最适合刚入职场的书籍推荐
入职新员工的必读书单
入职新员工的必读书单在职场中，成为一名优秀的员工需要不断学习和提升自己的知识和技能。
作为一名入职新员工，阅读是一种重要的学习方式。
通过阅读可以帮助新员工更好地适应新的工作环境，了解公司文化，掌握工作技能，增强职业素养。
下面是入职新员工的必读书单，帮助新员工顺利融入工作，并开启成功的职业生涯。
1. 《公司简史》入职新员工最好从了解公司的历史和发展开始。
《公司简史》可以帮助你了解公司背后的故事，理解公司的使命、愿景和价值观。
这本书能够让你更好地融入公司文化，明确自己在公司中的角色和定位。
2. 《工作的智慧》作为一名新员工，掌握工作的技巧和智慧非常重要。
《工作的智慧》是一本实用的职场指南，从时间管理、团队合作、沟通技巧等方面给出了很多实用的建议和方法，帮助你更好地适应新的工作环境，提高工作效率。
3. 《领导力的要素》每个人都应该具备一定的领导力，无论你是否担任管理职位。
《领导力的要素》这本书为你提供了成为优秀领导者所需要的核心素质和技能，包括目标设定、团队管理、决策力等方面的知识。
而这些知识在工作中无论是与同事沟通合作，还是处理问题时都会有所帮助。
4. 《职场人际关系》职场中的人际关系是影响工作效果和发展的重要因素。
这本书将教你如何处理各种人际关系，包括与同事、上司和下属的相处之道，如何建立良好的工作关系，如何解决冲突等。
通过学习这些技巧，你将更好地适应职场环境，建立良好的人际关系。
5. 《职场成功的秘密》《职场成功的秘密》是一本全面介绍职场晋升和成功的指南。
这本书涵盖了许多重要的主题，包括自我定位、个人品牌、自我推销和职业发展规划等。
通过学习这些知识，你可以制定个人的职业发展计划，提升自我价值，实现职业成功。
6. 《自信心的力量》在职场中，自信心是非常重要的一点。
《自信心的力量》这本书将教你如何树立自信，如何战胜困难和挫折，如何保持积极的心态。
通过学习这些知识，你将能够在工作中展现出自信的形象，并更好地应对各种挑战。
适合职场看的书籍
适合职场看的书籍职场其实就是在企业中，和同事一起完成公司的目标和任务，然后再获取薪酬跟升迁。
下面是作者为大家整理的适合职场看的书籍，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
适合职场看的书籍第1部《道德经》第2部《鬼谷子》第3部《管子》第4部《论语》第5部《孙子兵法》第6部《荀子》第7部《韩非子》第8部《战国策》第9部《人物志》第10部《贞观政要》第11部《反经》第12部《资治通鉴》第13部《三国演义》第14部《菜根谭》第15部《智囊》第16部《三十六计》第17部《曾国藩家书》第18部《厚黑学》第19部《君主论》第20部《无价》关于职场的书籍《专业主义》这本书是本谈观念的书，实操的部分非常少。
所以，那些想直接拿实用操作技巧的朋友，读这本书怕是要失望了。
但本书的精华部分，或者说真正有价值的部分，恰也在观念的部分。
作者在书“专业”与“职业”进行了清晰区分。
说专业不是职业，职业人士未必就是专业的。
进而预言，未来，只有专家才能生存。
所谓专，就是为顾客创造价值，所谓业，就是以持续为顾客创造价值的职业。
也就是说，并非在某个领域擅长的人能成为专家，而是能“向上帝发誓，以此为职业”的人都可以成为专家。
因此，专家已无法根据职业种类而定义，所谓的“专家”式的资格认证只不过是一张纸片而已，没有什么真正的意义，只有那些全身心投入，真正能持续为客户创造价值的人，才是真正的专家。
作者在书中提出了成为这种新型“专家”的四种能力，亦即：先见能力，构思能力，讨论的能力，适应矛盾的能力。
如果能做到这些，持续训练和完善这些能力，任何人都可以成为专家!《活法》这是世界上唯一一个创办了两家世界五百强公司的人，稻盛和夫写的。
