成都将培养万名农业职业经理人
2012年12月，成都出台了农业职业经理人评价管理规定，明确了领证的硬杠杠，建立起一套完整严格的考核管理体系。
也就是说，想当一个持证的农业职业经理人不容易。
在彭州市，农业职业经理人有五大条件：本地农村户口；初中及以上文化程度；本人或家庭种植200亩以上的粮食蔬菜等农作物；具有生产、生活资料用房40平方米以上；有一定的固定资产和流动资金。
成为农业职业经理人，还要经过自愿申报、村委会初审核、镇政府审定三个程序。
然后再经过培训，每年培训时间不少于120学时。
培训结束后，进行考试，合格率为80%；考试合格后参加农业职业经理人评价，评价合格率为90%，全部合格才能领证，证书有效期为两年。
对农民而言，这些培训课相当于“上了一次大学”。
压低成本、洽谈贷款……彭州市三界村的钟光辉没想到，种地有一天会变得这么多元化。
2012年他脱产一周到成都参加培训，授课的都是专家、教授，讲技术、讲管理、讲法律等，
钟光辉说，“过去不懂法，不会写合同，吃过不少亏，以后不会再吃亏了。
”
龙泉驿区洪安镇化工新村村民邹全龙，今年64岁了，是成都7000多名持证农业职业经理人中年龄最大的一个，“一次不中再考一次”，去年8月，终于实现了当农业职业经理人的梦想，“来之不易才是真，我会当好一个合格的职业经理人。
”
怎样种地？
“正规军”比“老把式”更专业
成都市农委主任许兴国介绍说，培养农业职业经理人，吸引了一大批有创业意愿的务农青年、返乡农民工、种养能手等，到农业一线创业兴业，开展农业适度规模经营。
27岁的魏涛，农业大学毕业，去年拿到成都市农业职业经理人证书，两个月后到崇州市桤泉镇千丰村当了大学生村官，他一走马上任，就显得与众不同，靠先进的理念和科学的方法种地，不到三个月，千丰村合作社入股土地由400亩以下升至700亩。
要“全”，更要“专”。
温江区开心田园是一家以土地入股分红的蔬菜合作社，农民流转土地430多亩，合作社经理张绍发出手不凡，他通过大抓标准化生产、免费为会员提供技术服务、在成都市公证信息网开展“网上晒菜”等方式，使蔬菜品质大幅度提升，合作社名气越来越大，产值利润连年翻番。
“撂荒地”变成“金土地”。
燎原乡是崇州市最偏远的一个乡，这里的安顺社区有个石堰土地合作社，村民们说：“自从农业职业经理人陈争国当上了社长，田不丢荒，产量稳增。
”核心区水稻亩产达到1100斤。
家门口就能就业。
崇州青桥村的桥贵土地股份合作社，从业人员年龄是50至70岁，听听他们是咋说的。
正在地里栽种白菜的大爷高少成72岁，他说：“我这把年纪，到城里打工看门都不会有人要，可在合作社每天还能挣60元钱。
”71岁的杨淑芳掰起指头算了一笔账：她今年在合作社打工，1至3月采蘑菇、摘菜，按斤计价，每月不低于两千元。
在农业职业经理人的带动下，成都市许多农民专业合作社、龙头企业、家庭农场等经营主体竞相涌现。
崇州市141个村组建土地股份合作社312个，入社土地面积近12万亩，入社农户4.12万户，实现由分散经营向规模经营、集约经营转变。
培养农业职业经理人，成都由此上路，一步步探索解决农业“后继无人”的难题。
（ 2014年03月23日 11 版）《人民日报》。
成都博易农职业技能培训学校_企业报告(供应商版)
本报告于 2023 年 08 月 18 日 生成
4/9
*中标率是指，中标项目数与投标入围数的比率。（中标率=中标项目数/投标入围数*100%）
三、竞争对手
3.1 主要竞争对手
成都博易农职业技能培训学校主要竞争对手有成都益成职业技能培训学校。近 1 年共同竞标入围次数 分别达到 2 次。
*竞争对手是指，共同竞标同一个项目入围的供应商。 *竞争对手中标率是指，竞争对手中标数与投标数入围数的比值。（竞争对手中标率=竞争对手中标数/竞争 对手投标总数*100%）
序号
项目名称
招标单位
中标金额 （万元）
