新乡市发展和改革委员会联合奖惩系统采购项目

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新乡市人民政府办公室关于编制2007年市级部门预算(草案)的通知-新政办[2006]189号

新乡市人民政府办公室关于编制2007年市级部门预算(草案)的通知-新政办[2006]189号

新乡市人民政府办公室关于编制2007年市级部门预算(草案)的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 新乡市人民政府办公室关于编制2007年市级部门预算(草案)的通知(新政办[2006]189号)市人民政府各部门:根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》以及《河南省预算监督条例》等有关规定的要求,按照《财政部关于印发政府收支分类改革方案的通知》的规定,现就编制2007年市级部门预算(草案)的有关问题通知如下:一、指导思想和编制原则2007年市级部门预算编制的指导思想是:(一)进一步深化部门预算改革,逐步建立“个人经费按定员,公用经费按定额,专项经费到项目”的预算编制模式,对市直所有单位实行部门预算;(二)依法组织收入,不断壮大财政实力,坚持量入为出,确保收支平衡;(三)深化公共财政改革,确保贯彻落实国家公务员工资改革和规范津贴补贴政策,努力保障机关事业单位人员经费和机构正常运转等基本支出,大力调整财政支出结构,确保农业、教育、科技等重点支出的投入,大力压缩一般性支出,从严从紧编制各项支出预算,进一步提高财政资金使用效益;(四)加强非税收入管理,深化“收支两条线”改革,强化综合财政预算,增强政府宏观调控能力,努力促进我市经济和社会事业发展;(五)严格预算约束,基本实现临时预算零追加、一般性专项单位不申请、财政不受理、领导不审批。

2007年市级部门预算编制的基本原则是:(一)保工资、保津贴补贴、保运转、保法定支出、保社会保障,保重点支出、大力压缩一般性专项支出;(二)坚持量入为出、收支平衡。

市级部门预算要坚持从紧的原则,在财力许可的范围内,按轻重缓急合理安排支出,认真落实中央、省和市委、市政府确定的重点支出,保证预算收支平衡;(三)实行综合财政预算,提高预算编制的完整性和规范性,统筹安排各项财政资金。

新乡市人民政府关于印发《新乡市招商引资工作考核奖惩办法》的通知

新乡市人民政府关于印发《新乡市招商引资工作考核奖惩办法》的通知

新乡市人民政府关于印发《新乡市招商引资工作考核奖惩办法》的通知文章属性•【制定机关】新乡市人民政府•【公布日期】2010.01.22•【字号】新政文[2010]15号•【施行日期】2010.01.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文新乡市人民政府关于印发《新乡市招商引资工作考核奖惩办法》的通知(新政文[2010]15号)各县(市)、区人民政府,市人民政府各部门:《新乡市招商引资工作考核奖惩办法》已经2009年12月23日市政府第5次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

二○一○年一月二十二日新乡市招商引资工作考核奖惩办法为正确评价各县(市)、区和有关园区以及市直有关单位招商引资工作,调动各单位招商引资工作积极性,促进“引资项目”双带动战略的实施,结合我市招商引资工作实际,制定本办法。

一、考核对象(一)各县(市)、区。

(二)市直有关单位:市高新技术产业开发区、新乡工业园区、平原新区、市商务局。

二、考核内容(一)实际利用外资数(含港、澳、台地区),占基本分值的50%。

(二)实际利用市外内资数,占基本分值的50%。

(三)知名外来企业投资项目(世界、国内、华商500强企业)、重大外来投资项目(内资投资总额2.5亿人民币以上,且注册资本金在1亿人民币以上或外资投资总额1500万美元以上,且注册资本金在800万美元以上)以及国内外行业龙头企业(国内同行业排名前三位或全球同行业排名前十位)投资项目;实际利用外资目标基数在1000万美元以上且完成目标任务。