他最新的传奇是，退休后，临危受命，以近80岁的高龄重新出山，挽救了破产的日航，用一年半的时间，使日航摆脱亏损，重新盈利。
冲着这份履历，他的书也值得你看看。
其实我最早读这本书是在十多年前，当时我觉得，观点不错，就是行文有点太欠缺文采了。
职场新人适合读的书籍
职场新人适合读的书籍职场对于新人来说是一个全新的环境，充满了挑战和机遇。
为了更好地适应职场，新人需要不断地学习和提升自己。
而阅读是获取知识和经验的一种重要途径。
下面是一些适合职场新人阅读的书籍，帮助他们更好地适应职场并取得成功。
1.《职场的修炼》这本书主要介绍了职场人士需要具备的一些基本素养和技能，如沟通能力、人际关系、决策能力等。
通过阅读这本书，新人可以了解到职场中的一些基本规则和潜在挑战，为自己的职业发展做好准备。
2.《职场进阶宝典》这本书主要介绍了职场进阶的一些方法和技巧，包括如何提升自己的领导力、如何有效地管理时间、如何处理工作中的冲突等。
通过阅读这本书，新人可以学习到一些实用的职场技巧，帮助自己更好地发展和成长。
3.《职场心理学》职场心理学是研究职场中人的心理状态和行为的一门学科。
这本书主要介绍了一些职场心理学的基本概念和原理，如工作压力、职业满足感、职业倦怠等。
通过阅读这本书，新人可以更好地了解自己在职场中的心理状态，从而更好地应对各种挑战和困难。
人际关系是职场中非常重要的一环。
这本书主要介绍了职场中人际关系的一些基本原则和技巧，如如何建立良好的人际关系、如何处理职场中的人际冲突等。
通过阅读这本书，新人可以学习到一些人际关系的技巧，帮助自己更好地与同事和上司相处。
5.《职场中的沟通技巧》沟通是职场中非常重要的一项能力。
这本书主要介绍了职场中的一些沟通技巧和方法，如如何有效地表达自己的观点、如何倾听他人的意见等。
通过阅读这本书，新人可以学习到一些沟通技巧，提升自己在职场中的沟通能力。
6.《职场中的领导力》领导力是职场中非常重要的一项能力。
这本书主要介绍了职场中的一些领导力的原则和技巧，如如何激励团队、如何有效地管理团队等。
通过阅读这本书，新人可以学习到一些领导力的技巧，帮助自己更好地成为一个优秀的领导者。
7.《职场中的时间管理》时间管理是职场中非常重要的一项能力。
这本书主要介绍了职场中的一些时间管理的技巧和方法，如如何合理安排工作时间、如何提高工作效率等。
职场必读的十本书籍排名
职场必读的十本书籍排名身处职场的你，阅读书籍也许是提升自己最靠谱、最经济、最有效地途径了。
下面店铺就来为大家推荐的职场必读的十本书籍，欢迎参阅!职场必读的十本书籍1.《理性的非理性》这本书把心理学和经济运作规律完美结合，通过讲解10条行为经济学法则，从人的非理性角度出发，深入剖析了潜伏在日常生活中的10大心理陷阱，包括：1.对比效应、2.评估模式、3.折中效应、4.沉没成本5.损失规避、6.禀赋效应、7.心理账户、8.交易效用9.锚定效应、10.过度自信。
我一直被人认为是一个非常冷静、理性的人，但书中的10大心理陷阱我中招了一大半。
无论是购物，还是用餐、相亲、换工作、价格谈判还是销售，《理性的非理性》都能帮助你做出更为理性的决策。
2.如何在生活与工作中做出更好的选择——《决断力》该书是风靡英美日等18个国家的行为心理学重磅作品，案例丰富多样，贴近生活，方法简单实用。
无论是从个人生活中的大小决定，诸如：要不要和TA分手?读什么学校?还是商业决策，它都能帮助我们把选择的力量发挥到极致。
世上哪有什么命中注定，所谓命中注定，全都基于你过去和当下有意无意的大大小小选择的累积。
重大选择是门技术活，决不能只凭感觉。
因此，我们需要一套原理原则来做指导，才能避免做出让人追悔莫及的错误决定。
