惠州市行业协会(商会)评估评分细则
商协会评奖方案
商协会评奖方案背景介绍商协会是由一群具有相同经济利益的商业人士组成的非政府组织，旨在为促进商业活动和商业利益而服务。
商协会定期为商业人士举办各种活动，如商业展览、研讨会、网络研讨会和奖项评选等等。
奖项评选是商协会活动的重要组成部分，它可以帮助商业人士更好地展示自己的业务和成就，加强他们的社会认同感，提高他们的商业声誉和知名度。
为了让奖项评选更加公正、透明和科学，商协会需要制定一套完善的评奖方案。
评选标准针对商协会奖项评选，我们制定了如下评选标准：1. 业务成果评估业务成果方面，我们将从以下维度进行考察：•业务增长：企业在过去一年内的营业额、利润、市场份额和员工数量等方面是否有显著提高。
•客户满意度：评估企业在客户满意度方面的表现，包括投诉率、客户满意度调查结果和客户重复购买率等。
•创新实力：评估企业在产品或服务创新方面的表现，包括产品或服务的创新性、研发投入和专利申请等。
2. 社会责任评估社会责任方面，我们将从以下维度进行考察：•环境保护：评估企业在环境保护方面的表现，包括绿色产品的开发、资源利用效率和排放量等。
•社会公益：评估企业在社会公益方面的表现，包括慈善捐赠、公益活动参与和社会责任报告等。
3. 品牌声誉评估品牌声誉方面，我们将从以下维度进行考察：•行业影响力：评估企业在所在行业内的影响力和地位，包括品牌知名度、行业地位和行业影响力等。
•媒体曝光度：评估企业在媒体曝光度方面的表现，包括媒体报道数量、媒体关注度和社交媒体声量等。
评选程序商协会奖项评选的程序如下：1. 提名阶段会员企业和商协会成员可以在规定时间内向商协会申请参加奖项评选。
商协会负责审核公司的参选资格，并公示参选企业名单。
2. 评审阶段商协会邀请评委组成评审委员会，对参选企业进行评审，并公布获奖名单。
3. 颁奖典礼商协会根据奖项评选结果，组织颁奖典礼，表彰获奖企业，增强商业人士的社会认同感和荣誉感。
结束语商协会奖项评选方案的制定是商协会服务商业人士的重要一环。
行业协会商会评估评分细则
5 5 实地查看 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 10 10 5 《中共中央办公厅、国务 院办公厅关于党政机关干 部不得兼任社会团体领导 职位的通知》（中办发 [1998]17号）、《国务院 办公厅关于加快推进行业 协会商会改革发展的若干 意见》（国办发[2007]36 号）。有党政机关兼任不 得分 查看工作 人员培训 证明材料 查看相关 证明材料 查看工作 人员简历 、劳务合 同 实地查看 党组织相 关材料
查看会计 人员从业 资格证书
实地查看
实地查看 会计报表 、原始凭 证、会计 档案
经费来源和资金使用符合要 求 财务管 理(35) 没有以资助营利为目的开展 的活动 财务各项支出审批符合规定 程序 开设的账户名与登记的社团 名称一致
5
5 5 5
查看财务 管理制度 、资金来 源证明、 开户许可 证、财务 报表及相 关证明材 料
人才队 伍建设 工作人员年龄结构合理 （25） 工作人员学历和职称符合该 人力资 协会或商会 源管理 (55) 对工作人员定期培训 有详细的人事管理制度 人事制 为专职工作人员缴纳社会保 度 险 （30） 为专职工作人员缴纳住房公 积金 按章程规定的程序选举负责 人
不得有党政机关干部兼职负 责人（会长、副会长、秘书 长） 负责人 （35） 负责人年龄符合章程规定 负责人拥有较高学历 负责人所学专业或职称符合 本协会业务范围 负责人在本行业具有影响力 秘书长为专职 秘书长年龄符合章程规定
查看秘书 长简历
