学校行政管理制度
学校行政部门管理制度
一、总则为了加强学校行政部门的规范化管理，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 学校行政部门设主任一名，副主任若干名，负责行政部门的全面工作。
2. 行政部门下设办公室、教务处、财务处、后勤处、学生处、保卫处等科室，分别负责学校各项工作。
三、职责与分工1. 主任职责：（1）负责组织、协调、监督和检查学校行政部门的各项工作；（2）负责向上级领导汇报学校行政部门工作情况；（3）负责制定学校行政部门年度工作计划；（4）负责处理学校行政部门内部事务。
2. 副主任职责：（1）协助主任完成各项工作；（2）负责分管科室的日常工作；（3）负责向上级领导汇报分管科室工作情况；（4）负责处理分管科室内部事务。
3. 科室职责：（1）办公室：负责文秘、档案、信息、接待、会议等工作；（2）教务处：负责教学管理、课程设置、教师培训、教学质量监控等工作；（3）财务处：负责财务管理、经费预算、收支管理等工作；（4）后勤处：负责校园建设、设备管理、资产管理、后勤服务等工作；（5）学生处：负责学生管理、思想政治教育、心理健康教育、就业指导等工作；（6）保卫处：负责校园安全、保卫工作、消防管理、交通安全等工作。
四、工作制度1. 严谨的工作态度：行政部门工作人员应认真负责，积极主动，不断提高自身素质，努力完成各项工作任务。
2. 严格的时间观念：行政部门工作人员应按时完成工作任务，确保工作进度。
3. 规范的文件管理：行政部门工作人员应严格按照文件管理要求，做好文件的收发、登记、归档等工作。
4. 坚决贯彻民主集中制：行政部门工作人员应充分发扬民主，广泛听取意见，集中正确意见，形成决策。
5. 保密制度：行政部门工作人员应严格遵守国家保密法律法规，对涉及国家秘密、学校秘密的事项严格保密。
五、考核与奖惩1. 考核制度：行政部门工作人员的考核应实行年度考核与平时考核相结合，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。
2. 奖惩制度：对在工作中表现突出、成绩显著的行政部门工作人员给予表彰和奖励；对工作失误、违反纪律的行政部门工作人员进行批评教育或处分。
学校行政管理制度完整版
一、总则为加强学校行政管理，规范学校各项工作，提高学校管理水平，促进学校教育事业的健康发展，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校设立行政办公室，负责学校行政管理工作。
2. 行政办公室设主任一名，副主任若干名，具体负责行政管理工作。
3. 行政办公室下设教务处、德育处、后勤处、保卫处等部门，分别负责教务、德育、后勤、保卫等工作。
三、工作职责1. 校长负责全面领导学校行政管理工作，确保学校各项工作顺利开展。
2. 行政办公室负责制定学校行政管理制度，并组织实施。
3. 教务处负责学校教学管理、课程设置、教学质量监控等工作。
4. 德育处负责学校德育工作、学生思想政治工作、心理健康教育等工作。
5. 后勤处负责学校后勤保障、物资采购、财务管理等工作。
6. 保卫处负责学校安全保卫、消防管理、校园巡逻等工作。
四、工作制度1. 行政会议制度：学校行政会议每周召开一次，研究解决学校行政管理工作中的重大问题。
2. 值班制度：学校实行24小时值班制度，值班人员负责处理和协调学校突发事件，确保学校安全稳定。
3. 财务管理制度：学校财务工作严格按照国家有关法律法规和学校财务制度执行，确保财务工作的规范、透明、公正。
4. 教学管理制度：学校教学管理工作按照国家教育部门的规定执行，确保教学质量的稳步提高。
5. 德育管理制度：学校德育工作以培养学生全面发展为目标，加强学生思想政治教育和心理健康教育。
6. 后勤管理制度：学校后勤工作以服务教学、服务师生为宗旨，确保学校后勤保障工作的顺利进行。
