供电企业文化大家谈征文(做企业文化践行者)(精)
供电公司党委企业文化建设心得体会（精简版）
供电公司党委企业文化建设心得体会供电公司党委企业文化建设心得体会近几年，新一届南供公司党委在企业文化建设方面做了许多有益的探索并卓有建树。
这里笔者结合工作实际谈几点认识。
一、贵在认知。
企业文化概念源于欧美，20世纪80年代随着改革开放引入国内，但不少人单纯把它理解为企业的政治思想工作加文体活动，或者把企业文化当作阶段性的标语口号，更有甚者认为“企业文化是个筐，什么东西都可以往里装”。
其实不然，企业文化首先是一种文化，特指精神财富。
既然是文化，那肯定是正面的、积极的，而不是什么东西都可以往里装的；其次文化不应是过眼烟云，它是相对稳定的、普遍的、为大多数人认可的具有价值的精神。
什么是企业文化呢？企业文化是一种管理理论，大体可分为经营文化、服务文化、绩效文化、品牌文化。
究其实质是企业全员共同认可的核心价值观，包括员工在生产经营过程中形成的经营理念、企业精神、企业素质、企业形象等，是推动企业持续健康发展的强大力量，它同时也是一个过程，是全方位塑造企业集体作风和企业性格特点、使全员提升自我的渐进的积累的过程。
只有当每个员工都认识到企业文化是什么，什么样的人最受尊敬，该做什么，不该做什么，为什么不该做，企业文化才有“市场”，才深入人心，才能成为企业发展的力量之源。
从这个意义上说，企业文化更是一种全员、全方位、全过文秘杂写 8000029 59131824 43908 程的认知系统，是一种境界、一种氛围，它表现为和谐、秩序、开放、平等、宽容等等。
因此好的企业文化是有魅力的，它具有很强的凝聚力、激励力、约束力，更有一种纽带力和辐射力，它可以使员工热爱、忠诚企业，愿意与企业同舟共济、共同发展。
上海盛大网络总裁、微软（中国）终身荣誉总裁唐骏指出，企业文化重在感动员工，感动员工才是企业文化的根本。
二、重在建设。
从基层工作实践中，我感受到建设企业文化不是什么高深“玄学”，也不能搞“心血来潮”，更不应该“作秀”，因为企业文化不是做给外人看的，它是企业解决自身问题的需要。
供电公司企业文化建设总结_企业文化个人总结
供电公司企业文化建设总结_企业文化个人总结
一、文化建设要体现企业使命和价值观
企业文化不仅仅是要让员工感受到企业的文化氛围，更重要的是让员工清晰地了解和实践企业的使命和价值观。
我们的供电公司要始终把“为人民服务，为国家经济建设做出贡献”作为企业的使命，坚守“以客户为中心”的服务理念，要让员工内化于心，外化于行。
二、文化建设要注重员工素质提高
企业文化的建设需要有一支高素质的员工队伍来支撑，因此我们对员工的培养和提高一直是重点工作。
为此，我们开展了各种培训和学习活动，比如建立冬季学习讲座、技能大比武等活动，通过这些方式不断地提高员工的业务素质和专业技能，让大家在工作上更加游刃有余。
三、注重员工的权益和利益
在企业文化的建设中，员工的权益和利益也是需要得到重视的。
我们在这方面的做法是把员工的权益和利益置于企业利益之上，注重通过提供适当的福利政策、完善的社会保险和健康保障措施来保障员工的基本生活和工作权益。
四、秉持创新理念
在现今竞争日益激烈的市场中，只有不断地推陈出新、创新求变，才能让企业立于不败之地。
因此，我公司的文化建设中也注重秉承创新理念，不断推进管理体制和工作方法的创新，探索新的服务模式和业务领域，以达到更高层次的管理和服务质量。
总结
经过多年的不断积累和发展，我们的企业文化理念已经深深地扎根于员工的心中，对企业的发展起到了重要的推动作用。
然而，文化建设永远不会终止，我们还需要不断地完善和优化企业文化，以满足市场的需求和员工个人的发展需要。
电力企业文化演讲稿
