“3+X”基层工会活力建设项目
2024年区工会建设活力工会工作计划（二篇）
2024年区工会建设活力工会工作计划____年，区工会将继续围绕实现持续增长的经济大区和和谐发展的模范新区这两大目标，落实管委会党组和上级工会的工作要求，突出素质为先、强基固本、创新发展的三大特色，深入推进面对面心贴心实打实服务职工在基层活动，着力在动员职工投身区域发展、提高职工整体素质、促进区域和谐稳定方面做出新的努力，服务大局，力求突破。
重点做好以下工作：一、筑牢一个防线，全力维护区域的和谐与稳定1.及时主动预警，协调化解纠纷。
目前，我区劳动关系形式相对稳定，但仍需加强，需要全区各级工会的共同努力。
要及时完善劳动关系预警和协调机制，定期对区域和企业劳动关系趋势进行分析判断，主动介入，适当干预，减少和预防争议的发生。
强化基层劳动争议调解委员会的建设，将一般争议化解在基层，重大争议及时上报。
充分发挥流动课堂的作用，扩大法律法规知识普及覆盖面，提高企业和职工守法、用法水平，源头上减少劳动争议的多发因素。
2.强化工资协商制度，畅通劳资沟通渠道。
着力推进企业工资协商机制和工资正常调整机制的建立，引导企业落实民主管理和厂务公开制度，畅通职工诉求表达通道。
完成新区总工会下达的全年工资____协商和和谐企业创建目标。
3.____安全生产，维护职工生命健康权益。
会同职能部门大力推动安全生产示范岗安全卫士安全生产金点子建议等活动，进一步完善工会劳动保护监督员网络和安全隐患____制度。
深入企业摸底调查，广泛开展送清凉慰问活动，为高温作业企业职工和公寓在住职工发放防暑降温用品，____企业和职工查找隐患，交流经验，防患于未然。
二、强化两个建设，努力推动工会工作创新1.强化工会干____伍建设，提升工会工作能力和水平。
充分发挥保税区工会大讲堂的作用，加强工会干部理论素养和业务知识的培训力度，开设工会工作创新管理、劳动法律法规、心理咨询和疏导等多元化课堂，强化工会干部的学习意识、大局意识、民主意识、服务意识和落实意识。
深化“三工”建设 构建和谐项目
深化“三工”建设构建和谐项目“三工”（工地生活、工地文化、工地卫生）建设是搞好企业文化建设的切入点，也是抓好标准化工地建设、展示企业形象、树立企业良好社会信誉、增强企业凝聚力的重要途径和表现形式。
本文分别从领导重视、人员管理和制度建设等方面，详细论述搞好“三工”建设的具体措施。
标签：“三工”建设长效机制制度体系“三工”建设是一项系统工程，不是一个部门一个领导的事情，需要领导重视全员参与，同时需要制度约束，建立一套完整的操作性强的实施方案，不能搞“浮夸风”或“一阵风”。
“三工”（工地生活、工地文化、工地卫生）建设工作是我们作为搞好企业文化建设的切入点，也是抓好标准化工地建设、展示企业形象、树立企业良好社会信誉、增强企业凝聚力的重要途径和表现形式。
如何搞好这项工作呢？本文现结合实践工作浅谈几点看法。
1 领导重视是搞好“三工”建设的前提领导重视程度决定“三工”建设能否顺利开展，是否能取得成效。
首先要站在增强企业凝聚力、展示企业形象、提高员工积极性的高度来安排“三工”建设工作，进一步优化工作环境。
其次，要把“三工”建设与工程施工自进点起同计划、同部署、同安排。
项目进点开始，经理部领导班子就要在这个问题上统一思想，在制定工程施工方案的同时，同步制定“三工”建设总体规划，从驻地建设到宣传布置都有总体安排，经理部主要领导亲自过问并督促落实，由工会主席分工负责，把“三工”工作作为跟工程建设同等重要的地位来抓，在抓好施工方案的同时，同步做好“三工”建设策划工作，促进良好效果。
2 舍得投入是搞好“三工”建设的基础一是加大经济投入。
经济基础决定上层建筑。
所有的建设规划要充分考虑长远利益和眼前利益的关系，要将二者有机结合。
