读后感 (我的成功可以复制)
读后感
现在人们崇拜物质，崇拜成功，却难以脚踏实地的一步步走向成功，无论是因为急于求成，或者简单的由于懒惰。人们开始到处寻找捷径，那些已成功人士的道路无疑被认为是已被证实可行，且完全不需要自行探索的捷径，无论什么时候在一片荒野上走已成熟的路线是要比自己披荆斩棘砍出的道路轻松很多。但是成功可以借鉴别人，却不能照抄别人。沿着师傅走过的路往前走，一辈子也不能超过师傅，跟着师傅走一段，在走出自己的路才能超越师傅。
Hale Waihona Puke 我的道路 唐骏说：“我的成功可以复制。”好吧，先无论他基于伪造文凭获得的成功是否足够让人向往，但是，为什么我的成功要复制你？龙生九子，子子不同。虽然地球上已将近有70亿人口，我仍相信我是不同的。我看过很多双胞胎的兄弟，或者姐妹，他们真的长得很像，但是相处下来，性格却往往不同。既然双胞胎都能如此不同，那么想必我和唐骏也是不同的。那么你走你的路成功去，我走自己路也能通向成功。
我的道路，我仍在探索，我知道自己喜欢旅游，热爱摄影，并且喜欢那些优美的音乐，但是我的道路怎么走我还不清楚，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
无论我们已经放弃了自己的特别，还是仍在寻找自己的特别之处，现实中很多的例子都能给我们证明罗兰那句不要急于知道什么才是成功，哪里才是颠峰。你只要知道自己灵魂中最可贵、最有把握的那一点是什么，然后把它发掘出来，把它发扬光大。慢慢的，你自会走向成功。不管别人是否比你更聪明，更伟大，成就更高，只要你尽量发挥你自己的天赋专长，你自会有属于你自己的成就。” 乔布斯是我最喜欢的名人，无论在什么地方看到关于他的事例，总是显得个性十足，他的成功之路也是充分发挥了他自身的个性所带来的，当年他毅然放弃了家里安排的在大学学习律师，而是以一个旁听生的身份，学习自己想学的计算机，美学，并将所学的一切应用于日后的苹果公司，人们被他的天才创意所触动，到如今，苹果已经熟悉到了每个人的身边。
[我的成功为什么可以复制]为什么成功不可复制
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[我的成功为什么可以复制]为什么成功不可复制1994年底,我狠下心放弃了自己一手在洛杉矶创办的3家小公司,以普通程序员身份加入微软。
前往西雅图微软总部面试时,我一路幻想着进入微软后自己和比尔•盖茨言谈甚欢的场面,当我对微软人事部的招聘经理说面试后想见盖茨一面时,他像看外星人一样看着我,然后告诉我根本不可能。
此后我第一次目睹盖茨本人,是在一座巨大体育场里举行的年度员工大会上。
我坐在上万名同事之中,从几百米之外远远看见了他。
那是我职业生涯初期最艰难的转型期,作为一个新人,我在工作上没一样比得过我的同事。
每个周末的日子,我都在办公室里苦读Windows的技术书籍,同时近乎绝望地想着:在优秀人才扎堆的微软,是不是永远没有我的出头之日?1984年,大四时的我为了获取公派留学的资格,毅然换专业考研,在经过近一年的奋战后,我取得全校总分第一的考研成绩。
就在以为出国名额毫无问题时,却在公布出国学生名单的布告里怎么也找不到自己的名字。
来到研究生处,那里的老师告诉我,因为我在大学期间没有获得一次三好学生,按照规定不能出国。
这都是因为大学前3年的我高傲、冷漠、毫无团队观念,还缺乏与人沟通的技巧,所以根本得不到老师和同学的认可。
同学校方面的交涉完全无效后,我痛心不已又追悔莫及,莫非我的前途就这样断送在自己手里?…………在我看来,成功固然让人欣喜,但失败和挫折更让人难忘,真正成功的人是那些可以跨越失败和挫折的人。
我希望通过自己的人生经历和我对于这些经历的思考,把我跨越失败和挫折的经验与读者分享。
