同济大学设计院新员工培训教材
设计院新员工培训教材之一---相关要求
、电缆线路勘察设计 1能绘制总配线架、交接箱电缆成端图 交接箱电缆成端图 2能根据杆路图画出电缆施工图 能根据杆路图画出电缆施工图,能绘制有一定难 度的新、旧电缆割接施工图 旧电缆割接施工图。 3合理的设置分线盒、交接箱 交接箱。 4能够按照图面正确的统计工程量 能够按照图面正确的统计工程量，做到不漏项 不多项、不错项，数字统计准确 数字统计准确。 4.5能做出取费标准正确的预算表一 能做出取费标准正确的预算表一、二、五； 能做出定额套用无误、数量准确的预算表三 数量准确的预算表三； 能做出数量准确、型号及规格正确 型号及规格正确，价格无误的 预算表四。
管道工程： 勘察和设计长度在1公里以下的管道工程 公里以下的管道工程，会画高程图、管道沟、管孔排列剖 ，会计算工程量。 准确无误的做出预算。 正确的编写说明。 光电缆线路的勘察 勘察新建杆路：较好的选择新建杆路路由 较好的选择新建杆路路由，距离测量准确，合理的配置杆高 拉线及地线，根据电缆程式和负荷区的类别 根据电缆程式和负荷区的类别，正确选用吊线规格。 合理利用现有杆路：根据现有杆路所挂光 根据现有杆路所挂光、电缆的情况决定是否利用现有吊 新建光、电缆，能看出原有光、电缆的型号规格等情况 电缆的型号规格等情况。
7、光缆线路勘察设计 7.1能绘制光交接箱、ODF ODF架面板图。 7.2能绘制新、旧光缆割接的纤芯分配图 旧光缆割接的纤芯分配图。 7.3根据杆路（管道）图， ，绘制光缆施工图及长度 算表、配盘表。 7.4能按照图面正确统计工程量 能按照图面正确统计工程量，做到不漏项、不 项和统计准确。 7.5根据工程量做出预算， ，做到取费合理，定额套 正确，材料计算准确。特别是要知道材料的用法 特别是要知道材料的用法、 用量等。做到不漏项、不多项和不错项 不多项和不错项（按规定的 损耗数量要给）。 7.6能根据设计内容编写说明 能根据设计内容编写说明。
2024全新员工入职培训课件(2024)
鼓励员工分享实战经验，交流心得体会，共同提升。
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05 职业规划与发展空间
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晋升通道及条件
晋升通道
公司设立明确的晋升通道，包括管理 通道、专业通道等，为员工提供多元 化的职业发展路径。
晋升条件
员工需满足一定的绩效、能力、经验 等要求，才能获得晋升资格。同时， 公司鼓励员工积极参加内外部培训， 提升自身综合素质。
员工职业发展
公司为员工提供的职业发 展机会和培训计划。
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02 岗位职责与工作流程
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岗位说明书解读
岗位名称与职级
明确岗位名称及对应职级，便于 员工了解自身在公司中的定位。
岗位职责
详细阐述岗位职责，包括主要工 作内容、任务目标及所需承担的 责任，使员工对自身工作有清晰
的认识。
任职要求
列出岗位所需的任职要求，包括 教育背景、工作经验、技能要求 等，帮助员工了解自身是否符合
岗位要求。
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工作流程介绍
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工作流程概述
01
简要介绍公司整体工作流程，使员工对公司运作有初步了解。
具体工作流程
02
详细讲解本岗位所涉及的具体工作流程，包括工作输入、处理
过程、输出结果等，便于员工快速熟悉工作。
公司为员工提供丰富的培训学习机会，包括新员工入职培训 、在职培训、外部培训等，帮助员工不断提升专业技能和综 合素质。
资源支持
公司为员工提供必要的学习资源和支持，如图书资料、在线 课程、内部讲师等，为员工的学习成长提供有力保障。
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员工关怀与福利政策
