新员工入职培训协议书[精品培训]
岗前培训协议范本8篇
岗前培训协议范本8篇篇1甲方：[公司名称]（下称“公司”）乙方：[员工姓名]（下称“员工”）根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方组织的岗前培训事宜达成以下协议：一、协议目的为明确双方的权利与义务，确保培训活动的顺利进行，双方根据岗位需求，订立本培训协议。
二、培训内容本次培训为针对岗位所需的技能培训，内容包括但不限于：[具体培训内容列举]。
三、培训时间与地点本次培训时间为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
培训地点为：[具体地点]。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：本次培训相关费用由甲方承担。
2. 支付方式：无需乙方支付任何费用，相关费用由甲方负责。
五、双方权利义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方有权根据公司需要安排培训内容、形式等。
2. 甲方有义务提供必要的培训条件及师资力量。
3. 甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核。
4. 甲方应确保培训的顺利进行并尽力提升乙方的业务水平。
（二）乙方的权利和义务：1. 乙方有权获得参加本次培训的机会。
2. 乙方应珍惜培训机会，努力学习并遵守培训纪律。
3. 乙方应服从甲方的安排，积极参与培训活动。
4. 培训期间，乙方不得擅自离岗或中断培训。
如有特殊情况，需提前向甲方说明并得到批准。
5. 培训结束后，乙方应严格遵守公司的各项规定和安排，将其所学知识运用到工作中去。
如有未尽事宜按照公司规章制度处理。
若有违反法律法规及公司严重规章制度的行为发生，视同违约并承担相应责任。
培训结束后在公司服务年限不得少于年，如提前离职需承担相应违约责任及支付公司相关培训费用。
违约金额视服务年限及岗位约定。
公司如违约需承担相应违约责任并支付员工相应赔偿金等责任。
（根据双方实际情况约定违约责任）如乙方违反保密义务给公司造成损失的应依法承担相应责任。
（具体违约责任约定）篇2甲方（培训方）：_________________[公司名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系方式]乙方（受训方）：_________________[员工姓名]住址：_________________[员工住址]联系方式：_________________[员工联系方式]根据相关法律法规的规定，双方基于平等、自愿、协商一致的原则，为明确培训期间各方的权利义务，达成以下协议：一、协议目的为提升乙方的专业技能与知识水平，更好地适应甲方工作岗位需求，甲方对乙方进行必要的岗前培训。
岗前培训协议范本5篇
岗前培训协议范本5篇篇1甲方（公司方）：__________________乙方（员工方）：__________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行岗前培训事宜达成如下协议：一、协议目的为提升乙方的职业技能与综合素质，确保乙方能更快适应甲方工作岗位需求，双方同意在乙方入职前进行必要的岗前培训。
二、培训内容1. 岗前培训内容主要包括但不限于：公司文化、岗位职责、专业技能、工作流程、安全规范等。
2. 甲方根据乙方的岗位需求制定详细的培训计划，并提前通知乙方培训内容、时间、地点等。
3. 乙方应按时参加培训，并认真学习培训内容，掌握相关知识和技能。
三、培训时间与地点1. 培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日，共计__天。
2. 培训地点：__________________。
四、培训费用1. 甲方承担培训期间的食宿费用及培训师资费用。
2. 乙方需承担因自身原因导致的额外费用（如交通费等）。
五、双方责任与义务1. 甲方负责培训计划的制定与实施，确保培训质量。
2. 乙方应积极参加培训，认真学习和掌握培训内容。
3. 培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定和纪律。
4. 培训结束后，乙方应按照甲方要求完成培训成果展示或考核。
5. 乙方需保守甲方的商业机密和技术秘密。
六、培训后的工作安排与待遇1. 培训结束后，乙方应按照甲方的工作安排到指定岗位工作。
2. 乙方完成培训并通过考核后，甲方将根据乙方的表现及岗位需求调整薪酬和福利待遇。
3. 乙方在培训期间的表现将作为甲方对其后续考核与晋升的重要依据。
七、协议终止与解除1. 培训期间，如乙方表现不佳或违反甲方规定，甲方有权解除本协议。
2. 培训结束后，如乙方未能通过考核或未能按照甲方要求到指定岗位工作，甲方有权解除本协议。
3. 本协议在双方协商一致或法律法规规定的其他情形下可以终止或解除。
八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
新员工培训协议书7篇
新员工培训协议书7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗前培训协议范本4篇
岗前培训协议范本4篇篇1岗前培训协议范本协议编号：___________甲方(公司名称)：___________ 公司乙方(员工姓名)：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了规范员工岗前培训事宜，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1 甲方将为乙方提供岗前培训，包括但不限于公司文化、工作流程、职责要求、技能培训等内容。
1.2 乙方应根据甲方的安排，认真参加培训活动，并严格遵守培训纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。
1.3 乙方在培训期间应积极配合培训师的教学工作，认真听课、练习，主动向培训师请教问题，确保培训效果。
二、培训时间和地点2.1 岗前培训时间：从_________年_____月_____日开始，至_________年_____月_____日结束。
2.2 培训地点：_________。
2.3 如有特殊情况需要延长培训时间，需双方协商一致并另行签署书面协议。
三、培训费用3.1 甲方承担乙方岗前培训期间的食宿费用和培训费用。
3.2 乙方在岗前培训过程中如因个人原因需要产生其他费用，应自行承担。
四、培训期间的管理4.1 乙方在培训期间需遵守公司各项规章制度，服从培训师管理。
4.2 乙方在培训期间不得有任何不良行为，不得违反公司纪律，如有违反将受到相应的处理。
五、培训结束及考核5.1 岗前培训结束后，乙方需参加公司组织的考核，考核合格者方可正式入职，否则将不予录用。