会计人 会计人员有会计从业资格证 员和会 计机构 （8） 会计人员定期参加继续教育 会计人员变动手续交接齐全 没有虚列费用 使用合规票据作为报销凭证 按照规定缴纳各项税费 账账、账表相符 严格按《民间非营利组织会 计制度》设置会计科目 严格按《民间非营利组织会 会计核 计制度》编制财务报表 算 （60） 投资及投资收益核算准确 库存现金余额小 原始凭证齐全 记账凭证内容完整 凭证签字和签章齐全 财务资 产 （153 ） 会计档案有专人管理 建立健全财务管理制度
惠州市行业协会(商会)评估评分细则
惠州市行业协会(商会)评估评分细则
前言
为了更好地评估惠州市行业协会(商会)的工作表现，特制定如下评估评分细则，以供参考。
评估细则
1.会员管理 (满分20分)
–新会员开发：协会每年至少新增10个会员，每新增一个会员加1分
–会员保持：协会每年至少保持75%以上的老会员，每保持一位老会员加1分
–服务质量：协会提供专业的服务，会员满意度达到90%以上，加5分
2.组织建设 (满分20分)
–内部组织：协会内部建立完整的组织架构，每有一项建设加2分
–培训机制：协会建立完善的会员培训机制，每有一项建设加2分
–产业链建设：协会具备带动行业产业链的能力，每有一项建设加2分
3.对外交流 (满分20分)
–产业合作：协会积极与同行协会进行合作，对接企业项目，每有一次合作加2分
–行业展览：协会参与组织行业展览，展示行业形象，每有一次加2分
–舆情引导：协会具备对行业公共舆论引导的能力，每有一项建设加2分
4.政策咨询与服务 (满分20分)
–专业咨询：协会为会员提供专业的政策咨询服务，每专业回答一次加2分
–政策服务：协会积极为会员争取政策资源和服务，如申请财政支持、协调政府关系等，每次服务加2分
–知识产权保护：协会积极主导知识产权保护工作，每有一项建设加2分
5.经济贡献 (满分20分)
–行业贡献：协会促进了行业的发展，为行业做出了贡献，每项贡献加3分
–经济贡献：协会积极推动行业项目的落地，为地方经济做出了贡献，每项贡献加3分
总结
以上评估评分细则是惠州市行业协会(商会)的工作表现的参考标准，希望协会能够认真参照并不断提高自身的工作质量和水平。
行业协会商会评估评分标准
四级 指标 满分
专家评判
评判说明
查看产生法定代表人的会议纪要和决议。 协会商会成立以来，法定代表人未发生变更： 口法定代表人由会员(代表)大会选举产生，2/3以上会员(或会员代表)出席，出席会员(或会员代 表)半数以上表决通过，且法定代表人未兼任其他社会团体法定代表人 按照章程规定产 法定代表人 生，未兼任其他社 （10分） 会团体的法定代表 人 口会员(代表)大会会议出席人数、表决人数违反章程规定或法定代表人兼任其他社会团体法定代 表人 法定代表人发生变更： 口会员(代表)大会2/3以上会员(或会员代表)出席，出席会员(或会员代表)半数以上通过或理事会 2/3以上理事出席，2/3以上出席理事表决通过，且法定代表人未兼任其他社会团体的法定代表人 基础条件 (100分) 法人资格 (40分) 净资产不低于登记 的活动资金数 活动资金(10 分) 有独立的银行账号 5 口会员(代表)大会或理事会会议出席人数、表决人数违反章程规定或法定代表人兼任其他社会团 体法定代表人 核对资产负债表中上年末净资产数额。 5 口上年末净资产不小于登记的活动资金数 口上年末净资产小于登记的活动资金数 查看开立独立银行账户情况。 口开立独立银行账户 口未开立独立银行账户 查看名称牌匾悬挂情况。 名称（6分） 悬挂协会名牌匾 6 口名称牌匾悬挂于办公场所外 口名称牌匾悬挂于办公场所内 口未悬挂名称牌匾
