电网经营发展部岗位职责(共6篇)
电厂岗位职责
电厂岗位职责一、岗位描述电厂作为能源行业的重要组成部分，承担着发电、输送和供应电力的重要任务。
电厂的正常运行和发电效率直接关系到社会经济发展和人民生活质量。
因此，各岗位的职责分工十分重要，下面将分别介绍电厂不同岗位的职责和要求。
二、运行岗位职责1. 值班操作员值班操作员是电厂运行的重要一环，主要负责电厂设备的运行监控。
具体职责包括：- 监控电厂各项设备的运行状态，及时发现并解决异常情况。
- 配合工程师或其他技术人员进行设备检修和维护工作。
- 熟悉电厂的运行规程和操作规程，确保设备正常运行。
- 记录设备的运行参数和故障情况，及时向上级汇报。
2. 调度员调度员是负责电厂发电调度工作的岗位，具体职责包括：- 根据需求和电网运行情况，合理安排和调度电厂的发电设备。
- 监控电厂发电设备的运行情况，根据负荷需求进行调整。
- 配合电网公司制定电力调度计划，确保电力供应的稳定和可靠。
- 分析并评估电力市场的需求，制定相应的发电计划。
3. 值班员值班员是电厂运行中最基础的岗位之一，职责包括：- 负责电厂车间设备的常规巡检和维护工作。
- 根据电厂运行规程和操作规程执行工作任务。
- 督促操作人员遵守操作规程，确保工作安全和设备可靠性。
- 及时上报设备故障和修复情况，协助其他岗位解决问题。
三、维护岗位职责1. 设备维修员设备维修员是电厂维护和保养工作的主要负责人，具体职责包括：- 负责电厂设备的定期维护和检修工作。
- 及时处理设备故障和故障排除工作。
- 制定设备维护计划，提前预防设备故障。
- 提供设备维护保养的技术指导和培训。
2. 安全员安全员是电厂安全管理的重要保障，具体职责包括：- 负责电厂安全生产工作的组织和管理。
- 监督和指导电厂工作人员遵守安全操作规程。
- 组织安全培训和应急演练，提高员工安全意识。
- 配合相关部门进行事故调查和处理。
四、管理岗位职责1. 管理员管理员是电厂管理工作的中坚力量，具体职责包括：- 负责电厂的人力资源管理和绩效考核。
2023年电力公司发展策划部主任述职报告
2023年电力公司发展策划部主任述职报告尊敬的领导、各位评委：大家好！我是电力公司发展策划部的主任，今天我很荣幸能够向大家述职，向大家汇报我们在2023年所取得的成绩以及未来的发展计划。
一、2023年工作回顾在2023年，电力公司发展策划部紧密围绕公司的发展目标和战略，全力以赴，攻坚克难，取得了一系列令人瞩目的成绩。
主要工作包括：1. 制定并执行公司发展战略作为发展策划部门的主要职责，我们全面负责公司发展战略的制定和执行。
通过市场调研、竞争对手分析等手段，我们不断优化公司的发展战略，确保公司在行业中具备竞争优势。
同时，我们组织并参与了多个重要项目的策划和推动，确保公司按计划开展各项活动。
2. 精细化市场推广工作电力公司面临着市场竞争的压力，为了提高市场占有率，我们针对不同的产品和服务，制定了具体的市场推广方案。
我们充分利用各种线上线下渠道，通过广告、展览会、业务招标等方式，提高了公司品牌的知名度和影响力，为公司的销售提供了有力支持。
3. 推动创新与发展在科技变革日新月异的时代，我们意识到创新是推动公司发展的核心要素。
因此，我们积极关注行业前沿技术的发展趋势，组织开展了一系列创新项目和实验，包括智能电网、可再生能源等领域的研究。
我们与合作伙伴紧密合作，共同推动技术研发和产品升级，确保公司处于技术领先地位。
4. 加强团队建设团队是支撑公司发展的重要力量，我们注重团队建设工作。
我们通过定期组织团队建设活动，提升团队的凝聚力和协作能力。
同时，我们注重培养和引进优秀的人才，搭建了多层次的人才发展体系，为公司发展提供了强大的人力支持。