既不能一味地追求社会效益，忽视经济效益，造成成本压力过大，也不能片面地追求经济效益而忽视社会效益。
二是要在感情上投入。
在我们这种流动性强的施工单位，绝大多数职工都是背井离乡、孤身一人在工地工作，加强情感管理显得尤其重要，理应纳入“三工”建设的范畴。
活力工会创建工作总结,(1000字)6篇
活力工会创建工作总结,(1000字)6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们工会致力于创建活力工会，通过各种活动和举措，激发工会组织的生机与活力。
本文旨在总结我们在创建活力工会过程中的工作，分享经验教训，并为未来的工作提供指导。
二、工作内容概述1. 举办各类文体活动，增强工会凝聚力。
2. 开展技能培训和竞赛，提高会员素质。
3. 深入基层调研，了解会员需求。
4. 加强与其他工会的交流与合作，拓宽视野。
5. 建立健全工会制度，规范工作流程。
三、重点成果1. 成功举办多场大型文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，参与人数超过XX人，有效增强了工会凝聚力。
2. 开展技能培训和竞赛，培养了一批优秀员工，提高了整体工作效率。
3. 通过深入基层调研，解决了员工关心的热点问题，提高了工会的满意度。
4. 与其他工会的交流与合作得到加强，签署了多项合作协议，拓宽了我们的视野。
5. 建立了完善的工会制度，规范了工作流程，提高了工作效率。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分员工对工会活动参与度不高。
解决方案：通过调研了解员工需求，针对性地设计活动，加大宣传力度，提高参与度。
2. 问题：工会活动资金不足。
解决方案：积极争取上级支持，拓宽资金来源，加强预算管理，确保活动顺利进行。
3. 问题：与其他工会的交流与合作存在障碍。
解决方案：加强沟通，建立互信，共同开展项目合作，分享经验。
五、自我评估/反思在创建活力工会的过程中，我们收获了许多宝贵的经验，也深刻认识到了一些不足。
我们在活动策划和组织方面取得了一定的成绩，但在资源调配和预算管理方面还有待提高。
此外，我们在与其他工会的交流与合作方面仍需加强。
我们将持续改进，不断提高工作水平。
六、未来计划1. 进一步优化工会活动设计，提高员工参与度。
2. 加强与其他工会的交流与合作，共同推动地区工会事业的发展。
3. 加大对员工职业技能培训的投入，提高员工素质。
4. 建立健全工会信息化平台，提高工作效率。
浅析如何增强企业基层工会活力
浅析如何增强企业基层工会活力摘要：本文主要阐述如何加强基层工会的活力建设。
由于工会是直接联系并且服务职工群众的，做好基层工作的活力建设才能有效地将广大职工联系在一起，凝聚集体的智慧和力量。
此外，加强工会基层工作的有效性和适应性也是坚持具有中国特色社会主义发展道路的需要。
因此，必须坚持党的领导，争取最大的行政支持才能有效地提高工会建设的规范性，同时，提高工会干部队伍的素质也是增强企业基层工作活力的重要保证。
关键词：增强基层工会活力引言基层工作作为工会整个肌体最微小的细胞是工会全部工作和活力的基础。
同时，通过基层工会组织也能够直接体现工会组织的吸引力、凝聚力以及号召力。
搞好基层工会活力建设，不仅能够促进工会工作的健康发展，还能有效地提高广大职工工作的积极性以及热情，切实提高工作效率，减少工作事故的发生。
因此，基层工会组织工作状况，关系工会整体在社会主义现代化建设事业中的地位和作用，必须高度重视基层工会的建设，切实增强工会基层组织的活力。
基层工会作为落实各项工作的组织者、实践者以及推动者，更是为全部工会工作创造凝聚力的基础。
