餐饮部案例分析及解决办法

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餐饮服务质量纠纷案例分析与法律途径解决

餐饮服务质量纠纷案例分析与法律途径解决

餐饮服务质量纠纷案例分析与法律途径解决餐饮服务质量是指餐厅或餐饮企业提供给消费者的餐饮产品或服务的品质水平。

在实际生活中,由于各种原因,餐饮服务质量纠纷时有发生。

本文将通过分析案例和介绍相关法律途径,探讨餐饮服务质量纠纷的解决方法。

一、案例分析1. 案例一:餐厅食物卫生问题李先生在某餐厅就餐时,发现食品存在卫生问题,食材过期并有异味。

他向餐厅要求退款,但遭到拒绝。

分析:根据《中华人民共和国食品安全法》,餐饮企业有责任确保食品卫生和安全。

餐厅未能提供卫生食品,违反了食品安全法规。

解决方法:李先生可以向食品药品监督管理部门举报餐厅违法行为,并申请索赔。

此外,他还可以向消费者组织投诉,以获得更多支持和维权帮助。

2. 案例二:餐厅服务态度问题张女士在一家知名餐厅就餐时,遭遇服务员的冷漠态度和不友善的服务。

她在消费后,向餐厅管理层投诉,希望能得到解决。

分析:餐厅在提供餐饮产品和服务时,有责任确保服务态度友好、热情周到。

服务员的冷漠态度对消费者造成了困扰,属于服务质量纠纷。

解决方法:张女士可以通过书面投诉向餐厅管理层表达不满,并要求餐厅给予合理解决和补偿。

同时,她还可以通过社交媒体平台和消费者评论网站发表评论,提醒其他消费者注意这家餐厅的服务质量问题。

二、法律途径解决1. 消费者权益保护法消费者权益保护法是保护消费者权益的重要法律法规。

根据该法,消费者在受到不公平对待或者权益受损的情况下,可以向法院提起诉讼,要求维权和获得赔偿。

对于餐饮服务质量纠纷,消费者可以通过消费者权益保护法规定的途径来解决。

例如,可以向消费者权益保护组织投诉、要求退款或索赔。

2. 合同法餐厅与消费者之间的餐饮服务关系可以视为一种合同关系。

根据合同法,当一方未履行合同义务时,对方可以依法要求履行、解除合同或者要求赔偿。

在发生餐饮服务质量纠纷时,消费者可以依据合同法规定,与餐厅方进行协商、协调,要求解决问题或获得赔偿。

3. 食品安全法食品安全法是保障食品卫生安全的法律法规。

餐饮部案例分析及解决办法

餐饮部案例分析及解决办法

餐饮部案例分析及解决办法第一篇:餐饮部案例分析及解决办法餐饮部案例分析及解决办法如何处理素质低的客人?在服务过程中有时会出现经常把脚放在台上的客人,这时可以利用经常换烟灰缸或收拾台面来干扰客人,同时要礼貌地提醒客人把脚放低。

如何处理喝醉酒到处闹事的客人?应马上通知喝醉酒客人的朋友,把其劝回自己房间或先把其送走,不得已的情况先通知经理进行劝说实在不行的情况下通知保安部来维持场内秩序。

如何处理客人发生口角、打斗?发现客人开始口角,应立即通知经理马上出面调解,如发生打斗且情况严重的要及时通知保安,让保安把打斗的客人送出门口并注意事态的发展。

如何处理客人自带酒水、食物?这时,应向客人解释酒店不接受客人自带酒水及食物的规定,如客人一定要带的话,应通知上级解决。

另外也可收取相应的开瓶费,或请客人将自带酒水、食物存放在寄存处,并在酒单上写明开瓶费及相应价钱。

服务员或客人自己将酒水倒在桌面上,服务员应该怎样做?如果服务员倒酒水在桌面上,应马上说:“对不起,我马上帮您擦掉。

”然后用干净抹布擦干桌面,换掉原先的酒杯,用新杯重新再倒酒水,如果是客人不小心自己倒酒的,应马上递上毛巾(纸巾)擦掉水迹,再递上纸巾,吸干污物。

客人损坏公司财物应该怎样处理?应留服务员保护现场,让另一名服务员通知经理,耐心向客人解释物品的贵重,如电视机、音响之类应照价赔偿,如客人继续其行为,立刻通知保安将其强行制止。