五、奖惩制度1. 学校对在工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 学校对违反学校规章制度的行为，按照相关规定予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校行政办公室负责解释。
3. 学校各部门应根据本制度制定具体实施办法。
本制度旨在规范学校行政管理，提高学校管理水平，为学校教育事业的发展提供有力保障。
各部门要认真学习、严格执行，确保学校各项工作顺利开展。
学校行政日常管理制度
第一章总则第一条为加强学校行政管理，提高工作效率，确保学校各项工作有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体行政人员，包括校长、副校长、主任、副主任、管理员等。
第三条学校行政管理工作应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行上级教育行政部门的规定；2. 以人为本，服务师生，提高教育教学质量；3. 科学管理，规范运作，提高工作效率；4. 公开透明，公平公正，接受师生监督。
第二章组织机构与职责第四条学校设立行政办公室，负责学校行政日常管理工作。
第五条行政办公室职责：1. 负责上传下达，处理学校日常行政事务；2. 负责制定学校行政管理制度，并组织实施；3. 负责学校内部文件的起草、审核、印发、归档等工作；4. 负责学校固定资产的管理和维护；5. 负责学校办公用品的采购、保管、分发等工作；6. 负责学校后勤保障工作；7. 负责学校档案管理工作；8. 负责学校内部协调、沟通和联络工作；9. 完成校长交办的其他工作。
第六条行政办公室下设以下部门：1. 综合办公室：负责处理日常行政事务，起草文件，审核、印发、归档等工作；2. 财务室：负责学校财务管理工作，包括收支管理、会计核算、报账等工作；3. 设备室：负责学校固定资产的管理和维护；4. 办公用品室：负责学校办公用品的采购、保管、分发等工作；5. 后勤保障部：负责学校后勤保障工作；6. 档案室：负责学校档案管理工作。
第三章工作制度第七条出勤制度1. 行政人员应按时上下班，不得迟到、早退；2. 因特殊原因需请假，应提前向行政办公室提出申请，经批准后方可离岗；3. 请假期间，应保持通讯畅通，及时处理工作事务。
第八条工作报告制度1. 行政人员应定期向行政办公室提交工作总结和计划；2. 行政办公室对各部门的工作进行定期检查，确保各项工作按时完成。
第九条会议制度1. 学校召开会议，应提前通知相关人员，并做好会议记录；2. 会议期间，应保持会场秩序，不得随意离场；3. 会议结束后，应将会议纪要传达到相关人员。
学校行政管理制度及建议
一、引言学校作为培养人才的摇篮，其行政管理制度的好坏直接影响到学校的整体运行和教学质量。
为了提高学校管理水平，保障教育教学活动的顺利进行，本文将对学校行政管理制度进行梳理，并提出相应的建议。
二、学校行政管理制度1. 组织架构学校应设立校长、副校长、中层干部和教职工等岗位，明确各岗位职责，形成高效的管理体系。
2. 会议制度学校应定期召开行政会议、教职工大会、家长会等，讨论学校发展规划、教育教学工作、学生管理等问题，确保学校各项工作有序进行。
3. 财务管理制度学校应建立健全财务管理制度，规范财务收支，确保资金安全。
具体包括预算管理、收支管理、资产管理、审计监督等方面。
4. 教学管理制度学校应制定教学大纲、教学计划、课程设置等，规范教学过程，提高教学质量。
同时，加强对教师的教学考核，确保教学质量。
5. 学生管理制度学校应建立健全学生管理制度，包括招生、学籍管理、奖惩、安全教育、心理健康教育等方面，保障学生的合法权益。
6. 设备设施管理制度学校应加强设备设施的管理，确保其安全、有效、合理使用。
