东莞市教育学会 2018年度优秀论文评选拟获奖篇目
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东莞市教育学会2018年度优秀论文评选拟获奖篇目
一等奖（8篇）
二等奖（80篇）
三等奖(128篇)
2018劳动合同书(正式版)
编号： 劳动合同书 （固定期限） 甲方： 乙方： 合同签订日期：年月日乙方联系电话：
劳动合同书 甲方(单位)： 乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________ 文化程度： 居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _ 家庭住址: 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定; 四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 六、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 (二)试用期 试用期从自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和
东莞市(全市)城镇职工基本养老、医疗保险参保人员数量3年数据专题报告2019版
东莞市（全市）城镇职工基本养老、医疗保险参保人员数量3年数据专题报告2019版
引言 本报告以数据为基础，通过数据分析为大家展示东莞市城镇职工基本养老、医疗保险参保人员数量现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解东莞市城镇职工基本养老、医疗保险参保人员数量提供重要参考及指引。 东莞市城镇职工基本养老、医疗保险参保人员数量数据专题报告对关键因素城镇职工基本养老保险参保人数，城镇职工基本医疗保险参保人数等进行了分析和梳理并展开了深入研究。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 报告力求做到精准、精确、公正、客观，报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。相信东莞市城镇职工基本养老、医疗保险参保人员数量数据专题报告能够帮助大众更加跨越向前。
目录 第一节东莞市城镇职工基本养老、医疗保险参保人员数量现状 (1) 第二节东莞市城镇职工基本养老保险参保人数指标分析（均指全市） (3) 一、东莞市城镇职工基本养老保险参保人数现状统计 (3) 二、全国城镇职工基本养老保险参保人数现状统计 (3) 三、东莞市城镇职工基本养老保险参保人数占全国城镇职工基本养老保险参保人数比重统 计 (3) 四、东莞市城镇职工基本养老保险参保人数（2016-2018）统计分析 (4) 五、东莞市城镇职工基本养老保险参保人数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国城镇职工基本养老保险参保人数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国城镇职工基本养老保险参保人数（2017-2018）变动分析 (5) 八、东莞市城镇职工基本养老保险参保人数同全国城镇职工基本养老保险参保人数 （2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节东莞市城镇职工基本医疗保险参保人数指标分析（均指全市） (7) 一、东莞市城镇职工基本医疗保险参保人数现状统计 (7) 二、全国城镇职工基本医疗保险参保人数现状统计分析 (7) 三、东莞市城镇职工基本医疗保险参保人数占全国城镇职工基本医疗保险参保人数比重统 计分析 (7)
劳动合同2018版
惠州市 劳 动 合 同 （适用全日制用工）
惠州市劳动合同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称：姓名: 住所：性别: 法定代表人：身份证: 联系人：住址: 联系电话：联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人 民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的 规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日 止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作 任务完成时止。完成工作任务的标志是。 （二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用 期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) ，甲方可根据工作需要 在不降低工作岗位和薪资待遇的情况下调整乙方的岗位。 乙方的工作地点惠州市。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作不超过40小 时，每周休息两日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月工资元（其中试用期每月工资元，转正后根据考核进行基本工资调整）。 （三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）双方约定，乙方工作不需要加班，特殊情况下如有加班的，加班费按照惠州市最低工资标准计算加班费。 （五）甲乙双方对工资的其他约定。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇带薪福利假期、部分传统节日礼品发放、户外拓展旅游。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方