打破玻璃或倒洒酒水在地上,服务员应该怎样做?服务员应马上站在现场,提醒过往客人注意,另一位服务员立即通知保洁清理现场,如有异味应喷空气清新剂。

客人遗失物品怎样处理?服务员应马上通知经理,负责该房的服务员要站在现场等待经理及保安来解决,经理应协同保安部人员仔细检查客人所使用过的地方,询问清楚客人到过的地方以及和哪些朋友在一起,是否朋友拿了去用,同时也检查该服务员,询问当时情况,并立即通知保安检查该员工储物柜,如还没有找到就叫保安做记录,以便以后有线索可以联系到该客人,下班后认真检查员工手袋。

20种常见餐厅服务案例分析

20种常见餐厅服务案例分析

欢迎共阅20种常见餐厅服务案例分析(一) 写错菜单或送错菜怎么办?答:1、首先向客人表示歉意,弄清原因并告诉客人,征求客人意见是否还需要。

2、由餐厅领班出面,征询客人意见,或重新为客人做一份,或更换一道有特色的菜,或赠送果盘,为客人打九折,向客人做出深刻检讨,确保今后不再发生类似情况。

3、事后组织有关人员调查此事,并对责任人做出罚款处理。

(四) 、服务员不小心将菜水、菜汤、饮料弄脏了客人衣物怎么办?答:1、首先给客人递上毛巾或餐巾纸,真诚地给客人道歉,服务员应协助客人擦拭,如是女宾,要让客人自己擦拭。

2、服务员应当马上整理台面,如脏得厉害,则请客人换下相近口味的菜肴,请客人再此品尝,结帐时应考虑减收此菜的费用。

4、如果因客人对烹调方法的不了解,应详细而耐心解释菜品的制作方法和特色口味,求得客人的理解,服务员应向客人表示歉意。

5、如果是客人心不好而投拆菜品,这时应婉转地劝慰客人,冷静地给客人解释,通过良好的语言交流,来说服客人。

对客人表示歉意, 当客人对服务和饭菜不满意拒付款时,应视情节轻重,尽量满足客人的合理要求,当客人结完帐后再次表示感谢,事后召集有关人员认真总结经验教训,并对引发事故者作出相应的罚款或纪律处分。

(七) 、客人因服务不及时,上菜不及时而发牢骚应怎么办?答:1、因服务不及时,由经理或领班向客人道歉,再视情况做出补救措施。

2、因上菜不及时,首先向客人表示歉意," 请稍等,我马上与厨房联系"\"请再等十分钟,菜马上就来" 以稳定客人情2、如果客人行为不检点,应将女服员换为男服务员或同时让几名服务员前去服务。

