基层工会及共青团组织建设标准及要求
工会组织建设工作概要汇总
章丘市总工会
袁杰
加强工会组织建设，最大限度地把广大职
工组织到工会中来，是充分发挥工会在组织、
引导、服务职工群众和维护职工群众合法权
益方面重要作用的基础和前提条件，是当前
工会工作中一项十分重要的任务。
30 25 20 15 10 5 0 2005年 2007年 2008年 2009年 基层工会委员会 会员人数 #REF!
基层工会组织的形式主要有以下几种：
(1)基层工会委员会，一般是指企业、事业、机关有会员二十五人以 上，经上级工会批准，会员代表选举产生的工会组织。 (2)基层工会联合委员会，是指由企业、事业单位，在各自成立基层 工会组织并民主选举产生本单位工会委员会的基础上，在一定的区域或 行业范围内，按联合制、代表制原则，建立的区域或行业性基层工会组 织。 （3）联合基层工会委员会，是指两个以上单位由于各自会员人数少， 不能单独建立基层工会委员会，而就近按地域或行业联合建立的基层工 会委员会。基层工会联合委员会和联合基层工会委员会的区别是：基层 工会联合委员会所属工会组织是独立的基层工会，联合基层工会委员会 所属工会组织不是独立的基层工会，可称为工会分会或工会小组. （4）近年来，一些地方积极推进工会组织形式的创新，探索建立了 楼宇工会、市场工会、施工项目工会、社区工会、一条街工会等新的基 层工会组织形式，这些新形式根据实际需要，因地制宜地把大量分散、 流动的职工特别是农民工组织到工会中来，为维护职工群众合法权益提 供了组织保证，是值得肯定的。
组织建设
• 工会的性质、特点和职能
• 工会的组织机构 • 工会干部协管 • 会员管理 • 日常工作中常见的问题
工会的性质、特点和职能
1、工会的性质
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群 众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要 社会支柱，是会员和职工权益的代表。维护职工合法权益和民 主权利是工会的基本职责。
关于加强基层党组织建设的指导意见
附件：关于加强基层党组织建设的指导意见为了规范和完善中共北京注册会计师协会委员会（以下简称北京注协党委）对北京地区注册会计师、注册资产评估师行业（以下简称行业）基层党组织的领导，加强行业基层党的组织建设，根据《中国共产党章程》的有关规定，结合行业特点，经北京注协党委研究，决定对加强基层党组织建设提出以下指导意见：一、充分认识加强基层党组织建设的重要意义1．基层党组织担负着联系、宣传、组织、团结执业机构全体党员，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。
在保证党对行业和执业机构建设发展的坚强领导、培养注册会计师、注册资产评估师事业合格建设者与可靠接班人、维护稳定大局、构建和谐行业、促进行业和执业机构改革发展等方面发挥着重要作用。
我们必须从全局和战略的高度充分认识加强基层党组织建设的重要性和紧迫性，增强政治责任感、使命感，采取有效措施，规范和完善基层党组织建设中不适应行业党建发展的思想观念、组织形态、运行机制和活动方式，增强结合实际贯彻落实科学发展观的执行力，增强团结带领全体从业人员构建和谐行业、和谐执业机构的凝聚力，增强与时俱进、开拓创新、锐意进取的创造力。
二、指导思想和总体目标2．基层党组织建设的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持民主集中制原则，坚持党要管党、从严治党的方针，牢固树立和认真落实科学发展观，认真贯彻执行《中国共产党章程》的有关规定，以党的先进性建设为根本，以加强执政能力建设为重点，紧紧围绕党的基本路线和行业中心工作，结合执业机构的工作任务和特点，加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强党内监督，全面推进行业基层党组织的建设，不断增强党的活力，为行业和执业机构的发展提供强有力的思想和组织保证。
3．基层党组织建设的总体目标：按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，全面推进基层党组织工作的规范化、制度化建设，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，努力把基层党组织建设成为政治坚定、组织健全、作风过硬、民主充分、监督到位、团结和谐，富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强堡垒；努力把行业党员培养成为“政治觉悟高、业务能力强、服务质量优、品质作风正、组织自律好”、坚持“两个务必”、永葆共产党人政治本色的时代先锋。
学校基层党组织建设标准
学校基层党组织建设标准一、总则1.根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《关于加强中小学校党的建设工作的意见》《关于加强民办学校党的建设工作的意见》及中央和省、市、县委相关文件精神,制定本标准。
