煤矿“三违”管理规定
煤矿三违处罚管理规定(3篇)
煤矿三违处罚管理规定一、一般“三违”界定范围(一)、共性方面1、井下不按规定正确佩戴矿灯、自救器的;2、乘罐、乘车不按规定排队的;3、井下作业粉尘较大时不按规定佩戴防尘口罩;4、工作时间干私活，看书(专业书籍除外)、看报的;5、井下不戴安全帽、脱靴子、关闭矿灯、自救器不随身携带的;6、井下不正确使用矿灯，背后甩灯，灯绳打结的;7、“三违”人员拒绝检查或谎报单位、姓名的;8、井底车场未按照规定路线行走的;9、井底车场及主要大巷随地大小便的;10、井上下把钩工未按规定负责把钩、搜身、开关罐门、目接送罐等工作的;11、井下临时停车地点未按规定使用便携式阻车器或掩车的;12、巷道内推矿车过巷道交叉口、弯巷及前方有人时不吹哨的;13、上下罐人员擅自打开、关插罐门的;14、井下没有系矿帽帽带的，升井未冲刷胶靴的;15、人车内吃饭的、乱扔垃圾的;16、井下坐高压注浆管的;17、其它认为一般“三违”的。
(二)、采煤专业：1、人员进入煤墙工作时未执行敲帮问顶制度的;2、液压管路接头未按规定正规使用“U”型销子的;3、泵站需要加乳化油时，未使用专用油桶和油泵;4、非紧急情况，使用紧急停机开关的;5、采煤机停机时离合器手把未打到停电位置;6、刮板运输机超负荷时，反复打倒车的;7、乳化液泵工不会使用折光仪的;8、更换液压元件没有停止乳化液泵的;9、工作面上下隅角悬顶面积超过规定，没有按要求进行卸顶板锚杆螺帽的;10、工作面在采用单体支柱调整支架时，没有使用双防倒绳或采用远距离进行供液的;11、其它认为一般“三违”的。
(三)、开拓掘进专业1、使用耙装机时，用锚杆或撬杠代替操作手把的;2、使用耙装机时，闸皮用螺丝帽或其他东西垫起来的;3、耙装机停用停电后，手把未摘除的;4、耙矸机照明不正常使用的;5、耙矸机攀橛用顶、帮锚杆代替的;6、喷浆时，在矿车里拌喷浆料的;7、工作面风管、水管接头用铁丝代替“U”型卡或“U”型卡穿单腿的;8、用活口扳手紧锚杆的;9、其它认为一般“三违”的。
煤矿三违处罚管理规定
煤矿三违处罚管理规定一、总则为加强对煤矿三违行为的管理，保护矿工的生命财产安全，保障煤矿生产秩序与正常运行，依据国家相关法律法规，制定本管理规定。
二、三违定义1. 三违行为：指在煤矿生产过程中，违反国家相关法律法规、煤矿安全生产规程和企业管理规定的行为。
2. 三违分类：（1）一般三违：指违反煤矿安全生产规程和企业管理规定的一般违法行为，如未佩戴防护用品、未经安全培训参与作业等。
（2）重大三违：指违反国家相关法律法规的重大违法行为，如违章使用设备、擅自改变作业方式等。
（3）特别重大三违：指造成严重后果或重大安全事故的特别重大违法行为，如违反安全生产标准、煤矿设施设备失效等。
三、三违处罚1. 一般三违处罚：（1）通报批评：对一般三违行为，企业应当及时通报相关人员并进行批评教育，并记录在个人档案中。
（2）经济处罚：对一般三违行为，企业根据情节轻重和影响程度予以经济处罚，罚款金额根据相关规定执行。
（3）责任追究：对一般三违行为，依据相关规定，企业对相关责任人员进行责任追究，包括警告、停职、降职等处理。
2. 重大三违处罚：（1）停工整顿：对重大三违行为，企业应立即停止相关作业，并进行整顿和改进，确保恢复正常生产前的安全性。
（2）依法报案：对重大三违行为，企业应及时报案，并配合政府相关部门进行调查处理。
（3）行政处罚：对重大三违行为，依据国家相关法律法规，相关部门可对企业进行行政处罚，并责令整改。
（4）责任追究：对重大三违行为，企业将对相关责任人员进行严肃的责任追究，包括调查、问责和追究法律责任。
3. 特别重大三违处罚：（1）停产整顿：对特别重大三违行为，企业应立即停产整顿，并进行全面检查和评估。
（2）依法追责：对特别重大三违行为，依据国家相关法律法规，相关部门将对企业及责任人员进行追责，包括行政处罚和刑事责任追究。
（3）整改落实：对特别重大三违行为，企业将进行全面整改，并确保安全风险消除后方可恢复生产。