3、停止对客人上带酒精的酒水,改上浓茶或醒酒汤。

4、尽可能让醉酒者离开现场。

5、清点现场损坏的杯子和设施,并请席中清醒客人到吧台把帐结清,视情况轻重可加倍赔偿。

6、根据情况,必要时通知保安做好准备。

(十) 、客人认为酒店所提供的香烟、饮料、酒水是假冒伪劣产品时怎么办?答:1、首先把带小孩的客人按排到餐厅的一侧,避免影响他人,并注意不要把孩子安排到过道上。

餐饮部案例分析大全41篇

餐饮部案例分析大全41篇

目录【送餐服务】1、非会议有效签单人要签单怎么办? (1)2、一种汉堡二样价格 (1)3、一份细心一份收获 (2)4、谁忘了我的蛋糕 (2)5、“我以为” (3)6、听错房号敲错门 (3)【会议宴会茶歇】7、茶歇费用的质疑 (4)8、准备不足的咖啡 (4)9、如此随意的会议服务 (5)10、弥补接待方的疏忽 (5)【现场服务】11、双份早餐的规定 (6)12、郁闷的最后一天 (6)13、温暖的披肩 (7)14、送客,逐客? (7)15、洒了红酒的衣服 (8)16、“小上帝”的服务 (8)17、难以赠送的豌豆 (8)18、家乡的味道 (9)【上菜速度】19、食物制作时间的提醒 (9)20、凉了的牛排 (10)21、上菜太慢了 (10)【酒水饮品】22、被识破的“新郎同学” (11)23、还喝高档酒水? (11)24、一杯不加冰的橙汁…………………………12【早餐服务】25、为何总坐“吸烟区”? (12)26、怎么能说不知道? (13)【收银结账】27、失踪的客人资料 (13)28、账单风波 (14)29、为何要收两次钱 (14)30、重复出现的假币 (15)【点菜服务】31、六只极品蟹,八位客人吃! (15)32、语言的魅力 (15)33、三人点了八道菜! (16)【菜品方面】34、昨天二十今天三十 (16)35、意大利面里的头发 (17)36、家外之家 (17)37、免单的“羊肉煲” (17)【其他方面】38、寄存服务——伤心的母亲 (18)39、禁烟服务——不该有的“崇洋媚外”1840、迎宾服务——细心的迎宾员 (19)41、预订服务——清真宴不清真! (19)【送餐服务】非会议有效签单人要签单怎么办?某日中午有一位客人要求送餐服务。

收银员告知送餐员此房间的客人为会议客人,不能签单,要客人现付。

当送餐员把菜肴送至客人房间时,客人要求签单,送餐员告知客人不能签单,只能现付。

客人稍有怒色,仍执意要签单,送餐员只好与餐厅收银电话沟通,收银员依然坚持客人需现付。

餐饮服务常见案例分析ppt课件

餐饮服务常见案例分析ppt课件
关的宴会服务人员联系; (4)做好结帐工作。
2、无法确认单位的司机
(1)问清宴请单位及所在单位并及时与相关宴会服 务人员联系;
(2)根据宾客标准安排好工作餐;
(3)办理好司机工作餐
(4)及时将工作餐帐单及垫付款送至相关宴会服务 人员;
(5)做好结帐工作。
注意事项:
1、应及时通知宴会服务人员,及时将工作餐帐单及 垫付款送至相关的宴会服务人员。
处理方法:
1、服务员应向客人说明酒店有关规定,应收取一定的服 务费(VIP客人可请示餐厅经理视情况而定)
2、征得客人同意后,给客人上齐相应杯具。
3、同时在用餐过程中,要为客人提供相应的酒水服务; 例如上冰块、加热、加柠檬等。
注意事项:
1、不可因此而怠慢客人;
2、应按酒店相关的规定收取服务费。
客人擅自拿取餐厅餐具时,怎么办?
▪ 注意事Leabharlann :1、应保证每位客人杯中有酒,尤其是主人、 主宾等重要宾客。
2、客人祝酒时,服务员应尽量停止手头的一 切事情。
开宴时客人要求更换菜式,怎么办?
▪ 分析情况: 餐厅要根据更换的具体菜式,以及被更换的菜式的具体情况给予处理。
▪ 处理方法: 1、如果一般菜式,可按客人要求给予更换,如果要更换制作或制作时 间较长的菜式,应先与厨房联系。 2、若厨房认为可以给予更换,就回复客人,如厨师认为来不及制作或 此菜式无原料则要向客人解释,并介绍一些制作时间短、口味类似的品 种。 3、客人订的菜已准备好,又难以再售出时应尽量说服客人,以免造成 餐厅损失。
分析情况:
餐厅餐具一般是直接由厂家定做,且产品质 量要求甚高,相对市场同类餐具显的更美观、 适用,引起宾客的私欲属常见现象。
处理方法:

