业务员提成协议书
协议书业务员提成协议书
协议书业务员提成协议书协议书编号：[编号]协议书日期：[日期]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]乙方：[业务员姓名]身份证号码：[身份证号码]电话：[个人电话]地址：[个人地址]根据甲乙双方的共同意愿，经严肃友好协商，达成以下协议：一、协议目的1.1 本协议的目的是为了明确业务员提成的计算方法和支付方式，确保甲乙双方的权利和义务。
1.2 协议内容具有法律约束力，双方应按照约定履行协议。
二、提成计算2.1 业务员的提成将根据其完成的销售业绩来计算。
销售业绩包括但不限于以下项目：- 新客户签约金额- 老客户续约金额- 业务推广成果- 其他与公司业务相关的业绩指标2.2 提成比例将由甲方根据业务员的工作表现和公司整体情况进行评估确定，并以书面形式通知乙方。
- 业务员的提成比例将在每年或每季度进行评估一次。
- 根据业务员的工作表现和公司整体情况，提成比例可能会上升或下降。
2.3 提成计算方法：- 提成金额=销售业绩 ×提成比例三、提成支付3.1 提成支付时间与方式由甲方决定。
乙方可选择以下支付方式：- 银行转账：提成款项将直接转账至乙方指定的银行账户。
- 支票：提成款项将以支票的形式支付给乙方。
- 现金：提成款项将以现金的形式支付给乙方。
3.2 提成支付周期：- 提成款项将根据业务员的销售业绩和公司的财务情况，在每月或每季度结算一次。
- 前述周期内产生的所有提成将在次月或下一个季度的10日内支付给乙方。
四、保密义务4.1 甲乙双方在履行本协议过程中可能会了解到对方的商业机密和保密信息。
4.2 甲乙双方承诺将严格保守对方的商业机密和保密信息，不得向任何第三方泄露。
4.3 在协议终止或解除后，甲乙双方仍应继续承担保密义务。
五、违约责任5.1 如果甲乙任何一方违反了本协议的任何条款，应承担相应的法律责任。
5.2 违约方需赔偿守约方因此造成的一切损失，包括但不限于经济损失、诉讼费用等。
个人和公司签的业务提成协议书(2篇)
个人和公司签的业务提成协议书甲方（公司）：________________乙方（业务员）：________________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的业务员，现双方为明确乙方向甲方提供业务服务的提成事宜，经友好协商，达成如下协议：一、业务提成概述1. 乙方同意在甲方授权的范围内开展业务活动，并为甲方带来业务收益。
2. 甲方同意按照本协议的约定，向乙方支付业务提成。
二、提成计算方式1. 乙方向甲方带来的业务收益，包括销售额、服务费等，具体提成比例为：________________%。
2. 提成金额的计算以实际业务收益的金额为准。
三、提成支付条件1. 乙方应按月向甲方提供业务报告，包括业务收益、客户信息等。
2. 甲方应在每月____日前，根据乙方提供的业务报告，计算并支付相应的提成金额。
四、提成支付方式1. 甲方应通过银行转账等方式，将提成金额支付给乙方。
2. 支付费用包括但不限于税费等。
五、协议的履行和变更1. 双方应严格按照本协议的内容履行各自的权利和义务。
2. 本协议的变更应双方协商一致，并书面确认。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。
2. 甲乙双方应按照约定履行本协议，不得擅自提前解除或终止提成关系。
七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（公司）：________________乙方（业务员）：________________签订日期：____年____月____日个人和公司签的业务提成协议书（二）甲方（公司）：________________乙方（业务员）：________________鉴于甲方是一家合法成立并经营的公司，乙方是甲方的业务员，为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本业务提成协议书。
业务提成协议书范本
业务提成协议书范本业务提成协议书范本1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。
甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。
工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。
乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。
不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。
(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。
二、合作形式和待遇1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。
3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的`总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。
甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。
4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。
三、业务开支1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。
业务提成协议书范本5篇
业务提成协议书范本5篇第1篇示例：业务提成协议书甲方：（公司名称）为了明确甲方与乙方的业务提成分配规则，特订立本协议。
双方遵循平等互利的原则，达成如下协议：一、提成计算方式1.1 乙方应该为甲方进行业务拓展，促成交易的有效签订和完成。
甲方按照乙方促成的交易总额计算提成，提成比例为__%。
1.2 乙方提成的计算方式为：提成金额= 交易总额x 提成比例。
1.3 交易总额为甲方实际收到的客户付款金额，不包括税费等其他费用。
二、提成支付时间2.1 乙方的提成将在每月（或其他约定周期）的__号发放，由甲方通过银行转账或现金方式支付。
2.2 如果乙方有未完成的提成款项，将在下一个结算周期一并发放。
三、提成分配规则3.1 乙方在业务拓展中所涉及的客户信息和交易记录等为甲方的商业机密，乙方不得擅自外泄或利用该信息从事不正当竞争。
3.2 乙方应当按照甲方的规定完成业务拓展任务，确保交易的安全和顺利进行，否则将影响提成的发放。
3.3 如乙方在业务拓展过程中发生违规行为或失职失责导致交易失败，甲方有权不支付相应提成。
四、保密约定4.1 本协议项下的双方应当严格保守涉及对方商业秘密的信息，不得泄露给任何第三方。
4.2 未经对方同意，任何一方不得擅自使用涉及另一方商业秘密的信息谋取私利。
五、协议变更和解除5.1 本协议内容仅供本次业务提成分配参考，如有需修改事宜，需双方协商一致后，签署书面协议。
5.2 如果一方违反本协议的约定，导致对方权益受损，对方有权解除本协议。
六、其他事项6.1 本协议一式两份，双方各持一份。
协议生效后，即视为双方同意并遵守协议内容。
6.2 本协议受中华人民共和国法律管辖，如发生争议，应当协商解决。