《东莞市社会医疗保险办法》政策解读(可编辑修改word版)
《东莞市社会医疗保险办法》政策解读 一.《东莞市社会医疗保险办法》的主要内容 《东莞市社会医疗保险办法》整合了原基本医疗保险规定、补充医疗保险办法和重大疾病医疗保险办法等政策文件及相关实施细则，将社会医疗保险政策框架、各险种缴费待遇标准、相关经办管理规定从以往的零碎化整合在一起，从政策规定、管理要求、经办手续等形成一套比较完整的文件内容体系，便于政策的实施以及对条文的理解。 二.东莞市社会医疗保险与社会基本医疗保险的区别 我市实施多层次的社会医疗保险制度，包括社会基本医疗保险（简称基本险）、重大疾病医疗保险（简称大病保险）和补充医疗保险(简称补充险),补充险又分住院补充医疗保险（简称住院补充）和医疗保险个人账户（简称医保个账）两部分。 三.基本险、大病保险和补充险三个险种之间的关系 基本险是我市社会医疗保险制度的基础，按覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的原则建立，全市职工、灵活就业人员、城乡居民等均按规定参加基本险，参加了本市基本险的参保人，同时参加大病保险，不需另行缴费。 在参加本市基本险的基础上，可以用人单位、村（社区）为单位统一选择参加住院补充；已参加住院补充的用人单位或村（社区）可为全部或部分人员参加医保个账。
未参加本市基本险的人员不得单独参加大病保险或补充险，未参加住院补充的人员不得单独参加医保个账。 四.与过去政策相比，社会医疗保险办法的主要变化 （一）参保缴费 1.社会基本医疗保险总体费率下调0.2%，从3%降至 2.8%。 2.将连续参保缴费满1 年以上的参保职工在本市义务教育阶段及高中阶段就读的具有非本市户籍的子女全部纳入参保范围，取消需积分入学的限制。 3.非本市户籍大中专学生与城乡居民同等参保缴费同等享受待遇同等享受财政补助。 4.在本市累计实际参保缴费满10 年以上的非本市户籍人员中断就业时，可由个人接续参保关系。 5.城乡居民与职工同等执行缴费年限政策，达到法定退休年龄且缴足规定年限（即男30 年，女25 年）后不需再缴费，以城乡居民身份参保的缴费年限和以职工身份参保的缴费年限合并计算。 6.住院补充医疗保险缴费基数由全市城镇在岗职工月平均工资调整为全市职工月平均工资，与基本医疗保险基数统一，减轻了参保人缴费负担。 （二）待遇调整 1.简化最高支付限额分段，将享受最高额度支付限额的条件从连续参保缴费满3 年以上调整为满2 年以上。大病保险最高支付限额提高到上年度全市职工年平均工资的10 倍。
东莞市劳动合同2021实用版
YF-ED-J9194 可按资料类型定义编号 东莞市劳动合同2021实 用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
东莞市劳动合同2021实用版 提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 广东省劳动和社会保障厅编制 劳动保障热线电话：12333 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后
填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。 甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：_________ 名称：_________姓名：___________
东莞市职工基本医疗保险暂行规定.doc
一、参保了医疗保险后， 生病住院时如何报销？报销比例是多少？ （非常重要） 参保人参加了医疗保险两个月 （ 个人参保六个月 ）后因生病住院 （一般门诊 治疗不可以享受医疗保险待遇 ）可以享受医疗保险待遇，具体报销金额是：参保 人住院用的总医疗费 -起付金 -自费项目。剩下的金额报销比例为 95%。参保人生 病在我市定点医院住院时办理如下手续： （1）入院登记：在办理入院登记的同时，务必出示本人的社保卡和身 份证（16岁以 下参保人出示其父母或监护人的身份证） ，到医院的入院登记处 （社 保窗口）办理社会保险住院登记。一般情况应在入院当天办完社保登记手续， 急诊、抢救住院就在三天内持本人社保卡和身份证补办社会保险登记住院手续。 （2）住院治疗期间：医生使用自费药或自费项目之前，需征求病人或 其家属同意， 参保人或其家属要在《东莞市职工基本医疗保险自费项目签字单》 上签名。若医生未经病人的同意使用了自费药，病人可拒绝支付有关的医疗费。 （3）出院结算：参保人必须携带本人社会保险卡、身份证和出院诊断 证明，到医疗 出院结算处办理出院结算手续，参保人付清个人就付费用后，领 取《东莞市职工医疗保险住院费用结算单》完成住院医疗费现场报销手续。参 保不不需加社保局报销。 什么是起付金？ 基本医疗保险起付标准按市内、 外医院等级确定为： 市内三级医院为 600 元，二级 医院为 500元，一级及其它医院为 400 元；市外三级以上医院（含三 级医院）为 1600 元，二级医院为 1100元，一级及其它医院为 600元。参保人每 次住院发生的基本医疗费在起付标准以下部分，由个人自付。 哪些项目属于自费项目？ 自费项目是指不符合基本医疗保险用药、诊疗项目、医疗服务设施范围 及支付标准等各 项规定医疗服务而产生的医疗费用。社会保险统筹基金不予支 具体地说，超出以下范围的都属于自费项目： 国家及卫生物价部门规定的医疗收费标准 “东莞市职工基本医疗保险用药目录” “东莞市 职工基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准” 《东莞市职工医疗保险定点医疗机构管理实施办法（暂行） 》和《东莞市职 工医疗保险定点零售药店管理实施办法（暂行） 》 东莞市职工基本医疗保险转院转诊管理办法” 东莞市职工基本医疗保险特定 门诊病种目录” 例如：社保局规定的床位费为 45 元一天，超出的部分社保局不予报销，由参 保人自付。 付。 1、 2、 3、 4、 5、 6、