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查看分支、代表机构登记证书。 按规定办理登记事 项 5 口设立分支、代表机构按规定办理登记事项或未设立分支、代表机构 口设立分支、代表机构未按规定办理登记事项 查看分支、代表机构管理办法制定情况。 口未设立分支、代表机构 制定分支机构(代 表机构)管理办法 并有效执行 5 口有分支、代表机构管理办法和分支、代表机构工作计划、总结 口有分支、代表机构管理办法或有分支、代表机构工作计划、总结 口未制定分支、代表机构管理办法和分支、代表机构工作计划、总结或设立分支、代表机构未按 规定办理登记事项 查看分支、代表机构活动情况。 根据协会授权开展 活动、发展会员 5 口分支机构根据协会授权开展活动、发展会员 口未设立分支、代表机构；分支机构未经授权发展会员；分支、代表机构开展活动时有未冠以协 会商会名称情况；设立分支、代表机构未按规定办理登记事项；上述四项有一项 查看相关材料。 党组织建立情况： 口按党章规定要求，独立、联合建立党组织或不具备建立条件未建立党组织 党组织(10 按规定建立，活动 分) 正常，工作有效 10 口具备条件但未建立党组织 党组织活动与工作情况： 口党组织活动丰富，工作材料齐全 口党组织活动较少，工作材料不够全面 口不能提供党组织活动与工作材料或未建立党组织 有与业务工作相适 应的工作人员，其 中专职工作人员 定岗聘员(20 (不含离退休返 分) 聘)5人以上，且与 专职工作人员签订 劳动合同 查看工作人员花名册、工资表、劳动合同等资料。 口专职工作人员达N5人且与全部专职工作人员签订劳动合同 10 口专职工作人员达N5人或与全部专职工作人员签订劳动合同 口专职工作人员少于5人且未与全部专职工作人员签订劳动合同 注：专职工作人员指除返聘和工作关系在其他单位的人员外，在协会商会领取薪酬的工作人员。
惠州市行业协会(商会)评估评分细则
48
三年内，登记管理机关及其他相关部门未接到对该协会违法、违纪行为的举报、投诉或举报、投诉经查不实；三年内未受到登记管理机关及其他部门行政处罚得10分，受警告1次扣3分，责令整改1次不得分
10
见证明材料
重大事项报告（20分）
49
协会召开会员（代表）大会、理事会等重要活动有一次未提前5天向登记管理机关报告的得2分，有两次未提前报告的不得分
3
查看证明材料和核对登记档案
名称（3分）
2
有悬挂单位招牌
3
实地查看
印章（3分）
3
有公章、财务专用章、秘书处（办公室）印章。三项都有的3分；无公章或财务专用章不得分；仅有公章和财务章，无秘书处（办公室）印章的得2分
3
见印章
办公条件（20分）
4
办公面积20-50㎡（含20㎡），3分；50-80㎡，5分；80-100㎡，8分；100㎡以上的10分；20㎡以下的不得分
10
见会议纪要
39
建立社会监督机制，如通过新闻媒体或网站向社会公开信息等，并接受其监督
5
见证明材料
办事机构（15分）
40
设立秘书处（办公室）并认真履行职责
5
查看办公场所和证明材料
41
秘书长为聘任的，得5分；选任且专职的，得5分；选任不专职的，得3分；无秘书长的，不得分
5
见章程和负责人备案表、人事关系所在单位证明
69
规范使用各种票据（支票、发票、收据），有一次票据管理使用不规范的不得分
5
见票据存根
资产管理（10分）
70
经费来源符合政策法规和章程规定
5
查看账目
71
行业协会的绩效考评办法是什么
行业协会的绩效考评办法是什么行业协会的绩效考评办法是什么很多的行业协会都会想要制定绩效考评制度，但是不知道绩效考评如何制定。
下面是店铺为你精心推荐的行业协会的绩效考评技巧，希望对您有所帮助。
行业协会的绩效考评办法一、指导思想本实施办法以党的十五大精神和"三个代表"重要思想为指导，以"廉洁、勤政、务实、高效"为目标，以提高干部队伍素质为核心，以落实厅机关效能建设的各项制度为重点，通过考评，进一步强化机关工作人员的效能意识，促进机关转变作风，增强服务功能，提高工作效率，健全监督制约机制，强化内部管理，从源头上预防和治理腐败，建立一个办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系。