随着现代化社会的迅速变革，企业的组织形式、经营模式以及分配方式发生了巨大的变化，并且形式也越来越多种多样。
在这种社会大变革的背景下，社会的各种矛盾以及利益关系变得也越来越复杂，因此，为了能够坚实地走在具有中国特色的社会主义道路上，必须通过进一步加强基层工会的活力建设，不断地增强基层工会工作的有效性和适应性。
1 增强基层工会活力，是加强基层工会建设的必然要求我国企业随着现代化社会的不断进步发生了翻天覆地的变化，新建的企业越来越多，随之而来的就是职工队伍不断地壮大，因此，组建工会的难度以及发展会员的任务变得越来越艰巨；虽然非公有制企业的工会得到了快速地发展，但是工会的基础工作仍旧十分薄弱，并且随着发展的速度，这种矛盾变得越来越突出；此外，基层工会真正发挥的组织作用与职工对工会的期望值存在很大的差距。
辽宁省总3+X工作模式启动基层工会活力建设项目
辽宁省总3+x工作模式启动基层工会活力建设项目中工网讯 8月18日，辽宁省总工会召开全省基层工会活力建设项目启动工作会议，标志着辽宁基层工会活力建设项目正式启动。
为了改变由于长期沿袭工会领导机关靠行政命令安排部署工作，基层工会被动围绕上边转、工作缺少自主权、缺乏活力的现状，变在上发号司令、大包大揽为对下重在服务、实施科学指导，放手让基层工会从职工意愿出发开展工作，进一步探索创新增强基层工会活力的路径。
今年初开始，辽宁省总在充分酝酿、大量调研、广泛听取基层意见的基础上，经辽宁省总主席办公会深入研究、反复论证，决定在全省工会组织实施基层工会活力项目。
基层工会活力项目，旨在立足基层工会组织和工作实际，创新工会工作运行机制和活动方式，扎实推动全省工会“六个专项行动”提质升级，最大限度地发挥会员群众的主体作用，最大限度地激发基层工会的内生动力。
基层工会活力建设项目以职工群众满意不满意作为根本标尺，以“双述双评”为载体，以在基层工会全面推广“3＋X”工作模式为重点，采取“项目运作、点面结合、上下联动、递进推动”的运行方式，全面提升基层工会的维权能力和服务水平。
“双述”，要求基层工会主席每年要代表本届工会委员会将工会工作情况、工会经费收管用情况和个人履职情况向会员（代表）大会述职、向上级组织（包括同级党组织和上级工会）述职。
“双评”，要求基层工会主席及本届工会委员会每年要接受会员（代表）的民主评议和上级组织的工作评价。
“3＋X”工作模式中的“三项基本制度”，明确了基层工会组织制度、基层企业集体协商制度和基层单位民主管理制度体系在基层工会活力建设中的地位作用和实现途径：“X”，则强调基层工会要着眼本单位改革发展实际，结合职工群众差异化、多样性需求，自行确定具有本单位特色的工作项目、活动载体和工作方法。
辽宁省总在推行“3+X”工作模式过程中，把落实“三项基本制度”作为核心内容，作为百人以上单位必不可少的工作要件，以核心工作带动其他工作，把服务帮扶、规范劳动用工、职工文化普及、劳动争议调解、劳动安全卫生等工作这个“X”作为拓展性内容，从基层企业、职工队伍和工会工作基础不同情况出发，因地制宜、因企选项。
加强工会建设,激发工会活力
工会干部对工会建设有导向作用，工会干部如果没有经过合理程序选举、任命，能力就无法保证。为避免此问题，要完善相关选举、任命制度，对工会干部任免进行优化创新。上级工会可以提名候选人，进行能力、素质考察，经过人事部审批后组织进行选举工作。要重视基层干部配置，将基层干部列入行政编制，，还要完善制度，解决基层干部身兼数职，没有精力管理、组织工会工作的问题。
7.维权送温暖