3.《决策的智慧》——像经济学家一样思考，在工作和生活中做智慧的选择书中通篇都是鲜活有趣的故事，让原本枯燥的经济学理论变得无比生动和接地气。
决策分析并非专业人士的专利，你也可以通过阅读本书而习得。
这是一本适合大众阅读的好书，如果你从未接触过经济学，说不定它能把你带入经济学之门。
从这本书中，我学会了清晰思考，不再为很多事情而纠结。
4.《怪诞行为学》1,2,3行为经济学家丹.艾瑞里将心理学引入经济学的研究中，用实验的方法颠覆了主流经济学的“经济人”观点，告诉我们非理性是人类的本能，是主宰人行为和决策的隐形力量。
书中讲述的话题，诸如：巴黎和罗马，你选择哪里去度蜜月?3个人中，你想要跟哪一个约会?我们为什么疯抢根本不需要的东西?为什么免费干活高兴，给钱反而不愿意?等等，兼具知识性和趣味性。
上班阶段适合看的书
上班阶段适合看的书
如果你想在上班阶段提高自己的知识水平，增强自己的职场竞争力，那么选择一些适合上班族阅读的书籍是非常重要的。
下面是几本适合上班阶段阅读的书籍：
1. 《少有人走的路》：这本书是一本自我成长类的书籍，适合那些在职场中迷失方向，需要重新审视自己的人。
作者通过讲述一个年轻人的成长故事，引导读者认识到自我意识的重要性，并提供了一些实用的方法来帮助读者实现自我成长。
2. 《乌合之众》：这本书是一本社会心理学的经典著作，适合那些想要了解人群心理学、领导力和人际关系的读者。
作者通过分析人群和群体行为，探讨了人类社会存在的问题，并提供了一些解决方案。
3. 《创意思考的习惯》：这本书是一本关于创意思维的书籍，适合那些需要不断创新和提高自己的职场人士。
作者通过讲述一些创意思维的习惯和技巧，帮助读者开拓思路，提高创新能力。
4. 《经济学原理》：这本书是一本经济学入门书籍，适合那些想要了解经济学基础知识的读者。
作者通过讲解一些经济学的原理和理论，帮助读者了解经济学的基本概念和方法，从而更好的理解现代社会的运作方式。
5. 《时间简史》：这本书是一本科普读物，适合那些想要了解宇宙和人类的起源的读者。
作者通过讲述宇宙演化史和人类科学发展史，帮助读者了解宇宙和人类的本质，从而更好地认识自己和世界。
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2022新人职场的书籍大全
姜汝祥/中信出版社/2009-5
让每一位员工行动起来,是企业存活下去实现基业常青的唯一方法。为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了,却管理不过来?为什么你的团队执行力越来越差?做大做强是一个结果,而这个结果只能从员工那里获得。没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!
10、我一直喜欢下午的阳光,它让我相信这个世界。任何事情都会有转机,相信命运的宽厚和美好。
11、很痛苦在这最后奋斗的日子里,但仅仅是身体上的,很多东西,慢慢做,都会好的。
12、对坚强的人来说,不幸就像铁犁一样开垦着他内心的大地,虽然痛,却能够播种。
13、休息了,是为了走更远的路!人生总是在前行,那些所有你以为过不去的过去,最后都留在了最后;人生中最永恒的幸福是平凡,最长久的拥有是懂得珍惜。
4、补救一个错误,与时间无任何的关系,主动寻求一个新的开始永不为迟。
5、人类时刻地变化着,只是这一切变化只不过是人海中一连串小小的光珠,开始结束,在永恒的宇宙之中,都只不过是刹那间的事罢了。
6、自信是一种境界,它是在承认自己是渺小的同时,证明自己的伟大。我明白,这是一种境界,一种包容的自信的境界,一种踏实的自信的境界。
14、要努力做一个可爱的人。不埋怨谁,不嘲笑谁,也不羡慕谁,阳光下灿烂,风雨中奔跑,做自己的梦,走自己的路!
