企业保卫科管理制度范文
安全保卫部培训管理制度范文(4篇)
安全保卫部培训管理制度范文为了确保安全保卫部培训工作的有效性和规范性，制定以下《安全保卫部培训管理制度》：一、培训目标1. 提高安全保卫部员工的专业素质和技能；2. 提升安全保卫部员工的意识和责任感；3. 增强安全保卫部成员的应变和处理突发事件的能力；4. 推动安全保卫部员工的个人成长和发展。
二、培训内容1. 安全保卫部操作技能培训：包括安全设备使用、应急处置等方面的培训；2. 安全保卫知识培训：包括法律法规、安全管理制度等方面的知识培训；3. 安全保卫工作经验分享：由安全保卫部成员分享自己的工作经验和案例分析。
三、培训方式1. 内部培训：由安全保卫部组织内部人员进行培训；2. 外部培训：邀请专业培训机构或相关单位进行培训。
四、培训计划和实施1. 安全保卫部负责制定年度培训计划，并报领导审批；2. 培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间和培训地点等信息；3. 培训实施应及时组织、策划和安排。
五、培训评估和考核1. 培训结束后，进行培训效果评估，收集培训反馈意见；2. 对培训内容、培训方式、培训师资等进行考核，及时调整改进培训计划。
六、培训记录和档案管理1. 安全保卫部要做好培训记录和档案管理工作，包括培训人数、培训内容、培训时间等信息；2. 培训档案应保存至少三年。
七、违纪处理对严重违反培训规定，扰乱培训秩序，影响培训效果的人员，将视情况给予相应的处罚，包括口头警告、记过、记大过等处罚。
八、附则本制度自颁布之日起实施，如有修改，由安全保卫部负责修订并报领导审批。
以上是《安全保卫部培训管理制度》的内容，要求安全保卫部严格按照制度要求进行培训管理，确保培训工作的质量和效果。
安全保卫部培训管理制度范文（2）一、总则本制度是为了加强安全保卫部门的培训管理，提高培训质量和效果，确保员工的安全意识和应对能力的提升，并规范培训活动的组织、实施和评估，保障培训工作的顺利开展。
二、培训目标1. 提升员工的安全意识和安全防范能力，确保安全生产和保卫工作的顺利进行。
内部安全保卫制度范文(四篇)
内部安全保卫制度范文第一章总则第一条本制度是根据《中华人民共和国保安管理条例》和公司实际情况制定的，旨在加强和规范公司内部安全保卫工作，保障公司人员和财产的安全。
第二条公司内部安全保卫工作要坚持以人为本、防范为主、综合治理的原则，全面加强对公司内部安全工作的组织领导、规范管理、安全防范和突发事件处置。
第三条公司内部安全保卫工作的目标是保障公司员工的人身安全，维护公司财产的安全，提高公司内部安全保卫的工作效率和科学管理水平。
第二章组织领导第四条公司设立内部安全保卫工作领导小组，由公司领导班子成员担任组长，安保部门负责人担任副组长，安保部门及相关职能部门负责人为组员。
第五条内部安全保卫工作领导小组的职责是：负责制定公司内部安全保卫工作政策和方案；审议和批准公司内部安全保卫工作重大决策；协调解决安保工作中的突发事件；定期评估和检查公司内部安全保卫工作的实施情况；协助建立公司内部安全保卫工作的宣传教育和培训体系等。
第六条安保部门是公司的内部安全保卫机构，具体负责公司内部安全保卫工作的组织实施。
安保部门的主要职责是：制定公司内部安全保卫工作的计划和方案；组织实施公司内部安全保卫工作；组织开展安全防范和应急演练；收集、分析和研究公司内部安全问题；制定和完善公司内部安全保卫制度。
第七条公司各级领导干部要履行安全保卫工作领导责任，做好内部安全保卫工作的组织和指导工作。
安保部门要定期向公司领导层报告内部安全保卫工作的情况，及时报告重大安全事故和突发事件。
第三章安全管理第八条公司要建立健全安全保卫管理制度，明确各级组织安保工作的职责和权限。
