医院应急管理工作制度
医院应急预案工作制度
医院应急预案工作制度一、总则第一条为了加强医院应急管理工作，提高应对突发公共事件的能力，保障患者和医务人员的安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院应对突发公共事件的预防、处置和救援工作。
第三条医院应急管理工作应当遵循预防为主、分类负责、协同应对、及时救援的原则。
第四条医院应当建立应急管理工作责任制，明确各级领导和部门的职责，建立健全应急管理工作机制。
二、组织架构第五条医院应当设立应急管理工作领导小组，负责组织、协调和指导医院的应急管理工作。
第六条医院应当设立应急管理工作办公室，负责日常应急管理工作，组织实施应急管理工作领导小组的决策。
第七条医院应当设立应急管理工作小组，负责具体应急管理工作，组织实施应急管理工作办公室的决策。
第八条医院应当设立应急管理工作队伍，负责突发公共事件的救援工作。
三、预防措施第九条医院应当建立健全突发公共事件的预警机制，及时发布预警信息。
第十条医院应当加强突发公共事件的预防工作，定期进行风险评估，制定预防措施。
第十一条医院应当加强突发公共事件的宣传教育工作，提高员工的应急意识和自救互救能力。
四、处置流程第十二条医院应当建立健全突发公共事件的处置流程，明确各环节的工作要求和责任人。
第十三条医院应当建立健全突发公共事件的报告制度，及时报告突发公共事件。
第十四条医院应当建立健全突发公共事件的应急响应机制，根据突发公共事件的性质和规模，采取相应的措施。
第十五条医院应当建立健全突发公共事件的救援机制，组织人员、设备和物资进行救援。
五、救援与恢复第十六条医院应当建立健全突发公共事件的救援与恢复工作，制定救援与恢复方案，明确各环节的工作要求和责任人。
第十七条医院应当加强突发公共事件的医疗救治工作，提高救治水平。
第十八条医院应当加强突发公共事件的后期恢复工作，组织修复受损设施，恢复正常医疗秩序。
六、培训与演练第十九条医院应当定期组织应急管理工作培训，提高员工的应急管理工作水平。
医院应急突发事件管理制度
一、总则为提高医院应对突发事件的应急能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少损失，保障患者、医务人员及医院自身的安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内各类突发事件的应急处理，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
三、应急组织机构1. 成立医院应急指挥部，负责医院突发事件的总体指挥、协调和决策。
2. 设立应急办公室，负责日常应急管理工作，协调各部门开展应急工作。
3. 设立应急小组，根据突发事件类型，成立相应的专项应急小组。
四、应急响应程序1. 突发事件发生后，事发科室或单位立即启动应急预案，报告医院应急指挥部。
2. 医院应急指挥部接到报告后，迅速组织力量进行处置，并及时向上级主管部门报告。
3. 应急指挥部根据突发事件类型，组织相关应急小组开展处置工作。
4. 应急小组按照应急预案要求，采取相应措施，确保突发事件得到有效控制。
五、应急处置措施1. 保障医疗安全：确保医院正常医疗秩序，保障患者、医务人员及医院自身的安全。
2. 应急医疗救治：组织医疗救治队伍，对受伤人员进行救治，并做好伤员转运工作。
3. 防疫消毒：对发生疫情的场所进行消毒，防止疫情扩散。
4. 保障物资供应：确保应急物资、药品等供应充足。
5. 通信保障：确保应急通信畅通，确保信息及时传递。
6. 交通保障：确保应急车辆、交通工具等交通保障措施落实到位。
7. 维护社会秩序：协助公安、消防等相关部门维护医院周边社会秩序。
六、应急恢复与总结1. 突发事件得到控制后，应急指挥部组织相关部门进行恢复工作。
2. 对突发事件进行总结，分析原因，完善应急预案，提高应急处置能力。
七、奖励与处罚1. 对在突发事件应急工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，导致突发事件处置不力，造成严重后果的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由医院应急指挥部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
医院突发应急工作管理制度