四、监督检查1. 内部监督：企业应建立健全内部监督机制，加强对煤矿生产过程的监督，及时发现和纠正三违行为。
煤矿三违处罚管理规定范文（3篇）
煤矿三违处罚管理规定范文第一章总则为规范煤矿三违行为的处罚管理，维护煤矿安全生产秩序，促进煤矿安全生产持续稳定发展，根据《煤矿安全法》等相关法律法规，制定本规定。
第二章处罚的原则和基本要求第一条处罚原则煤矿三违处罚应坚持以下原则：（一）依法严格惩处：对于违法违规行为，依法予以严厉处罚，坚决维护煤矿安全生产秩序。
（二）公正、公平、公开：处罚需要公正、公平、公开，为受处罚方提供申辩、听证的机会，并依法对处理结果进行公告。
（三）事实清晰、定性明确：对于被违法违规行为，应事实清晰、定性明确，确保处理的准确性和公信力。
（四）违法所得追缴：对于违法所得，要依法追缴，对相关人员予以追责。
第二条处罚的基本要求煤矿三违处罚应符合以下基本要求：（一）依法处罚：处罚行为必须依据《煤矿安全法》等相关法律法规进行，不得违法违规。
（二）及时有效：对于煤矿三违行为，应当及时采取相应处罚措施，以确保处罚的及时性和有效性。
（三）强化震慑作用：处罚行为应当具有一定的震慑作用，能够有效遏制违法违规行为的发生。
（四）因地制宜：处罚应根据具体情况因地制宜，充分考虑煤矿属性、规模和实际情况等因素。
第三章煤矿三违的分类和处罚第一条违法违规行为分类煤矿三违行为可分为以下几类：（一）属于严重安全违法行为的，如重大生产事故、超范围、超标准作业等；（二）属于一般安全违法行为的，如未按要求进行安全疏散演练、未按规定配备灭火设施等；（三）属于轻微安全违法行为的，如工作区域不整洁、未做好设备维护保养等。
第二条处罚的措施和幅度根据煤矿三违行为的不同严重程度，可以采取以下措施和幅度进行处罚：（一）严重安全违法行为：1.责令停产整顿，并剥夺违法违规行为负责人的资格；2.追缴违法所得，并处以罚款；3.吊销或撤销许可证等相关许可证件；4.依法向有关部门报告相关情况，追究刑事责任。
（二）一般安全违法行为：1.责令停产整顿，并限期整改；2.追缴违法所得，并处以罚款；3.限期整改期满后，进行复查，复查合格后恢复生产。
煤矿三违人员管理制度范文(五篇)
煤矿三违人员管理制度范文为了强化现场安全管理，严格落实公司《安全操作规程》，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入狠反“三违”，查处生产过程中的安全隐患和“三违”现象，杜绝各类事故，确保安全生产，特制定本制度。
一、各员工必须严格按照《安全操作规程》规定，深入跟班指挥生产，由生产部进行统一的检查考核。
二、各员工必须严查“三违”现象，确保作业现场工程质量班班达标，无“三违”、无隐患。
三、班中脱岗一经发现将严肃处理。
四、凡是查处的“三违”，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班班组长必须____有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按公司《“三违”处罚办法》进行处理。
五、各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。
经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。
六、各级管理人员查处的“三违”都必须报生产部统一登记、存档；七、当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。
八、凡发生“三违”的班组要建立班后分析记录，为安全教育提供材料。
九、凡出现“三违”现象，“三违”者必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后，生产部才允许安排上班。
