县人民法院关于基层法院建设情况的调研报告
县人民法院人民法庭基本情况的报告

县人民法院人民法庭基本情况的报告XX县政协法制群团委员会关于调研XX县人民法院人民法庭基本情况的报告按照年初政协工作计划安排,县政协法制群团委员会组织部分政协委员,深入县人民法院、花滩人民法庭、竹海人民法庭以走访、查看、座谈等方式,对县人民法院人民法庭的现况进行了深入调研,现将主要情况报告如下:一、人民法庭的基本情况XX县人民法院下设四个基层人民法庭,即竹海人民法庭、龙头头人民法庭、花滩人民法法庭、古河人民法庭,共共有干警10人(其中庭庭长3人、副庭长1人,,审判人员3人,书记员员3人),占全院干警人人数的%。
其中:竹海人人民法庭位于县竹海镇,,所辖竹海镇、万岭镇、、桃坪乡、老翁镇、铜锣锣乡,有办案人员3人((庭长、审判、书记员各各1人)。
龙头人民法庭庭,位于县龙头镇,所辖辖双河镇、龙头镇、梅硐硐镇、富兴乡、官兴乡、、硐底镇部分村社,有办办案人员3人(副庭长、、助理审判员、书记员各各1人)。
花滩人民法庭庭,位于县花滩镇,所辖辖花滩镇、铜鼓乡、三元元乡、井江乡、硐底镇部部分村社,有办案人员22人(庭长、审判员各11人)。
古河人民法庭位位于县古河镇,所辖古河河镇、梅白乡、下长镇、、开佛乡,有办案人员22人(庭长、书记员各11人)。
各人民法庭在在院党组的领导下,通过过自身艰苦努力,在思想想建设、业务建设、作风风建设和廉政建设等方面面得到了加强和提高,人人民法庭队伍建设取得了了明显成效,建立了“假假日旅游便民法庭”、预预约立案、进村巡回审判判等法庭特色工作模式,,竹海人民法庭被四川省省高级人民法院授予全省省法院系统先进人民法庭庭和指导人民调解先进集集体,龙头人民法庭被四四川省高级人民法院评为为“六好人民法庭”。
二、人民法庭现存在的主主要问题(一)人员编编制缺额、法庭干警老龄龄化。
法院共有政法专项项编制65个,现有在职职人员59人,缺编6人人,全院干警平均年龄442岁。
法庭干警平均年年龄40岁,古河人民法法庭、花滩人民法庭现任任庭长均已近50岁。
对基层法院服务新农村建设的调研报告

对基层法院服务新农村建设的调研报告建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村,是我国现代化进程中的重大历史任务,必须集中各方力量,调动一切积极因素,长期努力,才能达到预期目标。
作为国家审判机关的人民法院,担负着打击犯罪,调节社会经济关系,定纷止争,维护社会公平、正义的重要职责,尤其是基层人民法院直接面向基层、面向农村、面向群众,在建设新农村中将起到至关重要和不可替代的作用。
因此,如何进一步发挥基层人民法院审判职能作用,更好地服务于社会主义新农村的建设,已经成为当前基层法院做好审判工作的一项重要工作任务。
笔者结合近年来**县法院审判工作实际,分析当前涉农案件的特点和发展趋势,提出当前基层法院服务新农村建设存在的问题及解决建议。
一、近年来**县法院审理各类涉农案件的基本情况20XX年至20XX年,**县法院共受理各类涉农案件1629件,占全部案件(3984件)的40.9%,审结1607件,结案率98.6%。
审结案件中,刑事案件113件,涉及抢劫、强奸、盗窃、滥伐林木、故意伤害、诈骗、敲诈勒索、寻衅滋事、交通肇事等14种犯罪;民事案件1478件,主要涉及离婚、抚养、赡养、继承、相邻关系、人身财产损害赔偿、民间借贷、农村承包合同、买卖合同、土地使用权转让合同、劳动合同等29种纠纷;行政案件16件,涉及治安管理行政处罚、土地行政管理行政确认、土地行政管理行政登记、房产管理行政登记、林木砍伐许可管理、工商管理处罚等4个行政机关的6种行政行为。
通过对这些案件的调查发现,近年来,涉农案件主要呈现以下特点和发展趋势:(一)农村婚姻、家庭纠纷案件逐年增多,且占民事案件比重较大。