15、你就是个超人也是需要帮助的,其中更是包括男人的理解与体谅,但请记得说谢谢,因为没有人应该为你做什么。
思路决定出路,结果改变人生。做一个商人,最基本的天职就是创造价值,提供结果!从执行到结果,完成任务不等于结果;执行是要做结果,而不是完成任务;行动不一定成功,但是不行动一定不会成功;“结果导向”是企业和员工在当下唯一的生存之道。
入职之前，新人可以阅读这几本书提升职场能力
入职之前，新人可以阅读这几本书提升职场能力有很多职场新人，不太知道职场规则。
其实职场也没有明确的规则可言，但是提升自己的沟通能力、阅读能力、交际能力、自我管理能力，是不能从事什么工作的人都需要具备的能力。
而我今天推荐的这几本书，或许对你有帮助。
1、《谁偷走了我的客户》——提升自我营销的能力客户对于公司企业来说意味着什么相信大家都清楚。
而在创业过程中，不论你开个煎饼摊、果汁店，还是做其他大生意，都需要有稳定的客户群，才能长久维系手头的生意。
而这本书，也是让我们，尤其是创业者，思考这一点。
如何才能留住客户，如何才能让客户不跑，这是实践中我们要碰得到的。
读这本书的时候我也很有认同感和代入感。
比如第九章，【他们需要什么：解决方案】这里，就再次明确了客户的需要——他们不是需要吹捧和道歉，也不是需要多么精致的服务，而是需要问题得到解决。
我不由得想到自己当年在银行的客户服务中心轮岗的时候，常常接到各种气急败坏的客户的电话，那时候他们会在电话里吵、骂、着急，而我们却仅仅停留在安抚的层面。
现在仔细一下，语言上的安抚都是暂时的，而及时解决问题才是客户最需要的。
而在客户的集中智慧这一章节里，作者也给我们举了星巴克、IBM等公司的例子，良好的客户关系是善于利用客户的智慧，跟客户进行长期而深入的关于产品、服务的交流，这样才能更进一步促进和客户的关系，从而达成最根本的目的。
总体来说，这本书旨在提醒我们发现各种问题，包括客户是如何流失，又如何把他们追回来等等。
当然，全书也提供了逻辑清晰的解决方案和思维模式，值得一读。
2、《你充满电了吗》——提升自我充电的能力本书作者从提炼出让你精神饱满、能量满格的三大关键因素，并从数千条备选策略中，精选了21个让你快速充电的方法。
而这21个方法，主要是从三个方面来考究——意义，互动和能量。
从我自己的角度，挑选其中几个关键的地方讲解一下。
首先，要发现生活和工作的意义。
书中提到在当下创造意义。
如果将目光放在了遥远的未来，这正如成功学打鸡血的原理一样，有这样一个振奋人心的目标摆在前面，但真的细细思量时，你会发现实现这个目标可能性微乎其微，或者道路非常曲折，能量会在这不断的挫败感中逐渐被消耗掉。
值得推荐的十大职场必读书籍
值得推荐的十大职场必读书籍职场已成为现代社会中必不可少的一部分，人们也开始更加重视职业发展和职场素质的提升。
而职场必读书籍则是提升职业素养的有效途径之一，在这里我向大家推荐十本值得职场人阅读的经典书籍。
一、《如何阅读一本书》良好的阅读技巧对于职场人的日常工作和学习有着重要的影响。
《如何阅读一本书》是美国大学教授莫提默·艾德勒和查尔斯·范多伦撰写的读书指南，通过详细的指导和实用的案例，教会读者如何有目的地阅读一本书，如何更好地提取信息和进行深度思考。
二、《情绪智商》职场人需要具备一定的情商才能处理各种人际关系，而《情绪智商》则是情商领域的经典著作。
作者丹尼尔·戈尔曼通过研究提出了情商的概念，并深入解析了情绪对人类行为的影响，教会读者如何提高自己的情商和理解他人的情感。
三、《刻意练习》对于职场人来说，不断的学习和成长是非常重要的。
