推进“四+”工程打造先锋支部

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“堡垒工程”和“先锋工程”的实施方案

关于开展“堡垒工程”和“先锋工程”的实施方案金凤区奕龙小学为进一步加强和改进基层党组织和党员队伍建设,根据《中共宁夏回族自治区委员会关于进一步加强中小学党的建设和思想政治工作的若干意见》、《关于在全市中小学基层党组织中开展“堡垒工程”的实施意见》、《在全区实施基层党组织建设“堡垒工程”的实施方案》和《在全区共产党员中实施“先锋工程”的实施方案》,决定在金凤区教育系统基层党组织、全体党员中实施“堡垒工程”和“先锋工程”。

我校根据金凤区教育局党委的要求,积极应对,制定了实施方案。

具体方案如下:一、堡垒工程1.目标要求坚持“党要管党、从严治党”的方针,按照“重视基层、关心基层、支持基层、夯实基层”的总要求,全面贯彻党的教育方针,进一步加强中小学党组织规范化建设,严格执行党的组织生活制度,切实夯实党执政的组织基础,努力建设“五个好”党支部。

具体目标是:(1)基层组织建设好。

领导班子坚持正确政治方向,团结协作,锐意进取,勤政廉洁,率先垂范,工作业绩显著,群众拥护。

基层党组织体系完善,规章制度健全,工作充满活力,战斗力和凝聚力不断增强,在群众中具有较高威信。

(2)党员队伍建设好。

党员队伍逐步壮大,结构和分布合理,发展党员工作质量不断提高。

党员理想信念坚定,党性观念和党员意识强,综合素质优良,发挥先锋模范作用突出,成为学校管理和教育教学工作的骨干。

(3)教师师德师风好。

教职员工在思想上政治上行动上与党的要求保持一致,模范践行社会主义核心价值体系的要求。

自觉遵守教师职业道德规范,爱国守法,爱岗敬业,关爱学生,教书育人,为人师表,终身学习。

(4)学生思想品德好。

学生有强烈的爱国情感,以爱国主义为核心的民族精神得到弘扬;有远大志向,树立正确的理想信念;有良好行为习惯,养成优良的道德品质和文明行为;有较高基本素质,切实得到全面发展。

(5)社会综合评价好。

以卓有成效的党建工作引领学校科学发展,教学改革成效显著,教育质量明显提高,和谐校园建设深入推进,校园风清气正,广大群众对学校工作的满意度不断提高。

“四工程四举措”强化基层党支部书记队伍建设

“四工程四举措”强化基层党支部书记队伍建设作者：王杨来源：《企业文明》2023年第11期国有企业基层党支部书记是基层党建工作的主要负责人，是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署的组织者、实践者。

能否有效组织开展好党支部工作，事关党和国家的路线方针政策和企业重大决策部署能否贯彻落实，事关企业安全生产经营工作能否正常推进。

大庆油田有限责任公司第六采油厂（以下简称：大庆油田第六采油厂）深入落实“党的一切工作到支部”要求，通过大力实施“培根固本”“墩苗壮才”“拓渠引水”“秀木成林”四个工程，广泛开展基层党支部书记素质提升行动，持续增强队伍综合素质，全面提升基层党建工作质量。

七大标准确立基层党支部书记队伍建设目标按照“抓业务强基础、抓实践提本领、抓储备促接续”的工作思路，大庆油田第六采油厂基层党支部书记队伍将基本实现：政治品格更加忠诚。

能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，完整地宣传党的主张、执行党的决定，能将党支部建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒。

业务水平更加突出。

能够熟练掌握基层党支部工作程序，具备较强的长期发展规划能力、阵地规范建设能力、党员群众工作能力。

工作思路更加开阔。

能够全面把握新时代党的建设总要求，大推进党支部工作创新，主动求突破，推动基础工作与时俱进持续提升。

角色定位更加清晰。

能够当好党支部建设主角，切实将党支部建设责任牢牢扛在肩上，消灭“为党建而党建”“重业务轻党务”的思想倾向。

干事热情更加饱满。

能够充分激发党员、群众干事创业的工作热情，树立崇尚实干、奋勇争先的鲜明导向，在全厂比学赶帮超的浓厚氛围。

服务中心更加融合。

能够始终坚持固堡垒强管理、抓融合促发展，确保党支部推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的任务落实到位，队伍绩效显著提升。

