进修生管理条例及制度
二级医院进修生管理制度
一、总则为加强二级医院进修生管理，提高医院整体医疗水平，规范进修生培养过程，根据《医疗机构管理条例》和国家卫生健康委员会相关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、进修生选拔与准入1. 选拔条件：（1）具备医学相关专业大专及以上学历，有扎实的理论基础和一定的临床实践经验。
（2）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业操守。
（3）具有所在单位同意选派进修的证明。
2. 准入程序：（1）提交进修申请，包括个人简历、学历证书、执业医师资格证书等相关材料。
（2）医院进行资格审查，确定进修生名单。
（3）医院与进修生签订进修协议，明确双方权利义务。
三、进修生管理1. 进修生报到：（1）进修生在规定时间内到我院报到，办理相关手续。
（2）进修生需遵守医院各项规章制度，服从医院安排。
2. 进修计划：（1）进修生应根据自身情况和所在科室需求，制定进修计划。
（2）进修计划经所在科室主任批准后，报科教科备案。
3. 进修考核：（1）进修生在进修期间应积极参加科室组织的各项活动，提高自身业务水平。
（2）进修生完成进修计划后，所在科室对其进行考核，考核内容包括理论知识和临床技能。
（3）考核合格者，颁发进修合格证书。
4. 进修生考勤：（1）进修生应遵守医院考勤制度，不得无故缺勤。
（2）进修生请假需经所在科室主任批准，报科教科备案。
四、进修生待遇1. 进修生在进修期间，享受医院规定的待遇。
2. 进修生完成进修计划，考核合格后，所在单位应给予相应的进修补贴。
3. 进修生在进修期间，如有特殊情况需调整进修计划，经医院同意后，可适当调整。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院科教科负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院根据实际情况进行调整。
进修生管理制度
进修生管理制度第一章总则第一条为了加强对进修生的管理，提高教育教学质量，规范教育教学秩序，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我单位的进修生。
进修生是指到我单位来学习、进修的专业技术人员或其他各类学员。
第三条教育工作是社会主义事业发展的先导，学校是培养社会主义建设者和接班人的重要场所。
为了更好地管理进修生，教育部门应当根据国家制定的教育计划，加强对进修生的管理和监督。
第四条教育制度必须坚持正确的方针，依法治校，依规治校，依德治校。
第二章管理机构第五条学校应当设立专门的管理机构，负责进修生的管理工作。
管理机构的具体设置和职责由学校根据实际情况拟订，并报教育主管部门备案。
第六条管理机构应当配备专职教育管理人员，责任明确，岗位分工。
第七条管理机构应当建立完善的管理制度，及时更新管理规范。
第八条管理机构应当定期向学校领导班子报告进修生的管理情况。
第三章进修生的选拔和登记第九条学校应当制定进修生的选拔标准和流程，选拔优秀的进修生，开展多种形式的选拔工作，确保进修生的质量。
第十条进修生在进修前，应当按学校规定填写《进修生登记表》，报经所在单位领导签字批准后，方可进修。
第四章进修生的考核和评定第十一条学校应当建立进修生的考核和评定制度，确保对进修生的学习情况进行全面的评估。
第十二条进修生在进修期间，应当按照学校要求参加各类考试，并取得合格成绩。
第十三条进修生在进修结束后，学校应当对其进行综合评定，给予相应的证书和荣誉称号。
第五章进修生的管理第十四条进修生应当遵守学校规章制度，服从学校管理。
第十五条进修生应当尊重师长，遵守学习纪律，认真学习，不得擅自离校或违反学校规定。
第六章进修生的奖惩措施第十六条学校对进修生的考核结果根据规定进行奖惩，并填写《进修生评定表》，报学校领导批准。
第十七条对表现优异的进修生，学校应当给予相应的奖励措施，鼓励其继续努力。
第十八条对表现不良的进修生，学校应当对其进行批评教育，并做出相应的处罚。
进修生管理条例及制度