2018最新企业员工劳动合同范本
统一社会信用代码:___________________ 劳动合同书 甲方(单位)全称： 法定代表人或委托代理人： 登记注册地： 实际经营地： 乙方(职工)姓名：性别 身份证号码： 户籍所在地： 实际居住地：
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限。 (一) 固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期天。 (二) 无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。其中试用期个月。 (三) 以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作内容和工作地点 (一) 工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位(工种)从事工作。 (二) 乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 (一) 工作时间：乙方的岗位(工种)实行标准工时工作制。其中,每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周六、周日为休息日。 (二) 甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 (三) 甲方因生产经营需要,经与乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。
2018年最新劳动合同范本
企业合同档案编号： 劳动合同书
甲方（单位）： 乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：___ _____文化程度： 身份证号码：_______ _____联系电话__ _____ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定； 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采用下列第方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期为个月，自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事（工作）岗位，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
东莞医保存在的问题
经过多方面调查研究,我们总结出我市医疗保险以下现状与特点: 目前，我市医疗保险制度已基本能满足参保人群的基本医疗保障，具有较 强的抗风险能力，但离可持续发展的医疗保障制度还有一定的差距。医疗保险 制度呈现多种单一性的问题存在，如资金使用与增值的单一性，基金使用方式 的单一性等。 （一）、资金使用与增值的单一性 图中： 1.参保者是购买服务方，形成共济基金由医保经办机构管理； 2.医保经办机构为政府设立的管理部门，负责管理基金； 3.医疗服务机构为政府设立的医疗服务部门，其财政相对独立，具有营利性质，为参保者提供营利性服务。 从图中可以看出，资金最终流向医疗服务机构。正是因为医疗服务机构的 营利特性，其特性是不断地要增大资本来发展自身的机构。医保经办机构作为 受委托管理方，在保障和满足参保者的医疗服务消费时，医保运行方式有以下 情况：一是提高报销率以提高参保者待遇，但基金承受风险能力下降，资金流 失会增大可能会出现超支可能；二是限制可保销的医疗服务范围以保护性地维 持基金运行，但参保人群消费被医疗服务机构所主导，参保者自费资金会增多；三是、提高保险收费以提高共同待遇。无论医保经办机构作何监督制度，在市 场的本性下，基金最终流向医疗服务机构。 从图中同样可以看出医保基金的单一性 1、医疗保险资金收集的单一性：单一向参保者收取医保金； 2、医疗保险资金流动的单一性；从参保者到医保经办机构最终流向医疗服务机构； 3、资本增值的单一性：提高收费与减少支出。 （二）、医疗保险基金使用方式的单一性 现今医疗保险基金运行方式上存在使用的单一性，只是直接的将资金用于参 保者购买医疗服务的报销上。从经济学角度上看，参保者投资价值偏低，托管 方投资单一、提供服务单一。好比投资者向银行存钱，银行只提供利息却没有 其他理财工具为投资者服务一样。理论上参保者把共济医保金交由医保管理， 就等于向医保机构购买服务，医保经办机构应该提供更多的医疗消费服务，如 提供医疗保健中心、场所，居家养老、医疗一体服务小区等，建立适应不同人 群不同消费的服务理念和制度。 （三）、医疗服务机构的基本状况 在改革开放后，在市场经济的作用下，公立医院也无法避免成为市场的一分子，开始实行自负盈亏。从经济学角度看，可以将各公立医院理解为具有公共 卫生服务事业性质的个体国有企业，除去公共卫生服务的职能就只是在市场经
劳动合同范本(2018)
合同编号: 劳动合同 青岛无花果网络科技有限公司