我大学毕业后又先后留学日本和美国,在学校里待的时间很长,因此有着很重的校园情结。
成为职业经理人后,我在业余时间做得最多的一件事,就是给大学生作演讲。
经常有学生朋友来问我,不知自己未来的前途在何处,人生的方向一片迷茫。
当我回国领导上海微软时,手下的很多员工都是初入职场的年轻人,他们把我当做父亲看待,渴望从我这里得到帮助,甚至希望我指点他们的人生道路。
我的成功可以复制
《我的成功可以复制》作者：唐骏胡腾申明:本书由奇书网()自网络收集整理制作,仅供预览交流学习使用,版权归原作者和出版社所有,如果喜欢,请支持订阅购买正版.作者简介唐骏：1962年，出生于江苏常州。
1980年，考入北京邮电学院。
1985年，赴日本名古屋大学留学五年。
1990年，赴美国继续留学生涯，获得计算机学博士学位。
在此期间开始创业生涯，先后创办了三家公司。
1994年，加入微软公司，1995年起担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理。
1997年，回国于上海筹建微软大中华区技术支持中心（即上海微软），任总经理。
此后四年内，该中心先后升级为微软亚洲技术中心和微软全球技术中心。
2002年3月，出任微软中国公司总裁。
并获得微软中国公司终身荣誉总裁。
2004年2月，加入盛大公司任总裁。
2008年4月，卸任盛大网络总裁。
直至今日，加盟新华都集团总裁兼CEO。
胡腾：复旦大学历史系研究生，曾供职于中央电视台，为多部历史纪录片撰稿；著有《中国大宅第》等。
中信出版社、蓝狮子财经出版中心签约作者。
序：我的成功为什么可以复制2008年4月15日，北京饭店。
我加盟新华都集团的新闻发布会。
两百多家媒体齐聚一堂，新华都集团董事长陈发树手捧聘书，我此前任职的盛大也派代表出席祝贺。
熟悉的红地毯，熟悉的闪光灯，熟悉的媒体朋友的面孔。
在此前的职业生涯中，我代表所服务的公司经历了无数次大小发布会。
其中还有两次发布会完全以我为主角，2002年3月我出任微软中国公司总裁，2004年2月我以终身荣誉总裁身份离开微软出任盛大公司总裁，那更是我职业生涯的难忘时刻。
因此，我对这样的场面绝不陌生。
不过，今天的意义有所不同。
因为，此次发布会是以我个人的名义召开的。
今天，是属于我自己的。
发出邀请的每份邮件、每条短信、每个电话都出于我自己之手。
应邀前来的媒体记者，都是我的朋友，我能叫出绝大多数人的名字。
在这些媒体朋友中，很多人伴随我在盛大的4年，一直对我进行跟踪报道，还有不少人于5年前我尚在微软中国公司任总裁时采访过我，更有人甚至在10年前我刚回国创建微软大中华区技术支持中心时就开始关注我。
我的成功可以复制,读后感5篇
我的成功可以复制,读后感5篇我的成功可以复制,读后感5篇的相关参考内容，篇一：《我的成功可以复制》读后感粘贴成功＿＿＿《我的成功可以复制》这本描述打工皇帝唐骏成功史的书看得我是热血彭湃，却又暗自神伤。
他问“如果我可以成功，你为什么不可以？”我也在心里......篇一：《我的成功可以复制》读后感粘贴成功＿＿＿《我的成功可以复制》这本描述打工皇帝唐骏成功史的书看得我是热血彭湃，却又暗自神伤。
他问“如果我可以成功，你为什么不可以？”我也在心里问自己，为什么离开校院后，和同学间的差距越来越远了呢？带着这样的疑问翻开了这本书。
这本书大概可以分为两部分，前面主要是讲他的奋斗史，后部分主要是讲的他对于企业管理中的一些心得体会。
而对于我的实际情况最为关注的最有体会的也是在前半部份。
“成功4+1”与“简单+勤奋”是唐骏给出的成功秘诀。
4分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，1代表性格。
