基于WEB的小型公司人事管理系统的设计
基于vue的人事管理系统设计与实现
基于vue的人事管理系统设计与实现基于Vue的人事管理系统设计与实现人事管理是企业中非常重要的一项工作，它涉及到员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等方面。
为了提高人事管理的效率和准确性，许多企业选择使用人事管理系统来进行管理。
本文将介绍一种基于Vue的人事管理系统的设计与实现。
一、系统需求分析在设计和实现人事管理系统之前，首先需要进行系统需求分析。
根据企业的具体需求，可以确定以下几个主要功能模块：1. 员工信息管理：包括员工的基本信息、合同信息、岗位信息等。
可以对员工信息进行增删改查操作，并提供员工信息的导入和导出功能。
2. 招聘管理：包括招聘计划的制定、招聘流程的管理、招聘信息的发布等。
可以对招聘信息进行发布、筛选、面试等操作，并提供招聘流程的跟踪和统计功能。
3. 培训管理：包括培训计划的制定、培训资源的管理、培训结果的评估等。
可以对培训计划进行制定和调整，并提供培训资源的查看和下载功能。
4. 绩效评估：包括绩效目标的设定、绩效考核的评定、绩效结果的统计等。
可以对员工的绩效目标进行设定和调整，并提供绩效考核结果的查看和统计功能。
5. 薪酬管理：包括薪资结构的设定、薪资核算的处理、薪资发放的管理等。
可以对薪资结构进行设定和调整，并提供薪资核算和发放的功能。
二、系统设计与实现基于Vue的人事管理系统可以采用前后端分离的架构，前端使用Vue框架进行开发，后端使用Node.js进行开发。
下面是系统设计与实现的主要步骤：1. 前端页面设计：根据系统需求，设计出相应的前端页面。
可以使用Vue提供的组件和模板语法，实现页面的布局和交互功能。
2. 前端页面开发：使用Vue框架进行前端页面开发。
可以使用Vue Router实现页面之间的跳转，使用Vuex进行状态管理，使用Axios进行数据请求等。
3. 后端接口设计：根据系统需求，设计出相应的后端接口。
可以使用Express框架进行接口开发，使用MongoDB进行数据存储。
基于Web的人事管理系统的设计与研究
专 版 Ｉ
基 于 Ｗｅ 的人事 管理 系统 的设计 与研 究 ｂ
口黄 伟 锋
摘 要： 企业 人 事 管 理 系 统 是 企业 管 理 人 员 进 行 人 事 管 理 的重 要 途 径 。 基 于 Ｗ ｅ ｂ的 ＢＳ结 构 的优 越 性 ， 用 ／ 选
Ａｐ ｃ ｅ作 为 Ｗ ｅ ａｈ ｂ发 布 的 服 务器 ， Ｓ Ｍｙ ＱＬ作 为 后 台 的 数据 库 支持 ， ＨＰ作 为脚 本 开 发 的 编 － ＩＡ－ Ｐ ￣ ，详 细 讨 论 了基 于 Ｗ ｅ ｂ的 ＢＳ结 构 的 人 事 系统 各功 能模 块 的 设 计 与 实 现 。 ／ 关键 词 ： 事管 理 系 统 ； ｂ： 构 ： 人 ｗｅ 架 管理
图 ２ 人 事 管理 系统 主 结 构 图
３１ 系统 架 构 ． 在 Ｍｙ ＱＬ数 据 库 系 统 中建 立 了一 个 专 为人 事 系 统 配 置 的 Ｓ
名 为 ｐ ｒｏ ｎ ｌ ｅ ｓ ｎ ｅ 的库 ，在 库 里 面 建 立 了一 个 对 ｐ ｒｏ ｎ ｌ 有 ｅｓ ｎ ｅ 拥
２１ 系统 维 护 、 系统 维护 功 能（ 图 ３） 如 包括 ： 用户 管理 、 表项 管 理 、 管 理 、 表
顶屡 中阍屡 廉廛
２３ 报表 管理 ． 根 据 报表 的 生成 操 作 ， 产生 查 询 条 件 ， 户根 据 需要 选 择表 用
项， 系统 显 示报 表 结 果 ， 用户 可 进 行 报表 编辑 和 报 表打 印。
图 ４ 报 表 管理
２４ 资料 管 理 ． 资料 是指 供 员 工 利 用 的 公 共 资料 （ 人 事 调 动 申 请表 、 事 如 人 说 明档 等 ） 。资 料 管 理 分 为 资料 上 传 和 下 载 ， 级 管理 员和 职 能 超
基于WEB结构的人事管理系统的设计与实现
达 到数 据安全性 的要求。 能： 主要是建立高校职能部门、 查看 部门列表、 修 改部 门的基本 限的分离， 信息、 删 除职 能部门， 设置部门员工 ； ３ ） 员工考勤管理 功能： 主
实用性原则： 系统 的设计思想要密切结合学 院人事管理 的 真正解 决学 院人事管理 的实际 问题。 充分考虑到各级 用 要针对员工 的考勤 ， 记 录员工上 班具体 时间， 具体天数， 加班天 需 求， 方便使用， 建立 友好 的人机界面。 数， 考勤 表的查看 ， 统计 员工 月考勤 基本情况 ； ４ ） 员工薪 资管 户的不同需求，
理 功能 ： 根 据高校 工资条例 ， 员工基 本情况和 考勤情况 ， 套 算
能： 制 定合 同、 查 看员工合同情况、 社保情况、 根 据固定编制员 工和流 动编制员工的不同情 况，自动生成签订不 同合 同和缴 纳
不 同社保 。
