关于印发《关于建立廉政风险预警机制的实施意见(试行)》的通知
纪检监察知识题库—单选题1
一、单项选择题：（共210题）1、下面选项中，（C）不属于监察机关内部文书。
A 立案报告B 调查报告C 查询存款通知书D 审理报告2、（B）年10月，中共中央、国务院决定，中央纪律检查委员会与国家监察部合署办公。
A 1991B 1992C 1993D 19943、党的（D）提出坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。
A 十四大B十五大C十六大D十七大4、（D）不仅是党的根本组织原则，而且是党的根本组织纪律。
A 党风廉政建设责任制B 党员代表大会制度C 双重领导体制D 民主集中制5、2010年1月18日，中共中央印发《（A）》是加强反腐倡廉法规制度建设的重要举措和又一重要成果。
A 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则B 关于实行党风廉政建设责任制的规定C 中国共产党党内监督条例（试行）D 中华人民共和国行政监察法6、江苏基本实现现代化指标体系将（B）作为一项重要指标。
A 党员干部违纪违法立案率B 党风廉政建设满意度C 万人群众信访举报率D 机关作风评议满意率7、（A）中共中央颁发了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，这是党中央从完成经济社会发展的重大任务和巩固党的执政地位的全局出发，为做好新形势下反腐倡廉工作作出的重大战略决策。
A 2005年1月3日B 2006年1月12日C 2007年5月28日D 2008年6月22日8、以（C）为标志，江苏基本建成惩治和预防腐败体系基本框架。
A 出台《关于反腐倡廉制度体系框架构建年工作的实施意见》B 通过中央惩防体系建设检查组检查考核C 出台惩防体系“5+1”系列文件D 省委书记罗志军在全国惩防体系建设工作会议上介绍江苏经验9、江苏已初步形成（A）的惩防体系基本框架。
A 以制度建设为主线、以权力监控为核心、以“五大机制”为支撑B 以加强教育为前提、以制度建设为核心、以惩防并举为基础C 以权力监控为主线、以作风建设为核心、以制度建设为基础D 以预防腐败为前提、以风险防控为核心、以“五大机制”为支撑10、《关于构建权力运行监控机制的意见》指出，（B）是构建惩治和预防腐败体系的关键环节。
xx发〔20xx〕xx号关于印发《廉洁风险防控管理工作实施方案》的通知
建设发…2011‟24号中共建设集团公司委员会关于印发《廉洁风险防控管理工作实施方案》的通知公司所属各单位党委（党支部）：现将《廉洁风险防控管理工作实施方案》印发给你们，望认真贯彻执行，抓好组织落实。
二〇一一年五月二十日廉洁风险防控管理工作实施方案为进一步切实加强公司惩治和预防腐败体系建设，从源头上有效预防违规违纪行为发生，根据油田廉洁风险防控管理工作启动会的相关要求，结合公司实际，特制定本实施方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，认真落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，以风险防控管理为抓手，以作风建设为突破口，以惩防体系建设为主线，以领导干部、重要岗位、关键环节为重点，以增强党员干部特别是领导干部的忧患意识，提高抵御风险能力为基本要求，以建立能够提前发现、有效预防、及时化解廉政风险的长效工作机制为目标，通过创新体制、机制，有效遏制和预防腐败现象的发生，推动公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、工作目标通过开展廉洁风险防控管理工作，初步形成覆盖全公司各单位、各科室的廉洁风险防控管理工作网络，逐步建立风险防控管理长效机制，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，构建“结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效”的权力制衡机制和廉政风险防控管理考核评价体系，有效化解监管风险和防范廉洁风险，促进公司廉洁高效和谐发展，实现干部廉洁、队伍稳定、群众满意的总体目标。
三、组织领导公司成立廉洁风险防控管理工作领导小组。
组长：孙庆山程家富副组长：杨宏伟成员：张培兴石立廷王敬霞张卫东魏成庆高培坤刘晓实贾双英扈建伟卢先志曹亮亮张爱梅智炳领导小组办公室设在纪检监察办公室。