酒店餐饮部纠纷案例及处理方案

酒店餐饮部纠纷案例及处理方案

酒店餐饮部纠纷案例及处理方案餐前服务案例:1-7餐中服务案例:8-24餐后服务案例:25-30餐前服务案例1:菜单变了张某去年5月结婚,经朋友介绍在一家有较高知名度的大酒店定了婚宴喜酒。

酒店根据张某的喜宴标准制定了一份每桌2888元的菜单,但并未列出主料和配料,只对主菜用料作了口头商定。

张某认为该酒店名气大且又是朋友介绍,对此也没在意,就在双方定好的菜单上签字并付了定金。

然而,在婚宴开始上菜的过程中,张某发现许多事前商定好的菜被调了包,婚宴档次明显下降了。

事后,他找到酒店负责人反映,要求赔偿,却被告之菜单是双方签字认可的,张某事先也没提出异议,酒店方面不承担赔偿责任,并要张某付清喜宴剩余费用。

案例评析:对于较大规模的餐饮消费,双方对菜单内容的约定实际上就是一份消费合同,作为消费者一定要对菜单内容做到具体明细,对菜肴的名称、用料、成分、重量都应当作严格的约定并在双方确认的情况下签字认定。

如果单纯作口头的约定,或者对于主要内容没有作文字上的明确约定,在纠纷发生后就会被商家钻了空子,消费者也会缺乏有利证据,不能很好地维护自己的权利。

2:地滑,老人摔伤了节日期间,小李陪年迈的父亲到一家饭店吃饭,饭店生意很好,但卫生环境却不好,地面油滑,一不小心就会跌倒。

小李很小心地扶着父亲,可父亲在饭毕起身时还是因地面太滑重重摔了一跤,并造成手部轻微骨折。

小李事后要求饭店方面赔偿,而饭店方面认为顾客应对自己的人身安全负责,饭店只是一个吃饭消费场所,不承担这样的赔偿责任。

对策:不管是消费者权益保护法还是我国的《民法通则》都对自然人的人身权受到侵害作了相应规定。

作为餐饮消费场所,不仅要保证顾客在用餐过程中食品卫生安全,还要保证顾客在自己的场所内不能因自身的原因给顾客人身造成伤害,否则就要承担一定的赔偿责任。

此纠纷中,小李父亲的摔到是因饭店没有搞好地面卫生所致,也就是说顾客受伤与饭店本身的过错之间有直接的因果联系,饭店当然应承担赔偿责任。

就餐案例分析总结范文

就餐案例分析总结范文

一、案例背景随着我国经济的快速发展,餐饮业作为服务业的重要组成部分,近年来得到了迅速发展。

然而,在餐饮业快速发展的同时,一些就餐礼仪问题也日益凸显。

本文将以一起发生在某酒店的就餐礼仪纠纷为例,分析就餐礼仪问题,并提出相应的解决措施。

二、案例分析1. 案例描述某日,顾客张先生在某酒店就餐,因餐厅服务员态度不佳,导致张先生与餐厅发生纠纷。

张先生认为服务员在点餐、上菜过程中服务态度冷淡,且对顾客的询问回答不耐烦。

餐厅方面则认为张先生在就餐过程中大声喧哗,影响其他顾客用餐。

2. 问题分析(1)餐厅服务员在就餐过程中态度不佳,未充分尊重顾客。

(2)顾客张先生在就餐过程中大声喧哗,影响其他顾客用餐。

(3)餐厅在处理就餐礼仪问题时,缺乏有效的沟通和解决机制。

三、解决措施1. 加强员工培训(1)提高服务员的服务意识,使员工充分认识到尊重顾客的重要性。

(2)加强员工就餐礼仪培训,使员工掌握基本的服务技巧。