2.本标准适用范围包括公办中小学校(含中等职业学校)以及民办中小学、民办培训机构党组织。
成人高等教育学校、幼儿园党组织参照执行。
二、党的组织设置3.基本设置形式:中小学校党组织正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。
4.公办中小学校党组织设置:有3名以上正式党员的中小学校，单独建立党组织;正式党员不足3人的学校或偏远地区的农村学校(教学点)，可就近就便与其他学校建立联合党组织，也可挂靠乡镇、村(社区)党组织。
5.民办学校党组织设置:有3名以上正式党员的民办学校，单独建立党组织;正式党员不足3人的可采取联合组建、挂靠组建、派入党员教师单独组建等形式建立党组织。
6.其它类型党组织设置:离退休教职工党支部按离退休人员原所在工作单位隶属关系或便于活动开展的原则设置。
7.隶属关系:中小学校(含民办培训机构)党组织关系暂实行属地管理，待成立县委教育工作部门后统-划转。
8.设置调整:每学年对基层党组织设置情况进行一次摸底，做到设置规范、调整及时。
9.纪检机构:学校党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
10.群团组织:学校党组织领导工会、共青团、学生会、少先队等群团组织和教职工大会(代表大会)工作，做好统一战线工作，健全组织体系，完善工作机制，形成工作合力。
三、班子队伍建设11.班子职数:中小学校党的支部委员会一般设委员3-5人、设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人;总支部委员会一般设委员5-7人、设书记1人，副书记1人;基层委员会-般设委员5-9人、设书记1人，副书记1-2人。
基层工会组织制度(3篇)
基层工会组织制度是指在一个企事业单位内建立起的由职工自愿组成的工会组织。
它是工会组织体系中最基本、最基层的组织形式，起到联系职工和企事业单位之间的桥梁作用，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定的重要组成部分。
一、基层工会组织的设置原则基层工会组织的设置原则主要包括以下几个方面：1. 公开、民主原则：基层工会组织应当公开、透明，所有职工都有权利参与工会组织的建设和管理，并通过自由选举的方式产生工会领导班子，确保工会组织的民主性和代表性。
2. 领导班子的定期换届原则：基层工会组织的领导班子应当定期换届，避免工会领导个别成员长期掌握权力而形成脱离群众的现象。
3. 职工代表大会原则：基层工会组织应当设立职工代表大会，代表职工集体意愿，制定工会工作方针、计划和决策。
4. 办公场所和经费保障原则：企事业单位应当为基层工会组织提供办公场所和必要的经费保障，确保工会组织的正常运转。
5. 职工参与工会活动的自愿原则：职工参与工会活动应当是自愿的，工会组织不得强制或限制职工加入。
二、基层工会组织的主要职责和权益基层工会组织的主要职责是：1. 维护职工权益：基层工会组织要积极维护职工的合法权益，包括工资福利、劳动条件、工作时间和休假等方面的权益，及时处理职工的投诉和纠纷，维护职工的合法权益。
2. 安全生产监督：基层工会组织要加强对企事业单位安全生产的监督，推动落实安全生产措施和制度，保障职工的人身安全和健康。
3. 思想政治工作：基层工会组织要进行思想政治工作，加强对职工的教育和培训，引导职工树立正确的政治观念和价值观。
4. 联系职工和企事业单位：基层工会组织要发挥桥梁和纽带作用，及时掌握职工意愿和需求，反馈和传达企事业单位的政策和要求，促进双方沟通和交流。
基层工会组织的主要权益是：1. 代表职工合法权益：基层工会组织可以代表职工行使合法权益，包括与企事业单位协商签订劳动合同和集体合同，参与劳动关系协调，保护职工权益等。
工会规范化建设细则模版
工会规范化建设细则模版第一章总则第一条为加强和规范工会组织建设，推进工会工作的进行，制定本细则。
第二条工会组织是工人阶级的群众组织，是维护工人权益的重要力量。
第三条工会组织应当依法独立开展工作，维护劳动者的权益，促进和谐劳动关系。
第四条工会组织应当坚持党的领导，坚决贯彻执行党的方针政策，服务于全体职工和特殊群体的利益。
第二章组织建设第五条工会组织应当依法成立，按照工会章程组织活动，确保工会组织的合法性和合法权益。
第六条工会组织应当建立健全民主化的组织运作机制，加强党的建设、思想政治工作和业务能力建设。
第七条工会组织应当制定详细的组织机构设置和职责分工，明确每个职务的权限和责任。
第八条工会组织应当定期组织职工大会、代表大会等民主集中活动，听取职工的意见和建议，提出工会工作的计划和决策。
第九条工会组织应当建立健全职工代表机制，确保职工在工会中的代表权益。
第三章维权服务第十条工会组织应当建立健全维权服务体系，保障职工的合法权益。
