个人危机管理经典案例讨论
八大危机公关管理案例分析

八大危机公关管理案例分析八大危机公关管理案例分析公关危机管理是指组织在面临危机时采取的一系列策略和措施,以降低危机对组织声誉和利益的负面影响,重建公众信任和维护组织形象。
在现代社会中,由于信息传播的速度和影响力的加大,危机事件时有发生,公关危机管理的重要性也日益凸显。
本文将分析八个具有代表性的危机公关管理案例,探讨其背后的原因和管理策略。
第一个案例是美国宇航局(NASA)航天飞机“挑战者号”爆炸事故。
1986年1月28日,“挑战者号”在发射过程中爆炸,导致所有七名宇航员丧生,这是航天史上最严重的一起事故。
事故的原因是发射前夜的低温导致航天飞机主推进器的密封圈失效。
在事故发生后,NASA面临着严重的公关危机,因为舆论认为事故是由于NASA管理不善和对安全问题的忽视造成的。
为了应对危机,NASA采取了多项措施,包括组建独立调查委员会、开展公开听证会、向公众解释事故原因和采取改进措施等。
在危机处理过程中,NASA向公众展示了对事故的深刻反思和改进的决心,最终重建了公众信任。
第二个案例是可口可乐公司的“比利时事件”。
在1999年,比利时市场上的可口可乐产品被检测出含有过量的农药,导致数百人出现呕吐和胃痛等症状。
这一事件引发了公众的恐慌和不信任,给可口可乐的品牌形象造成了重大损害。
可口可乐公司迅速采取了回收产品、向消费者道歉、与政府和媒体合作等措施,以稳定公众情绪,并透明地向公众提供信息。
此外,可口可乐还成立了一个独立的调查团队,对问题进行深入调查和解决,并采取措施确保类似事件不再发生。
通过及时行动和积极的沟通,可口可乐成功渡过了这个危机,恢复了公众对该品牌的信任。
第三个案例是大众汽车的“尾气排放丑闻”。
2015年,美国环境保护局揭露了大众汽车在尾气排放测试中作弊的行为。
这一事件引发了全球范围的调查和诉讼,对大众汽车的声誉造成了巨大的损害。
大众汽车采取了多项措施来应对危机,包括召回数百万受影响的车辆、向公众道歉、解雇涉及作弊的高管等。
危机管理的案例分析与经验总结

危机管理的案例分析与经验1. 引言在现代社会中,各种危机事件层出不穷,给个人、组织、国家甚至全球带来了巨大的挑战和威胁。
危机管理成为了一个重要的议题,它涉及到危机预防、应对、恢复和等方面。
本文将通过分析一些危机管理的案例,出一些经验和教训,以期在未来的危机中提供有价值的参考和启示。
2. 案例分析2.1 案例一:某公司产品质量危机这是一个关于某公司产品质量问题的案例。
该公司推出的某种新产品在市场上遭到了一些用户的投诉,声称产品存在严重质量问题,其中一些用户还出现了身体不适的症状。
公司立即采取了以下措施:•召回受影响的产品,并提供免费修理或退换服务;•召开媒体发布会,公开道歉,并承诺会加强产品质量把关;•建立客户服务热线,并加强与用户的沟通。
通过以上的措施,该公司成功平息了危机,并重新树立起用户对其产品的信任。
对该案例的分析可以得出以下经验:•快速反应:公司迅速召回受影响产品并公开道歉,表明了对用户的重视,赢得了用户的谅解和支持。
•坦诚公开:公司对外公开道歉,承认了存在问题,同时表示愿意为用户提供免费修理或退换服务,增强了公众对公司的信任。
•加强沟通:与用户建立起有效的沟通渠道,明确了公司的态度和处理方案,有效减少了对公众的不确定性,避免了谣言的传播。
2.2 案例二:某政府危机管理这个案例是关于某政府在应对一次自然灾害过程中的危机管理情况。
当地政府迅速组织救援力量,提供紧急救助和临时安置,还发布了相关的应急通告和指引,以帮助居民自救和安全疏散。
然而,在救援和恢复过程中,政府也面临了一些问题和挑战:•救援力量不够:由于灾情严重,救援力量相对不足,导致一些灾区居民得不到及时救助。
•恢复不力:政府在灾后重建方面进展缓慢,让一些灾民长期处于不稳定的生活环境中。
从这个案例中我们可以得出以下教训:•加强预防:政府应该在灾前加强预防工作,提早做好准备,以降低危机发生的概率和影响力。
