共青团参与社会管理创新方面调研报告
汉中共青团组织参与社会管理创新的探索与思考
汉中共青团组织参与社会管理创新的探索与思考共青团汉中市委张闯一、什么是社会管理和社会管理创新社会管理主要是政府和社会组织为促进社会系统协调运转，对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、监督和控制的过程。
广义上是指由社会成员组成专门机构对社会的经济、政治和文化事务进行的统筹管理；狭义上仅指在特定条件下，由权力部门授权对不能划归已有经济、政治和文化部门管理的公共事务进行的专门管理。
社会管理的基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等方面。
社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。
社会管理创新既是活动，也是活动的过程，是以社会管理存在为前提的，其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序，产生更为理想的政治、经济和社会效益。
二、共青团组织参与社会管理创新的重要性胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中深刻分析了党与青年的关系，特别强调，‚青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。
全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业‛。
同时，胡锦涛总书记还对加强和创新社会管理进行了深刻阐述，要求全党‚加强和创新社会管理，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，建设中国特色社会主义社会管理体系，全面提高社会管理科学化水平，确保人民安居乐业、社会和谐稳定‛。
这些重要论述对共青团组织在新的历史条件下参与加强和创新社会管理指明了方向。
目前，青年的思想状况是不容乐观的。
团委社会管理创新工作总结_改革创新工作总结
团委社会管理创新工作总结_改革创新工作总结近年来，随着社会经济的快速发展和对社会管理的高度要求，学校团委社会管理创新工作也面临了新的挑战。
为此，学校团委依据学校的“改革创新、服务社会”的校训，以创新思维和服务意识为切入点，积极开展各项社会管理创新工作。
本文将对学校团委在这方面所开展的工作进行总结和回顾。
一、深化“三服务”、树立品牌形象学校团委通过“三服务”（关怀服务、服务掌握、成长服务）的不断深化和落实，不断提升了学校团委的品牌形象。
学校团委针对不同层次的学生进行分层服务，有效地满足了不同学生的需求。
同时，学校团委在组织各项活动时注重对学生的个性化服务，注重活动的设计、宣传和执行，做到了严密的组织、周密的部署和精细化的精神服务，最终赢得了师生的高度认可和赞誉。
二、建设“四园区”、提供场所设施学校团委在校内外先后建设了“四园区”（学生服务园区、文艺活动园区、科技创新园区、志愿公益服务园区），在校内外开展各类活动，满足了师生的学习和生活需求。
同时，学校团委还充分利用各类场所和设施资源，积极开展各种文艺、课外活动和志愿服务等项目，切实提高了学校团委的群众影响力和社会美誉度。
三、推进管理创新、加强组织建设学校团委在推进管理创新方面，加强对学生会和社团组织的组织建设和管理，注重加强与师生的沟通交流，及时解决各类问题。
同时，学校团委还推出了一系列的管理手册、规章制度和管理制度，加强组织和管理的规范化程度，提高了学校团委的行政管理能力和组织性能力。
四、创新工作方法、提升服务质量学校团委在创新工作方法上，不断落实创新理念，整合多种工作渠道，提高工作效率，同时增强学校团委与师生之间的互动、交流与协调。
在提升服务质量上，学校团委注重学校团委服务质量与文化硬实力相结合，注重创新服务的形式和内容，加强服务意识和亲和力，为广大师生提供更优质的服务与保障。
