基本养老保险
我国的基本养老保险制度是怎样的
我国的基本养老保险制度是怎样的我国的基本养老保险制度是指国家为保障老年人的基本生活而建立的一种社会保障制度。
它的目标是提供全民养老保障，确保老年人在退休后能够得到一定的经济支持，维持生活水平，并为失去劳动能力的人提供一定的经济保障。
一、基本养老保险制度（城乡居民养老保险制度）城乡居民养老保险制度由国家建立，是为城乡居民在退休后提供的一种社会保障制度。
该制度覆盖全国范围的农村和城市非职工人口。
1.参保对象城乡居民养老保险制度的参保对象是16周岁及以上的非在职居民。
这包括了农村和城市的居民、学生、无业人员、赋闲人员等。
2.保险待遇城乡居民养老保险制度的保险待遇包括基本养老金和个人账户养老金两部分。
基本养老金由政府根据统一的养老金发放标准给予，主要根据参保人的缴费年限和缴费金额来确定。
个人账户养老金则由参保人自己的个人账户所累积，用于补充基本养老金。
3.养老金发放养老金的发放主要由社会保险经办机构负责，按照一定的程序和规定进行发放。
参保人可以选择在当地领取养老金，也可以选择将养老金转入自己的银行账户。
二、企业职工养老保险制度企业职工养老保险制度主要适用于在职职工和离退休职工，是基于职工单位建立的一种社会保险制度。
1.参保对象企业职工养老保险制度的参保对象是在职职工和离退休职工。
在职职工根据工作单位的规定进行缴费，离退休职工则由单位继续为其缴费。
2.保险待遇企业职工养老保险制度的保险待遇包括基本养老金、个人账户养老金和企业补充养老金三部分。
基本养老金由政府根据统一的养老金发放标准给予，个人账户养老金由个人的个人账户所累积，企业补充养老金则由企业额外提供。
3.养老金发放企业职工的养老金发放主要由社会保险经办机构负责，根据参保人的个人账户养老金和企业补充养老金的情况进行发放，发放方式与城乡居民养老保险制度类似。
总结起来，我国的基本养老保险制度主要包括城乡居民养老保险制度和企业职工养老保险制度。
它们都是为了保障老年人的基本生活而建立的一种社会保障制度，提供养老金待遇，确保老年人在退休后能够得到一定的经济支持，维持生活水平。
我国基本养老保险制度包括
我国基本养老保险制度包括
我国基本养老保险制度包括企业职工基本养老保险和城乡居民基本
养老保险两大体系。
企业职工基本养老保险制度适用于我国城镇单位
就业人员，包括企事业单位、机关事业单位、社会团体等参加。
参保
人员按照其缴费基数和缴费年限的不同，获得不同水平的基本养老金
待遇。
城乡居民基本养老保险制度是我国政府为城乡居民建立的城乡统筹
的社会保险制度。
全面覆盖城乡居民，实现了全民参保。
参保城乡居
民按照居住地区划分为不同层次，缴纳不同的个人缴费标准和财政补贴。
城乡居民基本养老保险制度实行个人账户制，确保个人缴费入账、记账、算账、提取、转移等直接运作。
除了上述两大体系，我国还建立了其他养老保险制度，如新型农村
社会养老保险、城乡社会养老保险、特困人员供养保障等，以覆盖不
同居民群体和提供多样化的保障方式。
目前，我国基本养老保险制度不断完善，建立起了多层次、全覆盖
的养老保险体系，为推动形成全民参保、全覆盖、全员参保的普惠性
制度提供了坚实基础。
在未来，我国基本养老保险制度将继续进行改革，提高待遇水平，加强管理监督，确保养老保险制度的可持续性和
公平性。
养老保险缴费档次
养老保险缴费档次养老保险是一种针对退休人员提供养老保障的社会保险制度。
在我国，养老保险是由国家法律法规规定的，参保人员按照不同的缴费档次进行缴费。
养老保险缴费档次的分类是根据参保人员所属的职业类别来划分的。
在我国，养老保险缴费档次主要有以下几个方面：1. 基本养老保险缴费档次：基本养老保险是我国养老保险制度的基础，所有参保人员都需要缴纳基本养老保险费。
基本养老保险缴费档次根据参保人员的工资水平来计算，通常采用工资总额的百分比进行缴费，比如按照10%缴费。
基本养老保险的缴费金额有上下限规定，一般为最低和最高缴费基数。
2. 补充养老保险缴费档次：除了基本养老保险，有些职业类别的参保人员还需要缴纳补充养老保险费。
补充养老保险是为了提高养老保障水平而设立的，它的缴费档次和金额一般比基本养老保险高，也可以根据参保人员工资水平和其他条件来确定缴费金额。