先进性 原则 ： 系统 开发技术要尽量采 用当今先进 成熟的技
台， 为数据集成化供 统一数据接 口， 方便后期维护扩展 。 结合高校 人事管理 的特点 ， 在现有 的数字 化平 台上 ， 基于 ｗ ｅ ｂ 结构 的人事管理系统解决 人事管理中繁 杂的工作流程 ， 更
采 用新的方法 和新 的开发工具 ， 兼容最 新的平 出员工 的薪资， 生成薪 资列表 及操作发放 工资； ５ ） 合 同管 理功 术 和设计思想、
本系统在校 已经 过 （ ２ ） 研 究内容 。 １ ） 基 于Ｗ ｅ ｂ 结构 的人事管理系 统的可行 性的 为方便的让人事管理部门管理 学院教职 工。
前系统运行 良好。 研 究； ２ ） 基于Ｗ ｅ ｂ 结构 的人事管理 系统的设计思想和实现方 式 三个多月的测试和试运 行，目
［ 参考文献］ 作者简介： 朱小清 （ １ ９ ８ ３ ． ９ － ） ， 男， 汉族， 湖北省武汉人， 工程 ［ １ ］ 董士海 ． 计算机软件工程环 境与软件工 程 ［ Ｍ ］ ． 北京： 北 京科学 出版
基于Web企业信息管理系统设计与实现
一、系统需求分析
一、系统需求分析
在系统需求分析中，我们需要明确系统的目标、用户角色和操作流程。对于 本系统，目标是实现学生信息的自动化管理，提高管理效率；用户角色包括学生、 教师、管理员等；操作流程包括学生信息录入、信息修改、信息查询、报表生成 等。
二、系统设计
1、数据库设计
1、数据库设计
根据需求，我们需要设计学生表、教师表、管理员表等。学生表应包含学号、 姓名、性别、班级、方式等字段；教师表应包含教师编号、姓名、性别、学科、 方式等字段；管理员表应包含管理员编号、用户名、密码等字段。
内容摘要
需求分析是设计任何系统的关键部分。对于WEPIIS，主要需求包括： 1、员工信息管理：包括基本信息、职位、薪资、福利等；
内容摘要
2、招聘管理：发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 3、培训管理：安排培训课程、评估培训效果等；
内容摘要
4、绩效管理：设定绩效指标、评估员工绩效等；
5、离职管理：员工离职信息的 记录和管理。
表示层负责用户交互，它通常由HTML、CSS和JavaScript等前端技术实现。 对于WEPIIS，表示层需要设计用户界面，包括登录界面、主界面、员工信息管理 界面等。在实现中，可以使用前端框架如Bootstrap、React等来提高开发效率和 质量。
5、离职管理：员工离职信息的记录和管理。
基于WEB的企业人事信息管理系统具有诸多优点。首先，它可以提高企业的人 事管理效率，减少不必要的手动操作；其次，它可以提高数据的准确性和实时性， 避免信息滞后；最后，它可以提供科学决策支持，通过数据分析和可视化，帮助 管理者做出更明智的决策。
基于Web的企业信息管理系统的设计与实现
基于Web的企业信息管理系统的设计与实现随着信息技术的不断发展和企业管理模式的不断更新，企业信息管理系统越来越成为企业管理的重要组成部分。
传统的企业信息管理系统，如桌面应用程序，面临着不少的问题，如安全性、可扩展性和维护成本高等方面的限制。
而基于Web的企业信息管理系统则可以有效地解决这些问题并提高企业管理效率。
本文将讨论基于Web的企业信息管理系统的设计与实现。
一、设计需求分析1.1 项目背景本项目需要开发一个基于Web的企业信息管理系统，用于管理企业内部信息。
该系统需要支持多种角色类型（如管理员、普通用户等），各种角色具备不同的权限，满足不同需求的用户操作；同时，需要实现企业信息的统一管理，并且具备良好的数据安全保障机制；最后，该系统需要具备良好的可扩展性和易于维护性。
1.2 功能需求（1）用户登录注册：该系统需要实现用户的登录注册功能，用户需要填写相关信息进行注册，并通过邮箱或短信验证身份。
（2）权限管理：该系统需要实现多个角色之间的权限管理，管理员具有最高权限，可以对其他角色的权限进行分配和修改。
（3）信息管理：该系统需要提供基本的信息管理功能，包括添加、查看、修改、删除等操作。
（4）统计分析：该系统需要提供各种统计分析功能，如数据报表生成、数据可视化等。
1.3 技术需求（1）开发语言：本项目选择使用Java编程语言进行开发。
（2）开发框架：本项目使用Spring MVC框架进行开发。
（3）数据库：本项目使用MySQL数据库进行数据存储。
（4）前端技术：本项目使用HTML、CSS、JavaScript、jQuery等技术进行前端开发。
（5）数据安全保障：本项目需要对用户密码进行加密存储，同时需要对用户的操作进行访问控制和操作日志记录。
二、系统设计与实现2.1 系统结构图基于上述需求，本系统将分为浏览器客户端和服务器端两部分。
（1）浏览器客户端：提供用户操作界面。
（2）服务器端：用于处理用户请求并对数据进行存储、修改、删除等操作。
基于WEB的小型公司人事管理系统的设计