2023年团委社会管理创新工作总结
2023年团委社会管理创新工作总结一、工作目标及任务回顾2023年，团委社会管理创新工作的目标是建设更加完善、更加健康、更加多元的社会管理体系。
为了实现这一目标，团委制定了以下任务：1. 推进社会管理创新，加强社会组织建设，提升组织服务能力。
2. 深化社会治理体制改革，推动优化政务服务，加强社会公共服务的提供。
3. 加强社会心理服务，提升群众的心理健康水平。
4. 加强社会安全管理，维护社会的稳定和安宁。
5. 加强社会资源整合和利用，推动社会创新和发展。
二、工作亮点回顾1. 社会组织建设的推进在2023年，团委加大了社会组织建设的力度，积极推进社会组织的规范化和专业化建设。
通过加强与社会组织的沟通和合作，提升组织的服务能力和影响力。
2. 社会治理体制改革的深化团委积极参与社会治理体制改革，与政府部门合作推动政务服务的优化。
通过整合社会资源和推动信息化建设，提升社会公共服务的质量和效率。
3. 心理健康服务的提升团委加强对社会心理服务的关注，以推动群众的心理健康为目标，开展了一系列心理健康服务活动。
通过开展心理咨询和心理教育活动，提升了社会群众的心理抗压能力和幸福感。
4. 社会安全管理的加强团委加大了对社会安全管理的投入和力度，加强对社会安全隐患的排查和整治。
通过加强社会宣传和教育，提高了社会群众的安全意识和自我保护能力。
5. 社会资源整合和利用的推动团委积极组织社会资源的整合和利用，通过举办社会创新活动和项目，推动了社会的创新和发展。
通过开展社会创业和创新培训，促进了社会创新能力的提升。
三、存在的问题及改进措施1. 社会组织建设仍存在薄弱环节目前，团委在社会组织建设方面取得了一些成绩，但还存在薄弱环节。
下一步，团委将加大对社会组织的培训和支持力度，提升组织的专业化水平。
2. 社会公共服务仍需进一步优化虽然团委参与了社会治理体制改革，但社会公共服务的优化依然面临挑战。
团委将积极与政府合作，利用新技术手段提升服务质量和效率。
共青团组织如何加强和创新社会管理
共青团组织如何加强和创新社会管理参与社会管理创新青年应是中流砥柱―――共青团组织如何加强和创新社会管理（共青团内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区委书记徐惠德）加强和创新社会管理，提升社会管理科学化水平，使社会运行趋于良性状态，实现经济、政治、文化、社会又好又快地向前发展，确保社会和谐稳定、人民安居乐业，是当前和今后一个时期党委政府的一项重大战略任务。
共青团作为党的助手和后备军、党和政府联系青年群众的桥梁和纽带，担负着不断巩固和扩大党执政青年群众基础的重要政治任务，要充分发挥组织优势，在党中央提出的构建“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局中定好位、担好责。
从社会组织动员、青年分类引导、服务青年成长、利益诉求表达等角度，积极探索做好青年群众工作的有效路径，在“社会协同”寻找新的工作载体和路径，带领引导青年积极参与到创新社会管理过程中，积极发挥生力军和突击队作用。
一、共青团的本质属性是政治性，参与加强和创新社会管理，是共青团组织的职责所在胡锦涛同志在“七一”重要讲话中，突出强调：“我们党从成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。
”《中国共产主义青年团团章》对共青团的性质作出了明确定位:“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
”共青团与中国共产党的这种特殊政治关系，决定其组织目标必须始终围绕着党中心任务而展开。
参与社会管理创新，巩固好党执政的青年群众基础是共青团的重要职责所在。
共青团要主动转变工作观念，创新管理理念，找准自身定位，探索完善体制机制，着力破解重点难点，助推中国特色社会主义社会管理体系建设。