智炳同志兼任办公室主任。
办公室成员从公司各科室抽调人员组成。
四、实施范围公司各级领导干部，两级机关工作人员，外部项目经理、“人、财、物”等重点岗位人员。
五、工作内容（一）围绕岗位排查。
重点对涉及“人、财、物”等重点岗位、涉及员工切身利益的焦点热点的部门和涉外经营管理的单位（部门）深入排查廉洁风险点。
廉政风险防控管理工作实施意见 (2)5篇
廉政风险防控管理工作实施意见 (2)廉政风险防控管理工作实施意见 (2)精选5篇（一）廉政风险防控管理工作是保障政府机关、企事业单位廉洁自律的重要措施，下面是廉政风险防控管理工作实施的一些建议：1. 建立健全廉政风险防控管理制度，明确责任分工和工作流程，确保各项防控措施的有效落实。
2. 加强组织领导，明确廉政风险防控工作的重要性和紧迫性，确保领导部门对该工作的高度重视，并为其提供足够的资源支持。
3. 完善廉政风险评估机制，定期开展廉政风险评估，发现和分析潜在的廉政风险点，并提出相应的防控措施。
4. 加强廉政教育培训，提升全体员工的廉政意识和法律法规素养，增强廉政风险防控的自觉性。
5. 建立举报投诉机制，鼓励员工积极参与廉政风险防控工作，并对举报人进行保护，确保举报信息的及时处理和处理结果的公正透明。
6. 加强巡视监督，对各级政府机关、企事业单位的廉政风险防控工作进行定期检查，及时发现问题并督促整改。
7. 建立健全廉政风险纠正和惩处机制，对廉政风险防控工作中发现的问题，及时采取纠正和处罚措施，形成震慑和警示效果。
8. 加强廉政宣传和舆情监测，及时发布廉政风险防控的相关信息，增强社会公众对廉政风险防控工作的认可和支持。
9. 加强与相关部门的合作，共同推动廉政风险防控工作，形成合力，确保廉洁自律工作的全面推进。
以上是廉政风险防控管理工作实施的一些建议，希望能对您有所帮助。
廉政风险防控管理工作实施意见 (2)精选5篇（二）廉政风险防控管理工作是确保政府和企业廉洁、高效运作的重要任务。
在过去的一段时间里，我们团队积极开展了廉政风险防控工作，并取得了一定的成绩。
以下是我们的工作总结:1. 完善制度建设：我们重视完善廉政风险防控制度，包括建立了内部控制制度、工作纪律制度、风险预警机制等。
这些制度为我们提供了明确的规范和指引，确保了工作的有序进行。
2. 加强培训教育：我们开展了一系列的廉政教育培训活动，包括廉政知识培训、廉政典型案例分享等。
廉政风险预警防范机制建设工作方案实施细则
4廉政风险预警防范机制建设工作方案实施细则清晨的阳光透过窗户洒在办公室的一角，我泡了杯清茶，打开电脑，开始构思这个“4廉政风险预警防范机制建设工作方案实施细则”。
这可是个技术活，得把理论和实际结合起来，让廉政风险预警防范机制真正运转起来。
一、明确目标我们要明确这个方案的目标。
简单来说，就是建立一套完善的廉政风险预警防范机制，让廉政风险可控、可防、可治。
这不仅仅是防止腐败，更是为了保护我们的干部队伍，让他们在廉洁自律的道路上越走越稳。
二、廉政风险预警防范机制建设步骤1.风险识别我们要对廉政风险进行全面的识别。
这就需要我们深入基层，了解各个岗位的廉政风险点。
比如，采购、招标、审批等环节，都是廉政风险的高发区域。
我们要通过调查、访谈、数据分析等方式，把风险点找出来，做到心中有数。
2.风险评估我们要对识别出的廉政风险进行评估。
这个过程中，我们要考虑风险的概率、影响程度和可控性等因素。
通过风险评估，我们可以确定哪些风险需要优先防范，哪些风险可以暂时放在一边。
3.风险防范确定了风险点后，我们要制定具体的防范措施。
这包括完善制度、加强监管、强化培训等。
比如，对于采购环节，我们可以建立严格的招标制度，确保招标过程的公开、公平、公正。
同时，加强对干部的廉政教育，提高他们的廉洁意识。
4.风险监测防范措施制定后，我们要持续对廉政风险进行监测。
这就像医生给病人看病，要定期检查病情，看看防范措施是否有效。
如果发现问题，要及时调整防范策略。
三、廉政风险预警防范机制实施细节1.组织保障要确保这个方案的实施，必须有强大的组织保障。
我们要成立专门的廉政风险预警防范领导小组，由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。
同时，设立专门的廉政风险预警防范办公室，负责具体工作。
2.制度建设无规矩不成方圆。
我们要建立健全廉政风险预警防范制度，包括廉政风险识别制度、廉政风险评估制度、廉政风险防范制度等。