工会组织要始终把维护职工的合法权益纳入重要议事日程，并贯穿到工会各项工作之中。建立完善了劳动保护监督组织，成立工资集体协商监督检查委员会和劳动争议委员会。直接参与职工教育、劳动、工资分配、福利保障等涉及职工切身利益的重大决策。在开展送温暖活动中，要成立困难职工帮扶工作站，设立职工互助会，筹集互助基金。对困难职工进行走访，及时了解和掌握困难职工家庭的生活状况，对困难职工实行动态管理，建立健全了困难职工电子档案。在日常工作生活中，每逢职工家属有婚丧嫁娶和家庭有重大变故及生病住院的，工会干部都要进行走访慰问，送去领导的关心和组织的温暖。使送温暖活动形成制度化和常态化。每年开展捐款活动，彰显企业职工“扶危济困、奉献爱心”的优良品德。
加强工会建设，激发工会活力
摘要：工会具有组织践行党的群众路线、做好新形势下群众工作的作用，是党与企业职工联系的纽带。加强工会建设、激发工会活力可以充分发挥工会职能，营造和谐的劳动氛围，保障职工合法权益，提高企业凝聚力，提高生产效率。本文对加强工会建设方法进行分析，旨在激发工会活力，促进企业发展。
关键词：支持能够增强基层的工会活力，因而工作过程中要合理运用各类方法保障工会工作的顺利开展。可以开展党委工作会议，以党委名义下发各类文件，积极的做好各类企业改制工作。全部部署企业中的各类原则，做到坚持“以党建带工建、以工建促党建、两相结合，共同发展，共同前行”的整体发展思路，有效促进企业的改制以及新建企业工会的工作健康发展。沿用政府、工会、企业三方联席会议制度，共同研究和解决工会发展中的切实问题。
浅析如何增强企业基层工会活力
国特 色社 会 主 义 发 展 道 路 的 需 要 。 因 此 ， 必须 坚持 党 的领 导 ， 争取 最 大 的行 政支 持 才 能 有 效 地 提 高 工 会建 设 的规 范 性 ， 同时， 提 高工 会 干 大调 查研 究 的力度 来 准 确地 把 握 企 业 改革 发 展在 目前 的
浅析如何增 强企业基层 工会活 力
张明 贾阳 （ 信阳 供电 公司 检 修 公司 ）
摘要： 本 文 主要 阐述 了一 个 主 要 问题 ， 那 就 是如 何 加 强 基 层 工 会 的活 力 建 设 。 一 由于 工 会 是 直 接 联 系 并且 服 务 职 工 群 众 的 ， 做 好 基 层 工
作 的 活 力建 设 才 能 有效 地 将 广 大 职 工联 系 在 一起 ，凝 聚 集 体 的 智 慧 和力量 。 此外 ， 加 强 工 会 基 层 工作 的 有 效性 和 适 应 性 也 是 坚 持 具 有 中
２ 增 强企 业基 层工会 活 力 ， 重 点是 加强企 业 工会 建 设 应该 将企 业作 为工作 的 重点 ， 只有 这样 才 能更好 同类 型 的企 业 加
发展 状 况 以及将 来 的发展 趋 势 ， 然后 再发 现本 企业 职工 遇 见 的 问题 和 困难 ， 将 其作 为工 会 工作 的重点 ， 结合 这 些 困 Ｏ 引言 难 和 问题 提 出解 决 的办 法 、 措 施 以及 建议 ， 最 重要 的是 认 基 层 工作 作 为工 会 整个 肌 体 最 微 小 的细 胞 是 工 会 全 真 落实。 部 工作 和 活力 的基 础。 同时 ， 通 过基 层工 会 组织 也 能够 直 企业 作 为增 强基层 工 会 活力 的重 点 ， 必须 强化基 层 工 接体 现 工会 组 织 的吸 引力 、 凝聚 力 以及号 召力 。 搞 好基层 会组 织 的建 设工作 。为 了不 断地提 高工会 的组建 率 以及职 工 会 活力 建 设 ， 不 仅 能够 促 进 工会 工 作 的健 康 发 展 ， 还 能 工 的入 会率 ，应 当根据 企业 以及职工 发展 变化 的实际情 况 有效 地 提高 广 大职工 工作 的积 极 性 以及 热情 ， 切 实提 高工 制定组建 工会 的 目标。 为 了不断增强 工会组 织 的凝 聚力和 作效率， 减 少工作 事故 的发 生。