20XX年至20XX年,**县法院共审理各类农村婚姻、家庭纠纷案件913件,占民事案件结案数的61.8%。
分别是20XX年281件,20XX年307件,20XX年325件,20XX年比20XX年增加了15.6%。
(二)涉农合同纠纷数量和种类增多,其中,民间借贷合同仍为主要纠纷,农村土地承包合同纠纷、农村土地补偿费分配纠纷呈上升趋势。
法院服务基层调研报告

法院服务基层调研报告
【调研主题】
法院服务基层调研报告
【调研背景】
法院作为司法机构的重要组成部分,为保障社会公平正义发挥着重要作用。
然而,由于种种原因,法院在服务基层方面可能存在一些问题和不足。
为了解决这些问题和提高法院服务基层的能力和效率,进行本次调研。
【调研目的】
1. 了解当前法院服务基层的情况,包括存在的问题和不足之处。
2. 探寻导致法院服务不到位的原因,发现问题的根源。
3. 提出切实可行的改进措施和建议,提高法院服务基层的质量和效率。
【调研方法】
1. 文献调研:查阅相关法律法规、实践经验和学术研究成果。
2. 实地访谈:走访各级法院的基层工作人员,了解他们的工作情况和对服务基层的认识。
3. 调查问卷:设计和发放问卷,收集法院服务基层的相关数据和意见建议。
【调研结果与分析】
1. 法院服务基层存在的问题和不足之处:例如服务意识不强、工作不规范、对基层关切不够等。
2. 法院服务不到位的原因:可能是机制不健全、资源分配不合
理、人员素质不高等。
3. 改进措施和建议:包括加强基层法官的培训和能力建设、制定完善的法院服务基层机制、加强与基层社区的沟通合作等。
【调研结论】
1. 法院服务基层的问题和不足需要引起重视并及时改进。
2. 加强法院服务基层的工作机制和人员培养是提高服务质量的关键。
3. 建立法院与基层社区的紧密合作关系,推动司法公正的实现。
【参考文献】
1. XX法院《关于加强基层服务工作的实施意见》
2. XX文献《法院服务基层问题研究》
3. XX杂志《法院服务社区的探索与实践》。
关于新时代如何做好基层政法队伍建设的调研报告(1)

关于新时代如何做好基层政法队伍建设的调研报告(1)调研背景随着我国社会经济的发展和人民生活水平的提高,基层政法队伍建设已成为新时代政治建设的重要内容。
通过对当前基层政法队伍建设的实际情况进行深入调研,探索如何进一步推动基层政法队伍建设,具有重要的理论和现实意义。
调研目的本次调研的目的在于全面了解新时代基层政法队伍建设的实际情况,探索如何提高公安、检察、法院、司法行政等基层政法队伍的能力和素质,推动基层政法队伍的建设。
调研方法本次调研采用文献研究、实地走访、问卷调查等多种方法进行。
具体通过以下步骤进行:(1)文献研究,对基层政法队伍建设的相关文件进行查阅,了解相关政策,全面掌握我国基层政法队伍建设的历史、现状和未来发展趋势。
(2)实地走访,选取省市县等基层政法机关,深入了解各级政法机关在基层队伍建设方面的做法和经验,掌握其存在的困难和问题,探索解决问题的途径和方法。
(3)问卷调查,通过问卷形式向基层政法干部和群众征求他们对基层政法队伍建设的看法和建议,为政府决策提供参考。
调研结果(1)基层政法队伍建设已成为新时代政治建设的重要内容,各级政府和政法机关高度重视基层队伍建设,积极推进,取得一定成效。
(2)基层政法队伍存在的问题主要是人才流失、组织调整、工作压力大等方面。
(3)完善基层政法队伍建设制度,深化改革,提高基层政法干部职业道德水平,加大对基层队伍的培训和考核力度,是解决基层政法队伍建设问题的主要途径。
(4)加强与群众的沟通,建立群众信任,主动解决群众问题,将是推动基层政法队伍建设的重要保障。