同济大学建筑培训教材-建筑物无障碍设计
13 建筑物无障碍设计13.1 一般规定13.1.1建筑物无障碍设计的基本设计原则是“对每一个人的关怀”，使所有的人在走道通行和设施使用上没有任何不方便和障碍。
不仅方便残疾人使用，同时也方便老年人、儿童、病人及用轮椅的健全人使用。
13.1.2建筑物整体环境的使用功能与相应设施的设计，要充分按照不同人的尺度与活动空间参数进行。
13.1.3新建的房屋建筑要进行无障碍设计；扩建和改建的房屋建筑，要最大限度地进行无障碍改造。
13.1.4无障碍设计应符合《城市道路和建筑物无障碍设计规范》的要求。
13.2 建筑物无障碍实施范围13.2.1公共建筑无障碍实施范围与主要内容1办公与科研建筑（入口、水平通道、楼梯、公共厕所、接待室、法庭等）。
2商业与服务建筑（入口、水平通道、楼梯、电梯、公共厕所、浴室、服务用房、客房等）。
3 文化与纪念建筑（入口、水平通道、楼梯、电梯、公共厕所、轮椅席等）。
4 关演与体育建筑（入口、水平通道、楼梯、公共厕所、浴室、轮椅席、训练与比赛场地等）。
5 交通与医疗建筑（入口、水平通道、楼梯、电梯、公共厕所、等候室、治疗室等）6 学校与园林建筑（入口、水平通道、楼梯、公共厕所、教学用房、轮椅席等）。
13.2.2 居住建筑无障碍实施范围与主要内容1 高层与中高层住宅、公寓、宿舍建筑（入口、水平通道、楼梯、电梯、服务用房、无障碍住房）。
2 多层与低层住宅、公寓、宿舍建筑（台阶、楼梯、首层的无障碍住房）。
3 老年公寓（入口、公共走道、楼梯、电梯、服务用房、无障碍住房）。
13.3 居住区无障碍实施范围13.3.1道路：居住区级、小区级、组团级，要求纵坡不小于2.5％，设台阶时应同时设置轮椅坡道。
13.3.2公共绿地：居住公园、小游园、组团绿地、儿童活动场，要求入口与通道及休息凉亭等设施的平面应平缓防滑，地面有高差时应设置坡道和扶手，绿地中的公共厕所应设专用厕位。
13.4 无障碍设计13.4.1 建筑入口设有台阶时，必须设置轮椅坡道和扶手，入口平台最小宽度为1.5~2.0米，大中型公共建筑和中高层、高层住宅入口平台最小宽度为 2.0米，小型公共建筑和低多层住宅宿舍入口平台最小宽度为1.5米。
同济大学设计院培训教程
本教材为院新进设计技术人员的培训学习教材，在使用过程中有什么问题和建议请及时向总师室反映，以便修订。
本篇编制人员：车学娅、孙晔、甘斌、谭劲松、张鸿武、林琳
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本篇编制人员：巢斯、郑毅敏、王忠平、金炜、奚震勇
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本篇编制人员：归谈纯、范舍金、李维祥、冯玮、陈旭辉
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本篇编制人员：钱大勋、蒋跃智、严志峰、包顺强、江予新、夏林
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本篇编制人员：徐桓、刘毅、潘涛、田盛松、王健
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本篇编制人员：王健、周瑛。
新员工入职指南员工培训教材
如何做一名合格员工
融入企业、忠诚企业
一旦选定了企业，就必须全面的融入到这个企业里，忠 诚于这个企业。找到这个企业的优势，从此爱上它。找工 作就像找对象一样，就业就像结婚组合家庭一样，做合格 的员工就像担当称职的家庭角色一样，要彼此了解，互信 ，有诚意，要全身心投入，否则这山看着那山高，脚踩两 只甚至多只船的思想会让你定不下心，安不下神，不能全 身心的投入到工作中，那么做合格员工就成为一句空话。
小故事——你还不是一颗珍珠的启示
有的时候，你必须知道自己是普通的沙粒，而不是价值 连城的珍珠。你要卓尔不群，那要有鹤立鸡群的资本才行。 所以忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难 达到辉煌。若要自己卓然出众，那就要努力使自己成为一 颗珍珠。
员工分类——得过且过型
这种人的口头禅永远是：“那么拼命干什么?大家不是拿 着同样的薪水吗?”
