煤矿三违人员管理制度教学内容
2024年煤矿三违人员管理制度（6篇）
2024年煤矿三违人员管理制度一、凡我矿员工违反劳动纪律，违反安全规程、作业规程、操作规程及安全技术措施；领导干部若违背前述规定指挥生产或强制员工从事危险作业，均统一界定为“三违”行为（具体表现详见附件）。
二、我矿全体干部职工均承担着反对“三违”的责任与义务。
我矿积极鼓励员工发现并上报“三违”行为。
具体要求如下：矿级正职人员每月上报“三违”行为不少于____起，副职人员不少于____起，正副科长、队长、技术员等每人每月上报“三违”行为不少于____人次。
三、在执行“三违”行为的上报时，必须详细记录涉事人员的姓名、所属单位、作业地点、时间、“三违”的具体行为及违反的相关规定等，并及时至安全科进行登记。
四、“三违”行为人员所在单位、现场班组长、跟班队长、考勤室、灯房等相关部门（或人员）需积极配合，核实涉事人员的具体信息。
若未能积极配合，则将依据“三违”行为的处罚规定，对相关部门负责人进行相应处罚。
五、考核方法如下：1. “三违”行为的登记必须由当事人亲自签名，严禁代签。
若有多签情况，将按实际抓到的“三违”人数平均计算每人抓到的“三违”数，若平均数未达到____人次，则视为未完成工作任务。
2. 中层干部因疾病或其他特殊情况无法完成“三违”行为的上报任务时，必须得到矿长或书记的批准。
六、“三违”行为的帮教管理规定如下：1. 所有“三违”行为人员均需接受帮教。
帮教内容包括：①撰写检查报告及保证书；②接受队领导谈话；③接受系统领导谈话；④接受书记谈话；⑤通过井口曝光台进行广播录像；⑥实行家属联保；⑦参加停工培训。
安全科将根据“三违”行为的性质和严重程度，分别实施相应的帮教措施，并以“三违”帮教通知书的形式，通知相关科室及队伍。
一般“三违”行为人员需完成①至⑥项；严重“三违”行为人员则需通过“7关”，并在井口曝光台进行广播录像，由安全科通知具体时间，队长需带领当事人到井会进行检查，并拍照上传至违章曝光台。
2. 相关科室及队伍在接到“三违”帮教通知书后，应立即通知当事人，并由培训科对其进行培训。
煤矿三违人员管理制度
煤矿三违人员管理制度一、背景介绍随着我国煤矿行业的发展，安全生产形势依然严峻。
为了进一步提高煤矿生产的安全性和规范管理水平，必须加强对煤矿三违人员的管理。
本文将介绍煤矿三违人员管理制度，以确保煤矿生产安全。
二、总则1. 本制度适用于所有煤矿企业的三违人员管理。
2. 三违人员是指在煤矿生产过程中违反安全生产规章制度、存在安全责任事故、具有安全意识淡薄等行为的人员。
3. 三违人员管理的目的是规范煤矿员工的安全行为，降低安全事故的发生率。
三、三违人员的定义和分类1. 三违人员的定义：指在煤矿生产过程中，违反国家、地方和企业的安全生产规章制度的人员。
2. 三违人员分为三个等级：a) 一级三违人员：指违反安全生产规章制度，但没有造成较大安全事故的人员。
b) 二级三违人员：指违反安全生产规章制度，造成一般安全事故的人员。
c) 三级三违人员：指违反安全生产规章制度，造成重大安全事故的人员。
四、三违人员管理的措施1. 三违人员登记：煤矿企业应设立统一的三违人员登记台账，记录三违人员的基本信息和违章违纪行为情况。
2. 三违人员的惩处：根据三违人员的违规情况和等级，煤矿企业应采取不同的惩处措施，包括：口头警告、记过、记大过、降级甚至开除等。
3. 三违人员的教育和培训：对于三违人员，煤矿企业应加强安全教育和培训，提高其安全意识和遵纪守法意识。