一、总则为了确保医院在突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况下能够迅速、有效地开展应急工作，保障患者、医护人员和医院财产的安全，维护医院正常医疗秩序，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、应急工作原则1. 预防为主，常备不懈：建立健全应急工作机制，提高应急能力，确保在突发事件发生时能够迅速应对。
2. 统一领导，分级负责：医院成立应急工作领导小组，负责统一指挥、协调和监督全院的应急工作。
3. 快速反应，协同作战：各部门、科室要迅速启动应急预案，相互配合，形成合力，共同应对突发事件。
4. 科学应对，确保安全：在应急工作中，要遵循科学原则，确保应急措施的科学性、合理性和有效性。
三、应急工作组织体系1. 成立医院应急工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、各部门负责人为成员。
2. 设立应急办公室，负责应急工作的组织、协调、监督和指导。
3. 各部门、科室设立应急小组，负责本部门、科室的应急工作。
四、应急工作内容1. 预防与应急准备（1）建立健全应急预案，明确应急工作流程、职责分工和应急物资储备。
（2）开展应急培训和演练，提高医护人员和员工的应急能力。
（3）加强与政府、卫生部门、消防、公安等部门的沟通与协作，共同做好应急准备工作。
2. 监测与预警（1）建立监测网络，及时掌握突发事件的动态信息。
（2）对可能发生的突发事件进行预警，及时发布预警信息。
3. 应急处置与救援（1）根据突发事件性质和严重程度，启动相应的应急预案。
（2）组织医护人员和员工迅速开展救援工作，确保患者和医护人员安全。
（3）及时向相关部门报告突发事件情况，争取社会支持。
4. 事后恢复与重建（1）对突发事件进行总结评估，查找不足，完善应急预案。
（2）开展心理疏导，帮助受影响的人员恢复正常生活。
（3）恢复正常医疗秩序，确保医院各项工作正常运行。
五、应急工作要求1. 各部门、科室要严格执行本制度，确保应急工作有序进行。
医院应急管理工作制度范本
一、总则为提高医院应对突发事件的能力，保障医疗安全，维护患者和医务人员合法权益，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、应急管理工作原则1. 预防为主、防治结合：医院应急管理工作应遵循预防为主、防治结合的原则，做好突发事件预防、预警、处置和恢复重建工作。
2. 统一领导、分级负责：医院应急管理工作实行统一领导、分级负责，明确各部门职责，确保应急管理工作高效有序进行。
3. 快速反应、协同应对：医院应急管理工作要求快速反应、协同应对，确保突发事件得到及时、有效处置。
4. 依法依规、科学合理：医院应急管理工作应依法依规、科学合理，确保应急处置措施合法、有效。
三、应急管理工作组织体系1. 成立医院应急管理工作领导小组，负责医院应急管理工作统筹协调、指挥调度和监督评估。
2. 设立应急办公室，负责日常应急管理工作，包括应急预案的编制、修订、演练和应急物资储备等。
3. 各科室、部门设立应急管理工作小组，负责本科室、部门的应急管理工作。
四、应急管理工作内容1. 应急预案编制与修订（1）制定医院总体应急预案，明确应急组织体系、职责分工、应急处置流程等。
（2）编制各科室、部门的专项应急预案，针对本部门可能发生的突发事件制定具体应对措施。
2. 应急物资储备与管理（1）根据应急需求，合理储备应急物资，确保应急物资的充足、完好。
（2）定期检查应急物资，确保其处于良好状态。
3. 应急培训与演练（1）定期组织应急培训，提高医务人员应对突发事件的能力。
（2）开展应急演练，检验应急预案的可行性和各部门之间的协同配合。
4. 应急信息报告与处置（1）建立健全应急信息报告制度，确保突发事件信息及时、准确上报。
（2）按照应急预案要求，迅速开展应急处置工作，控制事态发展。
5. 应急恢复与重建（1）及时组织恢复受损设施，确保医院正常运行。
（2）对受影响的患者进行心理疏导，提供必要的关爱和支持。
五、应急管理工作职责1. 医院应急管理工作领导小组负责：（1）统筹协调医院应急管理工作。
医院应急救援管理制度
一、总则为保障医院在突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况下能够迅速、有效地开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、组织机构及职责1. 医院成立应急救援领导小组，负责全面领导医院应急救援工作。