第十一条工会组织应当组织职工进行劳动法律法规的培训和宣传，提高职工的法律意识和维权能力。
第十二条工会组织应当及时协调和处理劳动争议，维护职工合法权益，推动和谐劳动关系的建设。
第十三条工会组织应当建立健全劳动条件和福利保障机制，保障职工的劳动权益，提高职工的生活品质。
第四章基层建设第十四条工会组织应当加大基层工会建设力度，完善基层工会组织的组织机构和职能。
第十五条工会组织应当加强基层工会干部队伍建设，提高基层工会干部的素质和能力。
第十六条工会组织应当加强基层工会的宣传工作，提高职工对工会工作的认知和支持。
第十七条工会组织应当加强基层工会的组织生活，组织各种形式的文体活动，丰富职工的业余生活。
第五章突发事件处理第十八条工会组织应当建立健全突发事件处理机制，能够应对各类突发事件。
第十九条工会组织应当及时组织力量开展突发事件的处置工作，保障职工的生命安全和财产安全。
第二十条工会组织应当与相关部门建立紧密联系，共同应对突发事件，维护职工的利益。
加强基层共青团工作的思考
加强基层共青团工作的思考在加强基层共青团工作的思考中，我们应该从以下几个方面入手：一、强化组织建设。
组织建设是基层共青团工作的基础，只有优秀的组织才能有优秀的工作。
我们应该建立健全一套科学规范的组织制度，明确各级共青团组织的职责和权限，推动共青团组织和其他社会组织的联动合作，提高工作效率。
要选拔培养一批具有理论素养和实践能力的年轻干部，注重年轻干部的培养和交流，使他们在实践中不断成长，担当起基层工作的重任。
二、注重工作方法创新。
随着社会的不断发展和变化，基层共青团工作也需要适应新形势下的需求。
我们应该积极借鉴先进的工作方法和经验，推动工作的创新和提高。
利用互联网和新媒体技术开展共青团工作，通过微信群、微博等平台，将团员青年聚集起来，形成一个有力量的团结群体，共同参与社会发展和进步。
三、关注青年群体需求。
基层共青团工作的根本目的是为了服务青年群体，我们要从他们的需求出发，开展符合他们实际情况的活动。
关注青年就业问题，开展就业指导和创业培训等活动，为他们提供实用的帮助；关注青年心理健康问题，开展心理咨询和心理辅导等活动，帮助他们解决困扰和压力；关注青年知识水平提升，开展知识讲座和学习交流等活动，提供学习资源和平台。
四、加强宣传教育工作。
宣传教育是基层共青团工作的重要组成部分，我们要加强宣传思想工作，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
开展主题教育活动，组织青年参观红色基地、革命纪念地等，增强他们的爱国主义情感和民族自豪感；开展社会实践活动，让他们亲身体验社会生活，增长见识和社会经验；开展读书活动，提高他们的文化素养和思维能力。
五、加强群团工作。
共青团是群团工作的重要组成部分，我们要加强与其他群团组织的协作合作，形成合力。
与学生会、青年志愿者协会等组织合作开展公益活动，共同关注社会问题，传递正能量；与女团、工会等组织合作开展职业培训和就业指导，提高青年群体的素质和能力。
通过加强群团工作，形成团结协作的局面，提高共青团工作的整体效果。
【最新】关于进一步加强党建带工建带团建带妇建
关于进一步加强党的建设带动工会、共青团和妇联组织建设的实施意见为了贯彻落实党的十六届六中全会和山西省第九次党代会精神，进一步统一思想，提高认识，在构建和谐社会中充分发挥基层党组织、工、团、妇组织的重要作用，更好地服务于党和国家工作的大局，在行业政治文明、物质文明、精神文明和和谐单位的建设中发挥先锋和模范作用。
根据本行业目前的实际情况，全省各会计师事务所、资产评估机构都要在进一步加强基层党组织建设的同时带动工会、共青团、妇联等组织的建设工作（以下简称党建“带三建”），现就党建“带三建”的有关工作提出如下意见：一、认清形势，明确责任，充分认识做好党建“带三建”工作的重要性。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
我党历来非常重视党的基层组织建设，并把工会、共青团、妇联等群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带，通过群团组织去团结带领广大职工，为完成党在各个历史时期的重要任务而奋斗。
党的性质、宗旨和任务，以及工会、共青团、妇联等组织的特殊作用，决定了群团组织的建设从来就是和党的建设紧密联系在一起的。
党领导群团，群团紧跟党；党重视群团，群团依靠党；党关心群团，群团支持党。
当前改革发展正处在关键时期，社会利益关系更为复杂，解决这些新矛盾、新问题必须依靠各级党组织并动员广大干部群众正视新情况，探索新措施，走出新路子。
因此，在加强党的基层组织建设的同时，加强工会、共青团、妇联等组织的建设，显得尤为重要。
山西省注册会计师注册资产评估师行业党委成立于2006年6月,成立几个月以来，在省直工委、省财政厅党组的直接领导下，作了一些党组织建设的基础性工作，虽然成绩较为显著，但是工作还存在不少薄弱环节。