5.2 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得将公司的机密信息泄露给其他人。
六、其他6.1 本协议一式双份，双方各持一份，具有同等效力。
6.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方(公司名称)：_____________ 公司乙方(员工签名)：_____________日期：_________年_________月_________日以上是关于岗前培训协议的范本，希望能对需要的人有所帮助。
岗前培训协议书范文6篇
岗前培训协议书范文6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要对新员工进行岗前培训，以提升员工的业务能力和工作效率，同时明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、培训内容和目的1. 甲方将对乙方进行为期_____天的岗前培训，培训内容包括但不限于专业知识、业务技能、团队协作等，具体安排详见培训计划表。
2. 通过培训，乙方应达到以下目的：（1）熟悉公司文化、规章制度和业务流程；（2）掌握必要的业务知识和技能；（3）提高团队协作和沟通能力；（4）为公司创造更大的价值。
二、培训时间和地点1. 培训时间：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 培训地点：甲方公司内或指定的培训机构。
三、培训费用及支付方式1. 甲方将承担以下培训费用：（1）培训期间的食宿费用；（2）培训期间的交通费用；（3）培训场地的租赁费用；（4）培训师的费用。
2. 支付方式：甲方将在培训结束后_____个工作日内向乙方支付培训费用。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照培训计划参与培训；（2）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核；（3）甲方有权要求乙方在培训期间遵守公司的规章制度。
2. 甲方的义务：（1）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和支持；（2）甲方有义务确保乙方的培训效果；（3）甲方有义务在培训结束后支付乙方的培训费用。
3. 乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照培训计划安排培训；（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训资源和支持；（3）乙方有权在培训期间享受公司提供的待遇。
4. 乙方的义务：（1）乙方有义务按照培训计划参与培训并努力提高培训效果；（2）乙方有义务在培训期间遵守公司的规章制度；（3）乙方有义务在培训结束后将所学知识运用到工作中。
五、违约责任及争议解决方式1. 双方应本着友好协商的原则解决培训过程中遇到的问题。
新员工培训协议书范本（通用17篇）
新员工培训协议书范本（通用17篇）新员工培训范本篇1甲方：____________________地址：____________________乙方：____________________身份证号：____________________风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、甲方的权利与义务根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加________年____月____日至________年____月____日，培训主要内容包括：______。
培训学习（专业进修、沟通交流、实地参观学习等）。
二、培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从________年____月____日至________年____月____日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准三、培训费用本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____元。
甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
四、工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
员工入职培训协议书6篇
员工入职培训协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方就乙方参加甲方组织的入职培训工作达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工入职培训过程中的权利和义务，确保双方遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，提高培训效果，促进甲方公司的业务发展。
二、培训内容1. 甲方安排乙方参加为期_____天的入职培训，培训内容包括但不限于公司文化、业务流程、岗位职责等。
2. 乙方应按时参加培训，认真听讲，完成培训任务。
三、培训期限本协议自签订之日起至培训结束之日止。
四、培训费用1. 甲方承担乙方在培训期间的食宿费用。
2. 乙方承担因参加培训而产生的交通费用。
3. 双方明确约定，除上述费用外，不涉及任何其他费用。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要调整培训内容和时间。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的培训条件。
（3）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核。
（4）甲方有义务按照约定支付乙方的食宿费用。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权参加甲方组织的培训活动。
（2）乙方应遵守甲方的培训纪律和要求。
（3）乙方应认真参与培训，积极学习，提高自身能力。
（4）乙方应保护甲方的商业机密和保密信息。
六、保密条款1. 双方在培训期间接触到的所有资料、信息、技术等内容均属于甲方的商业机密或保密信息。
2. 乙方在培训期间及培训后，不得泄露甲方的商业机密和保密信息，不得将相关信息用于非甲方业务用途。
3. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方未按时参加培训或中途退出培训，应承担违约责任，赔偿甲方因此产生的损失。
2. 若甲方未按照约定支付乙方的食宿费用，应承担违约责任。
