七想七不干图解
七想七不干PPT课件
二、与大队相关禁令 1．中央企业安全生产禁令 （1）严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不
到位的情况下组织生产。 （2）严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承
包商和分包商。 （3）严禁超能力、超强度、超定员组织生产。 （4）严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 （5）严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。 （6）严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。 （7）严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。 （8）严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。 （9）严禁迟报、漏报、瞒报生产安全事故。
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一：想安全禁令 不遵守不干
2．中国石化安全生产十大禁令 （1）严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒。 （2）严禁高处作业不系安全带。 （3）严禁水上作业不按规定穿戴救生衣。 （4）严禁无操作证从事电气、起重、电气焊等特种作业。 （5）严禁工作中无证或酒后驾驶机动车。 （6）严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电
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一：想安全禁令 不遵守不干
5．人身安全十大禁令 （1）安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。 （2）不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。 （3）不戴好安全帽、硫化氢检测仪者，严禁进入生产装置和检修、
施工现场。 （4）未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。 （5）未办理安全作业票，严禁进入容器等有毒、有害、缺氧场所
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一：想安全禁令 不遵守不干
4．中原油田安全生产十大禁令（新增部分） （1）严禁冒名顶机构检验合格的吊篮、未经设计和批准擅自
制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料、工具或其它杂物。 （3）严禁无企业内部准驾证驾驶公务用车、不系安全带驾驶或乘坐公务用车以及
《七想七不干》课件
实践平台搭建
建立线上实践平台，提供 实际操作的机会，帮助学 习者更好地掌握和应用《 七想七不干》。
创新与发展
跨界合作
探索与其他领域、行业的合作可能， 将《七想七不干》的理念应用于更广 泛的领域，实现价值的最大化。
衍生产品开发
国际化发展
将《七想七不干》推向国际市场，让 更多国家和地区的用户了解并实践这 一理念，促进全球范围内的交流与合 作。
视安全而引发的事故。
提高工作效率
员工在工作中更加注重安全， 可以避免因事故导致的停工和 延误，从而提高工作效率。
提升员工安全意识
《七想七不干》的实施有助于 提升员工的安全意识，使他们 在工作中始终保持警惕和谨慎 。
企业形象塑造
企业推行《七想七不干》可以 展示其对员工安全的重视，提
升企业的社会形象和声誉。
案例三：某服务行业的实践
总结词
提升服务质量
详细描述
某服务行业企业要求员工在提供服务前进行充分思考， 例如思考客户需求、服务流程、风险控制等方面，通过 这种方式提升了服务质量，赢得了客户的好评和信任。
05
《七想七不干》的未来发 展
持续改进与优化
01
02
03
内容更新
随着时代的发展和技术的 进步，不断更新《七想七 不干》的内容，以保持其 时效性和实用性。
02 03
七个思考维度
操作前想一想、想一想操作是否安全、想一想是否有风险、想一想是否 有预防措施、想一想是否有替代方案、想一想是否有经验可借鉴、想一 想是否有人监护。
七个不操作维度
不安全不干、不清楚不干、无监护不干、无措施不干、无票不干、无计 划不干、无指示不干。
《七想七不干》的重要性
七牌一图-中石化
七想七不干重要危险源1.想安全禁令，不遵守不干。
2.想安全风险，不清楚不干。
3.向安全措施，不完善不干。
4.想安全环境，不合格不干。
5.想安全技能，不具备不干。
6.想安全用品，不配齐不干。
7.想安全确认，不落实不干。
1.吊装作业：吊车没有支好，超负荷作业；吊索具，如倒链发生破坏；吊装设备操作不当。
2.用电作业：电工操作人员未按规定正确穿戴绝缘手套等劳保用品；用电线路未按规定架设；电气设施设备外壳未按规定接地接零；电气设备设施未安装漏电保护器，设施及线路绝缘老化，线头包扎不牢固；用电设施未采取防水防潮措施；作业人员无证操作。
3.机械设备：无入场检验验收；设备无检查维护；操作人员无资质、技术不够。
