MRI室岗位说明书
磁共振岗位职责
磁共振岗位职责第1篇：磁共振主治医师职责磁共振主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。
2、着重担负疑难病例的诊断，参加会诊和教学工作。
3、主持每天的集体阅片、审签诊断报告单。
4、指导住院医师做好各项诊断治疗工作，有计划地开展基本功训练。
5、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和各种检查操作规程，防止事故差错。
第2篇：磁共振主管技师职责磁共振主管技师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，进行工作。
2、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理。
3、负责督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
4、开展技术革新和教学研究，不断开展新技术，提高磁共振成像质量。
5、担任教学工作，指导进修、实习人员的技术操作。
6、参加集体阅片和讲评投照质量。
第3篇：磁共振波谱磁共振波谱磁共振波谱（MR spectroscopy，MRS）是目前唯一能无创伤地探测活体组织化学特性的方法。
在许多疾病中，代谢改变先于病理形态改变，而MRS对这种代谢改变的潜在敏感性很高，故能提供信息以早期检测病变。
磁共振波谱mRS）研究人体细胞代谢的病理生理改变，而常规MRI则是研究人体器官组织大体形态的病理生理改变，但二者的物理学基础都是核共振现象。
一、MRS的原理磁共振信号的共振频率由两个因素决定①旋磁比r，即原子的内在特性②核所处位置的磁场强度。
核所受的磁场主要由外在主磁场（B。
）来诀定，但是核所受的磁场强度也与核外电子云及邻近原子的原子云有关。
电子云的作用会屏蔽主磁场的作用，使着核所受的磁场强度小于外加主磁场。
这种由于电子云的作用所产生的磁场差别被称为化学位移。
因此，对于给定的外磁场，不同核所处的化学环境不一样，从而产生共振频率的微小差别，导致磁共振谱峰的差别，从而识别不同代谢产物及其浓度。
MRS可检测许多重要化合物的浓度，根据这些代谢物含量的多少可以分析组织代谢的改变，1H-MRS可测定 12种脑代谢产物和神经递质的共振峰，N-乙酸门冬氨酸(NAA)、肌酸（Cr）磷酸肌酸（PCr）胆碱（cho）肌醇（MI）谷氨酸胺Gln）谷氨酸盐（Glu)乳酸（Lac）等。
放射科岗位说明书
放射科岗位说明书一、岗位概述放射科是医院重要的辅助检查科室，负责开展各项放射检查工作，为临床诊断提供重要依据。
放射科医师、技术人员和行政管理人员各自承担着不同的职责，共同保障放射科工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 医师职责(1)负责放射科日常放射检查工作，确保检查结果的准确性和及时性。
(2)掌握各种放射检查技术的原理和操作方法，提高检查质量和效率。
(3)参与疑难病例的影像诊断和会诊，提高诊疗水平。
(4)开展放射防护知识培训和健康教育，提高患者和医护人员的防护意识。
2. 技术人员职责(1)负责放射检查设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。
(2)按照操作规程进行放射检查操作，确保检查结果的准确性。
(3)协助医师进行疑难病例的影像诊断和会诊。
(4)参与放射防护知识培训和健康教育。
3. 行政管理人员职责(1)负责放射科的日常管理工作，包括人员排班、考勤、绩效管理等。
(2)监督放射科内部的安全管理和卫生状况，确保环境整洁。
(3)协调与其他科室的工作配合，提高整体工作效率。
(4)开展放射科质量控制和安全管理，持续改进服务质量。
三、岗位要求1. 医师要求(1)医学相关专业本科及以上学历。
(2)具备放射医学执业医师资格证。
(3)熟悉各种放射检查技术的原理和操作方法。
(4)具有良好的沟通能力和团队协作精神。
2. 技术人员要求(1)医学相关专业大专及以上学历。
(2)具备放射技术上岗证。
(3)熟悉放射检查设备的操作和维护。
(4)具有良好的服务意识和团队协作精神。
3. 行政管理人员要求(1)医学相关专业本科及以上学历。
(2)具备良好的组织协调能力和沟通能力。
(3)熟悉医院管理相关法律法规和政策。
(4)具有良好的判断力和决策能力。
四、工作流程1. 申请检查：患者或医护人员填写检查申请单，明确检查部位和检查项目。
2. 接待患者：工作人员接待患者，核对个人信息和检查申请单，安排检查时间。
3. 检查实施：技术人员根据检查申请单为患者进行检查，确保检查过程安全、高效。
三甲医院影像科MRI室工作手册
三甲医院影像科MRI室工作手册1. 影像科MRI室工作制度1.1 影像科MRI室工作制度影像科MRI室工作制度1.凡需MRI检查的患者，需由临床医师填写申请单，严格掌握适应症和禁忌症，办理预约手续，合理安排检查时间，做好登记，定期追踪观察；危重患者需临床医生和家属陪同检查。
2.MRI仪器的使用、药品的分装、注射，均应严格执行操作规程，防止造成差错事故的发生。