十、帮助教育要采取灵活多样的形式，做到晓之以情、动之以理，让“三违”人员真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。
十一、帮助教育“三违”人员树立正确的安全思想观念，纠正错误、规范行为、远离“三违”，更好地贯彻《安全操作规程》做到上标准岗，干标准活。
“三违”处罚办法为减少现场隐患，狠反“三违”，确保生产现场安全，大力提高现场安全管理水平，对“三违”人员特制定以下管理制度和考核标准。
煤矿三违人员管理规定制度
煤矿三违人员管理规定制度煤矿三违人员管理规定制度第一章总则为加强煤矿生产安全管理，规范煤矿从业人员行为，减少三违事故的发生，根据《煤炭安全法》等相关法律法规，制定本规定。
本规定适用于所有从事煤矿生产工作的人员。
煤矿从业人员应遵守本规定，严格遵守煤矿安全规章制度及有关规定，确保煤矿生产安全。
第二章三违行为的范围和定义三违行为是指煤矿从业人员在煤矿生产或工作中，不按照煤矿安全规章制度及有关规定行事，违反安全操作规程，造成安全事故或潜在安全隐患的行为。
三违行为包括但不限于以下行为：1.违反安全操作规程。
2.擅自调整、停用或更改安全设备。
3.煤矿作业面人员离岗、旷工或脱岗造成安全隐患。
4.火源超过规定范围进入敏感区域。
5.在禁止吸烟区域吸烟。
6.违反用火安全管理规定。
7.违反吊装、起吊、装卸、运输规定。
8.使用不符合要求的安全工具和设备。
9.破坏、损坏安全设施或设备。
10.其他违反煤矿安全规定的行为。
第三章三违行为的管理流程煤矿从业人员发现三违行为应立即上报上级主管领导或安全管理人员，并提供相关证据。
安全管理人员接到三违行为报告后，应及时进行核实。
核实过程中，应尽量了解事实真相、查明责任人，并进行书面记录。
核实后确定责任人，应根据情况采取以下处理措施：1.轻微违规：口头警告、教育告诫等。
2.一般违规：书面警告、罚款、扣除绩效奖金等。
3.严重违规：停工整顿、责令离岗、解除劳动合同等。
对于因三违行为造成安全事故或重大安全隐患的，应按照相关法律法规进行处理。
第四章三违行为的记录和考核安全管理人员应将三违行为及处理结果进行记录，并建立三违行为档案。
煤矿从业人员每年将根据三违行为的次数、性质以及处理结果进行综合评价，并作为绩效考核的重要依据。
第五章附件附件一：煤矿三违行为处理流程图附件二：煤矿安全规章制度附件一：煤矿三违行为处理流程图图示具体的三违行为处理流程，包括三违行为的上报、核实、责任人确认和处理措施等环节。
煤矿三违人员管理规定制度
以我给的标题写文档，最低1200字，煤矿三违人员管理规定制度煤矿三违人员管理规定制度1. 引言2. 定义2.1 三违人员三违人员指在煤矿工作中，违反安全操作规程、操作规定、纪律等行为的工作人员。
3. 煤矿三违人员管理3.1 三违管理责任制3.1.1 煤矿负责人煤矿负责人是煤矿的最高负责人，负责煤矿整体运营和管理。
煤矿负责人应制定三违管理的总体策略和方针，确保安全生产和工作人员的安全。
3.1.2 监管部门监管部门是负责对煤矿的安全生产进行监督和管理的机构。
监管部门应定期对煤矿进行检查，发现三违行为时应采取相应的执法措施。
3.1.3 煤矿安全管理部门煤矿安全管理部门是负责煤矿安全工作的部门，应负责制定和执行煤矿三违人员管理制度，包括对三违人员的处罚和改正措施。
3.2 三违处理流程3.2.1 三违发现任何工作人员发现三违行为时，应立即向上级报告，并采取必要的安全措施。
3.2.2 三违记录与整理煤矿安全管理部门应建立三违人员记录数据库，及时记录并整理三违人员的相关信息，包括姓名、岗位、违规行为、处理方式等。
3.2.3 三违处理煤矿安全管理部门应根据三违人员的情况和违规行为采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停工整顿、停工停产等。
3.2.4 三违改正三违人员应接受相应的安全培训和教育，被要求改正违规行为。