有学习精神
有灵敏的嗅觉，能及时发现新的好的事物。 善于从同事 、同行、朋友那里学习和接受有用的东西。 一个人贫穷并 不可怕，可怕的是他的脑袋贫穷，如果你的脑袋富有了， 你就会远离了贫穷！
有道德素养
认认真真做事，踏踏实实做人 。 对待同事和别人要学会 少批评、少指责、少埋怨，多激励、多表扬、多赞美，珍 惜现在身边的一切人和事。
有执行力
成功者都是在做，平庸者都是在想。 企业的成败关键在执行。如果员工的执行力度和习惯
不好，直接会导致企业的执行力太差，在贯彻企业经营理 念、工作思路、实现经营目标上也会大打折扣，出现敷衍 了事的情况，更重要的是削弱了管理者、员工的斗志，破 坏了工作氛围，影响了企业的整体利益。长此以往，它将 会断送企业的前程。
勤能补拙
我们不怕自身是企业当中那只最笨的小鸟，笨鸟先飞， 勤能补拙，赶快行动，优秀的称号离我们就不再遥远。
2024年度最新新进员工培训手册
2024/3/24
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工作效率提升方法
制定工作流程
建立清晰的工作流程，明确每个 步骤和所需资源，减少混乱和浪
费。
优化工作环境
创造整洁、安静、舒适的工作环 境，减少干扰和杂念，提高工作
效率。
学会拒绝和委托
避免过多承担不属于自己的任务 和责任，学会拒绝或委托给他人
，以保持工作的高效性。
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01
培训时间、地点、参与 人员等基本信息说明
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02
培训课程设置及主要内 容概述
03
04
培训形式及教学方法介 绍，如讲座、案例分析 、小组讨论等
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培训考核及评估方式说 明
02
员工行为规范
2024/3/24
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职业道德与操守
01
02
03
04
遵守国家法律法规，维护社会 公德，树立正确的价值观和职
2024/3/24
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时间管理技巧
制定明确的工作计划
设定具体、可衡量的目标，并制定详细的工作计划，包括时间表、 任务清单和优先级排序。
合理安排工作时间
根据任务的紧急程度和重要性，合理分配工作时间，确保重要任务 得到优先处理。
避免时间浪费
减少非必要的中断和干扰，如社交媒体、闲聊等，保持专注并高效利 用时间。
业观。
忠诚于企业，保守企业秘密， 维护企业利益和形象。
勤奋工作，尽职尽责，不断提 高自身业务水平和综合素质。
尊重他人，团结协作，建立良 好的人际关系。
2024/3/24
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礼仪规范
着装整洁、得体，符合企业形象和岗 位要求。
遵守办公秩序，保持办公环境整洁、 安静。
新员工入职试用期培训教材(PPT49页)
新 员 工 入 职 试用期 培训教 材(PPT 49页)
心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么？” 第二位工人无奈的说：“为了每天50美元的工资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份 敲打石头的粗活？” （没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可信赖、不可委以重任的人）
我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？ 我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已； 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干； 工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。 给我多少钱我跟多少钱的活。
可怕的是你都这么做了：
我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自己，如果不在年轻的时候弄清这个问题， 不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。
