解除劳动合同范本正式版
单位解除劳动合同范本8篇
单位解除劳动合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同。
经甲乙双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同原因因乙方存在下列情形之一，甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，决定解除与乙方签订的劳动合同：____________。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方签订的劳动合同。
2. 乙方完成工作交接并办理相关手续后，甲方支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿等劳动报酬和福利待遇。
三、双方权利和义务1. 甲方应支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇，并按照国家和地方有关规定办理社会保险等相关手续。
2. 乙方应配合甲方完成工作交接和办理相关手续，包括但不限于交接工作文件、资料、财产等。
3. 乙方承诺在解除劳动合同后不会泄露甲方的商业秘密及保密信息，遵守竞业限制等相关规定。
4. 双方共同遵守国家和地方相关法律法规的规定，履行相应的法律义务。
四、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 本协议的履行如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，并且双方均应严格遵守。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
甲方（单位盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：_______年______月______日乙方（签字）：____________________日期：_______年______月______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。
正规解除劳动合同范本6篇
正规解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因下列原因：（双方协商一致或其他符合法定事由），经双方协商一致解除劳动合同，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成以下协议条款：一、协议双方基本信息及劳动合同签订情况概述甲乙双方确认已经签订的劳动合同基本信息，包括但不限于合同编号、签订日期、合同期限等。
双方确认已充分了解合同内容并自愿按照合同规定执行。
二、解除劳动合同的原因及依据双方经协商一致（或根据相关法律法规），同意解除之前签订的劳动合同。
原因包括但不限于：劳动者提出辞职、用人单位提出解雇、合同期限届满等。
解除劳动合同的依据包括法律法规名称及具体条款等。
三、解除合同的日期及补偿安排本协议自双方签署之日起生效，劳动合同的解除日期为XXXX年XX月XX日。
对于解除合同的补偿问题，双方达成一致意见，包括但不限于经济补偿金、未休年假补偿、奖金福利结算等。
具体金额及支付方式应按照相关法律法规及公司政策进行。
四、双方的权利义务及责任承担1. 甲方应当按时足额支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方应当完成的工作交接及其他未尽事宜的处理，包括但不限于工作交接、物品归还、保密义务等。
3. 双方确认在劳动关系存续期间不存在任何劳动争议，如存在劳动争议，双方应依法通过劳动争议调解委员会或其他合法途径解决。
4. 双方同意，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。
五、保密义务及竞业限制条款乙方在离职后应继续履行其在甲方任职期间所承担的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
劳动合同解除样本协议范本8篇
劳动合同解除样本协议范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月_____日签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方同意依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、协商一致的原则，解除原劳动合同并明确相关事宜。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。
2. 解除方式为协议解除，双方均无需承担违约责任。
三、双方权益保障1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。
2. 乙方在甲方工作期间所享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方应按照国家和地方相关政策规定办理相关手续。
3. 对于乙方在甲方工作期间所承担的职务，涉及商业秘密、知识产权等相关事项，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击或损害甲方声誉的行为。
四、未尽事宜处理1. 双方确认在解除劳动合同后，对于原劳动合同中的其他约定事项，继续按照相关法律规定执行。
2. 对于涉及乙方在甲方工作期间所产生的纠纷、争议等，双方应友好协商解决。
如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会或法院申请处理。
五、违约责任本协议签署后，若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。
六、法律适用和管辖本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
劳动合同解除协议书范本6篇
劳动合同解除协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因____________________原因，双方经过充分协商，达成一致意见，决定解除该劳动合同。
为明确各自的权利与义务，特签订本协议。
一、协议内容概述本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，包括解除原因、双方权益保障、经济补偿、违约责任及争议解决方式等。
二、解除原因1. 双方经协商一致，同意解除劳动合同。
2. 解除劳动合同的具体原因为：（根据实际情况填写，如：劳动者提前通知用人单位解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同等。
）三、双方权益保障1. 甲方应按时足额支付乙方工资及应享受的福利待遇。
2. 乙方应按时履行工作职责，并保证离职时交接工作的顺利进行。
3. 双方应保守公司商业秘密，遵守竞业限制条款。
四、经济补偿1. 甲方同意向乙方支付以下经济补偿：（根据实际情况填写，如：工资结算、社会保险补偿、住房公积补偿等。
）2. 补偿方式及期限为：____________________。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿或未履行其他约定事项，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。
2. 若乙方违反本协议约定，如未按时交接工作或泄露公司商业秘密等，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
六、其他事项约定1. 双方确认，本协议签订后，乙方已完成工作交接，相关证件、资料等已归还甲方。
2. 本协议签订后，双方关于劳动合同解除事宜已全部解决完毕，不存在其他争议。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
七、争议解决方式1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
解除劳动合同范本格式6篇
解除劳动合同范本格式6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了劳动合同，现因[具体原因，如双方协商一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经协商一致，同意解除之前签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的时间双方确认，本协议的签订即意味着双方正式解除劳动合同，时间为[具体日期]。
三、双方权利与义务1. 甲方需按照相关法律法规的规定，为乙方办理相关离职手续，并支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
2. 乙方应确保在离职时已完成所有工作职责的交接，并归还公司财产（包括但不限于办公设备、资料、公司证件等）。