1
大邑县农业农村局大邑县 2022 年高素质 农民培育项目竞争性磋商成交公告
大邑县农业农 村局
31.0
*按近 1 年中标金额排序，最多展示前 10 记录。
公告时间 2022-11-18
（2）崇州市农业农村局（1）
序号
项目名称
招标单位
中标金额 （万元）
公告时间
是否 中标 中标
（1）农业系统（1）
序号
项目名称
招标单位
中标金额（万元） 公告时间
1
大邑县农业农村局大邑县 2022 年 高素质农民培育项目竞争性磋商成
大邑县农业农村局
交公告
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
31.0
2022-11-18
二、竞争能力
2.1 中标率分析
近 1 年月度中标率在 0%至 100%之间波动。目标企业在四川的中标率相对较高，在这些地方表现出 较强的地域优势。 近 1 年(2022-08~2023-08)：
*按近 1 年参与项目按中标金额排序，最多展示前 10 记录。
四川省人民政府办公厅关于推进农村一二三产业融合发展的实施意见
四川省人民政府办公厅关于推进农村一二三产业融合发展的实施意见文章属性•【制定机关】四川省人民政府办公厅•【公布日期】2016.10.31•【字号】川办发〔2016〕85号•【施行日期】2016.10.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理其他规定正文四川省人民政府办公厅关于推进农村一二三产业融合发展的实施意见川办发〔2016〕85号各市（州）人民政府，省政府各部门、各直属机构：为贯彻落实《国务院办公厅关于推进农村一二三产业融合发展的指导意见》（国办发〔2015〕93号）精神，加快推进我省农村一二三产业（以下简称农村产业）融合发展，经省政府领导同志同意，现提出以下实施意见：一、加快培育多元化产业融合主体（一）强化家庭农场和新型农民的基础作用。
调动广大传统农户的积极性，加快培育新型职业农民。
创新开展农业职业经理人培育认证制度，鼓励聘用农业职业经理人参与土地经营和现代农业发展。
积极推广“土地股份合作社+农业职业经理人+社会化服务”“大园区+小农场”等经营模式，鼓励土地经营权向种养大户和家庭农场有序流转，发展多种形式的农业适度规模经营，鼓励家庭农场和新型农民开展农产品直销。
（农业厅牵头负责）（二）充分发挥新型集体经济组织的引领作用。
深化农村产权制度改革，提高农民组织化程度，鼓励农民以土地承包经营权折资入股等方式建立农民合作社、土地股份合作社等新型农业经营主体。
引导大中专毕业生、新型职业农民、返乡务工人员领办农民合作社。
加快集体资产清产核资和股权化改革，鼓励新型农业经营主体申报、实施和承接财政支农项目，实行财政补助形成资产转交农民合作社持有和管护。
开展农民合作社创新试点，引导发展农民合作联合社，增强集体经济组织实力。
（农业厅牵头负责）（三）支持产业化龙头企业发挥示范带动作用。
支持通过资金注入、品牌运作、技术输出、管理输出和兼并重组等方式，建立大型现代农业企业和集团。
引导龙头企业优化经营管理方式，建立现代企业管理制度。
成都模式_培育农业经理人_发展新型农业_刘家强
更多精彩内容请浏览民革中央网站团结2012.01建设新型农业人才队伍，是现代农业发展的实践需要，更是传统农业走向现代农业的必由之路。
成都市作为最先被国家批准为全国统筹城乡综合配套改革试验区的城市，自2003年以来坚持统筹城乡发展基本方略，积极稳妥推进实施改革试验方案，在统筹城乡发展的体制机制建设方面迈出了重要步伐，在重点领域、关键环节的改革上取得了一系列重大突破。
同时在农村人才队伍的建设方面，成都市以发展现代农业为重要抓手，在实现农村确权的核心前提下，为让土地和人才同时流动起来，在培养农村新型人才方面狠下功夫，走出了自己的一套路子和方法。