甲方（用人单位）：青岛无花果网络科技有限公司 法定代表人： 注册地址或营业地址：青岛市城阳区正阳中路水悦城23号505 邮编：266000 乙方（劳动者）姓名： 出生日期： 户籍所在地： 身份证号码： 现住址： 联系电话： 邮编: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及当地相关法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守履行。 双方确认，在签订本合同前，双方已经认真全面阅读本合同条款，清楚全部合同条款含义，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须全而严格履行。 乙方向甲方承诺，乙方为签订本合同而向甲方提供的本人各项证明文件真实有效，并J1没有与其他单位建立劳动关系，如果有伪造、欺诈行业，愿意承担山此产生的后果。 一、劳动合同期限 第一条本合同为下列第二种类型： （1）固定期限劳动合同： 劳动期限从起至止O
（2）无固定期限：自/年/月/口起。
（3）以完成一定任务为期限：自年月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件 第二条试用期: （-）实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自 止。试用期包括在合同期内。 （二）实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期 第三条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位工作。工作地点为 O试用期包括在合同期内。 第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第五条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位工作的，可以调换乙方的岗位工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位工作。第六条工作时间 甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时冋。 1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每FI不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间毎日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方白行安排。 第七条员工考勤实行打卡制，签到记录或者打卡时间仅作为进入工作场所的时间记录，不作为工作时间的证明。 第八条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法亨有法定节假ri以及婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。 二、劳动报酬
2020年东莞医保缴费及报销比例标准表
xx年东莞医保缴费及报销比例标准表 xx年东莞医保缴费及报销比例标准表 xx年5月26日，东莞市政府常务会议审议通过了《关于继续执行阶段性降低社会基本缴费费率的请示》，以职工身份参保的社会基本医疗保险费单位费率阶段性下调0.5%的措施延续至20XX年年底;同时，以城乡居民身份参保的社会基本医疗保险费率同步下调0.5%。下面就为大家了xx年东莞医保缴费及报销比例标准表，仅供参考! 具体是：以职工身份参保的社会基本医疗保险费单位费率阶段性下调0.5%，即企业单位缴费费率从2.3%下调到1.8%;以城乡居民身份参保的社会基本医疗保险费率中由市、镇(街)财政补贴部分下调0.5%，即财政补贴费率从1.5%下调到1%。执行期限是xx年7月至20XX年12月。 近年来，国家和省出台了多项降低费率、减轻企业负担的措施。根据省、市相关通知的的要求，适当降低社会保险费率，以减轻企业运营成本，要求各地将基本医疗保险用人单位缴费费率控制在5.5%左右。根据《东莞市社会基本医疗保险规定》的规定，东莞市社会基本医疗保险按“多方筹资，财政补贴”的原则，以上年度
全市职工月平均工资为基数，3%的费率建立全市社会基本医疗保险基金。 各类参保人的基本医疗保险费缴费比例及财政补贴比例为：以职工身份参保的，缴费费率为单位2.3%、个人0.5%、市和镇(街)财政共补贴0.2% (灵活就业人员除财政补贴部分以外，全额由个人负担);以城乡居民(含学生)身份参保的，缴费费率为个人1.5%，市和镇(街)财政共补贴1.5%。执行上述阶段性降低社会基本医疗保险缴费费率后，东莞市用人单位的`社会基本医疗保险实际缴费费率仅为1.8%。 事实上，东莞市自xx年7月起至xx年6月，东莞社会基本医疗保险已连续四年执行阶段性降低费率，用人单位社会基本医疗保险缴费费率一直保持在1.8%，已经提前达到了省要求，且降低的幅度大大低于省要求的标准，减轻了企业和财政补贴负担。目前，东莞社会基本医疗保险基金运作状况良好，参保人各项待遇按规定得到充分落实。xx年7月--xx年6分别为企业减轻了负担3.0亿元、5.7亿元、6.9亿元、7.7亿元，合计23.3亿元。预计xx年—20XX 年将为企业减轻成本约27.6亿元。 (xx年12月31日)从东莞市社保局获悉，为进一步健全东莞市社会医疗保险待遇调整机制，更好地保障参保人的医疗需求，稳
《东莞市职工基本医疗保险暂行规定》实施细则