3. 乙方承诺在离职后遵守与甲方签订的保密协议，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 双方共同确认，解除劳动合同后，除劳动报酬等事宜外，双方互不追究其他责任。
四、经济补偿甲方根据乙方的工作年限及岗位等因素，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币[具体金额]（大写：[大写金额]）。
该补偿金将在乙方办理完所有离职手续后支付。
五、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。
对于违约行为造成的损失，违约方应依法承担赔偿责任。
六、法律适用和争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他本协议是甲乙双方对解除劳动合同事宜的完整约定，未尽事宜按照国家相关法律法规执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字或盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________解除劳动合同协议书（续）八、保密条款双方确认在劳动合同期间以及解除后，对在工作期间知晓的公司的商业机密及保密信息均应严格保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方透露。
常用的解除劳动合同书范本内容5篇
常用的解除劳动合同书范本内容5篇篇1解除劳动合同书甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，达成以下解除劳动合同的协议，以资共同遵守。
一、解除劳动合同的背景和原因因甲方经营需要，乙方所从事的岗位已发生变更，且乙方的工作地点亦有所调整。
对此，乙方表示难以接受。
为避免双方因此产生不必要的纠纷和损失，双方经友好协商，达成解除劳动合同的协议。
二、解除劳动合同的具体条款1. 解除劳动合同的时间：自XXXX年XX月XX日起解除双方签订的劳动合同。
2. 解除劳动合同的原因：因甲方经营需要，乙方所从事的岗位已发生变更，且乙方的工作地点亦有所调整，双方无法就变更达成一致意见。
3. 解除劳动合同的处理方式：甲方与乙方签订的劳动合同自解除之日起终止执行。
甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并支付应得的工资和福利。
4. 解除劳动合同的效力：本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
三、解除劳动合同后的相关事宜1. 工资和福利结算：甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方结算并支付应得的工资和福利。
乙方在离职前需完成工作交接手续。
2. 离职手续办理：甲方将协助乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保和公积金转移等事宜。
乙方需配合甲方完成相关手续的办理。
3. 保密义务：乙方应对在甲方工作期间了解到的商业秘密、技术秘密以及客户信息等予以保密，并不得在离职后泄露或利用这些信息。
4. 争议解决：双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、其他约定事项1. 双方确认，本协议是双方真实意思的表示，无任何欺诈、胁迫或重大误解等情形。
2. 乙方在离职后不得以任何理由和形式向甲方提出任何要求或主张。
公司与员工解除劳动合同范本6篇
公司与员工解除劳动合同范本6篇篇1公司与员工解除劳动合同范本解除劳动合同是公司与员工之间终止劳动关系的一种方式。
正常情况下，劳动合同的解除应当遵循法律法规的规定，经过双方协商达成一致。
下面是一份关于公司与员工解除劳动合同的范本，仅供参考。
解除劳动合同通知书尊敬的员工（姓名）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司决定解除与您签订的劳动合同。
经双方友好沟通协商，特向您发出本通知书，具体如下：一、解除原因公司因（具体原因）需要解除与您签订的劳动合同。
二、解除时间根据协商一致，公司决定于（日期）解除与您的劳动合同。
自解除之日起，您不再履行劳动合同约定的工作内容。
三、解除补偿公司将根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付您应得的解除补偿（具体金额），具体安排请与人力资源部联系。
四、其他事项（1）解除合同后，公司将依法在（日期）内为您办理离职手续，请您配合完成相关手续。
（2）为了保障双方权益，请您与公司保持联系，关于解除后的相关事宜会由人力资源部与您沟通。
（3）如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系，我们将耐心解答您的疑问。
请您签收本通知书，作为我司正式通知。
谢谢您在公司工作期间的付出与努力，祝您未来工作顺利。
公司名称：日期：公司（盖章）：员工签名：以上是关于公司与员工解除劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。
在解除劳动合同时，公司与员工应当尊重法律规定，保障双方的合法权益，友好协商解决问题，避免发生纠纷。
祝愿公司与员工能够顺利解除劳动合同，各自安好。
篇2公司与员工解除劳动合同范本解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：入职日期：岗位：经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，商定解除劳动合同事宜，具体约定如下：一、解除原因1. 公司因（具体原因）（如：经营需要、重大损失等）解除与员工的劳动合同。
2. 员工因（具体原因）（如：个人发展、工作环境等）请求公司解除与公司的劳动合同。
解除劳动合同证明书范本标准版6篇
解除劳动合同证明书范本标准版6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
具体事项如下：一、解除事由及条款：因_____________原因，经甲乙双方协商决定，一致同意按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除劳动合同条款。
包括但不限于下列具体情形（请根据实际情况选用相应选项，非此选项中未列举的情形请另附说明）：（一）甲方提出解除劳动合同并与乙方协商一致；（二）乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；（三）因乙方存在严重违反公司规章制度的行为；（四）乙方存在重大失职行为，给甲方造成重大损害；（五）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且无法达成变更协议；（七）其他法定允许解除劳动合同的情形。
二、双方的权利义务：在解除劳动合同过程中，甲乙双方应严格遵守国家法律法规及相关政策规定，本着诚信原则协商解决包括但不限于工资结算、经济补偿、社会保险、福利待遇等一切事宜。
同时双方确认不存在任何劳动争议及纠纷。
双方均已履行应尽义务后，彼此不再追究对方的法律责任。
如因一方违反相关法律规定或约定造成另一方损失的，受损方有权依法追究对方的相关法律责任。
三、保密条款：甲乙双方均应对在劳动合同履行期间及解除后所知悉的对方商业秘密及相关信息予以保密，未经对方书面许可，任何一方均不得向第三方泄露。
否则，承担由此给对方造成的一切损失。
保密期限为劳动合同解除后两年。
涉及员工竞业限制的条款按照双方签订的竞业限制协议执行。
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使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
合同编号：______________
甲方：_________公司
乙方：___________(员工工号：____________)
甲、乙双方于_____年____月______日签订了_____有/无固定期限劳动合同，现由______方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：_______年_________月
___________日;
二、__________方支付_________方经济补偿金(违约
金)_________元;
三、___________________;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：____________乙方：____________
法定代表人或委托代理人：________法定代表人或委托代理人：________
___________年________月_______日_________年_________月________日
可在本位置填写公司名或地址
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