农村确权催生农业职业经理人2009年中央一号文件指出，稳定农村土地承包关系，要强化对土地承包经营权的物权保护，做好集体土地所有权确权登记颁证工作，将权属落实到法定行使所有权的集体组织。
纵观成都市的统筹城乡综合改革，让土地和人同时流动起来，是破解二元体制的一条必由之路。
如何流动，改革的核心内容是确权，即明确农民及集体经济组织对承包地、宅基地、集体建设用地，农村房屋、林权等的物权关系。
确权以后，包括《集体土地所有权证》、《集体土地使用权证》、《房屋所有权证》、《农村土地承包经营权证》和《林权证》，这些土地的权证发给村、组等集体经济组织，使用权发到每一家农户。
确权完成后，农村面临下一个问题，谁来经营土地？由此农村人才专业化的问题被提上议事日程。
各地农村按照农户入社自愿、退社自由和利益共享、风险共担的原则，全面推广农村土地股份合作社这一新型的集体经济组织，同时强化入社农户利益联结，充分赋予农民话语权、决策权和监督权，农民入社积极性高涨。
在推广土地股份合作社这一发展方式过程中，各地发现缺乏有知成都模式：培育农业经理人，发展新型农业◎刘家强BENQIHUATI 本期话题专家笔谈“三农”43团结2012.01识、懂技术、善经营、会管理的农业经营管理人员。
在农村人才的培养战略中，分三个层面，即政府方面的农村管理人才、现代农业职业经理人和农村实用人才。
2020年9月26日四川省直遴选笔试
2020年9月26日四川省直遴选笔试一、案例分析。
根据材料作答（一）一、案例分析题（共1题，20分）材料1:出台《关于进一步做好农民工等人员返乡创业就业工作的实施意见》，制定了支持返乡创业就业“五大行动计划”，推出15条鼓励返乡创业扶持政策。
在北京、上海、深圳建立了在外务工经商人员服务管理综合党委，先后在北京、深圳召开政策项目宣传推介会。
深入实施“优秀农民工定向回引培养工程”，搭建政策项目对接平台，向在长三角地区务工人员宣传推介成都营商环境、就业创业优惠政策、乡村振兴和社区发展治理项目等情况，慰问在沪务工人员代表，传递家乡党委、政府的关怀支持和家乡人民的亲情牵挂，引导成都市在长三角地区务工人员返乡创业、奉献家乡，为加快建设全面体现新发展理念的城市提供人才支撑。
“情系家乡·蓉创未来”——在沪务工人员回乡创业就业政策项目宣传推介会在上海举行。
在上海举办“情系家乡·蓉创未来”宣传推介会既是一个政策宣讲会，也是一个返乡创业的动员会，诚意满满、干货十足，必将鼓励和引领广大川籍在沪农民工返回家乡干事创业，开启事业新篇章。
材料2:J县深入贯彻落实中央一号文件精神，坚持以《国务院办公厅关于支持返乡下乡人员创业创新促进农村一二三产业融合发展的意见》为指导，按照“政府搭建平台、平台聚集资源、资源服务创业”的要求和“五个一”工作布局，初步探索形成了农村双创“六个一”的典型模式，掀起了农村双创新热潮。
注重超前谋划，在过去农民工大量外出之初，我们就敏锐地意识到他们中的绝大部分在完成原始积累、学成技术业务、达到一定年龄后，极有可能回乡进行二次创业就业，其在外务工所获得的资金、技术、人脉必将成为加快发展的动力和源泉。
为此我们一方面顺应群众和市场需求，成立专门机构组织好全县的劳务输出；另一方面及早谋划返乡创业就业的区域和产业，并根据不同的地形地貌和市场对人才、资金、资源等要素的配置能力，以市场为主导、“双创”人员为主体，突出特色化、差异化发展，于1998年在竹篙成立了全国第一个农民工回乡创业园，之后为有序引导和做强做优全县的“双创”经济，“4＋N”都市现代农业在各空间的布局建立了多种形式的“双创”街区、走廊、园区、村落、山区、道沟，奠定了“六个一”双创模式的基础。
成都市人民政府办公厅关于加强农业职业经理人队伍建设的意见