知识不等于智慧，只有具备运用知识的能力才叫智慧。
也许，还可以理解为融会贯通。
要想得到机会，首先我们要是一个勤奋的人、勤奋到连自己都受到感动的人；一个勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。
勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。
当繁重的工作压力，琐碎的生活压抑了你的激情，让你无法激发自身的内在潜力。
那么，我们就要学会创造激情，培养激情。
享受生命的每一个过程，快乐生活，快乐工作。
而机遇是不公平的，它只属于那些有准备的人，好的性格便是要让别人喜欢你！这两条秘诀都强调了勤奋，只有勤奋才能真正引领你实现人生的目标。
总说人与人之间在智商上并不会有多大的差别，但为什么人与人之间在工作生活中以及所创造的财富又总会有如此大的差别呢？就比如在读书时我们接受的是同样的教育资源，但那个成绩单是多么直率。
谁最努力，谁就能拥有那个漂亮的分数。
以前常常把“不撞南墙不回头”挂在嘴边，以为无论什么事都如同那个分数线一样清晰直观，只要努力了那么他就会直线上升。
人生会遇到很多壁垒，如果躲避它们，你可能就失去了非常重要的机会。
《我的成功可以复制》读书笔记
《我的成功可以复制》读书笔记上个月去图书馆无意发现了这本书，原本只是好奇究竟什么样的成功可以复制，对唐骏这个人也没有任何了解，带着一丝疑惑的心理我借了这本书，一开始也只是打算有空的时候再看看，可是当我翻开书的首页看到了唐骏的辉煌简历后，我惊呆了--唐骏尽然是我们中国微上个月去图书馆无意发现了这本书，原本只是好奇究竟什么样的“成功”可以复制，对唐骏这个人也没有任何了解，带着一丝疑惑的心理我借了这本书，一开始也只是打算有空的时候再看看，可是当我翻开书的首页看到了唐骏的辉煌简历后，我惊呆了--唐骏尽然是我们中国微软的第一人，他的每一个人生转折似乎都是惊世骇俗之举，我根本没有没想到自己后来会沉迷于此，到后期我总觉得自己一整个月都活在唐骏非凡的人生经历中，每天都在脑海里想像唐骏所走过的人生之路。
为了留下自己看过后的心得，我专门用一本笔记本摘抄了唐骏的很多经典话语，就这样我边看边抄不知不觉就写下了十几张纸，而且每一句话都让我记忆犹新。
我从未如此认真的读完一本书，而且还这么认真的读过了书上的每一个字，每一句话都深深的吸引着我的思维，那么的富有意味，一种哲学，让我对唐骏更加的折服，对于一个高情商的人，他用智慧和勤奋征服了一切，实现了自己的人生价值，走出了一条中国人可以为之自豪的道路，不管曾经如何，这位曾被称为“打工皇帝”的唐骏是优秀的，他懂得生活，懂得追求品质，懂得欣赏。
生活，就是在有限的生命中活出精彩。
他做到了，而且也教育了我们这一代，我相信也早已影响了80后的我们。
或许他的小学初中都没有什么记忆，高中也没有什么辉煌，但他是个很细心，很有思想的人，喜欢去思考，在生活中去理解自己遇到的每一个问题。
在他出国前的所有经历，不管是苦难，还是自己多么的负面，在性格，人际，学习中，那都是曾经，而现在，对于一个成功人士，他可以很诙谐很开放的说出他的所有，到那时，什么都是有意义的，什么都有他本身存在的价值，更重要的是所有人在成功的背影下什么都是好奇的，都有人追求，都是一种品味，这就是成功哲学。
我的成功可以复制
面 的成就和 羡慕的光 彩固然 是成功的 标志之一 ；但是在我 看来 ，真正意 义
上 的成 功 是 什 么 ？ 真 正 意 义 上 的成 功 ，属于 那些能做 到不断超 越 自我 、 不断改变 自我的 人 ，他们 拥有的才 是 扎实的 、深邃的成 功 。就 这样 ，我 对 成功做 了一个非常 简单 的定义 ，但 它 却需要我们 在充 分理解 的同时 ，引发
