加强一把手监督的重要意义
关于加强国有企业“一把手”监督的思考冯晓军
关于加强国有企业“一把手”监督的思考冯晓军发布时间：2021-11-12T02:49:58.319Z 来源：基层建设2021年第25期作者：冯晓军[导读] 加强对国有企业“一把手”的监督，必须坚定不移地走继承与创新相结合的路子，积极学习和借鉴新理论、新技术、新做法、新经验，大胆改革创新监督体制和工作机制，总结推广新的监督方式和方法广东省港航集团有限公司 510111摘要：加强对国有企业“一把手”的监督，必须坚定不移地走继承与创新相结合的路子，积极学习和借鉴新理论、新技术、新做法、新经验，大胆改革创新监督体制和工作机制，总结推广新的监督方式和方法、提高监督制度执行力，在继承中发展，在创新中完善。
本文主要探究了国有企业“一把手”监督的现状分析以及优化措施。
关键词：国有企业；“一把手”；监督引言：权力离不开监督，不受监督的权力必然异化。
随着我国经济的快速发展以及改革开放的深入，“一把手”在国有企业领导班子和全局工作中，处于核心地位，负有主要责任，起着关键作用。
加强对国有企业“一把手”的监督，规范其廉洁从业行为，是贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求的一项重要工作。
但由于受干部管理体制、机制和“一把手”特殊位置等因素的影响，国有企业监督机制还有待科学有效，对“一把手”的权力运行难以监督仍然是较为普遍的问题。
一、加强国有企业“一把手”监督的意义第一，人类历史表明，权力好比一把利器，既可用来行善，也可用来作恶，二者的分界就在于人们出于何种目的以及如何掌控和运用权力。
国有企业作为我国政府弥补市场失灵的重要工具，以社会稳定和经济发展为主要目标，在公共产品提供等领域发挥宏观调控作用。
而“一把手”是国有企业中的极为重要的权力代表，在国有企业决策和发展发挥着重要的作用。
虽然国有企业的历代领导核心在理论和实践两方面对权力监督问题上进行了艰辛探索，但对国有企业“一把手”监督机制的研究仍滞后于社会政治发展实践。
为此，积极探索处于权力系统核心地位的国有企业“一把手”监督具有重要的意义，是坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的现实需要和具体举措。
关于加强对一把手管理监督的几点思考
关于加强对一把手管理监督的几点思考关于加强对一把手管理监督的几点思考一、引言在管理监督工作中，一把手扮演着关键的角色。
作为组织的领导者，一把手具有重大的权力和责任。
加强对一把手的管理监督，对于确保组织的规范运作、提高治理能力和维护社会稳定具有重要意义。
本文将从以下几个方面对加强对一把手管理监督进行思考。
二、加强制度建设，形成监督体系加强对一把手的管理监督，首先要建立健全的制度体系。
制度是监督的基础，只有建立起完善的制度框架，才能有效地监督一把手的行为。
这涉及到一把手的选拔任用、职责分工、权限制约、监督问责等方面。
需要制定明确的规章制度，确保权力的合理行使和有效制约，防止权力滥用和腐败现象的产生。
此外，还应建立一套完善的监督机制，包括内部监督、外部监督和群众监督的相互作用，形成多维度、多层次的监督体系。
三、加强人员培训和管理，提高一把手的能力素质一把手作为组织的最高领导者，其能力素质直接关系到组织的发展和治理。
因此，加强对一把手的管理监督，需要注重提高其能力素质。
首先，要加强对一把手的培训，使其具备良好的领导管理思想和方法。
应加强对一把手的法律法规、组织管理、决策能力、危机处理等方面的培训，提高其站位高远、眼界宽广的能力。
其次，要加强对一把手的管理，建立健全的考核评价机制。
通过制定明确的绩效指标，定期对一把手的工作进行评估，及时发现问题并加以解决。
此外，要关注一把手的心理健康，提供相应的心理辅导和支持，提高其抵抗压力和调适能力。
四、强化监督问责，增加管理监督的有效性监督问责是加强对一把手管理监督的重要手段。
只有通过切实的监督问责措施，才能增加管理监督的有效性。
在监督问责上，要注重以下几点。
首先，要健全一把手的责任制度，明确其职责和义务。
一把手应当牢记自己的领导责任，切实履行组织赋予的各项职责，为组织的发展和利益而奋斗。
其次，要建立健全的监督机制，实施定期的监督检查和评估。
通过对一把手的工作绩效、经济责任、廉洁自律等方面的检查，发现问题并及时纠正。
加强一把手监督的心得感悟
加强一把手监督的心得感悟在组织和管理过程中，对一把手的监督至关重要。
这不仅关系到组织的健康发展，还影响到整个团队的士气和效率。
本文将围绕“加强一把手监督的心得感悟”这一主题，分享一些思考和体会。
一、充分认识加强一把手监督的重要性一把手在组织中的地位举足轻重，他们的一言一行都会对团队产生深远的影响。
因此，加强一把手监督，确保他们始终坚定理想信念、严守纪律规矩，对于组织的稳定和发展具有重要意义。