二、2023年业绩总结在2023年，电力公司发展策划部取得了显著的业绩，主要表现在以下几个方面：1. 公司市场份额增长通过我们的市场推广工作，公司在2023年取得了较好的销售业绩。
全年总销售额比上年增长了15%，市场份额也稳步增长，市场地位明显提升。
2. 重点项目取得突破我们积极推动各项重点项目的落地，取得了显著的突破。
发展部工作总结(通用5篇)
发展部工作总结（通用5篇）发展部工作总结篇1在过去的两年时间里，我在企业领导及同事们的关心帮助下完成了各项任务，在思想觉悟方面更进了一步，现将个人总结如下：一、虚心学习时光如梭，在企业的两年时间里，企业的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作对于我来说就是一笔宝贵的财富。
领导的关爱以及工作条件不断的改善给了我工作的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅和踏实感，企业蒸蒸日上的业绩给了我工作的信心。
在此，我要感谢企业领导对我的帮助和支持。
二、努力工作两年时间里，通过自己的努力学习，目前担任产业发展部经理一职。
主要负责5个城乡建设用地增减挂钩试点项目及部分公司自投自建的项目实施。
在部门员工共同的努力下，目前月华乡新星村增减挂项目农户自建房部分已快竣工，室外基础设施和拆旧复垦施工单位已招标完成，整体推进进度在西昌市24个增减挂项目中位列首位。
在项目管理过程中，范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人员管理、风险管理、采购管理、综合管理都是项目管理必要知识领域。
在项目实施前应制定详细的进度计划，严格按照项目实施计划过程要求，把任务尽量全面的列入进度管理表中，到了对应的时间节点，也不会忘记此项活动的执行，因此，相对能较好的执行要求的过程。
安全管理贯穿于整个项目的实施过程，按规范要求施工方、监理方做好日常安全生产检查，平日多开展安全三级教育，施工现场挂好相关的标示标牌，时刻督促员工的安全意识。
质量管理是项目管理的核心，首先他需要比较专业的要求，要能及时的发现问题，对施工规范要求了解透彻，对施工过程中的技术措施、施工工艺事前提出指导性的意见和建议。
三、存在问题及解决方法1、由于项目前期资料较多，人员配备较少，在档案资料整理方面比较凌乱。
在办理前期各项建设手续和招标事项过程中，将各项目资料归类存储并建立资料清单目录，以便在后期办理结算或审计时方便查找，对相关合同和付款手续建立相应台账，理清各笔款项付款时间节点和额度。
国家电网 发展策划部
国家电网发展策划部一、引言国家电网发展策划部作为国家电网公司的重要组成部分，负责制定和实施公司的发展战略和规划。
本文将从战略规划、市场调研、项目管理和创新发展等方面，逐步探讨国家电网发展策划部的工作内容和重要性。
二、战略规划国家电网发展策划部主要负责制定公司的长期战略规划，包括业务拓展、技术创新、人才培养等方面。
战略规划需要综合考虑国家电力行业的政策环境、市场需求以及公司内部资源和能力，确保公司的发展方向与国家的发展需求相契合。
在制定战略规划时，国家电网发展策划部会进行大量的市场调研和数据分析，以了解行业的发展趋势和竞争格局，为决策提供科学依据。
三、市场调研市场调研是国家电网发展策划部的重要工作内容之一。
通过市场调研，可以了解用户需求、竞争对手情况以及行业发展趋势，为公司的战略决策和产品研发提供参考。
国家电网发展策划部通过与用户进行深入沟通和调研，了解用户对电力服务的需求和期望，以及对公司服务的满意度和改进建议。
同时，通过对竞争对手的分析，发现行业的发展机会和潜在威胁，为公司的市场定位和差异化竞争提供支持。
四、项目管理国家电网发展策划部还负责公司重要项目的管理和推进。
在项目管理过程中，策划部需要与各相关部门紧密合作，确保项目按时、按质地完成。