二、考评范围厅机关和委托具有行政管理职能的厅直属事业单位处级以下(含处级)全体工作人员。
三、考评内容考评内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考评工作实绩，考德放在首位。
德，指思想素质与道德品质表现，政治态度与理想信念，依法行政，思想作风，工作作风，廉洁自律和社会公德、职业道德。
能，指业务能力，管理能力，文字能力，创新能力和业务情况。
勤，指工作态度，勤奋敬业表现，出勤情况，吃苦精神，事业心和责任感。
绩，指工作实绩，工作数量，工作质量，工作效率和贡献。
四、考评办法(一)考评实行百分制，其中德20分，能20分，勤20 分，绩40分(具体量化标准详见附表)。
(二)考评层次。
1、处室处长、主任(含主持工作的副职，下同)负责考评本处室的副职(含调研员、助理调研员)及以下人员。
本处室的群众评议分和处长(主任)考评分各占40%和60%。
2、厅领导负责考评各自分管处室的处长(主任)。
本处室的群众评议分和厅分管领导考评分各占40%和60%。
3、年度绩效考评得分=本处(室)群众评议分×40%+ 主管领导考评分×60%。
(三)各处室应严格按照本考评办法，实事求是、客观公正地进行评分。
如出现应扣分而不扣分，或不负责任搞平衡等情况，除补扣被考评人该项分数外，处室处长( 主任)要负连带责任，扣减其相应分数(不同项目的累计连带扣分)。
等级评定行业性社会团体评估评分标准
等级评定行业性社会团体评估评分标准等级评定行业性社会团体评估评分标准是用来评估和评定行业性社会团体的绩效和能力的标准。
以下是一个可能的评分标准范例，按照不同的维度和指标进行评分。
1. 组织和管理能力：- 建立和遵守透明、完善的组织架构和管理制度得分；- 具备专业的人力资源管理能力得分；- 能够合理分配资源并有效运营得分。
2. 业务调研和分析能力：- 具备对行业趋势和市场需求进行调研和分析的能力得分；- 能够制定合理的研究计划和方法得分；- 具备数据的搜集、整合、分析和归纳总结的能力得分。
3. 政策倡导和影响力：- 能够通过政策研究和倡导，为行业提供专业建议并推动政策的制定和改善得分；- 执行力得分；- 在政府和其他重要利益相关者中具备较高的影响力得分。
4. 专业能力和口碑：- 具备行业专业知识和技能得分；- 在行业中具备良好的声誉和口碑得分；- 拥有行业认证或荣誉得分。
5. 成果和影响：- 在行业发展、改革和创新等方面取得的成果得分；- 对社会产生的积极影响和贡献得分；- 项目和活动的规模、影响力和可持续性得分。
6. 财务状况和透明度：- 具备良好的财务管理制度和会计核算标准得分；- 公开透明的财务报告和预算得分；- 良好的资金来源和使用情况得分。
以上是一个简单的等级评定行业性社会团体评估评分标准范例，具体的评分细则可以根据行业和评估目的进行调整和完善。
评分标准的制定应该充分考虑到社会团体的特点和需求，旨在鼓励和促进行业性社会团体的积极发展和提高绩效能力。
行业性社会团体在现代社会中扮演着越来越重要的角色，它们为特定行业提供着不可或缺的支持和服务。
为了确保这些组织能够有效履行其职责，评估和评定其绩效和能力是至关重要的。
在等级评定行业性社会团体的评估评分标准中，组织和管理能力是一项关键指标。
一个优秀的社会团体应该确立并遵守透明、完善的组织架构和管理制度。
这包括建立合理的会员管理机制、规范的决策程序以及明确的工作职责和分工。
行业性社会团体评分标准-中国社会组织