三 ，所谓 成功的大 学生 ，就是那些 超
越了 自己 ，但并 不是要做 到某一个 野 心 勃勃 的位置 ，亦不是 刻意跟别 人攀
比的积极 向上 的当代大学 生 。永远 对
立 的 参 照 物 就 是 我 们 自 己 。 当你 超 越
了 自我 ，当你改 变了 自我的时候 ，还 不 算成 功 吗 ？这 是 一 个 了 不 起 的 成
候 ，当你 为 了这 个 目标 、理想和 追求
而 努 力 的 时候 ，不要 后 退 ，不 要 犹
豫 ，不 要优柔 寡断 ，不 要诚惶诚 恐 。
当你走 到最后一 步的时 候 ，可能 确实 由于种 种原因和 条件 ，你 真的做 不到 的时候 ，没关 系 ，因为你 努 力了 ，你
做 到 了 无悔 。
唐 骏在 中 国 海洋 大 学作 创业 演 讲
我 的成功可 以复制
演 讲人 Ｊ唐骏
什么是成功
很 多人 间我 ： “ 唐骏 ，怎样 才叫
成功 人士 ？”首先 ，介绍我 的唐 氏成 功定 义法 ，即所谓成 功 ，不是 说你拥
成 绩。所 以 ，我希望 可 以用 自己的经 历和 感受 ，用 自己对成功 的定义和理 解 ，来告诫每 一位 同学 ，怎 样去做一
力 ，我要 不断 前进 。说到 这里 ，我 想 结合我 自己刚刚成 立的新 华都 商学 院
如果我可以成功,你为什么不可以？——《我的成功可以复制》自序
在此前的职业生涯 中， 我代表所服务的公司经历了无数次大小发布会 。 车 其 次发布会完全 以我为主角 ，０ ２ ， 我出任微软 中国公司总裁 ，０ ４ 月我 ２ ０ 年３Ｅ Ｊ ２ ０ 年２
誉总裁身份离开微软 出任盛大公司总裁 那更是我职业生涯的难忘时刻。因此 ，
样的场面绝不 陌生。不过 ， 今天的意义有所不同。因为， 此次发布会是以我个
召开的。
ห้องสมุดไป่ตู้
今天 ． 是属于我 自己的。 发出邀请 的每份 邮件 、 每条短信 、 每个 电话都出于我 自己之手。应邀前来 者． 都是我的朋友 ， 我能叫出绝大多数人的名字。 在这些媒体朋友 中， 很多人伴 陡 大的司 ， 年 一直对我进行跟踪报道 ． 还有不少人于５ 年前我尚在微软 中国公 司任 访过我 更有人甚至在１年前我刚回国创建微软大 中华区技术支持中心时就 Ｏ
１９ 年 ９ ４ 加入微软公司 ， ９ 年起担任微软总部Ｗｌｄ ｗ Ｔ １ ５ ９ ｎｏ ｓ黜 开发部门的高纫
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后ｑ 内． 年 该中心先后升级为微软亚洲技术中心和微软全球技术中心 。 ２０ 年３Ｅ， ０ ２ ， 出任微软 中国公司总裁 Ｊ 并获得微软中国公司终身荣誉总裁。
在场 的这些媒体朋友应该都很熟悉我的官方履历 ： １６ 年 ， ９ ２ 出生于江苏常州。 １８ 年 ． ９ ０ 考入北京邮电学院。 １８ 年 日本名古屋大学 留学Ｓ ９Ｓ 赴 年。 １９ 年 ， ９ ０ 赴美国继续留学生涯 ， 获得计算机学博士学位。 在此期间开始创业 办 了３ 家公 司。
如果我可以成功 你为什么不可 以
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章晓洪,我的成功也可以复制
章晓洪，我的成功也可以复制在律师行业，提到章晓洪，大家都会有所耳闻：这个律师非常优秀。
事实也确实如此，从青年律师到国内一家顶级律师事务所高级合伙人、金牌律师，章晓洪仅用了8年时间。
直到今天，他仍是全国四大律师事务所——上海锦天城律师事务所9位高级合伙人中最年轻的一位。
与他的事业成功形成强烈反差的是，章晓洪出身非常平凡，没有傲人的背景，也没有特殊的经历。