本项作为奖励分值。

三、考核认定(一)认定依据。

实际利用外资按国家商务部和省商务厅利用外资认定办法考核认定;市外内资按省、市引进省(市)外资金考核的有关规定考核认定。

(二)目标奖项。

1.完成年度实际利用外资目标、较上年度同比增长20%以上(含20%)且实际利用外资超1000万美元;完成年度实际利用市外内资目标、较上年度同比增长20%以上且实际利用市外内资超3亿元人民币的,分别给予5万元人民币奖励。

人员开展联合惩戒的合作备忘录

人员开展联合惩戒的合作备忘录

附件关于对环境保护领域失信生产经营单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,落实《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》、《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)的通知》(国发〔2014〕21号)、《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》(国发〔2016〕33号)和《国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知》(国办发〔2014〕56号)等文件关于“褒扬诚信、惩戒失信”的总体要求,国家发展改革委、人民银行、环境保护部、中央宣传部、中央统战部、中央文明办、工业和信息化部、公安部、财政部、国土资源部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、农业部、商务部、国资委、海关总署、税务总局、工商总局、质检总局、安全监管总局、法制办、银监会、证监会、保监会、民航局、全国总工会、共青团中央、全国妇联、全国工商联、铁路总公司就针对环境保护领域失信生产经营单位及其有关人员开展联合惩戒措施,达成如下一致意见:一、联合惩戒对象联合惩戒对象为在环境保护领域存在严重失信行为的生产经1营单位及其法定代表人、主要负责人和负有直接责任的有关人员。

上述联合惩戒对象,由环境保护部定期汇总后提供给签署本备忘录的各部门。

二、惩戒措施各部门依照有关法律、法规、规章及规范性文件规定,对联合惩戒对象采取下列一种或多种惩戒措施(相关依据和实施部门见附录):(一)限制或者禁止生产经营单位的市场准入、行政许可或者融资行为1.限制取得政府供应土地。

2.限制取得工业产品生产许可证。

3.禁止作为供应商参加政府采购活动。

4.限制参与财政投资公共工程建设项目投标活动。

5.限制参与基础设施和公用事业特许经营。

6.依法限制取得安全生产许可证。

7.对弄虚作假的机动车排放检验机构,撤销其检验检测机构资质。

8.失信生产经营单位申请适用海关认证企业管理的,海关不予通过认证。

新乡市财政局_企业报告(业主版)

新乡市财政局_企业报告(业主版)

15.2
交公告
2022-04-01 2022-04-21
*按近 1 年项目金额排序,最多展示前 10 记录。
(3)计算机设备(2)
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额(万元) 公告时间
TOP1
新乡市财政局连接省厅核心路由 河南威帆信息技术
器更换项目评标报告公示
股份有限公司
95.6
2022-12-12
TOP2
网络及安全设备技术服务项目结 河南万维科技开发
果公告
有限公司
43.6
2022-11-14
*按近 1 年项目金额排序,最多展示前 10 记录。
(4)办公设备(2)
重点项目
项目名称
TOP1 碎纸机商城采购成交公告
TOP2 碎纸机商城采购成交公告
中标单位
中标金额(万元) 公告时间
新乡市华诚科技发 展有限公司
目标单位: 报告时间:
新乡市财政局 2023-02-07
报告解读:本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购 项目信息,基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标单位的采购需求、采购效率、采购供应 商、代理机构、信用风险 5 个维度对其招标采购行为分析,为目标单位招标采购管理、采购效率 监测和风险预警提供决策参考;帮助目标单位相关方包括但不限于供应商、中介机构等快速了解目 标单位的采购需求、采购效率、采购竞争和风险水平,以辅助其做出与目标单位相关的决策。 报告声明:本数据报告基于公开数据整理,各数据指标不代表任何权威观点,报告仅供参考!
TOP2
预算管理一体化、门户实施费用 北京中科江南信息
项目单一来源论证公示
技术股份有限公司