二、运用新媒体工具，创新引导方式，做好青年的思想引导工作温家宝总理曾这样寄语青年，他指出：现在的青年人确实不同以往，他（她）们生活在改革开放的年代，衣食虽无忧，但碰到的困惑、难题也比较多。
面对丰富多彩又纷耘复杂、机会多多又虚浮躁动的现实，有些人迷糊了、困惑了、倦怠了。
关于“加强基层团组织建设服务社区治理”的调研报告
关于“加强基层团组织建设服务社区治理”的调研报告关于“加强基层团组织建设服务社区治理”的调研报告一、调研目的与背景近年来，随着经济和社会的快速发展，城市化进程加快，社区治理成为一个突出问题。
社区是城市发展的基础单位，负责居民的基本生活和福利保障，具有重要的社会治理功能。
而基层团组织作为党的群众组织，在社区治理中发挥着重要作用。
为了进一步了解和加强基层团组织建设服务社区治理的情况，本次调研旨在深入了解社区治理的现状和问题，并提出相应的建议和措施，以促进社区治理的健康发展。
二、调研方法与过程本次调研采用问卷调查、访谈和观察等多种方法，以多角度、多层次地了解社区治理的实际情况。
调研选取了若干个不同类型和不同层级的社区，包括城市社区、农村社区以及少数民族地区的社区。
调研过程中，我们先对调研对象进行背景调查，了解社区的基本情况和治理现状；然后通过问卷调查和访谈的形式，了解居民对社区治理的评价和需求；最后通过观察社区组织运行和开展的各类活动，了解社区团组织的工作内容和实际效果。
三、调研结果与分析1. 社区治理现状通过对不同社区的调研我们发现，社区治理存在着一些普遍性问题。
首先，社区治理面临的挑战比较大，特别是在城市社区，人口众多、矛盾多样化，需要有更强的组织、协调和服务能力。
其次，社区居民参与度不高，缺乏有效的沟通渠道和参与机制。
再次，社区治理的方式和方法比较陈旧，需要进一步创新和改进。
最后，社区团组织的能力和水平不够，需要加强建设和培养。
2. 社区居民评价和需求通过问卷调查和访谈，我们了解到居民对社区治理的评价和需求。
大部分居民对社区治理还是比较满意的，认为社区环境良好、治安问题得到有效控制，但也提出了一些建议和需求。
居民普遍希望社区更加注重公共设施建设和服务质量提升，加强社区安全防控，改进居民参与机制等。
此外，还有一些特殊群体的需求，比如老年人希望有更多关爱和关怀，青少年希望有更多文化和体育活动。
3. 基层团组织建设社区治理的关键在于基层团组织的建设和服务能力。
参与社会管理创新切实改善青年民生
益 协 调 机 制 、 诉 求表 达 机 制 、矛 盾 调 处 机 制 和 权 益 保 障 机 制 ，加 强青 少 年 维 权 综 合 参 与 程 度 ，依 托 ｌ３ ５青 少 ２５
月 ２ 中国青 年 报 对 宁波 市 “ ４日 汇
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建 立 １ ３ ５ 少年 综 合服 务 平 台 。 ２５ 青 沉迷于 网络 的小 夏一天 到晚泡 网吧 ，上
推 出 以来 ，社 会 化 运 作 公 益 行 动 的模 式 引起 了中央 和 省级 媒体 的 高度 关 注 ， 新 华社 、中新 社 、 中国青 年 报 、 中
近 年来代理 的青少 年 民事诉 讼案件 调解 挽 回经济损 失 ２ ０余万 元 。 １
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都 对 “ ・ ”工程 给予 了重 点 报道 。 汇 梦 自 ２０ ０ ８年 团市 委启 动低 收入 衣 户 多 家 团组 织 、青 年 文 明号 单 位 、 志 愿
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编 者 按 ：共 青 团宁 波市 第十 七次 代 表 大会 将 于 本 月下 旬举 行 ， 为着 力展现 我 市过 去五 年 共 青 团工作 成 果和 团 员青 年 的 良好风 貌 ，本刊特 此 刊 登 宁波 团市 委 在青 少年 民生 改善 和 组织建 设 两个