2. 完善餐厅管理制度(1)建立健全的就餐礼仪规范,明确餐厅员工的服务标准和行为规范。

(2)设立顾客投诉渠道,及时处理顾客投诉,保障顾客权益。

3. 提高顾客素质(1)通过宣传、教育等方式,提高顾客的就餐礼仪意识。

(2)引导顾客在就餐过程中遵守公共秩序,尊重他人。

四、总结通过以上案例分析,我们了解到就餐礼仪问题在餐饮业中普遍存在。

为解决这一问题,餐厅应加强员工培训,完善管理制度,提高顾客素质。

同时,顾客也应自觉遵守就餐礼仪,共同营造良好的就餐环境。

只有这样,我国餐饮业才能实现可持续发展。

酒店餐饮部服务与管理实战案例及分析

酒店餐饮部服务与管理实战案例及分析

酒店餐饮部服务与管理实战案例及分析案例1:裤子坏了一天,客人李先生在大堂吧喝茶,起身结账时,裤子被大堂吧沙发垫拉链边挂坏(因当时沙发套一边拆去清洗),李先生非常生气,要求酒店做出一定的赔偿。

服务中向李先生道歉后,仍不能平息李先生的怒气,随后服务员将情况报总值班经理及大堂经理。

总值班经理查实情况后,得知该客人属长住客,因在酒店消费期间,曾人为地造成客房设备的耗损较大,酒店按规定要求其进行了一定的赔偿。

根据以上具体情况,总值班经理同意对客人在客房设备耗损赔偿金上给予一定折扣,李先生这才平息怒气。

案例分析大堂吧在营业时间没有恢复沙发套的完整,属大堂吧开市前准备工作不彻底所造成,即使沙发没有问题,也应事先将客人安排其他座位,避免此类情况的发生。

无论在任何时候,我们展现给客人的硬件设备、软件服务者应该是最好的。

案例2:多花的250元某公司张经理在酒店餐厅的雅间宴请6位客人,值台的服务员是小余。

张经理了解到该雅间就餐的最低消费标准是2300元之后,大方地说:“没问题,我们就按最低消费标准点菜吧。

”小余送上菜谱,客人开始点菜。

点完后,张经理问:“我们已点菜的总额是多少?”小余核算后,告诉客人:“先生,你所点菜的总额是1964元,离最低消费标准还差336元。

”客人爽朗地说:“那就请你推荐一些菜式吧。

”于是,小余就提议:“再要一份龙虾,就差不多了。

”客人同意来一份龙虾。

客人就餐完毕,小余去取账单,收银员一算共计2530元。

小余吃了一惊,怎么会多了300元?于是要求收银员核对一次。

收银员逐笔核算后,告诉小余账单没错,是2500元。

原来,核算的标准是最低消费再加10﹪的服务费。

小余由于一时粗心,忘记把服务费合并计算,造成客人超过预算。

小余拿着账单,做好打算,准备自己垫付差额,以免客人怀疑自己用欺诈的手段“宰”客而可能拒付。

当她把账单递给张经理时,坦诚地说:“真对不起!由于我一时粗心,超出了230元,请您就按最低收费标准付钱,余下的差额部分,由我来支付。

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餐饮部案例分析及解决办法如何处理素质低的客人?在服务过程中有时会出现经常把脚放在台上的客人,这时可以利用经常换烟灰缸或收拾台面来干扰客人,同时要礼貌地提醒客人把脚放低。

