兰州大学聘请知名专家学者来校讲学资助申请表
兰大二院护理人员外出进修培训申请表
本人签名年月日护理部本人签名年月日护理部兰州大学第二医院医护人员外出进修（学习）登记表医务科留存护理人员进修申请表选送医院：兰州大学第二医院拟进修医院:拟进修科室：进修生姓名：201 年月日兰州大学第二医院护理部进修期满政治思想业务鉴定表为了加强护士管理，稳定护理队伍,护士外出进修前，须与医院和相关部门签订协议。
医院与外派进修者根据平等自愿的原则,达成以下培训协议，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、医院的权利与义务(一）根据进修者自愿申请和医院有关部门的推荐，医院同意进（二）进修按照医院相关报销的标准及要求，医院为进修者支付必要的进修费和差旅费等。
（三）医院协助进修者办理必要手续和条件。
(四）在进修期间，医院协助进修者协调各方面与进修相关的关系，以便很好的完成进修任务。
（五）进修结束后，医院组织有关部门对进修者的进修结果进行跟踪评价。
(六）对进修结束的人员,医院在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑.二、进修者的责任与义务遵守进修组织单位的规章制度。
（二）进修期间，进修者需努力掌握进修的相关知识或达到进修的目标要求，进修者在进修中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。
（三）进修期间，进修者须遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或医院利益受损的,所有赔偿均由进修者承担。
（四)进修者进修结束后，不得在5年内调离本岗位。
若因医院内部变更，则以医院变更为准。
（五）进修者严格执行医院保密制度，进修期间所有重要技术资料均交还医院保存。
三、其它约定（一）进修者在进修期间，如出现如下情况，所发生的一切费用均由进修者自己承担:1.违反进修有关规定；2.未能通过进修考核；3.未达到进修要求；4.因自己原因中途退出进修.（二）进修过程中，如因医院人事变动，医院有权中断进修，所发生进修费用由医院承担.(三）在协议期内进修者因个人原因辞职,或因严重违反医院规章制度，由医院解除劳动合同的，需结合进修后服务期向医院交回进修费用及差旅费,具体标准如下：1。
兰州大学基础学科拔尖学生培养试验计划
兰州大学“基础学科拔尖学生培养试验计划"根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》的部署,教育部分别在北京大学、兰州大学等19所高校实施“基础学科拔尖学生培养试验计划”（以下简称“拔尖计划"）。
兰州大学借鉴世界一流大学拔尖创新人才培养的成功经验，结合我校的学科优势和办学实际，成立跨学科改革试点学院--萃英学院，具体负责我校“拔尖计划”的实施.一、人才培养目标萃英学院旨在培养对科学研究有强烈兴趣、执着追求和献身精神的拔尖学生.经过本科阶段的学习与实践，在强调宽广国际视野和浓郁本土情怀的基础上，着力培养学生坚实的学科理论基础，锐意进取和求真务实的科学精神以及创新研究能力，为最终成长为相关学科领域的领军人才、跻身国际一流的科学家队伍奠定基础.二、学科设置与招生规模设置数学、物理学、化学、生物学以及文学、历史学、哲学、政治学（国际政治）等基础学科。
其中，数学、物理学、化学、生物学每个学科每年招生15人,文史哲政学科（人文萃英班）每年合计招生20人.每学年招生规模80人。
随着计划实施的深入，逐渐扩展到其他优势学科，适当稳步扩大招生规模。
三、体制机制改革（一)创立培养平台2010年8月，学校已成立萃英学院，专门负责实施“基础学科拔尖学生培养试验计划”.萃英学院由校长兼任院长、主管教学工作的副校长兼任常务副院长，由国际交流经验丰富的知名教授担任执行院长。
同时成立了学院党总支.学院下设党政办公室、学生事务办公室（团委）、国际教育合作办公室、教学管理办公室.建立完善由萃英学院牵头、相关学院协同、职能部门支持配合的管理体制和运行机制。
（二）实行专家教授治理以两院院士、国家教学名师、杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授等校内外知名专家为主，组建专家委员会，指导和协调项目的实施工作；并分别成立数学、物理学、化学、生物学、人文科学学科培养小组,具体负责学生培养的各项工作。
兰州大学大学生贫困助学金申请表(模板)
学校：院（系）：专业：年级：
学生本人基本情况
姓 名
性 别
出生年月
民 族
身份证号码
政治面貌
入学前
户口
□城镇 □农村
家庭
人口数
毕业
学校
个人