具体包括设备采购、验收、维护、报废等方面。
7. 信息管理制度学校应加强信息化建设，建立健全信息管理制度，确保信息安全、保密，提高信息利用率。
三、学校行政管理制度建议1. 优化组织架构学校应结合实际情况，合理设置组织架构，明确各部门职责，提高工作效率。
同时，加强部门间的沟通与协作，形成合力。
2. 完善会议制度学校应规范会议制度，提高会议效率。
明确会议主题、参会人员、会议议程等，确保会议质量。
3. 强化财务管理制度学校应严格执行财务管理制度，加强对财务人员的培训，提高财务人员的业务素质。
同时，加强审计监督，确保资金安全。
4. 优化教学管理制度学校应关注教育教学改革，及时调整教学大纲、教学计划，提高教学质量。
加强对教师的教学培训和考核，激发教师的教学积极性。
5. 加强学生管理制度学校应关注学生的全面发展，加强学生思想政治教育，提高学生的综合素质。
学校行政工作管理制度
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学校行政工作管理制度1一、工作职责1、负责处理和指导处理当天学校发生的各种突发事件，实行接案负责制，追踪处理直至完成。
2、遇重大事件时，必须及时向有关分管领导报告，协助学校及有关部门参与事件的处理。
3、检查和督促当天相关部门值班人员的到岗到位情况。
对未按时到岗者，及时和有关部门联系查明原因，并作相应安排和记录工作。
4、巡视和检查学校各重要区域是否存在安全隐患，若存在，及时通知有关部门加以解决。
5、检查学生违纪现象，制止、处理学生不良行为，视情况及时向班主任或政教科反映，使问题得到更好处理。
6、检查校园环境卫生、公共设施损坏、资源浪费等，督促相关部门加以处理。
7、值班人员按检查记录表设置的有关内容进行检查，详细如实地登记值班发现的各类问题和处理情况。
并及时交办公室存档备查。
二、工作制度1、值班人员佩戴证件上岗，不得脱岗、离岗，确因特殊情况不能到岗，提前一天报办公室予以调整。
2、如遇突发安全事件或师生紧急求助时，值班人员须在第一时间迅速赶到现场协调处理，并做好汇报、记录等工作。
3、值班时间为全天24小时（当日早上7：30至次日早上7：30），值班结束更换值班牌，通知下一班人员并提醒有关注意事项。
4、值班人员至少保证自己一种通信工具全天开通，保证信息畅通。
学校行政工作管理制度2为切实加强学校管理，充分发挥值班行政管理人员职能，确保教育教学秩序的正常运行，特制定本制度。
一、值班人员安排值班人员由学校中层干部和校领导兼任。
每学期初，由办公室根据需要制定值班安排表，一般一天安排一人，报校长审定后实施。
二、值班人员职责1、值班时间为一天，当日上午8：00至次日上午8：00。
学校行政管理制度范文(4篇)
学校行政管理制度范文第一章总则第一条为了加强学校行政管理，明确权限职责，提高行政效能，保障学校的正常运转，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校行政管理工作。
第三条学校行政管理应遵循公平、公正、公开、高效的原则，依法合规开展工作。
第四条学校行政管理应坚持以服务为宗旨，以人为本，服务学校发展和教育教学工作。
第五条学校行政管理应加强对工作人员的培训和日常监督，提高行政能力，规范行政行为。
第二章行政机构设置及职责第六条学校行政管理机构包括行政办公室、人事办公室、财务办公室、教研办公室、设备与仪器管理办公室等。
第七条行政办公室是学校行政管理的综合协调机构，负责学校行政管理的组织、协调、监督和服务工作。
具体职责包括：1. 组织起草学校行政管理制度及其他管理文件；2. 组织开展学校行政管理工作的培训和培训评估；3. 组织协调学校行政管理中的重大事项和问题；4. 监督学校行政管理工作的执行情况。
