员工工作满意度调查表模板

员工工作满意度调查表模板

背景

员工工作满意度是评估员工对工作环境、薪酬福利、工作内容等因素的满意程度的指标。通过进行员工工作满意度调查，可以了解员工对公司的整体满意度，以及发现可能存在的问题并提出改进方案。

调查内容

1. 基本信息

- 姓名：

- 部门：

- 入职日期：

2. 工作环境

请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。

- 办公设施（如工位、电脑、网络等）：

- 工作场所的卫生和整洁：

- 同事之间的合作氛围：

- 工作负荷的合理性：

3. 薪酬福利

请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。

- 薪资水平：

- 福利待遇（如保险、年假、病假等）：

- 奖金和绩效考核机制：

- 加班补偿政策：

4. 工作内容

请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。

- 工作任务的挑战性：

- 工作任务的多样性：

- 工作任务的适应性：

- 工作任务的反馈及认可程度：

5. 公司文化

请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常

不满意，10分表示非常满意。

- 公司使命和价值观：

- 公司管理的公正性：

- 公司对员工发展的支持：

- 公司对员工声音的重视程度：

数据分析与改进

根据员工工作满意度的评价结果，我们将进行数据分析，并结

合员工的反馈，制定改进计划，从而进一步提高员工的工作满意度

和工作效率。我们将采取以下措施：

- 定期召开团队会议，了解员工的关切和需求

- 提供培训和发展机会，提升员工的职业能力

- 优化工作流程，减轻员工的工作压力

- 加强沟通与反馈机制，增加员工参与感

总结

通过对员工工作满意度的调查，我们可以了解员工对公司的整

体满意度，并且找出存在的问题和改进方案。我们将积极采取措施，

提高员工的工作满意度，进一步促进公司的发展和员工的个人成长。感谢您的参与和反馈！

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注：以上为员工工作满意度调查表模板，具体内容可根据实际

情况进行调整和定制。