就是这样一个人，一步步从平凡中走到今天。
他取得的成绩，对千千万万正在成功路中苦苦摸索的人来说，无疑非常值得借鉴和学习，因为大家起点差不多、经历差不多，相信复制他的经验，所取得的结果可能也会差不多。
梦想成就事业“一个人可以非常清贫、困顿、平庸，但不可以没有梦想。
只要有梦想，就有可能改善自己的处境，可以创造出别人无法想象的传奇。
”章晓洪这样告诉笔者。
因为梦想，如今的章晓洪，11年如一日，每天穿梭在文字与案例之间，不断学习、进修，提升自己，以便应对随时而来的机会。
同样，执著的梦想，也是他一直不断前进的动力。
受家庭环境影响，章晓洪小时候就有一个目标，那就是成为一名出色的律师，但是在读大学时他却阴错阳差地选择了财务专业。
尽管这样，在他心里一直没有放弃做一名优秀律师的梦想。
为此，他毅然改换专业，跨行加入律师队伍。
经过一番努力拼搏，考上了法学硕士、又攻读了博士，圆了儿时的那个梦。
要知道，实现梦想之路当中的艰难、所经历的取舍与矛盾、付出的艰辛与努力都是常人难以想象的，而正是这样的历练使得他成为了律师事务所的一名成功合伙人。
今天，他当初的梦想已经实现了不少，但章晓洪并没有放松，他向笔者透露：他现在给自己制定了一个更大的梦想——帮助中国500家企业上市。
“这是我这一辈子的梦想和使命。
”章晓洪用承诺地语气对记者如是说。
为了这个梦想，章晓洪投入了更多的精力和时间，为结识更多的企业家朋友，他投入大量时间学习，哪怕牺牲用来陪伴家人的宝贵时间；他不顾身体劳累，坚持出席行业论坛，在打造自己影响力的同时，培养中国企业家的上市意识；写博客、建团队、做演讲……一切都是为了梦想。
打工皇帝唐骏：我的成功是可以复制的
新京报：这种性格的改变应该不容易吧？
唐骏：开始改变性格的时候肯定不那么容易，我有一些小技巧，比如以前我说话很随性，后来就开始思考一下再去说，要在合适的时间合适的场合做合适的事说合适的话。我以前的性格不会欣赏别人，老觉得周围的人都看不上，后来我就努力发现别人的优点，哪怕有一点让我喜欢的，我就扩大。开始这样做的时候很痛苦，但是现在很容易做到去喜欢别人了，发自内心的。
在傅桦的《唐骏正传》中，我们完整地看到了整个唐骏梦的实现过程，共同感受期间主人公所经历的种种酸甜苦辣、品味特有的“唐骏式智慧”，也知道了他还要在中国“复制10万个唐骏”的光荣梦想。但是，在一窥其华丽的职场舞台之后，我们从唐骏的中国梦又能识透出些什么呢？这也许是我们更应该关心的，也更有价值的。
勤奋和做人同样重要
新京报：除了性格因素，你觉得还有什么使你获得今天的成就？
唐骏：我离开微软的时候给盖茨写过一封信，我说微软这么多员工里面，我不敢说我是最勤奋的员工，但是我敢说没有员工比我更勤奋。在微软我从最底层的工程师做到后来的位置，有机遇成分，但是勤奋和做人同样很重要。我在盛大的时候，去的几乎比谁都早，离开的时间和别人一样晚。你可以每天去的比领导早，离开的比他晚，这个第一印象首先就很好的，这些模式都是可以复制的。
他的成功秘诀似乎很简单，就是“简单+勤奋”。他深受影响的一本管理巨著《从优秀到卓越》，就倡导同样的管理理念。他说自己并非天才，但比别人更加勤奋，在多年的职业生涯中，注意提升自己的资源整合能力，善于学习和利用职场潜规则。他能在盛大的头两年，几乎每天在办公室工作12个小时，很低调，很勤奋，也很谨慎。4年来从不进下属的办公室；陈天桥一开始说要跟他分工，他说不用，老板不做的事情，他做。他说，他愿意以无招胜有招，以简单、直接而透明的方式来处理很多事情，而这，充分体现了唐骏的智慧。
我的成功可以复制
我的成功可以复制为什么我说我的成功可以复制？那是因为世间万事万物的运转，大到宇宙，小至一花一果，其实都遵循若干非常简明的规则。