进修生管理条例及制度第一章、总则第一条：为了规范进修生的行为，促进进修生的全面发展，提高进修生的素质，制定本管理条例。
第二条：本管理条例适用于所有在本单位进行进修的进修生。
第三条：进修生是指在本单位参加培训、学习、研究等活动的非全日制学员或研究员。
第四条：进修生应遵守本单位的规章制度和本条例的规定，接受本单位的管理和监督。
第五条：本条例的具体实施办法由本单位根据实际情况制定。
第二章、进修生的基本权利和义务第六条：进修生有权利获得本单位提供的培训、学习、研究等资源。
第七条：进修生有权利获得与进修内容相关的书籍、资料、实验设备等。
第八条：进修生有权利参加本单位组织的学术研讨会、学术交流会等活动。
第九条：进修生有义务按时完成进修任务，认真学习，不得违反进修计划。
第十条：进修生有义务保护本单位的财产安全，不得私自携带、损坏本单位的设备和实验器材等。
第十一条：进修生有义务遵守本单位的学术道德和伦理准则，不得从事违反学术伦理的行为。
第十二条：进修生有义务遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法犯罪活动。
第三章、进修生的管理第十三条：本单位设立进修生管理委员会，负责进修生的管理和监督。
第十四条：进修生管理委员会由本单位的相关领导和教员组成，由一名主管领导担任主任。
第十五条：进修生管理委员会负责制定进修生的管理制度和规章制度，并进行监督和检查。
第十六条：进修生管理委员会负责组织和开展进修生的培训、学习、研究等活动。
第十七条：进修生管理委员会负责对进修生的学业情况进行评估和考核。
第十八条：进修生管理委员会负责对进修生的行为进行监督，发现问题及时处理。
第十九条：进修生管理委员会负责对进修生的奖励和处分进行评定，并及时通知相关部门。
第四章、进修生的奖励和处分第二十条：对表现优秀的进修生，根据其实际情况，可予以奖励。
第二十一条：对违反规章制度的进修生，根据其违规情节轻重，可给予相应的处分。
第二十二条：进修生对本单位的财产造成损害的，应承担相应的赔偿责任。
进修生管理条例及制度
进修生管理条例及制度
是指对进修生进行管理的相关规定和制度。
下面是一些可能包含在进修生管理条例及制度中的内容：
1. 入学和录取要求：包括进修生的资格要求、申请材料、入学考试等。
2. 学籍管理：包括进修生的学籍注册、学籍变动等。
3. 学费和奖学金：包括进修生的学费标准和支付方式，以及奖学金的评定和发放等。
4. 学习计划和课程安排：包括进修生的学习计划、学习时间安排、课程选择等。
5. 学术表现评价：包括进修生的考试、论文、报告等学术表现评价的标准和方式。
6. 学生行为规范：包括进修生在校园内外的行为规范、纪律要求等。
7. 进修生宿舍管理：包括进修生宿舍的分配方式、宿舍纪律要求等。
8. 休学和退学：包括进修生休学和退学的申请、审核和处理方式。
9. 健康管理：包括进修生的体检要求、健康证明、医疗保险等。
10. 辅导和支持服务：包括进修生在学习、生活、就业等方面的辅导和支持服务。
11. 违纪违规处理：包括进修生违纪违规的处理措施和程序。
12. 其他事项：如进修生的考勤管理、实习管理等。
进修生管理条例及制度的内容可能会因不同的学校或机构而有所不同，具体内容和实施细则可以根据实际情况进行制定和调整。
进修生管理条例及制度
进修生管理条例及制度进修生是指已取得本科学位并报考研究生期间，所组成的一类学生群体。
为了管理和规范进修生的学习行为，制定一系列的管理条例及制度是必不可少的。
本文将就进修生管理条例及制度展开详细论述，旨在为进修生管理提供参考依据。
一、入学制度1.报名报到：进修生须按照学校规定的时间和方式，在指定的地点报名、缴费和办理入学手续。
2.身份证明：进修生须提供有效的身份证件，并将身份证与学籍信息进行绑定。
3.学习计划：进修生需要根据自身情况制定学习计划，并在入学时向学校提交，以便学校对其进行指导和管理。
二、学习管理1.课程选择：进修生需按照学校规定的课程设置，选择与自己研究方向相关的课程，并在规定时间内完成选课手续。
2.学分要求：进修生须按照学校规定的学分要求，修完规定的课程并通过考核，达到学分要求，以便顺利毕业。
3.学习成绩：进修生须按照学校规定的学习评估体系，参加各项考核，课程成绩应达到合格标准，方可继续学习下一学期。
