党支部等级标准
群众
反映好
20分
20．在党员、群众满意度测评中满意率较高。（得分=20分×满意率）
20分
总分
4分
8．严格按照标准和程序发展党员，学生踊跃申请入党，入党积极分子队伍数量充足。
5分
9．党员组织关系理顺，流动党员管理规范。党费缴纳及时足额。
1分
工
作
机பைடு நூலகம்
制
好
20分
10．党支部组织生活严格规范，定期召开民主生活会。
5分
11．党支部坚持民主集中制，实行党务公开。党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。
学生党支部分类定级评分参考标准
项目
具体内容
分值
得分
领
导
班
子
好
10分
1．支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策，坚决执行上级党组织的决议。
3分
2．支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，理论水平较高。
2分
3．党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群众中威信较高。
4分
12．党支部建立健全党员发展和教育、管理、服务基本制度，党员发展公开、公平、公正。
5分
13．党支部支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团根据学生特点开展工作，形成有效的工作制度。
3分
14．党支部关心支部成员学习和生活，形成长效机制。
3分
项目
具体内容
分值
得分
工
作
业
绩
好
30分
15．党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的战斗堡垒作用充分发挥。
6分
16．党支部成为引领所在单位学生刻苦学习、团结进步、健康成长的核心。
6分
17．有效开展学生思想政治教育，所在单位氛围良好，学风优良，学生思想政治状况积极健康向上。
5分
18．创新支部活动形式，开展各类特色学习和实践活动，特点鲜明、充满活力、吸引力强，成效明显。
10分
19．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。
3分
4．支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力。
2分
党
员
队
伍
好
20分
5．党员普遍有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众。
5分
6．党员总体素质较好，在学习、科研、社会实践和志愿服务等各方面表现突出，影响带动广大学生勤奋学习、积极奉献、努力成才。
5分
7．党员积极参与班（年）级事务管理，主动维护校园和谐稳定，充分发挥先锋模范作用。
基层党支部建设达标考核办法
党支部建设达标考核办法党支部是党的最基层组织，是密切联系群众的桥梁和纽带，是党在基层组织中的战斗堡垒。
为进一步加强党的基层组织建设，促进党支部工作的规范化、制度化，增强支部的活力，提高支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，促进公司的改革和发展，制定本办法。
一、考核项目：考核项目为：支部班子坚强(20分), 党员队伍过硬(20分)，保证监督到位(20分)，思想工作有力(20分)，基础工作扎实(20分)，共计100分。
二、考核等级：1．五项总得分在85分以上为规范党支部，五项总得分在85分以下为整改党支部；2．五项总得分在90分以上的评定为达标党支部；3．在达标党支部中好中选优，先进党支部在达标党支部中按20%左右的比例评选产生。
4．有下列情况之一的不能评为达标党支部：（1）党员受党内警告、行政记过以上纪律处分；（2）员工被判处刑事责任；（3）发生重大安全、质量责任事故；（4）违反计划生育政策；（5）其它违规违纪行为。
三、考核周期：党支部建设达标考核以当年7月至次年6月为一个考核年度。
四、考核程序：1．党支部建设达标考核一般采取各党支部自查自评、分党委考核推荐、党委工作部评估核准和公司党委讨论决定的程序进行，其中直属党支部由党委工作部直接组织考核。
2．各党支部根据《党支部建设达标考核细则》（附件1），每季度召开一次支委会进行自查自评，自查自评情况应如实记录在《党的基层组织会议记录薄》上。
在每年6月5日前，由各党支部结合季度自查自评情况填写《党支部建设达标考核评分表》（附件2）后上报分党委或党委工作部。
3．各直属党支部的考核工作由党委工作部结合各直属党支部平时月度重点工作开展情况，并听取有关部门意见后，对各直属党支部建设达标情况进行检查考核，经综合比较后再将结果报公司党委；各分党委所属党支部的考核工作由分党委组织进行，由分党委对其所辖党支部进行考核，然后向公司党委工作部报送考核结果，经党委工作部评估核准后再将结果报公司党委。
