要做好一个班主任,必须对学生做到“六个尊重”

要做好一个班主任，必须对学生做到“六个
尊重”
由于已有多年不做班主任，从事班主任工作对我来说显得有些陌生，因此说不上有什么经验体会，只能说一些个人的想法，或者说本人应努力的方向。

本人担任四(3)班班主任已有一个多月，在这一个多月里，我全身心投入到工作中去，我认为，要做好一个班主任，必须做到对学生的“六个尊重”。

一、尊重学生的人格和自尊
学生天真、单纯、容易受到伤害。

其自尊心和人格，在成人的正确教育和呵护下，方能健康地发展。

班主任是学生人格和自尊的直接的保护者。

班主任要致力于创设一种师生相互尊重、理解、宽容、友爱氛围，把保护和尊重学生的人格与自尊心作为班级管理的重要原则。

老师尊重学生，学生更尊重老师。

一次，我在课堂上提问时，无意中发现一位基础较差的周诗依，也和其他学生一样举起了手，但是让她回问题时，她连一个字也回答不出。

下课后我问她为什么不会也举手，谁知她哭着说：“不会，别人都会，如果我老是不举手，别人会更笑我的……”我没有指责她，沉思良久，我和她约定：“以后我再提问时，如果真会回答，你举左手，如果不会，就举右手。

”我心中有底，她再没有遇上站起来又回答不出来的难堪了。

同时，我抓住她举左手的机会点她回答问题。

并抓住细小的进步大力表扬她，最近她学习进步很大。

二、尊重学生的情感
尊重学生的情感与尊重学生的人格和自尊，具有同等的重要性。

情感是行为的动力，学生在校的一切活动都与他的情感体验密切相关。

学生只有在健康良好的情感状态下，才能安心接受教育。

班主任采用专制、冷酷、高压式的管理方法，极易使学生产生紧张、焦虑、忧郁、恐惧等负性情感。

而这些负性情感一旦形成和发展，就会对学生的学习、生活、个人感受、师生关系和班级管理产生强烈的冲击。

因此，无论是从学生情感健康发展的立场出发，还是从减少负性情感对学生的不良影响出发，班主任都应把与学生建立良好的、合作式的、愉悦的、相互信任的和亲密的情感关系作为重要的工作目标。

对学生的情感关系作为重要的工作目标。

对学生的情感表现多理解、多宽容、多尊重、多支持与帮助。

班主任应主动帮助学生克服各种情感危机，运用各种方法手段帮助学生保持良好的情感状态，培养学生情感表达和自我调控的能力，使每个学生的情感都能得到应有的尊重与健全的发展。

如本班朱煜明上个月王建成老师叫他去锻炼，他经常不去，而上周五镇运动会上，本班朱煜明在跑步比赛时，摔了一跤，我找到他后，发现他的左裸关节肿得很厉害，我关心他，哪儿有痛，给他按摩，涂红花油，减去痛苦，让学生感到我在关爱他，此时再晓之以理，学生乐于向我承认，以
前不去锻炼是他的错，他以后会认真地去锻炼了。

现在成绩也很好。

三、尊重学生的自主性
-很多情况下，学生只能听班主任的，只能按纪律和管理的要求去思考去行动。

他们常常不得乱讲、乱动，不得与别人有所不同，在没有许可下不得自作主张。

在所有这些看起来“十分合理”的管理要求的作用下，严重影响了学生思想和行为的自主性，学生则因此被培养成为对他人言听计从、唯唯诺诺的“乖顺儿”。

显然，这与现代社会要求个体具有自主性相矛盾。

如本班赵荻喜欢画画、张迪扬爱好打乒乓球、张晓栋喜欢运动……等等，让他们发挥各自的长处。

一个聪明的班主任应牢牢记住：尊重学生思想和行为具有自主性，实质上是寻学生作为学习主体的尊重，培养思想和行为具有自主性的学生，实质上是在为未来社会培养有自主、独创意识和能力的人才。

四、尊重学生的个别差异
学生正处于身心发展的关键时期，其心智和个性的发展各具差异。

班主任工作的开展，必须尊重学生之间客观存在的个别差异。

班主任首先要有个别差异的意识。

十个指头有长短，班上几十号学生，每个人的情况各有不同。

班主任要勇于承认这种不同，接受这种不同。

其次，班主任要了解学生个别差异的程度和情形，并结合学生的个别差异，提出针
对性的管理目标和要求；再次，班主任应允许学生在达到管理目标和管理要求的时间上有先后、程度上有高低。

最后，班主任应努力做到对学生不偏倚、不歧视，不能因家长的身份、地位左右自己的观念、态度、平等地对待全体学生，不能有亲疏远近，厚此薄之分，我会全面了解学生，关注每一个学生，根据每个学生的个性和基础的不同，进行分层次分类别指导教育，努力发现挖掘每个学生的闪光点，使每个学生都获得肯定性的评价。

不同的学生用不同的方法去引导教育，如本班季航要用正面教育、朱航迪喜欢多表扬、邵超凡要批评以后才会改错……等等。

五、尊重学生自我管理和参与管理的权利
班级管理，是班主任和学生共同参与的管理。

班级管理目标的实现既依赖于班主任的辛勤工作和劳动，亦有赖于学生良好的自我管理和对班级管理的积极参与。

班主任要信任学生，要引导学生进行自我管理，要大胆让学生进行自我管理的尝试，要为学生参与班级管理创造条件和契机。

培养自我管理的能力，必须要有一定的途径，在目前的小学教育中，正式的课堂教学一般不包含培养自我管理能力的要求，于是，丰富多彩的课外活动就成了培养自我管理能力的重要渠道。

首先要制订严密的活动计划，其次要充分调动学生活动的积极性，教师只能给予学生一定指导，而不能一手包办整个活动，而且还应该尽量使每一位学生都得到锻炼的机会。

如我在朝会、少先队活动中宣传”自己的事自己做”，并举行各类小竞赛激趣，强化意识。

课外，我又主动与家长联系，使学生获得更多的培养独立性的机会，保证了学校、家庭、社会影响的一致性。

强调尊重学生自我管理和参与班级管理的权利，是培养学生主人翁意识和组织管理能力的需要，是现代教育和班主任工作的特色之一，应引起我们足够重视。

六、尊重学生的发展
促进学生的发展，是班主任工作的最终目标。

尊重学生的发展，是指班主任工作的开展，要遵循学生身心发展的规律，不能阻碍学生的发展，要把学生身心的发展当作班主任工作的头等大事。

尊重学生的发展，除了要求班主任全面审视自己的教育观、管理观外，还要求班主任具体做好以下几件事情：班主任应通过学习和研究，形成科学的发展观；班主任应对全班学生的发展情况有切实的了解，并结合了解的情况，帮助学生确定自己的发展目标；班主任必须用与学生发展水平相适应的方法和手段开展工作；班主任应帮助学生排除各种阻碍发展的因素，并为学生的发展创设条件和机遇；班主任应努力促使学生全面、综合的发展，应努力促成每一个学生都得到理想的发展。

比如本班季航、张迪扬、朱航迪等同学课堂上爱思考、爱发言；冯鹏程、周丽莹等同学关心集体、爱劳动；周晓欢诸雅倩等同学文艺天赋出众；张晓栋等同学喜爱运动……总之，每个人都有引以自豪的一
面。

只要同学们给班级争得荣誉，那怕是点点滴滴，我就为他们举办热烈而隆重的庆祝仪式，让每一个同学都能体味成功的愉悦，使学生从成功走向成功。