协商不成的，提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。
甲方（公司名称）：乙方（个人名称）：签字：签字：本协议自签署之日起生效。
第2篇示例：业务提成协议书范本甲方（公司名称）：______________乙方（个人姓名）：______________鉴于甲方为乙方提供业务支持和资源，并希望通过提成激励乙方在业务方面取得更好的成绩，双方经友好协商，达成如下协议：一、业务提成标准1.1 乙方在甲方工作期间，根据完成的业务绩效，可获得相应的提成报酬。
业务员提成发放协议书模板
业务员提成发放协议书模板甲方（公司）：_____________________乙方（业务员）：_____________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方为一家依法注册成立的公司，乙方为甲方的员工，担任业务员职位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间的提成发放事宜达成如下协议：第一条定义1.1 “提成”指乙方根据甲方制定的提成政策，因销售甲方产品或服务而获得的额外收入。
1.2 “销售业绩”指乙方在甲方任职期间，通过其努力实现的甲方产品或服务的销售总额。
第二条提成政策2.1 甲方应制定明确的提成政策，并在乙方入职时向乙方提供书面形式的提成政策说明。
2.2 提成政策应包括但不限于提成的计算方式、支付时间、支付条件等内容。
2.3 甲方有权根据市场情况和公司政策调整提成政策，但应至少提前____天书面通知乙方。
第三条提成计算3.1 提成的计算应基于乙方实际完成的销售业绩。
3.2 提成的具体计算公式为：提成金额 = 销售业绩× 提成比例。
3.3 提成比例由甲方根据乙方的销售业绩和市场情况确定，并在提成政策中明确。
第四条提成支付4.1 甲方应按月向乙方支付提成，支付时间为每月的第____个工作日。
4.2 如遇法定节假日或休息日，支付日期顺延至下一个工作日。
4.3 提成支付方式为银行转账至乙方指定的银行账户。
第五条提成条件5.1 乙方应确保销售业绩的真实性和合法性，不得通过虚假交易或其他不正当手段获取提成。
5.2 乙方应遵守甲方的销售政策和公司规章制度，如有违反，甲方有权扣减或取消乙方的提成。
第六条保密条款6.1 乙方应对在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
6.2 保密义务在本协议终止后继续有效，直至相关信息公开或不再具有商业价值。
第七条违约责任7.1 如甲方未按约定支付提成，应按逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。
7.2 如乙方违反本协议规定，甲方有权扣减或取消乙方的提成，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
业务员提成合作协议书范本
合作协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“业务员”）：根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方作为甲方业务员所涉及的提成事宜，达成如下合作协议：一、合作内容1.1 乙方同意作为甲方的业务员，负责推广甲方的产品或服务，并按照甲方的要求完成相关的业务指标。
1.2 甲方同意向乙方提供必要的培训、宣传资料、销售技巧指导等支持，以帮助乙方更好地开展业务。
1.3 乙方在开展业务过程中，应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法乱纪的活动。
二、提成计算方式2.1 乙方的提成按照实际完成的业务额的百分比来计算，具体比例双方协商确定。
2.2 乙方的提成计算公式如下：提成金额 = 实际完成业务额× 提成比例2.3 乙方的提成金额应在甲方结算周期结束后的一定时间内支付，具体支付时间双方协商确定。
2.4 若乙方在合作期间因违反甲方规定或国家法律法规被解除合作关系，则乙方将无法获得相应的提成。
三、合作期限3.1 本合作协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。
3.2 合作期满后，如双方同意继续合作，可续签合作协议。
四、保密条款4.1 乙方同意在合作期间及合作结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方同意如因违反保密义务而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、违约责任5.1 如乙方未按照约定完成甲方分配的业务指标，甲方有权解除本合作协议，并要求乙方支付违约金。
5.2 如甲方未按照约定支付乙方提成，乙方有权解除本合作协议，并要求甲方支付违约金。
六、争议解决6.1 本合作协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 双方在履行本合作协议过程中如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份。
业务员提成争议解决协议书
业务员提成争议解决协议书【协议书】甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：开户银行：账号：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：联系电话：鉴于：1. 公司为一家经营业务的企业，具有合法经营资格和社会责任感；2. 员工为公司业务员，根据双方约定，享有提成待遇；3. 双方在提成金额分配上存在争议，为解决相关纠纷，达成以下协议。
一、提成规定1. 员工将根据公司的业绩完成情况，获得相应的提成；2. 提成计算公式为：提成金额 = 销售额 ×提成比例；3. 销售额根据公司的实际销售情况确定，提成比例由公司决定并在入职时告知员工；4. 公司有权根据业务情况进行提成比例的调整，但应提前通知员工。
二、提成发放1. 提成发放周期为月度，具体发放日期为每月的[具体日期]；2. 发放金额将通过银行转账形式支付至员工提供的提成发放账户；3. 若员工账户或银行信息变更，员工应提前向公司报备并提供相应证明。
三、提成争议解决机制1. 若员工对提成金额存在异议，应及时向公司提出，双方应积极协商解决；2. 协商期限为[具体期限]，如双方协商未能达成一致，应采取以下解决方式：a) 提交纠纷解决申请：员工可向公司申请纠纷解决，双方应配合相关部门进行调查，并根据事实和法律进行判断；b) 诉诸法律途径：如协商无法解决纠纷，任何一方有权向相关司法机构寻求解决方案。
四、保密条款双方同意在协议生效期间及解除后对协议内容保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露协议内容。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，默认自动续约；2. 如有需要变更协议内容，双方应以书面形式进行修改，并签署新的协议。
六、争议解决和管辖法院1. 本协议的解释、效力以及争议的解决，适用中华人民共和国法律；2. 如发生争议，双方同意首先通过友好协商解决，若协商不成则提交原合同约定管辖法院进行解决。