党总支 分类定级
基层党组织分类定级工作根据XX组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》和区委办印发的《关于在XX开展基层组织建设年活动的实施意见》文件精神，结合我XX实际情况，为进一步做好基层党组织分类定级工作，现将有关事项通知如下：一、工作任务按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑村、社区、机关事业单位、非公企业、社会组织和中小学党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。
各单位党（工）委要按照标准，综合评定所属党支部的工作等级，并实行分类管理。
对于被列为“后进”党组织的，各单位要集中力量，用半年到一年时间进行整顿转化，努力消除我区基层组织建设中的薄弱环节。
对于其他等级的基层党组织，也要加大工作力度，推动全区基层组织建设工作上台阶、上水平。
二、分类定级标准基层党组织分类定级工作，对照《各领域基层党组织分类定级标准》（附件1），结果分为“先进”、“一般”、“后进”三个等级。
分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，80分以上为“先进”，60—79分为“一般”，60分以下为“后进”。
三、工作步骤1、调查摸底。
通过走访、座谈等形式，党政领导带头深入基层一线，摸排村、社区、机关事业单位、非公企业、社会组织和中小学的总体情况，认真调研，全面了解基层党组织状况，切实把底数搞清、问题找准。
2、考评定级。
规范操作程序，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党（工）委评定、组织公示”程序进行。
各基层党组织首先进行自评，并组织党员群众进行民主测评；然后由上级党（工）委根据摸排到的信息，对照行政村、城市社区、机关事业单位、非公有制经济组织、社会组织和中小学等领域分类定级标准，结合平时掌握的情况进行综合评价，并召开党政领导班子会议，研究评定各基层党组织等级划分，按照“先进”、“一般”、“后进”进行排位；最后将分类定级结果在一定范围内公示后，上报区委组织部。
五星支部考核标准
五星支部考核标准一、背景介绍五星支部考核标准是指对共产党支部的工作进行评估和考核，以确保支部的工作符合党的要求，进一步推进社会主义建设和发展。
二、考核目的五星支部考核标准的目的是评估共产党支部在党的方针政策和工作部署下的工作情况，发现问题并提供改进的方向和建议，激励和引导支部开展创新和优质的工作。
三、考核标准1. 党员发展•拉网式发展：支部在每年发展党员工作中，积极主动地开展拉网式发展，广泛吸纳符合条件的新党员，并及时完成党员注册、培训等程序。
•文明接收：支部将新党员的接收工作做到位，对新党员进行宣誓仪式和组织生活等培训，使其尽快融入党组织，并提供相应的学习和发展机会。
2. 党员教育•党课开展：支部每月至少组织一次党课，通过授课、讨论、研究等方式，对党员进行思想教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和理论水平。
•实践活动：支部引导党员参与各种实践活动，如社区服务、志愿者活动等，培养党员的工作能力，增强党员的社会责任感。
3. 党组织生活•会议开展：支部定期组织党员大会、党小组会等党组织生活，落实党员的权益，提供民主参与的平台，讨论并解决共性问题。
•民主评议：支部每年至少开展一次党员民主评议，充分听取党员的意见和建议，及时解决成员关注的问题，提高内部凝聚力和向心力。
4. 支部活动•主题活动：支部组织多样化的主题活动，如理论研讨、科技创新、文化交流等，提高党员的团结合作精神，增强支部的号召力和凝聚力。
•社会服务：支部积极参与社区建设和公益活动，开展志愿服务、扶贫等工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为社会发展做出贡献。
四、考核评定1. 考核指标•支部发展：党员发展数量和质量、新党员培训和发展工作。
•党员教育：党课开展情况、政治理论学习成果。
•党组织生活：会议开展情况、民主评议结果。
•支部活动：组织活动的多样性和影响力、社会服务的开展情况。
2. 评定等级根据考核指标的完成情况，对支部进行评定等级，如下： - 五星支部：在各项考核指标上表现优秀，取得明显成绩，对党员发展和组织建设起到示范引领作用。
中学关于推行党支部评星定级管理实施方案
XXXX中学关于推行党支部评星定级管理实施方案为进一步提高基层党支部标准化规范化建设水平，根据《XX 市中小学校党支部标准化规范化建设指导标准（试行）》（X教工委字（202X）3号）文件精神，经研究，决定推行XXXX中学党支部评星定级管理，实施方案如下。