电力企业文化演讲稿电力企业文化演讲稿安全是天，平安是福!安全是人类生存和发展的基本条件，安全生产是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。
对于我们电力企业来说，安全生产，得之于严，失之于宽;安全工作只有起点没有终点!如果稍有疏忽，任何可怕的事情就可能会发生，一切的美好，企业的兴旺，甚至于生命的珍贵都将可能化为乌有!所以牢记安全责任重于泰山，安全工作应该常抓不懈，历史上许多安全事故的发生都是由于安全责任心不强，自我防护意识差，麻痹大意，心存侥幸，玩忽职守，违规操作造成的。
因此安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的效益。
我们要时刻牢记：安全责任重于泰山。
人一生中最宝贵的是生命，它承载着人类的理想，承载着人类所有的感情。
我们总能听见人们抱怨生命太短暂，犹如昙花一现!越珍贵越应该弥足珍惜;越珍贵也越显得脆弱!我们就该为脆弱、宝贵的生命筑起一道保护的屏障。
而安全就是我们保证、呵护生命的屏障。
所以安全工作的落实需要我们全体职工的共同努力!我们都知道：没有良好的安全生产基础，就不可能充分发挥生产设备的能力、实现预定的安全生产目标。
没有安全就谈不上企业的发展;没有安全就谈不上我们的人个人生存;没有安全我们的未来就无从说起。
所以，安全责任不仅仅关乎我们的企业，更与我们自己息息相关。
为了我们的企业，为了我们的家庭，请把你的安全思想牢牢树立。
请记住：安全规章制度不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前进的路标。
“注意安全”不应该是一句口号，也不是一个指标。
事实上，当你把“安全”作为一项任务来完成时，你已经忽略了对你生命的关爱，你已经是对他人不负责任……你已经忘了我们的“四不伤害”!认识到生命是人生中最宝贵的东西，只有这样，你才能在生活、工作中把“安全”切实地放在心里，才能真正避免事故的发生，避免伤亡的降临!也才能真正实现我们的安全理念：“任何风险都可以控制;任何违章都可以预防;任何事故都是可以避免!”“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，安全工作任重而道远，我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性和艰巨性。
电力企业文化演讲稿
电力企业文化演讲稿电力企业文化演讲词我们是太阳底下最平凡的人，我们用自己的汗水和所有电网人一起劳作，在田间地头，我们用过程一样书写来世的过程，沉甸甸的谷穗、红彤彤的高粱、饱满的老玉米是我们生命的价值和；在城市，我们用我们的勤劳、勇敢、朴实，诠释着我们独特的热血和热血。
当一座座现代化变电站宛如一颗颗闪亮的明珠镶嵌在林州大地上；当一条条笔直金线的银线伸向天际，遍布城镇田间；当一排排井然有序的电杆，构成天地间一道靓丽的风景线；当您携着家人，漫步在五彩缤纷的夜色中时。
朋友，你是否想到过：是谁带来和会带来护持着这一片光明？您是否想到过：是谁为经济社会的和谐、稳定、快速发展提供坚强的动力支持？那，我自豪的告诉您：是我们！千千万万个填写工作者正用他们的辛勤劳动电力着辉煌未来的答卷。
我们是上海电气人因。
面对大千世界，我们心怀淡泊，像春蚕，像蜡烛，在平凡的工作岗位上，用青春和生命我们无怨无悔的人生。
虽然平凡，却用我们的智慧和双手把小城镇却装点的如此鲜华；虽然辛苦，却把信念铸造成永恒的奉献，把光明投于万户千家。
我们是上海电气人因。
或许工作的场所与繁华娱乐活动的龙蛇混杂无缘，班莱班县选择在僻静的郊区，或是乡间的角落。
简单的生活磨灭不了豪情我们青春的壮志，我们千万次无差错地执行着每一道命令，与日递增的安全运行日也印刻下了我流逝的青春年华。