特长
孤残
□是□否
单 亲
□是□否
烈士或优抚对象子女
□是□否
家庭通讯信息
详细通讯地址
邮政编码
联系电话
（区号）－
家庭成员情况
姓名
年龄
与Байду номын сангаас生
经办人签字：
单位名称：
（加盖公章）
年月日
民政部门信息
详细通讯地址
邮政编码
联系电话
（区号）－
关系
工作（学习）单位
职业
年收入（元）
健康状况
影响家庭经济
状况有关信息
家庭人均年收入（元）。学生本学年已获资助情况
。
家庭遭受自然灾害情况：。家庭遭受突发意外事件：。
家庭成员因残疾、年迈而劳动能力弱情况：。
家庭成员失业情况：。家庭欠债情况：。
其他情况：。
签章
学生本人
学生家长或监护人
学生家庭所在地乡镇或街道民政部门
兰州大学聘请知名专家学者来校讲学资助办法
附件4：兰州大学聘请知名专家学者来校讲学资助办法（2009年9月修订）为加强我校学科建设，提高教学、科研水平，促进学术交流，学校特设专项经费，对各学院邀请的在本学科领域内有造诣的知名专家、学者来校举办讲座或做重要学术报告给予适当的资助。
为规范有关程序，特制定本办法。
一、聘请原则和范围（一）原则：各学院在认真研究本单位学科发展与建设情况的基础上，根据人才培养的实际需要，从国内外聘请有造诣的知名专家、学者来校，为本科生和研究生举办讲座或做重要学术报告。
（二）范围：第一类：两院院士、国家杰出青年基金获得者、长江学者、全国教学名师奖获得者及相当层次人员。
第二类：学术造诣深，在国内外本学科领域有重大影响，取得公认重要成就的知名专家或教育部“ 985 工程”重点建设高校的知名教授，或学科排名在国内前三名的学科带头人等。
二、聘请程序（一）基层教学、科研单位依据聘请原则提出申请，并提供拟聘请人员的教学科研工作详细情况、学术专长及将要承担的工作等书面材料。
（二）聘请单位填写《兰州大学聘请知名专家学者来校讲学资助申请表》一式两份。
（三）聘请单位将聘请人员材料报送人事处，由学校组织专家评议，确定当年聘请计划。
三、资助标准学校按照工作时段（一个工作时段为半天或者4 个学时）补助酬金，第一类人员每一时段1000元人民币，第二类人员600~ 800元人民币。
举办三场以上讲座或报告（其中榆中校区至少一场）的专家，可以申请资助国内差旅费和校内住宿费。
四、其它事宜（一）聘请单位要将拟聘请专家学者来校讲学的具体安排，包括时间、地点、内容等在校园网和公告栏进行公布。
讲学结束后，还要及时写出具体详实的总结材料（含授课内容、对象及人数，授课时间以及对该学科的建设和发展所起的作用，教师学生听课后的收获等的图文总结），报人事处备案。
（二）对没有按计划完成讲学内容或实际讲学内容与计划不符的，学校在审核后按实际执行情况进行资助。
（三）学校将此项工作列入年度工作考核指标，年终予以通报。
兰州大学“君政基金”科研见习进修项目实施细则
兰州大学“君政基金”科研见习进修项目实施细则(修订) 为纪念李政道教授夫人秦惠君女士，李政道教授及其家属和朋友私人捐赠设立“秦惠君与李政道中国大学生见习进修基金”（英文为Hui-Chun Chin and Tsung-Dao Lee Chinese Undergraduate Research Endowment(CURE),以下简称“君政基金”）。
此基金由亚洲基督教高等教育联合委员会代为管理，宗旨为支持我校（同时支持北京大学、复旦大学、苏州大学、新竹清华大学）优秀本科生，使他们获得基础研究领域研究工作的训练和经验。
为加强我校本科生“君政基金”科研见习进修项目管理，根据“秦惠君与李政道基金”章程，结合我校实际，特制定本实施细则。
第一条在“君政基金”管理委员会（下文简称“管委会”）下设立办公室，挂靠学生处，由学生处处长任主任，副处长任副主任，负责日常管理。
第二条学校设立由7或9名教授组成的“君政基金”评选委员会（下文简称“评委会”），由管委会任命，任期两年，可以连任。
第三条“君政基金”资助对象为大学二、三年级（五年制医学专业为三、四年级）优秀本科生，每年资助45人。
第四条申报者必须具备以下条件：有坚定正确的政治方向，有良好的道德修养；对科学研究有浓厚的兴趣，有较强的科研实践能力；学习勤奋刻苦，成绩全部合格，当年综合测评在班级前30%（当年获校级及以上科研创新奖励者可放宽到50%）；通过国家大学英语四级考试，有较强的听说读写能力。
第五条申报者必须联系一名具有副教授及以上专业技术职务的教师为其提供科研指导。
第六条鼓励跨学科和交叉学科的见习进修，即鼓励学生跨学院联系指导教师（下文简称“导师”）。
跨学科和交叉学科的项目在每年立项资助项目中原则上不少于三分之一，申请跨学科和交叉学科的项目在导师所在学院申报。
同时鼓励女生申报，每年立项资助项目中女生为课题负责人的比例不低于50%。