杨母卖房为儿子治疗，杨父却从未支付
过一分抚 养费 。青少年 维权 岗的援助律 师接 案后 ，立 即展开调 查 ，经过多 次商
谈 ，杨 父 同意 补偿小杨 母子 ６万元 。
共青团参与社会管理创新方面调研报告
共青团参与社会管理创新方面调研报告一、发展现状近年来，以志愿、自治、公益和非营利为主要特征的各类社会组织蓬勃发展，并正以崭新、醒目的形象进入政府和公众的视线，越来越多的成为经济社会发展中一支不可忽视的积极力量。
而青年作为社会创新的生力军，祖国发展的接棒人，未来希望的承载者，责无旁贷的成为了这支力量中的主力。
与此同时，随着西城经济社会的全面发展，作为共青团主要工作对象的西城青年，其社会人特性正日益明显，流动性强、构成复杂、需求多样等特征不断凸显。
因此，参与社会管理创新工作也就理所当然的成为了共青团引导青年投身区域发展，以及整合力量服务青年成长的必要工作。
20xx年，为适应首都社会建设的新要求和青年群体的新变化，西城团区委专门成立社会工作部，集中力量从零做起，全力打开了以社区青年汇建设为核心的社会领域工作新局面。
并快速将20xx年以来，北京市首批公开招考社区专职工作者纳入视野，以他们为样本做了一份青年社工工作与生活状况摸底调研，通过对300余名社区专职工作者的广泛普查，以及30份个案访谈，团区委对社会领域建设工作以及社区工作者这一在社会工作领域中起着骨干作用的青年人群有了较为系统的认识。
我们发现，社会领域工作不同于传统意义上的共青团工作，因其社会化的运作模式，对工作内容、工作形式在贴近青年现实需求方面，都有着更高的要求。
而社区工作者以及由他们衍生出的广泛意义上的社会工作者这一群体自身，也面临着自我认同感缺失、专业知识储备欠缺等现实问题。
二、针对现实问题开展的具体工作针对以上这些现象，西城共青团提出了一延、一变、一过渡的工作目标：即工作领域由体制内向体制外的延伸;工作方法由管制型向服务型转变;工作方式由粗放型向精细型的过渡，在扶持社会组织建设、深化社工队伍凝聚、加强社区青年汇建设、推动社会组织人才培养等方面做出了诸多大胆尝试。
一是扶持社会组织建设。
充分认识青少年社会组织引导、服务在共青团复合型组织体系构建中的重要作用，做好社会组织间的联动工作，加强对主管社会组织百德社区发展促进中心的服务、管理工作，主动联系悦群社工事务所、厚朴社工事务所等具有明显青年特征的社会组织，学习借鉴专业社会组织工作方法;做好工作机制联动，坚持社会组织参加机关工作例会制度，以青年汇专职社工工作为联系纽带，建立社工事务所定期会商、督导制度;做好项目支持工作，重点依托已申请到的西城可持续发展项目资金20余万元，支持百德建设青少年科普迷你站点，探索App等新兴技术应用于青少年科普、全媒体引导等方面的方式方法，大力开发青少年社会组织、社区青年汇公益示范项目。
参与社会管理创新——共青团助力中国梦的有效路径
管 理创 新
参与社会管理创新
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共 青 团助 力中国梦 的ห้องสมุดไป่ตู้效路径
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摘 要 ：围绕党的中心工作 ，发挥共青 团的政 治职能、政府 职能和社 会职能成为共青团参与社会管理的主要方式 根据时间断限与工作主题 的变革 ，大致可将建国后共青 团参与社会管理划分为四个历史阶段，其 参与社会管理始终在变革在创新 。将参与社会管理创新 与履 行团的四项 基苯职能结合起 来，是共青 团助力中国梦 实现的有效路径。 关键 词 ：社会管理；中国梦；共青团 共青 团作 为党领 导的 先进青 年 的群 众组 织 ，肩负 着 团结 带领 广 大 青 年为党 和人 民事 业而奋 斗 的光荣任 务 。党 的十八 大提 出了 “ 中 国梦 ”的宏伟 蓝 图 ．