煤矿安全管理部门应定期对三违人员进行跟踪检查和评估，确保其改正行为。
3.3 三违人员管理制度宣传煤矿安全管理部门应定期开展三违人员管理制度宣传活动，向工作人员普及三违人员管理制度的重要性和相关规定，提高工作人员的安全意识和纪律性。
4.煤矿三违人员管理规定制度是保障煤矿安全生产和提高工作效率的重要措施。
通过建立科学的三违管理责任制、三违处理流程和三违人员管理制度宣传，可以有效地管理和处置煤矿中的三违人员，确保工作人员的安全和提升煤矿的工作效率。
以上就是煤矿三违人员管理规定制度的相关内容，希望能够对煤矿安全管理工作起到一定的指导作用。
煤矿三违管理规定
东庞矿三违管理规定第一章总则第一条为进一步强化安全管理，规范各级管理人员安全管理行为和职工安全操作行为，遏制三违发生，杜绝工伤事故，确保安全生产，特制定本规定。
第二条所有人员在安全生产过程中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为均属于三违行为。
第三条所有人员有权力、有责任、有义务查处他人工作中出现的三违行为,有责任杜绝自身三违行为。
第四条三违行为的查处是一项非常严肃的工作，必须认真对待，按界定标准和规定程序执行。
第二章三违行为界定标准第五条三违行为界定标准。
（一）严重三违行为界定标准即东庞矿安全管理二十条红线（见附件1）。
（二）较严重三违行为界定标准（见附件2）。
（三）一般三违行为界定标准。
一般三违行为指因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律可能造成工伤事故和一般非死亡事故或可能造成一定损失和危害的行为。
一般三违行为分为A类、B类、C类（见附件3）。
第三章三违汇报程序第六条凡发现有三违行为的，都必须现场制止其违章行为，告知其违章内容及危害。
第七条单位（科室）接到三违举报信息后，当班报安检科值班室。
第八条凡查出的三违，安检科逐一进行登记，写明三违的性质、单位、姓名、工种、发生地点、时间及三违行为的详细情况。
第九条单位（科室）反三违指标规定。
对月度反三违指标，必须现场发现，立即制止，责令三违人员3天内交款，当天报安检科登记，每迟报一天，罚责任人100元。
凡未按矿规定完成反三违指标的，每少1人次罚款200元。
凡是发现弄虚作假的一经查实，一律按严重三违惩处。
第四章三违行为确认第十条对查出的所有三违人员均应对照“三违行为界定标准”进行确认，按标准规定及程序给予处理。
同时由安检科总负责监督对照界定标准确认分类，对错误的进行纠正。
对确认为较严重三违、严重三违的，由安检科向三违人员所在单位下达三违通知书，由所在单位当日值班人员负责通知到本人，禁止三违人员下井。
凡通知后仍下井，对安排者和本人每人罚款300元。
第五章三违人员帮教第十一条严格执行东庞党字[2013]第23号文件，即关于“三违”人员“六步跟踪”帮教活动的实施办法，执行帮教工作流程。
煤矿三违人员管理制度(4篇)
煤矿三违人员管理制度一、总则1.为进一步规范职工行为，强化公司安全生产管理，有效防范各类事故，根据公司安全风险辨识评估管控、岗位达标要求以及上级公司相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
2.在工作时间（包括学习、会议）和场所内公司职工发生的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和管理规定的行为，统称为“三违”。
3.本制度适用于____煤炭运销集团旧街煤业有限公司全体职工。
二、管理责任____公司所有职工对“三违”人员和行为均负有制止、____、监督、配合调查的责任。
2.安检科负责公司“三违”人员和行为的检查、____容调查核实、处罚教育、建档登记等日常管理工作。
____公司职工安全教育培训中心负责根据相关会议及事故分析报告____决定对“三违”人员开展针对性的安全教育培训。
4.安检人员、班组长、跟班带班管理人员负责对“三违”人员的现场教育。
