江苏大学生村官聘用合同书
大学生村官聘用合同书9篇
大学生村官聘用合同书9篇大学生村官聘用合同书 1甲方：_________大学学生处乙方：_________丙方：_________为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.工作内容：_________2.工作时间：_________3.就业实习报酬和福利待遇：_________二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元。
管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。
无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。
乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。
如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。
否则，造成的后果由乙方负责。
但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。
在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。
有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。
在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。
在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
选聘高校毕业生到村任职聘用合同书5篇
选聘高校毕业生到村任职聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：[甲方名称]乙方（受聘人）：[乙方名称]根据《选聘高校毕业生到村任职聘用合同书》的要求，甲方和乙方在平等、自愿的基础上，就乙方到甲方指定的村任职一事，达成如下协议：一、选聘目的甲方选聘乙方的目的是为了让其更好地服务农村、服务基层，促进农村的发展和进步。
乙方应当以此为出发点，认真履行自己的职责和义务，为农村的改革、发展和稳定贡献自己的力量。
二、聘用期限本次聘用期限为[聘用年限]年，自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止。
三、工作职责1. 乙方应当在甲方的指导下，认真履行自己的工作职责，协助村干部完成各项工作任务。
2. 乙方应当积极参与农村的改革和发展，为农村的经济繁荣和社会进步贡献自己的力量。
3. 乙方应当切实维护农民的合法权益，为农民提供有效的法律服务和支持。
4. 乙方应当加强自身的学习和提高，不断提升自己的业务能力和综合素质。
四、待遇保障1. 乙方在聘用期间，享受与甲方正式职工相同的待遇，包括工资、津贴、补贴等。
2. 乙方在聘用期间，享受与甲方正式职工相同的福利和保障，包括社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在聘用期间，如因工作原因发生意外或疾病，甲方应当负责及时救治并提供必要的保障。
4. 乙方在聘用期间，如因个人原因需要解除聘用合同，甲方应当根据实际情况给予一定的补偿和支持。
五、违约责任1. 甲方和乙方在履行本合同过程中，如有一方违约，应当承担相应的违约责任。
2. 甲方和乙方在履行本合同过程中，如因违约造成对方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
六、争议解决1. 甲方和乙方在履行本合同过程中，如发生争议，应当首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。
具体仲裁机构或诉讼法院由双方协商确定。
3. 在争议解决过程中，双方应当遵守法律法规和相关规定，维护社会秩序和公共利益。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商确定并补充完善。
大学生村干部聘用服务合同范例合同
大学生村干部聘用服务合同范例合同甲方：（雇主）委托单位：（单位名称）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（村干部）基本信息：姓名：（姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）学历：（学历）通讯地址：（通讯地址）根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公正以及互惠互利的原则，经协商一致，签订本合同。
第一条委托内容甲方授权乙方，担任该单位所辖乡镇村居委、妇联、共青团等单位大学生村干部职务，并负责根据乡镇村工作需要组织、开展各项工作。
第二条服务期限本合同自乙方履职之日起，至工作期满，合同终止。
工作期限为（X）个月/年。
第三条服务要求在工作期限内，乙方应认真履行职责，遵守相关法律法规、工作制度和考勤制度，全面完成委托单位所交办的任务。
第四条支付标准甲方应按月支付乙方工资，工资标准为（X）元/月，不含其他福利、补贴等费用。
第五条社会保险甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体费用由甲方承担。
第六条合同违约责任在本合同期限内，若乙方不认真履行职责、违反相关法律法规及工作制度、考勤制度，严重影响工作效果的，在甲方书面通知后，即可解除本合同。
乙方在违约时需要承担相应违约责任，并赔偿甲方因此受到的损失。
第七条保密义务乙方应保守委托单位的商业秘密和涉及到个人隐私和保密信息，不得泄露和公开。
如因乙方泄密，给甲方或其他第三方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
第八条合同争议解决方式在履行本合同的过程中，若发生争议，双方应协商解决。
若无法达成一致，可作为诉讼提起或通过调解解决。
第九条合同变更和解除本合同变更和解除事宜需经过双方协商一致，并以书面形式签署变更解除协议，提交上级主管部门备案。