3. 若双方违反本协议的任何其他条款，均应承担相应的违约责任。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
新员工入职培训(通用9篇)
新员工入职培训（通用9篇）新员工入职培训（通用9篇）新员工入职培训篇1新员工入职培训协议书甲方：乙方：身份证：为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。
培训时间：_ ___年____月____日至____年____月____日。
培训地点：公司办公区。
培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。
培训费用：合计3000元/人。
培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。
协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。
第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。
第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。
在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。
第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。
第五条转为正式员工的标准是：⑴自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。
第六条乙方培训期原则上为3个月。
期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。
第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率1.6%支付利息。
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新员工入职培训协议书[精品培训] 新员工入职学习培训协议书
甲方:公司乙方:
地址: 身份证:
为了公司新员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司招聘的新员
工进行内部定向强化培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协
议,以资恪守。
一、培训时间: ____年____月_____日至 ____年____月____日
二、培训地点:甲方指定酒店、甲方会议室、甲方合作商场或甲方直营店
三、培训内容:职业道德、工作业务技能实践培训，产品知识、销售方法、销售技巧、销
售礼仪、礼仪规范，,甲方管理规章制度
四、培训费用:合计元/人;
1、军训教官费:500元/天 ,按参加培训人员分摊教官费,3天合计元/人;
2、食宿费:100元/天每人,食宿费3天合计元/人;
3、产品知识书籍费、资料费合计:100元/人;
4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训,培训讲师费:500
元/天 ,按参加培训人员分摊培训讲师费,3天合计元/人;
5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费:500元/天,按参加培训人员分摊培训讲师费,合计
元/人;
6、工作实践费: 150元/月每人,实践期3个月,合计450元/人;
7、工作实践商场收取的人员管理费:150元/月每人,实践期3个月,合计450元/人;
五、自培训日起,甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月,作为培训费,培训期满被甲方
正式录用后,乙方需为甲方服务满 2 年, 年月日至年月日,
服务期满,如乙方自愿离职并办完相关离职手续后,所扣的培训费用甲方一次性返还给
乙方。
六、甲方的权利和义务:
1、负责提供教学场地、设备设施,教材资料,实践场地。
2、对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训,根据公司的建设和发展需求设置科目、安
排学时，详见“教学计划”，。
3、负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重
者给不开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核,通过三个月的学习后,根据乙方考试成绩和岗位
技能掌握情况,分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内,如考核不合格,将被辞退,已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能
按时完成甲方下达的各项任务,并考核合格,则签订“劳劢合同”,工资待遇按照甲方工
资方案执行。
6、乙方在劳劢合同服务期内辞职,已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
七、乙方的权利和义务:
1、乙方培训期工资待遇:第一月700元/月、第二月850元/月、第三月1000
元/月。
2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习遵纪守法,不迟到不早退,积极参不甲
方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。
3、乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。
4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。
5、享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。
八、附则:
1、乙方如因自身原因中途退学,甲方不退还乙方被扣除培训费用;如因甲方的原因,使乙
方不能正常培训学习,甲方退还全部费用。
2、因甲方的原因,不能安排乙方上岗,甲方在扣除工本费，指服装、书籍、食宿等成本，
后,退还全部剩余培训费用;乙方在培训期内,不接受、不服从甲方工作安排或擅自
离岗或外出就职,乙方已缴纳的培训费不予退还。
另还应向甲方赔偿违约金500元,
拒不支付者,甲方申请法院强制执行。
3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力。
4、本协议一式二份,甲、乙双方各一份;培训开始此协议即刻生效。
5、未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。
甲方: 公司乙方:
代表: 身份证:
签约时间: 签约时间:。