一、指导思想和目标以为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，从严从实推进基层组织建设，夯实党支部基层党建工作基础，增强党支部的组织力、战斗力，充分发挥党建对学校教育教学的引领作用，全面落实立德树人根本任务。
二、基本原则1、坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚持践行党的宗旨，组织引领党员、群众听党话、跟党走。
2、坚持注重实效。
突出务实管用，明确标准规范，科学设置星级评定指标，使党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。
3、坚持从严从实。
把监督检查、达标认定、责任追究有机结合起来，传导压力、激发动力、形成合力。
三、评定内容（一）充分发挥党支部战斗堡垒作用（30分）1、党支部班子健全，坚持集体领导，实行分工负责制原则，重大问题经党支部委员会集体研究决定。
（4分）2、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，根据党组织和行政的工作部署，各党支部做到每学期有工作计划、检查措施，每年度有工作总结。
工作计划及工作总结要向学校党委作书面报告。
每年要按规定向学校党委述职，向支部大会作报告并接受党员监督。
（4分）3、认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，加强意识形态阵地管理，对支部负责的部门、领域、人员主动积极引领、科学有效管理，有预判、有措施、有管控，落实《中共XXXX中学委员会意识形态工作责任制实施意见》，按规定进行自查并向学校党委提交自查报告。
（8分）4、深入开展支部党建工作与业务相融合，有规划、有措施、有落实、有效果，负责部门、处室的教学、科研、管理等工作成绩显著。
（8分）5、围绕学校及所负责部门、处室的中心工作，根据各自支部特点创造性地开展工作。
“星级党支部”达标考核评分标准
入党积极分子由党员和群众在入党申请人员中无记名推荐（1分），党支部研究确定（0.5分）；党员发展对象在经过一年以上培养并且培养合格的入党积极分子产生（0.5分），进行公示，公开征求党内外群众意见（0.5分），党支部研究确定（0.5分）；党员发展对象培养登记表填写规范准时（2分），入党材料齐全（1分），县直机关工委预审一个月之内召开党员大会讨论党员发展对象入党并做出决议（0.5分），党员大会后一周内报上级党组织（0.5分）；预备党员预备期满后一个月内召开党员大会（0.5分），讨论预备党员是否转正并做出决议（0.5分）。入党申请人员、入党积极分子信息齐全（1分）。
8
深入组织开展创先争优活动，做到有安排方案、有领导机构、有公开承诺、有领导点评、有群众评议、有表彰奖励；达到了组织创先进，党员争优秀，职工提素质，项目上水平的目标；党内活动光荣榜图片上墙；
10
安排部署不到位、组织领导不力扣3分；公开承诺与岗位职责结合不紧、承诺未兑现扣3分，领导点评和群众评议意见较大的扣3分；无表彰奖励和光荣榜扣2分；促进生产效果不突出扣5分。
“星级党支部”达标考核评分标准
考核项目
考 核 内 容
分值
评分办法
支部自评分
上级
党组
织考
评分
系统党委
得分
等级
组织
设置
15分
按照“五同步”要求，党支部设置优化合理；建立健全党支部班子，配齐配强专、兼职书记；支委分工明确，职责清晰；班子团结协作，战斗力强；按工作性质、班组、作业队或工点设立党小组。
6
党支部设置不合理扣2分；支部班子不健全的扣2分；委员分工不明确、职责不清晰的扣2分。
6
结合党员岗位和工程实际开展“创岗建区”活动，岗区设置合理；做到关键工序有“党员责任岗”坚守，重点工程区域有”党员责任区”把关；按季度进行党员先锋岗和红旗责任区评比，图表上墙。
(文件)关于基层党组织分类定级
关于基层党组织分类定级工作要求的通知中共苏州市委教育工作委员会二〇一二年三月二十八日各基层党组织：根据苏州市委最新要求，市委教育工委各基层党组织（党支部）也要按照苏州市委的分类定级要求进行。
现将相关要求通知如下：一、基本要求基层党组织（党支部）分类定级工作，主要是在调查摸底的基础上，对局机关、高职院校、中小学校、事业单位按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，分“强”、“较强”、“一般”、“薄弱”四个档次，进行等级评定。
（省教育厅要求为“先进”、“较好”、“一般”、“后进”四个等级，两个系列可以相互转化。
）二、实施步骤按照市委分类定级要求，包括党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定的程序进行。
