关于增强基层工会活力的几点思考
关于激发工会基层组织活力的几点思考（精选五篇）
关于激发工会基层组织活力的几点思考（精选五篇）第一篇：关于激发工会基层组织活力的几点思考关于激发工会基层组织活力的几点思考关于激发工会基层组织活力的几点思考中国工会十四大提出，要加强基层工会建设，重视基层、活跃基层，努力增强基层工会的活力。
那么，怎样才能有效地激发工会基层组织的活力呢？一、夯实自身基础新形势下的工会工作，必须紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务和全面建设小康社会这个新世纪新阶段工人运动的主题，服务大局，紧贴中心。
工会要更好地服务大局，为全面建设小康社会做出更大的贡献，全面加强工会基层工作，夯实自身的基础至关重要。
工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众、开展工会各项工作的承载者和实践者。
目前，工会基层工作的现状还不完全适应新形势新任务的要求。
非公企业迅猛发展，新建企业与日俱增，职工队伍不断壮大，特别是进城务工人员的大量涌现，使工会组建和发展会员的任务越来越重。
新经济组织建会难度加大，空白点、盲点增多，非公企业工会组织的发展与其工作基础薄弱的矛盾十分突出，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望差距较大的问题普遍存在；完善社会主义市场经济体制，使工会基层工作又遇到了许多新情况、新问题和新挑战。
因此，我们必须以改革的精神加强自身建设，切实强化固本强基的意识，扎实做好抓基层、打基础、增活力、促发展的工作。
一是切实加强领导，要把加强基层工会工作做为基层党委的一项重要工作来开展，调动社会各方面的力量，形成齐抓共管的良好工作氛围。
二是建立健全工会基层班子，切实按照《工会法》的要求选出职工群众信得过、能够为职工群众说话办事的工会组织班子。
三是加大建会工作力度。
采取多种形式、多手段、多渠道，加大依法建会工作力度，最大限度地把职工群众组织到工会队伍中来，最充分地把工会的活力激发出来。
二、全面履行工作职能维护职工的合法权益是工会组织的基层职责，这是由工会组织的性质、地位和作用决定的。
浅谈如何增强基层工会活力
浅谈如何增强基层工会活力随着越来越多的企业和机构成立了工会组织，基层工会成为了维护职工权益，促进企业发展的重要力量。
然而，在当前的环境下，很多基层工会都面临着困境，表现出来的工会活力和组织能力比较低下。
如何增强基层工会活力，提高组织能力，成为了各级工会组织和基层工会负责人的重要课题。
本文就以此为出发点，浅谈如何增强基层工会活力，进一步推动组织建设和工会事业的发展。
一、强化组织建设，提高行动力基层工会的强大，要从组织建设开始。
只有建立和完善工会组织体系，构建组织运行系统，才能有效提高组织行动力。
具体来讲，需要做好以下几点：1.加强组织沟通。
在工会组织建设中，沟通是必不可少的。
组织之间的沟通可以增加信息透明度，及时处理问题。
而与会员的沟通可以及时了解问题，补充诉求和建议。
因此，加强组织之间、与会员之间的沟通，建立畅通的沟通渠道，可以有效提升组织体系的效率和行动力。
2.完善工会制度。
基层工会要制定符合国家法律法规和企业特点的工会章程，明确工会组织构架和职责。
同时，定期更新工会制度，保证其与企业的运营方式相适应。
制度的健全可以保证组织的规范化运作，进而提高组织行动力和工作效率。
3.加强干部培训。
干部是工会组织的中坚力量，必须定期实施干部培训和考核。
可以邀请专业机构进行培训，或者由上级工会组织开设讲座。
同时，干部要继续学习和提高自身知识和技能，增强组织能力。
二、关注会员需求，提高维权能力提升基层工会活力，不能忽略会员的需求。
只有关注会员的诉求，提高维权能力，才能增强会员的信任度和参与度，让会员真正感受到工会的价值。
1.落实民主权利。
