从农民工到焊接技术专家讲课教案

从农民工到焊接技术专家——中油吉林化建工程股份有限公司农民工徐龙杰事迹学习——由于家境所迫，初三辍学。

母亲患了胃癌，爸爸在镇上一家小厂上班，但工资开不了。

1994年5月，徐龙杰作为农民工来到了中油化建。

他拼命地学习。

徐龙杰毅然走出农村到城里务工，目的就是为了多挣钱，来改变家庭的生活。

1994年5月，徐龙杰来到了中油化建公司当上了一名电焊工。

中油化建公司是吉化集团公司所属一家主营业务收入十几亿元的大型建筑企业，工程遍布国内外。

第一次走进这样一个大企业，壮观的施工场面使徐龙杰受到很大的震撼，全新的生活开始了。

他感觉到在这样大的企业里“没两把刷子”是不行的。

徐龙杰有幸遇上了一个好师傅---王喜江。

他知道徐龙杰对学技术的愿望很迫切，就不断地将积累的经验毫无保留地传授给他，使徐龙杰在同来的青年人中崭露头角。

焊接是技术性很强的一个专业。

一名合格的焊工，要有大胆试验、勇于创新的精神，更要有扎实的理论基础。

徐龙杰白天练技能，晚上啃书本。

他当时的月工资只有90多元，为了提高自己的理论水平，他从微薄的收入中拿出一部分用来购买专业书籍。

《焊接工艺》、《焊工手册》、《熔焊原理学》、《金属焊接学》、《机械原理》、《电工基础》、《埋弧自动焊》、《焊接设备》、《焊工技能》和《机械制图》等十余个门类的100多本专业书籍相继摆上了那张简易的书桌，他如获至宝，如饥似渴地学习。

徐龙杰是个有心人，施工中遇到了技术难题，他就认真地记在小本子上，晚上再查找技术资料。

几年下来，光学习笔记就记了6万多字。

一间寝室八个人，常常是别人已经休息了，他还在学习。

为了不影响别人，走廊便成了他的书房。

赶上施工旺季，白天一干就是十几个小时，飞溅的焊花透过面罩把眼睛打得生疼，晚上看书时间长，眼泪就控制不住往下流。

徐龙杰想了一个办法——先闭上左眼，用右眼看书，累了再轮换过来，就这样不知度过了多少个夜晚。

他在车间的走廊里读完了三、四个版本的《焊接工艺》、《熔焊原理》等专业书籍，不仅掌握了电焊工应知应会的理论知识和操作技能，而且还掌握了一些只有在大学才能学到的焊接理论。

一个让徐龙杰梦寐以求却又不敢奢望的梦想实现了。

2001年，中油化建公司保送徐龙杰到西安交通大学焊接专业学习深造。

他十分珍惜这次难得的学习机会。

休息日，同学们都去逛名胜古迹，而他却带着问题找教授请教答案，到图书馆查阅相关书籍资料，了解焊接领域的发展方向、先进的焊接方法和工艺设备，使自己的焊接知识水平又上了一个新的台阶。

学习期间，除了日常的课程外，他还选修了办公自动化、计算机高级语言等课程，在取得大专学历的同时，他还拿到了全国计算机等级考试二级合格证书，这个从农村走出来的青年深深地感受到生活是这样的充实。

成才——从市里到省里、从省里到国家，徐龙杰一次次参加比赛，一次次获奖，一次次为企业赢得荣誉，他的技术也一次次得到提升徐龙杰成功了，徐龙杰也成熟了。

作为一个农民工，他从没想过自己能有今天这样的辉煌。

1999年，徐龙杰参加吉林市焊工技能大赛，获得氩电联焊第一名，中油化建公司授予他“双技明星”称号。

2000年，徐龙杰参加全国焊工大赛选拔赛，获得中油系统第一名。

2001年，徐龙杰参加全国工程建设系统第五届焊工技术比赛，获得前10名。

2002年，徐龙杰被吉化集团公司授予“岗位技术明星”称号；中油化建公司授予徐龙杰十大农民工标兵称号。

2003年，徐龙杰参加吉林省职工职业技能选拔赛，获得电焊工二氧化碳气体保护焊第一名、焊工组第一名；参加全国职工职业技能大赛焊工决赛（CO2气体保护焊），获得优秀选手奖。

2004年，徐龙杰获得吉林市十大职业技术能手、吉林市青年创业明星、吉林市企业拔尖技能人才称号；获得省、市五一劳奖章；获得首届中国十大青年学习成才奖。

2005年，徐龙杰参加全国焊工大赛，以优异的成绩，为中油化建公司、吉化集团公司、中油集团公司赢得新的辉煌。

3月17日、4月8日，徐龙杰两次参加中油集团公司焊工选拔赛，两次取得第一名，成为中油集团公司参加全国焊工大赛的主力队员。

4月17日—4月21日，全国第七届焊工技术比赛在首钢举行。

高手云集，群雄逐鹿。

一些单位的选手赛前训练达半年以上，徐龙杰因工作繁忙，只能利用业余时间进行高强度训练。

时间紧迫，过度劳累使他的身体状况急剧下降，他不得不带病参加比赛。

在强手面前，他发扬顽强拼搏精神，带着病痛坚持到最后，获得A组总分第二名，其中：获得板状仰焊单项第一名、管水平固定加障碍单项第二名、理论考试第二名、管45°固定单项第三名。