调研结论推进基层政法队伍建设是实现中国梦的必然选择,是新时代政治建设的重点任务。
为此,应该加强制度建设,深化改革,提升基层政法队伍的整体素质,增强履行职责的能力和水平,建立良好的社会声誉,更好地服务于人民群众,并且保证政府治理的稳定和健康发展。
一、完善基层政法队伍建设制度,深化改革基层政法队伍建设需要制度的支撑和保障,这样才能保证队伍的组成及素质水平符合国家要求。
关于加强法院队伍建设的调研报告3篇

关于加强法院队伍建设的调研报告3篇【篇一】一、我院队伍建设情况及存在的问题(一)编制使用情况人员编制方面,我院现有政法专项编制61人,事业编制2人,实有干警48人,目前空编15人。
由于空编多、缺岗人员较多,致使一些庭室人员不足或个别干警身兼多职。
造成这种现象的原因主要有人才流失严重和公务员考录门槛高、难度大,尤其当法官还要通过司法考试,两种考试难度都非常大,能够通过两种考试的人员又未必满意法院的待遇,造成了有编无人的现象。
(二)各类人员结构配置情况我院现有法官25人,法官助理1人,书记员4人,法警5人,行政人员6人。
所有通过司法考试的人员均进入审判部门,虽存在法官短缺的现象,但不是由于人员结构配备不合理造成的。
我院基层法庭有三个,没有1人庭或2人庭现象。
(三)干警职级待遇解决情况我院现有48名政法干警中,副处级1人,正科级7人,主任科员2人,副科级9人,副主任科员3人,副科级以上人员占全院在编干警的45.8%。
近年来我院致力于提高干警的职级待遇,通过积极的沟通协调一批干警的职级待遇得到提高,但与呼伦贝尔市其他基层法院相比干警的职级待遇仍然偏低,有一部分从事审判工作达20多年的老法官仍然是科员级,甚至到退休时仍然是科员级。
目前在法院工作15年以上仍是科员的干警有14人,三个法庭庭长中,有2人是科员(均在法院工作20年以上)。
法官的职业素质要求高,任职条件要求严,但工资福利待遇和职级保障却执行与公务员统一的标准,高标准与低保障形成的矛盾较为突出。
(四)青年法官培养的基本情况和做法我院十分重视对青年法官的培养,一是实行老法官“一对一”传帮带,通过老法官的言传身教尽快帮助青年法官进入角色。
二是加大教育培训力度,按时参加上级法院组织的各类业务培训,院内不定期组织各种形式的岗位练兵和座谈会,到先进法官考察学习,切实提高青年法官综合素质。
三是注重提高青年法官的福利待遇和人文关怀,对业务过硬、表现优秀的青年法官委以重任,提高其职级待遇,帮助其解决工作和生活中遇到的问题和困难。
某县基层政法队伍建设情况专题调研报告

某县基层政法队伍建设情况专题调研报告为深入了解政法队伍建设情况,我县对基层政法队伍建设进行了专题调研。
现将调研情况报告如下:一、基本情况20某某年以来,我县政法机关不断加强政法队伍建设,坚持把党建、业务工作和队伍建设相结合,大力推进队伍正规化建设,着力提高基层政法干警素质,为保民生、保稳定、推动社会经济各项事业顺利进行,发挥了积极作用。
(一)人员结构:全县现有政法干警某某人(男某某人,女某某人),其中法院系统某某人,检察系统某某人,公安系统某某人,司法系统某某人,中共党员某某人,占某某%。
有基层公安派出所某个,乡镇法庭某个,公证处1个法律援助中心某个,司法所某个。
(二)年龄结构:在全县政法干警中,30岁以下某人,占总数的某%;31岁至50岁某人,占总数的某%;51岁至60岁某人,占总数的某%。
(三)文化结构:大学本科及以上某人,占总数的某%;大学专科及以下某人,占总数的某%。
(四)政法委建设不断加强。
政法委机关现有行政编制为某名,工勤编制某名,在岗人员某名。
20某某年初,县委给政法委增加某名行政编制,选调了某名工作人员。
加大经费保障,20某某年落实政法警衔津贴,县财政每年落实平安建设专项经费某万元。
二、主要做法(一)加强班子建设,提升整体素质。