不断探索政府采购新途径——新乡市定点采购和协议供货电子化交易系统正式启动

不断探索政府采购新途径——新乡市定点采购和协议供货电子化交易系统正式启动
起 电 子 询价 。
鲤 。 盥 照 来自篮 童 戆聊
度 竟 拍 开 始 时 帕 ・ 2 1 /  ̄/ 0 l 3 O 0 0 0 3 6:0: 0 率 冼 反竟 拍 堪槭 所 梯 矗 t 5 , e
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本 次度 麓 拍 缸 浮斑 竹3 . 时 藤期 为 3 . . 魂 巴畿 王 - o , 分 . l_ 次 }
4 签订 电 子合 同 :网 上 议价 完 成 后 , .
元以 下办公设备协议供 货、2 万元以下公
务印刷项 目、5 万元以下的工程维修项 目
采 用 电 子订 购 方 式 。图 2 ( ) 电 子订 购 流 程 主 要 有 以 下 五 个环 节 : 1 计 划 申报 : 由采 购 人 编 制 采 购计 .
人 编 制 详细 需 求 。 3 发 出 电子 订单 :由采 购 人从 协 议供 .
子订购 、二次 电子询价 、电子反 向拍卖三 种方式于一身 :
( ) 子订 购 :是 指 由采 购 人 在 网上 一 电
自动确认报价最低的供应商成交的一种方
式。本市对 5 万元 ~1 万元的工程维 修项 0 目引入电子询价 方式 。 电子询价 流程 与电 子订 购流程基本相 同, 但不同的是在发 出
应商来说 , 降低可投标 成本 , 增加市场机
会。 但协议供货和定点采购也存在一些问 题:如协议供货价格难以控制 , 采购单位 易与供应商 串通等 问题 。针对存在问题 ,
2 1年 中心 与郑 州 信 源公 司共 同研 发 了协 00 划 , 网上 提 交 财 政 部 门 审 核 。 2确 定 采购 需 求 计划 经审 核 通过 后 , .
采购人可与成交供应商在网上签订电子合 同,提交交易中心审核。 5 供货验收评价:供货完毕 后,由采 .

新乡市人民政府关于印发《新乡市目标管理责任制考核奖惩办法(试行)》的通知

新乡市人民政府关于印发《新乡市目标管理责任制考核奖惩办法(试行)》的通知

新乡市人民政府关于印发《新乡市目标管理责任制考核奖惩办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】新乡市人民政府•【公布日期】2004.12.06•【字号】新政[2004]72号•【施行日期】2004.12.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文新乡市人民政府关于印发《新乡市目标管理责任制考核奖惩办法(试行)》的通知(新政[2004]72号)各县(市)区人民政府,市政府各部门:现将《新乡市目标管理责任制考核奖惩办法(试行)》印发你们,望遵照执行。

二○○四年十二月六日新乡市目标管理责任制考核奖惩办法(试行)为加大目标管理工作力度,强化激励约束机制,保证省政府下达我市的各项目标和上级交办任务的圆满完成,促进全市经济和社会各项事业的持续、快速、健康发展,制定本办法。

一、考核原则考核工作坚持以下原则:(一)以经济工作为重点,加大主要经济指标的考核力度;(二)季度考核与年度考核相结合,加大日常考核的管理力度;(三)突出主要目标增量增幅的考核;(四)显性业绩与隐形业绩相结合,注重可持续发展的原则。

二、考核的范围和内容凡与市政府签订年度责任目标的单位,包括各县(市)、区政府、市政府各部门和驻市有关单位均属考核对象。

(一)责任目标责任目标包括年初与市政府签订责任目标的所有内容,以及市政府当年追加的有关目标任务。

责任目标签订后,无特殊情况不予变更;因客观情况及国家政策变化因素等确需变更的,应及时(有时限要求的应在时限截至日前)向市政府书面报告,自行变更或未及时报告的不予认可。

(二)上级交办任务上级交办任务包括市委常委会议纪要,市政府常务会议纪要,市委、市政府及两办文件、工作部署,市政府交办事项通知单,市政府一周工作预安排中要求完成的工作,上级交办的其它任务。

(三)创造性工作业绩创造性工作业绩指勇于创新、开拓进取,工作取得突出成绩,尤其是招商引资、引进项目、争取上级支持资金、融资、充分运用上级优惠政策、处置重大突发性事件等方面取得显著成绩。