•提高应急能力:政府需要加强自然灾害应对的能力,提前做好救援力量的储备和培训工作,以提高救援效率。
职场人员心理危机干预成功案例

职场人员心理危机干预成功案例案例背景近年来,职场工作压力逐渐增大,导致许多职场人员面临心理危机的困扰。
为了提高职场员工的心理健康水平,实施干预措施势在必行。
以下是一起成功的职场人员心理危机干预案例。
案例描述这起案例涉及一名银行职员小王(化名)。
小王在银行工作多年,在工作中经历了一系列的挑战和压力。
然而,由于职场环境的竞争和工作上的一些问题,他开始感到自己的心理状况受到了影响,逐渐表现出明显的压力和焦虑症状。
干预过程1. 提供心理咨询:小王向公司的人力资源部门寻求帮助,后者将他转介给专业的心理咨询师。
心理咨询师通过面对面的咨询和沟通,了解小王的心理困扰,并提供专业的心理支持和指导。
2. 制定个人发展计划:心理咨询师与小王一同制定了个人发展计划,明确他的职业目标和成长方向,并制定了一系列达成目标的行动计划。
这样可以帮助小王增强信心和积极应对压力。
3. 培训与教育:为了提高小王的心理抗压能力和应对能力,公司组织了相关的培训和教育活动,包括压力管理、情绪调节等课程。
同时,小王也积极参加一些与职业发展和心理健康相关的研讨会和讲座,进一步增长知识和技能。
4. 工作调整与支持:公司为小王提供了一定的工作调整和适当的支持,例如分配一些轻松的任务、减少工作负荷、提供必要的资源等。
这些措施可以减轻小王的工作压力,增加他的工作满意度和对公司的认同感。
结果通过上述干预措施的实施,小王逐渐恢复了心理平衡,心理状况得到了明显的改善。
他能够更好地应对工作压力,情绪稳定,工作效率也有所提升。
同时,小王对公司的支持和关注感到满意,对自己的职业发展更加有信心。
结论这个案例表明,在职场人员心理危机干预中,提供心理咨询、制定个人发展计划、培训与教育、工作调整与支持等措施的综合应用,可以有效帮助职场人员解决心理困扰,提升心理健康水平。
对于其他职场人员,可以借鉴此案例的干预经验,积极开展心理健康管理工作,为员工提供更好的工作环境和支持。
个人危机管理经典案例讨论

个人危机管理经典案例讨论-------一次别开生面的危机公关案例分享天津财经大学在职研究生班的课程已进入“个人能力”提升模块(基础理论模块、专业理论模块、增值服务模块)的讲座,2011年3月26日开始了危机管理的第一次讲座,参加人员已拓展到统招研究生和优秀本科生,天津财经大学边翠兰教授以多年对公共关系的深入研究和三十多年的教学经验,有效地针对在职研究生面临的实战需求和残酷的竞争态势,对公共关系及危机管理的基本理论以最风趣的演讲传授给学生,课余时间,大家纷纷与老师交流并认可这种教学风格和方法,其中,最精彩的是用身边刚刚发生的个人危机事件(郭德纲抢占绿地事件、周立波与网民对骂事件),将所学理论应用与案例讨论之中,学员们以各自不同的身份(工作2-5年的本科生、在校统招研究生、本科生)和视角,探讨人生中的成长与关系问题,个人发展与关系成本问题,讨论气氛之热烈,观点之鲜明且彰显理论功底,已过下课时间,学员们仍沉浸在讨论思索之中,一致认为这是一次难忘的讨论和提升。
这种案例分享课程作为系列课程将会持续四周的时间,每次课程都会对理论与经典案例进行分析探讨,同时会组织班内同学以及本科生进行职场感悟和个案分享研讨会,大家会将自己在职场工作中遇到的问题、得失与大家分享,采用互动的方式,使大家与发展同步,与成长共赢。
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案例一:郭德纲圈占绿地---引发徒弟打人门风波事件回放(略)思考1:郭德纲面对媒体的强硬是在犯低级错误吗?思考2:如果换个方式面对媒体,还会损失千万吗?思考3:“道歉”放置事件发生时,还会停演整顿吗?讨论精选:主要有两种对立观点。