项目管理工作包括项目策划、资源调配、进度控制等方面。
策划部将根据公司的战略目标和市场需求，制定项目计划，并组织各相关部门的协作，确保项目的顺利推进。
五、创新发展国家电网发展策划部在推动公司创新发展方面起着重要的作用。
策划部会密切关注国内外的新技术、新业务和新模式，并进行评估和分析。
在此基础上，策划部会制定创新发展的战略和计划，推动公司的技术创新和业务创新。
创新发展需要策划部与技术研发部门、市场部门等进行紧密合作，共同推进新技术和新业务的落地和推广。
同时，策划部还需要与相关政府部门和合作伙伴进行合作，共同推动行业的创新发展。
六、结论国家电网发展策划部作为国家电网公司的重要部门，在公司的发展中起着关键的作用。
电力公司部门职能
电力公司部门职能1、办公室负责做好行政事务性，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；印章管理等工作。
2、党群工作部负责单位党组织日常管理、党员教育和管理，指导检查班子的思想作风建设；宣传和思想政治工作，局精神文明建设及通讯报道工作及共青团等工作。
3、监察审计部贯彻执行党中央、国务院以及南方电网公司、省委省政府、云南电网公司关于党风廉政建设和反腐败工作的有关部署、规定，促进局党风廉政建设、防范职务犯罪工作等工作。
负责重要项目、财务的审计等工作。
4、局工会负责了解、掌握、督办局工会贯彻执行党的路线、方针、政策，负责职工代表大会等重要会议的组织筹备工作，局岗位练兵技术比武活动、厂务公开工作、劳动保护监督管理等工作。
5、生产技术部负责局班组建设、技术监督、科技管理、可靠性管理、线损管理、防洪、防汛、电压质量和无功电力、防误闭锁装置运行管理、固定资产大修技术改造工程等工作。
6、安全监察部负责健全和完善企业安全生产管理检查制度和奖惩制度；做好安全生产的宣传工作；对电力检修、生产工作进行安全监察。
7、工程建设部负责施工单位的工程施工组织计划，并监督实施、审定监理单位的监理计划，协调施工单位与监理单位的工作、负责施工进度质量、安全文明的日常管理工作、负责施工过程中工程变更的初审以及工程款拨付的初审等工作。
8、计划发展部负责局电网规划、综合计划管理、输变电工程可行性研究审查、综合统计、配网基建计划管理等工作。
9、财务部认真贯彻国家基本建设管理法规和有关财务制度，负责局资金预算的执行控制和监督，起草和制定局财务制度和管理办法，按有关财务制度要求，做好财务核算及财务综合统计工作等工作。
10、人事部负责局干部人事管理、考核、选拔、调整工作；员工考勤休假、评先选秀、专业技术资格管理、劳动合同、教育培训、绩效考核管理等工作。
11、市场营销部负责市场策划、用电营业普查、农村电力体制改革管理、配网运行和维护管理、电力营销服务管理、电网进网作业电工培训管理、县级供电公司业扩报装实施管理等工作。
电力公司发展策划部主任述职报告
尊敬的领导：
我是电力公司发展策划部主任，今天我非常荣幸地向您汇报我们部门最近的工作情况以及未来的发展计划。
回顾过去的一年，我们发展策划部在公司的经营和管理中扮演了重要的角色。
在公司的战略规划中，我们为公司提供了各种市场调研和分析报告，协助公司进行各类业务的拓展和投资决策。
在公司内部，我们通过各种内部调查和研究，为公司的内部管理和效率提升提供参考。
今年，我们进一步加强了与市场研究机构的合作，以更好地了解市场动向和竞争情况。
我们调查了行业内竞争对手的经营状况、业务范围和产品特点等方面，为公司制定了更加精准的市场营销策略。
我们还对新能源、智能电网等领域展开了深入研究，力求为公司提供更具创新性和前瞻性的发展战略。
另外，在公司内部，我们通过制定一系列管理制度和流程优化方案，帮助公司提高了各项管理工作的效率和质量。