4. 三违人员的奖励和激励：为了引导员工积极遵守安全规章制度，煤矿企业还应设立奖励制度，激励员工正确履行安全职责，提高自身的安全意识。
5. 三违人员的监督和检查：煤矿企业应建立监督检查机制，定期对三违人员进行检查和考核，确保制度的有效实施。
五、三违人员管理制度的责任和义务1. 煤矿企业要明确各级管理人员的责任和义务，包括：安全生产责任制的落实、员工培训和教育、事故报告和处理等。
2. 煤矿员工要自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，确保自身和他人的安全。
六、三违人员管理制度的监督和检查1. 煤矿企业应建立健全煤矿三违人员管理制度的监督和检查机制，确保制度的有效实施。
煤矿“三违”管理制度(新工人培训)
煤矿“三违”治理制度〔工人培训〕一、“三违”的定义“三违”是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
二、“三违”确实认由安检科依据界定标准对“三违”进展确认。
三、“三违”的治理全矿全部人员都有权利和义务制止、举报“三违”。
“三违”人员应自觉到财务科交纳诚信保证金，并将票据复印件交安检科备案。
(一)一般“三违”交纳“三违”诚信保证金100 元，从违章之日起半年内本人无任何违章行为，由本人提出申请，经安检科核实，全额返还“三违”诚信保证金。
(二)严峻“三违”1.到矿培训科安全学习班学习 5 天，承受教育；学习完毕经考试合格后，由培训科出具合格证明方可上岗(学习期间只发生活费)。
2.交纳“三违”诚信保证金200 元。
从违章之日起半年内无任何违章行为的，由本人提出申请，经安检科核实，全额返还“三违”诚信保证金。
(三)不标准行为对构不成“三违”的不标准行为，对当事人罚款 50 元。
四、“三违”的考核(一)按《桥煤矿安全“星级单位”创立治理方法》、《桥煤矿安全“双基”建设标准及考核方法》、《桥煤矿员工“协作伙伴”治理方法》等相关文件对其本人或单位进展考核。
(二)矿查出的“三违”，由矿依据制度对区队进展相应的考核，区队不得再对“三违”人员进展任何经济惩罚。
(三)凡违反矿规定对“三违”人员加重惩罚的，对该区队在“双基”考核中直接扣除 10 分。
(四)单位自报“三违”：对“三违”人员由区队依据违章人员所在单位制度进展考核；对自报“三违”单位在月度“双基”考核时进展加分嘉奖。
五、其它(一)凡间隔时间缺乏半年又重复消灭“三违”的，已缴纳的诚信保证金不再返还，需再缴纳当次诚信保证金；合同到期时缺乏半年时间者，退回最终一次诚信保证金。
(二)凡不交纳诚信保证金者，由安检科出具证明，人劳科从本人工资中双倍扣除，以后不再返还。
(三)凡违章情节严峻者将赐予留用观察或解除劳动合同；凡违章情节超越本制度权限和触犯法律者将移交公安机关处理。
煤矿三违帮教管理制度
榆阳煤矿“三违”帮教管理制度第一章总则“三违”是指违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的行为。
“三违”是安全生产的大敌，要搞好安全生产，必须将反“三违”工作始终贯穿于生产的全过程。
为了强化安全管理，逐步消除“三违”现象，从日常帮教抓起，真正做到安全文明生产，以达到从根本上遏制“三违”的安全目的，特制订本制度，望有关单位严格执行。
第一条“过五关”是指对一些严重“三违”人员，帮教活动必须经过以下这五关，方能正式上岗复工，如有一关未能通过，则重新接受“过五关”安全培训，直至结业。
第一关：接到安全监察部三违帮教通知单后，第一时间停工并前来报到，接受安全教育培训。