第八条人事办公室负责学校行政管理中与人事相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理人员的选拔、录用、考核和奖惩等工作；2. 负责学校行政管理人员的人事档案管理；3. 组织学校行政管理人员的培训和进修。
第九条财务办公室负责学校行政管理中与财务相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理的预算编制和执行；2. 负责学校行政管理的收支核算和监督；3. 负责学校行政管理的资金管理和使用监督。
第十条教研办公室负责学校行政管理中与教研相关的工作，具体职责包括：1. 组织学校行政管理中的教研活动；2. 支持学校行政管理人员的教研工作；3. 负责学校行政管理的教研成果的评估和推广。
第十一条设备与仪器管理办公室负责学校行政管理中与设备和仪器相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理的设备和仪器的采购、维护和使用；2. 负责学校行政管理的设备和仪器的验收和报废；3. 组织学校行政管理中设备和仪器的使用培训。
学校各种行政管理制度
一、前言学校作为培养人才的摇篮，肩负着为国家和社会培养高素质人才的重要使命。
为了确保学校教育教学活动的有序进行，提高教育教学质量，学校制定了以下各种行政管理制度。
二、学校行政管理制度1. 学校领导管理制度（1）校长负责制：校长是学校的法定代表人，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。
（2）领导班子民主集中制：学校领导班子实行民主集中制，重大事项经集体研究决定。
（3）分工负责制：领导班子成员根据职责分工，各司其职，共同推进学校工作。
2. 教职工管理制度（1）教职工招聘制度：学校根据教育教学需要，依法公开招聘教职工，确保教职工队伍素质。
（2）教职工培训制度：学校定期组织教职工参加各类培训，提高教育教学水平。
（3）教职工考核制度：学校对教职工进行年度考核，考核结果作为评定职称、晋升、奖惩的重要依据。
3. 学生管理制度（1）学生招生制度：学校按照国家招生政策，公平、公正、公开地招收学生。
（2）学生学籍管理制度：学校建立学生学籍管理制度，规范学生学籍管理。
（3）学生奖惩制度：学校设立奖学金、助学金等，对优秀学生进行奖励，对违纪学生进行处分。
4. 教学管理制度（1）课程设置制度：学校根据国家教育方针和教育教学大纲，合理设置课程。
（2）教学计划制度：学校制定教学计划，明确教学目标、教学内容、教学方法等。
（3）教学质量监控制度：学校建立教学质量监控体系，定期检查、评估教学质量。
5. 财务管理制度（1）财务预算制度：学校制定年度财务预算，合理分配经费。
（2）财务审批制度：学校建立健全财务审批制度，确保经费使用规范。
（3）财务公开制度：学校定期公开财务收支情况，接受教职工和学生监督。
6. 校园安全管理制度（1）校园安全责任制：学校建立健全校园安全责任制，明确各部门、各岗位的安全责任。
（2）校园安全巡查制度：学校定期开展校园安全巡查，及时消除安全隐患。
（3）校园安全应急处理制度：学校制定校园安全应急预案，确保突发事件得到及时有效处理。
学校行政管理制度（精选5篇）
学校⾏政管理制度（精选5篇）学校⾏政管理制度（精选5篇） 在学习、⼯作、⽣活中，接触到制度的地⽅越来越多，制度就是在⼈类社会当中⼈们⾏为的准则。
拟起制度来就毫⽆头绪？下⾯是⼩编为⼤家整理的学校⾏政管理制度（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
学校⾏政管理制度1 ⼀、学校⾏政例会主要参加⼈员是学校中层以上领导，⾏政例会⼀般由校长主持召开。
⼆、例会时⾏政成员须准时参加，有事请假。
遵守会场纪律，积极参与。
带好笔记本，认真做好记录。