5.安检科及“三违”人员所在队组负责违章作业人员、违反劳动纪律和管理规定的人员进行后续跟踪，违章指挥人员的后续跟踪由其上一级管理人员和跟班领导共同负责。
三、“三违”行为的判定1.违章指挥是指工作计划在____、实施过程中，班组长以上管理人员违背安全生产法律法规、规章规程、规范标准以及安全____措施、安全管理措施、安全技术措施等规定，在安全条件不具备的前提下，不尊重专家及职工意见建议，以完成生产指标为目的强令和指挥作业人员违章冒险作业，可能导致多人安全受到威胁或引发事故的行为。
2.违章作业是指在现场作业过程中以完成本岗位作业任务为目的，特种作业人员、一般岗位人员违反煤矿安全规程、采掘作业规程、技术操作规程以及安全技术措施规定的流程、方法、标准，或在安全条件不具备且未采取相应的事故防范措施和安全风险管控措施（包含措施不当）的情况下，服从违章指挥、冒险作业或存在其它不规范的操作，可能导致自身及其它作业人员安全受到威胁或引发事故的行为。
3.违反劳动纪律和管理规定是指不遵守公司考勤、会议及班组建设等____纪律、工作纪律、技术纪律和管理制度，可能影响到职工精神风貌建设和本岗位、本部门、其他岗位和部门正常工作的行为。
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XXXXX煤业有限公司“三违"管理规定第一章总则第一条为认真贯彻落实党与国家得安全生产方针，坚持“安全第一、预防为主、综合治理，总体推进“得指导思想，依据《劳动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察体例》、《安全生产法》以及上级有关安全工作得规定,有效地制止违章指挥、违章作业与违犯劳动纪律,避免与减少各类事故，保证职工得生命安全与健康，结合我公司实际,特制订本规定。
第二条各级领导干部都必须牢固树立安全第一得思想,自觉遵章守纪，以身作则，按章指挥，带头制止“三违”，严格管理,敢于动真,对违章指挥、违章作业与违犯劳动纪律者，不管就是干部还就是工人,都一律追究责任，按章处罚.对发现“三违"而不制止得，与“三违"者同样处罚，领导干部在场得要先罚干部.第三条凡有下井任务得公司领导、相关部门负责人与工人都有权举报“三违”。
1、生产口总工程师、生产副总经理、机电副总经理、副总工程师每人每月举报1个指标，安全副总每月举报2个指标。
2、调度中心、通风部、生产部、机电部、地测部、安监部、总工办、皮带队、综采队、准备队、井下机电队、运输队、通防队、抽放队、综掘队等生产口各部室与队别副队长以上人员每人每月举报1个“三违"指标（按月考核）。
３、安监部安检人员每人每月举报1个“三违”指标（按月考核）。
第四条举报“三违”得原则：１、举报“三违”得依据就是“三大规程”、《“三违”标准》、各种措施、相关标准、法规等.2、必须以事实为依据，实事求就是。
３、必须就是在现场制止“三违”者得不安全行为。
4、已经上报得“三违”，任何人没有权力随便撤消(经落实不属“三违”除外）。
第五条举报“三违”得程序：1、举报“三违”人员，到安监部领取举报“三违”卡。
在现场遇到“三违”行为,立即制止,并进行现场教育。
同时按“三违”卡得项目逐项填写清楚。
特别就是“三违"简述栏,要写清“三违"得行为过程,帮教栏写清现场帮教情况,交回安监部.凡已经过现场帮教得事故组不再落实。
2、两个人及多人共同在现场举报一起违章，经现场帮教后，直接上报。
没有特殊情况，事故组不在落实。
3、地面单位到事故组领举报“三违"卡,按1、２得程序操作,“三违”卡报事故组.4、井下所有“三违"卡,当班必须交回安监部,当天交事故组登记、处理。
第六条对举报“三违"过程中意见分歧得处理:１、凡就是举报人员在现场未对“三违”人员帮教或“三违”过程表述不清得或未指明“三违”行为,在“违章者”完全不知情得情况下被举报得“三违",经落实不按违章处理。