一种观点认为郭德纲的处理没有错误,这是由郭德纲的性格决定的,是一种相声演员的本能放映;并且从郭德纲在受众心目中的形象得到提升,郭德纲在“德云社”内部树立起威信等几个方面论述了郭德纲在此次事件处理上的正确性。
浅析个人危机管理——以公安民警为例

况 下牺 牲 的
四、 对 危 机 : 正 态 度 面 端 ( ) 正 认 识 。面 对 危机 , 然 要 认 识 到 : 1端 必 一是 虽然 危 机 是 小 概 率 事
二、 危机管理的基本特征
() 1 危机 处 理 的非 程 序 化 。 危机 往往 是 在 人 们 意 想 不 到 的 时 候 突 然
事 中 、 后 的处 理 。 事
( ) 警 生 命 安 全 危 机 。 许 多民 警 的 眼 中 , 警 是 警 察 职 业 中 的最 5民 在 巡
危 险 职业 , 为 他们 面对 着 突发 情 况 和 犯 罪 分 子 时 , 往 完 全 没 有 心 理 因 往 准 备和 物 质 准 备 。据 统 计 19 9 3年 以 来 , 国 公安 民警 平 均 每 年牺 牲 30 全 0 多 人 , 均每 天 就 有 一 名 民 警 牺 牲 , 他 们 有 很 多 人 正 是 在面 对 突 发 情 平 而
件 , 是 一 旦发 生 , 所 产 生 的影 响 可 能 是 致命 的 。二 是 , 论 你 如 何 的 但 其 无
优 秀 , 理 事 情 方 法如 何 妥 当 , 机 时 刻 都 有可 能 发 生 。 是 危 机 往 往 处 危 三 都 是 人 为 的 , 并 不 一定 是 有 人 故 意破 坏 才产 生 的 。四 是 虽 然 危机 随 日 但 寸 都 有 可 能 发 生 . 是危 机 时 可 以 防 范 的 。 五 是对 待 任 何 危 机 的 先 兆都 不 但 能掉以轻心。 ( ) 极预 防 。英 国 著 名 的 危机 专 家 迈 克 尔 . 杰 斯 曾说 过 .预 防 是 2积 里 “
危机事件管理案例分析

危机事件管理案例分析在现代社会中,各种危机事件时有发生,给社会和个人带来巨大的影响。
危机事件的管理成为了一个重要的课题,它不仅关乎着企业的生存与发展,也关系着公众的安全和信任。
本文将通过分析一个危机事件的案例,探讨危机事件管理的重要性和有效策略。
案例背景:某知名食品公司推出一款新产品,宣称具有保健功能。
然而,不久后,消费者开始陆续出现食物中毒的症状,引发了公众的广泛关注和恐慌。
危机事件迅速蔓延,公司的声誉受到了严重损害,销售额大幅下降,股价也一落千丈。
危机事件管理的重要性:这个案例展示了危机事件管理的重要性。
一方面,危机事件会对企业的声誉和形象造成巨大的负面影响。
在这个案例中,公司的声誉受损,消费者对其产品产生了怀疑,从而导致销售额下降。
另一方面,危机事件还会对公众的安全和信任产生影响。
消费者出现食物中毒的症状,引发了公众的恐慌,对该公司及其产品失去了信任。
因此,危机事件管理不仅关乎企业的利益,也关系着公众的福祉。
危机事件管理的策略:针对这个案例,可以采取以下策略进行危机事件管理。
1. 及时回应和沟通:在危机事件发生后,公司应该立即做出回应,并与公众进行沟通。
首先,公司应该公开透明地向公众说明事件的真相和原因,以避免谣言的传播。
其次,公司应该积极回应公众的关切和问题,提供准确的信息和解决方案。
通过及时回应和沟通,公司可以增加公众对其的信任度,缓解危机事件对声誉的影响。
2. 采取有效的措施和改进:在回应和沟通的基础上,公司应该采取有效的措施来解决问题,并确保类似事件不再发生。
例如,公司可以对生产过程进行全面检查和改进,加强质量控制,确保产品的安全性和可靠性。
同时,公司还可以与相关部门和专家合作,共同研究解决方案,提高产品的质量和安全性。
3. 恢复和重建声誉:危机事件发生后,公司需要进行声誉的恢复和重建工作。
这可以通过多种方式实现。
首先,公司可以通过公开道歉来表达对消费者的歉意和关心。
其次,公司可以积极参与公益活动,回馈社会,树立良好的企业形象。