一个活跃的工会必须具有开明民主的价值观和行为特点，加强一个会员发声的形式和渠道，收集会员的声音和诉求，形成有效的意见反馈和建议系统，充分体现民主的基层工会。
2.必须提高维权能力。
基层工会必须“管窗户口，学会维权”。
组织会员开展维权行动，重视权益保障，有效维护会员的权益，提升会员的满意度和忠诚度。
为增强工会基层组织活力的几点思考
为增强工会基层组织活力的几点思考工会作为维护工人权益、促进劳动关系和社会稳定的重要组织形式，在现代社会中发挥着不可忽视的作用。
然而，随着经济和社会的快速发展，工会在一些地方基层组织的活力逐渐减弱。
为了增强工会基层组织的活力，我们应该思考以下几点：首先，加强培训和教育。
工会基层组织成员的能力和素质是组织活力的重要保障。
通过为基层工会成员提供必要的培训和教育，使他们了解工会的职责和使命，提高组织意识和工作能力，能够更好地参与组织的各项活动和工作。
其次，开展多样化的活动。
工人群体的利益多样化，他们对工会活动的需求也多样化。
工会应该根据不同群体的需求，开展各种各样的活动，比如职业培训、法律咨询、文化娱乐等，以满足他们的不同需求，增强他们对工会的认同感和归属感。
第三，加强与基层群众的联系。
工会作为工人群体的代表，必须与基层群众保持密切的联系。
工会应积极倾听基层群众的意见和需求，及时反映他们的诉求，并采取有效的措施解决问题。
通过开展调查、座谈会等形式，加强与基层群众的沟通和交流，使工会能更好地代表和维护工人群体的权益。
第四，提高工会组织的透明度和民主性。
工会组织应该建立健全的决策机制，让工会成员有更多的参与和决定的权力。
通过建立工会成员会议、代表大会等制度，加强工会组织的民主管理，提高工会组织的透明度。
同时，工会应加强对基层成员的信息公开和沟通，让他们更好地了解工会的工作和决策过程。
最后，加强工会的社会影响力。
工会作为维护工人权益的组织，必须积极参与社会事务，为工人群体争取更多的利益和权益。
工会组织应该积极参与社会公益活动，提升工会在社会中的认可度和影响力，为工人群体争取更多的福利和权益。
总之，增强工会基层组织的活力是一个长期的任务，需要工会组织和基层成员共同努力。
通过加强培训和教育、开展多样化的活动、加强与基层群众的联系、提高工会组织的透明度和民主性，以及加强工会的社会影响力，我们可以为增强工会基层组织的活力迈出坚实的一步。
关于激发工会基层组织活力的几点思考
关于激发工会基层组织活力的几点思考在当今的社会中，随着市场经济不断发展，工会基层组织的活力越来越受到关注。
为了更好地发挥工会组织的作用，不仅需要加强工会的基层组织建设，还需要找到一些有效的方法来激发工会基层组织的活力。
本文将对如何激发工会基层组织活力进行一些思考和探讨。
一、加强培训，提高业务水平作为工会基层组织的一员，必须要具备一定的业务能力和技能。
因此，加强培训，提高业务水平，是激发工会基层组织的活力的重要途径。
应该采用多种形式的培训方式，如在线学习、现场培训、公开课等，并增加实践操作和实际工作的训练机会，鼓励工会干部进行交流和互动，提高工会干部的能力和素质。
二、制定更加具体、实用的工作计划制定更加具体、实用的工作计划，是激发工会基层组织活力的关键之一。
要与基层群众的需求、实际需求紧密结合，不断改进现有的工作方式和方法。
要注重量的积累，同时也要注重质的提高，将具体、可行的措施和方案纳入工作计划中，让全体工会会员都能够知晓。
三、发挥工会的社会作用工会是维护职工权益、实现职工福利的有效组织，其社会作用不仅仅体现在维护职工福利上，也包括社会维稳的作用。
为了发挥工会的社会作用，我们可以探索开展一些公益性的活动，如文化展览、科技讲座、健康知识宣传等等，以此增加工会组织的影响力和凝聚力。
四、加强工会组织与企业合作工会基层组织的活力往往与企业的关系有着密切的关联。
因此，加强工会组织与企业合作，积极开展企业文化建设和员工风险管理等方面的工作，是激发工会基层组织活力的一条重要途径。
要与企业管理部门和职业技能教育培训机构密切合作，共同为职工提供更好的服务和保障。