新 员 工 入 职 试用期 培训教 材(PPT 49页)
新 员 工 入 职 试用期 培训教 材(PPT 49页)
心理学又找到第三位工人：“请问您在做什么？”
第三位工人眼光中闪烁着喜悦：
“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石 的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数人来到劳累了”。 （有责任感和创造力，享受工作的乐趣与荣誉）
新 员 工 入 职 试用期 培训教 材(PPT 49页) 新 员 工 入 职 试用期 培训教 材(PPT 49页)
新 员 工 入 职 试用期 培训教 材(PPT 49页) 新 员 工 入 职 试用期 培训教 材(PPT 49页)
新 员 工 入 职 试用期 培训教 材(PPT 49页)
有人说：大家都这么说：你也这样说：
新 员 工 入 职 试用期 培训教 材(PPT 49页)
新 员 工 入 职 试用期 培训教 材(PPT 49页)
新员工培训计划教材及PPT
欢迎加入我们公司！这份培训计划将帮助你了解公司的文化、价值观以及对 新员工的期望和责任。
Introduction to the Company
详细介绍我们公司的背景、历史、产业领域和核心价值观。
Company Culture and Values
探索我们公司的文化，并了解我们的核心价值观和行为准则。
培养出色的客户服务和沟通技巧，提高客户满意度和工作效率。
Time Management and Prioritization
学习时间管理和优先事项处理的技巧，提高工作效率和成果。
Sales and Product Training
提供销售和产品相关的培训，提升销售技能和产品知识。
HR Policies and Procedures
Responsibilities and Expectations of New Employees
明确新员工的职责和期望，帮助他们适应公司的工作环境。
Workplace Etiquette and Professionalism
培养工作场所礼仪和职业素养，提升工作表现和人际关系。
Health and Safety Guidelines
学习工作场所的健康与安全准则，确保员工的健康和安全。
Benefitቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ and Compensation
了解公司的福利和薪酬体系，以及如何优化员工福利。
Diversity and Inclusion
认识多样性和包容的重要性，推动一个多元化和包容性的工作环境。
Customer Service and Communication Skills
发展领导和团队合作能力，提升个人和团队的成就。
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2 个体建筑设计2.1 基本内容建筑面积计算建筑高度、层高和室内净高室内环境（声、光、热）建筑节能、卫生要求2.2 各类建筑设计规定2.2.1 建筑个体设计应充分注意周边环境条件，并应根据基地对建筑的要求、场地及环境特点、城市规划管理部门有关法规和规划条件的要求、建筑平面和空间的使用功能、体型和立面的设想等因素，进行综合分析，精心设计2.2.2 各类个体建筑的设计应符合该类建筑的有关设计规范2.3 建筑面积计算2.3.1 建筑面积计算规则：涉及的二个国家规定，二个上海市地方规定，一般情况下，应依据国家规定，但在设计上海的建筑时，还必须依据上海市规定。
国家规范：1 面积计算规则《国家经委批发的(82)经基设字58号》2 商品房销售面积计算及共用面积分摊规则《1995年9月8日建设部建房第517号》3 《住宅设计规范》GB50096-1999上海市的地方规定：1 《上海市城市规划管理技术规定(土地使用建筑管理)》及其解释(1994年8月1日上海市人民政府批准)2 《上海市建筑面积计算管理暂行规定》沪规法(2000)0156号3 上海市工程建设规范《上海市住宅设计标准》J10090-20012.3.2 计算建筑面积的范围：a 层高超过2.2m的使用空间全部计算面积b 有围护结构的全部计算面积c 有柱，有顶的全部计算面积1 单层建筑：单层建筑物不论其高度如何均按一层计算，其建筑面积按建筑物外墙勒脚以上的外围水平面积计算。
单层建筑物内如带有部分楼层者，亦应计算建筑面积。