河南省教育厅、河南省发展和改革委员会、河南省财政厅关于深化教师教育改革的实施意见

河南省教育厅、河南省发展和改革委员会、河南省财政厅关于深化教师教育改革的实施意见

河南省教育厅、河南省发展和改革委员会、河南省财政厅关于深化教师教育改革的实施意见文章属性•【制定机关】河南省教育厅,河南省发展和改革委员会,河南省财政厅•【公布日期】2014.04.15•【字号】教师〔2014〕934号•【施行日期】2014.04.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文河南省教育厅河南省发展和改革委员会河南省财政厅关于深化教师教育改革的实施意见教师〔2014〕934号各省辖市、省直管县(市)教育局、发展改革委、财政局,各有关高等学校:为贯彻落实国家和我省教育改革发展规划纲要,进一步深化教师教育改革,推进教师教育内涵式发展,全面提高教师教育质量,培养造就高素质专业化教师队伍,根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号)、《教育部国家发展改革委财政部关于深化教师教育改革的意见》(教师〔2012〕13号)和《河南省人民政府关于全面加强教师队伍建设的意见》(豫政〔2013〕59号)精神,现提出以下实施意见:一、指导思想认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,坚持教师教育优先发展的地位,以深化教师教育改革为重点,以提高教师师德素养和业务水平为核心,以提高教师培养、培训质量为主线,站位全局,服务全局,主动融入,行业融合,抓高端、补短板、夯基础、强体系,加大教师培养、培训支持力度,全面提升教师教育整体水平,为基本实现教育现代化,建设人力资源强省,办好让人民满意的教育提供师资保障。

二、总体目标围绕教育改革发展的中心任务,紧扣培养造就高素质专业化教师队伍的战略目标,强化职前培养和职后培训的一体化建设、研训一体化建设。

以教师教育课程改革为突破点,强化职前教师教育人才培养质量,通过课程体系和人才培养模式的改革,着力实现师范院校的开放化、综合化、专业化和师范性与学术性的统一,使师范教育专业学生适应基础教育改革和发展的需要。

以“国培”为引领,加大职后培训力度,深入贯彻教师继续教育制度,通过政策调控,加大支持力度,着力打造以校本研修为基础的“国培”、“省培”、“市培”、“县培”和“校培”的五级联动机制,努力构建以全员培训为主要标志的、为基础教育、职业教育服务的教师教育终身学习体系。

河南省发展和改革委员会办公室关于印发《河南省铁路专用线有偿共用管理办法》的通知-

河南省发展和改革委员会办公室关于印发《河南省铁路专用线有偿共用管理办法》的通知-

河南省发展和改革委员会办公室关于印发《河南省铁路专用线有偿共用管理办法》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省发展和改革委员会办公室关于印发《河南省铁路专用线有偿共用管理办法》的通知各省辖市发展改革委(经委、工业局)、省直有关部门、郑州铁路局、武汉铁路局:为充分挖掘铁路专用线运输潜力,缓和铁路货物运输紧张状况,提高铁路运输能力,扩大社会经济效益、节约社会资源,适应我省经济发展的需要,根据国家《铁路法》、《铁路专用线专用铁路管理办法(试行)》、《专用线共用管理暂行办法》铁运[1986]345号文件等有关规定,现将《河南省铁路专用线有偿共用管理办法》印发给你们,请结合本地实际,认真贯彻执行。

附件:一、河南省专用线共用审批表二、专用线(专用铁路)共用协议三、河南省专用线共用综合情况月报表二○○七年十一月二日河南省铁路专用线有偿共用管理办法第一章总则第一条为充分挖掘铁路专用线、专用铁路(以下简称专用线)运输潜力,扩大国铁到、发货物能力,增加运量、缓和铁路运输紧张状况,节约社会资源,适应我省经济发展的需要,制定本办法。

第二条铁路专用线有偿共用,系指我省境内的企事业单位铁路专用线、专用铁道、段管线(以下简称产权单位)上,办理铁路专用线非产权单位(以下简称共用单位)货物装卸车的货物运输业务。