3. 职业年金缴费档次：职业年金是一种由企业设立并管理的养老保险制度。
企事业单位员工可以选择参加职业年金，缴纳相应的职业年金费用。
职业年金的缴费档次和金额也是根据参保人员的工资水平和企业制定的规定来确定的。
养老保险缴费档次的制度设计主要是为了确保养老保险制度的可持续发展，保障参保人员的养老权益。
根据缴费档次的设定，不同的参保人员可以享受不同程度的养老保险待遇。
高档次的缴费可以获得更高的养老保险金，提高退休后的生活质量。
同时，养老保险缴费档次的设定也考虑了社会公平性的要求。
为了确保缴费档次的合理性和公平性，养老保险制度会根据参保人员的收入和雇佣单位规模等因素来确定缴费标准。
这样可以避免高收入人群对缴费的压力过大，也确保了低收入人群的基本生活保障。
需要注意的是，养老保险的缴费档次并非一成不变的。
随着社会的发展和养老保险制度的改革，缴费档次也会发生相应的调整和变化。
政府和相关部门会根据经济情况、养老保障需求等因素来调整缴费档次，以适应社会变化和满足参保人员的需求。
总之，养老保险缴费档次是养老保险制度中重要的一环。
基本养老保险制度
03
基本养老保险制度的管理 与监督
参保管理
01
02
03
登记与变更
对基本养老保险的参保单 位和个人进行登记，并记 录变更情况。
缴费核定
根据国家和地方政策规定 ，对参保单位和个人的缴 费基数和比例进行核定。
催缴与处罚
对未按时足额缴纳基本养 老保险费的单位和个人进 行催缴，并依法进行处罚 。
基金管理与监督
基金筹集
通过征收基本养老保险费、政府补贴等方式 筹集基本养老保险基金。
投资运营
在保证基金安全的前提下，通过投资运营实 现基金的保值增值。
基金管理
建立基本养老保险基金账户，实行专款专用 ，确保基金安全。
监督检查
对基本养老保险基金的使用和管理进行监督 检查，确保基金的合法合规使用。
待遇核发与调整
待遇核定
特点
基本养老保险制度具有强制性、互济性和普遍性等特点。它 依赖于社会统筹和个人账户相结合的模式，实现养老保障的 全民覆盖。
起源与发展
起源
中国的养老保险制度起源于20世纪50年代初期，经历了多个阶段的发展和改革 。
发展
目前，中国的养老保险制度已经实现了从企业保险到社会保险的转型，建立了 社会统筹与个人账户相结合的基本模式。
根据国家和地方政策规定 ，对符合领取基本养老金 条件的参保人进行核定。
待遇发放
将核定的基本养老金发放 给符合条件的参保人。
待遇调整
根据国家和地方政策规定 ，对基本养老金进行调整 ，以保障参保人的基本生 活。
稽核与监察
稽核检查
对参保单位和个人的缴费情况、待遇领取等 进行稽核检查，防止骗取、冒领基本养老金 等行为。
基本养老保险制度
城镇职工基本养老保险
城镇职工基本养老保险1. 简介城镇职工基本养老保险，简称养老保险，是中国城镇职工在退休后享受的一项社会保障制度，旨在保障城镇职工的基本生活需求和老年生活的质量。
养老保险是中国社会保障体系的重要组成部分，也是城镇职工最主要的养老保障渠道之一。
2. 养老保险制度的构成城镇职工基本养老保险由政府主导，并以单位缴费和个人缴费相结合的方式进行筹资。
具体来说，养老保险制度包括以下几个方面：2.1 参保对象城镇职工基本养老保险的参保对象为在城镇事业单位、企事业单位和其他组织中正式工作的职工。
根据相关规定，参保对象需要满足一定的参保条件，如年龄、工作时间等要求。
2.2 缴费机制参保对象需要根据自身工资收入大小缴纳一定比例的养老保险费用，其中单位和个人各承担一部分。
缴费金额和比例由地方政府确定，并按月缴纳。
单位和个人缴费金额根据工资所在缴费基数进行计算。
2.3 养老金计算和发放养老金的计算和发放是养老保险制度的核心环节。
根据参保对象的缴费年限、缴费金额等因素，养老保险制度将根据一定的公式计算出当地的养老金水平，并按照一定的发放标准进行发放。
养老金的发放通常以月为周期。
2.4 养老保险待遇根据养老保险制度的规定，参保对象可以享受到一系列养老保险待遇，包括基础养老金、个人账户养老金、离退休人员医疗保险等。
养老保险待遇的具体标准和相关政策由地方政府制定。