只要掌握这些规则，就可以不断加以复制，就像我们儿时玩过的万花筒，创造出缤纷多彩的人生内容。
也许是因为我自己本是一个非常普通而简单的人，我的人生没有奇遇，也不曾走过任何捷径。
在我看来，成功固然让人欣喜，但失败和挫折更让人难忘，真正成功的人是那些可以跨越失败和挫折的人。
人生如果是一场长跑，激情就像火种，我们需要用一把质地优良的火炬，穿越风雨，经历霜雪，把火种保护到终点。
我希望可以帮助更多的朋友找到属于自己的那把火炬。
很多人问我：你成功的秘诀是什么？我可以给出一个简明的答案：简单＋勤奋。
做人简单，做事勤奋。
这就是我的那把火炬的核心成分。
勤奋与成功的概率要获得职场竞争中的成功，一定要靠勤奋。
其实每个人的智商都差不多，每天我比你多工作20%，也许就意味着我成功的概率多了50%。
我在微软公司，有一个最大的特点就是勤奋。
当年和我一起进微软的人都比我优秀得多，令我印象深刻的有一个22岁就拿到博士学位的天才。
在微软，这样的优秀之才比比皆是。
像我这样的，真是普通得不能再普通的员工。
因此，要想成功没有更多别的诀窍，唯有“勤奋”二字。
机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。
勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。
很多人问我：唐骏，你从刚加入微软时一个普通的程序员，７年时间怎么就可以成为微软中国区总裁？没有什么特别的答案，只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动。
这就是我的全部秘诀。
“成功4＋1”理论——成功=勤奋、激情、智慧、机遇+性格在微软的时候，周围的人太优秀了，我拿什么来和他们比？比勤奋。
在离开微软时，我在发给比尔〃盖茨的最后一封信中写下这么一句话：“不敢说我唐骏是微软最勤奋的，但是没人敢说比我唐骏更勤奋。
”如果要按比例来计算，一分的聪明，加上十分的努力，就会变作十二分的完美。
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《我的成功可以复制》读后感
读完唐骏的这本书，内心产生很多感概还有些许触动，唐骏用自己的亲身经历和感悟告诉了我很多自己本身经历着的却从来不曾感悟和总结的东西。
首先，他的成功，并不是偶然的。
他学习勤奋，大学时期从英语刚开始的落后到最后的第一，以及参见工作之后，从一个基层的员工到最后成为中国区的总裁，无疑不是在告诉我，成功没有捷径，只有一步步的走，才有机会成功。
勤奋是一种习惯，一旦养成将会对一个人的一辈子都产生深远的影响。
其次，在做人方面，“做人要简单，要向上、阳光、乐观、与人为善、厚道，职业经理人要在做事中培养专业的能力、经验、眼光及敬业精神，避开人际斗争”。
这是唐骏总结出的做人、做事原则，这种做人的原则，是他自己成功并且使他带领出一直好的团队。
最后，可以总的来总结出成功必不可少的因素包括，智慧、勤奋、激情、机遇以及性格。
机遇也总是留给有准备的人，唐骏在微软十年和在盛大的四年所积累的管理经验，无疑是一笔巨大的财富。
虽然每个人的经历不同，处境不同，也许唐骏的这种成功我不能做到，但是他的勤奋和争取机会的态度，是值得我学习和复制的。
无论是在一个公司中还是在社会中，这种简单做人，勤奋做事的态度是可以复制和粘贴的。
把自己的价值体现在认认真真的做好每一件事情上，努力做好自己。
公司和员工是相互依托的关系，员工的勤奋付出才能创造出企业美好的未来，企业强大才能给予员工的更多。
复制唐骏的不是一种成功，而是一种态度，对生活的，对工作的，都值得我在这个需要奋斗的年龄和阶段里学习。