成都市人民政府办公厅关于加强农业职业经理人队伍建设的意见文章属性•【制定机关】成都市人民政府•【公布日期】2014.09.04•【字号】成办发[2014]39号•【施行日期】2014.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文成都市人民政府办公厅关于加强农业职业经理人队伍建设的意见（成办发〔2014〕39号）各区（市）县政府，市政府有关部门：农业职业经理人是指运营掌控农业生产经营所需的资源、资本，运用现代经营管理理念和先进实用技术，专业从事规模化、集约化农业生产经营的组织者和领头人，属于生产经营型新型职业农民。
大力培育农业职业经理人，对于促进农业经营主体发展，着力构建新型农业经营体系具有重要作用。
市政府办公厅转发市农委等部门《关于加强农业职业经理人队伍建设的试行意见》（成办发〔2012〕45号）以来，我市农业职业经理人队伍建设已取得了明显成效。
为认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈关于加快构建新型农业经营体系专项改革方案〉的通知》（川委厅〔2014〕15号）要求，加快推进都市现代农业转型升级，现就进一步加强我市农业职业经理人队伍建设提出如下意见。
一、总体要求以转变农业发展方式为立足点，以满足都市现代农业规模化、集约化生产经营需求和促进农民持续增收为出发点，以稳定发展农业生产、保障农产品有效供给和实现都市现代农业产业倍增为目标，通过建立完善相关体制机制、政策制度，加快打造一批高素质农业职业经理人队伍。
二、目标任务培养一批具有较强市场意识、较高生产技能和较强管理能力、较高经营水平的现代农业职业经理人，提高农业劳动生产率，引领带动我市都市现代农业规模化、集约化发展，增强我市都市现代农业竞争力。
力争到2017年，全市培养农业职业经理人15000名以上，促进农业用地适度规模经营率达65%。
三、重点工作（一）建立农业职业经理人选拔机制。
农业职业经理人主要从大中专毕业生、有一定文化程度和农业生产管理技能的种养能手以及有意投身农业事业的返乡农民工、城镇居民、复员转业军人和熟悉农业生产经营管理的其他人员中产生。
26441478_为什么要培养乡村职业经理人？
教育培训
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2022.03过客房入股的公司。
这样一个经营现代业态的农民经济组织面临的问题是：谁来管理合作社？
我和村民讲，在城里各种各样
一帆风顺，这些年轻人也需要长期的培训。
长期以来，我国现代化的方向是工业化和城市化。
这导致现代生
社会、向新型城镇化。
而在这样一个新的语境下提出的乡村振兴与新型城镇化的战略共同构成了中国城乡关系的新特征。
这一新的战略也正在形
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样的人并不多，而且能人有些时候是很难“培养”的。
村庄里的村民大多数缺乏市场渠道，也没有自己的组织，因此他们面对市场经营的
期公司的收入达到20多万元。
当然，赵全康的工作也是在街道和村干部的大力支持下展开的。
实际上，“乡村CEO”到位后并非能马上发挥作用。
“乡国农会保障等社会公共服务不断均等化的政策环境。
（作者系中国农业大学文科资深讲席教授、小云助贫创始人）
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项目五强化技术技能积累和社会服务能力