接替力量更加壮大。

能够较好地落实“生聚理用”人才观，完善基层党支部书记队伍“成长链”，夯实后备人选“基座子”，涵养好党务人才的“蓄水池”。

“五融合五提升”强党建引领促安全生产

”党建论坛针对地处高寒、高海拔、高温差的“三高”区域气候环境下，网架结构、装备配置、技术力量、安全管理意识薄弱和党建引领推动安全生产高质量发展的机制、体系、制度、责任、平台、阵地等方面融合不够深入，党建引领推动安全生产高质量发展的导向激励作用不够明显的现状，国网青海检修公司党委以党的建设引领为前提，以本质安全建设为基础，落实“五融合五提升”措施，以一流党建引领推动安全生产高质量发展。

促进机制融合，提升政治领导力。

一是形成党建引领安全生产工作大格局。

积极发挥党的政治定向优势，树牢“抓好党建是最大的政绩，确保安全是最大的政治”的理念，推动党的政治建设与安全生产工作机制有机统一，形成了安全目标立足政治站位，安全责任体现政治担当，安全生产实现政治引领的格局。

二是构建党建引领安全生产工作机制。

构建党组织引领、研究、推动安全形势分析—安全目标确定—安全措施落实—安全监督考评的全过程融合机制，明确了党组织和党员在安全生产工作中的职责任务。

党组织和党员深度参与研究安全生产工作现状，引领年度安全生产目标制定；党组织每季度调查研究安全生产工作中的短板，提出措施，并引领、监督党员立足岗位狠抓落实，实现了管理闭环。

三是健全党建引领安全生产评价机制。

形成党建与安全生产紧密融合、一体考评、相互促进导向，以党组织和党员的安全认识、安全定位、安全履职能力、安全绩效等为主要内容，建立了“党建+安全生产”一体化评价体系，采取党组织和党员安全履职“月自评、季复评、年总评”方式开展动态评价、定期通报，强化了党建对安全生产全过程引领保障。

促进体系融合，提升队伍战斗力。

一是加强党建引领安全生产组织体系。

积极发挥党组织的带动优势，坚持将党的组织建设与安全生产工作体系、机制和举措同部署、同推进，推动党的组织建设与安全生产工作体系有机统一。

建强“党委—党支部—党小组—党员”四级安全生产负责体系和监督体系，党委健全并落实安全生产工作党政同责、同步问责体系，将党组织带动作用嵌入安全生产工作全过程；落实“党支部建设到前沿、党组织保障到现场、党员覆盖到班组”工作，按照有利于开展安全生产各项工作的原则建强原有党支部的同时，在重点工程建设、重要项目实施中建立临时党支部。