工会、共青团、妇联组织不够健全，许多工作不能积极应对，党的政治优势不能很好发挥，不同程度地影响着广大群众的积极性。
对此，各级党组织要从加强党的先进性建设、巩固党的执政地位和群众基础，提高党的执政能力，推动党的建设和经济社会发展的战略高度，充分认识搞好党建“带三建”工作的重要性和紧迫性。
浅析新形势下加强基层工会组织建设的必要性
党建新风153作者简介：李阳（1990— ），男，汉族，陕西乾县人。
主要研究方向：工会管理。
一、基层工会组织存在薄弱涣散的问题集团公司第四次党代会提出了建设新时代质量效益型现代化企业集团的总目标，对集团公司工会组织提出了新使命和新要求，如何将全集团2万余名职工组织动员起来，基层工会组织作用突出，使命光荣。
目前，基层工会组织还存在薄弱涣散等诸多问题。
一是基层工会组织不完善。
虽然集团公司工会在加强基层工会组织建设方面出台了制度、制定了措施，但组织建设不完善情况仍广泛存在于各基层工会组织，制度不健全、工作落实不到位、人员组成不全面均属于这种不完善的具体表现。
有的单位“牌子”挂出来了，装饰了门面，却内部空空，更没有开展工会工作，严重影响了工会在职工心中地位和形象；有的单位开展工作，不注意吸引和团结职工群众，结果工会成了自拉自唱、自我循环；有的单位项目书记兼任工委主任，工委主任只是诸多头衔中一个，党建工作、纪委工作、共青团工作、征拆工作，“两眼一睁，忙到熄灯，辛辛苦苦，被动应付”也就不足为奇。
二是存在工会组织行政化倾向。
基层工会主席大都由基层领导班子成员兼任，以致从组织上把工会和行政合二为一。
一方面需要履行行政职权，另一方面需要维护职工的合法权益，工会主席的切身利益与基层单位紧密相连，所以不少基层工会主席说话办事都要看行政领导的脸色。
此外，基层工会主席经常将主要精力用于生产经营和管理工作中，忽略了作为工会干部关心职工、帮助职工的责任，一定程度上堵塞职工反映心声、破解难题的渠道，造成基层工会组织薄弱的现状。
三是工作开展缺乏活力。
一些基层工会领导和工会干部思想观念陈旧，基层工会开展工作的独立性较差，只要上级工会安排工作就照搬照抄，各基层单位开展工作达到“高度统一”，缺乏亮点特色；有的工会工作人员主动性较差，往往是上级推一推，自己才动一动，不思进取，满于现状，工会工作涉及到方方面面，但有些同志适应不了工会工作的需要，往往是“眉毛胡子一把抓”，抓不住重点；有的人员对工作不重视，敷衍蒙混，“当一天和尚撞一天钟”，做些表面文章，应付上级检查。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于下发基层工会及共青团组织建设要求的通知区域所属生产中心、各营销中心、各部门：为了规范工会及共青组织管理，有效地开展群团工作，助力公司战略目标实现，结合国家、地方法规政策及公司实情情况，特制定广东区域公司工会及共青团组织建设要求。
现将具体内容通知如下：一、基层工会建设标准（一）基层工会组织架构设置标准1、标准组织架构2、各单位工会组织架构设置要求工会主席（副主席）、委员职责见附件1。
（二）工会经费管理1、专用账户：当地政府要求必须设置的（拨缴经费由税务代收的），按要求开设专户；未做严格要求的，维持不变，工会费用列入职工福利费。
2、工会经费收入：维护目前模式不变，不收取会员会费。
3、工会经费支出：执行《工会预算管理办法》，每年10-12月份编制本级工会下年度预算草案，经工会委员会(或常委会)讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过；需要报上一级工会审批或备案的，按要求上报。
经费支出须遵守《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》，常规费用支出标准见附件2。
3、工会经费审查审计监督：由区域公司组织各工会经费审查委员每年度对工会经费进行审查审计，撰写审计报告报会员大会或会员代表大会。
（三）工会工作开展1、工会基本职责（1）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
（2）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
（3）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
（4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
（5）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
办好工会文化、教育、体育事业。
（6）监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
（7）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
（8）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