如何处理喝醉酒到处闹事的客人?应马上通知喝醉酒客人的朋友,把其劝回自己房间或先把其送走,不得已的情况先通知经理进行劝说实在不行的情况下通知保安部来维持场内秩序。

如何处理客人发生口角、打斗?发现客人开始口角,应立即通知经理马上出面调解,如发生打斗且情况严重的要及时通知保安,让保安把打斗的客人送出门口并注意事态的发展。

如何处理客人自带酒水、食物?这时,应向客人解释酒店不接受客人自带酒水及食物的规定,如客人一定要带的话,应通知上级解决。

另外也可收取相应的开瓶费,或请客人将自带酒水、食物存放在寄存处,并在酒单上写明开瓶费及相应价钱。

服务员或客人自己将酒水倒在桌面上,服务员应该怎样做?如果服务员倒酒水在桌面上,应马上说:“对不起,我马上帮您擦掉。

”然后用干净抹布擦干桌面,换掉原先的酒杯,用新杯重新再倒酒水,如果是客人不小心自己倒酒的,应马上递上毛巾(纸巾)擦掉水迹,再递上纸巾,吸干污物。

客人损坏公司财物应该怎样处理?应留服务员保护现场,让另一名服务员通知经理,耐心向客人解释物品的贵重,如电视机、音响之类应照价赔偿,如客人继续其行为,立刻通知保安将其强行制止。

打破玻璃或倒洒酒水在地上,服务员应该怎样做?服务员应马上站在现场,提醒过往客人注意,另一位服务员立即通知保洁清理现场,如有异味应喷空气清新剂。

客人遗失物品怎样处理?服务员应马上通知经理,负责该房的服务员要站在现场等待经理及保安来解决,经理应协同保安部人员仔细检查客人所使用过的地方,询问清楚客人到过的地方以及和哪些朋友在一起,是否朋友拿了去用,同时也检查该服务员,询问当时情况,并立即通知保安检查该员工储物柜,如还没有找到就叫保安做记录,以便以后有线索可以联系到该客人,下班后认真检查员工手袋。

客人在洗手间跌倒或晕倒怎么办?此时,厕工应马上扶起客人,通知经理,如客人有伤即扶到安全的地方稍作休息,用药物稍作治疗,情况严重的应通知主管将该名客人送到附近医院就医,事先厕工要经常留意洗手间的卫生,保持地面干爽清洁。

发现假酒,但酒已打开怎么办?应认真和吧台问清楚是否有假,如发现卖的确实是假酒应马上向客人道歉,即通知经理到吧台换取另一只新酒给客人,亲自在客人面前开启及让客人亲自尝试该酒,然后到酒吧把该酒情况稍作书面报告,留作明天把酒交给供应商换取新酒,酒吧应注意供货商来货质量。

客人在房间有不雅动作应怎么做?服务员应经常出现在房内,以进房服务让客人不方便进行,使客人有所避忌,如继续有不雅动作出现,应立即通知经理,经理上前劝阻并警告。

客人在场内到处走动,到处张望不消费怎么做?发现此情况应上前询问客人是哪间房的,如没有位置消费应马上通知咨客带位,让其消费,经理应通知专人注意客人动态,有可能是小偷。

客人遗失物品在场内怎么做?服务员要有高尚的品德,客人走前应提醒带齐物品,如有发现遗漏物品应马上上交经理。

并做好登记,方便客人领取。

当客人与员工或酒店利益发生冲突时应该怎么办?应做到你恼我不恼,用婉转语言同其讲明事情,不得态度蛮横、粗言以对,并立即通知上级出面解决。

客人醉酒后闹事怎么办?经理先稳定其情绪,并尽量将闹事者拉开,如能自行控制场面则不通知保安,以免事情再扩展恶化,但客人还是继续其行为不肯罢休,则要观察当时的情况能否恶化,若事态严重应立即通知保安部,让保安部负责人先上前调解,其余的保安员站立在客人看不到的地方,以便在需要时予以支援。

开爆啤酒时服务员该如何处理?如发生以上事件,服务员马上说:“对不起,我帮你换另外一瓶,”把房间内的事情安排好后,报告经理到吧台处理。

在事情发生前服务员要注意开酒的技能和手势要正确,减少耗损。

当客人携带手提包及其他物品时,你应如何处理?主动提醒客人如果方便,请把东西拿去寄存,如果不需要,应提醒客人小心保管好自己的物品,以免遗失,造成不必要的麻烦,引起客人不开心,同时让客人感到服务员了良好的职业道德和服务态度。