附件2行业协会商会评估指标一、基础条件（100分）（一）法人资格（40分）1．法定代表人（10分）按照章程规定产生，未兼任其他社会团体的法定代表人2．活动资金（10分）净资产不低于登记的活动资金数有独立的银行账号3．名称（6分）悬挂协会商会名称牌匾4．办公条件（14分）有独立办公用房具备相应的办公条件（二）章程（10分）5．制定程序（5分）章程经会员（代表）大会表决通过6．章程核准（5分）章程制定或修改在规定期限内报登记管理机关核准（三）登记和备案（20分）7．变更登记（10分）名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更，按规定办理变更登记手续8．备案（10分）负责人、办事机构、印章、银行账户、会费标准等按规定办理备案手续（四）年度检查（30分）9．年度检查（30分）按时参加年检，每年年检合格二、内部治理（380分）（五）发展规划（30分）10．发展规划（30分）制定中长期发展规划，有效落实规划制定年度工作计划和总结重大活动制定详细方案（六）组织机构（100分）11．会员（代表）大会（10分）按章程规定的时限、条件和程序召开，切实履行职责12．理事会（常务理事会）（40分）理事、常务理事按规定的条件和程序产生、罢免按期换届，召开次数符合章程规定按照规定履行职责民主决策、按章办事13．办事机构（20分）设置合理、职责明确、运转协调有健全的规章制度，有与机构相适应的专职工作人员14．分支机构、代表机构（20分）根据业务发展需要，明确设立标准，合理设置机构，有效开展工作按规定办理登记事项制定分支机构、代表机构管理办法并有效执行根据协会授权开展活动、发展会员15．党组织（10分）按规定建立且活动正常，工作有效（七）人力资源（80分）16．定岗聘员（20分）有与业务工作相适应的工作人员，其中专职工作人员（不含离退休返聘）5人以上，与专职工作人员签订劳动合同工作人员本科以上学历者达到一定比例建立工作人员聘用和管理制度17．考核任用培训（15分）建立科学有效的奖惩制度，人员任用公平公正公开，定期开展培训具有中级以上职称的工作人员占一定比例定期参加社会组织管理知识培训18．工资福利（10分）建立合理的薪酬管理制度，落实各项社会保险政策19．领导班子建设（35分）按章程规定的程序选举产生并履行职责年龄符合章程规定秘书长为专职，公开聘任或按章程选举产生无现职公务员兼任对秘书长进行年度绩效考核具有本科以上学历，在行业内具有较大影响力（八）财务资产（140分）20．财务人员配备（20分）配备具有从业资格证书的会计人员，按规定参加培训或后续教育会计机构负责人(或会计主管人员)具有中级以上技术职称21．执行《民间非营利组织会计制度》（20分）执行《民间非营利组织会计制度》账务处理准确及时核算合规实行会计电算化管理22．财务管理（30分）经费来源和资金使用符合政策法规和章程规定制定符合《内部会计控制规范》和本单位实际情况的财务会计管理制度并有效执行财务各项支出审批符合规定的程序资产管理规范有效23．分支机构、代表机构及实体的管理（20分）对外投资和举办实体履行必要决策程序,资料保存完整分支机构收支纳入协会商会会计报表因特殊原因独立核算的分支机构管理规范24．会费管理（20分）会费标准经会员（代表）大会制定会费专用收据使用符合规定25．税务及票据管理（10分）依法进行税务登记，按期进行纳税申报各种票据使用、管理规范26．财务监督（20分）按规定进行年度审计、法人离任或换届审计年度财务报告向会员大会（会员代表大会）报告,并主动接受监督（九）档案、证章管理（30分）27．档案管理（10分）有档案管理规定，档案资料齐全，整理有序，交接手续完备28．证书管理（10分）有效执行证书使用管理规定各种证书均在有效期内、证书保存完好办公场所悬挂登记证书正本29．