2. 应急救援领导小组下设办公室，负责日常应急救援工作的组织实施。
3. 各部门、科室按照职责分工，负责本部门、本科室的应急救援工作。
4. 应急救援领导小组办公室成员职责：（1）负责应急救援工作的组织、协调、监督和检查；（2）制定和修订应急救援预案；（3）组织开展应急救援培训和演练；（4）收集、整理应急救援相关信息，为应急救援提供决策依据。
三、应急救援预案1. 医院应根据实际情况，制定各类应急救援预案，包括：（1）突发公共卫生事件应急预案；（2）自然灾害应急预案；（3）事故灾难应急预案；（4）火灾、爆炸事故应急预案；（5）中毒、窒息事故应急预案；（6）地震、台风等自然灾害应急预案。
2. 各类应急救援预案应明确应急组织机构、应急响应流程、应急物资储备、应急队伍培训等内容。
四、应急救援响应1. 发生突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况时，医院应立即启动应急救援预案。
2. 应急救援领导小组办公室接到报警后，应迅速组织相关部门、科室开展应急救援工作。
3. 各部门、科室按照职责分工，落实应急救援措施，确保应急救援工作有序进行。
4. 医院应急救援队伍应迅速赶赴现场，开展救援工作。
五、应急救援保障1. 医院应建立健全应急救援物资储备制度，确保应急救援物资的充足。
2. 医院应定期对应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援队伍的实战能力。
3. 医院应加强与相关部门、单位的沟通协调，共同做好应急救援工作。
六、责任追究1. 医院各部门、科室负责人对应急救援工作负有直接责任。
2. 对因工作失职、玩忽职守导致应急救援工作不力，造成严重后果的，依法依规追究相关人员责任。
医院应急值守管理制度
一、总则为加强医院应急值守工作，提高医院应对突发公共卫生事件的能力，保障患者和医务人员的生命安全，确保医院正常医疗秩序，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、应急值守工作原则1. 预防为主，常备不懈。
建立健全应急值守工作体系，提高应对突发公共卫生事件的能力。
2. 快速反应，高效处置。
一旦发生突发公共卫生事件，立即启动应急预案，迅速组织力量进行处置。
3. 严格纪律，确保安全。
严格执行应急值守工作制度，确保医院正常医疗秩序。
4. 上下联动，协同作战。
加强部门间沟通协调，形成合力，共同应对突发公共卫生事件。
三、应急值守工作职责1. 医院应急办公室负责统筹协调全院应急值守工作，制定应急预案，组织应急演练。
2. 各科室负责人负责本科室应急值守工作，确保应急物资储备充足，组织科室人员参加应急演练。
3. 值班人员负责24小时值班，接到应急信息后，立即向科室负责人报告，并按照应急预案要求采取相应措施。
4. 医院安保部门负责医院安全保卫工作，确保医院正常医疗秩序。
四、应急值守工作要求1. 建立健全应急值守工作制度，明确值班人员职责、工作流程和应急处置措施。
2. 值班人员应熟悉应急预案，掌握应急处置技能，确保能够迅速应对突发事件。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保在第一时间接收应急信息。
4. 值班期间，值班人员不得擅离职守，不得饮酒、吸烟、打瞌睡等。
5. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况。
五、应急值守工作纪律1. 严格执行值班制度，不得擅自离岗、脱岗。
2. 不得泄露应急信息，不得干扰应急工作。
3. 对不履行职责、违反纪律的，将依法依规追究责任。
六、应急值守工作监督1. 医院应急办公室对应急值守工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
2. 对违反应急值守工作纪律的行为，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院应急办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院应急办公室根据实际情况进行修订。
医院意外应急管理制度
一、总则为加强医院意外事件的应急管理工作，提高应对突发事件的能力，保障患者、医护人员和医院财产的安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内发生的各类意外事件，包括但不限于医疗事故、火灾、自然灾害、公共卫生事件、事故灾难等。
