音箱七大主要指标解析

音箱七大主要指标解析
音箱七大主要指标解析

音箱七大主要指标解析

1.频响范围频响范围的全称叫频率范围与频率响应。前者是指音箱系统的最低有效回放频率与最高有效回放频率之间的范围;后者是指将一个以恒电压输出的音频信号与系统相连接时,音箱产生的声压随频率的变化而发生增大或衰减、相位随频率而发生变化的现象,这种声压和相位与频率的相关联的变化关系称为频率响应,单位分贝(dB)。声压与相位滞后随频率变化的曲线分别叫做“幅频特性”和“相频特性”,合称“频率特性”。这是考查音箱性能优劣的一个重要指标,它与音箱的性能和价位有着直接的关系,其分贝值越小说明音箱的频响曲线越平坦、失真越小、性能越高。如:一音箱频响为60Hz~18kHz+/-3dB。这两个概念有时并不区分,就叫做频响。从理论上来讲,构成声音的谐波成分是非常复杂的,并非频率范围越宽声音就好听,不过这对于中低档的多媒体音箱来讲还是基本正确的。现在的音箱厂家对系统频响普遍标注的范围过大,高频部分差的还不是很多,但在低音端标注的极为不真实,所以敬告大家低频段声音一定要耳听为实,不要轻易相信宣传单上的数值。

2.灵敏度该指标是指在给音箱输入端输入1W/1kHz信号时,在距音箱喇叭平面垂直中轴前方一米的地方所测得的声压级。灵敏度的单位为分贝(dB)。音箱的灵敏度每差3dB,输出的声压就相差一倍,普通音箱的灵敏度在85~90dB范围内,85dB以下为低灵敏度,90dB 以上为高灵敏度,通常多媒体音箱的灵敏度则稍低一些。

3.功率该指标说简单一点就是,感觉上音箱发出的声音能有多大的震撼力。根据国际标准,功率有两种标注方法:额定功率与最大承受功率(瞬间功率或峰值功率PMPO)。而额定功率是指在额定频率范围内给扬声器一个规定了波形的持续模拟信号,扬声器所能发出的最大不失真功率,而最大承受功率是扬声器不发生任何损坏的最大电功率。通常商家为了迎合消费者心理,通常将音乐功率标的很大,所以在选购多媒体音箱时要以额定功率为准。音箱的最大承受功率主要由功率放大器的芯片功率决定,此外还跟电源变压器有很大关系。掂一掂主副音箱的重量差就可以大致知道变压器的重量,通常越重功率越大。但音箱的功率也不是越大越好,适用就是最好的,对于普通家庭用户的20平方米左右的房间来说,真正意义上的50W功率是足够的了,没有必要去过分追求高功率。

4.失真度音箱的失真度定义与放大器的失真度基本相同,不同的是放大器输入的是电信号,输出的还是电信号,而音箱输入的是电信号,输出的则是声波信号。所以音箱的失真度是指电声信号转换的失真。声波的失真允许范围是10%内,一般人耳对5%以内的失真不敏感。大家最好不要购买失真度大于5%的音箱。

5.信噪比该指标指音箱回放的正常声音信号与噪声信号的比值。信噪比低,小信号输入时噪音严重,在整个音域的声音明显变得浑浊不清,不知发的是什么音,严重影响音质。信噪比低于80dB的音箱(包括低于60dB的低音炮)建议不购买。

6.阻抗该指标是指输入信号的电压与电流的比值。音箱的输入阻抗一般分为高阻抗和低阻抗两类,一般高于16欧姆的是高阻抗,低于8欧姆的是低阻抗,音箱的标准阻抗是8欧姆。市场上音箱的标称阻抗有4欧姆、5欧姆、6欧姆、8欧姆、16欧姆等几种,虽然这项指标与音箱的性能无关,但是最好不要购买低阻抗的音箱,推荐值是标准的8欧姆,这是因为在功放与输出功率相同的情况下,低阻抗的音箱可以获得较大的输出功率,但是阻抗太低了又会造成欠阻尼和低音劣化等现象。

7.音效技术硬件3D音效技术现在较为常见的有SRS、APX、Q-SOUND和VirtaulDolby 等几种,它们虽各自实现的方法不同,但都能使人感觉到明显的三维效果,其中又以第一种最为常见。它们所应用的都是扩展立体声(ExtendedStereo)理论,这是通过电路对声音信号进行附加处理,使听者感到声响方位扩展到了两音箱的外侧,以此进行声响扩展,使人有空间感和立体感,产生更为宽阔的立体声效果。此外还有两种音效增强技术:有源机电伺服技术和BBE高清晰高原音重放系统技术,对改善音质也有一定效果。

创业团队工作沟通的七个原则

创业团队工作沟通的七个原则 沟通传递的是一种体验而沟通凭借的是文字和语言,因此沟通存在巨大的困难。管理就是沟通、沟通再沟通。管理沟通的唯一原则,就是目标沟通! 有人说所谓管理就是沟通,沟通,再沟通。对于创业团队而言,在创业的全过程中,管理最核心的任务仍然是相互沟通。 我先用几个例子让大家理解,沟通出错会带来什么问题? √ 我们的网站技术人员,经常会告诉我们的业务人员:我对于数据库,可以采取A方案,也可以采用B方案,各有优劣,请你告诉我应该用哪一个方案? √ 公司的新高管,面对a部门对于b部门的投诉,往往会立即火冒三丈,事后才发现自己变成了傻瓜,a部门b部门之间的关系变得不可调和。 √ 融资几轮的某创业公司,做大型活动的时候往往成本居高不下,在活动接近尾声的时候还会忽然冒出来许多组费用。 √ 某公司高管,对于一个新起步的业务,自己有自己的想法,然而该项目的负责人,一直有着不同的思路,他们却相互并不知情。 ——每一位管理者,都是从管理菜鸟起步的。管理的每一项经验,都来自于痛苦的经历。因此,我们对于管理一定不能讳病忌医,我们要学会解剖自己,将自己获得的经验与教训进行归纳。 1,沟通的唯一原则就是工作目标。 被誉为管理学的大师中的大师的彼得德鲁克在他的《卓有成效的管理者》一书中就指出过,工作沟通的根本就是目标沟通。在我最初看到这个原则的时候,我不懂理解它的根本。 在我前面提到的公司高管与项目负责人目标不一致的时候,这个原则体现的淋漓尽致。在那个案例里,公司的高管的目标是,通过项目早期要快速积累用户;而项目主管的目标是,我需要通过项目快速盈利。

