公司董事监事及高级管理人员的职权
上市公司董事、监事、高级管理人员的职权、义务和法律责任
（2）辛某进入信联股份后公司生产基本处于停滞状态，财务危机特别是 债务显现，公司持续经营能力出现重大问题。由于公司董事长及部分董 事平时均不在公司注册地的杭州上班，也不清楚在什么地方，无法与董 事长本人当面进行沟通。辛某曾多次找公司前财务总监、证券事务代表 等相关负责人表达自己的想法，试图了解公司生产经营情况、债务担保 问题、关联交易情况。但是董事长等人擅自违规担保，未及时披露相关 信息，股东大会、董事会和监事会运作很不正常，内部管理非常混乱，。 针对前述情况，辛金国多次向董事会提出改进董事会工作的建议和意见 与加强信息披露工作的要求和整改措施，已尽最大努力履行独立董事的 职责。
CSRC法律部 第 8页
问题的提出（四个案例）-三毛派神
2008年3月20日，证监会对三毛派神及陈某等9名责任人员进行了行政处罚。公司违法 行为包括：开具大额商业承兑汇票、公司重大担保重大关联交易未按规定披露，年度 报告披露虚假利润。
公司财务 总监金某 在申辩中 提出：票 据担保是 按照董事 长和个别 董事的指 令进行； 其没有积 极参与、 策划、实 施违法行 为。
简述公司董事监事高级管理人员的义务
简述公司董事监事高级管理人员的义务公司董事、监事和高级管理人员作为公司的重要决策者和监督者，承担着重要的法定义务和专业义务。
本文将从不同角度简述他们的义务。
作为公司的董事，他们应当遵守法律、法规和公司章程，履行诚实守信、勤勉尽责的义务。
他们应当以公司整体利益为重，维护股东权益，促进公司的长期可持续发展。
董事应当参与公司的重大决策，制定公司的发展战略和业务计划，并对公司的经营管理进行监督和控制。
作为公司的监事，他们应当独立、公正地履行监督职责，保护股东利益和公司利益。
他们应当密切关注公司的财务状况、经营情况和内部控制，及时发现和纠正违法违规行为。
监事应当定期向股东大会和董事会报告工作，并提出合理的建议和意见。
高级管理人员作为公司的重要管理者，他们应当以公司利益为重，依法依规、诚实守信地履行管理职责。
他们应当制定公司的组织结构和管理制度，合理配置资源，推动公司的战略目标的实现。
高级管理人员应当关注公司的经营风险，制定风险管理措施，确保公司的健康发展。
除了以上法定义务，董事、监事和高级管理人员还应当遵守商业道德和职业道德规范，保持高度的诚信和廉洁。
他们应当遵守商业秘密，保护公司的商业利益，不得利用职权谋取私利或滥用职权。
他们应当秉持公正、公平、公开的原则，处理与公司相关的交易和利益冲突情况。
董事、监事和高级管理人员还应当不断提升自己的专业素养和管理能力，保持与时俱进，适应公司发展的需要。
他们应当积极参与相关培训和学习，提高自己的业务水平和管理能力，为公司的发展提供更好的支持和保障。
作为公司董事、监事和高级管理人员，他们承担着重要的法定义务和专业义务。
他们应当以公司整体利益为重，履行诚实守信、勤勉尽责的职责，保护股东权益和公司利益。
同时，他们还应当遵守商业道德和职业道德规范，保持高度的诚信和廉洁。
通过不断提升自身的专业素养和管理能力，他们能够更好地履行自己的职责，为公司的发展做出更大的贡献。
董事、监事的权利、义务与责任
董事应根据公司章程和法律法规进行 决策，并对自己的决策负责。
02 监事的权利、义务与责任
监事的权利
监督公司财务状况
监事有权对公司财务状况进行监督，确保公 司财务报告的准确性和透明度。
提议召开股东大会
如果监事认为有必要，可以提议召开股东大 会，讨论公司重要事项。
检查公司文件
监事可以要求公司提交相关文件，如财务报 表、会议记录等，以便进行监督。
代表公司起诉违法董事
当董事行为违法或损害公司利益时，监事可 以代表公司提起诉讼。
监事的义务
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遵守公司章程
监事应遵守公司章程，履行监 督职责，不得滥用职权。
保密义务
监事应对公司重要信息进行保 密，不得泄露给外部人员。
勤勉义务
监事应勤勉尽责，认真履行监 督职责，确保公司合法合规经
营。
公正义务
责任追究
董事因决策失误给公司造 成损失，应承担相应的法 律和经济责任。
案例二：某公司监事监督不力案
案例概述
某公司监事未尽监督职责，导致公司财பைடு நூலகம்出现严重问题。
权利与义务分析
监事有义务对公司财务和经营状况进行监督，发现异常应及时向 董事会或股东大会报告。
责任追究
监事因监督不力给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
代表公司权
董事可以代表公司与其 他单位或个人进行商业
合作或签署合同。
获得报酬权
董事有权获得公司支付 的董事津贴或报酬。
信息知情权
董事有权获得公司的财务、 经营和管理等方面的信息，
以便更好地履行职责。
董事的义务
遵守法律和公司章程
董事必须遵守国家法律法规和 公司章程，不得违反相关规定
股东会、董事会、经理和监事会的职权比较图表