若举报人不负责任,不讲事实，随意举报“三违"者，将视情节轻重进行处罚.2、凡就是在现场不见本人得违章(如脱岗、或其它)。
安监部事故组对这类违章人员，要及时通知其单位值班干部告知其本人，在三日内到事故组落实,否则后果由责任者承担。
３、举报“三违”发生意见分岐，只能在事故组落实、处理，由意见方提出要求，事故组安排时间，双方当面说清，如有一方不能按时到达，按弃权处理,若违章者到举报人单位或家里去说情,寻衅闹事等,举报到安监部,每次罚闹事者200元。
4、集体作业，个人违章，而现场落实不了责任得，对现场负责人罚款200元.第七条“三违"分类及指标规定：1、违章分为以下三类:即一般违章、严重违章、集体违章三类。
2、违章指标规定:２、1、一般违章，每个次算1 个指标。
2、2、严重违章，每个次算2个指标。
2、3、集体违章，定义:3个以上（包括3人)得多人共同违章从事一项工作为集体违章。
２、4、集体违章，每起算3个指标。
3、对举报人“三违”指标得统计：3、1、一人举报“三违”,按三违指标统计。
3、2、多人共同举报一起违章，按人均指标统计。
3、3、多人分别举报同一起违章，按填卡先后,只给第一个举报者统计。
第八条对“三违"者处罚标准：１、一般违章,每次罚款200元。
２、严重违章,每次罚款5０0元。
3、集体违章,每人罚款300元。
4、对集体违章得直接责任者与主要责任者每人罚款50０元.第九条集体违章,要按“四不放过”原则追究主要责任者得责任,就是值班干部班前安排得或班前会未讲清楚得，值班干部按主要责任者处罚；就是班组长现场指挥得,班组长按主要责任者处罚。
第十条在实行经济处罚得同时，要坚持做好思想政治工作,加强对干部职工得安全思想教育与安全技术培训,使干部职工真正认识到“三违”得危害性,提高执行规程、遵章守纪得自觉性,不断提高自主保安能力，防止以罚代管，以罚代教.1、一般违章,由举报人员现场帮教，提高认识,规范行为。
2、严重违章，一律停班,由安监、本单位负责人、家属实行帮教活动,并由本单位负责人亲自进行培训考核合格后，方可重新上岗。
３、一般违章每月累计3次,按严重违章进行教育.4、性质特别严重得违章纳入“红线管理”范畴，有关处罚按公司《“安全红线”管理制度》（天地王坡〔201３〕165号）文件执行。
第十一条安监部要做好“三违”人员得登记工作与抓“三违"指标完成情况得统计工作，不得弄虚作假第十二条几项规定：1、凡在举报“三违”中弄虚作假者，一经查出，罚责任者２００元。
2、凡有抓“三违”指标得人员,完不成规定指标,每一个罚2０0元。
第十三条本规定在试行中逐步完善,解释权归安监部。
第二章一般规定第十四条各单位接到安全隐患处理卡后,必须及时组织人力、物力积极处理，不准无故拖延。
第十五条各级领导干部与所有管理人员，要大力支持安全监督检查人员得工作,对她们提出得建议与问题要认真解决，不得刁难、阻碍监督检查或打击报复监督检查人员。
第十六条安全监察人员必须严格履行职责,对违章指挥、违章作业必须坚决制止,不准滥用职权,徇私舞弊。
第十七条所有施工地点必须有符合《煤矿安全规程》与上级规定得施工作业规程与措施,严格无规程、措施施工。
第十八条对出入井人员得检身，由井口检身工负责,出入井时逐一进行检查，所有出入井人员必须服从检身,不得刁难、打骂检身人员.第十九条下井人员必须佩带自救器、安全帽、矿灯，严禁酒后下井,严禁携带烟草、点火物品与穿化纤衣服下井。
第二十条井上、下岗位开着机械睡岗或离岗得。
第二十一条井下施工要作好材料供应工作，不能因材料供应不及时，或供应得规格与现场不符，造成现场施工违犯规程或出现空顶作业.第二十二条发生事故后，要按照事故汇报程序，逐级向上汇报。
对事故隐瞒不报或汇报不及时，而延误抢救处理，造成严重后果得，要追究有关人员得责任.第二十三条发生事故后,要按照事故汇报程序,逐级向上汇报。
对事故隐患不报，或汇报不及时，而延误抢救处理，造成严重后果得，要追究有关人员得责任。