三、应急组织机构及职责1. 应急领导小组医院成立应急领导小组，由院长担任组长，分管副院长、各部门负责人为成员。
领导小组负责组织、协调、指挥医院应急管理工作。
2. 应急办公室应急办公室设在医院保卫科，负责应急管理的日常工作，包括应急预案的制定、修订、演练和应急物资的储备等。
3. 应急救援队伍医院组建应急救援队伍，由医护人员、安保人员、工程技术人员等组成，负责现场救援、伤员救护、物资保障等工作。
四、应急管理制度1. 预防为主，常备不懈医院应建立健全预防机制，定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，确保医院安全稳定。
2. 应急预案医院应根据各类意外事件的特点，制定相应的应急预案，明确应急响应程序、处置措施和救援流程。
3. 应急演练医院应定期组织开展应急演练，提高应急队伍的实战能力，确保应急预案的可行性和有效性。
4. 应急物资储备医院应储备必要的应急物资，包括救护设备、防护用品、药品、食品等，确保应急时能够及时投入使用。
5. 伤员救护医院应建立健全伤员救护制度，明确救护流程，确保伤员得到及时、有效的救治。
6. 事故报告医院应建立健全事故报告制度，要求各部门、科室在发生意外事件后，立即向应急办公室报告，并按照要求进行调查、处理。
五、应急响应程序1. 紧急启动当医院发生意外事件时，应急领导小组应立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援。
2. 现场处置应急救援队伍应迅速到达现场，按照预案要求进行处置，确保伤员得到及时救治，防止事态扩大。
3. 通讯联络应急办公室应负责与相关部门、科室保持通讯联络，确保信息畅通。
4. 后期处置事故发生后，应急领导小组应组织相关部门、科室进行事故调查、处理和善后工作。
医院应急管理工作制度
医院应急管理工作制度为提高医院对突发事件的应急反应能力和医疗救援的质量和水平，有效预防、及时控制和消除突发事件的危害，避免和减少人员伤亡，努力提供快速、有序、有效、安全的医疗急救服务，切实保障人民群众身体健康和生命、财产安全，结合医院实际，现对应急管理作如下要求。
一、医院突发事件定义本文件所称突发事件是指突然发生，造成或可能造成社会及医院公众健康、环境安全及正常医疗秩序严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故、水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、战争、动乱、恐怖事件及其他严重影响公众健康、环境安全及正常医疗秩序的事件。
二、成立医院突发事件应急管理小组组长：卞立琴副组长：钱中林组员：孙卫国卫金金温福敏刘晓梅李三超三、医院突发事件应急管理小组职责1. 不定期召开应急管理小组会议，对医院应急管理工作进行监督与指导，并提出改进建议。
2. 对突发事件的应急处置和医疗救援工作实行规范管理，做到快速、有序、有效、安全。
3. 定期组织医院各科室、部门进行突发事件应急演练，提高医院整体应急反应能力。
4. 负责医院应急物资的储备和管理，确保应急物资的充足和有效。
5. 建立医院突发事件信息报告和发布机制，及时、准确地向社会和上级部门报告突发事件情况。
6. 负责医院应急预案的制定、修订和实施，确保应急预案的科学性、实用性和有效性。
7. 负责医院应急队伍的建设和管理，提高应急队伍的专业素质和应急能力。
8. 负责医院应急知识的宣传和培训，提高医院职工的应急意识和应急能力。
9. 定期对医院应急管理工作进行评估和总结，提出改进措施和方案。
四、医院突发事件应急响应程序1. 医院突发事件应急响应分为四级：一级响应、二级响应、三级响应和四级响应。
2. 一级响应：发生特别重大突发事件，严重影响医院正常医疗秩序和公众健康安全，由医院突发事件应急管理小组组长卞立琴亲自指挥，启动一级响应程序。
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医院应急管理工作
制度
1
医院应急管理工作制度
为进一步提高医院对院内外突发事件的应急反应能力和医疗救援的质量和水平, 有效预防、及时控制和消除突发事件的危害, 避免和减少人员伤亡, 努力提供快速、有序、有效、安全的医疗急救服务, 切实保障人民群众身体健康和生命、财产安全, 结合医院实际, 现对应急管理作如下要求。