三、学校⾏政例会每周召开⼀次，原则上固定例会的时间和地点。
如遇特殊情况变动，由校长室通知。
四、会议主要内容包括：学习和传达上级有关部门的各种⽂件会议精神；总结、交流上周教育和教学管理⼯作的经验，研究解决学校⼯作过程中出现的问题；部署安排下周教育和教学管理⼯作，指出本周⼯作重点，提出解决问题的办法和措施；协调、处理学校⼯作过程中出现的新情况、新问题等。
五、会议讨论通过的决议，有关⼈员必须不扣地执⾏，如在贯彻执⾏过程中因实际问题，必须更改决议的，应在下次会议中提出讨论修正。
六、会议期间，学校重⼤事情，与会⼈员应本着对⼯作认真负责地态度，充分发表意见，尽可能形成决议，并服从会议决定。
学校⾏政管理制度2 1、全⾯检查校园安全、学⽣纪律、卫⽣等情况，发现问题及时通知相关部门。
2、要善于发现问题、解决问题，遇到疑难问题要及时向校长汇报。
3、17：00到餐厅管理住宿⽣吃饭秩序。
4、负责当晚学校安全管理⼯作，组织有关⼈员（寝室管理教师、晚⾃学管理教师、保安等）开展⼯作。
5、遇到应急事务（如停电等），⽴即组织有关⼈员开展⼯作，重⼤问题及时向有关领导汇报。
6、如果有学⽣请假，先与家长取得联系，家长来校后需填写住宿⽣接送单（管理教师签名、家长签名），核对后值夜⾏政签名后⽅可出校，确保回家的同学安全回家。
7、维护正常教育秩序，检查每节晚⾃学管理教师到位情况，了解学⽣出勤情况。
开展课间巡视，及时发现并处理有关问题。
学校行政管理制度范本(8篇)
学校行政管理制度范本一、负责学校除教育教学、总务企业工作之外的日常行政工作，协调各处室围绕学校中心开展工作。
二、负责接待领导和来宾，处理来信和来访。
三、负责上传下达，承担上下级和学校各部门的信息联络工作，并把行政信息及时传达到各个处室。
四、收发文件，管理学校人事、文书档案以及收发室。
五、制定整理学校有关管理制度，草拟学校学期、学年工作计划和总结。
六、负责有关会议的____和准备，并作好会议记录。
七、负责职称考评和评定工作。
八、认真学____和国家各项方针，学校本职业务知识，不断提高自身工作素质。
九、严格贯彻执行党和国家各项方针、政策，执行上级和校行政、党总支会议的决议。
十、保管和使用好学校行政和党总支印章，非以学校名义对外的各种条文和表格等不得使用学校印章，空白介绍信、表格、纸张等不得加盖公章，如遇特殊情况需请示主管领导同意后方可盖章，公章不得随意借他人使用。
十一、掌握学校全体教职员工的相关情况及数字，准确填写各种表格。
十二、其它临时交办的工作。
普法学习制度一、成立学校普法领导小组，设立普法办公室，加强学校普法工作的领导和指导。
二、提高对普用法律知识的认识，增强学法用法、依法办事、依法治校、依法治学的自觉性。
三、在上级____的指导下，精心作好每年的普法学习计划，确保学习的顺利进行。
四、坚持面授与自学相结合的原则，开展讲座、文艺会演、知识竞赛，广播、板报等多种形式的学习宣传活动。
五、举行有关法律条例等辅导讲课，要求讲课人有讲稿，听课人有笔记。
六、每年____教职工举行一至二次学法、用法座谈会，加深对所学法律知识的认识和运用。
文件材料立卷归档范围凡是反映学校行政工作、教学活动的具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。
⑴上级机关召开的需要贯彻执行的会议主要文件材料；⑵上级机关部门颁发的属于本校要贯彻执行的法规性文件；⑶上级领导视察、检查本校的重要指示、讲话、题词、照片和有特殊保存价值的声像材料；⑷本校召开的党总支大会、教代会、团代会、学代会的全套会议文件；⑸本校党总支、行政领导会议、工作会议、专题会议的记录及文件材料；⑹本校颁发的各种正式文件的签发稿（文件底稿）、印制稿、重要文件修改稿；⑺本校____请示与上级机关的批复，本校处（室）____请示与学校的批复；⑻学校领导在公务活动中形成的重要信件、电报、电话记录；⑼本校