这些制度要具体、可操作，确保廉政风险预警防范工作有章可循。
江苏省工商行政管理局关于印发《全省工商行政管理系统廉政风险点防范管理实施意见(试行)》的通知
江苏省工商行政管理局关于印发《全省工商行政管理系统廉政风险点防范管理实施意见(试行)》的通知文章属性•【制定机关】江苏省工商行政管理局•【公布日期】2009.06.12•【字号】苏工商党组[2009]68号•【施行日期】2009.06.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省工商行政管理局关于印发《全省工商行政管理系统廉政风险点防范管理实施意见（试行）》的通知（苏工商党组［2009］68号）省各直属工商行政管理局党组：现将《全省工商行政管理系统廉政风险点防范管理实施意见（试行）》印发给你们，望结合实际，认真贯彻执行。
各单位在贯彻落实过程中，具体的经验做法，遇到的实际问题及完善意见的建议，请及时报告省局。
二○○九年六月十二日全省工商行政管理系统廉政风险点防范管理实施意见（试行）为进一步加强预防腐败工作，降低工商机关和工商干部履职风险，控减违纪违法行为的发生，根据中央建立健全惩治和预防腐败体系《实施纲要》的要求和国家工商总局的部署，省局党组决定在全省工商系统开展廉政风险点防范管理工作，并提出如下实施意见：一、指导思想和主要目标指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照党的十七大提出的“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，针对工商行政审批权、行政执法权、队伍管理权运行过程中容易诱发廉政和监管风险的要害部位、关键环节，综合运用教育、制度、监督等项措施，最大限度地降低腐败风险，遏制和减少违纪违法行为和监管事故的发生，进一步推进具有工商特点的惩治和预防腐败体系建设。
主要目标：按照谁在岗谁防控、谁主管谁监督的责任机制，在2010年前，初步建立起以岗位为基础、以规范权力运行为核心，上下一体、左右联动的廉政风险点防范管理长效机制。
通过对廉政风险点的监控，及时发现、处置行政执法和内部管理过程中发生的各类风险，不断健全和完善权力阳光运行机制，使全省工商系统源头防治腐败工作取得新成效。
新疆维吾尔自治区卫生厅关于印发自治区公立医院廉洁风险防控机制建设工作实施方案(试行)的通知
新疆维吾尔自治区卫生厅关于印发自治区公立医院廉洁风险防控机制建设工作实施方案(试行)的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区卫生厅•【公布日期】2012.03.30•【字号】新卫党发[2012]22号•【施行日期】2012.03.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文新疆维吾尔自治区卫生厅关于印发自治区公立医院廉洁风险防控机制建设工作实施方案（试行）的通知（新卫党发〔2012〕22号）伊犁哈萨克自治州卫生局，各地、州、市卫生局，自治区中医民族医药管理局，新疆医科大学各附属医院，厅直属各医院：《自治区公立医院廉洁风险防控机制建设工作实施方案（试行）》已经卫生厅党组会议研究通过，现印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○一二年三月三十日自治区公立医院廉洁风险防控机制建设工作实施方案（试行）为进一步加强全区各级公立医院反腐倡廉建设和行业作风建设，根据中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》精神，按照卫生部关于在公立医院推行廉洁风险防控机制建设的工作要求，结合全区公立医院实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的公立医院廉洁风险防控机制，确保公立医院所有权力正确行使、高效运行，不断提高反腐倡廉工作科学化、制度化和规范化水平。
二、工作原则（一）坚持围绕中心、统筹兼顾。
把加强廉洁风险防控与公立医院中心工作紧密结合，融入业务工作和管理流程之中，用系统的思维、统筹的观念、科学的方法推进工作，实现廉洁风险防控与各项工作统筹兼顾、相互协调、相互促进，推动公立医院惩治和预防腐败体系逐步完善。
廉政风险防范机制实施意见