一、医院突发事件定义
本文件所称突发事件是指突然发生, 造成或可能造成社会及医院公众健康、环境安全及正常医疗秩序严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故、水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、战争、动乱、恐怖事件及其它严重影响公众健康、环境安全及正常医疗秩序的事件。
二、成立医院突发事件应急管理小组
组长: ( 总指挥)
副组长:
组员:
三、医院突发事件应急管理小组职责
2
1．不定期召开应急管理小组会议, 对医院应急管理工作进行监督与指导, 并提出改进建议。
2．对突发事件的应急处理和医疗救援工作实行规范管理, 做到常备不懈, 及时有效。
3．对事发现场伤亡情况和事态发展作出快速、准确的评估, 及时了解掌握事故的原因、特征、规律、医疗救援资源、地理交通状况等信息。
4．在事发现场或临时指定地点设立临时指挥部, 组长( 总指挥) 负责组织、部署突发事件的现场应急处理和医疗救援工作, 组长不在时, 根据突发事件原因由分管院领导担任总指挥, 副组长按各自行政分工协助总指挥负责所分管部门的应急和医疗救援工作, 指挥、调遣院内各科室医疗救援力量和应急处理、抢险维修人员, 本小组中各位组员即是应急处理和医疗救援的具体实施人。
5．向当地突发事件应急处理和医疗救援领导小组或上一级卫生行政主管部门汇报有关情况并接受其指令和任务, 统一口径对外发布有关信息, 会同有关部门对突发事件的起因、损失进行调查、评估, 并将调查结果及时报告上级卫生行政主管部门等。
四、医院突发事件应急管理工作各职能部门职责
1．对突发事件进行分类管理。
医院内突发事件大致可分为环境安全和公共卫生两类, 医务科负责对公共卫生类突发事件( 包括重大传
3
染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故等) 的应急救治管理; 后勤保障部门负责对环境安全类突发事件( 包括水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、战争、动乱、恐怖事件等) 的管理。
分类管理不是分开管理, 各主管部门要注重互通信息、互相支持、各负其责、协调一致地做好应急事件的管理工作。
2．结合医院实际情况, 制订切实可行的各类突发事件应急预案。
医务科负责制订公共卫生类突发事件应急救治、医院诊疗过程中突发事件应急处理类预案; 护理部负责制订护理工作中突发事件的应急处理预案; 感染管理科负责制订医院感染爆发紧急处理预案; 预防保健科负责制订预防感染、食物中毒类预案; 计算机中心负责制订信息系统突发故障应急预案; 设备科负责制订水、电、气、医疗设备故障及突发辐射事件应急处理预案; 医院办公室负责各类预案的汇总、整理工作。
以上范围外的突发事件应急预案根据职能由主要分管部门负责牵头制订。
3．各预案制订部门负责预案的演练工作, 包括制定计划、人员与物资的准备、演练总结等。
4．各部门及时总结预案演练与执行过程中存在的不足, 对预案进行修订, 并做好修订记录交医院办公室。
5．各职能部门就应急管理工作中存在的问题及时向分管院长汇
4
报, 必要时交医院应急管理小组讨论。
五、医院突发事件应急管理工作各级各类人员职责
1．当得知本地区有重、特大事件发生, 各级各类医务人员( 包括医、护、医技、行政后勤人员, 下同) 均应主动赶赴医院待命, 随时准备投入救援工作。
2．院内发生突发事件后, 凡在医院或接到呼叫的医务人员都应主动及时到达现场, 中层以上干部到现场后应当立即向现场指挥部报到, 并接受其统一指挥和调遣, 其它人员向本科室主任或护士长报到, 积极组织起来, 参加应急处理和医疗救援工作。
3．医疗救援组:
医生护士的主要岗位是在病人身边, 应尽力保护病人的生命安全, 保障急、危、重病人及时准确的救治和快速撤离出危险区域, 安抚病人及陪客, 组织和发动家属或轻病人开展自救互助, 接受指挥部指令, 涉及到全院的突发事件, 三级医师必须到位。
4．通讯联络组:
建立医院各级各类人员通讯网络, 及时维护医院通讯网络的完整性和准确性, 保证和督促中层以上干部和特殊工种岗位工作人员的通讯工具保持良好的运作状态。
在突发事件发生以后, 负责呼叫有关人员到场, 及时将指挥部指令传达到位。
院内通讯中断时, 及时启用对讲机, 无条件地开通各级各类人员的自备手机, 并尽快恢复通讯联络。
5。