一是加强班子的组织建设。
政法机关在选拔班子成员上注重选贤任能,把群众满意和有能力的干部配备到领导岗位。
20某某年以来县委为政法机关选配副科级以上干部某名,班子及中层领导得到加强。
二是加强班子的廉政建设。
政法机关都把党风廉政建设作为工作的重中之重。
法院系统在廉政建设中采取组织监督、制度监督、群众监督等多方位的监督办法,取得较好成效。
三是加强班子的作风建设。
注重坚持民主集中,发挥班子作用,提升整体素质。
围绕加强队伍建设开展了“纪律作风整顿”、“大学习、大讨论”、“三聚焦三整治一评议”、“大走访”等活动,狠抓干警作风教育、廉政教育、警示教育,使干警保持了比较过硬的思想纪律和工作作风。
基层法庭 调研报告
基层法庭调研报告基层法院是指国家法院系统中最底层的层级,负责处理一般刑事和民事案件。
它是司法体系中非常重要的一部分,承担着保护公民权利、维护社会秩序的重责大任。
对于一些小型案件,基层法院可以迅速地处理,提高了案件办理的效率。
本调研报告旨在对基层法庭进行分析和评价,以及提出改进的建议。
首先,基层法院在保障公民权益方面发挥了积极的作用。
基层法庭能够根据案件情况,公正、快速地审理案件,保障当事人的合法权益。
特别是对于一些小民事案件,基层法院的快速审理可以为当事人带来及时的解决方案,并减轻案件拖延带来的不必要的经济和心理压力。
其次,基层法庭发挥了促进社会稳定的重要作用。
基层法院对于一些社会矛盾和纠纷的调解和处理,可以有效地防止其进一步升级,维护社会秩序和稳定。
例如,一些小型的邻里纠纷或者合同纠纷,基层法庭通过快速、公正的审理可以有效地解决问题,减少了社会冲突的发生。
然而,基层法院也面临一些问题和挑战。
首先是人力资源的短缺。
由于基层法院需要处理大量的案件,人力资源非常紧张。
由于人手不足,基层法庭的审理速度可能会比较缓慢,造成案件积压。
其次,基层法庭在设备和技术方面的落后也制约了其工作效率的提高。
一些基层法院的信息化建设还不够完善,无法实现案件和相关材料的电子化管理,导致了很多不必要的纸质文件和物品的消耗。
针对以上问题和挑战,我们提出以下改进建议。
首先,要增加基层法院的人力资源投入,提高其审理效率。
可以通过增派人员、提高工作人员的培训水平等方式,增加基层法院的工作力量。
其次,要加大对基层法庭的设备和技术的投资,提高其信息化建设水平。
引入一些新技术和设备(如电子申请和证据的接收、语音识别和打字等),提高办案效率和质量。
此外,还应加强基层法庭与其他部门的协作机制,形成合力。
加强与公安、检察院等相关部门的沟通协调,共同研究解决一些跨界案件和复杂案件,提高基层法庭的办案能力。
总之,基层法庭在保障公民权益和维护社会稳定方面具有重要作用。
基层法院情况调研报告范文
基层法院情况调研报告范文基层法院情况调研报告一、调研目的和背景近年来,我国经济社会发展迅速,各类纠纷和法律问题也日益增多。
基层法院作为最直接面向人民群众的法院,承担着绝大部分的诉讼案件,并扮演着维护社会稳定和司法公正的重要角色。
为了解基层法院的工作状况和存在的问题,本调研报告旨在对基层法院的情况进行调查和总结,为法院未来改进工作提供参考。
二、调研方法和范围本次调研采用了问卷调查法和实地访谈相结合的方式,范围为全国各级基层法院。
通过问卷调查,从法院工作效率、司法公正、设施和技术条件等多个维度,了解基层法院的运营情况和问题。
实地访谈则主要聚焦于法官、检察官和法院工作人员,了解他们在工作中的困难和建议。
三、调研结果分析1. 工作效率根据问卷调查结果,绝大多数被访者认为基层法院的工作效率一般,原因主要包括以下几方面:一是案件数量过多,导致人力不足;二是审理程序繁琐,耗费时间长;三是缺乏信息化设备和技术支持,工作效果不佳。