4.交通安全；驾驶员不组织安全学习，违章驾驶；车辆设有定期检查，存在隐患；外部租用车辆管理不到位。
5.预制厂、材料场所的材料转运、摆放管理：材料摆放不规整，高度超限；无起重作业人员或人员技能不足；无监督检查。
6.试压作业：带压修复，试压采用的封头不符合规定要求，升降压力过快，封头对面或两侧及两侧较近距离内放置设备或有人员走动。
XX公司中石化安全生产禁令中国石化工程建设现场作业环节工一、严禁在禁烟区内吸烟，在岗位饮酒，违者予以开除并解除劳工合同。
二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁无水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同四、严禁无操作证从事电气，起重，电气焊作业，违者予以开除或解除劳动合同五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁未经审核擅自决定钻开食硫化氢油气层或进行试气作业，违规对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操坐规范进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
八、严禁负责放射源，火工器材、并控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，并解除劳动合同。
安全生产十大禁令
一、安全生产十大禁令2007年7月27日，集团公司颁布了“安全生产十大禁令”。
员工称其为“高压线”A：安全生产十大禁令内容1．严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。
2．严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
3．严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
4．严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
5．严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
6．严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
7．严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
8．严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
9．严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
10．严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
B：解读禁令条款《禁令》中的在岗饮酒是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。
《禁令》中的高处作业是指在距离基准面2米以上（含2米），有可能发生坠落危险的施工作业。
《禁令》中的无证或酒后驾车是指在工作过程中无证或酒后驾驶公车。
《禁令》中的受限空间是指生产区域内的炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。
C:河南油田安全生产禁令（测录井专业）1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗和高处作业不系安全带，违者解除劳动合同。
2、严禁违反操作规程进行用火、起重、临时用电、破土、高处、放射性同位素、爆破、临近高压带电体、大型拉运、硫化氢作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
“七想七不干”提示卡(细化版)
“七想七不干”提示卡
3、使用的工具或设备是否能伤到人？□漏电□强度不够□防护不到位□其它
4、“我”的作业是否会产生坠落、抛物、绊倒、扎脚、滑倒、触电？□是□否
三想安全措施，不完善不干
1、作业票是否已按规定办理？□用火作业□进入受限空间□临时用电□破土作业□高处作业□起重作业□墙体拆除□不需要
2、使用的工具是否符合要求？□防爆工具□与作业相匹配□具有在有效期内的合格证或检定证书
3、保证作业安全的措施是否落实到位？□是 □否
4、一旦出现异常情况，是否有应急措施?□是 □否
5、安全防护用具是否配备到位？□是 □否
四想安全环境，不合格不干
1、是否了解作业范围和作业内容？□是 □否
2、安全管理人员、监护人员站位是否合适？□是 □否
3、是否为赶进度进行疲劳作业？□是 □否
4、周围是否有可燃物或危及“我”安全的隐患？□是 □否
五想安全技能，不具备不干
1、是否具备相应的技能或资质？□是 □否
2、作业前是否进行了工前HSE教育，进行了安全技术交底？□是 □否
3、“我”是否从事过本岗位并知道本岗位作业的操作规程？□是 □否
六想安全用品，不配齐不干
1、个体防护用品是否齐备？ □头部□眼部□脸□耳部□呼吸系统□臂部及躯干□腿部□脚□手
2、是否按规定着装，防护用品是否可靠、有效？□是 □否
3、“我”是否熟悉劳保用品的使用方法？□是 □否
七想七不干图解
七想七不干图示
想安全措施，不完善不干。
完善的安全措施是确保作业安