第七条为了全体学生的公平，为了保证申报学生有充分的精力开展“君政基金”科研见习，反对一稿多投和一人同时参与多个项目，即同时申报了其它本科生科研计划如“创新创业”、“之德基金”、“本科质量工程”、“国家大学生创新性实验”的项目和成员均不能申报“君政基金”。
兰大化学导师推荐信范文
尊敬的招生委员会：您好！在此，我非常荣幸地向贵校推荐我的学生XXX（姓名），他/她即将完成兰州大学化学学院本科阶段的学习，并申请贵校的化学专业研究生项目。
作为XXX在兰州大学化学学院期间的导师，我有幸见证了他/她在学术研究和综合素质方面的成长与进步，我相信他/她将成为贵校化学专业研究生项目的优秀人才。
一、学术背景XXX同学自入学以来，一直表现出了对化学学科的浓厚兴趣和强烈的求知欲。
在本科四年的学习过程中，他/她始终保持着优异的成绩，多次获得校级奖学金。
他/她对化学基础理论掌握扎实，实验技能熟练，在化学实验课程中表现出色，多次获得实验技能竞赛奖项。
在学术研究方面，XXX同学积极参与课题研究，曾参与我主持的国家级科研项目“新型有机光敏材料的合成与性能研究”。
在课题研究过程中，他/她表现出了严谨的科研态度和良好的团队协作精神。
他/她负责的部分实验工作取得了显著成果，相关研究论文已投稿至国际知名期刊。
二、综合素质除了在学术研究方面表现突出，XXX同学还具备良好的综合素质。
他/她具有良好的道德品质，诚实守信，遵纪守法，积极参加社会实践活动，具有良好的社会责任感。
在班级和学院中，他/她担任学生干部，积极参与组织策划各类活动，展现了较强的组织协调能力和领导才能。
此外，XXX同学还具备较强的英语沟通能力。
他/她通过了大学英语六级考试，能够熟练阅读英文文献，具备良好的英语写作能力。
这使得他/她在国际学术交流中具有优势，能够更好地融入贵校的学术氛围。
三、个人评价XXX同学是一位品学兼优、全面发展的优秀学生。
他/她对化学学科有着深厚的热爱，具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
在未来的学术道路上，我相信他/她将会继续努力，取得更加优异的成绩。
综上所述，我郑重地向贵校推荐XXX同学。
我相信他/她将成为贵校化学专业研究生项目的优秀人才，为贵校的学术研究和人才培养做出贡献。
如有需要，我随时愿意提供进一步的信息和帮助。
此致敬礼！推荐人：XXX（导师姓名）职称：XXX（导师职称）兰州大学化学学院联系方式：XXX（导师联系电话）邮箱：XXX（导师电子邮箱）日期：XXXX年XX月XX日。
兰州大学青年研究员聘任办法
兰州大学青年研究员聘任办法为加强学校人才队伍建设，吸引一批具有创新思维和发展潜力的青年人才，储备高层次人才，学校决定设置“青年研究员”岗位并开展聘任工作，特制订本办法。
一、岗位设置青年研究员按照正高四级岗位设置，实行聘任制，不纳入我校事业编制人员管理范围。
岗位总量由学校统一管控，不占用各学院高职岗位数。
二、聘任条件1.在国内外知名高校或科研机构获得博士学位或做博士后研究工作。
2.对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想，具有在某一学科方向赶超国际先进水平的潜力。
原则上应达到学校教授评审条件的科研业绩标准，具体条件由各学院分别制定，报学校审批。
3.年龄原则上在35周岁以下。
4.身体健康。
5.受聘期间须全职来我校工作。
三、聘期待遇1．青年研究员实行年薪制，标准为每年25万-30万元（税前）人民币，具体标准在招聘公告和聘任合同中确定。
2.学校提供科研启动经费支持，理工农医类30万元，人文社科类15万元。
3.可以申请聘任为硕士研究生导师，具体聘任程序按照学校有关要求执行。
4.学校按照国家有关规定为其购买医疗等社会保险，提供人才周转公寓。
5.学校支持其申报国家各项人才工程项目。
6.学校协助解决其子女入学、入园等生活问题。
四、招聘程序1.学校面向国内外发布招聘公告。
2.应聘人员向相关学院提出应聘申请，并提供个人的有关材料及全职在岗工作的书面承诺书。
3.根据学校审定的聘任条件，学院对应聘人员材料进行审核；对符合聘任条件者，经学院学术委员会和党政联席会议研究并进行公示，公示无异议后，将拟推荐人选上报学校。
必要时，学院可采用公开答辩的方式进行推荐。
4.学校对推荐人选进行综合评议，研究决定聘任人选。
5.签订聘任合同。
五、聘期管理和考核1.青年研究员实行合同管理，学校、所在学院与受聘者三方签订聘任合同，合同中应明确规定聘期工作任务、薪酬待遇、考核要求等内容。
聘期一般为5年,对于特殊情况，聘期结束后可申请延期聘任1年。
兰州大学文学院 本科教学工作审核评估自评报告