当班时间,客人盛情邀请你跳舞或饮食时,你怎样处理?应先谢谢客人的盛情邀请,然后婉转地告诉客人,酒店有规定上班时间时是不能跳舞和吃东西的,否则会受到公司的处罚,请客人原谅。

若客人有不轨动机、行为,服务员应怎样回避?在不得罪客人的情况下,坚决地拒绝客人,请客人顾及身份,在表明立场之后,如果对方还纠缠不休,应通知上司,进行临时岗位调换,避开客人干扰。

当客人不小心摔坏杯子,你应做些什么?以和蔼的语气安慰客人“没关系,请问有没有割伤”,并请客人小心离开座位,立即清理现场,把碎杯扫干净再请客人座回到座位,让客人感到服务员处处关心、帮助客人排忧解难的周到服务。

待客人消费结束后将赔偿单送到客人面前请客人签子若发生停电故障,你应怎样处理?看好房间客人防止跑单,然后在台面增置蜡烛杯,点蜡烛的过程中安慰客人:“没事,很快就会有电,有点小问题,我们的工程部正在抢修,告诉客人我们自己有发电机请先座一会儿。

凡主管以上人员签送食品时,你应怎样向客人表明情况?当你将赠送食品送到客人台面前时,应主动说:“这是我们XXX领导送的东西,请慢用祝玩的开心。

”若客人向我们提出宝贵意见时,你怎样做?在表示虚心接受的同时,应说:“非常抱歉!感谢你们的宝贵意见,我马上向我们经理汇报,希望下次能够使你们满意,谢谢!”最后将意见反馈给上司。

不小心将酒水洒在客人身上或客人不小心将酒水洒在你身上时,该怎样做?诚恳地向客人表示歉意,并想法进行补救,在获得客人允许的情况下为客人擦拭衣服,女客人应由女服务员擦拭,动作要轻柔适宜。

如果客人都不是很满意,应该请上司出面,不能跟客人发生冲突。

如果是客人不小心将酒洒在你身上,应大方地笑一笑说:“没关系,我到外面擦擦就行了。

”当客人不满意食物或饮品时,你应怎样做?上前询问客人意见,找出问题所在,如果食物或饮品有质量问题,应马上跟客人道歉:“不好意思,我马上帮您换。

”撤走东西,然后通知上司,送回出品检查,如果食物或饮品没问题,只是口味问题,应该跟客人解释:“对不起,我们公司的出品是这样的,如果您不满意,我会向经理汇报,希望下次能够改进下单时不小心写错了饮品的名称,该怎么办?及时跟踪查单,如果饮品已经到了餐桌,应向客人道歉,并征求客人要不要更换。

上班时间,需要离开工作岗位,你该怎么办?应第一时间找到主管请假,请在岗同事照看并尽快返回。

客人因事与邻房客人发生争执打架,并损坏了酒店物品,你怎么办?迅速报告主管或经理,以防事情恶化延续。

注意安全,看客人有否受伤,是否需要急救;打坏的东西,根据上司的意见,按酒店规定价格赔偿。

无人引领的客人进入营业区,你怎么办?当看到无人引领的客人进入营业区域,感到茫然时,迅速上前问候客人,并询问情况,看有什么需要帮助的,并介绍酒店的消费情况,通知咨客为客人开房。