3. 养老保险制度的意义和影响城镇职工基本养老保险制度的实施对于城镇职工和整个社会具有重要意义和深远影响：3.1 保障职工的基本生活需求养老保险制度的实施能够有效地保障城镇职工在退休后的基本生活需求，为他们提供稳定的养老收入来源。
这有助于提高城镇职工的生活质量，减轻他们在老年阶段的经济压力。
3.2 缓解养老压力，促进就业稳定养老保险制度的实施能够有效地缓解养老问题带来的社会压力，为社会的稳定发展创造良好的条件。
同时，养老保险制度的存在也可以促进就业的稳定，提升人们对长期稳定工作的热情。
2024年基本养老金计算方法
一、基本养老保险缴费年限的确定基本养老保险缴费年限是指职工在正常缴费条件下的实际缴费年限，具体计算方法为：1.全年计费制度下，职工每年实际参加工作并缴费满一年，则该年份计入缴费年限；2.不满一年的按年计算，即每满12个月计1年；3.计算时不满月不计入缴费年限；4.计算时不含暂停缴费期、停（休）工期和参与补充养老保险期。
二、缴费工资的确定缴费工资是指职工缴纳基本养老保险个人账户的工资，具体计算方法根据当地规定的缴费工资上下限执行。
一般情况下，缴费工资不能低于当地最低工资标准，也不能高于当地平均工资的3倍。
三、个人缴费累计额的确定个人缴费累计额是指职工个人账户中的缴费总额，具备以下两个基本特征：1.个人每月按基本养老保险缴费费率缴纳基本养老保险费；2.个人养老保险缴费小于或等于当地规定的上下限。
四、个人账户平均缴费工资确定个人账户平均缴费工资是指个人账户中缴费时的平均工资，具体计算方法为：个人账户平均缴费工资=个人缴费累计额/个人账户缴费年限。
五、基本养老金计算确定基本养老金计算是根据个人账户平均缴费工资和缴费年限来确定。
具体计算方式根据不同地区政府规定的公式计算。
基本养老金＝个人账户平均缴费工资×缴费年限×缴费比例。
缴费比例为当地政府规定的缴费比例，一般在15%左右。
需要注意的是，基本养老金的最低发放标准由国家规定，具体金额根据地区不同而有所差异。
在2024年，根据个人缴费年限、缴费工资和缴费比例等因素的不同，不同职工所能获得的基本养老金金额也会有所差异。
以上是基本养老金计算方法的一般说明，具体计算结果还需要根据当地的政策规定进行核算。
基本养老保险和城乡养老保险区别
基本养⽼保险和城乡养⽼保险区别法律规范我们的⾏为，关于基本养⽼保险和城乡养⽼保险区别，你是否也有⼀些疑问呢？想了解法律如何规定？下⾯由店铺⼩编为读者对基本养⽼保险和城乡养⽼保险区别进⾏解答，以下的知识可供参考，希望对您有所帮助。
基本养⽼保险和城乡养⽼保险区别1、保障对象不同。
基本养⽼保险是保障城镇就业群体;城镇居民社会养⽼保险保障的是城镇⾮从业居民群体。
2、实施强度不同。
基本养⽼保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、⽤⼈单位包括劳动者个⼈都必须按照规定缴费基数和⽐例来缴费的；⽽城乡居民养⽼保险强调的是由政府加以引导，政府补贴城乡居民积极参保。
3、缴费标准不同。
城乡居民养⽼保险政策中“有弹性”，这是基本养⽼保险中没有的。
在基本养⽼保险中，有规定的缴费⽐例、规定的领取资格、规定的⽀付标准，总体来讲是没有太⼤的弹性的。
⽽城乡居民可以根据⾃⼰的收⼊⽔平进⾏选择，同时允许地⽅增设缴费标准，可以向上增设，也可以向下增设。
4、筹资结构不同。
基本养⽼保险主要筹资⽅是⽤⼈单位，虽然个⼈也缴费，但⽤⼈单位缴的是主要部分。
⽽城乡居民养⽼保险的主要供款⽅是政府，政府给了现在的⽼年⼈基础养⽼⾦，同时对中青年的缴费也予以补助。
5、统筹机制不同。
基本养⽼保险⽤⼈单位的缴费部份纳⼊社会保险统筹基⾦，不记⼊个⼈养⽼保险账户，因此，如果参保⼈以灵活就业⽅式缴费的，其中60%的个⼈缴费要纳⼊社会统筹基⾦，只有40%记⼊本⼈的养⽼保险个⼈账户。
⽽城乡居民养⽼保险没有进⾏统筹，不论是个⼈缴费、政府补贴、集体补助、还他⼈资助全部记⼊本⼈的养⽼统筹基⾦。
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职工基本养老保险金计算公式