“三强化”打造电网先锋——国家电网县公司创建“电网先锋党支部”经验交流

陈晓萍宁静（１．国网泽州县供电公司；２．国网晋城供电公司）
摘要：为了提高国电的服务质量，本文提出三强化理论，分别从
强化学习能力和提升素质、强化党员教育和示范引领带动、强化服务
质量和同时指出下一阶段优化服务的重点，进而为打造电网先锋提供参考依据。关键词：先锋
的表率、技术上的能手、管理上的专家。同时不断丰富党支部活动的内容，采取灵活多样的活动载体，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使党员真正做到 “ 平时能看得出，关键时刻能站得出，危险时刻能豁
了供电员工良好的道德风貌。今年党员爱心捐款共计
５０００余元。
生产力。坚持把加强学习作为一种政治责任、一种精神追晋城市是一座快速发展的新型城市。国网泽州县供电求、一种思想境界。完善中心组学习和 “ 三会一课 ” 制度，不公司地处 “ 四府 ” 所在地，工作任务繁重，工作压力巨大。近仅加强对党的重要思想的学习，还广泛学习企业管理、安年来该公司不断改进服务措施，延伸服务范围，深化服务全生产、市场营销等业务知识，做到学以致用，实际解决工内涵，为地方经济建设发展做出了突出的贡献。作中遇到的困难和问题。面对工作，该公司领导班子胸怀该公司始终坚持把服务群众和履行社会责任作为“ 创大局、立足长远，自觉把各自分管的工作放到公司改革发活动的重要内容。一是大力推进多种收费工作的展的全局中去思考、去谋划、去把握。遇到难题真诚沟通、先争优 ” 开展。在全市超市、银行等地开设了２４个电费代缴点，极主动补位、统筹协调、内外兼顾，树立了谦和、求实、和谐、大地方便了居民交费。二是全方位加强营业厅规范化、程上进的班子形象。坚持缩短工作流程，加快报装速度。全力开通办为加强员工队伍建设，该公司以 “ 三专 ” 建设为龙头，序化管理电绿色通道，对重点工程、重点企业、重点项目，建立供电全面提升员工队伍整体素质。一是通过省公司远程培训搭实行重点服务，特事特办，急事急办。上建的学习平台，结合员工实际工作，短什么就学什么，缺什服务联系员制度，半年新装、增容６４户，总容量５Ｏ２４５ｋＶＡ。先后圆满完成么就补什么。二是通过签订 “ 师徒培训 ” 合同，实施传帮带国网市三馆合一施工电源、国网的措施，有效提高员工的工作技能。三是以春检为契机，开了富士康Ａ区施工用电、市人才服务中心等重点工程的送电工作，得到了用户的广展各类技能培训和比武。四是结合岗位需求，开展应知应９５５９８ ” 服务热线，结合９５５９８业务上会、岗位技能、操作规程等为主要内容的基础性培训。同时泛赞誉。三是依托 “ 划，做好９５５９８咨询解释知识库的补充及上报工作，同时还广泛开展财务人员“ 青蓝同辉、帮带成长” 和共产党员做好短信应用的宣传，扩大用户的知晓度和参与度，有序 “ 双培双带 ” 等活动，人才建设快速推进。９５５９８电力信使 ” 的品牌效应：建立了快速抢修机２强化党员教育和示范引领带动。打造 “ 践行 ” 先锋推进 “ 制，全年及时为居民排除各类故障３００多起。四是不断推该公司党员人数占到了职工总人数的４０％，所以党员的引领、带动起着不可忽缺的重要作用。该公司坚持用出优质服务新举措提升服务。比如电动汽车充电设施建设切实加强保科学的理论武装党员干部头脑，在学以立德、学以增智、学和智能化小区建设。五是积极履行社会责任，全年圆满完成市内各项重大保电任务３０余次。特以致用上下功夫。坚持 “ 三会一课 ” 制度，将党的各项理论电工作，别是在去年郊南煤矿 “ ６．３ ” 透水事故后，泽州县公司第一方针政策，国网公司企业文化手册、省公司形势任务手册全面展开救援工作。在救援保电历时等作为学习内容，今年共组织学习１４次，专题学习１Ｏ余时间赶赴事故现场，

中心党组织推进“四强”党支部建设工作汇报

特色品牌。
四、聚焦“作用发挥强”，夯实党建成效，提升服务保障力
一是推动融合赋能。各支部结合实际，找准发挥支部战斗堡垒作用的切入点，着力形成党建和业务“双尖兵”“一盘棋。以高质量党建推动高质量发展。海事测绘处党支部充分利用“启航者APP”等智能服务平台，建立高效的保障服务机制，切实为海上物流保通保畅和地方经济安全发展提供技术支持保障。
三是增强政治能力，应对风险挑战。制定完善《意识形态工作责任制实施细则》，各党支部定期开展意识形态和思想状况调查分析，查找存在的问题，制定对策措施；积极发挥支部管到人头的优势，做深做实思想政治工作，为航海保障改革发展稳定营造良好的工作氛围；打造7个具有教育意义、体现航保特色的历史灯塔党性锤炼基地，为广大党员提供最直接、最生动的党性教育阵地。
三是立足服务增效。牢固树立以人民为中心的发展思想，站稳人民立场，强化宗旨意识，打造人民满意党支部。X海事测绘中心测量队党支部，平均每年完成作业面积1万平方公里、对外测绘服务180项，年内海上应急任务5次，人均海上作业天数超过270天，长期服务于辖区内多个等国家重点项目和国家战略发展区域，为各类涉海业务提供了优质的海事测绘服务。
二是严明政治纪律，建设模范机关。各党支部认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等组织生活基本制度，使组织生活“党味”浓；紧跟时代主题，用好历史灯塔党性锤炼基地，因地制宜开展主题党日活动，使组织生活“ 鲜味个党员干部的必修课，使组织生活“辣味”足；坚守政治机关定位，走好践行“两个维护”第一方阵，畅通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，模范机关建设取得良好成效。
二是积极创先争优。开展“我是党员我带头，我的岗位我负责”的“党员先锋岗、党员责任区”创建活动，激励党员带头亮身份、亮承诺、亮成效。中心各党支部围绕航海保障中心工作，在航标养护、海上测绘、通信值守等重点岗位和服务粤港澳大湾区、服务水上交通安全便捷出行等一线设置党员先锋岗、党员责任区，形成以党员先锋岗为“点” 、党员责任区为“面”的整体性创建格局。