管理人员在房中被熟客拖住,长时间喝酒不能脱身,你怎么办?进房后礼貌灵活的以“某某经理叫您去有事”为由助其脱身。

客人提出找XX老总时怎么办?礼貌的询问客人贵姓、单位,了解客人找xx老总的意图,然后根据情况向客人要找的xx老总反映,看是否接见客人。

当发生火警、打架斗殴时,该如何处理?一、当火警发生时,不论事态严重与否,都必须采取如下措施:1) 保持镇静,不能惊慌失措、大喊大叫。

2) 第一现场员工必须稳住客人情绪。

对客人讲:请大家不要慌张目前火势正得到控制,请诸位不要惊慌。

”3) 了解客人有无埋单,并了解消费情况。

4) 呼唤附近同事援助,帮助看好该区的客人动向,防止跑单。

5) 通知(附近的)保安,说出火警发生的具体地点及火情。

6) 在安全的情况下,利用就近的灭火器,配合保安尽力将火扑灭。

电器起火、香烟未熄灭而引起的火灾用“1211”型号灭火器或干粉灭火器;因漏电短路而引起的火灾,切记不能用水和泡沫液体型灭火器;同样用“1211”干粉灭火器7) 关掉一切电源开关(含电器用具类)8) 如果火势蔓延,必须配合保安、公司领导及同事引导客人按正确的安全通道撤离火警现场,以免客人受到损伤。

二、客人打架、斗殴时,根据事态情况,酌情分级处理:1) 第一时间通知就近的保安部工作人员,让他们第一时间赶到事发现场,并控制场面,防止事态扩大。

2) 详细了解争执原因,并尽快把事态经过商报主管、经理。

由管理人员安排和协调。

并视情况不同分级、分别处理。

3) 轻度冲突的处理方法(一般打架、争执):如发现顾客之间发生轻度摩擦,应尽快加以劝阻,并以中间人的立场加以双方面的劝慰,避免事态升级。

4) 中度冲突的处理:以最快的方法第一时间通知有关部门到现场,控制双方人员冲突的可能,并尽量将客人安排到相隔远些的位置。

让保安留意客人行为,防止再度引发冲突。

5) 极度冲突的处理:通过保安部门,尽量压制事态,如发生流血事件,则督促其迅速离开,并采取一些基本的急救措施。

同时第一时间检查酒店物品有无损坏,如有损坏,客人需照价赔偿,通知收银打单,主管埋单,确定客人的物品是否全部带齐离场。

如有遗失,则上交所属部门经理处理,等候客人回来认领。

外面突然有不法分子来势汹汹地在酒店门口叫嚣或闯入酒店,员工应如何处理?首先保持镇定,不要慌张乱,先通知保安部主管,经理打110 报警,即时汇报给酒店主要负责人,便于安排员工做好安全防备及采取相应措施。

酒店场内出现警察例行检查,员工应如何处理?保持镇定,不要慌乱,稳住各区域内的客人,防止跑单。

汇报给主管、经理埋单的情况,等候酒店主要领导的指示,同时调亮灯光,转换轻音乐,以灵活的方式服务客公司场内突然有人因兴奋、过度刺激而引发自身死亡或饮酒过量导致休克,应如何处理?立即通知保安和管理人员维护现场,打110报警或打120 急救电话(在安全情况下,不要移动现场物品和尸体或病人)。

在发生意外的地方,加设标记防止他人进入。

怎样辨认客人今晚谁卖单?1) 从订房人那里问一下,今晚谁是主人。

2) 从同房一起玩的且比较容易沟通的客人那里问。

3) 察言观色从服务过程中知道。

4) 有客人主动问你房间消费情况。

5) 从客人礼仪中或从客人的介绍讲话中看出来。

中途服务怎样进行第二次促销?在服务过程中,当客人所点的酒水或小食只剩余一两支或少量时,要轻轻地来到主客面前,礼貌小声地告诉他:“酒水快喝完了,是否需要添加。

”1) 注意:不要等客人所点酒水喝完后再询问。

2) 在不知道主客消费意图时,不要当着好多客人的面大声告诉主客“酒水没有了”,以免客人尴尬。

3) 要告诉主客帐单的此刻消费情况。

4) 不要不询问客人是否同意,而私自帮客人下单、点取酒水。

怎样为客人斟第一轮酒水?当客人刚刚到来,坐下饮第一杯酒时,服务员要首先请主客品酒认可后,把酒杯一字排列,全部斟满后,然后一杯一杯双手捧给客人(顺时针、先宾后主、先女后男)。

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