（9）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
2、工会工作开展要求（1）各单位工会须根据工会基本职责，制定年度工作计划报区域行政管理部审核，各单位根据审核通过的年度工作计划开展工会工作；区域行政管理部跟踪各工会作计划推动情况，并进行评审及考核；（2）各工会每季度最后1个月，须根据年度员工活动计划，向区域行政管理部提报下季度员工活动执行计划，区域行政管理部根据年度计划及季度执行计划达成情况进行考核。
二、共青团组织建设标准（一）共青团组织及架构设置1、xxxx公司成立团委，下属业务单位（区域公司职能部门（含生产中心专业部门）、3个营销中心、5家生产工厂）分别建立团支部；团支部归各业务单位党支部领导和管理，接受广东区域公司团委监督和指导；2、区域团委设置书记、组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员各1人；各支部设书记、组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员各1人。
（二）团支部工作开展1、团支部基本职责（1）带头学习党的各项方针政策，了解国内外大事，及时传达党组织和上级团组织的工作精神，并创造性地贯彻落实。
（2）主动关心支部每一个团员青年的成长进步，帮助他们解决学习、工作和生活中遇到的各种问题，向同级党组织和上级团组织汇报请示工作，反映员工的思想情况和动态，并突出建设性意见。
（3）按照支部大会的决议，组织开展支部的各项活动，协调好各团小组的工作关系，促使各团小组之间、团员之间的密切配合，相互竞争，齐心协力完成支部的各项任务。
（4）对于落实上级团组织的决议，组织大型重要活动、选举新的支委会、选举出席上级团员大会代表、接收新团员、对团员的奖励和处分等重大问题，要在调查研究的基础上，做好充分准备，提出初步意见，并提交团员大会讨论确定。
（5）拟订团员大会的工作报告，组织上好团课，负责开好支部扩大会议、团小组长和团员大会。
（6）做好团员的组织发展和教育管理工作，组织支部组织生活会，建立支部工作档案，负责团费的收缴和上缴。
（7）做好团员青年的思想政治工作，把培养团员青年具有坚定正确的政治方向放在第一位。
（8）向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。
2、团支部工作开展（1）各团支部应根据基本职责制度支部年度工作计划，报同级党支部批准，并抄报区域公司团委。
（2）各支部根据获批的年度工作计划，将支部各工作落到实处；（3）各支部应将团组织生活和团员活动作为工作重点，将团支部各项活动与公司生产经营结合起来，实现共同促进、共同发展。
三、工作要求各营销中心、各生产工厂须对照工会及团组织建设要求，于4月底前完成工会及团支部组织设置及人员配置，报区域行政管理部备案；并完成年度工作计划制定，报区域行政管理部审核。
特此通知！xxxxxx广东区域公司行政管理部二〇一八年四月十六日附件1：工会主席及委员职责一、主席/副主席1、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》等，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
2、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
3、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。
定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
4、配合党政做好职工思想政治工作；5、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；6、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展；7、协助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业；8、关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康；9、维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争；10、管好、用好工会经费；11、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作；12、深入职工中，了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途径为职工排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力；13、完成领导布置的其他工作。