五、建立良好的形象，提高工会组织的凝聚力良好的形象，是激发工会基层组织活力的关键之一。
要做到言行一致、形象清新，重视工会形象的宣传工作，积极推动工作成果的宣传和展示，从而提高工会组织的凝聚力和吸引力。
综上所述，激发工会基层组织活力的方法是很多的，实现这一目标的关键在于对其关注、重视和加以积极推进。
如何提高基层工会活力
如何提高基层工会活力随着中国社会主义市场经济的不断发展和进步，基层工会在维护职工权益、促进企业发展、稳定劳动关系等方面发挥着越来越重要的作用。
然而，目前许多基层工会普遍存在着低效率、缺乏活力的问题。
那么，如何提高基层工会活力呢？本文将就此问题进行探讨。
一、加强组织建设组织建设是基层工会的基础。
只有建立稳定、有效的组织体系，才能保证工会工作顺畅进行。
因此，带头人需要注重培养组织队伍的意识，拓宽组织渠道，加强干部培训，提高干部素质，从而提高组织力。
同时，还要注重搭建交流平台，增加沟通触角，建立良好的工会企业关系，全面推进工会和企业的互动与融合。
二、增强服务理念基层工会作为广大职工的代表和组织者，必须要具备有为职工服务的理念。
不同于其他社团组织，基层工会为职工提供的服务必须是与职工利益相关的。
只有真正实现了为职工着想、服务职工，职工才会认可工会、信任工会。
通过加强职工宣传工作、丰富职工文化生活、增强服务职工信誉等方面的工作，进一步凝聚职工力量，推进工会工作的开展。
三、提高消费维权能力消费维权是工会的重要职能之一，也是职工最关心的方面之一。
因此，加强消费维权工作就成为了工会必须重视的内容。
要做好这方面的工作，工会应该建立消费维权保障机制，开展“维权直通车”等服务，加强与消费者协会的沟通合作，加大行政执法力度，加强对企业的监管力度等，以切实保护职工的合法权益。
四、规范账务管理基层工会是纳税人，所有来自企业和职工的财务支出都需要进行账务管理。
因此，规范账务管理显得尤为重要。
在账务管理方面，工会应该建立统一的财务制度，规范工会财务账目的登记和核对，加强会计工作，确保每一笔财务收支都要有准确的凭证和记账记录，增强财务管理的规范性和透明度，防止资金的任意挥霍和滥用。
五、提高班主任工作质量基层工会作为公司和职工的纽带，必须要对班组进行管理和协调。
因此，班主任作为基层工会下面的工会主干之一，肩负着维护班组员工权益、传递公司信息、开展工作宣传等任务。
增强基层工会活力的几点思考
增强基层工会活力的几点思考基层工会是党联系千千万万最基层职工群众的桥梁和纽带。
基层工会活力如何，不仅影响着党和国家的各项路线、方针、政策能否得到有效的实施，而且关系着工会组织的形象和地位，关系着职工队伍的是否稳定。
特别是在职工的思想观念和价值取向越来越多元化的新形势下，更为基层工会组织如何更好地满足职工全面发展的新需求提出了新挑战。
基层工会组织要真正担当起这一时代赋予的重任，必须不断增强自身的活力。
一、基层工会缺乏活力的表现通过在基层调研了解到，当前基层工会的活力普遍不强，个别企业的基层工会根本谈不上活力。
其主要表现是：一是组织不健全。
有的基层工会只有一名工会主席，看着门口的一块工会牌子，掌管着一枚工会公章，其他组织都没有，成了地地道道的“抽屉工会”“牌子工会”。
二是制度不健全。
有的基层工会各路人马该有的还都有，但与工会有关的各项规章制度却不健全，甚至根本没有。
三是活动开展少。
有的基层工会几乎常年甚至几年也不组织职工开展一次活动，工会成了实实在在的“摆设”。
四是干部素质低。
有的基层工会干部都是被行政或其他部门安置下来的，既不具备做工会工作的基本素质，又缺乏积极性，成为了个别人养老的地方。
二、基层工会缺乏活力的原因以上几种情况的存在，基层工会组织必然缺乏活力。
那么，导致基层工会缺乏活力的原因是什么呢？经过调研和分析，大致有以下几方面：一是党政领导对工会工作重视不够。
工会属于群团组织，虽然《工会法》赋予了工会组织独立开展工作的权力，但一定要在党委的统一领导下，同时还需要行政领导给予必要的支持。