1.提高一把手的政治觉悟。
加强监督有助于一把手树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.规范一把手的权力运行。
通过加强监督，促使一把手严守党纪国法，自觉接受党组织和群众的监督，防止权力滥用和腐败现象发生。
3.增强一把手的担当精神。
加强监督有助于一把手树立正确的事业观，勇于担当、善于作为，为组织的发展贡献智慧和力量。
二、加强一把手监督的心得感悟1.建立健全监督机制。
要加强对一把手的监督，必须建立健全监督机制，形成上下贯通、左右协调的监督网络。
这包括完善党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督等多种形式的监督体系。
2.强化一把手自律意识。
一把手要自觉加强党性修养，严守党的纪律规矩，做到清正廉洁、勤政为民。
同时，要主动接受监督，把监督当作一种关爱，一种保护。
3.营造良好的政治生态。
加强一把手监督，需要营造风清气正的政治生态。
这要求我们坚持正确选人用人导向，严格干部选拔任用制度，防止“带病提拔”和“裙带关系”等现象发生。
4.发挥群众监督作用。
群众是监督一把手的重要力量。
要畅通群众监督渠道，鼓励群众积极参与监督，让一把手时刻感受到来自群众的监督压力。
5.坚持问题导向。
加强一把手监督，要善于发现问题、解决问题。
要聚焦一把手在政治、经济、作风等方面的突出问题，精准发力，确保监督取得实效。
三、总结加强一把手监督，是全面从严治党的重要任务。
我们要深刻认识其重要性，不断探索和实践有效监督的方式方法，确保一把手始终忠诚干净担当，为组织的发展贡献正能量。
一把手巡察监督专题材料
一把手巡察监督专题材料一、引言巡察工作是党中央探索和创新的一项重要制度安排，旨在加强党风廉政建设和党的全面从严治党。
作为一把手，承担着党和人民赋予的巨大责任，巡察工作更是至关重要。
本文将探讨一把手巡察监督的意义、目标及其具体实施方案。
二、意义一把手巡察监督是加强党风廉政建设的重要举措，具有以下几个方面的意义：1.强化党风廉政建设一把手承担着党的领导责任，通过巡察监督，可以发现和纠正一把手在党风廉政建设方面的不足之处，推动党风廉政建设工作的深入开展，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.提升党的执行力和执行效能一把手是党的重要领导干部，他的言行和作风直接影响到党和政府的行动效果。
通过巡察监督，可以督促一把手严格履行职责，提高党的执行力和执行效能，促进各项工作的顺利推进。
3.打造风清气正的政治生态一把手作为党的领导核心，其廉洁从政、守法守纪的形象对广大党员干部起到榜样作用。
通过巡察监督，可以发现和解决一把手在廉政建设方面的问题，打造风清气正的政治生态，树立起良好的党风形象。
三、目标一把手巡察监督的目标是为了加强党的领导，增强党的凝聚力和战斗力，提高党的执行力和执行效能，推动党风廉政建设取得更大成效。
具体目标如下：1.完善党风廉政制度通过巡察监督，规范一把手行为，加强党风廉政制度建设，形成科学完善、运行有效的制度体系。
2.提高党组织的管理水平通过巡察监督，加强对一把手的管理和监督，提高党组织的管理水平，确保党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实。
3.增强党员干部的廉政意识通过巡察监督，教育引导一把手自觉抵制各种不正之风，增强党员干部的廉政意识，提高党员干部的思想道德水平。
四、实施方案一把手巡察监督的实施方案主要包括以下几个方面的内容：1.确立巡察监督责任党组织应明确一把手巡察监督的责任，并将其纳入党组织工作责任制和绩效考核体系中，确保责任到人。
2.开展定期巡察监督定期组织巡察组对一把手进行巡察监督，并制定详细的巡察计划和工作方案，确保巡察工作的全面、深入开展。
中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见
中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2021.03.27•【文号】•【施行日期】2021.03.27•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】监督正文中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见（2021年3月27日）加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。
为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实全面从严治党主体责任和监督责任，现就加强对“一把手”和领导班子监督提出如下意见。