此外,一些被访者也提到了法官和工作人员的工作态度不端正,导致案件审理时间拖延。
2. 司法公正在问卷调查中,大多数被访者认为基层法院的司法公正有待提高。
其中,一些被访者表示法官和检察官的言行不够中立,有时受到地方政府或其他利益集团的干预。
此外,一些法院工作人员也反映了基层法院在审理案件时存在的不规范行为,需要进一步规范和加强监督。
3. 设施和技术条件本次调研还涉及到基层法院的设施和技术条件方面的问题。
绝大多数被访者对基层法院的设施条件表示满意,认为满足了日常工作需要。
然而,在技术条件方面,相当一部分被访者认为需要进一步提升。
他们提到了信息化设备和软件的更新速度较慢,导致办案效率不高。
四、问题和建议根据调研结果,本报告提出以下问题和建议:1. 需要加大对基层法院的人员和设施投入,提高工作效率。
在人员方面,要合理配置法官和工作人员,减轻工作压力;在设施方面,要加大对信息化设备和软件的更新和升级。
2022法院调研报告精选【六篇】
2022法院调研报告精选【六篇】2022法院调研报告1根据区人大会工作要点安排,区人大会调研组,于_月中旬,对区人民法院人民法庭建设工作情况进行了专题调研。
调研组先后到区人民法院和三个中心人民法庭进行现场视察,听取情况介绍、查阅各种资料,并分别召开座谈会,征求辖区镇(街)党委、政府、人大、派出所、司法所负责人和部分市区人大代表、人民陪审员的意见建议,比较全面地掌握了人民法庭建设工作基本情况。
现将调研情况报告如下:一、人民法庭建设工作基本情况及主要成效目前,区人民法院共有三个中心人民法庭,即第一、第二、第三中心人民法庭。
每个人民法庭辖区人口,均在_万左右。
三个人民法庭现共有干警名,其中在职在编干警名,聘任制干警名。
年以来,三个人民法庭共受理各类案件件,审结各类案件件,占区人民法院结案数的%,人民法庭法官人均年结案数件。
先后有名干警获得表彰,其中_人被市高法院评为“全市法院人民法庭办案标兵”,_人被市高法院评为“办案能手”,_人荣获市民政局授予的“好人”称号。
第一中心人民法庭多次被评为“先进人民法庭”和“先进基层党组织”,第三中心人民法庭被区委政府授予“调解先进单位”称号,三个人民法庭均被市高法院授予“民生法庭达标单位”。
(一)领导重视,思想认识到位区人民法院高度重视人民法庭建设工作,建立了院党组成员、副院长联系人民法庭工作制度,实现了班子成员齐抓共管的格局。
一是加强了组织领导,在年被市高法院确定为人民法庭主审法官责任制改革试点单位后,立即成立了以院长为组长,民一庭、政治处、办公室等部门负责人为成员的人民法庭主审法官办案责任制改革试点工作领导小组,加强了对改革试点工作的统筹安排、协调指导、督促落实和工作,切实解决了实际困难和问题。
二是精心制定了方案,对改革试点的目标、任务、内容等作出了具体安排。
通过逐级召开改革试点工作动员会议,传达了相关改革会议精神,打牢了改革的思想基础,掀起了学习讨论司法体制改革的热潮,引导干警做好了思想准备和能力储备。
关于加强队伍建设的调研报告范文两篇
关于加强队伍建设的调研报告范文两篇【篇一】加强队伍建设是人民法院工作的一个永恒主题。
最高人民法院《关于新形势下进一步加强人民法院基层基础建设的若干意见》,提出加强基层基础建设要“以审判工作为中心、队伍建设为根本、物质装备为保障”作为基本思路。
如何加强队伍建设,锻造一支能够推进经济社会全面、协调、可持续发展的作风优良、业务过硬的法官队伍?成为当前亟待解决的一项重要课题。
笔者以所在法院队伍建设为例,剖析当前基层法院队伍的现状以及存在的问题,提出加强法院队伍建设的建议,以期对加强基层法院队伍建设有所裨益。
一、某某法院队伍基本情况:目前,某某法院在职在岗政法编制人员88人(其中工勤1人),该院2002年干警人数为142年,2002-某某年十多年间因离退、辞职、自然减员等原因共减少62人,新录入事业编制人员8人。