以徐龙杰为主力的中油代表队在团体比赛中以总分2257分的成绩取得A组第一名。

比赛结束后，徐龙杰一时成为人们关注的焦点，受到了国家相关部门的重视。

他被国家劳动和社会保障部授予全国技术能手称号；被中国焊接协会授予全国工程建设系统优秀焊工称号；被中油集团公司授予技术能手称号。

中油集团公司副总经理郑虎在接见他时说：“你是咱们中油公司的焊接专家，今后要在开发焊接新技术上发挥更大的作用。

”创新——徐龙杰勤奋好学，学的东西越多，本事越大，遇到和发现的问题也越多，创新的欲望也越强烈。

12年的工作生涯，他谱写了故障排除、设备改造、工艺创新“三部曲”单位的领导说，一样的设备，为什么在徐龙杰的手里就变得那么得心应手，他用的设备就不爱出毛病吗？徐龙杰是一个有心人，他不仅懂操作，还懂设备的机械原理和设备维护保养知识。

他的爱好是遇到问题一定要弄懂弄通。

单位的埋弧自动焊机在运行中，经常出现延迟控制指令和不能及时停止的情况。

问题到底在哪里？徐龙杰从控制系统开始逐项检查，当检查到变速箱时，他发现齿轮噪音过大，便打开了变速箱，看到齿轮严重磨损。

通过更换齿轮解决了长时间没有解决的问题。

单位的CO2气体保护焊机的焊枪经常损坏，按一般的惯例焊枪损坏便报废换新的。

徐龙杰看到这些报废的焊枪，就产生了一个修复的想法。

经过他反复琢磨和试验，先后修复焊枪20多把，节约了10000多元的费用。

徐龙杰是一个爱琢磨的人。

他发现埋弧焊机在焊接工件时伸臂运行轨迹和焊缝总是不容易对正，多少年来都是靠人工去移动焊机。

焊一个工件，反复调整七、八次，不但费时费工，而且很难保证焊接质量。

他对着这台设备苦思冥想，用曾在职高时学到的机械原理、函数计算等知识，从设备调整伸缩度开始研究，一遍遍画机械结构示意图画，一遍遍地计算和操作实验。

通过徐龙杰的改进，可以准确地将焊机伸臂运行轨迹与焊缝一次对正，不仅提高了工作效率，而且焊接合格率全部达到99%以上。

师傅王喜江看到他解决了多年来没解决的一个难题，兴奋得逢人便夸。

单位在苏丹承揽了一批大型石油储罐的现场制作安装任务，储罐的大角缝焊接是施工的难点。

有的企业用手工焊，有的企业采用进口的角平焊专用焊机，价格昂贵。

徐龙杰经过考察，决定对单位的国产自动焊机进行改造。

购买了轴承、滚轮等零件，组织制作了两套焊机导向机构。

把这些部件运到苏丹的现场，他在国内通过网上指导现场安装和实际操作实验，最后取得成功。

仅此一项节约设备采购费用8万元，与手工焊相比，提高工作效率3倍。

徐龙杰多次研究和改进了自动焊接的工艺和方法。

先后研究和试验成功了压力容器筒体与椭圆封头自动焊接操作法、筒体与锥形封头自动焊接操作法、筒体角焊缝自动焊接操作法。

这些方法的推广和应用，都有效地降低了劳动强度，提高了工作效率，保证了焊接质量。

他经过反复试验，改进了埋弧自动焊机的焊接电流、电弧电压、焊接速度等工艺参数，使焊接厚度由14-16mm扩大到8-20mm，并且保证一次探伤合格率达到99%以上。

徐龙杰改进了不开坡口的薄壁不锈钢双缝弯头焊接工艺，达到了一次探伤合格率100%，他还创造了换热器管板焊接一次合格率100%的纪录。

奉献——吉化培养了徐龙杰，他知恩回报，他要把自己学到的知识传授给别人，渴望更多的年轻人和他一样成长。

一个农民工走上了讲坛，踏上了一条由个人成才到带领团队成才之路时代呼唤人才，企业的发展更需要大批人才。

徐龙杰深感自己责任的重大。

作为一名高级工人技师、焊接方面的拔尖人才，他愉快地接过了单位领导给他的一项新任务，为企业培养更多的优秀焊工。

他说，我的愿望是把我在外出比赛和进修当中学到的东西全都教给他们，希望他们能够在我的基础之上有新的提高。

单位参加兰州石化项目施工，急需3名哈氏合金焊接工人。

时间紧迫，手边没有供培训用的哈氏合金材料，徐龙杰就找来了替代材料，直接进行高难度的强化训练。

3天时间培训结束奔赴现场。

这3名经过徐龙杰培训的焊工，如期完成了2000米哈氏合金管线焊接任务，一次探伤合格率达到100%。

3年来，徐龙杰采取办班讲授理论知识，现场实际操作示范，手把手地指导操作等形式，先后组织了初级培训、中级培训、高级培训、新工艺新材料培训、哈氏培训等，共培训150多人次。

他所培训的新员工都拿到了不同等级的压力容器焊接资格合格证。

2005年4月，徐龙杰从北京比赛回来就感到身体不适，带着病先后去了宁波、沈阳和大连，为单位赴国外施工考察设备，紧接着又承担了出国焊工的培训任务。

这时他的病情已经加重，每天下午2点多开始发烧，高达39度多。

但他为了不影响培训，员工能按时出国，强忍病痛坚持着。

直到6月末培训结束后，到医院检查原来不是感冒，是患了胸模炎，胸部抽出积水2000多毫升。

领导和同事们都到医院看他，被他的精神所感动。

在全国焊接大赛的选拔赛期间，南方一家外资企业向徐龙杰开出了各种优厚待遇想把他挖走，被他婉言谢绝了。

这样的事发生过多次，每一次他都不为所动。

参加全国焊接大赛回来，单位奖励他5000元。

拿到奖金后，他的心里很不平静，他要为他的单位做点什么。

思来想去，他选择了向同事捐赠书籍的方式，买来了13个工种的职业技能培训教材和职业道德建设方面的书籍100本，在2006年春节前交到同事的手中。