项目五强化技术技能积累和社会服务能力项目三产教融合，强化科技创新和社会服务能力项目负责人：王慧成都农业科技职业学院继续教育中心项目组主要成员：叶少半成都农业科技职业学院科研与技术推广处张世鲜成都农业科技职业学院现代农业分院邓继辉成都农业科技职业学院畜牧兽医分院阳淑成都农业科技职业学院园林园艺分院彭芳成都农业科技职业学院经济管理分院冯光荣成都农业科技职业学院城乡建设分院处长/教授院长/副教授院长/教授院长/教授院长/副教授院长/教授院长/教授主任/副教授邹承俊成都农业科技职业学院电子信息技术分院官万武成都农业科技职业学院机电工程分院郑光树成都农业科技职业学院继续教育中心欧俊成都农业科技职业学院科研处副院长/副教授副主任副科长/讲师一、建设基础与问题（一）建设背景农村稳则天下安，农业兴则基础牢，农民富则国家盛。
党的十九大报告把解决好“三农”问题摆在了至关重要的位置，首次提出“实施乡村振兴战略”，把其作为贯彻新发展理念、建设现代化经济体系的六大任务之一，并就贯彻落实该战略对农业科技和农业农村人才提出了新的要求。
农业农村现代化要取得明显进展，构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的道路，确保国家粮食安全和重要农产品有效供给，提高农业国际竞争力，迫切需要把农业发展方式转到依靠科技进步和提高劳动者素质上來。
因而区域经济发展的转型升级离不开科技创新和人才的强力支撑，离不开高校的服务支持，学院将努力打造具有口己特色的科技服务平台，不断提升社会服务能力：在服务社会中贡献力量，在贡献中寻求发展。
（二）建设基础学校发展至今，紧紧围绕“建一流农业类高职院校”的奋斗目标，发挥人才、科技优势，积极主动服务丁•成都市现代农业发展和新农村建设发展，校企合作、校地合作不断深入，服务社会的能力显著增强。
1. 创新平台建立，队伍实力增强以服务成都、致富农民为目标，学院先后建成了动物疫病诊断实验室、四川夭蹇职业卫生检测中心、物联网实验室、特种玉米研究所等研发服务平台。
粮食安全背景下成都市打造更高水平“天府粮仓”的路径分析
粮食安全背景下成都市打造更高水平“天府粮仓”的路径分析作者：夷萍来源：《中共乐山市委党校学报》2023年第06期摘要：打造更高水平的“天府粮仓”是习近平总书记对四川的重要指示之一，它为四川粮食安全工作指明了方向。
目前，成都市粮食综合生产能力五要素仍处于中等水平。
在新的政策环境下，成都市粮食生产综合能力的瓶颈问题主要有：耕地“非农化”“非粮化”现象亟须有效遏制，耕地撂荒严重与种粮主体缺位的现象亟须改善，高标准农田利用效率和种业高质量发展亟须增强，农业科技成果转化与应用机制不畅亟须突破，粮食等农产品流通体系和产业链融合度亟须提升。
成都市进一步打造更高水平“天府粮仓”还需全链拓展粮食产业增值增效空间，提升粮食产业复合功能价值，搭建现代化粮食流通网络体系，鼓励调动粮食生产主体种粮积极性，完善农村金融服务体系，健全农业保险机制。
关键词：“天府粮仓”；成都片区；粮食综合生产能力中图分类号：F307 文献标识码：B doi：10.3969/j.issn.1009-6922.2023.06.006文章编号：1009-6922（2023）06-41-08粮食安全是“国之大者”，保障粮食安全始终是治国安邦的头等大事，是促进經济发展、保障社会稳定、实现国家富强的重大战略。
习近平总书记多次强调，要始终绷紧粮食安全这根弦，确保中国人的饭碗主要装中国粮，把“藏粮于地、藏粮于技”真正落实到位。
《“十四五”推进农业农村现代化规划》立足解决我国人民吃饭的问题，提出“把保障粮食等重要农产品供给安全作为头等大事，既保数量，又保多样、保质量，以国内稳产保供的确定性来应对外部环境的不确定性，牢牢守住国家粮食安全底线”［1］的战略导向。
四川是我国的人口大省和农业大省，是全国十三个粮食主产省之一，其中成都农业条件优越、物产丰富，担负着打造更高水平“天府粮仓”成都片区的时代重任。
要实现严守耕地红线，保护好这片产粮宝地，把粮食生产抓紧抓牢的目标，关键在于提高粮食的综合生产能力。
成都模式：培育农业经理人,发展新型农业