一个公司一定存在不同利益的人,不同知识结构的人,不同方法的人,不同性格的人,不同喜好的人,甚至个人关系相互独立的人。然而我们正是要让这样一个群体,去协同并共同完成一件工作。因此所谓目标沟通就是要让大家对于工作的结果达成一致,对共同的利益达成一致,至于各个分立的小团队,方法并不是最关键的东西。 我总结过一个道理,因为每一位管理者都是因为自己在自己的技术性的工作岗位上表现突出而被提拔的,因此每个人被从这样的岗位提拔的时候都对自己的专业技能拥有一种崇拜,而这种崇拜带到管理里面来是毫无意义的。在管理沟通中,往往矛盾是由于大家对于方法的认识不同而产生的。纠结于方法的对错对于工作的完成其实毫无意义,工作沟通最根本的是我们要达到什么结果而不是我们要采取什么样的方法。 2,沟通的方式有三个——用态度沟通,用方法沟通,用工具沟通。 沟通有一个前提就是双方互相认可,离开这种双方互相认可的态度,所有沟通都是无济于事的,因此态度是沟通的前提。 沟通方法的第二个层面,是彼得德鲁克指出的一个沟通原理,就是所有沟通凭借的是语言,但是沟通的根本,需要传递一种体验,而体验是语言难以表达的,因此在沟通中就需要一定的方法。这种方法就是我们常讲的,设身处地换位思考,用对方可以理解的场景,去传递信息,例如打比方,讲故事等等。 在管理沟通中的第三个方式也就是管理中非常重要的东西——沟通工具。为什么一个管理良好的公司,会有各式各样的表单,为什么管理良好的公司会采用ERP系统,那么这些表单流程,就是我们所说的管理工具,这些工具将我们的沟通行为抽象化、规范化,最终达到管理沟通的结果。管理工具也正是一些被管理者在身处低级职位的时候十分排斥的东西。当你由低级职位晋升为管理岗位以后,你将会理解到我们的表单,我们的系统,我们的会议,都是我们可以凭借的管理工具,所以一个优秀的管理者一定是一位会善于发明并采用管理工具的管理者。 3,上下级沟通原则最小化、可执行。 作为管理者,你是否遇到勤快的属下拖延工作的情形? 作为销售主管,你是否遇到属下拖延不敢出门的情形? 必须指出,这些问题的根本未必就是属下的态度、能力问题,很可能是你的指令发生了问题。我们可以暂时抛开这些下属的能力问题,抛开管理者对团队的培训问题,我们仅从在一个水准情况下管理者应该如何发布指令来探讨上下级之间的沟通。

松下企业文化

松下的企业文化 松下的商人精神 松下幸之助9岁开始学徒,15岁时进入“大阪电灯公司”工作,1918年(24岁)创立松下电气器具制作所,1935年,松下电器制作所改组为股份制的松下电器株式会社。在创立事业中,他拓展思路,探寻规律,形成了一种商人精神,并把它植入员工们身上。松下幸之助的商人精神包括以下内容: 做生意的起点是什么?做生意不仅是物质与金钱的交换,而是人和人之间心灵的沟通,这是做生意的真正喜悦和意味,这种双方“皆大欢喜”的状态,才是我们做生意的起点。制造产品时要制造进自己心意,销售产品时要销售出去心意,这样才能与金钱一起得到顾客的心意。 做生意的意义是什么?第一位是将必要的东西提供给需要的人,赚钱是第二位的事情。这样的工作是神圣的工作。有社会需求,才有生意可做。若不能明确地把握这种使命感,是无法做生意的。 商人的精神是什么?每个员工都应该自觉地恪守本份,以诚实谦虚的态度来从事工作。要明确具有从事这份神圣工作的意识和得到这份神圣工作的感激之情。 有尊重顾客之心。到了顾客那里,首先要鞠躬,必须尊重顾客,要把这一点作为最重要的事情,作为做生意的基本要领。是顾客把我们培养起来的,越是难伺候的顾客越难得,斥责我们的人,是难得的人,应该善意地理解斥责,它警言并提醒我们戒骄戒躁,使我们进一步向上发展。 始终为顾客着想。制造所有商品都要站在顾客的立场上,以顾客管家的心情,试一下性能、质量,反复进行斟酌思量。即便顾客有少许不满,也要退还给工厂,重新进行研究。 常有一种牵挂的心情。我们售出商品,就如同把自己的女儿嫁出去一样,要牵挂商品运转是不是正常顾客是不是中意我们就像嫁女儿一样,销售着我们的商品。买我们商品的人家,便与我们成了亲人。 不可缺少服务精神。做生意少不了服务。没有服务的买卖,就谈不上是做生意。服务工作决定是否能让顾客满意,松下电器的所有员工,都是对朋友的服务、对公司的服务、对顾客的服务、对社会的服务。服务工作是“吃小亏占大便宜”。让顾客满意,关系到松下能否获得大力支持,关系到公司能否取得繁荣,松下的一切都是从服务开始的。 做生意的常胜之道。做生意如同在战场上真刀真枪的较量,容不得一时赢利、一时赔本,生意做得越多自然越赚钱,这是常胜之道。 做生意的正道。真正的销售,不仅是把东西卖出去,赢得利益便行了,而且必须给对方提供与价格相符的价值,要正确地说明商品本来的价值,不要夸大商品价值。 打开生意之门。要实事求是地敞开心扉,坚持每天反思和努力,必定能打开生意之门,开辟新的道路,这是踏上经商之路的第一步。 不做金钱的奴隶。商人仅有丰富的物质生活是不够的,必须有丰富的精神生活来提高心灵的层次,两者都能提高,才能达到幸福的境界。要做使用金钱的人,不要做金钱的奴隶;我们可以为金钱而工作,却不可为金钱而出卖尊严。 建立商业道德。建立商业道德,并努力去实践,这是商人的方向,是对社会应尽的责任。经营者对社会所具有的责任感和使命感,就是商业道德。一个商人,最根本、最重要的是认清自身的商业道德,时时刻刻检讨自己、反省自己,不要有违背商业道德的行为。企业对跟不上时代潮流的观念、做法,要观察、检讨、改进,内部要相互沟通,目的是在缔造对社会有贡献的优良公司,使社会更加繁荣。 遵守商业的使命。诚实地遵守商业的使命,尽力去完成它,这是商人应有的态度,也就是商业道德。研究开发对大众有用的东西,谋求正当的利润,努力降低售价,尽量减少浪费,这就是我们从事的电器商的使命。