德发〔2011〕4号中共德州市委德州市人民政府关于实施廉政效能管理工程的意见（2011年2月26日）为全面落实惩治和预防腐败体系建设，进一步提高我市反腐倡廉建设的科学化水平，为打造区域经济文化高地、建设幸福德州、实现富民强市新跨越提供廉洁、优质、高效的政务环境，依据中央、省、市有关规定，现就实施廉政效能管理工程提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕市委、市政府中心工作和新时期发展战略，以保廉提效为目的，以统筹兼顾、系统管理为理念，以健全完善廉政效能管理系统机制为核心，把廉政与勤政有机结合，将廉政效能管理与政务服务管理融为一体，进一步加强工作的整体性、系统性、协调性，为我市经济社会又好又快发展提供坚强有力的保障。
（二）工作目标。
利用两到三年时间，运用系统管理、风险管理、绩效管理、标准化管理等现代管理理念和方法，健全完善廉政风险防范、行政效能推进、舆情宣导、评议评价和惩戒问责等廉政效能管理机制，把廉政效能管理工程打造成党风廉政建设的有效管理平台，实现廉政效能建设的规范化、常态化，全面提升行政管理工作质效和水平，打造与经济社会高速发展相适应的政务服务环境。
（三）适用范围及重点管理环节。
廉政效能管理工程的适用范围为：全市各级党的机关、国家机关、人民团体、公共企事业单位及其工作人员。
重点管理环节为：各级领导岗位、执纪执法岗位、对外办事服务岗位以及其他具有经济社会管理职能的岗位。
二、工程内容廉政效能管理工程的内容主要包括以下五项工作机制。
（一）廉政风险防范机制。
以风险排查为基础，以权力约束为核心，以制度为保障，建立以评估分级、制度防范、实时监控、风险预警为主要内容的廉政风险防范模式，有针对性地把教育、制度、监督、考核、奖惩等廉政要求细化落实到各廉政风险岗位和环节，形成规范完善的岗位廉政管理系统。
有关开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见
有关开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见一、背景近年来，我国反腐败斗争从严厉打击贪污腐败现象发展为建立健全廉政机制，以防范和控制廉政风险。
廉政风险防控机制建设工作的开展，对于保障政府机关工作的廉洁和高效具有重要意义。
因此，制定实施意见，旨在加强各级政府机关及其工作人员廉政风险的预防和控制，促进廉洁治理的深入开展。
二、目标1. 确保政府机关的决策、管理和服务过程中廉政风险得到有效的预防和控制。
2. 增强政府机关工作人员的廉政风险防控意识和能力，提高廉洁从政水平。
三、任务1. 建立健全廉政风险防控机制。
（1）对政府机关的工作流程和决策程序进行全面评估，确定可能存在廉政风险的环节和关键节点。
（2）制定相应的廉政风险防控制度和操作规范，明确各级政府机关及其工作人员在工作中应遵循的廉政要求和标准。
（3）加强对廉政风险的监测和预警，建立快速响应机制，并及时进行处置，防止廉政风险事态的扩大化。
2. 加强廉政风险宣传教育（1）开展廉政风险防控知识的宣传教育活动，提高工作人员对廉政风险的认识和理解。
（2）组织培训班和讲座，培养和提高政府机关工作人员的廉洁意识和防范廉政风险的能力。
（3）建立廉政风险防控经验交流平台，促进各级政府机关之间的经验分享和学习。
3. 加强内部监督和外部监督（1）健全政府机关内部的廉政风险监督机制，强化监督责任，建立激励和惩戒机制，确保廉政风险的有效防控。
（2）加强政府机关与群众和社会组织的互动，建立畅通的举报渠道，对廉政风险线索进行及时核查和处理。
（3）加强廉政风险防控工作的外部评估和检查，及时发现问题和不足，及时进行整改和完善。
四、保障措施（1）加大财务监管力度，建立完善的财务审计和风险防控制度。
（2）加强机关纪检监察机构的建设，提高廉政风险防控的专业化水平。
（3）加强政府机关工作人员的管理，严格遴选任用程序，建立健全的考核和奖惩机制。
（4）推进政务公开，提高透明度，增加社会监督力度。
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仙纪发[2011]9号关于印发《关于建立廉政风险预警机制的实施意见（试行）》的通知各镇（办、场、园）纪委，市直各单位纪委（纪检组）：《关于建立廉政风险预警机制的实施意见（试行）》已经市纪委常委会研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