人 才 培 养 的针 对 性 、实 效 性 和实 用 性 ．解 决农 业 产 业 发 展 中所 需 的生 产技 术 、经 营 管 理 、市 场 营 销 等 综 合 问题 。一 是 完 善 了 教 学 培 训 管 理 制 度 采 用 理 论学 习 、实 际操 作 、参 观 调 查 的多 种 培 训 形 式 ．开展 职 业 素 质 、经 营 管理 和职 业 技 能 相 结 合 的综 合 能力 培 训 ．实行 日常考 评 与 技 能 测试 相 结 合 的百分 制 综 合测 评 管 理 对 培 训 合 格 的发 放 培训 合 格证 ，确 保 培训 实 效 。二是 建 立 了评 定 管 理制 度 。经培 训 合 格 的参 训 人 员 ，由各 地 农 村 发 展 局 办 公 室牵 头 ．组 织 成 立 资格 评 定 委 员 会 ．按
使 用权 证 》 《 屋 所有 权 证 》 《 村 土 地承 包 经 营权 证 》和 《 权证 》 、 房 、 农 林 ，这
些 土地 的权 证发 给村 、组 等 集体 经济 组织 ，使 用权 发 到每一 家农 户 。 确 权完 成后 ，农 村 面 临下一 个 问题 。谁 来经 营 土地 ？ 由此农 村 人才 专业 化
流 动起 来 ，是破 解 二元 体制 的一 条 必 由之路 。如何 流动 ，改革 的核心 内容 是 确 权 ，即 明确 农 民及 集 体 经 济组 织 对 承 包 地 、宅 基地 、集 体 建 设 用 地 ，农 村 房 屋 、林 权 等 的 物权 关 系 。确 权 以后 ，包 括 《 集体 土 地 所有 权 证 》 《 体 土地 、 集
积极 性 高涨 。在 推广 土地 股份 合作 社 这一 发 展方 式过 程 中 ．各地 发 现缺 乏有 知
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培育农业职业经理人发展新型农业
培育农业职业经理人发展新型农业谢瑞武【摘要】农业职业经理人属于经营型新型职业农民，是指运营掌控农业生产经营所需的资源、资本，在为农民合作社、农业企业或业主谋求最大经济效益的同时，从中获得佣金或红利的农业技能人才。
他们不但熟悉农业，更重要的是懂经营、善管理，具有较高的职业素养，是新型职业农民队伍中的“白领”，在农业经营管理中发挥着越来越重要的作用。
【期刊名称】《农村工作通讯》【年(卷),期】2014(000)019【总页数】2页(P43-44)【作者】谢瑞武【作者单位】四川省成都市副市长【正文语种】中文提高农业劳动生产率和农产品竞争力，解决农产品质量安全问题，推动都市现代农业跨越发展，必须在减少农民的同时，培育一大批热爱农村、专注农业的职业农民队伍。
但是随着工业化和城镇化的快速推进，大批农村劳动力向城镇和二三产业转移，农村空心化、农民老龄化问题日益突出，不仅偏远山区表现明显，而且在大城市郊区这一问题已日益凸显。
近年来，成都在推进统筹城乡综合配套改革试验区和国家首批现代农业示范区建设过程中，通过一系列的制度创新，正努力把农民由一种身份变成一种职业，并把农业职业经理人作为职业农民队伍建设的重点，从环境、制度、政策等层面引导和扶持农业职业经理人，提高其生产技能和经营能力，吸引了一批综合素质高、生产经营能力强、主体作用发挥明显的农业后继者从事农业生产经营，有效解决了“谁来种田”、“谁来种粮”、“谁来服务”，特别是土地股份合作社等新型经营主体缺乏经营管理人才等现实问题，为推进专业化、标准化、规模化和集约化的都市现代农业发展奠定了坚实基础。
近年来，四川成都主要从建立培训和认定管理、交流聘用机制、制定落实扶持政策入手，开展农业职业经理人培育工作。
一是强化资金保障，构建农业职业经理人培训机制。
为切实保障农业职业经理人培养工作的顺利开展，市里每年将培训资金纳入财政预算，2014年达到700万元。
由市农委、市人社局、市科技局联合制定农业职业经理人培训方案，每年新培训农业职业经理人2500人以上。