一、充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性习近平总书记指出，党的委员会是党执政兴国的指挥部，“一把手”是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵；强调对各级“一把手”来说，自上而下的监督最有效，党中央要加强对高级干部的监督，各级党委（党组）要加强对所管理的领导干部特别是主要领导干部的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”；强调破解同级监督难题，关键在党委常委会，要用好批评和自我批评武器，增强主动监督、相互监督的自觉。
开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军，面临前所未有的复杂环境和风险挑战，只有毫不动摇坚持党中央集中统一领导，一以贯之推进党的伟大自我革命，以有效监督把“关键少数”管住用好，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和表率引领作用，才能团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，推动落实党委（党组）主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”、纪检机关监督专责，形成了许多有效做法和经验。
同时，必须清醒看到，对“一把手”监督仍是薄弱环节，完善党内监督体系、落实监督责任的任务依然十分紧迫。
加强对一把手监督的工作阶段报告
一、概述在任何一个组织或机构中，一把手都扮演着至关重要的角色。
他们不仅需要领导团队，还需要监督整个工作的进展。
加强对一把手监督的工作是组织机构管理的重要内容之一。
本报告将对加强对一把手监督的工作阶段进行深入分析和总结，希望能够为未来的工作提供有益借鉴。
二、加强对一把手监督的必要性1. 提高工作效率一把手是组织中的领导者，他们的监督工作可以帮助团队保持高效运转。
通过对一把手的监督，可以及时发现和解决工作中的问题，避免资源的浪费，提高工作效率。
2. 维护组织形象一把手所处的位置使得他们的行为举止直接关系到整个组织的形象。
加强对一把手的监督可以及时发现并纠正不当行为，保护组织的声誉，确保其形象的良好。
3. 促进组织发展一把手不仅需要领导团队，还需要为组织的长远发展负责。
加强对一把手的监督可以帮助他们更好地了解组织的现状和发展方向，为组织发展提供更有针对性的指导。
三、加强对一把手监督的具体做法1. 建立监督机制组织应建立一套完善的对一把手监督的机制，明确监督的对象、方式和周期。
可以通过定期报告、个人谈话、专项检查等方式来进行监督。
2. 加强信息共享将相关信息公开透明化，一把手的工作情况、决策过程等应该对内部人员公开透明化，这有利于团队成员了解一把手的工作，并提供监督的基础。
3. 营造监督氛围组织应该营造一种积极向上的监督氛围，鼓励员工对一把手的工作提出建议和意见，保证监督的顺畅进行。
4. 加强对监督结果的反馈和整改对一把手的监督并不只是简单发现问题，更要求对问题进行及时的反馈和整改。
组织应建立完善的问题反馈和整改机制，确保监督工作取得实质性的进展。
四、加强对一把手监督的困难和挑战1. 权力对抗一把手往往有较大的权力，在一些情况下，他们可能会对监督产生抵触情绪，导致监督工作难以顺利开展。
2. 信息不对称有时候，监督者可能无法获取到一把手所有的工作信息，导致监督工作的难度增加。
3. 技术手段的不足一些组织可能缺乏完善的技术手段来进行监督，导致监督过程缺乏高效性和便捷性。
加强对事业单位一把手的监督
加强对事业单位一把手的监督在事业单位的运行和管理中，一把手起着至关重要的作用。
他们拥有较大的权力和决策权，其行为和决策直接影响着单位的发展方向和工作成效。
然而，权力越大，责任越大，风险也越大。
如果对一把手的权力缺乏有效的监督和制约，就可能滋生腐败、滥用职权等问题，损害公共利益和单位的形象。
因此，加强对事业单位一把手的监督，具有极其重要的意义。
首先，我们要明确为什么要加强对事业单位一把手的监督。
事业单位通常承担着提供公共服务、推动社会发展的重要职责。
一把手作为单位的核心领导，其决策和管理方式直接关系到公共资源的合理分配和使用。
如果一把手缺乏监督，可能会出现决策失误，导致公共资源的浪费；也可能会利用职权谋取私利，破坏公平公正的原则，影响单位的正常运转和社会公信力。
那么，当前对事业单位一把手监督存在哪些问题呢？一方面，监督机制不够完善。
部分事业单位内部的监督制度存在漏洞，缺乏明确的权力边界和责任划分，使得一把手的权力运行存在模糊地带。
另一方面，监督主体的作用发挥不够充分。