政法专项编制90,另有11人虽离岗但仍占编制,共超编9人。
现有临时聘用人员47人:包括司法辅警11人,司机8人,书记员16人,综合部门人员12人。
人员身份构成:法官50人、法警12人、书记员4人、其他人员22人。
年龄结构:30岁以下的干警8人(全部为新招入的事业编制人员),30-40岁以下的干警19人,占全院干警总数的20%;41-50岁31人,占全院干警总数的33%,51岁以上的38人,占全院干警总数的40%,全院干警平均年龄46岁。
政治面貌:全院在职干警中党员人数为84人(其中正式干警80人,事业编干警4人),设有党总支及五个党支部。
学历情况:全院干警中取得硕士学位的2人,学士学位29人,大学本科学历人数为57人,大专学历23人,中专以下学历16人。
内设机构:全院内设机构二十五个庭室(其中有八个基层法庭)。
党组成员9人,中层干部41人,其中正职23人,副职18人,副科级以上干部为15人,基层法庭庭长全部落实了副科级待遇。
某某年受理案件6754件,结案6619件,结案率98%。
某某我院年人均结案数为159件,法官个人最高结案321件,创该院个人结案最高纪录。
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县人民法院关于基层法院建设情况的调研报告通海县人民法院关于基层法院建设情况的调研报告江泽民总书记指出、“基础不牢,地动山摇。
”肖扬院长也多次说、“加强人民法院基层建设,确保司法公正,是我国改革开放和实施依法治国基本方略的客观要求,是国家长治久安的重要保证”。
为了总结基层建设的经验,认真分析和解决基层法院当前存在的突出问题,以适应新形势、新任务对人民法院建设的新要求,最高人民法院2004年4月29日召开的“全国法院基层建设情况调研工作电视电话会”决定,在今年5月以内对全国法院基层建设情况开展一次深入、全面的调研活动,此举进一步表明了最高人民法院对基层工作的高度重视,是最高人民法院加强基层建设的重要举措。
根据上级法院有关此次开展基层法院建设情况的调研要求,通海法院紧密结合自身实际,认真组织开展了此次基层法院建设情况调研,现将我院的具体调研情况报告如下。
一、通海法院加强基层建设的基本情况㈠、县情基本情况概述通海素以“礼乐名邦”而著称,这里人杰地灵、风景秀丽、物产丰富、交通便利,经济发达,境内有全省四大名山之一的“秀甲南滇”秀山和“高原明珠”杞麓湖。
全县地处云南省中部偏南,平均海拔1820米,气候湿润,四季如春。
总面积为721平方公里,人口26万多人,人口密度334人/平方公里,有汉族、彝族、回族、蒙古族等17个民族。
全县设9个乡镇69个村民委员会,是农、工、商三结合的全省经济相对发达的县之一,全县农业生产有一定水平,商业和轻手工业历史悠久,改革开放后,乡镇企业异军突起,交通运输迅猛发展,邮电通讯网络健全,全县国民生产总值、社会总产值、国民收入和工农业生产总值位于玉溪市第二、云南省前15名。
整个县情总体体现为、面积小、人口多,多民族杂居,治安“热点”、“难点”问题多,突发事件时有发生。
㈡、队伍基本情况分析通海法院总编制人数为55人,现有在职在编正式干警48人,平均年龄35.8岁。
其中男34人、女14人,少数民族7人,党员19人,共青团员6人。
学历方面、本科23人、专科23人(有16人正在攻读本科学历),法律专业证书毕业2人;在职在编正式干警中具有法官资格的人员有24人。
自2002年实行全国统一司法考试以来,通海法院先后有15人次报名参加了考试,有一人通过国家司法统一考试,通过率为6.6%。