开展铁路专用线共用,必须在车站货场能力不足和产权单位有富余能力的条件下进行。

专用线要具备承办业务的能力和安全作业条件,并严格执行铁路运输、安全等有关规章制度。

第三条当地政府明文规定归口疏站运输的货物,由于铁路货场堵塞,车站对到达重车采取应急措施,经当地发展改革委(经委、工业局、国资委)批准,或征得专用线单位和收货人同意,临时组织到专用线卸车时,也适用本办法。

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新乡市发展和改革委员会联合奖惩系统采购项目征求意见书经新乡市政府采购管理部门批准,新乡市公共资源交易管理中心将于近期就新乡市发展和改革委员会联合奖惩系统采购项目进行公开招标采购。

现将项目有关资格条件、采购需求及评分办法公布如下,并公开征求意见。

一、征求意见范围:、是否出现限制性内容;、是否出现明显的倾向性意见和特定的性能指标;、影响政府采购“公开、公平、公正”原则的其他情况。

二、征求意见的回复:供应商如对资格条件、采购需求及评分办法有异议的,请于年月日下午:时前将书面材料送至新乡市发展和改革委员会,逾期不予受理。

地址:新乡市人民东路甲号行政办公大楼联系电话:联系人:周岸林三、要求:、供应商如对资格条件、采购需求及评分办法提出异议的,必须提供书面材料(材料包括:质疑内容及相关证据、被委托人授权书、企业营业执照复印件、授权人及法人身份证复印件)并加盖单位公章经法定代表签字确认,并附联系电话。

、各供应商提出的内容必须是真实的,并附相关依据,如发现存在提供虚假材料或恶意扰乱政府采购秩序的,一经查实将提请有关政府采购管理部门,列入不良行为记录。

四、拟采购项目资格条件、采购需求及评分办法详见附件。

新乡市公共资源交易管理中心年月日附件:一、合格供应商应具备的条件:、具有独立承担民事责任的能力;、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;、参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录。

、本项目投标截止日期前被“信用中国”网站列入失信被执行人和重大税收违法案件当事人名单的、被“中国政府采购网”网站列入政府采购严重违法失信行为记录名单(处罚期限尚未届满的),不得参与本项目的政府采购活动;【信用信息查询渠道:“信用中国”网站()和中国政府采购网()】、本项目不接受联合体投标。

二、采购需求项目名称:新乡市发展和改革委员会联合奖惩系统采购项目预算金额:万元,其中:市本级万元,每个县(市、区)万元,预计个县(市、区)参与联合招标,具体以各县(市、区)实际签合同数量为准。

一、项目概述项目的建设是贯彻党中央、国家和省关于建立社会法人和自然人失信行为联合惩戒制的文件要求,通过归集整合相关信用数据,实现联合奖惩信息查询公示、批量信息核查、嵌入式接口调用和信用信息推送等应用服务,为全市社会信用体系建设提供基础保障。

()实现市县联合奖惩“三清单”一体化管理联合奖惩的基础在于“三清单”的一体化管理,即联合奖惩对象清单、联合奖惩措施清单、联合奖惩事项清单。

联合奖惩对象清单主要基于市法人信用库、市自然人信用库已有的整合渠道,按照国家和省级主管部门制定的红黑名单认定标准,确定奖惩对象;联合奖惩措施清单主要依据国家联合奖惩备忘录和地方行政权力清单实现奖惩措施的一体化管理;联合奖惩事项清单是依据具体办事事项实现联合奖惩的一体化管理。

()建设新乡市县(区)一体化信用信息联合奖惩系统基于联合奖惩主题库和规则库,通过深度分析本系统建设需求和范围,设计并建成信用信息联合奖惩市县(区)一体化系统,市级主管部门、各区县主管部门向各自部门实现联合奖惩数据整合、业务应用和信息反馈。

加快推进信息共享方式下跨地区、跨部门、跨领域的联合奖惩机制应用,开展新乡市信用联合奖惩信息系统一体化建设工作。

平台的建立提供了政府各部门和社会公众对信用主体的信用信息了解的渠道,同时利用“信用中国(河南新乡)”及各部门网站等渠道,将信用主体的诚信记录和失信信息向社会进行公布,使其接受社会监督,并在此基础上形成多维度的信用监督体系。