成立、合并、撤销、更改名称、启用印信及人员编制等文件；⑽本校干部任免、调配、培训；专业技术职务评定、聘任；党团员、干部、工人名册；职工录用、转正、定级、调资、退职、离退休、复员、转业、评残、抚恤、死亡等工作及奖惩等文件材料；⑾本校教职工的转移工资、行政、党、团、工会____介绍信及存根；⑿本校及处、室、科（组）在工作活动中形成的计划、总结、报告；⒀上级和本校有关学科、专业设置及实验室、图书馆建设管理的文件材料；⒁上级和本校有关招生计划、规定、培训工作计划、安排的文件材料；⒂新生录取____、招生宣传、招生工作总结文件材料；⒃学生学籍卡、学籍变更；学生奖励、处分文件材料；⒄教学计划、教学大纲、教学质量分析；自编、主编教材和指导书，使用教材目录，课程任课安排，校历、教学实习计划、总结及运动会秩序册等；⒅毕业生名册、毕业证书存根及毕业生质量跟踪调查材料；⒆本校党总支、团委、工会和内部机构在工作活动中形成的重要文件；⒇本校的各种统计报表及分析资料；（21）本校制定的各种规章制度；（22）本校的历史沿革、大事记、____、以及反映本校重要活动事件的剪报、声像材料、荣誉奖励证书；有纪念意义和凭证性的实物、展览照片；（23）内容重要的人民来信、领导的指示、来访的记录、调查处理报告、民调的重要材料；（24）本校与外单位签订的各种合同、协议书等文件材料；（25）本校在外事活动中形成的文件材料；（26）教学研究课题全套文件材料；（27）基本建设工程项目及设备仪器方面的科技文件材料；（28）本校财务核算单位形成的财务报表、凭证、帐簿、审计材料；（29）本校有关土地、房屋、财产产权、单位法人登记等重要的凭证性证书。
学校行政管理制度(5篇)
学校行政管理制度一、集会，出操安全管理制度1、学校集会、做操应由班主任跟班，学校体育教师和值日领导负责统一指挥，保证集会、做操的纪律。
2、学校集会、做操应以班为单位，上下楼时不要拥挤，不催促学生快跑，要按学校规定线路行进，由班主任负责疏散管理，进出会场要有序，严防挤压事故的发生。
3、学校集会、做操应以班为单位，指定安排座位或站队，由班主任负责，防止学生乱窜，避免意外事故的发生。
4、学校领导及安全领导小组必须对集会、做操活动实行全过程监控，以防意外事故发生。
二、校园临时用工安全管理制度1、实行“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，使用临时工或施工必须执行学校的临时用工管理制度，要提前做好人员安全教育，加强用工、施工安全防范措施。
2、用人部门要严格审查被用人员的身份，并由施工单位主管领导负责逐个造册将有关证件报学校有关部门审核存档，做到登记及时、祥细、准确。
3、临时人员应有合法有效的身份证，学校应与其单位签订使用合同、协议，使用期内应遵守法纪法规，校纪校规，服从学校统一管理。
4、临时人员要服从学校安保管理，不准将非本校人员带入校园，带物资出门应由用人单位同意后方可出门。
5、在校园内临时施工的人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。
6、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。
7、施工人员必须建立严格的安全生产管理制度，加强对建设物资的看管或回收，有专门的值班人员，防止发生失窃事件。
8、授课期间严禁施工车辆进入校园，以保证学校正常的教育次序和校园环境卫生。
三、校园临时施工人员安全管理制度1、在校园内临时施工的单位、人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。
2、施工单位使用人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册(附身份证复印件)报学校保卫部门或总务处备案。