第九条公司要加强对员工安全意识的教育和培训。
组织开展安全知识宣传教育活动，提高员工的防范意识和应急处置能力。
第十条公司要建立安全防范制度，制定防火、防盗、防泄密、防传染病等相关安全制度和规章制度。
第十一条公司应配备专职安保人员，确保安全岗位的人员配置和运行正常。
第四章安全防范第十二条公司要加强对公司重要岗位和核心资产的安全防范。
企业治安保卫管理制度范本(五篇)
企业治安保卫管理制度范本1、目的：1.1加强对施工现场人员管理，杜绝财产损失。
2、管理范围：2.1工地外围、工地入口区域、施工单位作业范围以外的区域由建设单位负责；各施工单位作业范围内由施工单位负责；2.2施工现场治安保卫工作由建设单位负责管理；3、出入工地管理制度：3.1工地各施工单位工作人员进入工地必须佩戴建设单位统一制作的出入胸牌；3.2凡来访人员进入工地前需在门岗处办理来宾出入登记手续并经过总包单位认可发放“临时出入证”方可进入工地，离开时交还保安室。
3.3因加班需在夜间或节假日进入施工现场的，应提供施工单位项目经理签署的证明材料，禁止随便出入工地。
3.4进入施工现场的所有从员必须正确配戴安全帽，不得穿高跟鞋、拖鞋易滑的鞋或赤脚；违者一律不准进入工地。
3.5施工人员或访客人员进入或离开工地时，保卫人员须明确该访客来时物品和离时物品是否一致，如发现有疑，需询问物品来源，不明来源的立即上报上级领导。
严重者立即拨打110报警。
3.6严禁外界推销人员或小贩进入工地内；3.7末经建设单位同意，外来人员不得在施工现场拍照、摄影；一经发现，除勒令其销毁影像资料外，应立即清理出施工现场；3.8所有施工人员必须在晚上____点半前全部离开施工现场。
如须加班的，需由各分包提前把加班人数、时间申请交到总包，由总包向建设单位申请告知。
晚上____点后所有施工人员一律不得进入工地，违者以上规定的均按偷窃处理。
4、车辆出入管理4.1车辆进入工地时，须接受检查，办理入工地手续，并注明所到施工单位及位置，停靠地指定位置；并整齐停放；4.2车辆出工地时，一切车辆都须接受检查，若载有物品时，须凭“物品放行单”放行，没有“物品放行单”不得载任何物品出工地；5、物品管理5.1任何物品出工地时需办理“物品放行单”。
企业治安保卫管理制度范本（二）第一条为了维护企业的正常运营和员工的人身安全，健全企业治安保卫工作制度，确保企业安全稳定，特制定本制度。
内部治安保卫制度范文(3篇)
内部治安保卫制度范文一、基本原则1. 坚决维护公司内部治安秩序，确保员工的人身安全和财产安全。
2. 严格按照法律法规和公司规章制度执行，防止各类违法犯罪行为。
3. 实行预防为主、综合治理的方针，强化内部安全风险防范措施。
4. 平等、公正、透明的原则，保护员工的合法权益。
二、组织架构1. 设立内部治安保卫领导小组，由公司领导亲自挂帅，负责全面协调、指导和监督内部治安工作。
2. 成立内部治安保卫部门，主要负责协调各部门内部治安工作，制定各类治安预案和处置方案。
3. 设立公司治安巡逻队，组织巡视各个工作区域，及时发现治安隐患并采取应急处理措施。
4. 建立公司内部治安保卫网络，与公安机关、保安公司等建立联络机制，实现信息及时交流与共享。
三、安全宣传教育1. 开展全员安全培训，包括消防知识、应急救援、防范犯罪等方面的培训。
2. 定期组织安全知识宣传活动，通过宣传栏、宣传册等形式，普及安全知识。
3. 发放安全宣传资料，提供安全报告，让员工了解当前的治安形势和自身防范知识。
四、内部保卫措施1. 建立完善的门禁系统，严格控制人员进出门禁区域。
2. 开展安全巡查，加强对各个楼宇、办公区域的监控和巡逻，及时发现并处理不安全因素。
3. 安装监控设备，对重要区域进行实时监控，发现异常情况及时采取措施。