尽管万籁寂静的丁年，我们与监视屏相伴度过；尽管多万家团圆的时刻，我们依然坚守在控制室，但我无怨无悔。
既然选择了这份工作，确保变电站每防止出现一天的安全稳定运行就是天经地义的事，而万家灯火明是我们每个工最大的心愿！我们就是一群朴实的电力人长人，我们在平凡的岗位上所，用一点一滴的汗水和百分之一百的热情为电力的发展增光添彩。
但，我们庆幸，能站在这样的队伍中间，和大家一道分享青春和热血。
我们是上海电气人因。
或许只是三名朴实的电力外线外线工人，或许可能称不上高大为有，但我们却用瘦弱的双肩扛起了立塔、架线的重任。
正确认识供电企业企业文化
正确认识供电企业企业文化第一篇：正确认识供电企业企业文化正确认识供电企业企业文化发展社会主义市场经济，建立现代企业制度，必须建设企业文化。
企业文化建设必须适应社会主义市场经济发展、深化经济体制改革和建立现代企业制度的要求。
重视和建设企业文化是现代企业管理的一种趋势。
实践证明，搞好企业文化建设是县级供电企业发展的客观需要，是全面提高企业劳动者思想文化素质的客观需要，也是改进供电职工思想政治工作的重要方法和途径。
加强企业文化建设，塑造人民电业崭新形象，对于提高县级供电企业的竞争能力，拓宽电力市场，有着不可替代的作用。
企业文化建设中存在的问题当前县级供电企业企业文化建设中客观存在的一些问题不容忽视。
认识上的偏差。
这是影响供电企业文化建设的首要问题。
随着科技发展和新能源的逐步应用，无疑会给供电市场带来冲击。
农村电网改造和农电体制改革不断深入，供电企业管理的广度和难度不断加大，企业领导者不得不将工作重点和主要精力放在安全生产和经营管理上来，无暇顾及企业文化建设。
有的管理者则认为生产经营搞好了，企业物质文明上去了，企业文化自然就上去了。
因此，对企业文化建设持有“顺其自然”的态度，使企业文化建设处于“被动”的发展态度。
概念上的模糊。
将企业文化与琴棋书画、歌舞、体育等文化活动方式相混淆，或者是同企业的宣传思想工作相混淆，认为这些工作都是党、团组织的事，没有认清企业文化的实质和内涵，没有明确的指导思想和全员参与的意识。
深度不够。
没有真正将此项工作列入企业的重要仪事日程，局限于表面文章，“硬”件建设投入不足，“软”件建设更无从谈起，充其量只能说是“有企业文化”。
脱离企业生产经营实际。
没有根据供电企业自身的特点，建立具有本企业特色的企业文化，而是简单照搬照抄现成的经验模式，使企业文化失去了生存和发展的根基。
上述问题的存在，使供电企业文化建设始终受到制约，影响了企业文化的发展。
正确认识和理解企业文化全面认识供电企业企业文化，不仅要充分理解企业文化的意义和作用，而且要正确把握其内涵和特征。
供电企业文化发展论文范本
供电企业文化发展论文供电企业文化发展论文范本1．供电企业文化的特性1．1供电企业文化的性质作为大型国有企业，供电企业文化的基本性质是建设为人民服务的企业，体现了国有企业的社会效益。
当前电力企业的发展不再是单一的生产模式，而是把生产和服务结合在一起，既要实现企业的盈利目标，又要大力发展公益事业，夯实电力行业的基础产业地位。
传统的电力市场是供电企业的销售市场，供电企业处于主动地位。
在社会主义市场经济的深入发展下，电力市场的竞争形势愈加激烈，供电企业开始转变为提供电力服务的发展模式，新的企业文化建设与市场的变化密切相关［1］。
除了文化性质的改变，供电企业文化建设还强调企业形象的奉献性。
在企业内部，企业文化宣传的主要内容是为企业的发展与国家经济建设做贡献，突出供电企业经济建设的重要地位，形成有利于供电企业发展的价值观念。
在企业外部，供电企业要树立诚信、公益的社会形象，体现企业的发展理念和公益价值。
1．2供电企业文化的理念根据供电企业文化的性质，供电企业文化是多种理念的结合。
第一，供电企业文化以安全理念为中心。