3、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。
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行政管理制度
1. 教师职业道德规范
1.1 社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，学习和宣传马主义、毛泽东思想和邓小平理论，热爱教育事业，发扬奉献精神。
1.2 贯彻执行党的教育方针，遵循教育规律，尽职尽责，教书育人。
1.3 不断提高科学文化和教育理论水平，钻研业务，精益求精，实事求是，勇于创新。
1.4 面向全体学生，循循善诱，诲人不倦，保护学生的身心健康。
1.5 热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，遵纪守法，作风正派。
1.6 衣着整洁、大方，举止端庄，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。
2. 学校组织结构
校长
教研部教务处招生部财务部综合办公室2.1 校长职责
（1））认真贯彻党的教育方针，负责和做好学校各方面的工作。
（2））领导、组织学校的教育工作，提高师生的思想觉悟。
（3））组织教职工开展政治、文化、业务学习，提高他们的思想水平和业务水平。
（4））搞好后勤工作，管好财务收支，关心师生身体健康，搞活经济，搞好教职工福利。
（5））管理好学校的校舍、设备，作出规划，搞好基建，不断增添教学设备。
（6））管好学校的组织人事工作和共青团、学生会的工作。
（7））根据工作需要，定期召开校务会议。
2.2 教研部职责
（1））根据学校的办学目标，制定学校教育科研工作的计划。
（2））加强信息交流，组织教师学校教育科研理论，及时介绍有关教育教学信息及教育科研知识，向教师推荐、提供并选编有关学习资料，为教师的教育科研提供咨询服务。
（3））建立健全学校教育科研档案。
负责学校研究性学习组织、指导、管理、考核等方面工作。
2.3 教务处职责
（1））协助校长全面贯彻执行党的教育方针，制订和实施教学计划。
（2））熟悉教学大纲、教材内容和教学计划。
（3））定期召开教务会议。
（4））监督检查教研组的工作和活动，组织教师开展业务学习。
（5））搞好教学和科研实验基地、实验室、图书馆阅览室等管理工作。
（6））负责编排课程表，分派教学任务。
（7））负责同其它学校或业务单位进行业务联系，交流教学经验，收集教学资料。
（8））负责征订教材和组织自编教材。
（9））负责联系和聘请校外教师，检查聘请教师的教学工作，审核监督聘请教师的酬金发放。
（10 ）制订和实施学生管理规章制度。
（11 ）主管学生的考勤及奖惩工作，负责学生的操行评定和政治思想档案。
（12 ）搞好校风建设，抓好学生的学风、考风，严明学习纪律。
（13 ）负责学校招生和新生编班工作。
2.4 招生部职责
（1 ）制定具体招生实施方案并组织实施。
（2 ）制定年度招生宣传工作方案，制作招生宣传材料，负责在报刊、电视、电台、网络等媒体宣传学校招生计划及招生政策。
（3））负责招生宣传广告的策划，并采取多种有效形式，做好招生信息网站建设工作，为学生及家长提供招生咨询答疑服务。
（4））积极与各中学联系，广开思路，积极开拓招生渠道。
（5））负责新生咨询报名、填报登记，做好新生入学信息资料统计、整理、归档工作。
2.5 财务部职责
（1））负责学校资金、资产管理。
（2））编制财务计划；
（3））账务处理。
会计凭证编制、记账、报表、纳税及申报等工作。
（4））财务分析，为领导提高重要的决策数据。
2.6 综合办公室
（1））负责学校人事管理。
（2））负责学校行政事务管理。
（3））负责学校后勤事务管理。
（4））负责外部人员的联系、接待工作。