2 高低联跨的单层建筑：高低联跨的单层建筑物，如需分别计算建筑面积，当高跨为边跨时，其建筑面积按勒脚以上两端山墙外表面间的水平长度乘以勒脚以上外墙表面到高跨中柱外边线的水平宽度计算；当高跨为中跨时，其建筑面积按勒脚以上两端山墙外表面间的水平长度乘以中柱外边线的水平宽度计算。
附图：1 多层建筑：多层建筑物的建筑面积按各层建筑面积总和计算，其底层按建筑物外墙勒脚以上外围水平面积计算，二层及二层以上按外墙水平面积计算。
2 技术夹层：层高超过2.2米的技术夹层，应计算建筑面积。
高低跨示意。
3 地下室、半地下室：层高超过2.2米的地下室、半地下室、地下车间、仓库、商店、地下指挥部等及相应出入口的建筑面积按其上口外墙（不包括采光井、防潮层及其保护墙）外围的水平面积计算。
4 用深基础做架空层加以利用者（包括坡地建筑物）：层高超过2.2米的，按围护结构外围水平面积计算建筑面积。
5 井、提物井、垃圾道、管道井、通风井、附墙烟囱等均按建筑物自然层计算建筑面积。
6 雨篷面积计算：a 与建筑物连接的有柱雨蓬按柱外围水平面积计算建筑面积；b 独立柱雨蓬按其顶盖水平投影面积的一半计算建筑面积。
c 无柱雨篷不计算建筑面积。
7 有顶盖的走廊、檐廊、车棚、货棚、站台:有柱的车棚、货棚、站台等按柱外围水平面积计算建筑面积；单排柱、独立柱的车棚、货棚、站台等按其顶盖水平投影面积的一半计算建筑面积。
8 两个建筑物间的架空通廊：有顶盖架空通廊按通廊的投影面积计算建筑面积。
无顶盖的架空通廊按其投影面积的一半计算建筑面积。
9 突出屋面的有围护结构的楼梯间、水箱间、电梯机房等按围护结构外围水平面积计算建筑面积。
10 楼梯面积计算：a 室内楼梯按每层水平投影面积计算建筑面积；b 室外楼梯做为主要通道和用于疏散的，按每层水平投影面积计算建筑面积；楼内有楼梯的，室外楼梯按其水平投影面积的一半计算建筑面积。
c 跃层住宅中的户内楼梯按自然层数的面积总和计入使用面积；11 外墙倾斜的建筑面积计算：当外墙为非垂直墙面向内倾斜时，按离地、楼面2.20米处的外墙结构的外围水平投影面积计算面积；若外墙向外倾斜超出底板外沿时，按底板影面积计算。
附图12 幕墙面积计算：作为建筑物外墙的玻璃幕墙、金属板幕墙或组合幕墙，均按幕墙的外围水平投影面积计算。
我院幕墙厚度通常设定为200mm。
13 封闭式阳台、挑廊，按其水平投影面积计算建筑面积。
凹阳台、挑阳台按其水平投影面积的一半计算建筑面积。
（住宅阳台面积计算另详）14 在设计上海市的建筑时，还必须依据上海市的有关地方规定：a 室内体育馆按实际层数计算建筑面积。
体育馆（场）看台下空间加以利用的，其超过1.8米的部位计算建筑面积（多层按多层计算）。
b 原始设计为假层（含顶层阁）层面全部翻高后，前后墙沿口到楼板高度超过1.8米的，按实计算建筑面积。
2.3.3不计算建筑面积的范围1 突出墙面的构件配件和艺术装饰，如：柱、垛、勒角、台阶、无柱雨蓬等。
2 检修、消防等用的室外爬梯。
3 层高在2.2米以内的技术层、夹层。
4 构筑物，如：独立烟囱、烟道、油罐、水塔、储油（水）池、储仓、圆库、地下人防干、支线等。
5 建筑物内外的操作平台、上料平台，及利用建筑物的空间安置箱罐的平台。
6 没有围护结构的屋顶水箱，舞台及后台悬挂幕布、布景的天桥、挑台。
7 单层建筑物内分割的操作间、控制室、仪表间等单层房间。
8 层高小于2.2米的地下室、半地下室、深基础地下架空层、坡地建筑物吊脚空层。
9 岗亭、警亭、书报亭等。
10 里弄房屋后天井内的天棚。
11 利用马路、通道及隙地所搭棚架。
12 阁楼。
13 房屋的平台、晒台、花台、屋顶平台等。
2.3.4 住宅技术经济指标计算：该指标为评价住宅经济性的指标，与商品房销售面积为二个不同概念2.3.4.1住宅设计应计算下列技术经济指标：——各功能空间使用面积（m2）；——套内使用面积（m2／套）；——住宅标准层总使用面积（m2）；——住宅标准层总建筑面积（m2）；——住宅标准层使用面积系数（％）；——套型建筑面积（m2／套）。
2.3.4.2 住宅设计技术经济指标应按以下规定执行：1 各功能空间使用面积等于各功能使用空间墙体内表面所围合的水平投影面积之和；2 套内使用面积等于套内各功能空间使用面积之和；3 住宅标准层总使用面积等于本层各套型内使用面积之和；4 住宅标准层建筑面积，按外墙结构外表面及柱外沿或相邻界墙轴线所围合的水平投影面积计算，当外墙设外保温层时，按保温层外表面计算；5 标准层使用面积系数等于标准层使用面积除以标准层建筑面积；6 套型建筑面积等于套内使用面积除以标准层的使用面积系数；7 套型阳台面积等于套内各阳台结构底板投影净面积之和。