中共仙桃市纪委二O一一年三月二十一日关于建立廉政风险预警机制的实施意见（试行）建立廉政风险预警机制，是贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的重要举措，对增强党风廉政建设和反腐败工作的前瞻性、预见性、针对性和主动性，提高预防腐败的能力，具有十分重要的作用。
现结合我市实际，制定本实施意见。
一、工作目的廉政风险预警是纪检监察机关针对党风廉政建设工作中可能发生的问题或已经出现的违纪倾向进行主动防范和监控的一种制度。
廉政风险预警要通过开展工作检查、民意调查、绩效测评、责任追究等措施，努力使预防腐败工作得到进一步推进，各项制度规定得到进一步落实，重大决策执行力得到进一步提高，预警功能得到进一步强化。
二、指导思想和基本原则（一）指导思想：廉政风险预警工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以全面落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务为目标，以严格执纪执法、规范行政行为为主要手段，主动出击，全面预防，最大程度地预防和遏制腐败现象的滋生和蔓延。
（二）基本原则：廉政风险预警工作必须坚持分级预警原则，充分体现预防性、针对性、时效性和有效性。
三、实施主体和实施对象（一）实施主体：廉政风险预警工作在市委、市政府统一领导下，由市纪委监察局负责组织实施。
（二）实施对象：廉政风险预警工作的实施对象是各镇（办、场、园）、市直各部门及其班子成员、二级单位副科级以上负责人。
重点是执法执纪单位和涉农部门；管理人、财、物的重点岗位和监管建设工程招投标、政府采购、经营性土地出让、房地产开发与经营等重点领域的负责人。
四、内容和方法（一）建立渠道畅通的廉政风险预警信息收集系统1、建立全市廉政风险预警信息网络。
全市廉政风险预警信息网络实行预警中心——预警信息报送点——预警信息采集点——预警信息员四级管理模式。
建立仙桃市廉政风险预警中心，设在市纪委调研法规室，负责全市廉政风险预警工作安排部署、督促检查及重要信息收集处理工作；各镇（办、场、园）、市直各部门设预警信息报送点，确定专人负责收集、整理、汇总及上报所属范围的各类预警信息；各镇在村（社区）设立信息采集点，在村纪检委员和廉政文化中心户中聘任村级廉政风险预警信息员；重要执法执纪部门及涉及民生的教育、卫生、城建、民政等部门，根据情况在下属单位确立信息采集点，并确定信息员；经济部门（含经济开发区）在招商引资企业及规模以上企业中确立信息采集点，并确定信息员。
组建并充实廉政风险预警监督员。
聘请人大代表、政协委员、老干部、民主党派、群众代表担任廉政风险预警监督员，每季度召开一次会议，专题听取对全市党风廉政建设的意见和建议，收集信息。
2、廉政风险预警信息收集的主要内容。
（1）国家扩内需、调结构、保增长政策落实和政府投资重大项目建设过程中的情况和问题；（2）各镇（办、场、园）、各单位在落实党风廉政建设责任制工作中的情况和问题；（3）各镇（办、场、园）、各单位重大事项决策、重要工作部署、重要人事任免、大额资金使用工作中的情况和问题；（4）各级领导班子及其成员在党风廉政建设和执行廉洁自律规定方面的情况和问题；（5）副科级以上领导干部执行个人重大事项报告制度的情况和问题；（6）群众反映强烈的难点、热点问题的处理情况及解决损害群众切身利益问题的情况；（7）纪检监察机关开展监督检查的情况和发现的问题；（8）执法执纪单位在本辖区、部门监督检查中发现的情况和问题；（9）在执行国家法律法规和党内法规方面存在的问题。
3、廉政风险预警信息实行定期逐级报送制度。
（1）各镇（办、场、园）、各部门预警信息报送点按层级定期收集上报信息。
根据筛选收集到的信息，填写《廉政风险预警信息采集表》，每季度报送一次本辖区预警信息和分析报告。
（2）各廉政风险预警信息办公室每季度根据收集信息定期向市廉政风险预警中心报送汇总情况。
（3）市廉政风险预警监督员发现需要预警的事项，随时向市廉政风险预警中心报送预警信息，并就需要预警的事项提出合理化的预警建议，供市廉政风险预警中心决策参考。
4、建立科级领导干部个人廉政风险预警信息档案。
在预警信息收集、评估、处理的过程中，由市廉政风险预警中心建立全市科级领导干部廉政风险预警信息档案。
同时，对各镇（办、场、园）、重点行政执法单位、纠风工作牵头部门，建立预警信息档案。
5、建立廉政风险预警调查制度、民主测评制度。
一是民意调查。