职工基本养老保险金计算公式一、计算养老保险金的基本公式是：养老保险金=个人账户储存额×个人账户个人划入比例+职工个人划拨工资应缴纳的基本养老保险费决定的划入金额其中，个人账户储存额是指职工个人账户的累计存储额，包括个人缴费、国家补贴和利息收益。
个人账户个人划入比例是指职工个人缴费占个人工资总额的比例，由国家根据实际情况进行调整。
职工个人划拨工资应缴纳的基本养老保险费决定的划入金额是根据职工个人的工资总额和缴费率计算得出。
二、计算个人账户储存额的公式是：个人账户储存额=个人缴费储存额+个人缴费工资调整因素/基准调整因素×国有单位平均工资+缴费期间国有单位平均工资×缴费所在年度上调因素+职工个人缴费储存金额+上述四项金额投资收益个人缴费储存额是指职工个人缴费乘以缴费期间国有单位平均工资及缴费所在年度上调因素的累加金额。
个人缴费工资调整因素是指国家根据实际情况对个人缴费工资进行调整的系数。
基准调整因素是指国家根据实际情况对国有单位平均工资进行调整的系数。
国有单位平均工资是指国有单位职工工资的平均值。
缴费期间国有单位平均工资是指职工个人缴费期间所在年度的国有单位平均工资。
缴费所在年度上调因素是指根据国家相关规定对缴费所在年度国有单位平均工资进行调整的系数。
职工个人缴费储存金额是指职工个人缴费的累计金额。
三、根据上述公式，可以计算出职工个人的基本养老保险金。
需要注意的是，以上公式仅为大致计算，实际的养老保险金计算可能还需要考虑其他因素，如地区差异、养老金调整等。
总之，职工基本养老保险金计算公式是根据职工的工资、缴纳年限和平均缴费工资等因素来确定的，通过公式计算可以得出职工个人的养老保险金。
基本养老保险的缴费和领取标准
基本养老保险的缴费和领取标准基本养老保险是国家为了保障老年人的基本生活需求而实施的一项社会保险制度。
其缴费和领取标准是保证制度运行的重要环节，下面将详细介绍基本养老保险的缴费和领取标准。
一、基本养老保险的缴费标准1. 缴费人群范围：基本养老保险适用于我国所有具有劳动关系的职工，包括企事业单位职工、城镇私营企业职工等。
在职期间的缴费是获得养老金的前提。
2. 缴费基数：基本养老保险的缴费基数是按职工所在单位的工资标准确定的，一般情况下，缴费基数与职工的实际工资挂钩。
3. 缴费比例：基本养老保险的缴费比例由政府规定，一般由职工和单位共同缴纳。
比如，职工个人缴纳8%，单位缴纳20%。
4. 缴费方式：基本养老保险的缴费方式可以采用月缴、季缴或年缴的形式。
职工可以根据个人情况选择适合的缴费方式。
二、基本养老保险的领取标准1. 领取条件：参保人达到法定退休年龄，并缴满规定的缴费年限，可以领取基本养老金。
具体领取条件根据不同地区、不同政策而有所差异。
2. 领取方式：基本养老金可以通过银行转账、邮寄支票或现金领取等方式发放，个人可以根据需要选择适合的领取方式。
3. 领取标准：基本养老金的领取标准由政府制定，并根据各地经济发展水平和物价水平进行调整。
一般来说，基本养老金的标准会逐年提高，以适应老年人的生活需求。
4. 调整机制：基本养老金的领取标准会根据经济情况和通胀水平进行相应调整。
政府会定期评估调整，以确保养老金能够保持一定的购买力。
三、保障制度完善为了保障老年人的基本生活需求，我国基本养老保险制度逐渐完善。
政府加大了对基本养老保险的宣传力度，提高了缴费意识和参保率。
同时，政府也加大了对养老金的投入力度，提高了养老金的支付标准，确保老年人可以获得较为稳定的养老金收入。
总体来说，基本养老保险的缴费和领取标准是为了保障老年人的基本生活需求而设计的。
缴费标准合理，且可以根据实际情况进行相应的调整；领取标准逐年提高，以适应老年人的生活需求。
我国基本养老保险制度包括
我国基本养老保险制度包括我国基本养老保险制度是为了保障我国老年人的基本生活需求而建立的一项社会保障体系。
随着人口老龄化问题的日益严重，养老保险制度的建设和完善变得尤为重要。
我国基本养老保险制度主要包括企业职工养老保险、城镇居民养老保险和农村居民养老保险三个方面。
一、企业职工养老保险企业职工养老保险是我国基本养老保险制度的主体，主要适用于在企业就业的职工。
企业和职工按照一定比例缴纳养老保险费用，形成个人养老账户。
职工达到法定退休年龄后，便可以领取养老金，用于应对老年生活的各项开支。