对新 时期共 青 团的工作 提 出了新 的要 求 ，即团 结 带领 广大 团 员青年 为全面 建成 小康社 会 、加快推 进社 会主 义现代 化 、实 现 中华 民族伟 大 复 兴 的 中国 梦而 奋 斗 。组 织 青 年 、 引导 青 年 、服 务青 年 、维护 青少年 合法权 益是 共青 团的 四项基 本职 能 ，把 参 与社会 管理 创 新与履 行 团的 四项基本 职能 结合起 来 。是共 青 团助 力 中国梦 实现 的有效 路径 。 所 谓 社会 管理 。主 要是 指 政 府 和社 会 组织 为 促 进社 会 系 统协 调 运转 。对社 会 系统 的组成 部分 、社会 生活 的不 同领域 以及社 会发 展 的各个 环节 进 行规范 、协 调 、服 务 的过程 。胡锦 涛 同志 曾以极其 精炼的语言将其概括为 ： “ 社会管理 ，说到底是对人 的管理和服 务 。 ”具 体 到 共 青 团 ，就是 要 对 青 年群 体 进行 管 理 和服 务 。 事实 上 ，共 青 团自成 立之 日起 ，便 已经 参与 到社会 管理 中来 ，只是 其表 现 方式 与执行 路径 随 时代 主题 不 同而迥 然不 同。在 革命 战争 年代 ， 共青团 （ 包括 其不 同阶段 的组织形 式如 社会 主义青 年 团、 中华民族 解放 先锋 队 、青年 救 国联 合会 、毛 泽东 青年 团等 ） 作 为中国共 产党 的助手 与后备 军 ，参与社 会 管理体现 在 团结 带领青 年冲锋 在前 ，为 争取 民族 独立 与人 民解放 而赴 汤蹈火 、浴血奋 战 。新 中国建立 后 ， 共 青 团的工作 随之 进入 了一个 新 的历史 时期 ，围绕 党 的中心 工作 ， 发 挥共青 团的政治 职能 、政 府职能 和社会 职能 成 为共青 团参 与社会 管理 的主要方 式 。根据 时 间断限 与工作 主题 的变革 。大 致可将 建 国 后 共青 团参与社 会管 理划分 为四个历史 阶段 ：
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共青团参与社会管理创新方面调研报告
共青团参与社会管理创新方面的思考与举措
一、发展现状
近年来，以志愿、自治、公益和非营利为主要特征的各类社会组织蓬勃发展，并正以崭新、醒目的形象进入政府和公众的视线，越来越多的成为经济社会发展中一支不可忽视的积极力量。
而青年作为社会创新的生力军，祖国发展的接棒人，未来希望的承载者，责无旁贷的成为了这支力量中的主力。
与此同时，随着西城经济社会的全面发展，作为共青团主要工作对象的西城青年，其"社会人”特性正日益明显，流动性强、构成复杂、需求多样等特征不断凸显。
因此，“参与社会管理创新工作”也就理所当然的成为了共青团引导青年投身区域发展，以及整合力量服务青年成长的必要工作。
XX年，为适应首都社会建设的新要求和青年群体的新变化，西城团区委专门成立社会工作部，集中力量从零做起，全力打开了以“社区青年汇”建设为核心的社会领域工作新局面。
并快速将09年以来，北京市首批公开招考社区专职工作者纳入视野，以他们为样本做了一份“青年社工工作与生活状况”摸底调研, 通过对300余名社区专职工作者的广泛普查，以及30 份个案访谈，团区委对社会领域建设工作以及社区工
作者这一在社会工作领域中起着骨干作用的青年人群有了较为
系统的认识。
我们发现，社会领域工作不同于传统意义上的共青团工作，因其社会化的运作模式，对工作内容、工作形式在贴近青年现实需求方面，都有着更高的要求。
而社区工作者以及由他们衍生出的广泛意义上的社会工作者这一群体自身，也面临着自我认同感缺失、专业知识储备欠缺等现实问题。
二、针对现实问题开展的具体工作针对以上这些现象，西城共青团提出了一延、一变、一过渡的工作目标：即工作领域由“体制内”向
“体制外”的延伸；工作方法由“管制型”向“服务型”转变；工作方式由“粗放型”向“精细型”的过渡，在扶持社会组织建设、深化社工队伍凝聚、加强社区青年汇建设、推动社会组织人才培养等方面做出了诸多大胆尝试。