()建设符合新乡特色的联合奖惩市县(区)一体化应用以联合奖惩共享数据库和规则库为基础,开发嵌入式数据接口服务,为各个部门和县(区)及县(区)部门提供实时的联合奖惩数据调用服务;建立联合奖惩数据实时推送服务。

每日实时的向相关行政部门和县(市、区)及县(市、区)部门推送联合奖惩规则规定的相关部门产生的社会法人和自然人失信信息;依托联合奖惩市县一体化系统,公共服务平台,发布、查询可公开的联合奖惩信息和联合奖惩结果;建立联合奖惩业务管理平台。

对联合奖惩相关的业务规则、访问情况、推送情况,使用情况等进行统一管理。

为全市职能部门、县(市、区)及县(市、区)部门提供联合奖惩信息查询公示、批量信息核查、嵌入接口调用和信用信息推送服务。

()建立联合奖惩业务管理和系统安全保障体系平台业务管理和系统安全保障体系包括安全接入、身份认证和授权管理、数据备份、运行管理等进行系统安全设计,同时需要从网络、系统、应用、数据、管理等各个层面为平台提供安全保障,确保平台业务和系统安全满足等保三级规范。

()建立联合奖惩信用信息数据和共享的标准规范体系和管理制度系统的建设涉及市直业务部门和县(市、区)部门,各业务部门和县(市、区)现有业务系统数据相互独立,数据标准不统一,在实现平台数据归集和整合的过程中首先必须建立规范的数据标准,规范各部门提供数据的内容、字段、格式等,保证系统建设过程中获取高质量的信用数据,同时为未来的业务数据共享和应用提供数据支撑。

二、建设内容本项目的建设内容是在新乡市公共信用信息平台(一期)的基础上,将原有的联合奖惩栏目升级为联合奖惩系统,并实现新乡市和所有县(市、区)的联合奖惩“一体化”,即建成新乡市一体化联合奖惩系统。

通过建立联合奖惩线上应用,实现联合奖惩业务的全流程管理、信息共享和奖惩业务办理,通过联合各部门在线“发起奖惩”,实现奖惩的“发起实施反馈监督”全流程办理,促进全市联合奖惩机制的有效落地。

联合奖惩项目的建设任务可以用“一系统两库四服务一平台”概括。

一系统指的是信用信息联合奖惩信息系统,两库指的是联合奖惩主题库和联合奖惩规则库,四类服务指的是联合奖惩信息查询公示服务、批量信息核查服务、数据接口调用服务和信用信息推送服务,一个展示平台指的是联合奖惩功能信息反馈和公示平台。

本次建设内容如下:()基于市信用平台已有归集渠道和系统功能,实现国家、省、市、县四级联合奖惩的社会法人及自然人信用信息的归集、处理和加工,建立“联合奖惩”基础数据主题库,并以此为基础,建立各部门和县(市、区)相应部门的联合奖惩共享数据库,为新乡联合奖惩市县一体化系统提供数据支撑,为全市联合奖惩工作推进和业务应用提供数据保障。

()以国家和各地方联合奖惩文件规章为基础,梳理联合奖惩要求,建立联合奖惩规则库。

管理和发布国家、省以及各个层面的联合奖惩有关文件,并将文件分拆成与信用记录相关联的联合奖惩规则库,提供信息和规则的关联功能。

()以联合奖惩基础数据主题库和规则库为基础,设计开发数据查询服务接口,该接口主要面向市级、各县(市、区)政务服务中心及职能部门、公共资源交易中心、各职能部门(包括乡、镇)提供数据服务。

通过数据接口应用方式,利用“部门业务流带动数据流”的应用模式,在部门内部进行业务处理时,通过数据查询服务接口可以实时的查看当前业务涉及主体的基本信息、失信记录、行政处罚记录和是否存在相应的联合奖惩规则信息等,接受联合奖惩效果反馈。