例如，我们推行了一套科学的公司战略规划流程，明确了公司目标和各部门职责，为公司管理和整体运营提供了良好的支撑；我们还推行了一套内部信息共享和协作平台，提高了公司内部信息沟通和资源协作的效率，有力地促进了公司整体业务水平的提升。
未来，我们将继续加强与市场研究机构的合作，密切关注市场变化，为公司提供更多优质的市场分析和战略规划方案。
同时，我们将继续加强管理流程和制度建设，推行更加高效的工作流程和协作机制，为公司内部管理和赢利能力提供更广阔的空间和可能性。
电力公司发展策划部会继续秉承“客户至上，创新进取”的理念，发扬团队协作精神，为公司的发展壮大而不懈努力。
我们期待您的支持和关注，共同推动企业的根本性转型和升级。
谢谢！。
电力公司部门职能
1、局长工作部
协助局领导协调和推进重要工作，负责重要事项的 督查督办；负责行政事务管理；负责起草重要文件和组织重要会议；负责公文、机要、档案、信访、政务信息工作；负责维护稳定工作；负责接待工作。
2、发展策划部
负责全面计划管理；负责组织制订中长期发展规划 并实施；负责制订地区电网中长期发展规划并实施；负责编制本地区直供范围110kV 与35kV电网规划和小型基建规划；负责中长期（一年以上）电力市场调查分析预测；负责小型电厂并网方案审批； 负责35kV、110 kV 电网工程（含 小型基建及重大技改）项目的前期论证、可行性研究和上报立项；负责组织项目后评估；负责资本分配优化管理；负责工程预决算审核；负责物资管理；负责购电管 理；负责综合信息的统计与分析；负责招投标归口管理；指导县级供电企业的发展策划工作。
7、安全监察部
负责电力生产、基建安全监督管理；负责组织制定 安全规章制度，监督安全生产法规、标准、规程和制度的落实；监督安全生产责任制的落实，对安全生产情况进行考核并提出奖惩意见；负责“安措”计划的全过程 管理，监督反事故措施的落实；负责组织或协助组织事故调查并提出处理意见；负责事故统计、分析、上报工作；负责交通安全的内部监督；指导县级供电企业和多 经企业的安全监督工作
15、离退休工作部
负责离退休职工的管理和服务工作；负责组织离退 休人员开展积极向上、有益身心健康的文化体育活动；负责具体落实离退休干部的政治和生活待遇。指导县级供电企业的离退休工作。
16、工会办公室
是局工会委员会的综合办事机构，负责工会日常工 作；维护企业利益及职工的合法权益；负责工会组织的建设和管理；负责推进民主管理、民主监督和民主制度建设；负责推进平等协商、集体合同的签订工作；负责 文体宣教工作；负责工会劳动保护、劳动竞赛、经济技术创新工程工作；对本局各分工会工作的完成情况进行考核。
电网公司(供电局)计划发展部配网规划专责 岗位说明书
综 合 计 划 专 责
节能 与线 损专 责
项 目 前 期 专 责
配 网 规 划 专 责
二、岗位职责 严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，落实党风廉政“一岗双责” ， 抓好岗位和业务廉洁风险防控，自觉做到廉洁从业，认真执行《中华人民共 和国电力法》等国家有关法律法规，贯彻执行南方电网公司、广西电网有限 责任公司、本局关于行政办公管理等制度、标准及业务指导书。 履行本岗位的安全生产职责及到位标准 实施配电网规划管理业务。 组织并指导 110kV 及以下配电网规划及年度滚动 修编、农网改造升级规划的编制、内审及上报工作，并根据广西电网公司批 复组织实施。 实施二次规划管理业务。 组织开展 110kV 及以下配电网二次系统规划、 编制、
工作规程 1、广西电网有限责任公司电网规划业务指导书 （Q/CSG-GXPG433002-2014） 2、 广西电网有限责任公司 35kV 及以上用户并网管理工作业务指 导书（Q/CSG-GXPG433006-2014）
作业标准