印章管理（10分）有效执行印章保管和使用制度，印章保管有专人负责三、工作绩效（370分）（十）提供服务（160分）30．服务行业、会员（80分）开展行业调查、统计，发布行业信息组织交易会、展览会、研讨会等活动组织相关培训和继续教育提供技术、经济、管理、法律、政策等各项咨询提供行业资质认证、新技术、新产品鉴定及推广、事故认定等创办行业性报刊有相应的网站31．服务政府（50分）参与制定相关法律法规，向政府提出政策建议并被采纳参与制定行业标准、行业发展规划、行业准入条件、行业技术规范等行规行约承接政府转移职能，接受政府委托项目或购买服务协助政府推进行业劳资和谐，促进生产安全，加强劳动保护32．服务社会（30分）积极开展慈善、救助、环保等公益活动在国家重大突发公共事件中发挥积极作用倡导会员企业履行社会责任，利用行业优势服务社会公众（十一）反映诉求（50分）33．维护权益（50分）代表本行业参与行业性集体谈判向政府部门反映涉及会员和行业利益的事项，提出有关经济政策和立法的建议代表本行业企业进行反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作提出有关行业发展建设性的意见并予以实践且社会效果明显（十二）规范行为（85分）34．行业自律（85分）制定并实施行规行约制定行业内争议处理规则并组织实施制定并组织实施行业职业道德准则制定实施行业质量检查制度实施行业自律惩戒制度公开行业检查和处罚信息配合有关部门打击假冒伪劣，维护消费者权益和行业整体利益按规定开展行业内评比达标表彰活动（十三）行业影响力（75分）35．行业覆盖率（40分）会员数量占行业一定比例会员产值占行业一定比例会员涵盖多种所有制企业会费收缴率超过50%36．国际影响力（35分）参加国际组织并担任职务，履行有关国际义务参与国际标准和规则制定开展长期稳定的国际合作项目四、社会评价（150分）（十四）内部评价（80分）37．会员评价（30分）会员对协会商会的服务性、非营利性、诚信度、创新性、凝聚力和发挥作用的评价会员对协会商会民主管理的评价会员对协会商会领导班子的评价38．理事评价（30分）对协会商会的民主管理、服务性、非营利性、诚信度、创新性、凝聚力和发挥作用的评价39．工作人员评价（20分）对协会商会领导班子的评价、对协会商会工作环境和福利待遇的评价、对协会商会理念的认同（十五）外部评价（70分）40．登记管理机关（20分）对协会商会规范性、诚信度、凝聚力、发挥作用的评价41．业务主管单位（20分）对协会商会规范性、诚信度、凝聚力、发挥作用的评价42．政府有关部门（10分）对协会商会规范性、诚信度、凝聚力、发挥作用的评价43．新闻媒体（10分）对协会商会公信力、社会声誉和影响力的评价44．公众评价（10分）对协会商会公信力、社会声誉和影响力的评价。
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73
证书及社会团体法人登记证书副本保管在秘书处，有专人负责，社会团体法人登记证书正本挂在固定位置展示得3分。印章保管在秘书处，有专人负责得3分
6
实地查看，见证明材料
战略管理（15分）
发展规划（15分）
74
有3至5年行业协会发展规划
5
见证明材料
75
有年度工作总结和计划
5
见证明材料
76
13
查看账目
21
近三年，年平均收入达为5万元-10万元的，得3分；10万元-20万元的，得5分，20万元-50万元的，得8分，50万元以上的，得12分，5万元以下的不得分
12
查看账目
支出与结余（15分）
22
近三年，协会服务性收入大于会费收入的得15分；小于50%的得12分；无服务性收入的得10分；年末结余资金小于注册资金的不得分
3