全的一个重要条件。在生产操 作或施工作业前，员工都要对
焊接与热切割作业
电焊钳必须 有良好的绝 缘性与隔热 能力，手柄 要有良好的 绝缘层，其 重量不得超 过600g。
焊接与热切割作业
施工作业时 氧气瓶、乙 炔瓶要与动 火点保持不 小于 10 米的 距离，氧气 瓶与乙炔瓶 的距离应保 持5米以上。
焊接与热切割作业
氧气瓶、溶解 乙炔瓶等均应 稳固竖立，并 采取防倾倒措 施，或装在胶 轮的专用车上 使用。
起重吊装作业操作正误演示
起重吊装作业操作正误演示
起重吊装作业操作正误演示
梯子使用安全须知
梯子使用安全须知
梯子使ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ安全须知
梯子使用安全须知
梯子使用安全须知
梯子使用安全须知
七想七不干图示
七想七不干图示
想安全禁令，不遵守不干。 “安全禁令”是直接作业环 节的高压线、生命线，无论是 业主还是承包方的员工，在生 产操作和施工作业过程中都必
须熟悉并严格遵守。真正做到
“安全禁令”明令禁止的坚决 不做。
七想七不干图示
想安全风险，不清楚不干。
危害识别与风险评估是控制风险、确
现场安全措施逐一检查、确认。
如有疏漏，必须补充完善后才 能开展工作。
七想七不干图示
想安全环境，不合格不干。 安全的工作环境是实现安全的基本 保证。一方面要为作业人员创造安
加油站“七想七不干”警示牌
加油站“七想七不干”警示牌加油站长作业“七想七不干”1、安全与生产，建章立制最重要，管理松懈制度缺失不作业;2、经营与管理，规范操作是关键,岗位培训疏于教育不作业;3、数量与质量，企业信誉放第一，违规侥幸擅离职守不作业;4、设备与设施,日常检查不可少，留有隐患习以为常不作业;5、隐患与整改，制定措施抓落实，存在风险未定责任不作业;6、消防与防范，应急救援常演练,防抢防盗预案不全不作业;7、企业与形象，窗口服务礼为先，俚语俗语不迎不送不作业;检维修保养作业“七想七不干1、作业前、原始数据要建全，制定方案不全不作业;2、准备前,工作措施要落实，内容流程不清不作业;3、维修前,禁令规章要遵循,应急预案不订不作业;4、维修时,检查制度要贯彻,设备构件不熟不作业;5、维修中，安全监护要履行，票证监护不符不作业﹔6、监护人,巡回检查要落实，隐患不排不除不作业;7、作业后,信息记录要保存，档案资料不全不作业;货款收缴作业“七想七不干1、收货款理当然，当面点清再收付，钱有疑问善意提醒再作业;2、加油款有规定，大额纸钞收存好，投放柜中设置保险再作业;3、理货款门关严，一五一十数对清，账实有误查找原因再作业;4、交款前点货款，缴款金额点清楚，大写小写数字清晰再作业;5、收款人是保安，押解人员核身份，确认无误手续齐全再作业;6、辩真伪交货款，班次账实账相符，填写台账标准交班再作业;7、保险箱应锁牢，接班员工查漏缺，无损无缺没有风险再作业;非油品销售作业“七想七不干”1、上岗之前遵守则，规范着装微笑服务，规避风险再作业;2、上架之前须检查，合格产品理货整齐，三无商品不作业;3、销售之前价标明，规范定价条码一致,虚标价格禁作业;4、售货发票严管理，据实开具规范填写，虚开混开不作业;5、商品保管先进出，加速流通减少积压，制度不严不作业;6、销售之后应刷销，及时过机单笔单结，操作不当不作业;7、库存账实要相符，过期霉变下架报损，账实有误不作业;。
石化行业作业现场“七想七不干”简介
中石化在全系统推行作业现场“七想七不干”的工作要求最近，中石化集团公司安全环保局向全系统发出通知，推行作业现场“七想七不干”的工作要求。
“七想七不干”的内容是：1.想安全禁令，不遵守不干。
“安全禁令”是直接作业环节的高压线、生命线，无论是业主还是承包方的员工，在生产操作和施工作业过程中都必须熟悉并严格遵守。
真正做到“安全禁令”明令禁止的坚决不做。
2.想安全风险，不清楚不干。
危害识别与风险评估是控制风险、确保安全的重要手段。
在作业前，所有员工都要对所做工作进行危害识别，分析作业过程中是否会存在坠落、滑倒、跌倒、物体打击、触电、中毒等危害，检查所使用的工具、设备是否可能导致人身伤害等。
在不清楚安全风险的情况下不能开工。
3.想安全措施，不完善不干。
完善的安全措施是确保作业安全的一个重要条件。
在生产操作或施工作业前，员工都要对现场安全措施逐一检查、确认。
如有疏漏，必须补充完善后才能开展工作。
4.想安全环境，不合格不干。
安全的工作环境是实现安全的基本保证。
一方面要为作业人员创造安全作业环境，坚决杜绝为抢时间、赶进度，忽视工作环境存在的安全风险而违章指挥；另一方面员工在开展工作前，要检查、分析和评估工作环境是否存在重大隐患，拒绝违章指挥、冒险蛮干。
5.想安全技能，不具备不干。
良好的安全技能是员工能够安全、顺利履行岗位职责、完成工作任务的基础。
管理者在安排工作任务时，要将工作任务安排给具备相关安全技能的员工。
同时要认真做好安全交底，确保作业者了解工作内容及存在的风险。
6.想安全用品，不配齐不干。
安全及劳动保护用品是保证作业人员生命健康的最后一道防线。
工作开展前，要对照有关标准严格检查相应安全及劳动保护用品是否配齐，是否与工作任务相匹配，是否存在缺陷，员工是否熟悉安全及劳动保护用品的使用方法等。
7.想安全确认，不落实不干。
安全确认是确保安全措施落实到位的重要手段。
安全确认的重点是票证管理。
严格按照票证要求的安全措施，以及经风险评估后确定的防范措施进行检查确认，确保各项措施落到实处。