1．党支部自评环节：一般通过召开支委会，由支委填写自评表的形式进行，学校按照教育部的标准，机关和事业单位按照苏州市委的标准。
2．党员群众测评环节：一般由各党支部通过组织党员群众填写测评表的形式进行。
党员参与面一般不低于本支部70%的党员，其他为群众；党员群众测评结果原则上应当场公布或公示栏公布。
3．上级组织初定环节：上级党组织对所属党支部的自评内容逐项审核，与党员群众测评结果一并按权重确定基本分值，在此基础上结合平时掌握情况和年度考核结果，集体讨论决定所属党支部的初步等级。
各基层党组织要严格把握“先进”的标准，为下阶段晋级升位做准备。
4．教工委领导小组审定环节：各基层党支部的初步定级结果，上报市委教育工委，由教工委基层组织建设年领导小组审核确定最终评定等级，并反馈基层党组织。
5．结果公示备案环节：各基层党组织将领导小组审定的定级结果通过党务公开形式在一定范围内公示。
三、定级方式基层党支部分类定级工作，按照百分制评分方式进行，其中基层党组织自评分占30%，党员群众测评分占70%。
1．基层党支部自评分：由基层党支部支委对照相关标准打分，取平均值。
2．党员群众测评分：由党员群众根据民主测评表测评要点给出恰当的等级，并折合为相应分值。
党支部分类定级标准及汇总表
（10分）
（1）制定党建工作思路、年度计划情况；（2）结合生产经营发挥党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际，创新活动载体情况。
党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况。
分类定级情况汇总表
党支部名 称
定级结果
好
较好
一般
较差
数量
比例
数量
比例
数量
比例
数量
比例
（1）党组织班子力量配备情况；（2）专兼职党务工作者待遇落实情况；（3）党组织活动经费落实情况。
专兼职党务工作者待遇落实不到位的扣3分；活动经费落实不到位的扣3分。
工作业绩
（20分）
（1）推动企业完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业文化情况；（4）党建带群建情况；（5）党务公开、厂务公开情况。
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；未实行党务公开、厂务公开的扣2分。
群众反映
（25分）
（1）党组织、党组织书记在企业中的威信；（2）党员在企业中的形象；（3）群众满意度测评情况。
根据群众测评结果酌情扣分。
总分/等级
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党支部有重大违法违规行为的；党支部书记有重大违法违纪行为的。
“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；党组织没有按期换届的扣3分；制度不健全的扣3分；党员教育培训时间未达到24学时的扣3分；承诺未兑现的扣2分。
支部星级达标评分细则
宣传教育
10%
政治引 领力 20%
学习培训 10%
注重党员教育和管理，积极构 建学习型支部，党员、职工政 治素质和业务技能不断得到提 升 注重方针管理，自觉践行科学 发展观，积极导入先进管理理 念，团队执行力强，能出色完 成本单位生产任务
工作业绩
10%
推动发 促进发展 展力强 30%
10%
围绕生产经营中心工作，每年制定党支部工作计划（2分）。（党委制定 “规定动作”，支部补充特色内容）★ 围绕中心，服务大局，积极参 围绕年度目标每年组织开展群众性立功竞赛活动、效果明显（3分）。 与生产经营各项活动，发动党 开展效能监察项目，并持续跟踪改进（加分项，0-3分） 员、组织群众努力实现工作目 围绕年度目标组织开展支部、党员承诺立项活动、效果明显（3分）。★ 标。 本单位重大事项在支委会讨论（1分）。★ 参与本单位生产（经营）工作计划的制定（1分） 坚持开展公司文化理念的宣贯（2分）。★ 注重文化建设，积极开展文明 加强本部门文化建设阵地建设（3分）。★ 创建活动，员工精神面貌好， 每年在公司报纸、公司网站上发表稿件数不少于4篇（5分）。（提供文章 两个文明建设协调发展 发稿列表，将抽样检查）★
表一：“四强”党支部星级达标评价细则 (★表示需要提供具体文件、记录、材料等支持)
项目 评价要 素 权重 目 标 要 求
及时宣传贯彻党的路线方针政 策及上级党组织决定决议，注 重开展形势目标教育，员工知 形势、明任务，心齐劲足，工 作有热情、有信心
评价标准