六、工作检查与考核内容 项目 1 工作报告、计划提交 2 3 及时性： 安全生产到位标准： 具体内容 高压配电网容载比、高压配电网“N-1”通过率、 乡村户均配变容量、中压配电网线路联络率。完 成公司下达的考核目标。 在规定的时间内完成工作报告、计划等的编制工 作，并提交领导审核。 根据发布的安全生产到位标准执行。
附录 一、本岗位对应的业务
序号 1
负责的业务事项 配电网规划、二次规划。 系统规划专题库管理、 系统规 划专题年度计划管理、 系统规 划专题研究。 新建电源并网管理、35 千伏 及以上用户并网管理。
归属一级业务 资产规划、系统规 划、并网管理
归属二级业务 电网规划。 系统规划专题管 理。 并网前期管理。
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电网经营发展部岗位职责（共6篇）篇：经营部岗位职责经营部岗位职责经营部的主要职责在于完善公司资质、办理各种备案，为公司的投标做好服务工作，同时加强总公司与各分支机构之间的沟通与联系，其岗位职责如下：一、部门主任1、负责公司经营部的日常管理工作。
2、认真贯彻执行公司有关经营管理方面的制度、规定，定期组织经营部工作例会，加强同市场拓展部的联系。
3、根据公司的实际情况，制定总公司经营工作计划，定期向分管领导报告公司投标报名情况，供领导决策之用。
4、起草总公司与各分支机构之间的合作协议，经上级领导审核、董事长批准后执行；密切关注各分支机构动态，发现问题及时汇报。
5、负责监督核查总公司已投标项目保证金的退还及报名费、装订费等的收缴情况。
6、负责统筹安排公司在各地的备案（入库）工作；在分管领导的带领下，组织部门人员完善公司资质（包括资质升级）。
7、完成上级领导交办的其它工作。
二、报名专员1、负责公司的网上投标报名点击，下载招标文件、清单、图纸等，并按要求发送给投标文件制作人。
2、配合财务部做好项目保证金缴纳工作，负责保证金网上下单。
3、负责公司报名项目登记，经过与财务核对准确无误后，按月统计各分支机构及总公司报名费用，并协助财务部收取该费用。
4、负责按月做公司报名及标书制作提成表，经与财务核对准确无误，并经部门领导审核及董事长批准后，交给财务部。
5、负责管理报名CA，包括延期续费事宜。
6、负责总公司管理的投标报名备案平台的信息维护，包括更新、年（月）报等。
7、完成领导交办的其它工作。
内业管理员1、负责部门内务服务，如打印机日常维护、大宗办公设备的申购、经营部来人来客的接待等。
2、负责公司证件及人员证件等投标用的资料原件的保管、借用，并建立健全档案，做好登记。
3、负责总公司投标备案信息填报，协助分支机构办理投标备案事宜；办理投标（备案）用的公证。
4、负责由经营部保管的印章的使用管理，做好印章使用登记，不将印章乱用乱放。
5、负责统一印制并保管公司介绍信和委托书，专用于投标报名等经营部日常事务。
6、完成领导交办的其它工作。
四、资料员1、掌握公司的最新资质、人员、业绩情况，对于报名专员分配的招标文件中公司不满足要求的条件，及时同业务员沟通，自主规避投标风险。
2、负责总公司投标文件资信部分的制作以及投标文件的封标，认真仔细，合理安排，杜绝因公司原因导致的废标现象。
3、总公司投标前，协助业务人员提供公司资质、人员、业绩情况；投标期间，做好保密工作；中标后，配合各部门和项目部提供工程所需经营部的资料。
4、负责收集总公司投标项目的装订费、开标费等信息，并及时登记在册。
5、加强同业务员的合作，经部门领导批准后可代替业务员履行开标职责。
6、培训并考试公司的新进员工，通过制作投标文件的方式，使其不同程度地掌握公司相关的情况，以供领导决策是否留用新进员工及留用后的定岗。
7、完成领导交办的其它工作。
市场拓展部的主要职责在于掌握公司业务范围内的地区投标行情，发展优质合作方，拓展总公司业务，其岗位职责如下：一、部门主任1、负责公司市场拓展部的日常管理工作。
