的会审及工程竣工验收工作，解决生产上出现的能源计量检验、测试技术问题，组织推广先进的计量技术，为生产、经营服务。
6、协助公司电器主管做好线损管理及配电网络线损分析工作。
7、负责能源计量标准装置的建标（复查）、计量标准保养、更新，以及在用能源计量器具的管理工作，并监督车间（部室）做好计量的技术工作。
8、负责编制能源计量网络图、量值溯源图（或量值传递系统图），并组织建立能源计量管理技术档案和技术资料，做到齐全、完整。
9、负责组织能源计量业务、技术管理，技术革新与技术改造工作，并抓好能源计量人员业务、技术培训工作。
10、完成领导交办的其它工作。
三、能源计量检定人员岗位职责
1、认真贯彻本企业计量管理标准，严格执行国家和行业颁发的计量检定规程及技术规范。
2、努力掌握必要的能源计量理论知识和实际操作技能，正确地使用计量标准装置及仪器、仪表，并负责维护、保养，使其保持良好的技术状况。
一旦发现异常或故障及事故应及时向生产部或专职人员汇报，并中止检定工作，待修复后应进行返检，必要时应进行计量数据追溯。
3、负责定期做好能源计量标准器具的比对工作，做到比对数据严密可信。
并承担能源计量标准装置历年的验证与重复性考核，以及计量标准稳定度记录填写，发现问题及时处理。
4、负责做好高、低压电能表和低压电流互感器、地中衡、电子皮带秤等计量器具的检定（首次、周期）、修理、调试工作。
检定时必须认真核对被检能源计量器具的种类、等级与计量标准装置、检定人员所持证件允许开展的检定项目、范围相一致，严禁无证或失效证书人员从事检定工作，严禁失效的计量标准装置开展量值传递，计量检定员应对检定数据和准确性负责。
5、对检定或经调整仍不合格的能源计量器具，应提交检定结果通知书，或通过修理进行调整合格。
对新购置的能源计量器具经检定不合格，应提出处理意见。
6、有权制止计量人员违规使用计量标准装置或其他仪器、设备的行为，以及无关人员擅自动用计量标准装置或其他试验设备。
7、保证能源计量检定的原始数据和有关技术资料的完整，并根据（外托）需要出具符合规范的证书。
8、负责能源计量检定室的安全、卫生工作，搞好安全、文明生产。
9、积极参加业务学习和技术培训，努力提高业务、技术素质。
10、完成领导交给的其它工作。
四、能源计量器具管理员岗位职责
1、认真贯彻上级颁发的有关能源计量管理的方针、政策、法规、规范及企业标准。
2、负责本公司范围内能源计量器具和其他消耗物资的管理，建立健全台账，做到账、物相符。
3、随时掌握能源计量器具和其它消耗物资的库存情况和需求情况，进行动态跟踪管理。
4、根据工艺流程或有关工作传单及时备好备足各种型号与规格能源计量器具及其消耗物资。
5、认真做好领、退工作（核对户名、编号、容量、倍率、计度器读数、印封、合格证等有关事项，做到准确无误），并履行签章手续。
6、负责查对能源计量器具的计度器读数、印封及外观，发现异常应及时报告生产部处理，不得隐瞒。
7、负责工艺流程考核、管理及行管后勤等能源计量的有关统计报表工作。
8、负责做好能源计量器具存放场所的清洁卫生和安全工作，搞好安全、文明生产。
9、积极参加业务学习和技术培训，努力提高业务、技术素质。
10、完成领导交办的其它工作。
五、车间能源计量器具管理员岗位职责
1、负责对各类能源计量器具的自检或工作，自检的能源计量器具要做好检定记录，送检和在厂检定的能源计量器具由具有资质的单位检定，并收贴好合格证书和检定证书同时做好检定记录。
2、负责做好计量器具的设备台帐及检验记录工作，并对出具的检测报告或合格证的数据准确性负责，检测必须做好原始记录。
3、操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法，严格按照操作方法进行，禁止违章操作。
4、对被检器具应熟悉其工作原理和检定规程，严格按检定规程进行。
5、检测结束或下班后应切断工作室电源和设备电源，保养好仪器设备，关好门窗，做好防火、防盗安全工作。
6、经常性对仪器、设备进行维修、保养、清洗。
7、实验室里严禁水源和腐蚀气体入内，非本室人员未经许可不得入内。
8、搞好实验室的清洁卫生，仪器应安放整齐，布局合理。
9、室内要干燥防潮，温度力求稳定，防止急剧升降，防止直接通风。
10、完成领导交办的其他工作。