第十条合同生效在双方签字盖章后，本合同立即生效，同时本合同及其补充协议应成为双方共同遵守的法律文件。
甲方（雇主）：__________ 乙方（村干部）：__________日期：______________________。
大学生村官聘用合同书（精选21篇）
大学生村官聘用合同书（精选21篇）大学生村官聘用合同书篇1甲方：____________(单位名称)乙方：____________(“大学生村干部”姓名)性别：____________民族：____________文化程度：____________政治面貌：____________出生时间：____________身份证号码：____________到村工作时间：____________到村所任职务：____________住址：____________户口所在地：____________大学生村干部为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。
根据市、县选派大学生村干部相关文件规定，经双方协商一致，同意签订如下聘用合同条款，合同履行。
第一条合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条聘用岗位和工作要求甲方根据工作需要，经公开考试、考核，聘用乙方为“大学生村干部”，在村担任职务，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。
第三条劳动保护和工作条件1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学习、参加管理的权利，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。
2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。
4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。
第四条工作内容乙方要认真履行如下工作职责：1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，提高农村党员干部队伍素质。
2、理清经济发展思路，调整农村产业结构，强力发展农村经济，减轻农民负担，增加农民收入。
3、加强农村基层组织建设，努力增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。
大学生村官合同书
大学生村官合同书合同编号，______________。
甲方（村委会），______________（以下简称甲方）。
乙方（大学生村官），______________（以下简称乙方）。
鉴于甲方需要引进大学生村官，乙方愿意到甲方所在村任职，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守并履行：第一条任职内容。
1.1 乙方作为大学生村官，将在甲方所在村担任村官工作，负责协助村委会开展脱贫攻坚、乡村振兴等工作。
1.2 乙方应按照村委会的工作安排和要求，认真履行工作职责，积极参与村级事务，协助解决村级问题，推动村庄发展。
第二条任职期限。
2.1 乙方的任职期限为______________年，自______________年月日起至______________年月日止。
2.2 任职期满后，乙方如愿意继续留任，双方可另行协商签订新的任职合同。
第三条待遇与福利。
3.1 甲方为乙方提供符合国家规定的工资报酬和福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险和住房补贴等。
3.2 甲方为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方顺利开展工作。
第四条权利与义务。
4.1 乙方有权依法参与村级事务决策，并提出建设性意见和建议。
4.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方的工作纪律，认真履行工作职责，不得违反职业道德和工作纪律。
第五条合同解除。
5.1 在任职期间，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前向甲方提出书面申请，并经双方协商一致后办理离职手续。
5.2 在任职期间，如乙方违反国家法律法规或甲方工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
第六条其他事项。
6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），______________ 日期，______________。
乙方（签字），______________ 日期，______________。
合同附件，______________（如任职通知书、工资福利表等）。
大学生村官合同范本
大学生村官合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（大学生村官）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任大学生村官的有关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
其中，试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容乙方同意在甲方所在地_______村担任大学生村官，具体工作内容如下：1. 协助村两委开展日常工作，如会议组织、文件起草等；2. 负责策划、组织和实施村内的各类活动，提升村民的凝聚力；3. 负责村务公开、政策宣传等工作，提高村民的政策知晓度；4. 协助开展村内产业发展、基础设施建设等工作；5. 完成甲方交办的其他工作任务。
三、工作地点乙方在甲方所在地_______村开展工作。
四、工作时间和休息休假1. 乙方工作时间按照国家法定工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时；2. 乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方应保证乙方按照国家规定享受带薪年休假；3. 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。