基于WEB的小型公司人事管理系统的设计分类号：TP311.132 U D C：D10621-408-( ) 5869-0密级：公开编号： 215080成都信息工程学院学位论文基于WEB的小型公司人事管理系统的设计论文作者姓名：杨云申请学位专业：网络工程申请学位类别：工学学士指导教师姓名（职熊淑华（副教授）称）：论文提交日期： 6月9日基于WEB的小型公司人事管理系统的设计摘要随着企业的规模不断扩大,员工数量急剧增加,有关员工的各种信息量也成倍增长。
企业在一般日常工作中需要对企业员工的信息进行管理。
人事管理系统就是为此设计出的一套应用软件，它是一个典型的信息管理系统（MIS），人事管理系统是企业对公司员工进行管理的重要组成部分，经过管理系统，能够方便的对员工的信息进行管理。
这套管理系统主要完成管理员对员工信息的管理（对员工信息的添加、删除、修改、查询及员工的权限设定，并对登陆帐号的管理）和员工自助查寻（查看员工登录日志、档案信息，及根据权限修改档案）。
系统的开发包括了后台数据库的建立和维护，以及前台的应用程序等。
管理系统的数据库采用了Microsoft的SQL Server ，并使用了ASP（Active Server Pages）技术，MACROMEDIA公司的Dreamweaver MX 制作页面。
利用ASP与数据库结合的技术建立数据库查询管理系统，采用交互式的动态的Web画面来实现。
关键词：计算机网络；信息管理；人事管理；SQL Server；ASPThe Design of Small Company Personnel Management SystemBased on WebAbstractWith the scale of enterprise is increasing, staff is increasing drastically and all kinds of information of staff is also multiplied. Enterprise needs to manage the staff’s information in daily life. For these cases, an application, the personnel management system, is designed. It’s a typical management information system (MIS).The Personnel Management System is the important part of the management of staff information in company. Through this system, we can conveniently manage the staff's information, such as insert, delete, modify, search staff information, adjust the staff authority and manages the account of login and so on. The staff oneself can examine the log and the file information and modify the file according to the authority. The development of the system includes the establishment and maintenance of the backstage database, also includes the application procedure of forestage etc. Adopt the Microsoft SQL Server , use the ASP (the Active Server Pages) technique and the Dreamweaver MX for this management information system. Use the technique of ASP combined with the database to establish searching and manage database system, at the same time, adopt reciprocal and active Web page to implement this system.Key words：Computer network; Information management; Personnel management; SQL Server; ASP目录论文总页数：25页1 引言.......................................................................... 错误!未定义书签。