4. 实行身份识别制度，要求员工佩戴有效的员工工作证，并加强对来访人员的身份验证。
五、事件应急处理1. 建立健全的事件报告制度，发生突发事件或治安事件时，立即上报并启动应急处置预案。
2. 快速响应，组织专业队伍迅速赶到事发现场，进行必要的救助和处置工作。
3. 协助公安机关开展调查工作，提供相关证据和线索，积极配合司法机关，维护员工的合法权益。
4. 组织事后总结和安全检查，总结事件教训，完善应急预案，降低事件再次发生的概率。
六、奖惩机制1. 严明纪律，对涉嫌违法犯罪的人员，及时上报公安机关，依法处理。
2. 对内部制度违反者，按照公司规定予以相应的处罚。
煤矿保卫科安全管理制度
一、总则为确保煤矿生产安全，维护矿区治安秩序，保障煤矿企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》和《煤矿安全规程》等相关法律法规，特制定本制度。
二、职责与分工1. 煤矿保卫科负责全矿的保卫工作，包括门卫执勤、巡逻、销售与保卫配合等。
2. 门卫负责机关大楼、矿区大门的24小时值班，负责外来人员、车辆的管理。
3. 巡逻人员负责矿区内的巡逻，及时发现和处理安全隐患。
4. 销售与保卫配合，确保销售区域的安全。
三、门卫管理制度1. 机关门卫实行二十四小时值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
2. 没有手续的人员和车辆一律不准放行，对携带公共财产出机关者，需进行登记。
3. 值班人员要热情接待来客，认真负责，按有关规定给予处理。
4. 加强楼前车辆停放的管理，严禁乱停乱放，按要求在指定地点停放。
5. 负责打扫机关大厅内、大门外的卫生，保持责任区无杂物、纸屑及其他垃圾。
6. 值班人员因擅离职守，造成事故、案件发生，按相关规定追究责任。
四、巡逻管理制度1. 巡逻人员要严格按照巡逻路线和时间进行巡逻，确保矿区治安秩序。
2. 发现事故隐患，应及时处置或报告、报警，确保生产安全。
3. 对寻衅闹事、威胁机关安全、扰乱正常办公程序的人员，应予以制止，并按相关规定处理。
4. 巡逻人员要保持高度警惕，提高安全防范意识，做好防火、防盗工作。
五、销售与保卫配合制度1. 销售与保卫部门要密切配合，确保销售区域的安全。
2. 销售人员应遵守相关规定，不得携带违禁物品进入销售区域。
3. 保卫部门要加强对销售区域的巡逻，及时发现和处理安全隐患。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，由煤矿保卫科负责解释。
2. 各部门、各单位应认真贯彻执行本制度，确保煤矿生产安全。
3. 对违反本制度的行为，按相关规定追究责任。
单位内部治安保卫工作规章制度范文(三篇)
单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。
3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。
2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。
4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。
企业保卫科安全管理制度
一、总则为了加强企业内部安全管理，保障企业财产和员工人身安全，维护企业正常的生产、工作和生活秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有员工、外来人员及企业所有设施、设备。
三、责任与义务1. 企业全体员工应当自觉遵守本制度，履行以下义务：（1）维护企业内部安全，发现安全隐患及时报告保卫科；（2）不得携带违禁品、危险品进入企业内部；（3）爱护企业设施、设备，不得损坏、擅自移动；（4）遵守企业内部交通规则，确保行车安全；（5）遵守企业内部消防规定，确保消防安全。