企业职工养老保险制度具有强制性和全国统筹的特点，是由国家规定的，必须参加的一项社会保障制度。
企事业单位的职工必须按时缴纳养老保险费用，否则将受到相应的处罚。
同时，企业职工养老保险制度实行全国统筹，养老金的发放标准和金额由国家统一规定，确保了养老金的公平和公正。
二、城镇居民养老保险城镇居民养老保险是为了解决城镇非职工的养老问题而设立的一项保障制度。
城镇居民养老保险的缴费主体为城镇居民本人，缴费金额和比例由市级社会保障部门确定。
类似于企业职工养老保险，城镇居民养老保险制度也要求缴费满足一定年限后才能领取养老金。
城镇居民养老保险制度的建立是为了照顾那些没有在企事业单位就业的城镇居民，特别是自由职业者和小微企业主等群体。
通过缴纳养老保险费，他们也能够享受到一定的养老保障待遇，确保老年生活的基本需求。
三、农村居民养老保险农村居民养老保险是我国基本养老保险制度的重要组成部分，旨在保障农村居民的养老需求。
根据当地的农村居民养老保险制度规定，农村居民可以通过缴纳养老保险费用来获得养老金。
农村居民养老保险的特点是参保人员基数大、缴费标准低，并且农村居民的负担相对较重，因此政府在农村居民养老保险方面实行了一系列的优惠政策，如补贴差额和提高待遇水平等。
这些措施旨在提高农村居民的养老保障水平，缓解他们的经济压力。
总结我国基本养老保险制度的建立和完善对于保障老年人的基本生活需求具有重要意义。
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基本养老保险
基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。
下面就让带大家一起了解下基本养老保险吧。
一、基本养老保险基本介绍
基本养老保险亦称国家基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。
在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
基本养老保险是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。
在我国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。
1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。
从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。
在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第
一层次，也是最高层次。
社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。
这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担;基本养老保险基金实行社会互济;在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。
因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。
二、基本养老保险覆盖范围
1.职工基本养老保险：由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2.新型农村社会养老保险(简称新农保)：新农保待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
3.城镇居民社会养老保险(简称城居保)：城居保的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
三、基本养老保险权利义务
1、享受权利
当缴费个人依法履行了缴费义务且达到规定的缴费年限时，其退休后可以依法享受基本养老保险的各项待遇。
2、有知情权
缴费个人有权按规定向养老保险经办机构查询本单位缴费状况和本人个人帐户记录情况，在发现本人个人帐户记录有误时，缴费个人可依法要求养老保险经办机构予以更正。