附录1
公司治理结构：是一种联系并规范股东（财产所有者）、董事会、高级管理人员权利和义务分配，以及与此有关的聘选、监督等问题的制度框架。
简单的说，就是如何在公司内部划分权力。
良好的公司治理结构，可解决公司各方利益分配问题，对公司能否高效运转、是否具有竞争力，起到决定性的作用。
我国公司治理结构是采用“三权分立”制度，即决策权、经营管理权、监督权分属于股东会、董事会或执行董事、监事会（独立董事）。
通过权力的制衡，使三大机关各司其职，又相互制约，保证公司顺利运行。
股东会、董事会、经理和监事会的职权比较图表
总结可言，即我国企业采取的是“三会一总”、“四权分离”的公司治理结构。
三会一总指的
是股东大会、董事会、监事会和以经理为代表的经理层。
四权则是指公司的所有权、经营权、决策权和监督权。
通过这一结构，所有者将自己的资产托管给董事会，董事会作为最高决策机构，拥有对高级经理人员的聘用、奖励及解雇权；高级经理人员受雇于董事会，组成董事会领导下的执行机构，在其授权范围内开展经营活动。
股东大会作为公司的最高权力机构，在选举产生董事会的同时，为保证董事和经理人员合规经营，还选举产生了监事会，负责监督公司的财务、经营和投资分配等。
简述公司董事,监事,高级管理人员的义务
简述公司董事,监事,高级管理人员的义务公司董事、监事和高级管理人员是公司治理结构中的重要角色，他们承担着不同的职责和义务。
以下是对他们义务的简述：1. 公司董事：公司董事是公司的最高决策机构，他们负责制定和执行公司的战略规划，监督公司的运营和业务发展。
董事的主要义务包括：- 忠诚义务：董事应当以公司的最佳利益为优先考虑，并遵守法律和道德规范，不得利用职权谋取私利。
- 尽职义务：董事应当以尽职的态度参与公司的决策，确保公司的决策合法、合规，并对决策结果负责。
- 保密义务：董事应当保守公司的商业机密和敏感信息，不得将其泄露给未经授权的人。
- 审计义务：董事应当审查公司的财务报表和内部控制，确保其真实、准确和完整。
2. 公司监事：公司监事是独立于董事会的监督机构，负责对董事会的决策和经营活动进行监督。
监事的主要义务包括：- 监督义务：监事应当对董事会的决策和经营活动进行监督，确保其合法、合规，并及时发现和纠正可能存在的违法行为。
- 提出建议和意见：监事应当向董事会提出建议和意见，帮助公司改善经营管理，提高公司价值。
- 保护股东权益：监事应当保护股东的合法权益，确保公司的决策符合股东的利益。
3. 高级管理人员：高级管理人员是公司的执行机构，负责日常的运营和管理工作。
他们的主要义务包括：- 忠诚义务：高级管理人员应当以公司的最佳利益为优先考虑，忠实履行自己的工作职责，并遵守法律和公司的规章制度。
- 尽职义务：高级管理人员应当以尽职的态度履行自己的职责，确保公司的日常经营顺利进行，并对业绩和结果负责。
- 保密义务：高级管理人员应当保守公司的商业机密和敏感信息，不得将其泄露给未经授权的人。
- 合规义务：高级管理人员应当确保公司的经营活动符合法律和监管要求，积极引导和推动公司的合规管理。
总之，公司董事、监事和高级管理人员都有责任和义务保护公司的利益和股东权益，并确保公司的经营活动合法、合规。
他们应当以专业、诚信和负责的态度履行自己的职责，为公司的长期发展和股东的利益做出积极贡献。
0227公司法董事监事高级管理人员的资格义务与责任
保证公司资产的使用符合其宗旨所定的范围。 《公司法》第149条第1款的规定，董事、高级管理人员不得挪用公司资金；
不得将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；不得违反公司 章程规定，未经股东（大）会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公 司财产为他人提供担保。 如果公司经营者违反了此义务，应退还越权使用的资金，并将所得收入归还公司， 如果构成犯罪，将追究其刑事责任。
对注意义务的豁 免原则
发端于美国——《公司 治理原则：分析和建议》
（1）他与该项交易无利害关系； （2）他有正当的理由相信其掌握的有关经营信息在当时的情况下是妥 当的； （3）他有理由认为他的经营判断符合公司的最佳利益。
Hale Waihona Puke 10董事、监事、高级管理人员的责任（一）
对公 司 的 责 任
违反法律、行政法规或公司章程，无论其行为是作为还是不作为， 承担以民事责任为主的不利法律后果
我国规定无（限制）
民事行为能力不得担任 公司董事、监事、高级 管理人员，对年龄上限 未作出规定。
美国、德国、瑞士等国家公 司法规定董事必须是自然人， 法人不能担任
英国、比利时公司法则规定 法人可以担任董事，但必须 指定一名具有民事行为能力 的人作为常任代表。
2
董事、监事、高级管理人员的任职资格（二） 消极条件
对于董事、高级管理人员应负的竞业禁止时间，我国公司法没有明确规定。 我国新实施的《劳动合同法》第24条规定，在解除或终止劳动合同后，高管人 员的竞业限制期限不得超过两年。
7