()建立联合奖惩数据实时推送服务。

实现每日实时(或定期)向县(市、区)和相关行政部门推送联合奖惩规则规定的相关部门产生的社会法人和自然人失信行为、行政处罚、联合奖惩规则和其他需要通报的相关信息。

可设置是否允许部门主动获取相关信息,如在开启非实时推送时,各部门可以手动获取最新的变化信息。

提供主动推送和手动获取功能。

()依托新乡市一体化联合奖惩系统,发布、查询可公开的联合奖惩信息和联合奖惩结果。

奖惩信息发布和公示功能主要用于授权用户发布信用主体(企业法人、自然人等)的红黑名单、惩戒结果等信息。

提供企业开发奖惩信息发布的接口及接口规范,通过对接“信用中国(河南新乡)”网站,将相关联合奖惩文件要求的对外公开的行政处罚信息及一些其它要求对外公开的信息通过专栏分类展示方式实现自动公开、公示。

授权用户在发布、公示可选择该条信息需要发布的“信用中国(河南新乡)”网站的指定栏目名称,在发布完成后,通过接口功能即可在该网该栏中展示。

、依托新乡市一体化联合奖惩系统,以批量核查方式,查询联合惩戒信息。

由各部门和县(市、区)通过主体标识(企业名称、自然人身份证号、法人统一社会信用代码等)在联合奖惩平台上查询法人和自然人的奖惩情况及关联的奖惩信息,并根据实际业务和相关规定作出奖惩提示,并记录查询用户信息、时间等内容,各部门可根据需要打印查询结果。

、建立联合奖惩成效展示平台。

通过建立联合奖惩反馈服务,接收各部门和县(市、区)联合奖惩信息反馈情况,并可根据需要进行相关的统计分析,结合已有的数据形成相关的统计表,统计分析联合奖惩效果,基于地图、热力图、图表等模式,通过接口按照实际要求发布到“信用中国”、“信用中国(河南新乡)”网站、微信公众号等信息门户,并以大屏进行展示。

各县(市、区)也必须建立联合奖惩展示系统,实时显示联合奖惩信息。

、新乡市一体化联合奖惩系统,在市级层面保持统一管理权限,在县(市、区)层面保留县(市、区)特色,建立所有县(市、区)级的联合奖惩系统。

三、新乡市公共信用信息平台(一期)建设现状新乡市公共信用信息平台(一期)项目于年月开工建设。

项目的主要建设内容有:(一)建设法人信用信息数据库。

数据库主要归集新乡市行政机关、司法机关、行使公共管理职能的组织、公用事业单位、行业组织等掌握的企业信用信息。

依法面向政府部门、社会公众、企业等提供信用信息服务。

(二)建设自然人信用信息数据库。

按照重点涉信人群分布特点,征集政府部门、行业协会、公用事业单位的自然人信用信息,建立自然人社会信用数据库,建设自然人信用评价系统。

(三)建设“信用中国(河南新乡)”门户网站。

实现基于互联网的门户网站与政务外网的信用管理系统之间跨网络数据交换;网站实时发布信用动态,最新政策法规;为公众提供信用法制学习,信用服务以及资料下载;公众在门户网站上可依法依规查询企业和重点特殊人群的基本信用信息。

(四)建设数据交换共享平台。

建设信用信息数据交换共享服务平台,负责归集全市信用信息,并向政府部门、共建单位等提供信用信息数据交换服务。

项目的应用情况:已开通“信用中国(河南新乡)”门户网站(网址:),注册中英文域名、挂标和备案,设立信用动态、政策法规、联合奖惩、专项治理、信息公开、信息服务、信用投诉、下载中心等栏目,发布信息余条,网站浏览万余次。

开通“信用中国(河南新乡)”公众号,面向社会公众及时发布信用工作动态。

大力推进信用信息归集工作,归集家信源单位信用信息亿条,覆盖各县(市、区),市直部门以及供电、燃气、自来水、热力等领域,建立全覆盖的社会信用信息记录(数据来源:“信用中国(河南新乡)”网站统计数据)。

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