五、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月；2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，如培训、体检等。
六、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和村民个人信息；2. 乙方在合同期间所创作的作品，如文字、图片、视频等，版权归甲方所有。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同；3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。
招聘大学生村干部合同模板
招聘大学生村干部合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！招聘大学生村干部合同模板甲方（招聘单位）：__________乙方（大学生村干部）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方作为大学生村干部，在甲方指导下，参与乡村治理、扶贫攻坚、产业发展等各项工作。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
二、合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬3.1 乙方每月工资为人民币____元，按月支付。
3.2 乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。
3.3 乙方在工作中表现优秀，甲方可视情况给予适当奖励。
四、工作条件与保障4.1 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公用品等。
4.2 甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有国家规定的社会保障待遇。
4.3 甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方的成果用于其他用途。
五、保密条款5.1 乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。
5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、违约责任6.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
6.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
大学生到村聘用合同5篇
大学生到村聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同为一年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
二、工作岗位与职责要求乙方应履行的岗位职责要求：大学生村官应在所在村发挥示范带头作用，加强学习，尽快适应农村工作，积极参与村党支部建设及村委会建设相关工作，做好村民的表率。
同时做好乡镇党委政府安排的各项事务性工作。
具体职责如下：1. 认真学习党在农村牧区的路线方针政策及法律法规知识，搞好村级组织建设，提高村民素质。
2. 引导群众创业致富奔小康。
组织群众参与基础设施建设与管理；动员各类人才投身新农村建设和经济发展，完成党委政府下达的工作任务。
3. 围绕新农村建设实际开展调研活动，做好信息收集整理工作。
广泛宣传党的政策法规和新农村建设有关要求任务，发挥好党员先锋模范带头作用及群众的典型示范作用。
宣传计划生育政策法规等群众最关心、最直接的实际问题。
组织参与矛盾纠纷排查调处工作并做好相关记录工作等事务性工作。
做好先进典型的树立、宣传以及做好工作汇报材料的整理上报等工作。
负责召集全村党员干部大会及其它有关会议并主持召开村民大会。
及时向村党支部及村委会反馈基层矛盾隐患及村务管理的动态情况并积极提出合理化建议和意见等事务性工作。
4. 协助做好农村社会保障工作，组织引导村民参加农村社会保险等事务性工作。
篇2甲方（聘用单位）：______________________村委会乙方（受聘人）：________________________（大学生姓名）根据工作需要和有关部门文件精神，经村党支部、村委会研究，决定聘用___________________大学生担任本村___________职务。
2024年聘用大学生村干部合同
2024年聘用大学生村干部合同合同编号：____0001甲方：某某村委会乙方：某某大学根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲、乙双方自愿达成以下协议，共同遵守并履行。
第一条合同目的1.1 甲方聘用乙方在校大学生担任村干部，共同推进某某村的经济发展、社会进步，提高村民生活质量。
1.2 乙方接受甲方聘用，积极参与村干部工作，发挥自己的专业技能和知识优势，为村庄的发展做出贡献。
第二条合同期限2.1 本合同有效期为二年，自20xx年x月x日起起至20xx年x 月x日止。
2.2 若本合同期满后双方同意继续合作，可依据双方意愿进行合同续签。
第三条工作内容3.1 乙方作为村干部，应根据甲方指派的任务和工作要求，履行如下职责：（1）参与村庄规划、发展计划的制定和实施，提出建设性建议并参与落实；（2）协助甲方组织村民自治事务，提升村庄的自治能力和公共管理水平；（3）负责甲方交办的各项日常工作，包括但不限于资料整理、事务协调、宣传推广等；（4）协助甲方与外部机构、社会组织的沟通和合作，促进村庄的交流与合作。
3.2 乙方需按照甲方的安排，定期向甲方汇报工作进展、问题和建议，并接受甲方的指导和考核。
第四条工作时间和地点4.1 乙方的工作时间为每周五天，工作时长根据实际工作安排而定，不超过每天8小时。
4.2 乙方的工作地点为某某村，并根据工作需要配合完成允许的差旅任务。