构筑“红领”先锋堡垒打造过硬党支部

打造以红领初心源地、红领创客联盟、红领矿史馆、红领职工之家为支撑的四大阵地，形成“一支部、一特色”的支部党建品牌，建成“1+4+N ”红领智慧党建生态园，形成了聚是一团火、散是满天星的生动局面O 文/李良王耀宗作为一座具有悠久历史的百年矿井，山东能源新矿集团孙村煤矿坚持以党建高质量带动企业高质量发展，立足企业实际，将“红领”品牌融入党支部标准化、规范化建设，着力打造红领过硬党支部，在老矿深井改革发展的关键阶段，企业各级党组织围绕中心、聚焦主业、持续发力，真正在安全生产、经营管理、创新创效、非煤发展等领域起到了主心骨、顶梁柱的作用，重点工作支部牵头、党员先行成为了常态。

―、固本强基，启动过硬党支部建设主引擎要使党支部基础过硬，重点是要抓支部书记，强化“头雁”领航，抓组织生活，强化基础提升；抓考核运用，激发内生动力。

一是抓支部带头人。

一方面，在源头培养上抓。

孙村煤矿遴选36名 “40岁以下、大专以上学历、三年以上党龄”的人员，建立党支部书记后备人才库，同时将有无党支部书记任职经历作为领导干部选用的重要参考依据，夯实了打造过硬党支部基础。

一方面，在业务提升上抓。

定期开展党支部书记“学、练、提、争” 交流活动，坚持每天学业务、每月开展业务比武、每季度召开支书论坛，推进党支部书记专业化、专职化、年轻化。

另一方面，在理念引领上抓。

以“政治思想教育、形势任务教育、安全生产教育、四德四爱教育，忠诚党、国家和企业”的“四教育一忠诚”为导向，定期组织开展支部书记 “培训班”，对“两会”精神、各级政府政策法规，以及集团各类会议文件进行解读，超前研判安全生产、市场经营等工作，将政治理论融入发展理念，落脚于具体实践，使党员干部说话更有底气、做事更有方法、行动更有方向。

二是抓组织生活。

一方面，从基础抓起。

依据《国有企业基层组织工作条例（试行）》制定“三会一课”标准工作模板，严格规范流程，从基本学习记录人手，从基础业务抓起，逐步规范基层党建的基础标准；依托党支部书记例会，定期组织现场观摩、党建内页资料展示、现场点评教学等，并结合工作实际，创新开展微型党课、共享党课、互动党课、实践党课“四型党课”，使组织生活更接地气、效果更好。

深化“党建+”管理创新实现党建先锋引领

有什么样的标准就有什么样的质量，国网西宁供电公司党委坚持把方向、管大局、保落实，强化责任传导，按照可量化、可评价、可比对的原则，打牢基础，补齐短板，深入推进基层党委班子建设标准化、组织建设标准化、党员管理标准化、党内生活标准化、工作体系标准化、基础保障标准化“六个标准化”建设，有序推动基层党支部组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、信息台账标准化、活动阵地标准化“五个标准化”建设，建立党委、党总支、党支部、党小组四级党建责任清单，分层分级明晰党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、党委委员分管责任及党支部委员工作责任，实施责任清单化管理，通过党组织参与决策、管理干部、强化执行、有效监督等方式，将党的工作贯穿于决策、管理、监督、考核体系的全过程，保证党建工作决策有效、执行到位、监督有力，形成了“党委引领、支部落实、支委协同、党员参与”的党建工作格局；从建设一个好班子、培养一支好队伍、完善一套好机制、健全一套好制度、创造一流好业绩五个方面完善基层党（总）支标准化管理，编制下发《标准化党支部管理办法》，从工作范围、工作目的、工作职责、工作程序、填制表单等7个方面入手，全方位梳理党内组织生活标准制度，清晰描述党支部工作方法体系和流程要求，统一各级党组织的工作内容、工作任务与工作要求，实现了过程和目标、效率和质量的有机结合；推广运用《标准化党建工作一本通》，深度聚焦党委、党支部“两级”标准化建设的短板问题，制订10张标准化建设清单、35个操作模板，梳理固化标准化建设工程工作流程和标准，着力构建上下贯通、横向协同、齐抓共管的“六位一体”大党建工作格局，确保标准化建设进度质量“双达标”，有力促进了基层党组织规范设置、有序运行和作用发挥，推动党委、党支部标准化建设工程成为强化党建专业管理、推动党建工作提质增效的重要抓手。