接单后，拒不参加培训的“三违”人员，停工至报到为止，如超过一个星期，直接开除。
第二关：“三违”人员必须首先从思想上认识到自身三违的严重性，危害性，做出深刻检讨，须包括事故分析，心得体会，安全承诺等。
第三关：安全监察部组织“三违”人员进行相关专业安全理论及事故案例专题培训，参训人员须严格遵守培训纪律，按时上下课，并做好培训笔录。
第四关：安全培训结束后，安全监察部组织专业人员命题并进行考核，考核合格后，再上交由区队长、书记或家属签名的安全联保协议，方准予结业。
第五关：“三违”人员持复工意见单，经所在区队、主管部门、主管矿长审核同意后，方能复工上岗。
第二条培训时间安排为每期6天，每天2个课时3小时。
对“三违”帮教人员培训的主要内容为：工作环境及井下危险因素、所从事工种可造成的职业健康伤害和伤亡事故、该工种的安全职责、操作技能及强制性标准；拒绝违章指挥和强令冒险作业、紧急情况下停止作业和撤离现场的责任、义务和权力；安全生产规章制度和劳动纪律；出入井手续、通风安全系统、报警系统和安全指示标志；各专业反“三违”安全知识；典型事故案例分析等。
第三条本制度适用于矿各部门。
第二章组织机构与帮教职责第四条为了加强对“三违”帮教的管理，矿成立“三违”帮教管理工作领导小组，负责帮教的检查、考核、总结、通报与推进。
煤矿三违人员管理制度(4篇)
煤矿三违人员管理制度一、总则1.为进一步规范职工行为，强化公司安全生产管理，有效防范各类事故，根据公司安全风险辨识评估管控、岗位达标要求以及上级公司相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
2.在工作时间（包括学习、会议）和场所内公司职工发生的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和管理规定的行为，统称为“三违”。
3.本制度适用于____煤炭运销集团旧街煤业有限公司全体职工。
二、管理责任____公司所有职工对“三违”人员和行为均负有制止、____、监督、配合调查的责任。
2.安检科负责公司“三违”人员和行为的检查、____容调查核实、处罚教育、建档登记等日常管理工作。
____公司职工安全教育培训中心负责根据相关会议及事故分析报告____决定对“三违”人员开展针对性的安全教育培训。
4.安检人员、班组长、跟班带班管理人员负责对“三违”人员的现场教育。
5.安检科及“三违”人员所在队组负责违章作业人员、违反劳动纪律和管理规定的人员进行后续跟踪，违章指挥人员的后续跟踪由其上一级管理人员和跟班领导共同负责。
三、“三违”行为的判定1.违章指挥是指工作计划在____、实施过程中，班组长以上管理人员违背安全生产法律法规、规章规程、规范标准以及安全____措施、安全管理措施、安全技术措施等规定，在安全条件不具备的前提下，不尊重专家及职工意见建议，以完成生产指标为目的强令和指挥作业人员违章冒险作业，可能导致多人安全受到威胁或引发事故的行为。
2.违章作业是指在现场作业过程中以完成本岗位作业任务为目的，特种作业人员、一般岗位人员违反煤矿安全规程、采掘作业规程、技术操作规程以及安全技术措施规定的流程、方法、标准，或在安全条件不具备且未采取相应的事故防范措施和安全风险管控措施（包含措施不当）的情况下，服从违章指挥、冒险作业或存在其它不规范的操作，可能导致自身及其它作业人员安全受到威胁或引发事故的行为。
3.违反劳动纪律和管理规定是指不遵守公司考勤、会议及班组建设等____纪律、工作纪律、技术纪律和管理制度，可能影响到职工精神风貌建设和本岗位、本部门、其他岗位和部门正常工作的行为。