分公司管理的七大法则

分公司管理的七大法则 我曾经运用 FTF营销的成功依靠的是典型的人海战术,内部管理至关重要,人的因素是主导市场第一位的,从一开始,以人为本的经营理念就深深扎入到了各位主管心中,尊重人才,重视人才,激励人才,给干部和员工营造一个良好的工作氛围,特别是远离总部的各分公司管理。 无论你是怎样去管理,都是要解决人的管理问题,人是最活跃和最难以控制的对象,一旦让他们心满意称,就会产生巨大的能量,让企业充满活力。 第一法则:制度的完善与执行 作为一个分公司应制定合理化制度,这包括有“办公室制 度”“财务制度”“人事制度”“回访制度”“激励制度”“主任岗位制度”“组长岗位制度”等,有了这些制度就应以度制人,制度就是权力,管理要靠制度,因此作为分公司一名经理,应严格按制定的制度去办,不能讲人情,讲廉洁,如果反其行文,就会失去它的威严。 第二法则:企业文化的建立与惯输 “追求卓越,奉献健康”是我们企业所推崇的,也是我们企业的气质和个性,企业的声名远扬,只要在这里工作就觉得无比光荣,我们应将公司的气质与个性不断的发扬与灌输,因此,我们每个分公司

建立企业文化,不断的灌输是必须的一项法则,“一个人重复一种行为是习惯,一群人重复一种行为是文化。 第三项法则:墙壁文化建设 在这里所谓墙壁文化建设,也就是办“学习园地”“任务倒计时牌”“龙虎榜”“企业文化牌块”“阅报栏”这就充分体现出了我们工作环境文化氛围,使员工能够充分发挥个人的独特性来实现,公司共同的价值观和业务目标,在此,我们是一支团结的队伍,如果能充分发挥员工多元化的个人经历,工作经验和技能,我们将会立于不败之地! 第四项法则:独具特色的培训 我们的公司是一个学习型精英组织,所以只有不断的学习和定期的培训,才会使每个员工不断的稳步提高自身素质和能力。 在这里我们应多方面,全方位的培训,也就是说,分公司应在“产品知识”“病理知识”“市场操作及技巧”“心态模式”“管理技能”“ “素质培训”“语言培训”和“模拟演练”培训等等,因此纵使考虑员工的未来与公司的发展,我们重视个人全面的成长,并为每一位员工的发展创造和优化学习工作环境,能承担真正的责任,充分发挥,迅速地成长。 第五项法则:有效沟通

生命的七大精神法则一:纯潜能法则

生命的七大精神法则一:纯潜能法则 该法则基于这样一个事实。即我们处于最本质的状态时是纯意识。纯意识即纯潜能,这是一个具有无穷可能性和无限创造性的场。纯意识是我们的精神实质。由于它无边无际,无穷无尽,所以又是纯粹的愉悦。意识的其他属性为纯粹的知识、无限的寂静、完美的平衡、坚不可摧、朴实无华以及至乐至福。这些都是我们的本质特性。我们的本质特性是一种纯潜能。一旦你发现了你的本质特性,明白了真正的你是个什么样的人,有了自知之明,你就能实现任何梦想,因为你就是过去、现在和将来这一切的无穷可能发生和无限潜能。纯潜能法则也可称作宇宙法则,它是构成人生五彩斑斓的基础。它是单一的无处不在的精神。你与能量场是密不可分的。纯潜能场就是你的真正“自我”。你对自己的真正本性体悟得越多,你离纯潜能场就越近。体悟“自我”或曰“自我参照”,意味着我们的内部参照点是我们自己的精神,而不是我们能感受到身外之物。与自我参照相对的客体参照。以客体作为参照时,我们总是受到身外之物的影响,这些身外之物包括环境、处境、其它的人和事物。以客体作为参照时,我们总是不断地寻求他人的认可。我们的思想和行为总是期待着某种外界的反应。因此,客体参照是建立在恐惧的基础上的。以客体为参照时,我们还会对事物

有很强的控制欲,对外部力量有很强的需求感。对他人认可、控制事物和外部力量的需求,都是基于恐惧而产生的需求。这种力量不是纯潜能的力量,或者说不是“自我”的力量,真正的力量。当我们感受到“自我”本身的力量时,就不会出现恐惧,不会产生控制事物的冲动,不会为了获取他人认可或者外部力量而奋力拚争。以客体为参照时,你内部的参照点是你“自己”。不过这个"自己"并不是真正的你。这个“自己”只你的自我镜像,是你的社会面具,是你所扮演的角色。你的社会面具热衷于认可,希望控制事物,靠外力支撑,因为它生活在恐惧之中。你的真正自我,即你的精神,你的灵魂,是完全不会为这些东西所累的。它不怕批评,不畏任何挑战,不会有低人一等的感觉。不过,它又很谦卑,从不觉得自己高人一等,因为它明白:大家都是同一个自我,同一个精神,只不过是乔装打扮得不一样而已。这便是客体参照与自我参照的本质差异。以自我为参照时,你所感受的是真实的你,这个真实的你不畏任何挑战,尊重所有的人而且觉得自己不在任何人之下因此自我的力量才是 真正的力量。然而,基于客体参照的力量是靠不住的虚假的力量。由于它只是基于“自己”的力量,因而它会随着参照物的存在而存在,随着参照物的消失而消失。如果你有一个头衔---假如你是国家总统或是一家公司的董事长、或者如果你很有钱,你享受的权势是与那个头衔、那个

超星尔雅《大众理财》答案大全

超星慕课《大众理财》答案大全 同学们请注意,所有超星慕课考试题最后都是从以前做的课后练习中抽出来的,不必再找期末考试题。 最好的方法就是将此课后练习题下载下来,考试的的时候必能派上用场。 注:正确答案以第一个为准 一、单选题(题数:55,共55分) 1 投资理财需具备三个基本条件不包括以下哪一项:() 1.0分 A、固定的投资 B、追求高报酬 C、积极的投资观念 D、长期等待 正确答案:C C 2 以下说法不正确的是:() 1.0分 A、 市盈率是衡量股票价值的一个重要指标 B、 市盈率是用股价除以每股的收益 C、 市盈率越高,相对来说股价也越高,风险就大;而市盈率低,风险就相对小 D、 市盈率是投资时唯一需要考虑的指标 3