（5））领导交办的其他事务工作。
3. 物资管理制度
31 学校的物资一般不得内借，若要借用，需经主管领导批准，并办理有关手续，按时归还。
3.2 学校物资要建立保管制度，由保管人员分类造册登记。
3.3 凡购进或领取物资，必须由保管员先登记入库后方能领取使用，否则按保管员失职处理，追究保管员责任。
因失窃或公事损坏的物资要申请报废手续，由领导批准注销。
3.4 每学期开学由各班主任签收各班课室、学生宿舍的物资，包括课桌、课椅、电器、铁床、门窗、自来水设备等。
3.5 每学期末，总务处派人清查验收，若损坏或遗失照价格赔偿。
3.6 学生的劳动工具统一由保管员造册登记保管。
劳动时以班办单位借出的工具，劳动结束
后保管员要及时追还。
遗失或有意损坏，按原价赔偿。
3.7 教职工离校先清还公物，方可出具介绍性等函件。
学生毕业离校前凭离校清领取毕业证
书。
4. 教师工作职责
4.1 对所任课程有较高的理论水平，了解现代科学技术发展动态，认真钻研教材，写好教案。
4.2 懂得教育学、心理学，掌握教学基本原则和方法，既教书又教人。
4.3 抓好备课、课堂教学、实验实习、课外辅导、批发作业、考试考查等教学环节，重视培
养学生的智力，有效地提高教学质量。
4.4 开展互相听课活动，及时总结经验。
4.5 课堂教学要做到科学性和思想性统一；传授系统知识与发展智力统一，反对照本宣科和
满堂灌。
4.6 发扬教学民主，听取学生意见，改进教学工作。
5. 班主任职责
5.1 经常到班检查，掌握本班纪律情况，对存在问题要及时找出原因，查出违纪同学，加以
批评教育。
5.2 自习自修时间要随时到课室或宿舍检查，确保学生的自习和作息时间。
5.3 定期召开班会。
5.4 做好学生的政治思想教育工作。
5.5 加强与学生家长联系，对严重违反纪律的学生要及时通报其家长，共同做好教育工作。
6. 学生守则
6.1 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。
6.2 遵守国家法令法律和学校各项规章制度，不赌博、不吸毒、不吸烟、不酗酒、不观看
和传播不良的书刊及音像制品、不参与封建迷信活动，在校期禁止谈恋爱。
6.3 师守纪，不迟到、不旷课、上课专心听讲；刻苦学习，按时完成作业，理论联系际，积
极参加社会实践活动，努力提高自己的政治和科学文化不平。
6.4 积极参加体育锻炼和健康的文娱活动，增进身心健康。
6.5 团结互助，热爱学校，尊敬师长。
6.6 发扬艰苦奋斗精神，生活节俭；热爱劳动，积极参加社会公益活动；爱护物，节约水电。
6.7 言谈举止文明，不讲粗言秽语，不打架殴，衣着整洁，注重仪表美，保持良好的个人卫
生习惯。
7. 课堂纪律制度
7.1 上课保持肃静，用心听讲，做好课堂笔记。
7.2 上课不准讲话，不做与教学无关的动作。
7.3 课堂提问或回答教师问题要举手或起立。
7.4 备好学习用具，按时上课，上课不能随意出入，有事离开教室，应得到任课教师允许方
可离开。
7.5 爱护课室公物，损坏东西要照价赔偿。
7.6 注重仪表，上课不准穿奇装异服，不准穿拖鞋。
7.7 注意课室卫生和整法，桌凳摆放整齐规范，不随地吐痰、丢纸。
8. 考勤制度
8.1 学生必须照学校的有关规定按时上课，不迟到、早退和旷课。
8.2 凡病、事假应向班主任说明原因，并出示请假条、病假证明，经班主任或学校批准才生效，否则作旷课处理。
8.3 如遇特殊情况不能事前办理请假手续，应电话或托人带假条给班主任，回校后即补办请
假手续，否则作旷课处理。
8.4 请假时间一天由班主任审批，二至三天由教导处审批，三天以上由校长审批。
8.5 每节课迟到15 分钟以上，该节课作旷课处理，凡 3 次迟到或早退按一节旷课处理。
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