2. 保卫科负责以下工作：（1）制定和实施企业内部安全管理制度；（2）负责企业内部治安、消防、交通安全等工作；（3）组织企业内部安全检查，及时发现并消除安全隐患；（4）负责企业内部突发事件的处理；（5）负责企业内部员工、外来人员的安全教育。
四、安全管理制度1. 入出管理（1）员工出入企业应凭有效证件，并主动接受门卫检查；（2）外来人员进入企业，需经保卫科审批，并登记个人信息；（3）禁止无关人员进入生产区、办公区和生活区。
2. 设施设备管理（1）严禁私自动用、损坏企业设施、设备；（2）禁止乱拉、乱接电线，电源插座；（3）配电房、空调机房、电梯机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员不得随意进入。
3. 消防安全管理（1）企业内部应定期进行消防培训，提高员工消防安全意识；（2）按照消防规范要求配备灭火器和消火栓，并按规定期限更换灭火药物；（3）易燃、易爆物品要按消防规范要求妥善存放，并派专人保管；（4）消防通道必须保持畅通，严禁存放任何物品堵塞消防通道。
4. 交通安全管理（1）遵守企业内部交通规则，确保行车安全；（2）驾驶车辆时，应保持车况良好，不得酒后驾车；（3）非机动车应按照规定停放，不得随意占用消防通道。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励；2. 对违反本制度、造成安全事故的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
保卫科交接班管理制度范文（3篇）
保卫科交接班管理制度范文一、前言为了确保保卫科工作的连续性和高效性，规范交接班流程，制定本交接班管理制度。
本制度适用于所有保卫科人员，在交接班时必须遵守。
二、交接班基本要求1. 交接班时间必须准时到达，不得迟到早退；2. 交接班人员必须佩戴好工作证件，身份鉴别工具，并做好登记备查；3. 交接班人员必须保持良好的工作状态和精神状态，不能以牺牲工作质量为代价；4. 交接班人员必须清楚掌握前一班次的工作情况和问题，并以书面形式详细记录；5. 交接班人员必须及时传达重要信息，确保信息畅通；6. 交接班人员必须保证交接班过程中不发生事故或遗漏。
三、交接班流程1. 交接班人员必须提前10分钟到达交接班地点；2. 交接班人员相互确认身份，并进行仪容仪表检查；3. 交接班人员通过工作手册核对应交和接班的工作内容；4. 交接班人员交流前一班次的工作情况和问题，并记录在班次工作交接记录表上；5. 交接班人员查询前一班次的工作日志，核对工作开展情况；6. 交接班人员一一核对保卫科器材、设备和工具等工作物品，确保完好无损；7. 交接班人员逐一确认前一班次的交接物品，签字确认交接完成；8. 交接班人员将签字确认的交接物品交予主管领导或保卫科职责负责人，并接收交接物品；9. 交接班人员与接班人员正式宣布交接班完成，交接班人员离开。
四、交接班记录交接班人员必须将交接班情况记录在班次工作交接记录表上，包括以下内容：1. 交接班时间；2. 交接人员姓名和职务；3. 前一班次工作情况的简要概述；4. 前一班次遇到的问题和存在的隐患；5. 交接物品名称、数量、规格和保管情况；6. 接班人员的姓名和职务；7. 交接班人员对交接班情况的确认和评价。
五、交接班纪律要求1. 交接班人员在交接班期间必须保持严肃认真的工作态度，不能玩闹和谈笑；2. 交接班人员不得串班离开岗位，必须待接班人员到位确认后方可离开；3. 交接班人员在接班人员到位前，不得透露工作机密和保安信息；4. 交接班人员在交接班期间不得擅离职守和做与工作无关的事情。