上级监督可能存在距离远、了解情况不及时的问题；同级监督又可能因为一把手的权威而不敢监督、不愿监督；而外部监督往往缺乏有效的渠道和手段，难以形成有力的约束。
为了加强对事业单位一把手的监督，我们需要从多个方面入手。
一是建立健全监督制度。
明确一把手的权力清单和责任清单，规范权力运行流程，做到权力运行公开透明。
同时，完善内部监督机制，如建立健全内部审计制度、重大事项集体决策制度等，防止一把手独断专行。
二是强化上级监督。
上级部门要加强对事业单位一把手的日常管理和监督，定期进行考核和检查，及时发现问题并予以纠正。
通过巡视、巡查等方式，对一把手的工作进行全面监督，形成有效的威慑力。
三是充分发挥同级监督的作用。
加强班子成员之间的相互监督，建立健全班子内部的民主生活会制度、述职述廉制度等，让班子成员能够敢于提出意见和建议，形成良好的监督氛围。
四是拓宽外部监督渠道。
加强对一把手监督情况的报告
加强对一把手监督情况的报告加强对一把手监督情况的报告作为领导者，一把手承担着重要的责任和使命，其言行举止、工作作风、用人用钱等方方面面都应该受到高度的关注和监督。
而加强对一把手监督情况的报告，可以有效提高其治理水平，维护领导干部的形象和权威，也可以有效预防和惩治一些不当行为。
一、为什么要加强对一把手监督情况的报告1.1提高领导的工作水平加强对一把手监督情况的报告可以让领导者及时了解自己的工作不足，从而及时采取更加恰当的措施，从而提高自己的工作水平。
1.2防止不当行为的发生领导者是一个单位的核心，其行为举止、用人用钱等方面的不当行为都可能会对一个单位产生严重的负面影响，而加强对一把手监督情况的报告，可以让领导者时刻认识到自己的权力与责任，以及人民的期望和要求，从而更好的履行职责。
1.3提高干部的工作积极性在加强对一把手监督情况的报告的过程中，可以逐渐建立起更加科学化、民主化、机构化的评估制度，制定出具有权威的评估标准，对干部的工作进行评估和考核，从而激发干部的积极性，更好的推动工作的进展。
二、尽快建立基于实际情况的报告体系2.1定期召开领导干部会议加强对一把手监督情况的报告，需要在一定程度上借助会议的形式才能实现，会议是让领导者与广大干部进行沟通交流，共同探讨实现工作目标的重要场所，通过这种方式可以直接了解领导干部的工作展开情况。
2.2积极收集基层反映意见基层反映，尤其是对一把手的反映，往往是比较真实的，通过这些反映，领导者可以获取许多实时的、基于日常实际的信息，从而更加全面地了解情况，是加强监督的重要资源。
2.3建立科学化的评估和考核标准评估和考核标准的确立，一定要基于实际的工作情况，要有科学和合理的依据，是评估和考核的前提。
评估和考核应该是全方位的、公正和科学的，在制定标准的同时，需要充分考虑到领导干部的个体特征和工作性质。
三、如何加强对一把手监督情况的报告3.1建立监督机构为了更好的推进监督工作，必须建立监督机构，对于一些关键环节，这个机构的作用将会至关重要。
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加强一把手监督的重要意义
一把手监督，指的是党政机关的最高负责人对下属单位和干部的监督工作。
加强一把手监督具有重要的意义，对于推动党风廉政建设和反腐败工作具有重要作用。
加强一把手监督有助于提高党风廉政建设水平。
一把手作为党政机关的最高领导者，其言行举止直接影响到下属单位和干部的风气。
通过加强一把手监督，可以促使一把手严格遵守党纪国法，强化廉洁自律意识，树立良好榜样，引领全体党员干部树立正确的价值观和道德观。
加强一把手监督有助于提高党政机关的执行力。
一把手作为机关的最高领导者，对于机关的决策和工作部署起到关键作用。
通过加强一把手监督，可以确保决策的科学性和合理性，避免主观主义和官僚主义的干扰，提高机关工作的效率和质量。
加强一把手监督有助于加强廉政风险防控。
一把手监督可以及时发现和纠正下属单位和干部的违纪违规行为，防止廉政风险的扩大和蔓延。
通过加强一把手监督，可以加大对违纪违规行为的打击力度，形成震慑，提高党风廉政建设的实效。
加强一把手监督还可以促进党员干部的自我约束和自我监督。
一把手作为党政机关的最高领导者，其监督行为可以激发全体党员干部
的自觉性和主动性，增强党员干部的自我约束和自我监督能力。
通过加强一把手监督，可以形成党员干部互相监督、共同监督的良好局面，推动党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。
加强一把手监督具有重要的意义。
通过加强一把手监督，可以提高党风廉政建设水平，增强党政机关的执行力，加强廉政风险防控，促进党员干部的自我约束和自我监督。
党风廉政建设和反腐败工作是全党全社会的共同责任，只有加强一把手监督，才能不断推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为党和人民事业的发展提供坚实保障。