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安全技能
岗位员工必须具备的安全技能:
岗位上岗证——所有员工 技术培训证——特定技术岗位 压力管道作业操作证 压力容器作业操作证 移动式压力容器作业操作证 安全管理资格证——特定安全管理人员 其他特种作业证
『七想七不干』 图解
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想安全用品，不配齐不干。
安全及劳动保护用品是保证作业人员生命健康的最后一 道防线。工作开展前，要对照有关标准严格检查相应安 全及劳动保护用品是否配齐，是否与工作任务相匹配， 是否存在缺陷，员工是否熟悉安全及劳动保护用品的使 用方法等。
讨论主题
想一想谈一谈,各岗位存在哪些安全风险？
安全环境
（10）特殊不利的气象条件，雷雪雾天气、六 级以上大风； （11）与可燃物、富氧环境、电力设施安全距 离不足； （12）施工现场交叉作业； （13）脚手架未验收；
『七想七不干』 图解
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想安全技能，不具备不干。
良好的安全技能是员工能够安全、顺利履行岗位职责、 完成工作任务的基础。管理者在安排工作任务时，要将 工作任务安排给具备相关安全技能的员工。同时要认真 做好安全交底，确保作业者了解工作内容及存在的风险。
安全措施
3.高处作业人员要系用与作业内容相适应的安 全带，安全带应系挂在施工作业处上方的牢 固构件上，不得系挂在有尖锐棱角的部位。 安全带系挂点下方应有足够的净空。 4.劳动保护服装应符合高处作业的要求。对于 需要戴安全帽进行的高处作业，作业人员应 系好安全帽带。
安全措施
5.高处作业严禁上下投掷工具、材料和杂物等， 所用材料应堆放平稳，必要时应设安全警戒 区，并设专人监护。 6.高处作业人员不得站在不牢固的结构物上进 行作业。 7.供高处作业人员上下用的梯道、吊笼等应完 好。
安全措施
8.在附近或本体排放有毒、有害气体及粉尘超 出允许浓度时，严禁进行高处作业。 9. 15米以上高处作业须办理高处作业许可证。 四.临时用电作业安全措施。 五.破土作业安全措施。
『七想七不干』 图解
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想安全环境，不合格不干。
安全的工作环境是实现安全的基本保证。一方面要为作业人员 创造安全作业环境，坚决杜绝为抢时间、赶进度，忽视工作环 境存在的安全风险而违章指挥；另一方面员工在开展工作前， 要检查、分析和评估工作环境是否存在重大隐患，拒绝违章指 挥、冒险蛮干。
安全环境
一、定义:
环境是相对于某一作业活动来说的，是 指围绕着某一作业活动并对该作业活动会产 生影响的所有外界因素。从安全生产角度理 解，环境是与作业活动有关的所有外界条件。 二、不安全的环境: （1）滑坡塌方等恶劣的自然灾害； （2）作业区域车辆交通风险；
安全环境
（3）探伤使用放射源； （4）可燃气体、氧含量检测不达标； （5）作业现场照明不足； （6）作业现场通风差； （7）临边作业无防护装置； （8）梯架不稳固； （9）应急逃生道路不畅通；
安全措施
3.作业前必须分析检测合格，方可用火；若间 隔时间超过1小时继续用火，应再次进行用火 分析，或在管线、容器中充满水后，方可用 火。 4.装置停工吹扫期间，严禁一切明火作业。 5.在用火前应清除现场一切可燃物，并准备好 消防器材。
安全措施
二.进入受限空间安全措施 1.隔离措施 2.人员防护 3.气体检测 4.应急措施
安全确认
确认定义：
安全确认，是指对具有潜在风险的作业，由作 业人员及管理者按规定的责任，事先进行安 全条件确认的一种制度。 确认的要求： 作业过程中的风险必须在作业前全部控制，风 险消减措施只有落实才能控制风险。 必须让有能力确认措施的人确认
安全确认
有哪些安全确认： 1）生产单位与施工单位现场负责人共同组织现场确 认。 2）作业许可证中安全措施书面确认，生产单位和施 工单位双方确认。 3）作业方案规定的生产单位工艺条件由生产单位负 责确认并在作业方案中签名。 4）安全措施确认完成后必须召开工前安全技术交底 和安全讲话，提示作业过程中的风险并强调防范措 施。
安全技能
2．严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作 业。 3．员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工 作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强 事故预防和应急处理能力。 注：技能不具备，不仅是操作能力欠缺，风险辨识能 力和安全措施的制定能力也同样欠缺。不具备技能 的操作必须拒绝，否则“你”可能就是施害者和受 害者。
『七想七不干』
核心理念
1、安全高于一切，生命最为宝贵。
2、为生命安全和家庭幸福而工作。
“七想七不干”工作要求
1、想安全禁令，不遵守不干； 2、想安全风险，不清楚不干； 3、想安全措施，不完善不干； 4、想安全环境，不合格不干； 5、想安全技能，不具备不干 6、想安全用品，不配齐不干； 7、想安全确认，不落实不干。
查、确认。如有疏漏，必须补充完善后才能开展工作。
安全措施
一.用火作业安全措施 1.在正常运行生产区域内，严格控制一级用火。 2.凡在生产、储存、输送可燃物料的设备、容 器及管道上用火，应首先切断物料来源并加 好盲板；经彻底吹扫、清洗、置换后，打开 人孔，通风换气；打开人孔时，应自上而下 依次打开。