正确答案:D D 发明并很好使用对冲基金的是:() 1.0分 A、 索罗斯 B、 纳什 C、 鲁比尼 D、 萨缪尔森 正确答案:A A 4 以下哪一项不属于张老师总结的千万富豪们致富的原因:()1.0分 A、 心态决定习惯 B、 习惯决定性格 C、 态度决定一切 D、 性格决定一生 正确答案:C C 5 一般信用卡以多少张为宜:() 1.0分 A、 1张 B、 3-5张 C、

2-3张 D、 越多越好正确答案:C C 6 具有哪种投资心理的投资人,在买卖某种货币前,原本制定了计划,考虑好了投资策略,但 当受到他人的”羊群心理的影响,步入某种货币市场时,往往不能形成很好的证券组合,一有风吹草动,就不能实施自己的投资方案:() 1.0分 A、 盲目跟风 B、 欲望无止 C、 举棋不定 D、 把汇市当赌场 正确答案:C C 7 自动转存体现的储蓄的什么优点:() 1.0分 A、 实惠性 B、 稳定性 C、 方便性 D、 灵活性 正确答案:C C 8 一般要以什么为基准,作出决策:() 0分 A、 风险性 B、

deepakchopra的《生命的七大精神法则》

Deepak Chopra的《生命的七大精神法则》 诗人医生Deepak Chopra的《生命的七大精神法则》【推荐序】接触Deepak Chopra的著作就是从他的这本小书《生命的七大精神法则》开始的。最近,看到有人风靡于吸引法则,在牛族论坛里提到这样一个问题:既然吸引法则可以吸引到钱,为什么那些高手的著作还要收费呢?为什么还要募捐呢? 这些问题很好。这也是提醒我们反思的一个契机。我的看法是,因为我们过去潜意识里的模式在继续操控着我们现在的结果。所以我们应用吸引法则不总是那么灵验。或者说是我们的旧的业力在牵引着我们,做木偶式的生活。为此我也一直在寻求解答。幸而答案就在我的身边。现在分享给大家。做一个全面的认识,才不流入误解的番黎。 法则一:纯潜能法则(The Law Of Pure Potentiality ) 所有创造的源泉都是纯意识——想要由隐而显地表现的纯 潜能。 当我们认识到的真实自我是一种纯潜能时,我们就与彰显宇宙万物的力量结盟了。 生命的第一条精神法则为纯潜能法则。该法则基于这样一个事实,即我们处于最本质的状态时是纯意识。纯意识即纯潜能,这是一个具有无穷可能性和无限创造性的场。纯意识是

我们的精神实质。由于它无边无际,无穷无尽,所以又是纯粹的愉悦。意识的其他属性为纯粹的知识、无限的寂静、完美的平衡、坚不可摧、朴实无华及至乐至福。这些都是我们的本质特性。我们的本质特性是一种纯潜能。 纯潜能法则的应用 (1)我打算每天拿出一些时间静默,什么也不做,什么也不想,仅仅只是活着而已,以此来取得与纯潜能场的联系。我还打算每天至少静坐默想两次,早晚各一次,每次约30分钟。 (2)我每天都计划拿出一些时间与大自然交流,静静地亲眼目睹每种生物里蕴涵的智慧。我静静地坐观日落,或者倾听海洋溪流的声音、或者嗅一嗅花儿的芬芳。在我自己静默的陶醉中,通过与大自然的交流,我将领略永远跳动的生命脉搏,饱览纯潜能和无穷创造力的无限风光。 (3)我将不做评判。我将用“今天,我对所发生的一切都不做评判”这句话来开始我的一天,而且,在这一天里,我将不断地提醒自己不做评判。 法则二:给予法则(The Law Of Giving) 宇宙是通过动态交换来运转的,给予和收受是宇宙间能量流的两个不同方面。 正是因为我们心甘情愿地把我们所孜孜以求的东西给出去

条据书信 成功学书籍

成功学书籍 本文由nemtg6307贡献 pdf文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。本文由lisongjia123贡献doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。一生必看的成功学书目成功学书目●NLP类1《改变现状的行家手册》[美]理查?班德勒、威尔?麦可达纳德世茂出版社2《改变你的未来》[美]理查?班德勒世茂出版社3《改变未来续集》史提夫?安祖康尼瑞儿?安祖世茂出版社4《改观——重新建构你的思想、言语及行为》上下[美]约翰?葛瑞德理查?班德勒世茂出版社5《神奇的结构》英文版上下册6《激发心灵的潜力》[美]安东尼奥?罗宾新疆科学技术出版社7《唤醒心中的巨人》[美]安东尼奥?罗宾安徽文艺出版社8《NLP简快疗法》[香港]李中莹世界图书出版社9《重塑心灵》[香港]李中莹知识出版社10《生命金字塔》[中]尚致胜海天出版社11《NLP及格执行师讲义》[香港]李中莹12《专业执行师文凭课程》13《NLP简快疗法班文凭课程讲义》14《成为你想成为的人》[美]JohnJ?Emerick,Jr中国轻工业出版社15《教与学相长》席德?杰克森世茂出版社16《思考如何思考》乔瑟夫?伊格世茂出版社17《构建心灵宽带网》舒俊琳广东经济出版社18《升级你的大脑》舒俊琳广东经济出版社19《能说会道》[英]彼得?汤姆森国际文化出版公司20《唤醒内在天才》[美]派翠克?波特黑龙江人民出版社21《超级影

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《基于有效时间利用的工作管理七大法则》

基于有效时间利用的工作管理七大法则 课程背景: 大多数的员工在工作中效率不高,归纳的原因主要是时间没有有效利用,工作能力不足所致......,这些原因都是表象,实际背后的原因是每个人的性格及行为模式所决定。行为模式导致拖延,不能计划和合理安排工作,使得工作效率低下;或者工作效能低下所致。 因此,通过认知自我的性格特质,扬长避短,合理利用性格优劣势,掌握工作管理的基本成为提高工作效率的必然途径,本课程即在认知性格特质的情况下,根据性格特质发挥自己的工作优势潜能。 课程目的: 1. 认知自己性格特质及行为模式的优点与缺点; 2. 了解影响工作效率的根本原因,掌握时间管理的基本原则和方法; 3. 学会工作管理的七大法则,掌握提高工作效率的原则与方法,并结合实际工作将方法应用于工作实践。 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:企业全体员工及有志于提高时间有效利用的有志之士。 课程大纲 第一讲:自省法则——分析时间的使用方式 一、认识时间管理 1. 认识时间管理的重要性 2. 未被意识到的6种时间浪费 3. 规避时间管理不善的问题 二、扫除时间管理的心理障碍 1. 用自尊心强化时间意识