电力生产的过程较为复杂，一旦出现电力生产安全事故，将带来严重的经济损失，甚至威胁到人身安全。
供电企业文化建设强调安全生产，是重视安全管理工作的表现。
第二，供电企业文化包含质量理念。
供电质量与电力安全生产息息相关，保证供电质量不仅要做到安全生产，还要不断改进电力生产技术，为社会提供高质量的电能。
第三，供电企业文化的服务理念。
供电企业是社会公共服务行业，企业文化建设必须以服务理念来稳定和开拓市场，以企业整体的服务理念来提高企业的竞争力。
第四，民主理念。
供电企业的发展需要特别重视基层的反馈意见，为企业的发展提供更多参考。
供电企业文化建设倡导民主理念，能够实现企业内部的良好沟通。
第五，团队理念。
供电企业的规模都很大，各部门间的协作能力是企业运作的关键，企业文化弘扬团队理念能够增强企业的凝聚力，提高企业的运作效率［2］。
电力企业文化论文电力企业文化
电力企业文化论文电力企业文化摘要：企业文化是当今世界企业管理的新思想、新理论。
企业文化的核心是以人为中心的管理思想，目的是倡导和培育企业精神，调动企业员工的工作积极性，增强企业的向心力、凝聚力，提高企业的综合素质。
关键词：电力企业企业文化企业发展随着社会经济的发展，企业文化已成为当今世界企业管理的新思想、新理论。
企业文化的核心是以人为中心的管理思想，目的是倡导和培育企业精神，调动企业员工的工作积极性，增强企业的向心力、凝聚力，提高企业的综合素质。
近年来，国家电网公司大力开展企业文化建设，伴随着企业文化理念深入人心，思想政治工作前景豁然开阔，企业文化并有效真正扮演影响企业生存和发展的重要角色。
一个企业要使企业文化，在建设中发挥主导作用，就需要认真研究企业文化的内涵，抓住其精神实质领会其精髓和精华，使其在发展过程中培养企业良好的传统和作风，成为企业的无形财富。
对此，笔者就企业文化在电力企业中的发展浅谈一下个人的看法。
一、企业文化企业文化是企业精神面貌的高度概括，渗透于企业的一切活动之中。
企业文化是企业发展的形象战略，是以人为本的发展战略，是企业的基础和灵魂，是企业长远发展的精神动力。
建设统一的企业文化，对电力企业发展具有深远的意义。
首先，这是电力企业文化建设实践的客观反映。
国家电网公司高度重视企业文化建设，近来相继提出了一系列新思维、新思路、新理念，企业文化内涵不断丰富完善，影响力、辐射力不断增强提高，对国家电网公司的发展产生了巨大的推动作用。
其次，这是电力企业履行企业使命的实际需要。
电力企业关系国家能源安全及国民经济命脉，肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任。
建立统一的企业文化，以文化统领广大员工的思想和行为，形成巨大的发展合力，才能最大限度地提高规模效益和整体效率，更好地履行企业使命。
二、企业文化建设在企业发展中的必要性企业文化建设是一种现代管理的实践活动，电力企业与其他企业一样，必须通过企业的文化建设来增强企业内壁的凝聚力和竞争力，促进企业的全面发展。
构筑现代供电企业安全文化理念范文（二篇）
构筑现代供电企业安全文化理念范文在现代社会中，供电企业承担着为人们提供稳定、安全、高效的电力供应的重要责任。
然而，供电企业的运营过程中存在着各种潜在的安全风险。
为了确保供电企业的安全运营，构筑良好的安全文化理念是至关重要的。
本文将介绍一种现代供电企业安全文化理念范文，旨在引导供电企业积极构建安全文化。
一、安全始于我，责任在我作为供电企业的员工，我们要时刻牢记“安全始于我，责任在我”的理念。
我们要自觉履行职责，遵守各项安全规定和流程，保证工作的安全与稳定进行。
无论是在日常工作中，还是在面对突发事件时，我们要始终保持高度的责任感，以确保供电企业的安全运行。
二、安全是生命线，质量是根本安全是供电企业运营的生命线，质量是供电企业的根本。