煤矿三违人员管理制度(6篇)
煤矿三违人员管理制度易顺煤业安全生产管理处罚规定第一部分：综合部分处罚规定1、对上级安全指令、文件不传达、不贯彻、不落实，罚责任者____元。
2、对有关规程和安全措施不____学习贯彻落实，罚责任者____元。
3、发现“三违”不制止，查出“三违”不按规定处罚的同“三违”者同样受罚。
4、对____“三违”的人员打击报复的给予罚款____元。
5、不按规定抽调培训人员或出现缺员顶替等，罚单位主管责任人____元。
6、对发生伤亡事故和非伤亡事故半个小时内隐瞒不报，罚单位领导和现场负责人各____元。
7、“三违”人员谎报单位及姓名者加罚____元。
8、带烟火入井者罚款____元。
9、私自带他人入井者罚____元。
10、验身员、安监员班中脱岗，对其给予____元处罚，造成后果严重的开除矿籍。
11、井下各种记录不按规定填写、不填写每次罚责任者____元。
12、井下各种牌板填写不及时、填写不清楚，每处罚责任者____元。
13、各转载点浮货堆积，罚责任者____元。
14、硐室内存放与硐室设施无关的物品，罚责任者____元。
15、井下施工要做到工完料净，否则罚现场负责人____元。
16、刮板输送机挡煤板设备齐全，刮板输送机道清洁卫生，否则罚责任者____元。
17、在查岗期间通风报信者罚款____元。
18、本单位搞文明生产不顾及其他单位，致使其他单位文明生产不合格，罚责任者____元。
119、早升井、晚入井、班中干私活的，一次罚____元。
班长以上人员加倍处罚。
20、在井下打架斗殴的，一次罚款____元，严重者开除矿籍。
21、无规程、措施____施工的(包括火、电焊等措施)；罚责任人____元。
22、工作地点存在重大安全隐患未采取措施或被有关部门停止生产，继续____生产的；罚责任者____元。
23、工作现场存在不安全隐患，责令限期整改且不安排落实整改的；罚责任者____元。
24、安全监察员空班漏检或不进入现场、不在现场交接班的；罚款____元。
煤矿三违人员管理制度（三篇）
煤矿三违人员管理制度是为了加强煤矿安全管理，防止事故发生而制定的规章制度。
以下是一份常见的煤矿三违人员管理制度的内容：1. 定义：三违人员指在煤矿安全生产中违反安全规定、安全操作规程、安全管理制度而造成事故隐患或事故发生的人员。
2. 三违人员管理的原则：严厉执法，有法必依；违法必究，重处重说；宽严相济，教育与处罚相结合。
3. 三违人员的分类：a. 一般三违人员：指在工作中违反安全规定但未造成事故的人员。
b. 重大三违人员：指在工作中违反安全规定并造成轻微事故的人员。
c. 事故三违人员：指在工作中违反安全规定并造成重大事故的人员。
4. 三违人员的管理措施：a. 处罚措施：根据三违行为的严重程度，采取相应的处罚措施，包括口头警告、罚款、停职、降职、辞退等。
b. 教育措施：对一般三违人员进行安全教育，提高其安全意识和操作技能，帮助其规范工作行为。
c. 管控措施：对重大三违人员进行特殊管理，加强对其的监督和帮助，确保其遵守安全规定。
d. 淘汰措施：对事故三违人员进行严厉处罚，并将其列入黑名单，终身不准从事煤矿工作。
5. 三违人员管理的监督与评估：a. 建立三违人员管理台账，记录三违人员的违法违规行为和处罚情况。
b. 定期对三违人员进行评估，根据其改正行为的效果，采取相应的措施。
6. 三违人员管理的奖惩制度：a. 对没有发生过违法违规行为的人员进行表彰和奖励。
b. 对改正行为的三违人员进行鼓励和奖励。