“4+X”主题党日活动展现勃勃生机

“4+X”主题党日活动展现勃勃生机作者：来源：《企业文明》2018年第08期中铁五局四公司京张三标项目部承担着北京至张家口高铁“一隧一站”的施工任务。

“一隧”指八达岭隧道，是京张铁路全线最长的隧道；“一站”指八达岭长城站，是京张铁路唯一一座地下车站。

项目部共有党员64人，其中，农民工党员4人。

项目部成立了党工委，下设8个支部。

为深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神，加强党的建设，从严党内组织生活，项目党工委结合项目实际，创新开展“4+X”主题党日活动，进一步丰富了支部组织生活内涵，推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。

“4+X”主题党日内涵及做法项目党工委按照上级党委的要求，从严党内组织生活，建立了“4+X”主题党日活动制度，定期在每月最后一周的星期天开展。

“4”是指四项规定动作，即为“诵党章、学讲话、唱司歌、交党费”；“X”为自选动作，也是党日活动的主题，即项目结合实际，从学习研讨、组织生活、评选表彰、廉政教育、业务培训、安全教育、红色教育、民主评议、劳动竞赛等内容中任选1～2项，但不局限于以上主题。

注重党性修养，主题党日活动“党味更浓”为更好地开展活动，项目部专门建立了党员活动室，制作主题党日活动背景，将党旗、入党誓词和党员权利、义务等内容融入背景；活动当天，党员统一着装、佩戴党徽，齐声高唱中国中铁司歌、诵读党章，让“支部主题党日”有了庄严感、仪式感；现场交纳党费，进一步增强了党员党性意识；结合党的十九大精神，学习习近平同志系列讲话，让“支部主题党日”富有政治性、思想性、原则性，帮助党员干部打牢思想之基，把稳方向之舵。

党的十九大结束后，项目党工委集中各支部党员，举办了“跟十九大代表学十九大”的主题党日活动，特邀党的十九大代表、中国铁道科学研究院电子计算技术研究所副总工程师兼12306技术部主任单杏花来给大家讲党课。

她希望广大党员要牢记科技兴国、交通强国的使命，把“四个意识”落实到岗位上，以昂扬的斗志做好本职工作，为中国高铁名片增光添彩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

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推进“四+”工程打造先锋支部
作者：赵利剑柯峰邵霞
来源：《理论与创新》2019年第12期
【摘; 要】贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦守正创新，全面推进党建工作与中心工作相结合，切实在发挥党建引领作用，稳步提升安全生产水平。

【关键词】“四+”工程;先锋;支部
引言
华东宜兴抽水蓄能有限公司坚持已认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，围绕“电网先锋党支部”创建标准，聚焦守正创新，全面推进“四+”工程建设，切实在中心工作中发挥党建引领作用，打造坚强、智慧、活力、奋进的“先锋”党支部，确保安全生产水平稳步提升，各项工作管理迈上新台阶。

1推进“党建+运检管理”，打造坚强支部
始终把安全稳定放在首位，坚持眼睛向内、苦练内功，因地制宜促进党建与运检工作有机融合，夯实安全健康高质量发展的坚强基础。

在生产现场深入开展“三亮三比”主题活动，倡导“一个党员一面旗”，激励党员牢固树立迎难而上、担当作为的风向标。

结合岗位工作和电站设备区域，划分10个“党员安全生产责任区”，将责任区內安全风险管控情况作为民主评议党员、评先评优重要依据，切实保障“党员身边无违章”。

在生产现场成立共产党员突击队，圆满完成电站首台机组A修等8台次检修任务，A修后机组100%甩负荷无异常，机组振摆在国标A区运行，党员在安全生产工作中的重要作用得到充分体现。