安全技能
安全技能的定义: 安全生产技能是指人们安全完成作业的技巧和能力。 它包括操作技能以及在应急情况下，进行妥善处理 的技能。 安全技能的要求: 1．生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育 和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌 握本岗位的安全操作技能。
『七想
《安全禁令》是直接作业环节的“高压线”、“生命线”， 无论是业主还是承包方的员工，在生产操作和施工作业过程 中都必须熟悉并严格遵守。真正做到《安全禁令》明令禁止 的坚决不做。
中央企业安全生产禁令
1.严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位 的情况下组织生产 2.严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商 和分包商 3.严禁超能力、超强度、超定员组织生产 4.严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 5.严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程 6.严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备 7.严禁不具备相应资格的人员从事特种作业 8.严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业 9.严禁迟报、漏报、瞒报生产安全事故
识功能缺陷;指挥错误 ;操作失误 ;监护失误及 其他行为性危险和有害因素 ;机器运转时加 油 ;不使用必要的个人防护用品或用具 )
安全风险
物的因素——机械、设备、设施、材料.(设备、设施、
工具、附件缺陷，防护缺陷，电伤害（电危 害），噪声，振动危害，电离辐射，非电离 辐射、运动物危害、明火、高温物质、低温 物质、信号缺陷、标志缺陷、有害光照、压 缩气体和液化气体、致病微生物，传染病媒 介物 )
安全风险
环境因素——生产作业环境中存在;(室内作业场所
环境不良,室外作业场所环境不良,地下（含水 下）作业环境不良) 管理因素——管理或管理责任缺失导致.(组织机构不 健全 ,责任制未落实 ,管理规章制度不完善 ,相 关方管理不规范 ,投入不足 )
『七想七不干』 图解
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想安全措施，不完善不干。
完善的安全措施是确保作业安全的一个重要条件。在生 产操作或施工作业前，员工都要对现场安全措施逐一检
安全措施
三.高处作业安全措施 1.生产单位与施工单位现场安全负责人应对作业人员 进行必要的安全教育，对作业内容可能存在的风险 进行交底，并结合施工作业环境对许可证列出的有 关安全措施逐条确认，并将补充措施填入相应栏内 并加以确认。 2.施工单位应制定应急处置方案，主要考虑作业人员 紧急状况时的逃生方法和救护方法，及现场应配备 的救生设施和灭火器材等。现场人员应熟知应急处 置方案的内容。
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想安全风险，不清楚不干。
危害识别与风险评估是控制风险、确保安全的重要手段。 在作业前，所有员工都要对所做工作进行危害识别，分析作 业过程中是否会存在坠落、滑倒、跌倒、物体打击、触电、 中毒等危害，检查所使用的工具、设备是否可能导致人身伤 害等。在不清楚安全风险的情况下不能开工。
安全风险
风险的概念 ：发生特定危害事件的可能性及发生事件 结果的严重性的综合度量。 对风险的认识---“安全第一，预防为主”的前提是明确 风险;危害识别、风险评价是安全管理的基础与前提。 风险的分类 :人的因素——来自人员自身或人为性 质;(包括负荷超限 ;健康状况异常 ;心理异常;辨
中石化的安全生产十大禁令跟我们有 直接关系的
1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒。 2、严禁高处作业不系安全带 3、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车 4、严禁负责火工器材的监护人员擅离岗位 5、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、 临时用电作业 6、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位
『七想七不干』 图解
安全用品
从头到脚以及检测仪和正压式空气呼吸器，确 保会使用。 电工还有一些特殊的安全用品. 个体防护用品的“三会” : 1．会检查个人防护用品； 2．会正常使用个体防护用品； 3．会正确维护保养个体防护用品，并进行监督 检查；
『七想七不干』 图解
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想安全确认，不落实不干。
安全确认是确保安全措施落实到位的重要手段。安全确 认的重点是票证管理。严格按照票证要求的安全措施， 以及经风险评估后确定的防范措施进行检查确认，确保 各项措施落到实处。