企业治安保卫管理制度(四篇)
企业治安保卫管理制度为了确保企业的治安保卫工作能够顺利进行，为安全生产保驾护航，切实做好防盗、防险、防止破坏的具体工作，加强群众监督，做到专防与群防相结合，特制定制度如下：一、成立专门的治安保卫____机构，由总经理担任领导小组组长，其他各级领导人员和职能部门的负责人在各自工作范围内对全公司的治安保卫工作负责，每个职工也应在各自岗位上认真落实防范措施，履行治安保卫和职责。
二、公司实行____小时值班制度，领导干部除白天认真坚守岗位外，夜间采取轮流值班制度。
要求每天夜间必须到厂区各部位巡岗两次，并检查监督保卫人员的值勤情况，将检查结果记入领导干部值班记录，并签字为证。
三、保卫人员三班值勤，严格执行交接班制度，提前____分钟上岗，每班在厂区巡视不少于四次，尤其是危险品贮存库库区，需要加强防范，检查车、罐六门及仓库有无异常，发现情况应及时向值班领导汇报，以便及时处理，同时记录好值班领导巡岗时间，达到相互监督的目的。
四、仓库保管员每天必须设专人值班，检查库区安全保卫及防范工作。
五、来宾必须在门卫进行登记，未经允许外人不得随意进入厂区。
与生产无关的人，严禁擅自进入生产区，经批准需进入时，必须公司保卫人员陪同。
六、保卫人员应负责检查进出的车辆是否符合工作的有关规定，外出的货物必须有出厂证明，否则严禁放行。
七、保卫人员负责监督工人上下班制度的落实，对于迟到、早退及离岗人员必须经有关领导批准才能放行。
八、保卫科设报警器一台，值班时如遇紧急情况，需及时报警。
九、保卫人员负责检查进厂物资的安全状况，对入厂的煤炭焦粒等检查是否有____等危险物品，以确保生产安全和治安安全。
十、公司所有的干部职工必须坚持文明生产，厂内严禁打架斗殴、无理取闹、聚从闹事、酗酒____，严禁偷盗，严禁破坏公物，违者按厂规厂纪进行处罚，情节严重者送交司法机关，追究刑事责任。
十一、由于我厂是使用____危险品的企业，生产区内严禁进食、饮水、发现违规者，按责任制考核进行处罚。
企业保卫科管理制度
企业保卫科管理制度第一章总则第一条为了加强企业的保卫工作，确保企业员工的人身安全和财产安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内部的所有员工和外来人员。
第三条企业保卫科是企业保卫工作的具体执行机构，负责组织、协调和监督企业的保卫工作。
第四条企业保卫科的主要职责是：1. 制定企业的保卫工作规章制度；2. 组织实施企业的保卫工作；3. 监督检查企业的保卫工作；4. 调查处理保卫工作中的违法犯罪行为；5. 协助企业其他部门开展保卫工作。
第五条企业保卫科的工作原则是依法、严格、公正、文明的原则，以服务员工、保护企业利益为宗旨。
第六条企业保卫科的工作重点是防范、打击和遏制各类违法犯罪行为，保障员工和企业财产安全。
第七条企业保卫科应当密切配合公安机关，建立健全防范违法犯罪的工作机制，加强信息共享，形成合力，共同维护企业的安全稳定。
第八条企业保卫科应当建立健全内部管理制度，对人员进行教育培训，提高员工的保卫意识和应对能力。
第二章保卫工作职责第九条企业保卫科的具体工作职责包括以下几个方面：1. 负责制订并实施企业保卫工作方案；2. 深入分析研究本企业的保卫形势，做好保卫预案；3. 制定保卫工作的具体措施和办法；4. 负责协调企业内部和外部的保卫工作；5. 建立保卫工作档案，做好保密措施；6. 开展安全宣传教育，提高员工的保卫意识；7. 建立保卫工作的监督检查制度，发现问题及时整改；8. 组织开展应急演练和模拟演练，提高员工的应急处置能力；9. 确保企业内部的安全设施完善，设备运行正常；10. 协助公安机关侦破案件，维护企业的正常生产经营秩序。
第十条企业保卫科应当与其他部门密切合作，形成合力，加强对企业内部外部的安全防范和保护。