4.学习辅导：进修生可根据需要向学校申请学习辅导，学校将为其提供相应的指导和支持，以提升学习效果。
5.学术研究：进修生在学习期间需参与学术研究活动，积极参加学术讨论和交流，提高自身的学术水平。
三、行为规范1.遵守法律法规：进修生需遵守国家法律法规，并维护学校的声誉和形象，不得从事任何违法乱纪行为。
2.学校纪律：进修生需遵守学校规定的纪律，包括课堂纪律、宿舍纪律、实验室纪律等，维护学校的正常秩序。
3.课堂行为：进修生需按时上课，不得迟到早退，且需保持课堂秩序，不得做出扰乱教学秩序的行为。
4.社会责任：进修生需积极参与学校组织的社会实践和公益活动，以提高自身的社会责任感。
5.学术诚信：进修生需严守学术诚信，不得抄袭、剽窃他人学术成果，并遵守学术道德规范，维护学术研究的公正性和公正性。
四、奖惩措施1.奖励机制：对于成绩优异、学风端正、积极参与学术研究和社会实践活动的进修生，学校将给予奖励，如成绩奖学金、学术交流机会等。
进修生管理条例及制度(五篇)
进修生管理条例及制度1、进修学员必须由所在单位____推荐，具有执业医师资格并有二年以上临床工作经验者。
2、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制订学习、考核计划，并____对进修人员进行考试、考核。
3、进修人员处方权按本院有关规定进行管理。
4、进修人员必须遵守医院各项规章制度。
5、进修期间专用医疗器械(如胃镜、心电图、听诊器、工作服等)由进修人员自备。
6、进修人员在进修期间无探亲假，如有特殊情况需请假者，三天之内由科室批准，三天以上由医务科批准，超过一周者须由选送单位来函联系。
7、进修期满后应及时填写结业考核鉴定表作出自我鉴定，交科主任签署意见，由医务科____考核。
8、进修人员离院时应办理离院手续，归还所借公物。
9、考试、考核合格，遵守各种规章制度，医德医风良好的进修人员，授予结业证。
____管理制度1、科教科必须根据医院的客观条件考核接受____的计划，对____必须严格管理，制订教学计划，提供实习条件。
2、任何科室与个人不得私带实习(或进修、学徒)人员。
3、____必须遵守医院各项规章制度，按照教学计划安排进行学习。
未经科教科同意不得自行调换科室或到外院学习。
4、实习学生书写的病历，由带教老师批改后作为带教病历附入病案中，带教老师应另写住院病历。
____检查、治疗、发药、操作应在带教老师指导下进行；____开出的处方、医嘱、检查申请单、报告单、病危通知书、死亡通知书等须经带教老师签字后才能发出。
5、实习期间无特殊情况不得请假。
如有特殊情况需向带教老师、科主任请假，经科教科批准后方可离院。
请假一周以上须经____所在院校实习科批准。
6、____应尊敬老师，关心爱护病人，团结同学，互相帮助。
7、____应爱护公共财产及医疗器械，积极主动搞好科室卫生。
8、____不得利用工作之便谋取私利，不能违反医院规定，造成不良影响者，将终止实习退回原所在院校。
都昌县人民医院____、进修生管理制度一、____、进修生的接收、安排、管理等工作分别由医务部、护理部根据有关规定统一计划安排。
HC3i-北京协和医院规章制度汇编之进修生管理条例
进修生管理条例为维护我院正常的医、教、研工作秩序，保证医疗质量，有必要加强对进修生的管理，特制定以下条例，请各科室遵照执行。
一、进修生招生（一）我院招收进修生的范围限于市级或市级以上医院，或相当于市级的地区级医院、大型厂矿职工医院。
（二）临床进修生应毕业于正规的医学院校，具有本科学历，取得医师资格和执业证书，并有三年以上临床工作经验；实验室及辅助科室进修生应具有中专以上学历及两年以上实际工作经验。
不符合上述条件者概不接收。
（三）临床进修生每年接收一期，进修期限一年，每年10月份报到，进修费为8000元/年。
实验室及辅助科室进修生每年接收二期，进修期限为半年，分别在每年4月份和10月份报到，进修费为4000元/半年。
（四）由进修生所在单位向我院教育处寄送进修表、学历证书、工作证、医师资格证书、及执证书复印件各一份。
如符合我院招生条件，我院将按收到进修申请表的先后顺序进行选择。
临床进修生须通过科室命题考试、择优录取。