查看证明材料和核对登记档案
名称（3分）
2
有悬挂单位招牌
3
实地查看
印章（3分）
3
有公章、财务专用章、秘书处（办公室）印章。三项都有的3分；无公章或财务专用章不得分；仅有公章和财务章，无秘书处（办公室）印章的得2分
3
见印章
办公条件（20分）
4
办公面积20-50㎡（含20㎡），3分；50-80㎡，5分；80-100㎡，8分；100㎡以上的10分；20㎡以下的不得分
惠州市行业协会(商会)评估评分细则
评估指标（1000分）
评定方法 与说明
自评分
评估小组评分
一级指标
二级指标
三级指标
序号
四级指标
四级指标满分
依法办会（130分）
依法办会（130分）
依法办会（130分）
依法办会（130分）
法人资格（45分）
法人资格（45分）
法定代表人（3分）
1
法定代表人按章程规定产生、无刑事犯罪记录、未兼任其他社团法定代表、年龄符合章程规定。有一项不符合的不得分
5
见会议纪要
监督机构（30分）
35
监事或监事会按章程规定的程序产生
5
见会议纪要
36
设立1-2名监事的，得3分；设立3名以上监事的，得5分
5
见监事备案表及会议纪要
37
监事按章程规定的职权履行职能
5
见证明材料
38
监事出席会员（代表）大会，列席理事会、常务理事会、会长办公会议，相关的会议纪要有监事签字确认
10
见证明材料
84
近三年掌握国内外行业发展动态，通过网站、报刊等渠道，提供和发布行业信息，每次2分，满10分为止
10
见证明材料
85
近三年组织专家，为会员提供技术和管理解决方案，帮助会员解决困难，促进会员间资金、技术、市场、品牌等资源互补、互助共赢的合作交流，取得合作交流成果。每宗3分，满10分为止
10
10
实地查看
5
自有产权的，5分；租用的，2分；会员或政府提供的不得分
5
核对办公场所的有效使用权证明
6
有办公电话、传真机。无办公电话不得分；无传真机的得1分
2
实地查看
7
有能上网的电脑、打印机。有电脑的得1分，开通网络得1分，有打印机得1分
3
实地查看
专职工作人员（10分）
8
有3名以上专职工作人员得10分，2名得8分，1名得5分，没有专职工作人员不得分
重大活动有详细方案
5
见证明材料
自治管理（30分）
自治建设（20分）
77
制定协会民主选举、会员（代表）大会、理事会、监事会（监事）、财务管理、印章和文件管理、重大活动备案报告、信息披露、分支（代表）机构、法定代表人述职等10项制度，每差一项扣1分；无建立法人治理制度的在总分中罚扣20分。
15
见制度
78
10
见证明材料
会员管理（15分）
会员管理（15分）
58
会员数量达到50家单位以上，无个人会员
5
见会员名册
59
建立会员数据库，包括产品、人力资源、产值、产能、技术等数据
5
见证明材料
60
会员入会自愿、退会自由，程序规范、手续完备
5
见入会申请表
财务资产管理（53分）
财务资产管理（53分）
会费管理（10分）
5
见重大活动报告文件
52
近三年，开展评比、表彰、达标等活动按规定报登记管理机关审核备案得5分；未经审核备案的不得分，并在总分中罚扣10分；如发现存在乱收费、乱发牌等严重违规问题的，该项不得分，并在总分中罚扣20分。
5
见审核备案表
人力资源管理（55分）
人力资源管理（55分）
岗位管理（20分）
53
有工作人员管理、任用、考核、培训制度及薪酬标准并认真执行，缺一项扣1分
30
见证明材料、实地考察
遵纪守法（45分）
年度检查（10分）
45
三年内按时参加年检，有一年不参加年检不得分
4
查看登记证书年检记录
46
连续三年以上年检合格的，得6分；上年度年检合格但3年内曾有过不合格的，得3分
6
查看登记证书年检记录
活动符合业务范围（5分）
47
业务活动未超出章程所规定的业务范围