第五条劳动报酬5.1 甲方向乙方支付劳动报酬，月薪为人民币X元。
5.2 乙方享受国家和地方政策规定的各项社会保险和福利待遇，具体执行按照当地政府的相关规定。
第六条保密义务6.1 乙方应对从事工作期间了解到的与甲方、村庄利益相关的信息，保守秘密，不得泄露给任何无关的第三方。
6.2 乙方在离开甲方工作岗位后，仍应继续履行保密义务。
第七条违约责任7.1 若乙方未按约定履行合同义务，造成严重影响甲方工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。
大学生村官聘用合同书
编号：选聘高校毕业生到村任职聘用合同书甲方：聘用单位名称：法人登记号码:乙方：姓名：身份证号码：填写说明一、本合同一式四份，由甲乙双方签字盖章后生效；甲乙双方、乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）党委各执一份，乙方人事档案保存一份。
二、本合同代签或涂改无效。
三、本合同必须用钢笔或毛笔填写，字迹清楚。
根据《省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部等部门〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见〉的通知》（苏办发[2008]13号）、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》（苏政办发[2005]123号）以及国家有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。
一、合同期限合同期限自年月日起至年月日止，其中任职试用期为12个月，自年月日起至年月日止。
合同期满可以续订。
续订聘用合同的，应提前三十日通知对方，聘用单位应在合同期满后三十日内与聘用人员办结相关手续。
二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方到乡（镇、街道、办事处）村工作，具体任职岗位安排以乡（镇、街道、办事处）党委、政府任命文件为准。
三、基本权利与义务（一）甲方的权利与义务1．甲方负责会同乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村做好乙方的日常服务与管理工作。
2．甲方负责督促乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村为乙方提供必要的工作、生活条件。
3．甲方负责协助乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村为乙方提供政治思想、政策法规、工作技能等方面的教育培训。
4．甲方负责向乙方及时提供选聘高校毕业生到村任职的相关政策。
5．乙方违反有关规章制度、工作纪律或不服从管理，由乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村代表甲方视情节轻重给予乙方批评教育或相应处分，情节严重的，甲方可以解除本聘用合同。
（二）乙方的权利与义务1．乙方应当遵守国家的法律、法规，遵守乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村的各项规章制度，服从甲方和任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村的管理，努力完成本职工作。
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编号：选聘高校毕业生到村任职
聘用合同书
甲方：
聘用单位名称：
法人登记号码:
乙方：
姓名：
身份证号码：
江苏省选聘高校毕业生到村任职
工作领导小组办公室印制
填写说明
一、本合同一式四份，由甲乙双方签字盖章后生效；甲乙双方、乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）党委各执一份，乙方人事档案保存一份。
二、本合同代签或涂改无效。
三、本合同必须用钢笔或毛笔填写，字迹清楚。
根据《省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部等部门〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见〉的通知》（苏办发[2008]13号）、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》（苏政办发[2005]123号）以及国家有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。
一、合同期限
合同期限自年月日起至年月日止，其中任职试用期为12个月，自年月日起至年月
日止。
合同期满可以续订。
续订聘用合同的，应提前三十日通知对方，聘用单位应在合同期满后三十日内与聘用人员办结相关手续。
二、工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方到乡（镇、街道、办事处）村工作，具体任职岗位安排以乡（镇、街道、办事处）党委、政府任命文件为准。
三、基本权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1．甲方负责会同乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村做好乙方的日常服务与管理工作。
2．甲方负责督促乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村为乙方提供必要的工作、生活条件。
3．甲方负责协助乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村为乙方提供政治思想、政策法规、工作技能等方面的教育培训。
4．甲方负责向乙方及时提供选聘高校毕业生到村任职的相关政策。
5．乙方违反有关规章制度、工作纪律或不服从管理，由乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村代表甲方视情节轻重给予乙方
批评教育或相应处分，情节严重的，甲方可以解除本聘用合同。