而《刻意练习》则是一本关于习得新技能的指南。
作者安德斯·埃里克森在书中分享了他在体育界的经验，阐述了刻意练习的方法和过程，并提供了现实案例来帮助读者更好地理解这种方法。
四、《深度工作》职场人经常会遭遇各种转移注意力的干扰，而《深度工作》则提供了有效的方法和技巧帮助我们保持专注，提高工作质量和效率。
作者卡尔·纽波特通过研究科技进步对职场和社会的影响，提倡通过深度工作来提高我们的人类智能。
五、《沟通的艺术：简明易懂》良好的沟通技巧对于职场人的个人和职业发展都有着重要的影响。
《沟通的艺术：简明易懂》是一本关于人际沟通的经典著作，作者迪安娜·鲁姆柏根据自己多年的实践经验，分享了沟通技巧和理论，教会读者如何在各种情境下有效地和他人沟通。
六、《慢工作》快节奏的职场生活对人体和心理都有着巨大的压力。
而《慢工作》则提倡慢生活和慢思考，帮助职场人更好地平衡工作和生活，提高自己的身心健康和幸福感。
作者卡尔·霍努斯提通过详细的案例和实用的方法，引导读者走向一种更加平衡和充实的生活方式。
职场最值得看的十本书
职场最值得看的十本书职场最值得看的十本书推荐职场其实就是我们大家可以完成公司的目标和任务，就意味着我们在职场最终的诉求是钱和权，所以这就告诉我们我们最终的追求是什么，下面是作者为大家整理的职场最值得看的十本书，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
职场最值得看的十本书1、《大学不知道》这本书适合那些对传统教育方式有异见的人，适合面临转型困惑的好学生和不那么规矩的“差生”。
和前面的求职书比较起来，它关注的对象和问题根本不同。
这是一本为另类求职者所写的有关职业生涯规划与求职的书。
2、《现在，发现优势》这本书也是经典之作，是盖洛普公司的两位高管所作，最新出了一本《现在，发现你的职业优势》。
它的核心观点在于，认为人们应该去识别天生才干，而不是去尽力弥补弱点。
中国学生一般都被训练成了自身的弱点专家，可是问他有什么优势，有什么喜好，多数人都会困惑，这本书的实际指导意义并不大，但是在思路启发上是革命性的。
3、《杜拉拉升职记》外企的生涯到底是怎么样的，如何在今后的职场打混得更好，这本书提供了很好的角度进行未来生涯预览，而且这本书的可读性更高，没有功利需要的人也可以读一读。
4、《无领到白领》许国庆老师的求职书，已经再版多次，对于求职技术的探讨已经达到把它当作精确科学的程度。
比如其中提到的哈佛商学院的简历格式，其对简历格式的要求苛刻到令人吃惊的地步。
5、《这些道理没有人告诉过你》这是杨萃先老师的书，其中提到了很多在校生没有学过的职场道理。
作为新东方求职面试英语主讲老师，杨萃先老师经验丰富，这本书中的道理都很经典，还有具备极高的实战指导性，书中有很多面试问题的中英文对照，及如何正确应答的解释分析。
熟背其文，也能从不会面试到对答如流。
6、《外企高薪职位面试指导》这本书分为上下册，可谓是外企求职指导大全。
甚至后来增添了行业分析的部分，包括投资银行是干什么的，有什么要求，有什么发展路径;咨询公司是做什么的，Marketing、Sales、HR、PR是做什么等等，对于求职文化和职场规则不甚了解的学生，在这本书里可以得到多方面的丰富信息。
职场值得一读的书籍推荐
职场值得一读的书籍推荐职场好像一个大的游戏场，无论职场新人还是职场老手，找对职场游戏攻略才是关键所在，能不能成功，就看我们能不能跟自己的个性叫劲了。
下面是给大家带来的职场值得一读的书籍推荐10本，以供大家参考!职场值得一读的书籍推荐1、《天下没有怀才不遇这回事》：包益民必读价值：如果你是13岁-30岁，这本书将彻底改变你的一生!才不才，人也;遇不遇，时也。