5
见活动材料和章程
15
查看账目
规范运作（353分)
规范运作（353分)
规范运作（353分
机构建设（145分)
机构建设（145分)
机构建设（145分)
权力机构（35分）
23
按章程规定按时换届。近五年内未按时换届的不得分
5
见章程及会议纪要
24
按章程规定的程序、人数比例召开会员（代表）大会
5
见会议纪要及会员名册
25
按章程规定Байду номын сангаас年或两年召开一次会员（代表）大会的，得5分；未按章程规定召开的不得分
5
见会议纪要
按规定办理变更登记（10分）
15
按规定办理变更登记手续（包括法定代表人、名称、住所、业务范围变更），如有一项未办理变更手续不得分，无变更情况的不扣分
5
见登记表或登记证书
16
变更履行内部程序符合《章程》规定
5
见会议纪要
按规定办理注销登记（10分）
17
按规定向有关部门申请注销分支（代表）机构,若无不扣分
61
会费标准制定履行民主程序并写入章程
5
见章程及会议纪要
62
按会费标准收取会费
5
查看账目及票据存根
财务管理（23分）
63
遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定
5
查看账目
64
财务管理符合国家相关规定（有独立账户，账目规范），会计、出纳分设
5
查看账目,见证明材料
65
财务公开透明，定期向会员（代表）大会、理事会公开
30
理事、常务理事按章程规定程序产生
5
见会议纪要
31
近三年，按章程规定每年召开两次理事会的，得5分；召开一次理事会的，得3分；未召开的，不得分
5
见证明材料
32
召开理事会或常务理事会符合章程规定的程序和人数比例
5
见会议纪要及理事会名册
33
理事会或常务理事会按章程规定的职权履行职责
5
见证明材料
34
会后形成会议纪要并向全体理事或常务理事公告
42
秘书处（办公室）人员按程序聘任
5
见证明材料
分支（代表）机构（10分）
43
建立完善的分支机构管理办法且管理科学规范、运作规范得10分，无管理办法不得分，有一个分支机构受到管理机关警告扣5分；分支机构管理不到位，不得分
10
见证明材料
党组织（30分）
44
具备条件并组建党支部（含联合党支部）的得5分；社会组织负责人（秘书长以上人员）担任党支部书记的得3分；党支部成员组织关系转入本社会组织的得3分；党支部各项制度健全的得3分；理事会支持党组织工作的得3分；党支部积极开展活动，发挥作用明显的得5分；积极发展新党员的得8分。符合设立党组织条件未设立党组织的不得分。
5
查看章程核准文件及核准印章
登记和备案（35分）
登记和备案（35分）
按规定办理设立登记（10分）
13
因业务发展须要设立分支（代表）机构的按规定办理登记手续（如有一个分支或代表机构未办理登记手续的，不得分；无设立分支或代表机构的不扣分）
5
见登记表或登记证书
14
设立分支（代表）机构时履行内部程序符合《章程》规定
10
见专职工作人员名册
组织机构代码（3分）
9
有组织机构代码证书
3
见有效证书
税务登记（3分）
10
有税务登记证书
3
见有效证书
章程（10分）
章程经民主程序通过（5分）
11
章程经会员（代表）大会无记名投票方式表决通过
5
见会议纪要
章程经登记管理机关核准（5分）
12
协会填写章程核准表，章程盖有登记管理机关核准专用章
见证明材料
86
近三年组织会员参加行业展览、展销活动，每次5分，满10分为止。协会主办的展览、展销活动，另加5分
15
见活动材料
87
近三年根据经济社会发展需要，组织会员开展人才、技术、职业、管理、法规等培训，每次2分，满10分为止
10
见培训材料
88
近三年举办研讨会、交流会，每次2分，满10分为止
10
见证明材料
5