2. 让拖延得到有效控制 3. 决策时不再犹豫 三、追踪时间使用状况 1. 用列表作为工具 2. 列一份时间开销清单 3. 诊断自己的时间管理能力 四、出色的自我时间规划 1. 5步完成个人时间规划 2. 个人时间规划的6种方法 3. 基于个人性格的时间管理 五、用好情绪提升时间利用率 1. 别让坏情绪损耗你的时间 2. 时刻保持良好的心情 3. 提高时间效率的7项练习 第二讲:目标法则——用SMART标准提高效率 一、目标明确,行动才有效 1. 让目标明确的5W1H法 2. 用目标展开图确定目标与责任 3. 目标管理卡会让目标更规范 二、目标管控,量化要到位 1. 目标可衡量的3个关键指标 2. 数字化让目标易于被衡量 3. 目标无法量化时也要可判定 三、目标可实现才有执行力 1. 让总目标大树分出小枝杈 2. 用阶段性区分法实施目标

《成功的七大精神法则》读后感

《成功的七大精神法则》读后感 《成功的七大精神法则》 本书处处闪耀智慧,更能应用于实践,通过本书,你将轻松获得健康、财富和幸福,人生也会得到意想不到的改变。 有人说:“失败是成功之母”。有人说:“成功永远等待有准备,有头脑的人们”。的确,成功是每个人渴望追求的人生目标。如何 才能找寻到一条属于自我的通往成功的康庄大道呢?正所谓仁者见仁,智者见智。 在《成功的七大精神法则》这本书中,我们可以领悟到一种来自于自身潜能的激发,成就的突破,由内而外求地追求成功的精髓。 我们人类无时无刻地不在努力追求中,成功是你我的最大幸福,而 这个幸福的把握全在于你我自身的精神掌控。一如此书中向我们读 者所提出的问题:“我们的人生如何才能精彩?”通过如此的设问, 我们可以逐步地迈步入这个讲解和分析七大精神法则的文字天地之中。正是因为人世间的每种关系都是给予和接受,他们的相辅相成,一一对应了付出和所得的正比关系。在阅读此书的过程中,我牢牢 地被其中的一句解析生命的语句而感染着。那就是:“生命是意识 的永恒之舞。”多么微妙,多么美妙。二者的浑然天成之下便是不 断爆发者人性的闪光和智慧的灵动。思想对于实际的结果其实有着 千丝万缕的联系。正是因为他们之间的相互关联,我们由此可以引 发出有关于思想可以引导成功的出现这样的论点话题。 正可谓,成功在你我的手上,成功在你我的脚下。 那么,到底是哪七种神奇的法则能够引导你我迈向成功呢?本书 就是通过各个不同的章节,一一讲解和阐述着这无形中的精神法则。类似于纯粹潜能法则,给予法则,业力或因果法则,最省力法则, 意愿法则,不执著法则,使命法则。事实上,其实我们只要合理地 掌握其中的任一一种精神法则,相信我们在今后的工作,生活,学 习中都会受益匪浅。人活于世,最为重要的就是自己需要有一个强

大众理财作业满分答案

“以房养老”模式研究” “以房养老”模式研究(一) 1 研究“以房养老”模式的原因不包括()。 A、老龄化问题突出 B、人口高龄化 C、人均GDP很高 D、养老资 源短缺正确答案: C 2 我国人均GDP大约多少余美元?() A、800 B、1000 C、2000 D、5000 正确答案: B 3 新的养老资源是()。

A、住宅和环境 B、投资 C、返聘收益 D、社会捐 赠正确答案: A 4我国养老保障体系初始建立,普及面过窄。()正确答案: √ 5“将优美环境作为养老的重要资源,打一个空间差,此地的钱财到彼地使用”可以解决“以房养老”所有问题。()正确答案: × 6 到2040年左右,我国老年人口大概有多少?() A、2亿多 B、3亿多 C、4亿多 D、5亿多 正确答案: C 7 目前,杭州人均寿命达到多少?() A、70 B、75

C、80 D、85 正确答案: C 8我国进入老年化社会时人均GDP是3000多美元。()正确答案:√ 9在我国只购买商品房十年产权是可行的。()正确答案: × 10 解决人口老年化后养老问题的有效途径是()。 A、将住宅作为养老的重要资源 B、将优美的环境作为养老的重要资源 C、推出一种新型贷款,整贷整还 D、以子女资产做抵押正确答案: D “以房养老”模式研究(二)

1 以下哪项不是“以房养老”模式宣传口号?() A、60岁前养房,60岁后房养老 B、60岁前抵押贷款买房,长期生活居住 C、60岁后反向抵押贷款,晚年用房养老 D、60岁 后卖房投资,晚年用票子养老正确答案: D 2 “以房养老”的功用不包括()。 A、养老保障 B、房产交易量减少 C、国民经济有了新增长点 D、金融保险产品、业 绩、利润新增加点正确答案: B 3 传统社会长期流传,目前仍需要大力发扬的是哪种养老方式? A、养儿防老 B、储蓄保险养老 C、以 房养老 D、售房养老正 确答案: A

成功法则之七大精神法则

《成功法则之七大精神法则》导读 《成功法则之七大精神法则》作者:(美)迪帕克·乔普拉 引言 ? 将这些法则运用于每次努力耕耘中去收获成功。 ?成功=持续不断的幸福+一步步实现有价值的目标 ? 精神法则指引你走向成功以及心灵与物质上的双重富足。 ?我们必须培养各自体内的神性------我们都是尚出于胚胎中的众神!? 成功包括: -健康 -精力充沛 -热情 -充实的人际关系 -创新能力 -情绪稳定 -心态稳定 -幸福感 -内心平静 #1? 纯潜能法则?