同时还有权要求所在单位向职工公布全年社会保险费的缴纳情况。
3、有监督权
任何人对有关社会保险费征缴的违法行为，都有举报权。
如用人单位未按规定履行缴费义务，缴费个人认为其社会保险权益受到侵犯时，可以举报或提请有关部门处理，劳动保障行政部门或者税务机关对举报应及时调查，按规定处理，并为举报人保密。
4、申请仲裁
和行政诉讼的权利。
当缴费个人与所在单位因社会保险义务的承担情况发生纠纷时，可依据《企业劳动争议处理条例》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当缴费个人就社会保险待遇享受的条件、给付标准、时限等与社会保险经办机构发生争议时，可向劳动保障行政部门提起行政复议，对行政复议决定不服的，可依法向人民法院提起行政诉讼。
5、依法参保
按照《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，职工必须依法参加社会保险，按规定履行缴费义务。
按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)规定，个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不能低于4%。
此后一般每两年提高一个百分点，最终达到8%。
根据劳动部办公厅印发的《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》(劳办发[1997]116号)规定，职工基本养老保险个人帐户，是指社会保险经办机构以居民身份证号码为标识，为每位参加基本养老保险的职工个人设立的唯一的、用于记录职工个人缴纳的养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额的帐户。
个人帐户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。
个人帐户记入的资金包括三部分：(1)当年缴费本金，含个人全部缴费以及用人单位缴费中划入个人帐户的部分;(2)当年本金生成的利息;(3)历年累计储存额生成的利息。
当职工办理退休时，用其个人帐户全部储存额除以120即是该职工退休当月的个人帐户养老金。
个人帐户养老金是社会统筹与个人帐户相结合改革模式中的基本养老金的重要组成部分。
个人帐户养老金与基础养老金以及过渡性养老金、调节金一起，共同构成退休人员的基本养老金。
建立职工基本养老保险个人帐户，体现了社会保险费用共同负担的原则，增加了养老保险费的来源，同时也有利于建立激励和约束机制，调动职工关心和支持养老保险的积极性。
职工基本养老保险个人帐户是社会统筹与个人帐户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是中国具有特色的养老保险制度改革成果的具体体现。
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)及有关规定，职工基本养老保险个人帐户记入
比例为个人缴费工资基数的11%，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。
个人缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4%，企业划转部分相应补齐至个人缴费工资基数的11%;从1998年起每两年个人缴费提高一个百分点，企业划转部分相应减少一个百分点，最终达到个人缴费工资基数的8%，企业划转部分相应减少到个人缴费工资基数的3%。
有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费提高的速度可以适当加快。
另外，根据国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定，在辽宁省全省以及其他省、自治区、直辖市进行完善城镇社会保障体系试点的地区，企业缴纳的养老保险费不再划入个人帐户，全部纳入社会统筹基金;职工个人缴费比例为8%，并全部记入个人帐户;个人帐户规模由本人缴费工资的11%调整为8%。