二、经审主任（委员）1、负责定期收取会员缴交的会费；2、管理和合理使用工会的其他收入款项；3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。
及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。
4、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出；5、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；6、协助公司开展各项活动。
三、女工主任（委员）1、根据工会委员会的工作计划，开展有关的妇女工作；2、负责组织公司开展的妇女卫生健康检查工作，维护女教职工的身体健康与合法权益；3、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；5、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。
四、组织委员1、负责会员入会登记及办理审批工作；2、负责会员登记表及有关资料档案保管；3、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。
4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养。
6、协助公司开展各项活动。
五、宣传委员1、负责本工会的宣传教育工作；2、宣传劳动保护和安全知识；3、承担工会《工会通讯》通讯员任务，及时将工会的活动信息以稿件形式提供工会办公室，要求每年写通讯稿2篇以上；4、做好本单位的墙报、黑板报等宣传栏工作；5、协助公司开展各项活动。
六、财务委员1、严格遵守公司财经纪律。
积极配合主席管好、用好工会经费，当好主席参谋；2、财务工作要坚持务实、节俭、高效原则，经费使用上坚持一枝笔制度；3、对划归分工会的各项费用，坚持超支不付，节约留用制度；4、编制年度经费预算、决算，定期向工会主席汇报经费使用情况；5、坚持财务公开制度，自觉接受工会经费审查委员会和教职工代表的监督；6、适当集中财力，为职工办实事、办好事；7、协助公司开展各项活动。
七、文体委员1、负责组织和开展系列文化、体育活动；2、发动广大会员开展适合校教职工的全民健身运动；3、组织开展各种健康的文化娱乐活动；4、协助公司开展各项活动。
八、生活委员1、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件；2、参加有关补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论；3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动；4、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案；5、协助公司开展各项活动。
九、劳动保护委员1、组织广大职工开展群众性的劳动保护监督检查活动；2、广泛深入开展劳动保护的宣传教育活动，提高广大劳动者的法律意识和自我保护能力；3、组织和发动劳动者开展事故和职业病发生的预测预防活动；4、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
5、协助公司开展各项活动。
十、安全生产委员1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。
2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。
4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。
组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。
6、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。
7、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
8、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。
9、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
10、协助公司开展各项活动。
十一、青年委员1、根据青年职工的特点，积极开展有利于他们健康成长的思想教育教育活动，做公司文明建设的主力军；2、根据青年职工的意愿和条件，积极配合开展业务培训、社会实践和文体活动；3、及时反映青年职工的意见、要求和呼声，在力所能及的条件下，积极要求公司领导予以解决；对不能解决的问题要作好解释宣传工作，使他们对公司的困难予以理解和体谅；4、了解和掌握青年职工的婚恋、社交等基本情况，并帮助他们解决实际问题；5、协助公司开展各项活动。