每年组织1-2次民意调查活动，参加民意调查的人员主要由机关干部、各行政村（社区）及企事业单位党政主要负责人、村民代表等组成，调查内容为廉政风险预警信息需要收集的九个方面的内容。
二是经济主体调查。
每半年一次随机抽取辖区内一定数量不同规模、性质的经济主体，由其对本区域内行政事业单位开展行政管理、提供公共服务等活动的廉政情况作出评价。
三是问卷调查。
每年组织辖区内的党员干部、人大代表、政协委员开展抽样调查，调查内容为廉政风险预警信息需要收集的主要内容，对预警对象班子及其成员作出评议。
6、建立信息共享机制，广泛收集预警信息。
一是组织、人事部门监督。
争取市委组织部、市人力资源和社会保障局对干部人事廉政状况作出评价。
二是财政监督。
市财政局对财政管理廉政状况作出评价。
三是审计监督。
市审计局对本级预算执行及强农惠农资金发放等其他财政收支的廉政状况作出评价。
四是社会监督。
根据媒体及社会各界反馈的预警信息，对预警对象的廉政状况进行评价。
（二）建立客观全面的廉政风险预警信息分析系统1、建立廉政风险预警信息分析员制度。
各镇（办、场、园）、市直单位纪委书记（纪检组长）为廉政风险预警信息分析员，每季度对所在单位和地区党风廉政建设情况、存在的问题及对策建议形成分析材料。
2、建立市纪委监察局评价、分析制度。
每季度组织委局机关各室召开一次分析会议，对各渠道收集的预警信息进行分析、综合和整理，研究处理对策。
3、建立定期专题分析会议制度。
每半年召开一次市党风廉政建设领导小组成员会议，重点分析全市党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题和情况，研究制定下段工作措施。
4、建立预警信息电子平台。
创建预警信息库和电子平台，对预警信息情况实行台账式规范化管理。
（三）建立及时有效的廉政风险预警信息反馈系统1、谈话提醒。
对预警信息中涉及的议论性、一般性问题的单位和个人，及时谈话提醒。
2、印发廉政风险预警通知书。
对存在苗头性、倾向性问题及群众议论、反映问题较多的单位和个人，印发廉政风险预警通知书，予以警示提醒。
3、预警信息内部通报。
对于一段时间内，存在集中性、普遍性的违反党风廉政建设规定的单位和个人，以内部通报形式进行警示。
4、编写预警信息参阅。
不定期编写预警信息参阅件，将一段时间内的预警信息进行汇总、提炼，供市委、市政府及委局领导参阅分析。
（四）建立处置有力的廉政风险预警信息结果运用系统实施分级预警管理：1、三级预警（蓝色预警）：指单位或个人违反党风廉政建设规定，情节轻微或存在群众议论、反映较多的苗头性问题的。
处置预案：（1）谈话提醒，由市纪委监察局主要领导对预警单位分管领导或领导干部本人进行谈话提醒；（2）印发《廉政风险预警通知书》，由市廉政风险预警中心发出预警通知并督促限期整改；（3）对群众反映的违纪信访问题进行函询，对涉及轻微违纪或问题查清后难以定性处理的领导干部，责令其在一定范围会议上作出说明。
2、二级预警（黄色预警）：指单位或个人违反党风廉政建设规定，有倾向性问题且情节较重的。
处置预案：（1）由市纪委监察局主要领导对单位主要领导或领导干部本人进行廉政谈话；（2）单位在党风廉政建设年度考核中扣分；（3）印发《廉政风险预警整改通知书》，督促限期整改，并加强检查落实；（4）督促加强对全体机关干部进行党纪政纪教育。
3、一级预警（红色预警）：指单位或个人违反党风廉政建设规定，情节严重且不构成违纪立案的。
处置预案：（1）责令召开党政领导班子专题民主生活会进行整改；（2）对单位领导班子进行集体廉政谈话或对个人进行诫勉谈话；（3）单位在党风廉政建设年度考核中扣分，并取消评先资格；（4）印发《廉政风险预警整改通知书》，督促限期整改，并加强检查落实；（5）对单位各项制度的建立及执行情况进行督查，对发现的问题实施询问与质询；（6）对班子个人违纪达到一级预警的，视情况商组织部门或主管部门，给予诫免谈话、免职或责令辞职等组织处理。
五、工作要求1、加强组织领导。
廉政风险预警工作是一项长期性的工作，涉及面广，难度较大，各镇（办、场、园）、各单位要高度重视，要确定专门工作人员，确保此项工作正常开展。
2、建立配套制度。
要按照预警工作要求，结合实际，制定预警信息采集、分析报告、落实预警措施等具体制度及相关工作程序，确保预警工作有章可循。
3、加强检查考核。
纪检监察机关要加强对预警工作的检查指导，及时总结和推广预警工作经验，组织相关业务培训，要将组织开展预警工作情况纳入党风廉政建设责任制进行考核。
主题词：党风廉政风险防控意见通知中共仙桃市纪委办公室 2011年3月21日印发。