“华人创意教父”包益民多年前在美国顶级艺术设计学院学习时，从老师身上悟出了这个道理，并彻底改变了看待事物的方式。
人不可能怀才不遇，就像是初恋不可能不热血沸腾一样，天下本没有怀才不遇这回事。
一个真正的成功者。
必定是一个活生生的、充满激情的人;一个认为自己不得志的人，也必定有不够优秀的缺失环节。
这本自传，告诉你包式设计风格背后更加与众不同的包氏思维风格。
2、《蔡康永的说话之道》：蔡康永必读价值：本书大热的原因并不能完全归结于明星效应，因为这是一本难得令人信服的“职场实用书”。
一个被公认学识渊博又鬼马精灵的主持界“读书人”，最被人认可的却是他有目共睹的“说话”本事。
贵人不一定能改变人生，外表不一定能决定魅力，但说话可以!把说话练好是最划算的事。
蔡康永把日常生活中的细节一个个揪出来现形，剖析不会说话的症结所在，“把对方放在你心上”才是打动人心的关键，表达自己意见不一定比体会别人的感受更重要。
3、《拆掉思维里的墙》：古典必读价值：我们有很多习以为常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting fordeath”。
比如“不买房、毋宁死”。
本书号称“人生开窍手册”，号召给这些错误思维来一次彻底的暴力拆迁，给那些正在蜗居的年轻人带来一个希望：不买房。
买梦想。
职业规划带给人太多幻象了。
应该分清一见钟情、两情相悦和白头偕老，给职业“卸妆”后再做鉴定。
完美主义害死人，最想做的事情就应该马上去碰碰。
4、《金领手记》：李国威必读价值：在充斥着自以为是的“厚黑教程”的职场书籍中，这样一本金领说金领的诚挚小书显得特别友爱。
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最适合刚入职场的书籍推荐
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1.《女人要为理想而奋斗》：职业生涯的通行证
金周妍著 ; 新世界出版社
《女人要为理想而奋斗》：世界上最大日用消费品公司P&G韩国分公司营销总裁金周妍给新一代25~35岁女性传达有关职业的秘诀，
2.《女人办公室潜伏心理学》：让女人少奋斗10年的职场生存哲学
张玲英著 ; 黑龙江科技出版社
《女人办公室潜伏心理学》：察言观色是一种本领。
面对带“钩”的“蚯蚓”，不要总是怀着如何不被钩到，又能吞食诱饵的侥幸。
那样，危险和自己就只有一步之遥了。
当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益率，自己得罪这个人会有什么后果，而又能有什么好处。
站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
3.《小女生职场修行记》：职场升迁的全新宝典
水青著 ; 花城出版社
《小女生职场修行记》：一位刚从学校毕业的80后的小女孩，初入职场，事事不顺，差点被炒鱿鱼，又不小心当了小三。
她在最失意时得到一位精通传统智慧的高人指导，从一个小业务员成为公司的高级管理人员，收入增加了十倍，还找到了满意的伴侣。
他们经历的事，几乎每天都在你、我的周围发生，他们并没有得到特别的机遇，更没有任何关系、背景，他们使用的方法，是中国传统智慧的结晶，是任何一个人都是可以去尝试的。
他们所获得的.成功，也就是可以复制的。
4.《30岁前别结婚》：成熟独立的女性更能吸引到好男人!