如果党政领导对工会工作的重要性认识不够，不给工会组织以应有的位置，工会开展工作是有一定难度的，缺乏活力也就成为了必然。
这是基层工会缺乏活力的主要原因。
二是地方和上级工会组织监督指导不够。
工会是工人阶级的群众组织，带有一定的引领性和自发性。
基层工会组织是否健全、制度是否健全、政策落实如何、活动开展情况、干部配备情况，等等，都需要地方和上级工会组织必要的指导和监督。
关于提高基层工会活力的研究
关于提高基层工会活力的研究提高基层工会活力是当前我国工会工作的重要任务之一。
基层工会是工会工作的基础，是工会组织和工会会员的重要组织形式，也是劳动者维护自身合法权益的重要平台。
在实际工作中，一些基层工会组织存在活力不足、工作效果不佳等问题，需要对如何提高基层工会的活力进行深入研究和探讨。
一、当前我国基层工会面临的问题1. 缺乏积极性。
一些基层工会组织缺乏积极性，主动性不高，基层工会组织在工作中的作用发挥不够。
2. 资源匮乏。
基层工会经费匮乏，工作条件相对艰苦，这也制约了基层工会的发展和工作效果。
3. 人才短缺。
一些基层工会缺乏专业技术人才和管理人才，这导致了工会工作的效能和水平无法得到提升。
4. 工作内容单一。
一些基层工会仅停留在传统的权益维护层面，缺乏对工会工作的战略规划和创新思维。
二、提高基层工会活力的研究1. 营造良好的工作环境。
为基层工会营造一个良好的工作环境，提供必要的经费和资源支持，改善基层工会办公条件，提高工作效率。
2. 重视培养和引进人才。
加强对基层工会人才的培养和引进工作，培养一支政治素质高、业务能力强的工会干部队伍，增强基层工会组织的凝聚力和战斗力。
3. 拓展工作内容和形式。
基层工会要拓展工作内容和形式，加大服务型工会和参与型工会的建设力度，更好地满足劳动者的多样化需求。
4. 强化对基层工会的政策支持。
相关部门要加强对基层工会的政策支持，为基层工会提供政策上的支持和配套措施，推动基层工会取得更好的发展。
2. 工会组织应当切实承担起为广大职工维权服务的职责，不断创新服务内容和形式，提升服务水平和工作效果。
4. 基层工会应当加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力，建设一支政治坚定、业务精干的工会组织队伍。
5. 加强基层工会与企业和职工的沟通联系，及时掌握和解决职工的实际需求，做到以职工为中心，为广大职工群众服务。
四、结语提高基层工会活力，是当前我国工会工作的重要任务。
只有提高基层工会的活力，才能更好地维护广大职工的合法权益，推动工会工作的发展和进步。
增强基层工会活力措施探讨
增强基层工会活力措施探讨随着我国经济的快速发展和市场经济体制的深入改革，工会作为维护职工合法权益、促进职工团结和谐稳定的组织，承担着越来越重要的角色。
尤其是基层工会，作为工会组织中最贴近职工群众的一级组织，其活力的增强对于维护职工合法权益、促进企业和谐稳定、推动社会主义和谐社会建设具有重要意义。
然而实际情况中，一些基层工会存在活力不足、工作不到位的问题。
如何增强基层工会的活力，提高其服务职工的能力和水平，成为当前亟待解决的问题。
一、加强组织建设，健全基层工会机构基层工会组织是工会工作的基础，只有组织健全、机构完善，才能更好地为职工群众服务。
加强组织建设，健全基层工会机构是增强基层工会活力的首要任务。
要加强基层工会组织的建设，确保每个企业都有一个完善的工会组织，建立健全委员会、办公室等机构，明确各职能部门的职责和任务，形成工作合力。
要加强基层工会骨干力量的培养，积极引导有志于为职工群众服务的人员加入工会组织，提高工会干部和骨干人员的综合素质和专业能力，使他们能够更好地开展工会工作。
二、加强宣传教育，提升基层工会的凝聚力宣传教育是增强基层工会活力的重要途径。
要加强对工会工作的宣传教育，提高职工对工会工作的认识和了解。
可以通过举办各类宣传教育活动，向职工宣传工会的基本职能和工作成绩，鼓励职工积极参与工会活动，增强职工的归属感和凝聚力。