七、生效与代表授权本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
业务员提成协议书
业务员提成协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，为明确甲乙双方的权利和义务，双方协商后签定下列协议：
一、提成计算方式：
1、乙方的提成按照销售业绩来计算，销售业绩指乙方成功推动的销售额。
2、甲方将根据销售额的百分比支付提成给乙方，提成比例为____%。
3、提成金额的计算公式为：提成金额 = 销售额× 提成比例。
二、提成发放方式：
1、提成将按照每月的销售额进行计算并进行发放。
2、提成金额将以（现金/银行转账/支票）的方式支付给乙方。
3、乙方应提供正确的银行账户信息以便甲方进行转账。
三、提成结算：
1、提成将按月结算，并于每月的__日前支付给乙方。
2、提成结算后，甲方将提供相应的结算明细给乙方，明细中包括销售额、提成比例、提成金额等详细信息。
四、终止合同及提成计算：
1、如因特殊原因或协商一致需变更或终止合同，应提前一个月通知对方。
2、合同终止后，乙方仅有权利领取已经生成的提成金额，无权继续享受提成待遇。
五、争议的解决方式：
本合同在履行中发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方均可向当地法院申请诉讼解决。
六、法律适用：
本协议的订立、生效、解释以及履行均适用中华人民共和国的法律。
七、附则：
1、本合同自双方签字盖章后即生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同未尽事宜，一律按《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
甲方：乙方：
电话：电话：日期：日期：。
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业务员提成协议书
业务员提成协议书
1、业务员提成协议书
甲方：_________
乙方：_________
为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：
一、工资结构
基本工资＋提成＋福利奖金
二、基本工资的计发
1．试用期
凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于
_________元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。
完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。
有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。
2．试用期后
进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元／月，公司包食宿。
第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65％，即_________元。
业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。
3．转正后
试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元／月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元／月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。
三、电话营销人员业绩的财务核算
1．电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。
业绩以款到账数为核算依据。
2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。
四、业务提成的比例
月业绩
提成比例
％％％％
五、星级奖金制度
星级
月任务额度
奖金
一星元
二星元
三星元
四星元
五星元
1．连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。
2．每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。
3．每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。
4．本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。
六、工作量
1．试用期内至少_________个电话／天。
2．试用期后至少_________个电话／天。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：________
法人代表（签字）：_____法人代表（签字）：____
经办人：_______________经办人：______________
_________年____月____日________年____月____日
签订地点：_____________签订地点：____________
2、合作协议书(业务员提成)
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。
甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：
一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。
工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。
乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。
不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。
(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正。
3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。
甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。
4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。
三、业务开支
1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20XX年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。
五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。
六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。
本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。
七、本协议书有效期自20XX年02月01日至201年月日。
甲方代表：乙方代表：。