? 我们是纯粹的意识体---拥有无限的创造力和可能性。? 人与人之间的精神世界是紧密联系在一起的。 ? 你越是接近真我,你就越能感知到纯粹潜能。 ? 对真我的认识体验就是一种精神。 -没有恐惧 -没有控制欲 -不强求赞美 -不畏惧任何挑战 -尊重所有人 -不卑躬屈膝 #2? 给予法则? ? 宇宙中的一切都是在运动着的。 ? 当循环停止时---死亡就是结果。 -血液必须得是循环着的 -金钱必须得是循环着的 -给予和收获也必须得是循环着的 给予他人那些你渴望获得的东西!

-并心怀诚意 #3? 因果法则? ? 因果就是行为和此行为的结果;起因和影响是相同步的。?播下什么种子,就收获什么果实。 - 如果你想要幸福,那么请你先种下幸福 ? 做出能够创造平静与幸福的决定。 -学会感受舒适与不舒适,从而来判断自己所做的是何种决定。?我们的心总是会知道正确的选择是什么。 #4? 最省劲法则? ?大自然的智慧就是少付出多回报。 ?和谐与爱的法则。 ? 奇迹的出现其实就是最省劲法则的直观表现。 ? 只有当你是出于爱而去行动时,最省劲法则才会奏效。 -能量流失于阻力。 -能量因为爱而重获新生。 ?绝大多数能源被消耗掉是为了体现我们的重要性。 假如我们能够放弃一些自我中心主义想法,那么

大病历书写标准医生必备

大病历书写标准模板医生必备 如何书写好病历是每个医院医生的职责,要真正写好就必须掌握书写病历的要点。病历质量好坏体现医生的学术和品德,体现医院的管理水平和医疗质量。姓名:_____ 性别:_____ 年龄:_____ 住院号:_____性别:_____ 工作单位:_______________年龄:_____ 住址:____________________民族:_____ 入院时间:__________ (精确到分,格式:2016-02-22 10:30)婚姻:_____ 病历采写时间:__________籍贯:_____ 病史陈述者:__________可靠程度:_____ 联系电话:__________主诉:20字左右,症状及持续时间。现病史:本次就诊主要疾病的首次发作情况,包括它的诱因,性质,阵发性或持续性,程度,与进食或体位的关系,是否影响活动,伴随症状等,采用何种措施,是否缓解等。有意义的阴性体征,用药(他人叙述的疾病或药物名称均应加引号),效果。(时间不能用英文缩写来代替,必须用文字表述。)做过何种检查及结果。患者自发病以来,食欲、大小便、精神、体力、睡眠、体重改变。既往史:平素身体健康状况较好,无冠心病、高血压、糖尿病、肝炎、胆囊炎等病史,(若既往患病则要表述出年限,高血压、糖尿病等应写明极值。)无传染病史,否认结核接触史,无疫区、疫水接触史,无输血史,无外伤或手术史,预防接种史不详,无药物及食物过

敏史。系统回顾:呼吸系统:无慢性咳嗽、咯痰、咯血史,无胸闷、呼吸困难,无发热、盗汗,无结核患者密切接触史。循环系统:无心悸、气促、发绀,无心前区疼痛,无高血压史,无晕厥、水肿病史,无动脉硬化,无风湿热病史。消化系统:无腹痛、腹胀、反酸、嗳气,无呕血、便血,无食欲不振、恶心或呕吐史,大便正常。泌尿生殖系统:无尿频、尿急、尿痛,无腰痛及排尿困难,无眼睑浮肿,无血尿,尿潴留或尿失禁史。无肾毒性药物应用史。造血系统:无苍白乏力、眼花、耳鸣等,皮肤黏膜无瘀点、紫癜,无反复鼻出血或牙龈出血。内分泌系统及代谢:无畏寒、多汗、烦渴,无头痛或视力障碍,无食欲异常、烦渴、多尿等,毛发分布均匀,第二性征无改变,性格及智力无改变。神经精神系统:无头痛、失眠、嗜睡,无喷射性呕吐、记忆力改变,无意识障碍、瘫痪、昏厥、痉挛,无视力障碍、感觉及运动异常,无性格改变,无狂躁、抑郁及幻觉等。肌肉骨骼系统:无关节肿痛,无运动障碍,无肢体麻木,无痉挛萎缩或瘫痪史。个人史:出生地及居住地,无疫区疫水接触史,无特殊化学品及放射线接触史,吸烟史,饮酒史,冶游史。月经史:行经天数初潮年龄月经周期末次月经时间/绝经年龄月经 是否规律,月经量(中),(轻)度痛经,是否影响日常活动。婚姻史:已/未婚,结婚年龄,配偶健康状况(死亡应注明死因)。生育史:育子女几人,子女健康状况。家族史:家

16秋学期《大众理财(尔雅)》在线作业

17春南开16秋学期《大众理财(尔雅)》在线作业 一、单选题(共30 道试题,共60 分。) 1. 以下哪一项不属于宏观环境的指标:() A. GDP B. CPI C. 利率、汇率 D. 工资政策 正确答案: 2. 股票的三种具体融资方式不包括:() A. 法人股 B. 国有股 C. 社会公众股 D. 企业股 正确答案: 3. 培养好的习惯应该在多少岁之前:() A. 5岁 B. 18岁 C. 35岁 D. 50岁 正确答案: 4. 如果定期存款到期时忘了去银行办理续存手续,那么接下来的日子:() A. 就只能得到活期利息 B. 依然是定期利息 C. 按新的挂牌定期利率获息 D. “滚雪球”获息 正确答案: 5. 自动转存体现的储蓄的什么优点:() A. 实惠性 B. 稳定性 C. 方便性 D. 灵活性 正确答案: 6. 中国经济每年都以什么速度增长:() A. 0.04 B. 0.06 C. 0.08 D. 0.1

正确答案: 7. 以下哪一项不属于投资需注意方面:() A. 投资的渠道、投资的方式 B. 投资的对象、投资的风险 C. 收益的期限 D. 投资的资本和未来工资的增长 正确答案: 8. 超额透支,从哪天起支付透支利息:() A. 免息日过后起 B. 一个月之后 C. 40天后 D. 透支之日起 正确答案: 9. 物价不变从而货币购买力不变条件下的利率是指:() A. 实际利率 B. 名义利率 C. 通胀膨胀率 D. 普通利率 正确答案: 10. 货币金融管理的最高机构是:() A. 中央 B. 邮储 C. 央行 D. 发改委 正确答案: 11. 关于汇率升值,以下说法不正确的是:() A. 出口贸易品为保持一定的竞争实力,价格上升会受到压制 B. 无法快速复制和增长的非贸易品部门,主要包括劳动力和土地、房地产等要素部门,其要素价格会大幅度上升 C. 股票、房产等投资品种本身是很好的防范通货膨胀的利器 D. 会导致非贸易品价格的下降 正确答案: 12. 在我国,投资者衡量绩优股的主要指标是:() A. 税后毛利润 B. 每股税后利润和净资产收益率 C. 每股税前利润和资产收益率 D. 每100股税前利润和净资产收益率 正确答案: 13. 债券投资的两者组合投资法是:() A. 梯子型投资组合法和圆锥型投资组合法 B. 梯子型投资组合法和杠铃型投资组合法 C. 稳定型投资组合法和灵活型投资组合法 D. 长期投资组合法和短期投资组合法 正确答案:

《成功的七大精神法则》读后感4篇

《成功的七大精神法则》读后感4篇 《成功的七大精神法则》封面 迪帕克·乔普拉 收受和给予实际上是一回事,因为给予和收受是宇宙间能量流的两个不同的方面。如果你堵住这条源流的任何一头,你就与大自然 的智慧产生了冲突。 每一粒种子里面都蕴涵着千万片森林的厚望。但这粒种子绝对不能被囤积起来;它必须把自己的灵性交付给肥沃的土壤,这样,它那 看不见的能量就会化作物质表现出来了。 你付出的越多,你收获的就会越多,因为你将使得宇宙的富有在你的生命里不断流通循环。你给予背后的意图才是最重要的东西。 如果你是不情愿地给予,这样的给予背后是没有能量的。你应当始 终怀着为付出者和受益者创造幸福这样的意图,因为幸福是生命的 保障和支撑,能够带来增殖。回报与付出是成正比的,当然,这只 是对于无条件的付出和心甘情愿的付出而言,这便是为什么给予必 须是快愉的行为----每一次给予时心情都必须感到愉快----的原因。这样给予背后的能量便会提高许多倍。 如果你想得到快乐那就给别人以快乐;如果你想得到爱,那就学 会奉献爱;如果想得到别人的关心和欣赏,那就学会关心别人欣赏别人;如果你希望物质上的富裕,那就帮助别人在物质上变得富裕。哪 怕是给予的想法,祝福的念头或一句简单的祈祷,都有着影响他人 的力量。这是因为我们的身体,归根结蒂,是大量能量和信息中集 中在一起的一堆能量和信息。我们是意识世界中集中在一起的一捆 捆意识。

当你学会把你孜孜以求的东西给出去时,你就激活了这个舞蹈,并为它设计出了一套完美无瑕,充满活力生机勃勃的动作,这套动 作构成了生命永恒的搏动。 我们真正的本性就是富有和富裕,我们天生就很富有,困为大自然会有求必应,会成全每一个愿望。我们什么都不缺,因为我们的 本质特性就是纯潜能和无限可能性。困此,你必须明白:已经是一 生下来就很富有了无论你的钱是何等的多还是何等的少,因为一切 财富的源泉都是那个纯潜能场-----知道如何满足对包括快乐,爱情,欢笑,和平,和谐和和知识在内的所有需求,是我们的意识。如果 你首先寻求这些东西-----不是为你自己而是为别人。其它一切都有 会唾手可得。 《生命的七大精神法则》作者狄巴克·乔布拉(DeepakChopra,M.D.)在印度出生成长,1984年引介印度草医学到 美国,开启身心医学和全方位愈疗的风潮。曾担任诸多杂志的编辑 顾问,1992年被选为国家健康研究院特别委员,经常在联合国、世 界卫生组织等机构讲座授课。写过二十五本书,作品已被译成三十 五种文字。同时,他也创作了一百部以上的录音及录像带系列作品。 一九九九年,「时代」杂志选为二十世纪顶尖的一百位偶像与英雄之一,封为「心灵帝王」,形容他为「另类医学诗人-先知」。目 前他是加州拉荷亚的乔布拉幸福中心之创办人及总裁,历任塔夫次 大学和波士顿大学药学系教职。畅销作品包括《不老的身心》及 《成功的七项灵性法则(生命的七大精神法则)》、《欢喜活力》、《做自己的心灵帝王》等书。狄巴克·乔布拉是主张身心调和、心 灵意志主导一切的医学博士。他运用古印度的智慧来解决现代文明 的疑难杂症。 他把生命的成功定位为幸福的可持续发展和财富目标的渐次实现。 一般人认为,获取财富的过程中要付出艰辛的劳动,同时必定会以牺牲他人的利益为代价。但是,乔布拉提出自己新的观点:可以 通过偏重精神的途径较轻松地达到成功和富裕。

病历书写的七大要点,医护们收藏好!

病历书写的七大要点,医护们收藏好! 精辟和正确地表达主诉 主诉是患者就诊时的主要症状或体征和发病期限。期限用阿拉伯数字表示。症状或体征在前,发病时限在后,通过主诉可引导医生对疾病的诊断思路。如间或咯血时间1年,就提示是肺部或支气管的某种疾病。主诉时间与现病史时间一致,第一诊断要与主诉相符合。特殊病人可用诊断式体检做主诉,如食管癌病人6个月后来院化疗而住院,可以写成食管癌术后6个月,第2次住院化疗等有癌症和手术部位、时间、治疗需求即可。 现病史 现病史是指患者本次疾病的发生、演变、诊疗等方面的详细情况,应当按时间顺序书写,内容包括发病的主要症状特点及其发展变化情况,伴随症状发病后诊疗经过及结果、睡眠、饮食等情况的变化,以及与鉴别诊断有关的阳性或阴性资料等。 过去史不能遗漏,重点是输血史、药物过敏史、传染病史、手术史、外伤史。询问病史要按系统逐项进行。体检要认真仔细进行,按诊断学入院记录的要求