一是扶持社会组织建设。
充分认识青少年社会组织引导、服务在共青团复合型组织体系构建中的重要作用，做好社会组织间的联动工作，加强对主管社会组织百德社区发展促进中心的服务、管理工作，主动联系悦群社工事务所、厚朴社工事务所等具有明显青
年特征的社会组织，学习借鉴专业社会组织工作方法；做好工作机制联动，坚持社会组织参加机关工作例会制度，以青年汇专职社工工作为联系纽带，建立社工事务所定期会商、督导制度；做好项目支持工作，重点依托已申请到的西城可持续发展项目资金20余万元，支持百德建设青少年科普迷你站点，探索App等新兴技术应用于青少年科普、全媒体引导等方面的方式方法，大力开发青少年社会组织、社区青年汇公益示范项目。
二是深化社工队伍凝聚。
以“暖人心、稳队伍、促发展”为目的，开展青年社工担任社区团支部书记、社工倾听日等项目，加强社工互动交流；开通“七彩心桥心理热线"，举办“青年文化体育节"、“社工专享之交友联谊”、“社会领域青年人才交流冷餐会” 等活动，畅通社工和团组织、社工与社工之间的沟通渠道；举办首届青年社工风采大赛，广泛凝聚、发掘、培养西城优秀青年社会工作人才，为青年社工搭建展示自我的平台，提升这支扎根基层的青年人才队伍的自信心与认同感，进一步促进青年社工队伍规范化、专业化建设；举办“社会工作青年人才训练营”，通过素质拓展、专题讲座、互动联欢、青年汇实地参观等环节，进一步激发出了青年社工的热情和潜力，搭
建社会领域平台，开展活动，
三是加强社区青年汇建设。
社区青年汇其根本就是共青团
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根据不同青年群体量身打造的“社会组织"。
近一两年，共青团从分类引导、汇聚青少年出发，按照“组织终端、青年身边”的指导思想，一直不断转变工作方式，结合社会管理的前沿问题，遵循共青团思想性、政治性，与社会性、群众性相统一的工作属性，围绕地域、爱好、工作性质等不同共性，开展青年汇建设工作，力争做到有交叉，无遗漏。
努力实现“通过联系、服务青少年社会组织，来联系、服务青少年”的目标。
截至目前，共建立社区青年汇171家, 其中市级示范青年汇5家。
四是推动社会组织人才培养工作。
我们一直相信社会组织工作离不开社会组织人才队伍，可喜的是我们青年队伍正是这样一个挖掘、培育人才的宝库。
因此，团区委一方面在“社区青年汇”建设过程中，坚持发挥组织优势，开展社工人才训练营、社工专享季、西城青年社工队伍现状调研、社工风采大赛等多项工作，着力凝聚、挖掘、培养、选拔出一批优秀青年社会工作人才，以促进青年社工队伍规范化、专业化建设。
另一方面，借助外力，在与悦群、厚朴社工事务所等社会组织合作的过程中不断学习借鉴，同时招募聘用一批社区青年汇专职社会工作者，以不断提升“青年汇"工作成效，继而为区域各类青年提供高质量服务。
三是加大与社会组织的整体联动，以百德社区发展服务中心为例，作为一家民办非盈利性的社会组织，团区委作为其业务主管，为其争取更多的
三、认识体会
从全市第一家社区青年汇"悦读时光书城"
落户西城，到目前177家社区青年汇覆盖全区15个街道，西城社区青年汇的发展经历了一个从“无”至“ “有”，从“有”到“多”的过程，在这个过程中，我们发现社区青年汇的建设由于总干事能力的差别，重视程度的不同，发展极不平衡，所以在建设的过程中，不仅需要“数量"上求增长，更需要“质量”上求突破：一是开展《从示范社区青年汇发展现状探索西城社区青年汇发展路径》的专项调研，总结市级“示范社区青年汇”发展过程中取得的经验，出现的问题，归纳形成“示范青年汇发展的模式"，并力争在全区15个街道均建立起示范社区青年汇；二是建立《西城社区青年汇标准体系》，拿市级示范社区青年汇进行试点，对青年汇的硬件配置、专职社工的遴选、项目的申报、经费的审批及活动的效果等进行考评，以全方位的规范社区青年汇的运行。
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