（二）乙方的权利与义务
1．乙方应当遵守国家的法律、法规，遵守乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村的各项规章制度，服从甲方和任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村的管理，努力完成本职工作。
2．乙方对工作中涉及任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村商业秘密或岗位秘密，负有保密义务。
如因乙方泄密造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
3．乙方有权依法参加工会，有权通过相应形式，参与民主管理，保护自身合法权益。
4．甲方和乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村不执行有关政策、不履行本聘用合同相关条款，乙方有权向上级组织、人事部门申诉。
四、工资福利保险
1．甲方依据苏办发[2008]13号文件及有关规定及时为乙方核定工资，并负责督促工资统发部门按时以货币形式支付乙方，不得无故克扣或拖欠。
2．乙方的其他福利待遇，按照国家和地方的相关规定执行。
3．甲方按照《选聘到村任职高校毕业生管理办法》为乙方办理社会保险。
五、合同解除、终止
（一）甲方可以解除合同的情形：
1．乙方在任职试用期间被证明不符合职位要求的；
2．乙方严重违反乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村工作纪律和规章制度，或不服从管理的；
3．乙方严重失职，营私舞弊，对乙方任职所在地乡（镇、街道、
办事处）、村利益造成重大损害的；
4．乙方被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的；
5．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作的；
6．乙方不能胜任工作，经过指导、培训后仍不能胜任的；
7．双方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；
8．法律、法规规定的其他情形。
以上八项，除第1-4项可以随时解除外，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
（二）甲方不得解除合同的情形：
1．乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一至四级伤残或五至十级伤残未经本人提出解除合同的；
2．乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
3．女性在孕期、产期、哺乳期内的；
4．法律、法规规定的其他情形。
（三）乙方可以解除合同的情形：
1．乙方在试用期内的；
2．乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为五至十级伤残并经本人提出解除合同的；
3．有关部门未按照合同约定支付工资报酬或乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村未按合同约定提供工作条件的；
4．乙方经组织同意，工作发生变动，不再在原任职村工作的；
5．依法服兵役的。
（四）除第（三）条所列四项情形外，乙方有解除合同的其它情形应提前三十日以书面形式通知甲方。
乙方提出解除合同未能与甲方
协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行合同；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，可单方面解除聘用合同。
（五）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（六）对于符合第（一）条第5-7项和第（三）条第2项的合同解除的情形，甲方应按有关规定给予乙方经济补偿。
经济补偿以乙方在任职村每工作1年，支付其本人1个月的上年度月平均工资为标准（不满1年的按1年计算）。
乙方月平均工资高于当地职工上年度月平均工资3倍以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算。
（七）合同终止的情形：
1．本聘用合同期满；
2．法律法规规定的终止条件出现；
3．乙方按照国家有关规定退休或退职的；
4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。
（八）聘用合同解除（终止）后，甲方应当为乙方开具《到村任职高校毕业生解除（终止）聘用合同证明书》，并办理保险关系变更、转移等相关手续。
六、其它条款
（一）甲乙双方首次签订聘用合同期内，乙方不得以全额拨款事业单位编制人员身份流动到事业单位工作；
（二）除组织选拔任用外，甲乙双方首次签订聘用合同期内解除（终止）合同的，乙方不再享受苏办发[2008]13号文件规定的直接转正定级、薪级工资高定一级等政策待遇。
七、违约责任
本合同签订后，双方必须严格遵守。
如有违约，根据双方约定，承担下列责任：
1．甲方违约应承担的责任
2．乙方违约应承担的责任
八、合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在15日内向人民法院提起民事诉讼。
九、补充条款
十、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没有规定的，由双方商定。
甲方乙方
（签章）（签章）
年月日年月日
到村任职高校毕业生解除（终止）聘用合同
证明书
字第号
根据《省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部等部门〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见〉的通知》（苏办发[2008]13号）以及有关法律、法规规定，我单位与经选聘在乡（镇、街道、办事处）村任职的高校毕业生同志，于年月日解除（终止）双方签订的《选聘高校毕业生到村任职聘用合同书》（编号：）。
特此证明。
单位（签章）:
年月日。