知名危机管理案例分析

知名危机管理案例分析文档编制序号:[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]知名危机管理案例分析5一、成功危机管理案例——美国强生公司的泰诺药片中毒事件美国强生公司因成功处理泰诺药片中毒事件赢得了公众和舆论的广泛同情,在危机管理历史中被传为佳话。
1982年9月,美国芝加哥地区发生有人服用含氰化物的泰诺药片中毒死亡的严重事故,一开始死亡人数只有3人,后来却传说全美各地死亡人数高达250人。
其影响迅速扩散到全国各地,调查显示有94%的消费者知道泰诺中毒事件。
事件发生后,在首席执行官吉姆·博克(Jim Burke)的领导下,强生公司迅速采取了一系列有效措施。
首先,强生公司立即抽调大批人马对所有药片进行检验。
经过公司各部门的联合调查,在全部800万片药剂的检验中,发现所有受污染的药片只源于一批药,总计不超过75片,并且全部在芝加哥地区,不会对全美其他地区有丝毫影响,而最终的死亡人数也确定为7人,但强生公司仍然按照公司最高危机方案原则,即“在遇到危机时,公司应首先考虑公众和消费者利益”,不惜花巨资在最短时间内向各大药店收回了所有的数百万瓶这种药,并花50万美元向有关的医生、医院和经销商发出警报。
对此《华尔街日报》报道说:“强生公司选择了一种自己承担巨大损失而使他人免受伤害的做法。
如果昧着良心干,强生将会遇到很大的麻烦。
”泰诺案例成功的关键是因为强生公司有一个“做最坏打算的危机管理方案”。
该计划的重点是首先考虑公众和消费者利益,这一信条最终拯救了强生公司的信誉。
事故发生前,泰诺在美国成人止痛药市场中占有35%的份额,年销售额高达亿美元,占强生公司总利润的15%。
事故发生后,泰诺的市场份额曾一度下降。
当强生公司得知事态已稳定,并且向药片投毒的疯子已被拘留时,并没有将产品马上投入市场。
当时美国政府和芝加哥等地的地方政府正在制定新的药品安全法,要求药品生产企业采用“无污染包装”。
强生公司看准了这一机会,立即率先响应新规定,结果在价值12亿美元的止痛片市场上挤走了它的竞争对手,仅用5个月的时间就夺回了原市场份额的70%。
生活中的危机处理与应急预案的案例分析

生活中的危机处理与应急预案的案例分析在生活中,我们时常面临着各种各样的危机和意外情况,如火灾、地震、洪水、交通事故等。
为了有效应对这些危机,我们需要制定和执行应急预案。
本文将通过分析两个案例,探讨危机处理和应急预案的重要性以及如何在危机中进行决策和应对。
第一个案例是一次住宅火灾。
一天晚上,张先生正在家中享受着休闲时光,突然间,他闻到了一股浓烟味。
他立即意识到这可能是一场火灾,于是迅速采取行动。
根据他之前的培训和准备,他知道应当先确保自己的安全,然后拨打火警电话并将家人带到安全地点。
最终,他成功地将家人和自己救出,火灾也被及时扑灭。
这个案例展示了应急预案的重要性。
如果没有提前制定好的应急预案和相应的培训,张先生可能会因慌乱而无法采取有效行动,导致人身安全受到威胁。
通过应急预案,我们能够提供一套明确的行动指南,帮助我们在危机中保持冷静并做出正确的决策。
第二个案例是一次严重车祸。
一辆车在高速公路上失控,与其他车辆相撞并引发了一连串的链式碰撞。
这个意外情况在短时间内造成了多人受伤。
幸运的是,附近有一位医护人员驾驶着经过,他立即停下车来协助伤者并拨打急救电话。
他还为受伤者提供了一些基本的急救措施,有效地减轻了他们的伤势。
这个案例强调了在危机处理中的快速反应和正确决策的重要性。
医护人员知道应该第一时间停车并展开救援,而不是见死不救或者不知所措。
他们熟悉基础急救技巧,并能在意外情况下迅速施救。
通过及时的协助和正确的应对措施,他们帮助了伤者并防止了更大的灾难。
通过这两个案例,我们可以看出危机处理和应急预案的关键要素。
首先,我们需要制定和熟悉应急预案。
这意味着我们需要提前思考可能发生的各种危机情况,并为每种情况准备相应的行动计划。