在干警队伍的管理上,我院党组严格按照“法官法”的规定,严把“进口”、疏通“出口”,自1999年1月1日至2003年12月30日止五年中,通过正常渠道调入法院工作的有6人,调出法院5人,退休12人,转摘于利用事业编制名额公开向社会招录书记员5人。
从95年实行《法官法》以来,我院在审判员管理及任命上严格按照“法官法”的规定执行,从没有违法任命过任何一名法官。
在干警的教育管理培训上,通海法院制定了“以人为本,内强素质,外树形像”的工作思路,把培养法官的综合技能作为一项长期战略任务来抓。
五年来,通海法院采取学历教育和岗位培训双轨并进的方法,全院48名干警中有46人已达到大专以上学历,其中本科23人,专科23人(有16人正在攻读本科学历),有5人读完了研究生课程;对在职干警进行岗位培训345人次。
按照2002年法院机构改革的要求,全院的内设工作机构为14个;院党组领导班子由五人组成,整个班子平均年龄结构40.8岁,知识层次高,是一支朝气蓬勃、团结向上、求真务实、锐意进取、廉洁自律的具有坚强战斗力和凝聚力的领导集体。
由于坚持“从严治院、从严治警”的原则,所以五年来没有接到过群众有关干警违法违纪的信访举报,全院干警中无任何违法违纪现象发生地,整个队伍是一支忠诚可靠、纪律严明、作风优良、廉洁自律、敬业爱岗、训练有素、业务精通的党和人民完全可以信任的具有坚强战斗力的队伍。
㈢、审判工作基本情况分析通海县人民法院现有业务庭7个(即民一庭、民二庭、刑事庭、行政庭、审判监督庭、立案庭、执行局)和四个下派人民法庭(即杨广法庭、四街法庭、九街法庭、河西法庭)。
五年来我院以审判工作为中心,加强了立案、刑事审判、民事审判、行政审判、审判监督和执行工作,依法受理各类案件9532件,审结和执行各类案件9431件,结案率为98.9%,比前五年的4075件上升43.2%,年平均审结各类案件1886件,按现有人员编制48人计算,年人均审结各类案件39.3件。
其中,依法受理各类刑事案件920件1193人,审结920件1193人,审结率为100%;依法受理各类民商事纠纷案件3929件,审结3927件,结案率为99.9%,涉案标的3.02亿元;依法受理并审结行政案件5件,结案率为100%,受理审查行政非诉案件71件;依法受理各类民商事执行案件4678件,执结各类执行案件4579件(含中止和部分执行),执行率为97.8%,执行标的总金额达1.47亿元。
五年来在全院所审结的各类案件中,共有上诉案件359件,占审结案件数的0.07%,其中被发回重审12件、占上诉案件的0.3%,改判65件(含部分改判)、占上诉案件的18.1%,维持原判和部分轻微改判282件,占上诉案件的78.55%。
五年来在所审结的案件各类中有超审限案件18件(主要是未及时办理延期报批手续),占结案数的0.003%,已审结18件,主要类型为民事案件;有申请再审案件6件,审结6件;无抗诉案件和超期羁押的情况。
在五年来所审结的3927件民商事案件中,适用简易程序审理的案件有3616件,占民商事审结案件数的92.1%;在所审结的各类民商事案件中,通过调解方式结案的有1094件,占民商事案件结案的27.85%。
五年来审判委员会共讨论各类案件49件,其中讨论刑事案件29件、民事17件、执行4件。
㈣、基础建设基本情况分析1、办公和办案经费情况五年来,通海县人民法院严格执行“收支两条线”制度,建立了统一立案收费制度,各庭室取消了银行帐户,收费由立案庭统一管理,委托银行收费,各业务庭在办理案件过程中只开单不收费,严格实行票款分离制度和定期退费缴费清算制度(每月15号和28号),五年中全额上缴诉讼费共325万元、罚没款97万元,减缓免诉讼费131万元;办公和办案经费逐年得到了改善;地方政府五年来没有向人民法院下达过创收和招商引资指标。