《市职工基本医疗保险暂行规定》实施细则 根据《市职工基本医疗保险暂行规定》（以下简称《暂行规定》），制定本实施细则。 一、市基本医疗保险参保围按《暂行规定》执行，其中国家机关、全额拔款事业单位中的临时工以及市属外商投资企业中按规定参加我市养老保险的非本市户籍职工可参加住院基本医疗保险。 二、《暂行规定》中的用人单位是指市行政区域的国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、城镇个体经济组织，中央、省和其他驻企业、办事机构（包括电信、邮政、海关、金融保险及其他驻我市的实行养老保险行业统筹单位）。 三、《暂行规定》中的职工是指与用人单位形成劳动关系的全部劳动者（包括停薪留职人员）。退休人员是指经社会保险部门办理了退休手续并按月领取养老金的人员。参保人是指办理了参保手续并按规定缴纳了基本医疗保险费的劳动者、退休人员及其未满18周岁的子女（具有本市户籍且未就业）。 四、职工基本医疗保险基金筹集和管理。 （一）《暂行规定》第四条第（一）款中所指的用人单位和参保人，由用人单位统一在市社会保险管理局办理参保缴费手续,并领取“市社会保险卡”；《暂行规定》第四条第（二）款中所指的用人单位和参保人，由用人单位统一到所在镇区的社会保险所办理参保缴费手续，并领取“市社会保险卡”。 用人单位领取“市社会保险卡”后必须及时发给每位参保人。
（二）用人单位按以下程序办理参保及变更手续： 1.持营业执照副本复印件或编制部门批准成立文件的复印件、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证复印件到社会保险部门办理参保登记手续。 2.提供参保人（包括退休人员和停薪留职人员）的复印件等有关证明材料。 3.填报《参加社会保险人员增减表》。 4.领取“市社会保险卡”。 5.参保信息发生变动时，用人单位应于变动当月25日前持有关资料到社会保险部门办理变更手续。 （三）参加综合基本医疗保险职工的具有本市户籍的子女按以下办法参保： 一个子女的，原则上随男方或公务员方（含参照、依照公务员系列的人员，下同）参保；两个子女的，父母各带一个参保；三个子女的，男方或公务员方带二个参保，另一方带一个参保。父母因公、因病去世的，子女由用人单位为其继续投保；父母因其他原因退保的，子女随其退保。凡违反计划生育超生的子女不得参保。 符合国家有关规定领养的子女，可参加基本医疗保险，其基本医疗保险费由父母承担,其中无生育能力的夫妇领养的子女，由用人单位承担一个子女的基本医疗保险费，其他子女可由父母为其投保。在父母
2018汕头市劳动合同范本最新版
HT-2018-0103 合同编号: 汕头市劳动合同范本 _____年___月___日 _____________制定 签订地点__________
甲方（用人单位）： 通讯地址： 联系电话： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第______种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。 2、无固定期限：从_______年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从_________________________起工作任务完成时止。 （二）试用期 双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为____________________；岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为_______________________________；职务（或工种）为______________________。 （二）乙方的工作任务或职责是___________________________________________。 （三）乙方的工作地点为_________________________________________。（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时工作制，即每日工作_____小时，每周工作_____天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以__________为周期，总工时__________小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬
【VIP专享】东莞市社会基本医疗保险特定门诊病种目录及限额标准和申领指引
特定门诊指引 一、特定门诊待遇 参保人患特定门诊病种目录范围内的疾病，经批复为特定门诊的，可按规定享受相应的特定门诊待遇。 二、特定门诊病种目录及限额标准 东莞市社会基本医疗保险特定门诊病种目录及限额标准 注：①特定门诊基本医疗费：指符合基本医疗保险用药、诊疗项目、医疗服务设施范围及
特定门诊病种目录和基本医疗费限额标准等各项规定的特定门诊医疗费用。 ②支付比例：特定门诊基本医疗费按75％（按月领取养老金的参保人按80％）核付。 ③参保人患两种以上（含两种）特定门诊病种疾病，其年度基本医疗费限额标准以其中基 本医疗费限额标准较高的一种确定并在原标准的基础上增加1500元/年。 三、特定门诊办理 1、一类特定门诊申报流程 2、二类特定门诊申报流程（市内医院申报办理流程）
3、二类特定门诊申报流程（市外医院申报办理流程） 注意事项 参保人患有二类特定门诊疾病，或同时患有一类，二类特定门诊疾病的，按二类特定门诊疾病规定的程序到社保部门或定点医疗机构办理特定门诊申报、就医、待遇申领及结算手续。 四、特定门诊结算