第三章保卫工作措施第十一条企业保卫科应当通过以下措施开展保卫工作：1. 加强对企业内外安全隐患的排查和整改；2. 加强人员的安全教育和培训；3. 建立健全保卫工作信息系统，加强对重要信息资料的保护；4. 配备专业的保卫人员，做好巡逻、警戒等工作；5. 定期组织安全演练和模拟应急演练；6. 合理设置安防设施和设备，确保企业内外的安全；7. 加强对重点区域、关键部位的安全管控。
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企业保卫科管理制度范文
企业保卫科管理制度范文
第一章总则
第一条为了加强企业保卫工作，确保企业内部治安秩序，维
护企业财产安全，保护职工生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有分支机构。
第三条企业保卫科是企业内部管理机构，负责维护企业安全、保卫工作。
第四条企业保卫科按照公司的委托，负责执行以下工作：安
全管理、保卫设备管理、应急救援、保卫工作培训等。
第五条企业保卫科的组织和人员设置由企业根据实际情况自
行确定，必须明确职责和权限。
第六条企业保卫科必须遵守法律、法规和公司的各项规章制度，维护企业声誉。
第二章组织设置
第七条企业保卫科的组织设置分为领导班子和综合科室。
第八条企业保卫科的领导班子由科长、副科长组成，由企业
法定代表人指定和任免。
第九条企业保卫科的综合科室负责日常工作的管理和组织。
第十条企业保卫科的综合科室人员由主管领导指定和调动。
第十一条企业保卫科的人员必须经过安全保卫工作培训，取得相关资格证书。
第十二条企业保卫科的工作时间根据企业需要进行调整，需要时加班工作。
第三章工作职责
第十三条企业保卫科负责编制有关保卫工作的各类制度、规章、工作计划，并与公司其他部门进行协调。
第十四条企业保卫科负责安全保卫设备的管理和使用，确保各类设备的正常运行以及保密。
第十五条企业保卫科负责对安全隐患的排查和整改工作，采取有效措施防范危险。
第十六条企业保卫科负责应急救援工作，制定应急预案，组织演练，提升员工的应急反应能力。
第十七条企业保卫科负责组织职工安全教育和培训工作，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第十八条企业保卫科负责配合公安机关进行治安管理工作，
提供相关情报和协助处置突发事件。
第十九条企业保卫科负责处理公司内部的纠纷和矛盾，维护
企业内部的稳定。
第四章工作程序
第二十条企业保卫科必须制定相应的工作程序和工作规范，
并报公司领导审核。
第二十一条企业保卫科接到紧急情况报告后，必须迅速做出
应急响应，组织人员进行处置工作。
第二十二条企业保卫科每年必须制定年度工作计划，并向公
司领导汇报。
第二十三条企业保卫科必须与公安机关建立紧密的合作关系，共同参与治安管理工作。
第二十四条企业保卫科必须做好安全保卫设备的日常维护和
管理，确保设备使用效果。
第二十五条企业保卫科的工作必须按照保密制度进行，对于
涉及企业机密的事项必须严格保密。
第五章工作检查与考核
第二十六条公司领导有权对企业保卫科的工作进行检查和考核。
第二十七条企业保卫科必须按照公司领导的要求配合检查和考核工作。
第二十八条企业保卫科必须定期向公司领导报告工作情况和工作进展。
第二十九条企业保卫科必须按照公司领导的要求进行岗位培训和提升。
第六章法律责任
第三十条对于违反本制度的人员，将依法追究相应的法律责任。
第三十一条对于保卫科人员失职失责的，将依法进行纪律处分。
第七章附则
第三十二条本制度解释权归企业所有。
第三十三条本制度自颁布之日起施行。
以上是企业保卫科管理制度范文，企业可以根据自身实际情况进行调整和完善，确保企业内部治安秩序和安全。