2、组织本部门人员参加经营部的工作会议，加强同经营部的交流沟通。
3、掌握市场行业动态，定期向分管领导汇报情况，并提出应对的方法或建议，供领导决策。
4、掌握公司各项规章制度，尤其是关于投标管理、项目人员和税收管理、工程款拨付相关的规定，并组织部门人员学习领会。
8、完成上级领导交办的其它工作。
二、业务员1、掌握公司的资质、人员、业绩情况，寻找公司满足要求的优质项目，发展优质合作方，努力完成公司下达的目标任务。
2、负责总公司投标保证金、项目履约（民工工资）保证金、工程款的转账申请。
3、掌握公司关于项目管理的各项规章制度，协助总公司直管项目部按照制度同公司签订合同、承诺等。
4、加强同资料员的合作，协助资料员封标，负责开标。
第2篇：经营部岗位职责作业流程经营部岗位职责明确岗位职责，规范作业流程，提高工作效率。
一、目的：公司产品的定价、销售行业市场调研、公司原辅料采购二、范围：三、职责：严格遵守国家的有关政策、法令，制订本部门的各项规章制度。
3.1 负责编制公司月度采购和销售计划，并组织落实，保证公司各部门工作3.2 正常运行。
熟悉本公司产品的情况，掌握同行业的竞争动向、用户需求及市场需求； 3.3 负责产品定价，严格执行公司审批制度。
3.4 购销合同的签订必须按授权委托额度操作，对购销合同进行评定、签订、3.5 跟踪以及合同管理。
实行合同的全程管理，及时解决购销合同执行中的矛盾。
3.6 定期对供应商、产品用户进行评级，并将客户信息建立档案。
3.7 对所采购的原、辅材料进行后期使用跟踪，若发现有问题，及时与厂家 3.8 协商解决。
3.9 严格按照货比三家原则采购公司物资。
做好市场调研，及时进行市场预测，了解市场行情，防范各种市场威胁3.10 或危机，从而规避商业风险。
完成领导安排的其他工作。
3.11四、作业流程销售流程（一）以下销售流程，销售人员必须及时进行《销售台账》登记，便于客户与公司财务部进行核对。
销售流程1.。
，制定《销售计划表》根据生产部门提供《生产工作计划表》1.1 《销售计划表》需由领导审批确认。
1.2价位以及收款时间等信采购量、主要考核客户信用度、对客户进行评级，1.3 息。
确认客户后，签订销售合同（由销售人员及领导签字）1.4 销售合同原件存档，复印件交财务、销售内勤各一份。
1.5 发货流程2.根据销售合同跟催仓库按期发货，同时销售人员要通知客户。
2.1 待客户收货后，一个星期后催客户反馈收货检验清单。
2.2 收到客户反馈《产品检验反馈单》后，交检验部门进行核实。
2.3 2.4 一个工作日内签字回传《产品检验反馈单》给客户。
退货流程3.销售人员应通知检验部门出现退货返还情况的，《产品检验反馈单》根据3.1 进行核实并及时跟催客户退还产品。
由检验部门对其进行归档检验部门对产品再次检验，客户退货到公司后，3.2 分类，并通知销售人员办理退货入库手续。
检验部门应及情况不符，《产品检验反馈单》若发现退货产品与客户提供3.3 时通知销售人员，由销售人员及时与客户进行协商解决。
开票、收款流程4.销售人员将确认签字后的《产品检验反馈单》复印件交财务部。
4.1《产品检验反馈单》财务部根据4.2 销售人员对发票上的确认内容进行开票，进行核对并签收。
并督促邮寄给客户，《发票签收回执单》销售人员及时将核对好后发票及4.3 。
客户回传《发票签收回执单》根据合同督促客户按期付款。
4.4采购流程（二）以下采购流程，销售人员必须及时进行《应付款台账》登记，便于供应商与公司财务部进行核对。
采购流程1.1.1。
，制定《采购计划表》根据生产部门提供《物料使用计划表》《采购计划表》需由领导审批确认。
1.2（重大合交由经营部经理审批签字报价以及议价后，对供应商进行询价，1.3第3篇：经营部岗位职责经营部经理岗位职责1．在最高管理者的领导下，负责经营部全面管理工作。