人员分类结算方式 划卡付费制发有特定门诊卡的参保人，包括综合险 和原住院险的部分特定门诊参保人在POS机上由“特定门诊卡”划卡付费 现金付费，回社保分局报销1、恶心肿瘤（放疗、化疗） 2、慢性肾功能衰竭（尿毒症的透析治疗） 3、肾脏及骨髓移植术后药物治疗 4、泌尿系结石（体外碎石治疗） 由参保人先用现金付费， 将门诊收据及专用处方等 资料交给参保人，到社保 部门办理报销手续 现场联网报销普通特定门诊参保人通过社保结算系统，现场 办理报销 一类特定门诊就医及报销须知 一、就医报销规定 （一）就医点范围 《东莞市基本医疗保险特定门诊批复意见》中，有两家“特定门诊指定就诊机构”，和不超过三家“特定门诊选定医药机构”，参保人就诊时须按规定在 “特定门诊指定就诊机构”就医，或经过所属镇（街）社区卫生服务机构转诊到“特定门诊选定医药机构”就医。 （二）就医及报销流程 2011年1月1日起，参保人应先在“特定门诊指定就诊机构”就医并凭有关资料在现场办理结算报销手续。 因病情需要，经“特定门诊指定就诊机构”同意，可转诊到“特定门诊选定医药机构”就医购药并按规定办理结算报销手续：如转往已电脑联网的医药机构的，就诊完成后可凭有关资料在现场办理结算报销手续；如转往未电脑联网的医药机构的，则需个人垫付费用后30天内凭有关资料回所属镇（街）定点社区卫生服务中心办理结算报销手续（具体流程及所需资料见下“就医报销流程图”）。 未经“特定门诊指定就诊机构”转诊自行到其他医药机构就医购药的，统筹基金不予支付。 二、就医报销说明
2018年最新劳动合同范本
企业编号: 劳动合同 甲方: 乙方: 签订日期: 甲方（用人单位）名称: 单位地址: 联系电话: 乙方（劳动者）姓名: 性别: 岀生年月: 家庭住址: 联系电话: 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定, 在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第（一）种形式确定本合同期限: （一）固定期限：自日起至日止。其中试用期自 日至日止，期限为月。 （二）无固定期限：从日起至法定终止条件岀现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限：从日至工作任务完成时止。 、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意, 可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，甲乙双方协商同 意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假 （一）实行工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。每周至少休 息一天。 第六条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排 乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳 动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前的职业健康检查，在合 同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教 育和培训。 五、劳动报酬 元/月。（说明：试用期的工资不得低于本合同约定工资 的80%，并不得低于所在地的最低工资标准 第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第（一）种工资形式: 变动，经双方协商一致重新确定。 （二）其他工资形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）。 六、社会保险和福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、 失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第五条乙方实行下列第 （一） 项工时制。 第十一条乙方试用期的工资标准为 （一）计时工资。乙方的月工资标准为: 元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位 1乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为: 根据乙方实际工作情况发放 2、乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为: 根据乙方实际工作情况发放 第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月 日前，不得无故克扣或无故拖 欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十四条乙方的加班加点工资按法律法规规定执行。 第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家有关规定的标准支付乙方工资。 如果没有相关规定的，按乙方前 3个月的平均工资标准支付乙方工资。
医疗保险办事指南