（五）各科室应按规定时间及名额招生，非招生时间不予办理招生手续。
如有特殊情况需临时接收进修生，应由科室主任提出书面申请，经教育处、院领导批准后方可接收。
未经医院教育处同意，各科室不得擅自接收进修生，对科室擅自接收的进修生一律不补办进修手续，如果出现任何责任事故，由接收科室及本人负责。
二、基本要求（一）各科室设专人（主治医师以上人员）负责进修生工作，关心进修医师的学习、工作、生活，严格要求，严格管理，负责进修医师工作的人员名单应及时上报教育处。
各科室根据具体情况及进修生要求制定培养计划，于新生报到后上报教育处。
（二）不允许中途改变进修专业和期限，进修生来院工作三个月内，工作表现不符合要求，或有违反医院规章制度者，经教育处和院领导同意，终止进修学习。
（三）不允许进修人员收藏、携走我院病历、X光片、病理切片、血片等资料和标本，不允许以协和医院的名义对外宣传与联系。
（四）对在进修期间服务态度恶劣、工作责任心差、值班脱岗、医德医风差、向病人索取红包、劳动纪律差、发生医疗差错或责任事故，给医院造成一定损失和影响的进修生，立即终止进修学习。
医院进修生培训管理制度（五篇）
医院进修生培训管理制度第一章总则第一条学生毕业实习是医学教育的一个重要阶段，根据卫生部《____高等医学院校临床教学的暂行规定》（以下简称《规定》），为有序地实施我院毕业实习生管理，以保障委托学校实习教学计划的圆满完成，特制定本办法。
第二条医院各科室都要以认真负责、通力合作的态度积极为我院实习学生毕业实习提供教学服务，牢固树立人本主义思想。
第三条医院依照《全国医院工作条例》要求，受学校委托对我院医学实习生德、智、体、美等方面进行全面的管理和教育。
第四条医学实习生进入我院后，必须自觉地服从医院的领导与管理，认真接受带教老师对其进行的医疗技术及医德、医风的训练，自觉遵守实习纪律，遵守医院的各项规章制度及各种诊疗操作常规，不断克服实习工作中的实际困难，勤奋学习，圆满完成毕业实习任务。
第二章组织管理第五条实习学生毕业实习工作的组织安排，由医务科主管，各科科秘书分管，各科主任、护士长监管，全院各科室共同配合完成。
第六条实习学生实习带教计划由医务科根据委托学校毕业实习计划结合我院实际情况拟定，经业务院长批准后下发各各科科秘书组织实施，实习生必须服从。
第七条医务科根据实习学生专业、实习时间制定实习科室轮转计划，轮转计划制定后交由各科科秘书掌握，不再随意改动。
第八条医务科与委托学校的教务科建立各种联系，定期或不定期反馈实习生实习情况，配合委托学校做好实习管理工作。
第三章学生管理第九条实习学生进入我院临床实习前，必须接受由医务科、护理部组织的有关院情、医德医风、卫生法律法规、院规院纪、常见诊疗操作规范、病历书写规范等岗前教育。
第十条实习学生必须穿戴整洁白大衣帽、佩带“实习医生”上岗证方可上岗。
工作期间应做到语言文明、态度和蔼、举止大方、精神饱满。
遵守医护人员礼仪规范。
第十一条带教科室及带教老师对实习学生必须严格要求、严格管理、严格训练、努力帮助实习学生完成实习计划。
第十二条实习学生因正当理由请假，必须办理书面请假手续：一天以内，由带教老师审批；一天以上，三天以内（含三天）由带教组长审批；三天以上，五天以内（含五天）由医务科审批；五天以上，转报委托校方教务科审批。
进修生管理条例及制度
进修生管理条例及制度
以下是一个可能的进修生管理条例及制度：
1. 进修生资格要求：进修生必须具备相关学历背景和专业技能，并通过入学考试或面试程序获得进修生资格。
2. 进修生申请和录取：进修生须根据学院或机构的要求进行申请，并提供必要的申请材料。
录取标准会根据进修生的学术成绩、专业技能、推荐信等综合评估。
3. 进修生课程选择：进修生可根据学院或机构提供的课程目录选择适合自己的课程。
学院或机构可能会提供专业顾问以帮助进修生选择课程。
4. 进修生学习进度：进修生需要根据学院或机构的安排和要求参加课程和学习活动，并遵守规定的学习进度。
进修生需按时完成课程作业和考试。
5. 进修生学术表现评估：进修生的学术表现将按照学院或机构的评估制度进行评定。
评估方式可能包括考试、课程作业、论文等。
6. 进修生行为规范：进修生需要遵守学院或机构的行为规范，包括但不限于不得违反学术诚信、不得参与违法活动、不得扰乱学习秩序等。