兰州大学文学院本科教学工作审核评估自评报告前言兰州大学文学院办学历史悠久，发端于1928年创建的国立兰州中山大学国文系，1930年改为中国文学系。
新中国成立后建成中国语言文学系，2004年改为文学院，是全国首批设立中国语言文学专业的高等院校之一。
文学院历任领导不仅在学术上卓有成就，也为学院的发展做出了重要贡献。
首届系主任张曦教授(1887—1970)幼承家学，精于小学、佛学，曾在1940年获得教育部向全国各专科以上院校专任教员颁发的教员服务奖。
曾任中文系主任的著名学者张舜徽教授（1911—1992），精通文字、声韵、训诂、经学、史学、文献学等。
曾任中文系主任的冯国瑞教授（1901—1963），被梁启超誉为“美才”、“奇才”，精于金石龟甲。
此外，文字学家舒连景教授（1906—1966），作家、文艺理论家刘让言教授（1914—2006），文艺理论家胡垲教授，民俗学家柯杨教授，方言学家张文轩教授等先后担任系主任。
他们筚路蓝缕，励精图治，引领学院不断向前迈进。
八十余载学术积淀，数代学人薪火相传。
兰州大学文学院在学术研究与教书育人的历史进程中积淀了深厚的优秀传统。
一大批著名学者曾长期在学院从事教学和科研工作，产生了代表学科发展水平的重要成果。
张舜徽教授的《积石丛稿》、冯国瑞教授的《麦积山石窟志》是整理和研究河陇地域文献资料的重要成果。
舒连景教授的《说文古文疏证》是1930~40年代全面研究《说文》古文的代表性著作之一。
老一辈学者在学术研究中介入国学研究主流，挖掘河陇地域特色资源，在守正中不断创新。
当代语言学家黄伯荣教授在学院工作二十多年，任教期间主编的《现代汉语》教材曾获国家教委颁发的全国优秀教材奖，畅销30多年，是目前国内外发行量最大的“现代汉语”教材。
谢晓安教授、赵浚教授倾力参与了《现代汉语》的编写工作。
著名语言学家杨伯峻教授的《中国文法语文通解》《古汉语虚词》，黄伯荣与赵浚教授合著的《兰州方言概说》《兰州方言》，都在语言学界有着重要的学术影响。
兰州大学引进人才工作办法
兰州大学引进人才工作办法(2011年1月修订）根据学校关于加强人才队伍建设的有关精神，为规范工作程序、加强人才引进工作，特制定本办法。
一、引进人才类型(一）高层次领军人物国内应为院士以及相当层次人员；国外人员应在国外著名高校、科研院所、国际知名企业担任正教授或相当职务，具有博士学位，年龄一般不超过55周岁.（二）学科带头人基本条件如下：1．能从事科研教学第一线工作，年龄一般不超过45周岁,一般应具有博士学位，并有一年以上国际合作交流的经历.国外应为有一定学术成就的助理教授以上或相当层次人员，国内应是有公认的学术成就的教授、博士生导师或相当层次人员。
2．具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平的能力。
3．胜任主干课或核心课程教学,能够承担研究生培养和本科生教学任务.4．具有良好的学术道德和科学精神,能够团结协作、拼搏奉献，具备较强的组织管理和领导能力。
（三）学术带头人和学术骨干基本条件如下:1。
学术带头人年龄在40周岁以下,学术骨干年龄在35周岁以下（医学类、人文社科类人选可适当放宽）。
2.一般应具有博士学位。
3.胜任核心课程教学，能够承担研究生培养和本科生教学任务。
对于全职引进的院士，或具有相当水平的学科领军人物，为每人提供不小于200平方米的住房或不低于100万元住房补贴，另提供安家费不低于20万元。
具体面议。
（二）科研启动暨学科建设配套费根据科研工作计划和专家意见，为引进人才提供一定的科研启动暨学科建设配套费。
基本的参考标准如下（对于引进的院士，或具有相当水平的学科领军人物，不以此为限):（三）引进的“千人计划"和“青年千人计划”人选，其待遇标准将结合国家相关政策另行制定。
三、工作程序(一)学校人才办和各学院积极开辟宣传窗口，在校院两级建立起遍及全球的高层次人才招聘网络；加大宣传力度，让国内外充分了解我校的招聘岗位及相关待遇。
专家学者名人进校园
宁夏大学政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座宁夏大学政法学院二零一三年三月二十七日前言2010年以来，政法学院开展了专家、学者、名人进校园系列活动。
邀请了众多专家、学者、名人来校，为学院师生举办了多场丰富精彩的讲座。
在这些演讲中，有针砭时弊的政论，气宇轩昂；有严谨求实的学术论述，循循善诱；又有推陈出新的另类思维，语惊四座；也不乏促膝谈心般的思想感受，娓娓道来。
这些精彩的演讲体现出演讲者的学识和水平，为学院营造了浓郁的文化氛围。