书写好,重点是体温、脉搏、呼吸、血压、神志、瞳孔大小和巩膜是否黄染、角膜反射如何、皮肤是否有出血点、蜘蛛痣、瘀斑、黄染等,颈抵抗感是否有,颈静脉是否充盈,双肺是否有啰音,心脏是否有各种杂音及其传导,胸部叩诊是否有实变,腹部的望、触、叩、听检查情况,重点是肠鸣音和移动性浊音,腹壁是否有压痛和反跳痛,是否有触及肿块。 病理反射的检查。如何化验、心电图、X光、CT、超声波等检查是按病情情况进行选择,反对大检查,也反对无检查,总之是要选择有助于疾病诊断和鉴别诊断的检查。 病程记录 病程记录是病人入院的治疗转归和病情变化的记录,重点要反映病人休克、心衰、咯血、发热、腹痛、呕吐、手术时间的确定和治疗经过和转归。首次病志应由当班医生书写,病志能反映医生的思维。病志要体现二级查房、三级查房、疑难病讨论。危重病人抢救一定要有上级医生参与,不能只有一人参与。 即使医生是主治医生也不能这样,对防患医疗纠纷有好处。重要药物的更改,如抗生素、强心药、降压药、升压药等。各种辅助检查结果在当天病志中要有记录,腹穿、腰穿、导尿、胸穿等操作要书写专门的

一个企业做强,做大必须遵循七大原则

一个企业做强,做大必须遵循七大原则 把企业做强,是每一家公司的共同远景。但是,由于精细化管理的缺位,导致企业在经营的过程中有意或者无意地犯下了这样或者那样的错误,结果只有少数企业能够顺利地在竞争激烈的市场中生存。不管你是否有过企业经营的经历和经验,都会认可这样一个道理:无论大公司还是小公司,作为企业其存在的意义就是要盈利,发展才是硬道理! 一个企业做强,做大必须遵循七大原则: 第一:精细化管理的缺位 实施精细化管理,找到影响企业成长的病因并且对症下药,这是把公司做强的首要问题。 老板的战略决定企业成败的关键,什么样的老板就有什么样的企业,老板的风格就是企业的风格,老板的世界观、价值观和行为准则已深深地渗透企业的每个角落,当企业发展到一定的规模时,公司要想做强,这意味着老板的观念、技能等方面要有大的改变。要避免出现以下几个方面:目空一切、决策随意性大、个人行为代替企业行为,企业角色模糊等。 第二:适合的发展战略-公司腾飞的翅膀 用足企业的自身的资源优势,发挥企业在某领域的强大资源,组建互补资源联合体,用专业的眼光细分市场,变“竞争”为竞合体,结成策略联盟,做到适应环境变化及时调整公司的发展思路。

第三:抓住商机-公司迅速发展的关键 首先锻造见微知著的洞察力,寻找热点,焦点中寻找商机,发掘隐藏的市场中机会,创造局部优势,随机应变,化“危”为“机”。第四:实施系统性管理-提升竞争力的保证 制度重于人情,适时修补运营系统的“不足”,不断寻找新的标杆,实施三分计划,七分执行。 第五:消耗最小的,效益最大化 优化企业流程,尽量减少在短期未能产生效益的大量投资,从战略的角度关注成本,专注经营。 第六:持续创新-公司立足之本 创新每一个服务环节,不断开发新的销售渠道,用创新打造竞争优势,注重培训企业的创新文化。 第七:经营人心-持续发展的基础 上下同心,找到打开员工心锁的钥匙,善于任用每一个员工,实现压力与激励的完美结合,更重要的是弘扬团队精神,实施灵活、人性化的绩效管理模式。 李玉先 2011.10.15

做孩子的心灵导师

《做孩子的心灵导师》是一本我非常喜欢的书籍,在这里洋溢着富足的气息和发自深层的爱。现摘录部分如下,和大家做分享: 为人父母是一种福分 或许为人父母者最殷切的希望,就是眼见儿女一生有所成就;然而有多少父母明白,通抵成功最直接的路径,就是借助于灵性滋养?我们的社会通常不会认同这条路,而且相当反对。我们教导子女如何生存、如何守规矩、如何自我防卫、如何保持竞争力、如何坚忍不拔、克服挫折、困境及横逆。虽然大家多认为相信上帝是一椿好事,但传统以来,人们将神与日常生活划清界线。这是一项谬误,而此一观念的错误,自幼时起便根深蒂固,常常影响我们的一生。 许多人不假思索认为,成功必然是指物质面,可以用金钱、名望或丰厚的财产来评估。这些物质成就当然可以是代表成功的某些要素,然而,拥有了这些并不保证就是成功。孩子可以获得的成功,若以非物质层面的标准来界定,其中应包括:爱的能力、具有同情心、充满喜悦及将欢乐散播给别人的能力、洞悉人生的意义、与宇宙的创造力相互连结的意识。上述的种种扩展了成功的精神空间,能够导致内心渴望的成就及愿望实现。 如果你在简单的每一天之中时时感到惊喜,发掘人生的意义,你就已经成功了!更深层的说,这句话意谓了每位婴儿的出生就是一种成功。每位孩童在面对每一天时能够时时感到惊喜,就已经完全证明了大自然希望我们成功:欢喜过生活是人的本性。上帝的种子在人的内心扎根,当我们展开精神之旅时,即是为上帝的种子浇灌。美善的生活是你我内心意念的写照!随着时间的累积,当灵性的花朵在你我内心绽放时,我们就开始亲睹及体会神迹了。因此,父母的责任就是确保子女踏上精神之旅,这是我们能够做到确保子女人生成功的最上策;它要比赠予子女金钱、安稳的家、甚至是梦想及情感更胜一筹。我要求各位去思考为人父母的此一神圣观念——仅管这观念与您目前看待你们的父母的角色迥异。 为了阐述此一崭新的为人父母之道,我们需要一些实用的原则来教导子女。在我脑中所浮现的这些原则,就是我的前一本书《福至心灵——成功致胜的七大精神法则》所列出的那七项。为了与灵性产生关系,认识精神法则有其必要,当你练习精神法则时,就是使自己与大自然融合。其他任何一种生活方式,都会导致压力及竞争。以挣扎奋斗为基础所达到的成功,也许会让我们得到美好事物,但我们无法从这些事中觅得内心的实现或成就感。以下是用成人的语言来陈述七大精神法则: 第一条:施舍法则 或我们愿意施舍所努力追求的成果,就能使个人的人生保持如宇宙般的富足。 第二条:因果法则 当我们选择带给他人快乐、使他人成功时,就会获得快乐及成功的回报。 第三条:无为法测 顺其自然最不费力,顺其自然能把事情变得轻而易举,在逍遥自在、融洽调和之中也充满了爱。当我们能善用自然力时,就能轻松自在的获致成功。 第四条:意念法则 秉持与生俱来的每一个意念及欲望,就能运转实现成功的机制。在纯潜能、欲望及意念的境地内,具有无限的组织力。 第五条:超然法则

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