其次,我们需要进行培训和演练,确保我们能够在危机发生时保持冷静并正确行动。
此外,我们应该与相关专业人士,如医护人员或消防员紧密合作,以获取专业指导和支持。
最重要的是,我们应该教育和宣传公众,以提高大家对危机处理和应急预案的认识和重视。
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个人危机管理经典案例讨论
-------一次别开生面的危机公关案例分享
天津财经大学在职研究生班的课程已进入“个人能力”提升模块(基础理论模块、专业理论模块、增值服务模块)的讲座,2011年3月26日开始了危机管理的第一次讲座,参加人员已拓展到统招研究生和优秀本科生,天津财经大学边翠兰教授以多年对公共关系的深入研究和三十多年的教学经验,有效地针对在职研究生面临的实战需求和残酷的竞争态势,对公共关系及危机管理的基本理论以最风趣的演讲传授给学生,课余时间,大家纷纷与老师交流并认可这种教学风格和方法,其中,最精彩的是用身边刚刚发生的个人危机事件(郭德纲抢占绿地事件、周立波与网民对骂事件),将所学理论应用与案例讨论之中,学员们以各自不同的身份(工作2-5年的本科生、在校统招研究生、本科生)和视角,探讨人生中的成长与关系问题,个人发展与关系成本问题,讨论气氛之热烈,观点之鲜明且彰显理论功底,已过下课时间,学员们仍沉浸在讨论思索之中,一致认为这是一次难忘的讨论和提升。
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同时,作为成功的案例,这种授课方式将会在天津财经大
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案例一:郭德纲圈占绿地
---引发徒弟打人门风波
事件回放(略)
思考1:郭德纲面对媒体的强硬是在犯低级错误吗?
思考2:如果换个方式面对媒体,还会损失千万吗?
思考3:“道歉”放置事件发生时,还会停演整顿吗?
讨论精选:
主要有两种对立观点。
一种观点认为郭德纲的处理没有错误,这是由郭德纲的性格决定的,是一种相声演员的本能放映;并且从郭德纲在受众心目中的形象得到提升,郭德纲在“德云社”内部树立起威信等几个方面论述了郭德纲在此次事件处理上的正确性。
而另一种观点却认为:郭德纲在此次处理公关危机中存在不足之处。
主要是由于,郭德纲在对媒体发起反击时,打击范围过大而树敌太多;然后,在此次事件中,他应对有误,造成了不必要的损失;更重要的一点,郭德纲没有站在德云社,站在企业整体利益上考虑问题,而仅仅是个个人的性格、本能来处理这件事,有一定的不足之处。
具体的讨论过程如下:(认为郭德纲处理有误的一方为正方;而支持郭德纲处理得当的一方为反方)
反方:我认为:郭德纲徒弟打人事件,这件事是件突发事件,是郭德纲所不能控制的,而郭德纲对整个事件的回应则是郭德纲的一种策略。
即通过这件事件来提升自己和德云社的知名度。
因为,从徒弟打人这件事发生到郭德纲做出强硬的回应,这期间有几天的间隔,郭德纲完全有时间来深刻得思考,如何更好得处理这件事。
而且,从事件发生后几天郭德纲的沉默,到他对媒体发出强硬得回击,再到最后向北京电视台道歉并与之和解。
从整个事件发展过程,可以看出郭德纲与北京电视台达成了一种默契,而郭德纲是将这件事情等作了将计就计,当作了
因祸得福来利用。
正方:其实,郭德纲私占公众绿地与徒弟打人是两件事。
而且他的处理方式也不一样。
对于私占绿地这件事,他很快做出了回应,这种回应是以一种比较友善的方式来表达的。
同时,这种回应也受到了好评。
但,在徒弟打人这件事的危机处理上,郭德纲做得有失妥当。
他对于媒体的打击范围过大:你可以针对这次事件的三个记者展开反击,你也可以对整个栏目组进行打击;但是你不能把北京电视台整个否定了。
难道你在北京电视台就没有一位朋友吗?难道北京电视台就一个好人没有吗?郭德纲这种回应首先就是一种以偏概全的错误观点;同时,他的这种做法将整个北京电视台推向了对立面,这样做会树敌过多。