我们要始终坚持安全至上的原则，将安全作为衡量业务质量的首要标准。
无论是在工程建设、设备维护还是日常运营中，我们要严格按照国家和行业的相关标准进行操作，确保每一个环节都符合安全规定和质量要求。
三、以人为本，心系员工供电企业的安全文化理念中，将“以人为本，心系员工”视为重要的原则。
我们要关注员工的身心健康，积极开展培训和健康促进活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
同时，我们还要关注员工的工作情况和工作环境，为员工提供良好的工作条件和人性化的福利待遇，建立和谐、稳定的劳动关系。
四、风险防控，掌握主动供电企业的安全文化理念中，风险防控是一个非常重要的方面。
我们要主动识别和评估风险，采取相应的措施进行风险控制和管理。
在工作中，我们要时刻保持警觉，注意观察和发现潜在的危险，及时采取预防措施，确保风险的最小化。
同时，我们还要加强与相关部门和单位的合作，共同提高对风险的认识和应对能力。
五、创新驱动，持续进步在现代供电企业中，创新驱动和持续进步是推动安全文化建设的重要动力。
我们要在工作中不断探索新的方法和技术，提高供电设备的安全性能和运行效率。
同时，我们还要积极借鉴和吸收国内外先进的安全管理经验和理念，不断完善和优化供电企业的安全管理体系。
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供电企业文化大家谈征文（做企业文化践行者）
供电企业文化大家谈征文（做企业文化践行者）
企业文化建设是一项任重道远的工作，特别是在当前加快推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司，公司发展进入了再上新台阶的关键时期，迫切需要统一的优秀企业文化提供强大的思想保证、精神动力和文化支持。
面对新形式、新要求，国家电网公司推出了“四统一”（统一的价值观
、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准）企业文化主题实践活动，在公司系统全体员工中强化“一个国家电网”观念，树立“我是国家电网人”意识，全面强化目标管理，促进公司科学发展。
“诚信、责任、创新、奉献”，简简单单的八个字既是对企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向、社会责任观的高度凝炼的概括，也是全体电力人共同奋斗的思想基础，需要我们每一个人用实际行动去诠释。
青年人有着无穷的勇气和特有的超越精神，是企业的新生力量，要以优秀的企业文化引导青年人的思想进步，用核心价值观引领青年人不断成长，用科学的发展目标激发青年人的斗志。
作为企业发展的生力军，青年人工作在企业的各个岗位上。
在电网建设、安全生产、资产经营、优质服务等各项工作中，青年人弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，用智慧和汗水把平凡的工作做得不平凡。
或许你是一名电力抢修工，当你汗流浃背，严格履行抢修服务承诺时限，是诚信；或许你是一名电力运行工，当你在监视屏前默默守候，千万次无差错地执行每一道指令，是责任；或许你是生产技术人员，当你勇于攻克一个个技术难关，提升工作效率效益时，是创新；或许你只是一名电力外线工，当你披荆斩棘架起座座铁塔，牵起根根银线，是奉献……
在推进公司科学发展的进程中，需要我们青年人以高度的责任感、事业心，自觉地将自己融入到企业改革发展的热潮中，在各自的岗位上切实履行好自己的职责，做企业文化的践行者，为建设世界一流电网，建设国际一流企业，为全社会提供安全、可靠、经济、洁净的电能及其优质服务做出青年人应有的贡献。