2、两庭建设的基本情况⑴、审判大楼的建设情况、通海县人民法院审判大楼于1998年8月动工兴建,至2000年9月9日竣工,经验收合格交付使用。
整幢大楼总建筑面积6395平方米,总投资1089万元,共有大法庭1个(面积395平方米)、中法庭1个(面积170平方米)、小法庭7个(每个面积70平方米),有办公室若干间,并设有食堂、车库、档案室、会议室、图书阅览室、审委会会议室等,整幢大楼建筑气势雄伟壮观、功能设计齐全完善。
但是,由于原来立项时的各级投资比例资金没有足额到位,到现在整幢审判大楼尚有800万元的资金缺口没有落实到位,这成为了严重影响通海法院各项审判工作顺利进行的问题,有待各级政府加大投资力度、妥善予以解决。
⑵、人民法庭建设的基本情况、通海县人民法院现有四个下派人民法庭(杨广人民法庭、河西人民法庭、四街人民法庭、九街人民法庭),四个人民法庭中有三个人民法庭有独立的办公、办案场所,其中河西人民法庭有办公、办案场所400平方米;四街人民法庭有办公、办案场所200平方米;杨广人民法庭有办公、办案场所160平方米,九街人民法庭无独立的办公、办案场所,暂时租用九街政政府的临时住房为办案场所。
在四个下派人民法庭中,都存在办案条件差、设备极为简漏的现象,需要今后不断加大资金投入,努力改善办公条件。
3、办公现代化信息网络建设情况在上级法院和通海县委、政府的大力关心支持下,经过近一年的不懈努力,2002年投入资金五十多万元,完成了办公现代化信息网络第一期和第二期工程建设,现拥有IBM服务器两台、华为交换机三台、磁盘阵列柜一个、UPS电源一套、134个网络信息点、网络打印机一台、惠普激光打印机3台、速印机一台、索尼投影仪一台、扫描仪两台、数据库和业务管理软件各一套,数码摄影机3台,微机53台,全院人均拥有一台微机,尚有五台分配到法庭作为庭审记录之用。
我院的局域网已于2003年4月28日正式建成,通海县人民法院互联网网站于2003年12月中旬正式开通上网,成为云南省基层法院中第一家开通互联网网站的基层法院。
二、通海法院基层建设的基本经验和主要成果为了全面加强基层法院建设,2000年最高人民法院召开了全国法院加强基层建设工作会议,并发布《关于加强人民法院基层建设的若干意见》。
通海县人民法院按照最高法院的要求,结合工作实际,全面加强自身建设,认真落实了《人民法院五年改革纲要》及《加强人民法院基层建设的若干意见》,紧紧围绕“公正与效率”主题,以司法公正为核心,着眼于队伍建设,着力于司法改革,着重抓好基层基础建设;明确提出并实现了审判方式改革有新突破、审判质量有新提高、执行工作有新进展、队伍建设有新气象、法官和法院的精神面貌出现新变化的“五新”奋斗目标;强化了审判、队伍和行政三项管理;牢牢抓住了基层基础建设这个重心;牢固树立了政治大局、为民服务、质量效率意识、学习调研和司法廉政五个意识;继续发扬了勇于争先、开拓创新、公正无私、勤奋好学、集体主义、艰苦奋斗六种精神。
㈠、审判改革是动力为贯彻落实党的十五大提出的“推进司法改革、从制度上保证审判机关依法独立公正地行使审判权”的要求,五年来,通海法院在最高人民法院《人民法院五年改革纲要》所确立的“权责明确、互相配合、有效监督、高效运转”的司法改革原则指导下,紧紧围绕“公正与效率”工作主题,积极稳妥地推进了法院各项改革。
通海县人民法院党组确定的审判管理体制改革的目标是、建立一套符合审判规律,适应我院现实状况又着眼于未来、职责明确、分工合理、运转高效、保障有力的法院审判管理体制,力求使通海法院的改革跟上全国法院改革的步伐,并争取有所创新。
在五年来的改革中通海法院一是认真把握十六大确立的司法体制改革的价值取向和基本定位,明确了全院改革发展的目标、方向和要求;二是坚持在党的领导下,在宪法和法律规定的范围内进行改革;三是认真总结了过去改革过程中的宝。