7. 进修生权益保障：学院或机构将保障进修生的合法权益，在教学、学习资源、学生服务等方面提供必要的支持和保障。
8. 进修生纪律管理：如有进修生违反学校规章制度或不诚信行为，学院或机构有权采取相应的纪律处分措施。
9. 进修生毕业和证书发放：进修生需完成所有课程要求，并通过学院或机构的毕业要求，方可获得毕业证书。
这只是一个简要的进修生管理条例及制度，实际的管理条例和制度可能会因不同学院或机构而有所不同。
进修生在参加进修前，应详细了解学院或机构的具体规定和要求。
进修生管理条例及制度(5篇)
进修生管理条例及制度凡符合医学本科毕业满____年，医大专毕业满____年医师，技师，护士中专以上毕业，工作满____年，按照《____第一人民医院实习进修生准入制度及管理》规定，经单位同意申请并携带四证到我院联系进修学习，经科教科审核，根据科室业务发展需要填写进修申请表并按程序接收招生。
时间以每年____-____月份与9-____月份为主要报到期。
1、报到时必须持单位介绍信、学历证明、职称证书及执业医师、护士资格证书原件，并留存复印件____份。
办理资格____，由科教科安排。
2、到财务科交付进修所需费用(含住宿费、行李费及押金)。
3、科教科办理住宿手续，要求交保证金____元(办完离院手续凭收据退还)。
4、科教科负责对每位进修生进行上岗前培训，发给工作胸卡。
5、报到手续办理完毕，通知医务科主任并带领其到科室报到，由科室主任/带教老师详细介绍科室概况、工作环境、科室人员、作息制度及请假排班制度。
6、为加强进修生的管理，科室建立进修医生考勤。
进修医师需遵守院方制定的请假条例，因特殊情况需请假者，必须由个人申请，报科主任审批并由原单位对其请假事由出具证明，然后经科主任同意签字后报科教科，根据情况酌情批假；若无，视情节轻重扣罚保证金，结业时不作进修鉴定、不发放结业证书。
逾期不归或无故延长者，一律作旷工处理，终止进修并退回原单位。
7、进修结束时，进修人员提前三天到科教科办理结业鉴定等手续，先由本人填写个人进修小结，由科室带教老师签署带教评语、科主任签字，科教科填写评语并盖章后，将进修小结寄回原单位。
如无违纪等情况，退还保证金____元。
8、圆满完成进修且进修时间半年及以上者，发给进修人员结业证书。
9、各科室需按照科室进修教学计划执行。
____第一人民医院科教科实习进修生管理制度为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的实习进修人员作如下规定。
第一章____管理制度一、____接收制度(一)____所在医学院校统一向我院科教部提出实习要求，经双方协商，科教部确认接收人数并向学校发出《____接收函》。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
进修生管理条例及制度
为了规范和管理进修生的行为，确保进修生的学习效果和个人安全，一般包括以下方面的内容：
1. 进修生资格要求：规定进修生必须具备哪些条件才能参加进修，例如学历要求、工作经验要求等。
2. 报名与录取：规定进修生报名的时间、方式和流程，并确定录取的标准和程序。
同时，还可以规定录取人数限制等。
3. 学习计划与课程安排：规定进修生需要参加的课程和学习计划，并明确进修生应遵守的学习要求和考核方式。
4. 学费和费用结算：规定进修生需要缴纳的学费和其他费用，并明确缴费时间和方式。
5. 学习行为规范：明确进修生在学习期间的行为要求，包括但不限于不得作弊、不得干扰他人学习等。
6. 住宿和生活规定：规定进修生的住宿要求，如入住时间、住宿标准等，并明确生活规定，如禁止在住宿地点从事非法活动等。
7. 安全管理：规定进修生在学习期间需要遵守的安全规定，如禁止带有易燃易爆的物品进入学习场所等。
8. 处罚措施：明确对违反管理条例及制度的进修生进行处罚的方法和程度，如警告、记过、开除等。
9. 申诉和解决纠纷：规定进修生在学习期间遇到问题或纠纷时的申诉和解决途径。
10. 退出规定：规定进修生主动退出或被开除的情况下，需要遵守的程序和规定。
以上是进修生管理条例及制度的一些常见内容，实际情况可能会有所不同，具体条例和制度可根据需要进行制定和完善。