还要加强对基层工会干部和骨干的培训，提高他们的思想政治素质和业务能力，增强他们的服务意识和责任感，使他们能够更好地服务职工，做好工会工作。
三、建立健全工会经费保障机制经费是工会开展工作的重要保障，只有有了充足的经费支持，工会才能更好地为职工群众提供服务。
要建立健全工会经费保障机制，确保工会经费的来源合法稳定。
可以通过完善工会经费来源、加强经费管理、健全经费使用制度等途径，保障工会经费的合法性、透明度和规范性，确保工会经费的合理使用和良好运转，为基层工会的工作开展提供坚强的经济支持。
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关于增强基层工会活力的几点思考
基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。
在企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系趋于复杂的新形势下，能否进一步加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。
一、增强基层工会活力，是加强基层工会建设的必然要求
增强基层工会活力是新形势对工会工作的要求。
但我们看到：一些地方基层工会工作的现状还不适应或不完全适应新形势、新任务的要求：新建企业与日俱增，职工队伍不断壮大，特别是进城务工人员大量涌现，使工会组建和发展会员的任务越来越重；非公有制企业工会组织快速发展与其工作基础薄弱的矛盾日渐突出，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望值仍有一定距离。
因此，认真贯彻落实全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》，以改革的精神加强工会自身建设，增强基层活力是加强工会组织建设重中之重的工作。
增强基层工会活力是工会在构建和谐社会中发挥作用的要求。
首先，应把广大职工的思想统一到“十一五”规划
的总体要求上来，把他们的智慧和力量凝聚到实现“十一五”规划的目标任务上来，这是基层工会组织的重要工作；其次，基层工会是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，在协调劳动关系和推进社会主义和谐社会建设中，其作用是其它组织不可替代的；另外，建立和谐稳定的劳动关系，建设“四有”职工队伍，切实为职工办实事、办好事是基层工会工作的重要内容，同时也是建设和谐社会的题中要义。
二、增强基层工会活力，重点是加强企业工会建设
增强基层工会活力，必须把重点放在企业，必须按照《关于进一步加强基层工会工作的决定》的要求，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。
要大力加强对不同类型企业的调查研究，准确把握当前企业改革发展的状况和趋势，企业职工面临的问题和困难，企业工会工作的重点和难点，提出有针对性的工作思路、措施和建议，并认真抓好落实，努力把企业工会建设提高到一个新的水平。
把增强基层工会活力的重点放在企业，必须强化基层工会组织建设工作。
根据企业和职工发展变化的实际，制定企业工会组建工作目标，不断提高工会组建率和职工入会率。
在国有、集体改制企业，要加强工会组织的整顿重建，坚持“企业改制到哪里，工会组织就重建、整顿到哪里”；在非公有制企业，要加强工会组织的规范化建设和作用的发挥；在进城务工人员中，要积极探索组织进城务工人员入会的多种形式，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。
同时继续抓
好建设“职工之家”活动，把建会、建家工作结合起来，进一步推动企业工会各项工作的开展，使企业工会组织迸发出活力。
三、增强基层工会活力，必须解决好四个方面的问
（一）增强基层工会活力，必须坚持党的领导，争取行政的支持