2．组织本部门人员认真学习法律法规和经营技巧，不断提高业务素质和水平。
3．负责市场的调研、预测和信息分析，计划、落实、分配混凝土年销售任务。
4．负责经营开拓业务的管理，组织投标报价、合同评审及合同交底，指导业务人员预、结算等经营工作。
5．负责供需合同的审核，报最高管理者审批后执行。
6．负责合同管理，为确保合同的良好履行，应组织相关人员进行需方调查和回访，并需方对产品质量、服务的要求和期望，及时制订纠正和预防措施。
7．负责合同履行过程中与其它部门的沟通，保证每一供应合同按期完成，并对资金回收率负责。
8．负责混凝土运输供应能力的调整，确保供应能力满足需方要求。
9．指导本部门业务人员工作，对经营部人员的工作失误有处理权，对人员的辞退招聘有建议权，对本部门工作质量及行为负责。
10．为了预防或降低经营风险，签订合同前应组织有关人员对有疑问的需方进行资信度调查考评，确认当事人身份是否符合合同法规定要求，是否有合同履行能力等，方可签订正式合同。
11．经公司领导层决定索赔的事件，负责及时、准确提出索赔依据，并组织相关人员实施。
12．在合同履行过程中发生争议时，负责与需方协商解决争议，必要时可采取其它解决措施。
13．负责随时向最高管理者汇报经营工作情况。
经营部副经理岗位职责1．协助经营经理搞好经营管理工作。
2．负责开展市场调查、信息跟踪、信息分析等工作。
3．了解工程进度，熟悉每一份合同，协助经理会同财务部及时收回应收账款。
4．负责开拓经营业务，参与投标报价、预结算、签证、变更、索赔等经营工作。
5．负责起草公司对外、对内各种经营活动合同的拟订。
6．刻苦钻研业务，增强法律经营意识，努力提高业务水平。
7．监督检查业务人员供应签证工作的落实，随时与需方保持联系，落实有关需方需要的服务提供。
8．负责落实上报统计报表，及时向经理汇报工作情况。
业务员岗位职责1．在经营部经理的领导下，认真完成各项工作。
2．努力学习法律法规和经营技巧，不断提高业务水平。
3．必须“以客为尊”。
为需方服务时，不得流露出厌恶、冷淡、愤怒、紧张和僵硬的表情。
4．做好售后服务的日常回访工作，及时向部门领导汇报情况。
5．无论方量多少，在合同签订前必须先经最高管理者批准，不得随意与需方订立合同。
6．时刻掌握所负责的工程施工进度情况，及时与需方沟通，确保按合同规定准时收回货款。
7．懂得混凝土方面的基本知识，对公司要有较深的了解，包括历史状况、公司理念、获得过的荣誉、生产能力、供应能力、技术水平、质量管理措施等。
在承揽任务时，正确向需方及有关人员讲解、宣传，不应该有夸大虚构的成分。
8．不是职权范围内的承诺应及时承报经营部经理或最高管理者。
9．及时分析未成交或暂未成交的原因，视具体情况，采取相应的补救措施。
10．努力完成公司下达的年销售分配任务，参与投标报价，负责预结算、签证及索赔工作的取证等工作。
11．注意个人仪表，工作时衣装整洁，待人热情礼貌。
经营部统计员岗位责任制1．在经营部经理的领导下，及时完成各项工作任务。
2．负责及时按发货单统计或施工图预算混凝土供货量，做好结算单的编制，为供货量签证做好充分准备。
3．积极与业务员密切配合，共同高效完成混凝土供应量的预结算和签证工作，签证结算单需方签字盖章后，应及时交经理保存，为经理和财务部按合同规定索要货款提供可靠依据。
4．负责协调、保持与需方的良好关系，确保签证工作的顺利。
5．当供货量与需方有较大出入时，应进行重新计算，找出存在差距的原因。
必要时，可对浇筑结构部位进行实测实量，对于按施工图结算的工程，这项工作应在混凝土浇筑前进行，避免事后在供货量上双方发生分歧，影响双方良好合作的关系。
6．需方计算的混凝土供货量少于或超过2%时，只要肯定自己计算的量是准确的，不得签字认可，要求需方重新计算或共同重新计算。