因此 ， 基 层工 会组 织工作 状 影 口 向 力， 在 推动基层 工 会有序开 展 的同时 ， 还应 积极 探索 进 况， 关 系工会 整体 在 社会 主 义现代 化 建设 事 业 中的地位 和 城务工人 员入会 的各种形 式 ， 使企业 工会进发 出勃勃生机 。 作 用， 必须 高度 重 视基 层 工 会 的建 设 ， 切 实 增强 工会 基 层 ３ 增强企业基层工会活力 。 必 须解决好 四个方面的 问题 组织 的活 力。 ３ ． １ 增 强企 业基 层 工会 活力 ，必须 坚 持党 的领 导 ， 争 基 层 工 会作 为落 实 各项工 作 的组 织者 、 实践者 以及 推 取 行 政 的支持 实 践证 明 ，增强 基层 工 会 的活力 建 设以及 动者 ， 更是 为全部 工 会工作 创 造凝 聚力 的基 础 。随 着现 代 发 挥 好基 层 工 会 的 重要作 用 必须 要 有 党委 的重视 以及 行 化 社 会 的迅 速 变革 ， 企 业 的组 织 形 式 、 经 营模 式 以及 分 配 政 的支 持。为 了有 效地促 进 改制和 新建 企业 工会工 作 能够 方式发 生 了巨大 的变 化 ， 并 且 形式 也越 来越 多种 多样 。在 健 康地 发 展 ， 必须 坚 持 “ 以党建 带工建 ， 以 工建 促 党建 ， 党 这种 社 会 大 变革 的背景 下 ， 社会 的各种 矛盾 以及 利 益关 系 建 工建一 起 抓 ， 共 同发展 ” 的思想 。 此外 ， 为 了帮助 工会 解 决 实 际工 作 中遇 到 的 问题 ， 还 应 当坚 持政 府 与 工会 、 企 业 变 得 也越 来 越 复 杂 ， 因此 ， 为 了能够 坚 实地 走 在 具 有 中 国 特 色 的社会 主 义道 路上 ， 必须 通 过进 一 步加 强基 层工 会 的 行政 部 门与企 业工 会形 成 的联 席会 议制度 。由于加 强工 会 活力 建 设 ， 不断地 增强 基层 工会 工作 的有 效性和 适应 性 。 的活力 建 设工作 受到 了行 政部 门以及 党委 的 重视和 支持 ， 形 成 了齐抓 共 管 的 良好 工 １增 强基层工会活力 ， 是 加强基层 工会 建设 的必然要 求 同时各 个相 关部 门 的积极 配合 ， 我 国 企业 随 着 现代 化 社 会 的不 断进 步 发 生 了翻 天覆 作 局 面 ，有 效地 提 高 了工 会 工作 人 员 工作 的热 情 和 积 极 从 而 为职 工 提 供 了更 多 的便 利 和服 务 ， 为企 业 的 良好 地 的 变化 ， 新 建 的企 业 越来 越 多 ， 随 之 而来 的就 是 职 工 队 性 ， 发展 打下 了坚 实 的基 础 。 伍 不 断地 壮 大 ， 因此 ， 组 建 工会 的难 度 以及 发 展 会 员 的任 务 变得越 来 越艰 巨 ； 虽 然 非公 有 制企 业 的工 会得 到 了快速 ３ ＿ ２ 增 强 企业基 层 工 会活 力 ， 必须 围绕 大局 组织 职 工 地 发展 ， 但 是 工会 的基 础工 作 仍 旧十 分薄 弱 ， 并 且 随着 发 开展 各种 有 益活 动 定 期 组织 广大 职工 开展 各种 有 益于 身 不 但 可 以增 强 各级 工 会 的活 力 ， 而 且 能 有 展 的速度 ， 这种 矛盾 变得越来 越 突 出 ： 此外 ， 基 层 工会 真 正 心 健康 的活 动 ， 效地 发挥 基层 工 会应 有 的作 用 ， 同时也 是 实现工 会组 织作 发挥 的组 织作 用与 职工 对工 会 的期 望值 存在 很 大 的差距 。 围 绕经 济建 设开 展各 项 经济 技术 的 因此 ， 必须 认 真贯 彻 落 实《 关于 进 一 步加 强 基 层 工 会 工作 用最 有效 的途 径 。如 ：