企业人事管理系统的设计与实现
企业人事管理系统的设计与实现引言企业人事管理系统是一种帮助企业管理人力资源的重要工具。
它能够自动化处理与员工相关的数据管理和业务流程，提高人力资源管理效率，减少人力资源管理的时间和成本。
本文将介绍企业人事管理系统的设计和实现过程。
系统需求分析在设计和实现企业人事管理系统之前，我们首先需要对系统的需求进行分析。
根据企业的需求和预期目标，可以将人事管理系统的需求分为以下几个方面：1.员工信息管理：包括员工档案、薪资记录、绩效评估、培训记录等，要求能够方便地查看和管理员工的基本信息和工作记录。
2.招聘管理：能够发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，可以帮助企业高效地进行招聘流程管理。
3.薪资管理：包括工资计算、工资发放、考勤管理等，要求能够准确计算员工的工资并记录考勤情况。
4.绩效管理：能够制定绩效考核标准、记录员工的绩效表现，并进行绩效评估和反馈。
5.培训管理：包括培训计划、培训资料、培训反馈等，可以帮助企业进行员工培训管理和发展规划。
系统设计基于上述需求分析，我们可以开始进行系统的设计。
企业人事管理系统的设计需要考虑以下几个方面：系统架构企业人事管理系统可以采用客户端-服务器架构，客户端通过网络连接到服务器，并通过客户端界面进行操作。
服务器端负责处理客户端的请求，执行相应的操作，并将结果返回给客户端。
数据库设计为了存储和管理员工的信息，系统需要设计一个数据库来存储相关数据。
数据库可以包括以下几个表：•员工表：存储员工的基本信息，如员工ID、姓名、性别、职位等。
•薪资表：存储员工的薪资信息，如基本工资、绩效奖金、加班工资等。
•考勤表：记录员工的考勤情况，如上班时间、下班时间、请假记录等。
•培训表：记录员工的培训情况，如培训计划、培训成绩等。
用户界面设计用户界面设计需要简洁明了，方便用户操作。
可以采用Web界面，用户可以通过浏览器访问系统，并进行相关操作。
界面应该直观地显示员工的基本信息、薪资情况、考勤记录和培训计划等。
人事管理系统技术方案
人事管理系统技术方案人事管理系统是一种用于综合管理和处理人事信息的软件系统，可以帮助企业高效、准确地管理员工的基本信息、考勤、薪资、绩效、培训等相关内容。
下面是一个人事管理系统的技术方案，以实现系统的稳定性、安全性和可扩展性。
1.系统架构- 展示层：采用Web技术，使用HTML、CSS和JavaScript构建前端界面，通过AJAX与后台交互，实现用户的交互操作。
- 业务逻辑层：负责处理前后端的交互、业务逻辑和数据处理，可以采用Java技术构建，使用Spring MVC框架实现请求的分发和处理，通过调用数据层提供的接口完成对数据的操作。
- 数据层：负责对数据库进行操作，可以采用关系型数据库如MySQL或者NoSQL数据库如MongoDB存储人事信息。
2.数据库设计针对人事管理系统的需求，可以设计如下的数据库结构：- 员工表（Employee）：存储员工的基本信息，包括员工编号、姓名、性别、职位、入职时间等。
- 薪资表（Salary）：存储员工的薪资信息，包括员工编号、基本工资、津贴、绩效奖金等。
- 考勤表（Attendance）：存储员工的考勤信息，包括员工编号、出勤日期、上班时间、下班时间等。
- 绩效表（Performance）：存储员工的绩效评价信息，包括员工编号、评价内容、评价等级等。
3.系统功能-员工信息管理：包括员工的添加、查询、修改和删除等操作。
-薪资管理：包括基本工资、奖金、津贴等的设置、查询和调整。
-考勤管理：包括员工出勤记录的添加、查询和统计。
-绩效管理：包括员工绩效评价的添加、查询和分析。
-培训管理：包括员工培训计划的安排、培训记录的添加和查询等。
-报表生成：根据系统中的数据生成各类报表，如员工名单、薪资统计、考勤情况等。
4.安全性考虑为了保障系统的安全性，人事管理系统可以采取以下措施：-身份认证：要求用户登录才能使用系统，采用用户名和密码的方式进行身份认证，并支持账户锁定功能，防止暴力破解密码。
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基于WEB的小型公司人事管理系统的设计分类号：TP311.132 U D C：D10621-408-(2007) 5869-0 密级：公开编号：2003215080成都信息工程学院学位论文基于WEB的小型公司人事管理系统的设计论文作者姓名：杨云申请学位专业：网络工程申请学位类别：工学学士指导教师姓名（职称）：熊淑华（副教授）论文提交日期：2007年6月9日基于WEB的小型公司人事管理系统的设计摘要随着企业的规模不断扩大,员工数量急剧增加,有关员工的各种信息量也成倍增长。
企业在一般日常工作中需要对企业员工的信息进行管理。