“专家、学者、名人进校园”活动，使全院师生和名人、专家近距离接触，感受专家、学者的人文素养和学者风范，为广大师生了带来思想上的启迪、情感上的熏陶和精神上的愉悦，既丰富了师生的文化生活，也向师生传播了科学精神，提升了师生的文化品位和文化素养。
专家、学者、名人进校园活动对政法学院全面贯彻党的教育方针，深化改革，更新观念，优化结构，提高质量，加快发展，全面提高办学水平和办学效益起到了重要作用。
对学院努力培养德、智、体等全面发展的具有创新精神和实践能力的社会主义事业的建设者和接班人，对国家和宁夏的经济建设与社会发展也具有积极、重大的现实意义。
人非生而知之者，孰能无惑，惑而不从师，其为惑也，终不解矣。
在学习路途中，名师、专家、学者进校园活动为同学们点亮了一盏前进的明灯。
现在我们将所有讲座新闻稿加以整理，汇编成册，与广大师生见面。
希望未能聆听讲座的师生，也能够从中受益，与专家、学者、名人分享知识、思想和智慧。
由于水平有限，有些演讲稿在传达完整信息中难免有不足之处，在此表示歉意，同时希望广大读者批评指正！目录调整产业结构促进区域发展 (16)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之一 (16)平凡岗位也有大作为 (17)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之二 (17)司法考试专题培训 (18)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之三 (18)21世纪中国外交的战略性选择之中美关系 (19)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之四 (19)考研英语、四六级英语专题辅导 (20)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之五 (20)大学生职业生涯规划与司法考试 (21)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之七 (22)回顾与展望公共政策下的西部大开发 (23)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之八 (23)重塑人文精神培养健全人格 (24)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之九 (24)在团结中求发展在机遇中求飞跃 (25)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之十 (25)喜迎中阿论坛共享学术盛宴 (26)—政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之十一 (26)求真与修身做人与学问 (27)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之十二 (27)当代民族宗教问题的国际背景与理论思考 (28)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之十三 (28)中华民族共有精神家园的理论思考 (29)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之十四 (29)国家司法考试专题指导讲座 (30)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之十五 (30)战略CSR——社会变革中的关键力量 (31)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之十六 (31)人文与人生 (32)——-政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之十七 (32)国家司法考试指导 (33)——- 政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之十八 (33)关于中阿关系今后发展的走向问题 (34)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之十九 (34)国学与当代中国文化 (35)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之二十 (35)幸福的定义 (36)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之二十一 (36)从民族关系的角度谈中华文化 (37)——政法学院专家学者名人进校园专题讲座之第二十二场 (37)培养敏捷思维，剖析社会现象 (38)——政法学院专家学者名人进校园专题讲座之第二十三场 (38)塑造中国形象的国学与西学资源 (39)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之二十四 (39)社会发展语境中的宗教对话 (40)——专家、学者、名人进校园”系列讲座第二十五场 (40)当前民族理论研究的热点问题 (41)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之二十六 (41)中国大国形象纵横谈 (42)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之二十七 (42)宁夏法学会经济法学研究会成立暨首届学术报告会 (43)——政法学院“专家、学者、名人进校园”系列讲座之二十八 (43)当代美国社会问题及其本质 (44)——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之二十九 (44)民族问题与和谐中国 (45)——专家、名人、学者进校园系列讲座之三十 (45)取人之长补己之短 (46)——专家、名人、学者进校园系列讲座之三十一 (46)民族学与西北穆斯林研究——当代教学工作的观察与反思 (47)——“专家、学者、名人进校园系列讲座”第三十二场 (47)培养人文情怀让文明永驻校园 (48)——专家、学者、名人进校园系列讲座之三十三场 (48)陈育宁教授莅临政法学院讲学 (49)——专家、学者、名人进校园系列讲座之三十四场 (49)从申报科研项目谈科学精神 (50)——专家、学者、名人进校园系列讲座之三十五场 (50)掌握礼仪知识提升就业能力 (51)——专家、学者、名人进校园系列讲座之三十六场 (51)“学习生理知识，关爱身体健康，幸福快乐生活” (52)——专家、学者、名人进校园系列讲座之三十七场 (52)当前中国民族理论与民族政策 (53)——专家、学者、名人进校园系列讲座之三十八场 (53)著名学者马宝善到政法学院交流讲学 (54)——专家、学者、名人进校园系列讲座之三十九场 (54)文化自觉与民族梦的实现 (55)——专家、学者、名人进校园系列讲座之四十场 (55)自治区发改委副巡视员汪建敏 银川市正茂社区党支部书记孙仙梅中国政法大学法学博士粟燕杰 宁夏大学马克思主义学院党锐锋北京新东方学校专题辅导教师刘一男 北京新起点教育集团总裁张合功青海民族大学法学教授苏有生博士 宁夏大学民族学博士生导师潘忠宇人文学院副院长、硕士生导师郎伟 宁夏大学民族学博士生导师孙振玉内蒙古大学副校长齐木德道尔吉教授与宁夏大学研究生院院长王迎春教授云南大学博士生导师陈庆德教授中央民族大学民族学与社会学院院长北方民族大学副校长赵杰教授杨圣敏教授“三校名师”主讲教师北京灵思传播机构副总裁钱为家宁夏大学人文学院院长霍维洮教授中国政法大学司考辅导名师叶晓川、杨素上海国际问题研究院外交政策研究所中国国学研究所所长景海峰所长李伟建博士宁夏社会科学学院特聘专家吕秀斌兰州大学西北民族研究中心主任杨建新教授中国社会科学院社会学所副芬兰赫尔辛基大学世界文化系所长张翼教授黄保罗教授全球文明研究中心主任宗树人博士中央民族大学博士生导师金炳镐经济法学专家黄河社会学系教授姬建军博士新加坡国立大学在读研究生冯自保 台湾国立政治大学民族学系系主任张中复教授宁夏职业技术学院经管系宁夏大学陈育宁教授 副主任于兰副教授我校土木与水利工程学院院长田军仓银川靓丽人生礼仪学校校长 张晓娟宁夏大学生命科学学院的徐明教授中国民族政策研究会会长毛公宁北京市法学会理事马宝善宁夏大学宁马克思主义学院范映渊调整产业结构促进区域发展——政法学院专家、学者、名人进校园系列讲座之一3月10日下午，在文科综合楼121教室，政法学院“专家、学者、名人进校园系列讲座之“产业结构调整与促进区域发展的思考”举行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
兰州大学聘请知名专家学者来校讲学资助申请表聘请单位：
注：1.请将本表和讲学新闻稿（含授课照片）报送人事处；2.海外专家学者来校讲学需经国际合作与交流处审批后方可资助，并提供外籍人员邀请函；3.举办形势报告会和哲学社会科学报告会等活动，按照《兰州大学举办形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛、读书会、学术沙龙管理办法》进行报批和组织；4.具体办法可参见《兰州大学聘请知名专家学者来校讲学资助办法》/lzupage/2018/10/17/N20181017180214.html。