(美)陈愉(JOY CHEN) 著，王剑波译 ;中信出版社
《30岁前别结婚》：作者陈愉(JoyChen)是洛杉矶最年轻的华裔女市长，全球顶尖精英猎头。
赶早结婚是上世纪的残羹冷炙。
Joy以亲身经历表明，成熟独立的女性更能吸引到好男人!作为精英猎头，她将教你如何精准地规划人生，并走出这个社会营造的婚姻幻象，用猎头的方法找到你的真命天子。
5.《女性职场潜伏心理学》：掌控他人心理是你职场不败的关键
张玲英著 ; 中国三峡出版社
《女性职场潜伏心理学》：如何与办公室里有意无意与你作对较劲的人相处?如何对付只肯一起被老板表扬，出了错却往你身上推的人?如何在客户面前保持正确的姿态以获得好感?被同事无端时，如何在报复与忍耐中权衡?降职了，减薪了，工作搞砸了
适合职场交流的书籍
《这样沟通最有效》
内容简介：该书结合大量生动有趣的真实案例，阐述了职场人士必备的职场常识：如何与工作伙伴进行沟通，如何进行日常沟通，如何回答我们不知道答案的问题，如何推销自己，如何请假，如何寻求帮助，如何寻求反馈等。
通过阅读本书，我们会收获宝贵的知识，帮助我们在职场的夹缝中求生存、求发展。
本书中的所有案例都是以工作过程中的真实情境为基础，提出的策略巧妙而简便，列举的示例语句实用而得体。
《拆出你的沟通力》
《拆出你的沟通力》就像一套方谱，或是菜谱。
在这套书中，把沟通细分为五种能力，其中会涉及四种，分别是表达能力、主动倾听能力、说服能力和提问能力。
四种能力，你可以依据自己的问题和需要，从中挑出一两个对症的药方，尝试对症治疗;或是，依据自己的喜好和兴趣，从中挑出一两个喜欢的菜谱试做一下，给生活加点料。
《大学不知道》
这本书适合那些对传统教育方式有异见的人，适合面临转型困惑的好学生和不那么规矩的“差生”。
和前面的求职书比较起来，它关注的对象和问题根本不同。
这是一本为另类求职者所写的有关职业生涯规划与求职的书。
《杜拉拉升职记》
外企的生涯到底是怎么样的，如何在今后的职场打混得更好，这本书提供了很好的角度进行未来生涯预览，而且这本书的可读性更高，没有功利需要的人也可以读一读。
职场沟通技巧的书籍
1、别独自用餐
作者： [ 美 ] 基思· 法拉奇
很经典的人脉沟通书籍，教你如何建立和维系自己的人脉圈子，作者小时候给人球童时候就观察到人际沟通和交往的重要性，白手起家成为一个成功的职业经理人。
想达到需要的社交效果，应该怎样去经营人脉，使用哪些方法 / 技巧，通过尊严、互利来建立和营销自己的个人品牌。
2、谈话的力量
作者： [ 美 ] 艾伦· 加纳
这本书在宣传时说本书已经成为全世界最受欢迎的教授谈话技巧的图书。
这本书的实用性很强，例子也比较合适。
在读第一遍里是在火车的卧铺里，第二天就用到了书中的技巧去解决问题。
作者是美国人，因为环境和国情，有少部分内容不太适合国内情况，但大多数技巧都简便易用。
阅读这本书最关键的地方是必须要反复的去实践和总结，比如每周至少给自己设定一个目标。
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3、高难度谈话
作者 : [ 美 ] 道格拉斯· 斯通 / 布鲁斯· 佩顿 / 希拉· 汉
本书跟其它同类书籍不太一样，把重点放到态度、情感和思维方式上。
作者认为每段高难度对话都会分为三个层面：
第一层对话：" 发生了什么
第二层对话：情绪层面
第三层对话：自我认知：跟我有什么关系。
针对这三层对话，给出五个步骤的流程化建议。
实际是讲一种独特沟通的思维方式。
当你突然遇到家人、同事、客户等群体中发生的艰难对话时，效果最好。
用书中的建议谈过两回加薪，一回成功，一回失败。
当你读完一本书之后，在面对一些高难度谈话的情况时，应该如何去面对和处理。