第二十四条井上下要害岗位脱岗得。
第二十五条违犯以上条款者按严重三违处理.第三章“三违”标准第二十六条采煤（一)一般违章１、上下两巷有淤泥积水、浮煤浮矸堆积，影响行人、运料得。
2、采煤工作面违犯规程规定随意丢顶底煤。
3、采煤工作面备用材料存放地点不符合规程规定,材料、设备码放不整齐、不实行挂牌管理得.４、采煤工作面支架工拉架、移溜子与割放煤平行作业得距离不符合规程规定者。
5、机组司机超规程规定割底留顶者.6、乳化液泵站及供液系统漏夜、配比不符合规定、不使用自动配比器、无乳化液配比检测手段得.7、采煤机油脂、油位不符合规定;滚筒缺5把及以上截齿；机身下强行通过大块煤矸.8、综采支架不直（偏差超过正负50毫米，中心距超过100毫米）;支架及前梁自降不及时处理;支架与溜子不连接超过3组;移架前后顶梁不接顶；邻架有明显错位或间距超过２０0毫米。
９、采煤工作面不能保持三直（煤壁、架子、溜子);架内架间浮煤浮矸未清理干净。
1０、当采高超过3米或片帮严重时,液压支架缺护帮板或不及时打开。
11、综采支架零部件不全、液压千斤顶及阀组动作不灵敏或有漏夜、串液现象得。
12、用煤机强行截割顶底板或岩石得。
１3、运输机巷溜槽挡煤板不全或人行道不畅通得14、备用液压配件不放在专用箱内。
１5、井下存放得备用油脂不挂牌或未配置消防设施得；不按规定使用油脂;不使用专桶或注油不使用专用工具.16、工作面联网质量差.１7、使用失效得支柱或不合格得材质支护者。
18、支架工操作支架时接顶不严者或支架工操作完毕后，手把未随时打到“零”位者（推溜手把除外)。
（二）严重违章１、一般情节１、1 采煤工作面上、下安全出口不畅通或超前支护数量、质量不符合规程规定得。
1、2 采煤工作面初采、初放、末采、末放与搬家无专门措施或不执行专门措施作业者。
1、3 采煤工作面煤壁留有伞檐、悬矸危岩，不及时敲帮问顶处理得.1、4 综采工作面不停机,从机头靠工作面侧进入工作面者。
1、５处理煤机故障或检修煤机不按措施执行得。
1、６采面无初撑力监测仪表,不能实施有效监测得1、7 采煤工作面泵站压力达不到作业规程规定压力得责任者。
1、８超前支护段,底板松软而支柱不穿鞋，造成连续5根支柱钻底量超过１０0毫米;出现折梁断柱,煤帮空虚.1、９不停工作面溜子与转载机破大块炭（岩石)者.１、１0 处理倒架、压架，更换支架顶梁、立柱、机组截煤部、牵引部、电机、托架等大件无安全措施或不执行安全措施作业者。
1、11 采煤机上未装有能停开工作面运输机得闭锁装置，或装置失灵，或未使用，而使用煤机生产得。
1、12 用溜子、皮带运送物料无措施得.1、１3 采煤面备用支护材料数量不符合作业规程规定得。
１、１4 开机前不检查机组，安全设施不齐全有效或未喊话与发出信号开机。
1、15 电缆挤坏造成漏电，设备失爆。
１、16 处理液压支架上方冒顶,无措施或不按措施施工。
1、1７处理液压管路不关闭截止阀带压作业。
1、18 移架时人员站在支架与溜子之间.１、１9 采煤面一人回柱，无人监护得。
1、２0 工作面回尾联巷无支护或支护不合格、不及时得。
2、严重类别2、１新工作面未按公司规定进行验收而生产，或验收不合格，未认真整改,未经批准而擅自生产得.2、2 采煤工作面无两个及其以上畅通无阻得安全出口而生产得。
2、3 空顶作业。
2、４采煤面两巷超前支护不够20米或不按规定支护者。
2、5 煤机更换截齿或距滚筒上下3米内有人工作时，未切断电源并打开离合器。
第二十七条掘进（一)一般违章１、巷道成形差.2、架棚打柱时,材质、棚间距、穿鞋、带帽、背帮、背顶不符合要求得责任者，或棚腿未支在实底上得操作者。
3、不进行敲帮问顶作业者.4、没有采取有效支护措施进入工作面作业者。
５、锚杆、锚索排距、间距大于作业规程得责任者。
6、工作面空帮空顶超过最小空顶距不支护而进行其它工作者.7、锚喷巷道喷前不冲刷巷帮者；初喷复喷距迎头不符合规程规定者;沙灰配比不符合规定者.8、掘进巷道不按中腰线施工得。