人事管理系统就是为此设计出的一套应用软件，它是一个典型的信息管理系统（MIS），人事管理系统是企业对公司员工进行管理的重要组成部分，通过管理系统，可以方便的对员工的信息进行管理。
这套管理系统主要完成管理员对员工信息的管理（对员工信息的添加、删除、修改、查询及员工的权限设定，并对登陆帐号的管理）和员工自助查寻（查看员工登录日志、档案信息，及根据权限修改档案）。
系统的开发包括了后台数据库的建立和维护，以及前台的应用程序等。
管理系统的数据库采用了Microsoft的SQL Server2000，并使用了ASP（Active Server Pages）技术，MACROMEDIA公司的Dreamweaver MX2004制作页面。
利用ASP与数据库结合的技术建立数据库查询管理系统，采用交互式的动态的Web画面来实现。
关键词：计算机网络；信息管理；人事管理；SQL Server；ASPThe Design of Small Company Personnel ManagementSystem Based on WebAbstractWith the scale of enterprise is increasing, staff is increasing drastically and all kinds of information of staff is also multiplied. Enterprise needs to manage the staff’s information in daily life. For these cases, an application, the personnel management system, is designed. It’s a typical management information system (MIS).The Personnel Management System is the important part of the management of staff information in company. Through this system, we can conveniently manage the staff's information, such as insert, delete, modify, search staff information, adjust the staff authority and manages the account of login and so on. The staff oneself can examine the log and the file information and modify the file according to the authority. The development of the system includes the establishment and maintenance of the backstage database, also includes the application procedure of forestage etc. Adopt the Microsoft SQL Server2000, use the ASP (the Active Server Pages) technique and the Dreamweaver MX2004 for this management information system. Use the technique of ASP combined with the database to establish searching and manage database system, at the same time, adopt reciprocal and active Web page to implement this system.Key words：Computer network; Information management; Personnel management; SQL Server; ASP目录论文总页数：25页1引言 (1)1.1............................................ 系统设计的背景 11.2................................ 系统设计的目的和意义 11.3................................................ 