实践证明，党委重视、行政支持是增强基层工会活力、切实发挥基层工会作用的重要保证。
坚持“以党建带工建，以工建促党建，党建工建一起抓，共同发展”的思路，有效促进了改制企业和新建企业工会工作的健康发展；政府和工会、企业行政和企业工会坚持联席会议制度，共同研究并帮助解决工会工作中的实际问题。
由于党委的重视、政府(行政)的支持，各有关部门的积极配合，逐步形成了“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的齐抓共管工作格局。
（二）增强基层工会活力，必须加强基层工会的规范化建设
加强基层工会的规范化建设，是保证工会组织鲜活战斗力作用的重要措施。
首先，要完善和规范基层工会组织领导体制，建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
应结合职工就业方式和基层单位的分布特点，从便于接受基层党组织领导和便于发挥基层工会作用这一目的出发，本着“划零为整、由小变大”和“地域相同、行业相近”的原则，创新工会的组建形式，大力发展联合工会委员会。
同时，选好配强基层工会领导班子，把有事业心、责任感、办
事公道、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的干部选配到工会领导班子中来，并加强基层工会积极分子队伍建设，努力培养一支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍。
其次，要加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设，不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程。
要努力健全和规范基层工会组织制度，如工会会员(代表)大会制度、民主选举工会领导人制度、民主评议工会领导班子制度等；要健全基层工会工作制度，如各项管理责任制度、监督考核制度等等；要强化和规范基层工会维权机制，认真推行职工民主管理制度，平等协商、签订集体合同制度，劳动争议调解制度，劳动法律监督检查制度等等，切实维护好职工的合法权益。
通过卓有成效的规范化建设，使工会真正成为广大职工群众喜爱的“职工之家”。
（三）增强基层工会活力，必须围绕大局组织职工开展各种有益的活动
组织职工开展各种健康有益的活动，是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。
如围绕经济建设的大局，开展群众性经济技术创新活动和“创争”活动，这既是提高职工队伍素质、也是提高企业经济效益的“双赢”活动；通过“建家”活动，把基层工会建设成温暖的职工之家。
通过开展以“双爱双评”为主要内容的建家活动，推动了《工会法》、《劳动法》等法律法规在外资、民营企业中的贯彻实施，激励了职工爱岗敬业的劳动热情，促进了企业健康发展；通过送温暖活动和对困难
职工的帮扶活动，把党和政府的温暖和关怀及时送到困难职工当中。
这既是对困难职工的救助，也维护了社会稳定，真正起到了桥梁和纽带作用。
（四）增强基层工会活力，必须不断提高工会干部队伍的素质
提高基层工会干部队伍素质，必须强化三个意识：强化政治意识，坚持理想信念，思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和政府的工作大局开展工作；强化责任意识，树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡薄名利，乐于奉献；强化群众意识，牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为他们服务。
增强五种能力，即增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力，以适应并不断开创工会工作的新局面。
公司工会
二〇一〇年十月十二日。