7. 三违人员管理的培训与宣传：a. 对所有员工进行煤矿安全教育培训，提高他们的安全意识和操作技能。
b. 定期组织安全宣传活动，加强对安全规定和管理制度的宣传与普及。
以上是一份常见的煤矿三违人员管理制度，具体内容和实施方式可能会根据不同的企业和法律法规有所调整和补充。
煤矿三违人员管理制度（二）一、目的和范围为了加强煤矿安全生产管理，减少事故发生的可能性，规范煤矿三违人员的行为，制定本管理制度。
适用范围：适用于所有煤矿企业的所有员工，包括管理人员、技术人员和生产作业人员。
煤矿三违人员管理制度范文（四篇）
煤矿三违人员管理制度范文为了保障煤矿生产安全和员工身体健康，减少事故发生率，我公司特制定了煤矿三违人员管理制度，以规范员工的行为，防止违规操作和违章行为的发生。
一、适用范围本制度适用于公司内所有从事煤矿生产工作的员工。
二、定义1. 三违人员：指在煤矿生产过程中违反安全生产规定，存在安全生产风险、造成环境污染或其他违规行为的员工。
2. 三违行为：指三违人员从事的违反安全生产规定、规章制度、工作纪律的行为，包括但不限于擅自停工、违反安全操作程序、私自变更工艺流程等。
三、管理措施1. 工作安全教育培训：公司将定期组织员工进行煤矿安全生产教育培训，明确安全责任和工作要求。
2. 立体监管：通过安装安全监控设备、视频监控等手段，对煤矿生产现场进行监控，及时发现和纠正违规行为。
3. 检查考核：公司将定期组织对各岗位员工进行安全行为检查和考核，对发现的违规人员进行相应处理。
4. 严格惩处制度：对于发现的三违人员，公司将按照相应规定进行惩处，包括但不限于批评教育、罚款、停职、解聘等。
四、奖惩制度1. 奖励措施：对于积极参与安全生产和防止三违行为的员工，公司将给予相应奖励、表彰和荣誉称号。
2. 处罚措施：对于发现的三违人员，公司将依据情节和性质严肃处理，从轻处罚至重处罚。
五、实施本制度自文发布之日起正式生效，并在公司内进行宣传和培训。
对于违反本制度的行为，公司将严肃处理。
六、附则本制度的解释权归公司所有，如需修改或补充，将根据实际情况进行修订，并在公司内进行通知。
以上为《煤矿三违人员管理制度》的范文，具体制度可根据实际情况和法律法规要求进行相应调整。
煤矿三违人员管理制度范文（二）一、目的和依据为了加强煤矿安全生产管理，规范员工行为，防止和减少违规行为造成的事故和损失，制定本制度。
本制度制定依据《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于煤矿企业所有员工。
三、定义1. 三违人员：指在煤矿安全生产过程中，违反国家和企业规定，造成或有可能造成安全事故的人员。
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19．同时打开两道风门；
20．采掘面不具备放炮条件放炮；
21．放炮不设警戒或撤人距离不够；
22．放炮不执行“三人连锁”换牌制度；
23．不按规定处理瞎炮；
24．高瓦斯采掘工作面不执行放炮停电制度；
25．斜坡运输超挂车辆；
26．信号工错打信号；
27.不按规定运送炸药、雷管；
7．井下扒、蹬、跳车；
8．违章指挥；
9．瓦斯超限作业；
10．放飞车：
11．不带电下放车；
12．非电工私自打开关；
13．斜巷开车行人或闯红灯；
14．斜巷拉车不使用保险叉、保险绳、保险塞风筒；
17．私自将探头置于新鲜风流中或采用其它方法使其不能发挥作用的；
附：“三违”的主要表现
（一）一般“三违”
1．岗位上睡觉、躺卧；
2．下井穿化纤衣服；