及时组织传达学习党中央、上级党组织文件精神（1分）。（党发文件 等）★ 结合公司目标任务开展形势目标教育活动（2分）。（记录）★ 坚持每季度开展党课学习活动（2分）。（记录）★ 党员手册上有党课记录（2分）。（记录）★ 党员每年撰写自学笔记或学习体会不少于1篇（不少于800字）（3分）。 ★ 坚持每月一次支委会（2分）。（记录）★ 坚持每季度一次党员大会（2分）（记录）★ 党支部有学习活动记录本、记录详实不漏项（3分）。（记录）★ 每年至少完成一篇党建思想政治工作论文（3分）★ 全面完成上级下达的各项生产经营指标任务，按指标完成率具体折算（5 分） 全面完成上级党委下达的各项工作任务，由基层党委按完成效果进行考核 （5分）
关于开展基层党组织分类定级工作的实施方案
关于开展基层党组织分类定级工作的实施方案为扎实深入开展基层组织建设年活动，根据区委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和《关于开展基层党组织分类定级工作的方案》、现就我委开展基层党组织分类定级工作提出如下方案。
一、定级范围党委下属除离退休党支部外的各基层党支部二、定级标准以区委组织部提出的《基层党组织分类定级参考标准》为依据，结合我委工作实际，从“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”等五个方面明确分类定级标准。
三、等级划分按照“先进、较好、一般、后进”四个等级，对各党支部进行评级。
总分为100分，90分以上为“先进”，75—89分为“较好”，60—74分为“一般”，60分以下为“后进”。
根据区委组织部的要求，有下列情形之一的党支部直接定为“后进”：1、无特殊原因没有按期换届的；2、一年以上没有党组织书记，并且工作开展不正常的；3、党组织一年以上没有开展活动的；4、党组织书记近一年有违法或警告以上违纪处分的；5、所在支部党员近一年受到刑事或行政处罚、党内纪律处分的；6、事业单位党政负责人矛盾突出，严重影响工作的；7、近一年本单位（部门）出现严重群体事件的（事业单位近一年出现群众集中来信上访的）；8、“群众反映好”得分低于12分的；四、评定方式按照自下而上的程序，采取党支部自评、党委复评相结合的方式进行。
1、党支部自评：由各党支部书记牵头负责，对照分类定级标准，根据支部实际情况，实事求是地进行自我评分，自评分经支委会集体讨论，并征求党员意见后确定。
2、党委复评：成立由分管书记为组长、组织人事科科长、各党支部有关同志为组员的复评工作小组，在各党支部自评的基础上，根据各党支部日常工作和创先争优活动群众评议情况，对照分类定级标准，对各党支部提出复评意见，经党委讨论后确定等级，并在一定范围内进行公示，征求党员群众的意见。
四、实施步骤1、动员部署阶段（4月5日—4月10日）召开书记办公会，传达《我区开展基层党组织分类定级工作会议》精神，明确有关工作要求，结合我委工作实际，研究制定工作方案。
基层党支部分类定级管理办法
基层党支部分类定级管理办法1总则1.1目的依据为进一步加强和改进基层党支部建设，把全面从严治党要求贯彻落实到基层，不断夯实基层党建工作基础，根据公司党委有关规定，制定本办法。
1.2规范内容界定基层党支部分类定级，是指下属单位党委结合业务特点对基层党支部划分不同类别，参照《基层党支部分类定级考评细则（参考模板）》，细化制定本企业的考评细则，并按照“优秀、良好、一般、不达标”四个等级进行考评定级、动态管理。
2基本标准2.1领导班子坚强有力认真贯彻执行上级党组织的决策部署。
严格执行民主集中制，决策和参与决策事项得到落实。
班子成员讲政治守规矩、敢担当肯奉献，勤勉敬业、团结和谐、清正廉洁，工作思路清晰、措施有力。
支部按期改选换届，支委会设置合理、分工明确、增补及时。
支部书记配备符合公司有关要求，素质能力达到“三懂三会三过硬”。
2.2党员教育管理严格党员学习教育有计划、有落实、有成效、有记录，内容丰富、形式多样，每名党员全年集中学习时间不少于24学时。
党员活动室建设规范，符合“六有”要求。
党员管理监督考核严格。
党员围绕中心任务创新创效、攻关破难的载体丰富、形式多样，先锋模范作用突出。
发展党员工作标准严格、程序规范、资料齐全。
党内关怀服务到位，及时反映和帮助解决涉及党员切身利益的问题；支部委员每年与所联系党员至少谈心一次；对老党员、困难党员及时提供帮扶。
2.3党的工作制度落实党支部工作与生产经营工作“三同时”。
严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，符合政治性原则性战斗性要求。
支委会每年向党员大会报告工作，支部书记述职评议严格规范，自觉接受党员群众监督。
支部活动经费使用范围和程序符合规定。
员工群众思想动态分析制度有效落实，一人一事思想政治工作扎实开展，员工队伍团结和谐、积极向上。
党建带群建指导及时、措施有力。
2.4支部工作业绩突出党支部工作有创新、有特色，典型工作经验得到上级党组织肯定或在一定层面推广。