论文内容安排 1 2相关知识简介. (2)2.1....................................................... ASP简介 22.2.....................................D REAMWEA VER简介 22.3................................................. VBS CRIPT简介 32.4............................................. SQL S ERVER简介 43 系统需求分析 (4)3.1................................................ 软件需求分析 43.2........................................................ 主要流程 53.3............................................ 系统具备的功能 5 4系统设计 (5)4.1........................................................ 系统分析 54.2........................................................ 运行环境 64.3........................................................ 总体设计 64.4........................................................ 详细设计 64.4.1 数据库设计 (7)4.4.2................................ 用户及管理员权限 9 5系统实现. (10)5.1............................................ 系统流程图设计 105.2.................................... 网络数据库解决方案 10 6主要模块. (12)6.1............................................ 管理员登录模块 126.2.................................................... 系统主页面 136.3........................ 企业员工信息管理系统模块 146.3.1........................................ 员工信息添加 146.3.2........................................ 员工信息显示 166.3.3........................................ 员工信息搜索 166.3.4........................................ 设置修改权限 176.4................................................ 员工自助模块 197系统运行调试 (21)7.1................................................ 运行结果分析 217.2................................................ 系统安装手册 21 参考文献.. (23)致谢 (24)声明 (25)1引言1.1系统设计的背景21世纪的今天，网络技术的飞速发展，计算机已经进入千家万户，成为人们工作、生活、学习、不可缺少的工具。
计算机网络是现代计算机技术和通信技术密切结合的产物，是随着社会对信息的共享和信息通讯的要求而发展起来的。
所谓计算机网络就是利用通讯设备和线路将地理位置不同的、功能独立的多台计算机系统互联起来，以功能完善的网络软件在网络中进行信息传递和资源共享的系统。
随着我国经济的高速发展，各种中、小型企业的经营规模不断扩大，这对我国经济无疑是一个极好的发展机会。
尤为重要的是，近几年由于Internet/Intranet技术和电子商务的快速发展，许多企业都建立了自己的Intranet网，并且利用Internet网上发布企业的信息，提供网上服务，这种方法已被越来越多的企业所重视。
在这种环境下，通过计算机网络把整个企业的各个部门及分支机构连接起来成为这些企业提高管理人力资源水平，企业上档次、上规模，适应现代化市场经济的重要举措。
特别是采用WEB技术，通过Internet/Intranet可以实现企业信息的快速收集、发布、存储、处理和交流。
本文介绍的是基于web的人事管理系统就是帮助企业实现上述功能的实用网络应用系统。
本次论文是我大学四年来学习生活的总结和汇报，达到融会贯通所学知识，灵活运用的目的。
1.2系统设计的目的和意义本系统采用了B/S结构设计，为企业的人事管理部门提供了一套操作简单、应用广泛、扩展性强的人事管理系统，以提高员工管理的能力及效率的目的，实现了企业内部的信息化管理。