3．无入井证，特殊工种无资格证；
4．脱岗、空岗、私自顶岗、串岗；
5．下井不随身携带自救器、矿灯、矿帽、不穿胶鞋；
6．应携带而未带便携仪，不按规定检查瓦斯；
7．干打眼；
8．提前摘柱，提前放顶；
9．扒通场；
10．空顶作业；
煤矿三违人员管理制度
永宁煤业三违管理制度
一、凡违反我矿劳动纪律，违反安全规程、作业规程、操作规程和安全技术措施；领导干部违背上述规定指挥生产或强令职工冒险作业的行为，统称为“三违”（具体表现参照附件）
二、全矿干部职工都有反“三违”的责任和义务，矿鼓励广大职工抓“三违”。矿级正职每人每月反三违不少于1起，副职不少于2起，正副科长、队长、技术员每人每月抓“三违”不少于2人次。
22．雷管角线捆在单体柱手把上；
23．不使用专用链环、插销连接矿车；
24．非跟车人员违规乘坐电机车；
25．轻伤及三级非伤亡事故的责任人；
26．其它一般性“三违”。
（二）严重“三违”
1．井下坐皮带、溜子；
2．新工人无培训入井；
3．下井带烟火、打火工具；
4．偷盗、破坏安全设施；
5．井下私拆矿灯；
6．酒后入井；
五、考核办法
1．“三违”登记必须本人签名，不准代签。多签者按抓到的“三违”人数平均计算每人抓到的“三违”数，若平均不到1人次，视为没完成任务。
2．中层干部因病或其它特殊情况完不成抓“三违”任务，必须由矿长、书记批准。
六、“三违”帮教管理规定
1．凡“三违”人员全部帮教，帮教内容：①本人写出检查及保证书；②队领导谈话；③系统领导谈话；④书记谈话；⑤井口曝光台广播录像；⑥家属联保；⑦停工培训。安全科根据“三违”性质、严重程度分别实行相应的帮教内容，以“三违”帮教通知书的形式下发到有关科队。一般“三违”人员进行①、②、③、④、⑥项；严重“三违”人员过“7关”，井口曝光台广播录像，由安全科通知具体时间，队长带领本人到井会做检查，照违章像上违章亮像台。
28．造成电器失爆的责任人；
29．不执行安全技术措施的责任人；
30．发生事故不及时汇报、隐瞒事故或私自搬运伤员的责任人；
31．瓦斯检查员违章；
32．造成重伤（含二级）及以上非伤亡事故的责任人；
33．无措施用皮带、溜子运设备及物料；
34.无措施运送大件物品；
35．操作高压电器设备不使用绝缘用具；
36.雷管炸药乱放、丢失的责任人；
2.科队接到“三违”帮教通知书后立即通知本人，由培训科对其进行培训，在培训期间本人不得请假休班；严重“三违”人员在培训期间本人不得上班，确因特殊情况必须经安全科批准。
3．“三违”人员自通知书下发之日起，5—7内天必须培训结束，考试合格后方可返岗上班。特殊情况，经安全矿长批准后可适当延长日期。
4．凡参与“三违”培训的部门，必须认真负责，做好记录，不得敷衍了事。否则，一经查处，每人次对部门负责人罚款50元。
11．推溜子不打戗柱；
12．一人开多部设备；
13．井下敲打矿灯；
14．电机车顶运输车；
15．上下井挤罐、抢罐、压罐；
16．开皮带、溜子一次性启动；
17．电机车司机不随身携带钥匙；
18．大巷推车不拿警示灯；
19．人力推车时前后车之间距离小于10m；
20．装炮不使用水炮皮；
21．电雷管散开及插入药卷后角线末端未扭结；
37．其它认为比较严重的“三违”。
三、抓“三违”必须查明“三违”人员的姓名、工作单位、作业地点、时间、“三违”的具体行为及违犯哪些规定等内容，并及时到安全科登记。
四、“三违”人员所在单位、现场班组长、跟班队长、考勤室、灯房等单位（或人员）应积极配合澄清“三违”人员的有关情况，否则，按“三违”人员违章事项的处罚规定对部门负责人进行处罚。