全年完成操作22582项无失误，发现并消除一般缺陷及非运行设施缺陷810条，确保电站机组随调随启，充分发挥抽水蓄能电站在电网中调峰填谷的特殊作用，切实助力坚强智能电网建设，为宜兴公司连续四年保持全国“安康杯”竞赛优胜单位打下坚实基础。

截至2018年12月31日，宜兴电站已实现连续安全生产3896天。

2推进“党建+创新攻关”，打造智慧支部
大力落实“数字化职能型电站、信息化智慧型企业”建设部署，把创新作为第一动力，破解结构性缺员、元器件老化等管理难题，为长期实现安全稳定高质量发展不断注入新动能。

结合“党员登高计划”，组织党员骨干成立多个攻坚小组，充分利用机组检修等有利时机，针对影响电站机组安全稳定运行的“疑难杂症”开展技术攻关，先后消除球阀枢轴轴承盖偏移、主轴密封磨损异常等故障，用技术手段解决安全问题，有效提升设备本质安全水平。

以应用便捷化为目的，积极总结智能化工器具、智能化接地线系统等创新研究成果，切实推进数字化智能型电站
建设。

深化成果总结提炼和实践运用，今年来获得上级科技进步奖二等奖1项，职工技术创新二等奖1项，授权专利18项，其中发明专利授权5项，4项QC成果获省部级以上奖励，培育出电站级技术攻关成果2项、小改小革8项，支部负责的劳模创新工作室获得国家电网公司“劳模创新工作室示范点”称号。

3推进“党建+劳动竞赛”，打造活力支部
结合生产实际，深入开展具有新时代内涵的劳动竞赛，激发党员不忘初心的昂扬斗志，在保障安全生产的主战场中充分发挥先锋模范作用，做新时代合格党员。

在机组大修中开展“六比六创”劳动竞赛，重点围绕安全防护、检修工艺、工期进度、文明管理等检修关键性指标，和检修施工单位同场竞技，进一步强化全面、全员、全过程、全方位的安全管理，提高人员岗位技能和技术水平，确保安全、优质、高质量完成检修任务。

鼓励党员职工积极参加上级劳动竞赛，在国网新源公司“三提一促”、“金牌运维”等劳动竞赛中获得表彰20人次，5台次机组获得“金牌机组”称号。

自主开展“运行操作”、“设备设施缺陷隐患发现”等劳动竞赛，切实持续开展继电器校验、GCB灭弧室拆解和维护等多项运维人员实操练习和技能比武，形成争先向上的良好氛围。

4推进“党建+队伍建设”，打造奋进支部
鼓励党员争做抽水蓄能事业发展中的坚定者、奋进者、搏击者，大力营造创先争优、奋斗者为本的浓厚氛围，为实现基业长青打下坚实基础。

利用“职工培训日”、“班组微讲堂”、“技能实训室”、“师徒传帮带”、创新工作室等平台，组织党员骨干带头走上讲台，积极营造“互帮互助、比学赶超”的良好氛围，以考促学、以干促练，切实提高一线人员技术技能水平。

编写完成《值守上岗培训手册》、《宜兴抽水蓄能电站培训教材》，有效指导学习。

《“发电机主轴推中”工艺流程解析》获得上级公司“班组微讲堂”优秀视频二等奖。

深化“3+3”班组建家、“青年安全生产示范岗”创建成果应用，完善绩效内部再分配机制，切实提升“三效”。

定期开展“劳模说法”，弘扬劳模精神，引导党员职工以主人翁姿态积极投身“两型两化”建设。

经过不懈努力，支部成功培育国网公司级专家后备1人，新源公司级专家1人，电站级专家4人。

2018年晋升高级职称1人，中级职称3人，高级工1人，高级运维2人，中级运维1人。

华东宜兴抽水蓄能有限公司坚持履行保障安全生产重责，团结带领全体党员职工勤奋工作、努力奉献，以更高的思想觉悟、更团结的工作作风和更积极向上的精神风貌，不断开创安全生产的新记录。