董事、监事、高级管理人员的义务（五）
忠实义务 诚实义务
现代公司治理结构
现代公司治理结构
现代公司治理结构：
一、基本架构
(1)股东大会：股东大会是股份公司最高组织，是制定公司发展战略、
审议通过公司董事、监事、高级管理人员以及会计师事务所的任职资
格等大事，监督董事本着法律法规及组织章程的规定执行职责。
(2)董事会：董事会是公司的高层决策机构，负责制定公司的经营管理
策略，行使公司的行政管理和监督职权。
(3)经理会：经理会是公司最高管理机构之一，由公司董事会行使权限，监督公司日常经营活动，确定经营策略、目标和控制。
二、行政管理机构
(1)董事：董事是一家公司的核心决策者，负责公司的发展战略，高层
管理、非正常经营的审核，以及全部事务的监督和监管。
(2)监事：监事是公司管理的独立第三方，负责审计公司财务报表、检
查公司董事会、经理会的决策是否符合规定，以及公司是否遵守法律、
法规、公司章程和管理规章等。
(3）高级管理人员：高级管理人员是一家公司最高管理机构，负责公司的日常运营管理，负责实施公司发展战略，负责实行资本结构改革、资本运作、经营机构结构改革、决策机制创新等工作。
三、独立机构
(1)审计机构：审计机构是公司内部及外部的独立机构，负责审计公司的财务报表、财务核算等工作，保障公司的财务秩序。
(2）会计师事务所：会计师事务所是一家公司的独立第三方代理机构，负责审计企业的财务报表，确保报表的真实可信，将审计报告披露到交易所、投资者及社会。
简述公司董事监事高级管理人员的义务
简述公司董事监事高级管理人员的义务公司董事、监事和高级管理人员作为公司的决策层和管理层，担负着重要的责任和义务。
他们的职责包括维护公司的利益、保护股东权益、监督公司运营、管理公司资源等。
下面将分别从董事、监事和高级管理人员的角度，简述他们的义务。
一、董事的义务作为公司的最高决策层，董事具有决策权和管理权。
他们应该以公司的利益为最高准则，履行以下义务：1. 忠实义务：董事应忠实于公司，以公司的长远利益为出发点和归宿。
他们应该尽职尽责，为公司的利益而努力工作，遵循法律法规和公司章程，不得利用职权谋取个人私利。
2. 勤勉义务：董事应投入足够的时间和精力，认真履行职责，参与公司的战略制定和重大决策，确保公司的发展方向和决策的合理性。
3. 谨慎义务：董事应具备谨慎的决策能力和风险意识，审慎处理公司的财务和业务事项，避免因决策错误或疏忽导致公司损失。
4. 保密义务：董事应保护公司的商业秘密和重要信息，不得泄露给未经授权的人员，确保公司的竞争优势和商业机密不被泄露。
5. 公平义务：董事应公平对待股东、投资者和其他利益相关方，维护他们的合法权益，确保公司的治理公正透明。
二、监事的义务监事是公司的监督机构，主要职责是对董事会的决策和高级管理人员的行为进行监督，保护股东利益和公司利益。
他们的主要义务包括：1. 监督义务：监事应对董事会的决策和高级管理人员的行为进行监督，确保他们的决策和行为符合法律法规和公司章程的规定，不损害公司和股东的利益。
2. 审计义务：监事应对公司的财务状况进行审计，确保公司的财务报告真实、准确、完整，不得有虚假陈述或重大遗漏。
3. 报告义务：监事应向股东大会和相关部门报告公司的经营状况、财务状况和内部控制情况，及时发现和报告公司的违法行为和违规行为。
4. 反腐义务：监事应反对和防止腐败行为的发生，推动公司建立健全的反腐败制度和机制，确保公司的廉洁经营和诚信经营。
三、高级管理人员的义务高级管理人员是公司的重要管理者，他们应负责具体的业务运营和管理工作，履行以下义务：1. 忠实义务：高级管理人员应忠实于公司，履行职责，为公司的利益而努力工作，不得利用职权谋取个人私利。
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公司董事监事及高级管理人员的职权
一、董事的职权
董事行使下列职权：
1、负责公司的日常运作和管理工作；
2、出席董事会，并行使表决权；
3、报酬请求权；
4、签名权此项权力同时亦是义务，如在以公司名义颁发的有关文件如募股文件、公司设立登记文件等上签名；
5、法律赋予董事自由运用源于公司章程细则的权力。
二、监事的职权
监事行使下列职权：
1、检查公司财务；
2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
4、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
5、向股东会会议提出提案；
6、公司章程规定的其他职权。
三、高级管理人员的职权
高级管理人员行使下列职权：
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3、拟订公司内部管理机构设置方案；
4、拟订公司的基本管理制度；
5、制定公司的具体规章；
6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员及分公司负责人；
8、董事会授予的其他职权。