我认为正确的做法是:一方面,你可以对这三个记者甚至这个栏目组进行反驳,拿出自己的证据并在各个媒体上进行反击;另一方面,你,郭德纲还要发表声明:这件事与北京电视台无关,我与北京电视台的关系很好。
这样争取北京电视台的中立地位。
反方:如果郭德纲在事件发生之后就道歉的话,那就不是郭德纲。
草根阶层为什么喜欢郭德纲,就是因为郭德纲敢说、敢做、敢抨击社会灰暗面。
正是因为这样,大众才会认为他是草根英雄。
而,如果要按照常规处理公共危机的方法,在面对压力时郭德纲不做任何强硬回应,就服软了,那他在受众心目中的形象就会大打折扣;这件事反而提升了他在大众心目中的形象,所以,德云社停业一个月,损失一千万;但是从长远来看,这件事是值得的。
正方:我首先明确一点,我们现在是在讨论如何应对个人的社会危机。
什么是危机?危机就是一种突发的,对个人或组织的生存和发展不利的事件。
而根据刚才两位同学的观点,打人事件不应该在危机管理中讨论而应该在事件营销那部分讨论。
我认为郭德纲在处理此次危机中,除了打击范围过大外,他应对有误造成了不必要的损失。
在整个事件中,德云社停业一个月,损失一千万;而且,到了事件的最后,郭德纲还是向北京电视台赔礼道歉。
那么他为什么不能提前将一个月后必须要做的事情提前到事情刚发生时就做呢?这样的话会减少很多不必要的损失。
反方:郭德纲在处理徒弟打人这件事时,要考虑内外两方面的利益。
对外,
他要面对三个记者、北京电视台以及广大的观众;对内,他要面对徒弟、德云社的其他演员。
在那个时候,郭德纲如果牺牲徒弟利益来讨好北京电视台或者其他媒体有没有用?我认为没有用。
因为,即使郭德纲将责任完全推向徒弟,媒体也会向他对徒弟管教不严进行讨伐。
在这件事上,媒体的关注焦点不在徒弟身上而是在郭德纲的身上;所以将责任推向徒弟不能解决问题,反而会失去徒弟以及德云社其他演员对郭德纲的信任。
从在德云社内部树立威信的角度来看,郭德纲做的没错。
正方:即使这件事对郭德纲没有影响,我也不认同你们的观点。
如果,郭德纲的行为是一种无意而为的,那么他只是存在一点点的瑕疵;而如果这件事是郭德纲有意而为的,那么我认为他就犯了一个很大很大的错误。
为什么这么说呢?因为,他没有站在德云社、站在整个企业的高度上处理这件事。
当一个人或企业没有出名时,他也许会试图通过负面的新闻来宣传自己;但是,如果一个企业发展壮大了,他首先要做的是尽量消除自己的负面消息,来提升自己公司在公众中的形象。
也许其他几位同学的观点有一点的道理,即站在郭德纲个人角度来看,他的这种行为是正确的。
但,站在德云社的角度,从德云社的长远发展来看,这绝对是一个不好的做法。
案例二:周立波:“微博门”
----凭什么名人挨骂不能开战事件回放(略)
思考1:海派青口“垄断者”周立波为何胆敢粗暴对待大众
思考2:这是在坚持正义吗?
思考3:周立波真象网民所说的要灭亡吗?为什么
讨论精选:
在面对二十万网友的联合“倒波”运动时,周立波很疯狂、很嚣张;同时,作为公众人物,他也很低俗。
但是作为一位演员,他何如胆敢对公众,对他的消费者如此蔑视呢?消费者就是上帝,周立波有那种能耐连“上帝”都不放在眼里呢?下面以一种经济学的角度来分析这件事。
学员们首先以一个例子开始,每个月,我们的工资都会打到工资卡上,当你取工资时,有时会遇到一些态度很不好的银行柜台员。
这个时候你会很生气,但是你没有办法。
因为公司的工资卡是在这家银行办卡的,你就必须去这家银行去取钱,这就相当于这家银行垄断了你所在公司的工资卡,当你取工资时没有其他的选择。
我们回来解释为什么周立波会如此的胆大。
也许就在于海派青口这个文化产品的供给是有限的,而且这种有限的供给是被少数几个人所垄断的,所以观众在消费这种文化产品时的可选择性很少。
这个演出市场处于一种卖方市场的状态,正是这种垄断带来的力量以及卖方市场缺乏激烈竞争造成了周立波这个海派青口的“垄断者”可以不把消费者,不把上帝放在眼里。
后续研讨:待续。