加强规范建设 增强工会活力——山西基层工会建设的问题与对策
orumF 中工论坛56CHINESE WORKERS加强规范建设 增强工会活力党的十九大召开以来，山西省总工会把基层工会规范化建设作为学习贯彻党的十九大精神，认真落实省委部署，加强“三基建设”的一项重要举措。
通过规范化建设，基层工会组织活力增强，成效明显。
一、基层工会规范化建设的基本情况和做法在组建上抓覆盖、提水平。
各级党委将工会工作，尤其是“两个普遍”的任务指标纳入各级党政统合目标考核，使工会组织的社会地位和影响力得到新的提升；坚持和完善党工共建机制，增强企业工建力量；坚持和完善工会与组织、人社、工商联等部门的新建企业工会组建工作联席会议制度；加强新业态工会组织建设和工会小组建设，同时在规模较大的基层工会组织开展工会小组建设；针对乡镇小微企业、个体经济组织规模小、数量多、工会组建难等问题，依托乡镇经济社会组织信息健全的优势，积极探索建立区域性工会，实现区域内工会组织全覆盖。
在活力上抓创新、增动力。
针对不同领域、不同类型、不同规模的企业特点，积极探索和创新建设职工之家的新形式和新方法，大力推行区域建家、联合建家、挂靠建家、网上建家模式；探索建立工会主席向会员（代表）大会述职，上级工会点评、会员群众测评的评“家”机制，同时放大评“家”效应；在规范“双亮”（“工会组织亮牌子”“工会主席亮身份”）内容、丰富“双亮”形式上下功夫，提高企业工会组织在广大职工中的知晓率；“三双（双亮双争双评）”活动也是山西省进一步推进工会组织规范化建设的新载体和推手，在各地实践中都取得了良好的效果。
在强基上抓落实、求实效。
规范建会程序，法定的必备程序和环节一个不少；推行民主选举，注重严把“三关”—严把工会干部公开推荐关，通过组织推荐、会员联名推荐、个人自荐等方式产生工会主席、副主席及委员；严把代表结构关，提高会员代表比例，增加一线职工名额；严把选举程序关，积极推行现场直选，确保整个选举过程的公开、公平、公正；加强工会干部选配管理，以换届为重要抓手，进一步配齐配强各级工会干部。
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辽宁省基层工会活力建设项目
典型单位申报表（企事业）
（省产业）县（市、区）
单位名称工会主席
单位地址联系方式
单位性质职工人数
工作目标健全基层工会组织制度、“双述双评”制度、基层企业集体协商制度、基层单位民主管理制度“三项基本制度”体系；广泛开展岗位练兵
技能比武、宣传“超越、卓越、合和、共羸”的企业文化、丰富职
工文体活动，广泛增强企业工会活力。
主要措施1、健全职工代表大会制度，形成大会机制，强化职工之家的建设。
延长开放图书阅览室、浴池、职工休息室等活动室，丰富职工业余
活动。
2、定期召开民主恳谈会，听取广大职工意见和建议，不断健全职工
代表大会制度，并向职工代表大会述职，同时向上级组织述职。
3、关心职工生活，为农民工排忧解难，强化宿舍、食堂管理。
送温
暖、送凉爽。
4、每年至少举办两至三次劳动竞赛（并建立长效机制），加强职工
的工作技能；开展趣味运动会、篮球比赛等有益职工身心健康的趣
味活动，同时充分发挥广大职工的智慧，为企业发展献计献策，完
善工会相关制度。
5、在职工文化建设方面，加强“振隆之声”报纸的改进，丰富宣传
栏内容，使之更加贴近职工生产和生活。
基层工会
（章）
年月日县级总工会
（章）
年月日
市、省产业工会
（章）
年月日
项目确认辽宁省总工会
年月日
注：1.“单位性质”指（1）国有及控股企业；（2）集体企业；（3）股份制企业；（4）联营企业；（5）私营企业；（6）港澳台资企业；（7）外商投资企业；（8）其他企业；（9）事业单位。
2.此表一式四份（省、市、县、企业），以市、省产业工会为单位统一申报。