医疗保险办事指南 （2019年第2版） 惠州基本医疗保险参保须知 一、惠州基本医疗保险包括城镇职工基本医疗保险（以下简称职工医保）、居民基本医疗保险（以下简称居民医保）。 （一）参加职工医保的有： 1、本市内各用人单位的全体职工； 2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员及其他灵活就业人员； 3、在本市实现就业的外国人及港澳台人员。 上述人员可由用人单位或本人到地税部门办理参保、缴费和登记等相关手续。 （二）参加居民医保的有： 1、拥有本市城镇或农村户籍的居民，参加了职工医保的除外； 2、在我市大中专院校（包括中职技校）接受全日制教育的学生（以下简称参保学生）； 3、在本市中小学、幼儿园就读的异地务工人员子女，其父母有一方参加我市社会保险的，可由所在学校或幼儿园组织参加居民医保。 居民医保以家庭为参保单位，同一户口簿内的成员按同一缴费档次同时参保；参保学生以学校或班级为单位参保，相关手续到所属乡镇社保所或社保经办机构办理。 二、各类基本医疗保险缴费标准 （一）职工医保缴费标准见下表： 性缴纳当年医保费。连续参保的参保居民原则上应在每年的10月1日起至12月31日，到户籍所在地社保经办机构或社保所办理参保手续，并缴纳下一年度的医保费。 符合本市入户条件的新生儿在出生后8个月（含8个月）内参保的，新生儿自出生之日起至办理参保缴费手续期间内因病住院（或因抢救无效死亡的）发生政策内费用，由居民医保基金按规定支付。新生儿跨年度产生的住院医疗费用，须缴纳上一年度的医疗保险费后，居民医保基金方可按规定支付；新生儿因抢救无效死亡的，凭医学死亡证明和夫妻双方的结婚证与户口簿登记参保缴费。 门诊就医须知
2018新版劳动合同范本
2018新版劳动合同范本 甲方：__________________(聘用方) 乙方：__________________(受聘方) 根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款： 1.甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同; (4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。 2.甲方的义务 (1)为乙方创造良好的工作环境和条件;
(2)按本合同支付给乙方薪金; (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿; (4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 1.乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的一切 ___; (2)享有 ___规定的就业保障的权利; (2)乙方享受公司试用期工资待遇; (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2.乙方的义务
(1)遵守国家法律法规、 ___规定的公民义务; (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。 1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担 _________%; 4.试用期甲方一般不为乙方 ___各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算; 5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。 1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
东莞市医疗保险
东莞市医疗保险 (附表) 东莞市介绍社保体制经验获高度评价 2011年03月02日 02:20 来源：东莞日报 东莞时间网讯中国社会保障改革与发展战略研讨会日前在北京召开。我市社保局局长梁冰应邀参加此次研讨会，并就东莞市社会保障机构体制建设作了详细介绍，获得与会者的高度评价。 梁冰介绍说，东莞市的社保机构体制有三大特点：一、在管理权责划分上坚持垂直管理，即镇（街道）社保工作机构（包括镇街社保分局、镇街社会保险基金管理中心）为市社保局派出机构，实行垂直管理；二、在险种管理上实现“五险合一”，即改变社保原来“五龙治水”、多头决策的局面。把企业职工、城乡居民两大群体的保险制度管理和业务经办职能，调整为统一由社保局行使；把原由劳动局管理的失业保险，划入社保局管理；将原由卫生局管理的公务员公费医疗，划入社保局管理，建立了公务员医疗补助政策；把原由市农民基本养老保险管理委员会办公室管理的农居民基本养老保险，划入社保局管理；把曾先后由农业局、卫生局管理的农村合作医疗，调整为农居民基本医疗保险，管理职能一并划入社保局，在全国率先建立起农居民基本医疗保险制度；将民政局管理的全市低保户和残疾人的基本医疗保障，划入社保局管理。三、便民高效的服务体系，包括构建“数字社保”信息管理机制、构建社保业务经办规范机制、构建系列监督
机制。 梁冰称，设置合理、管理科学、运行高效的体制，使东莞市社保事业持续做大做强，取得了良好的效果。主要体现在：城乡一体社保制度建设取得重大进展。我市分别于2008年和2010年初，完成了“统一制度、统一标准、统一管理、统一基金调剂使用”的城乡一体的社会基本医疗保险、社会养老保险两个体系的建设，打破社保在城乡人群、在市内市外户籍人群、在就业与非就业人群之间的条块分割，实现用一个制度覆盖所有人群。 ■数字社保 截至2010年底，全市参保总人次达2350万人次，其中养老保险416.75万人、医疗保险592.27万人、生育保险592.27万人、工伤保险469.08万人、失业保险279.9万人。参保总人次在全省21个市（含2个副省级市）中名列第二，占全省总参保人次的16%。 2010年完成工伤康复1463人次，在收治的工伤康复出院职工中，有近80%的工伤康复职工重返工作岗位，社会效应不可估量。 3月1日，中国社会保障改革与发展战略研讨会举行，东莞市社会保障局局长梁冰在会上介绍东莞市社会保障机构体制建设经验。 3月1日，中国社会保障改革与发展战略研讨会在中国人民大学举行。全国人大常委会副委员长华建敏、全国政协副主席张梅颖和专家学者出席会议。东莞市社会保障局在会上介绍东莞市社会保障机构体制建设经验，东莞市特别的体制受到了学术界和社会各界的广泛关