2.3.4.3套内使用面积计算，应符合下列规定：1 套内使用面积包括卧室、起居室（厅）、厨房、卫生间、餐厅、过厅、过道、前室、贮藏室、壁柜等的使用面积的总和；2 跃层住宅中的套内楼梯按自然层数的使用面积总和计入使用面积；3 烟囱、通风道、管井等均不计入使用面积；4 室内使用面积按结构墙体表面尺寸计算，有复合保温层，按复合保温层表面尺寸计算；5 利用坡屋顶内空间时，顶板下表面与楼面的净高低于1.20m（上海市为1.5米）的空间不计算使用面积；净高在1.20m～2.10m（上海市为1.50~2.20米）的空间按１／２计算使用面积，净高超过2.10m的空间全部计入使用面积；6 坡屋顶内的使用面积应单独计算，不得列入标准层使用面积和标准层建筑面积中，需计算建筑总面积时，利用标准层使用面积系数反求。
2.3.4.4 阳台面积计算：1 国家规范：阳台面积应按结构底板投影净面积单独计算，不计入每套使用面积或建筑面积内。
2 上海市规定：不论封闭阳台还是敞开阳台，阳台均以1／2计入建筑面积，并以其净面积的1／2计入使用面积。
3 在设计上海市以外地区的住宅时，阳台面积计算按国家规定执行。
在设计上海市的住宅时，阳台面积计算按上海市地方规定执行。
2.4 建筑高度、室内净高和层高2.4.1建筑高度：1 在执行消防设计规范时，建筑高度按以下规定计算：1）多层建筑：建筑物室外地面到其女儿墙顶部或檐口的高度。
2）高层建筑：建筑物室外地面到其檐口或屋面面层的高度。
3）屋顶上的水箱间、电梯机房、排烟机房和楼梯出口小间均不计入建筑高度。
2 在计算建筑间距时，建筑高度按下列规定计算：上海市城市规划管理技术规定：1）平屋面建筑：挑檐屋面自室外地面算至檐口顶，加上檐口挑出宽度；有女儿墙的屋面，自室外地面算至女儿墙顶。
2）坡屋面建筑：屋面坡度≤45度，自室外地面算至檐口顶加上檐口挑出宽度屋面坡度>45度，自室外地面算至屋脊顶3）水箱、楼梯间、电梯间、机械房等突出屋面的附属设施，其高度在6米以内，且水平面积之和不超过屋面建筑面积1/8的，不计入建筑高度。
3 在设计上海以外的省市的建筑时，应执行当地的有关规定。
4 建筑处于航线、气象台、电台和其他无线通讯（含微波通讯）控制区域时，屋顶突出部分应计入建筑控制高度。
2.4.2 建筑层数：建筑层数应按楼地板结构分层计数，包括设备层、避难层、架空层等。
层数分地上层数和地下层数。
地下室、半地下室的顶板面高出室外地面不超过1.5米者，不计入层数。
2.4.3室内外地面最小高差：建筑物底层地面应高出室外地面至少0.15m2.4.4室内净高：楼地面至吊顶或结构底面之间的垂直距离计算，楼板或屋盖的下悬构件影响有效使用空间者，应按楼地面至结构下缘之间的垂直高度计算。
2.4.5 常用建筑室内净高规定：表2.4.5-1 常用建筑室内净高序号建筑类别房间部位不设空调时室内净高不得低于国标/上海市标(M)设空调时室内净高不得低于国标/上海市标(M)备注1活动室、寝室、乳儿室 2.80/3.00托幼3.60音体活动室23.10中小学小学教室中学、中师、3.40幼师教室3.40实验室4.50舞蹈教室3.10教学辅助用房2.80办公及服务用房合班教室的净高根据跨度决定,但不应低于3.6m32.60 2.40办公楼办公室2.10 2.10走廊2.00 2.00储藏室2.60 2.40 4旅馆客房利用坡顶内空间做客房时，应至少有8m2面积净高大于2.40m2.10 2.10卫生间及客房内走道2.10 2.10客房层公共走道52.60医院诊差室2.80病房2.60 2.406餐饮小餐厅、小饮食厅3.00大餐厅、大饮食厅2.40/2.507住宅起居室、卧室2.20厨房、卫生间2.208汽车库微、小型车92.00自行车库自行车注：1 地下室、储藏室、局部夹层、走道及房间的最低处的净高不应低于2米。
2 厨房、卫生间内排水横管下表面与楼面、地面净距不得低于1.90m，且不得影响门、窗扇开启。
3 供运动员使用的体育馆走道净高不应小于2.30米。
表2.4.5-2商业建筑库房的净高房间部位自然通风时室内净高不得低于(M)备注2.10设有货架的库房4.60设有加层的库房无固定堆放形式库房3.00表2.4.5-3 商业建筑营业厅的净高营业厅最大进深与净高比自然通风机械排风和自然通风相结合设系统通风或空调单面开窗前面敞开前后开窗2:1 2.5:14:15:1不限室内净高不得低于(M) 3.20m 3.20m 3.50m 3.50m 3.0m 2.4.6 建筑层高：层高是指建筑物各层之间的垂直距离，通常是指下层楼面面层至上层楼面面层之间的垂直距离；屋顶层层高一般是指下层楼面面层至屋顶结构面层的垂直距离。