3.患者行MRI检查前，需详细询问病史，严格遵守患者检查前注意事项、识别规范、三查七对制度、无菌技术原则和消毒隔离制度。
4.按操作常规经常对机器进行清洁、保养和校正，并做好记录。
5.科室必须备有急救药品和设备，医务人员熟练掌握相关抢救知识和技能。
6.每天由上级医师主持的集体读片制，确保诊断质量。
经常研究诊断技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
7.按规定的时限，由职业医师按规定书写诊断报告，MRI诊断要密切结合临床。
8.进修或实习医师应在上级医师指导下工作，不得独立执业。
9.按安全制度的要求做好患者安全及仪器的使用。
1.2 影像科MRI操作和检查室规章制度影像科MRI操作和检查室规章制度1.操作室和检查室系机房重地，非本科操作检查人员不得随便入内。
2.非操作人员不得使用操作键盘、按钮、激光相机以及各种线圈。
3.操作人员必须严格执行规范的操作程序。
4.操作人员需密切注意机器工作状态，注意机房温度、湿度以及冷水系统运转情况，并将每日运转情况记录在磁共振操作日志上，如有异常，及时向工程师和科主任汇报。
5.操作人员应爱护机器及各项配件，特别注意防止线圈轻率失落，保持操作台、操作室和检查室内物品整齐和整洁。
6.做好交接班工作，晚上下班前必须按规定程序关机并切断电源，锁上门方可离去。
7.严禁任何人触碰‘退磁’按钮，一旦发生类似情况，当事人须负责退磁所产生的重大经济损失。
1.3 影像科MRI室耗材管理制度影像科MRI室耗材管理制度1.遵守国家法律法规，严格执行使用有质量保证的医用耗材。
影像科技师岗位说明书 (2)
影像科技师岗位说明书一、岗位概述影像科技师是医疗影像科室的重要岗位之一，主要负责医疗影像设备的操作、维护和质量控制，确保患者得到准确、高质量的医学影像结果。
本岗位要求具备扎实的医学影像学知识和丰富的医学影像设备操作经验，能够熟练运用各类医学影像设备，保证医学影像结果的准确性和可靠性。
二、岗位职责1. 负责医学影像设备的日常操作，包括CT、MRI、X光等设备的开机、关机、参数设置等工作。
2. 根据医生的要求，准确调整医学影像设备的参数，以获得清晰、准确的医学影像结果。
3. 对医学影像设备进行日常维护和保养，包括定期清洁、校准、故障排除等工作，确保设备的正常运行。
4. 参与医学影像设备的安装、调试和升级工作，确保设备的正常运行和性能优化。
5. 负责医学影像设备的质量控制，包括定期进行质量检测、质量评估和质量改进，确保医学影像结果的准确性和可靠性。
6. 协助医生进行医学影像结果的解读和分析，提供必要的技术支持和协助。
7. 参与医学影像科室的科研工作，积极参与学术交流和培训，不断提升自身的专业水平和技术能力。
三、任职要求1. 具备医学影像学相关专业本科及以上学历，具有相关职业资格证书。
2. 具备扎实的医学影像学理论知识和丰富的实践经验，熟悉常见的医学影像设备及其操作原理。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生、护士等其他科室人员进行良好的合作。
4. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态。
5. 具备良好的学习能力和自我提升能力，能够不断学习新的医学影像技术和设备操作技能。
四、工作环境影像科技师主要在医疗影像科室工作，工作环境相对封闭，需要长时间站立和操作医学影像设备。
工作期间需要与医生、护士等其他科室人员进行良好的合作和沟通，确保医学影像结果的准确性和可靠性。
五、发展前景随着医学影像技术的不断发展和应用，影像科技师的需求也在不断增加。
在医学影像科室中，影像科技师是不可或缺的重要岗位，具有较好的职业发展前景。
影像科技师岗位说明书
影像科技师岗位说明书一、岗位概述影像科技师是医疗影像科室中的重要岗位，负责操作和维护医疗影像设备，如CT扫描仪、MRI、X射线机等，为医生提供高质量的影像资料，辅助医生进行诊断和治疗。
本岗位要求具备扎实的医学和技术知识，能够熟练操作各类影像设备，并能够准确解读和分析影像资料。
二、岗位职责1. 操作影像设备：负责操作CT扫描仪、MRI、X射线机等影像设备，根据医生的要求进行影像检查，确保影像质量达到标准要求。
2. 影像资料处理：负责对影像资料进行处理和存储，包括图像重建、格式转换、质量评估等，确保影像数据的完整性和可靠性。
3. 影像诊断与分析：根据医生的要求，对影像资料进行准确的解读和分析，提供专业的意见和建议，协助医生进行诊断和治疗。
4. 设备维护与维修：负责影像设备的日常维护和故障排除，定期进行设备保养和校准，确保设备的正常运行。
5. 信息管理：负责影像资料的管理和归档，确保影像数据的安全和隐私保护，按照规定的流程进行信息的传递和共享。
三、任职要求1. 学历要求：医学影像学或相关专业本科及以上学历。
2. 专业知识：具备扎实的医学和影像学知识，熟悉影像设备的原理和操作流程。
3. 技术能力：熟练掌握CT扫描、MRI、X射线等影像设备的操作技术，能够独立完成各类影像检查。
4. 影像解读能力：具备较强的影像解读和分析能力，能够准确判断影像异常，并提供专业的意见和建议。
5. 信息管理能力：熟悉医疗信息系统的使用，能够进行影像资料的管理和归档。
6. 团队合作：具备良好的沟通和协作能力，能够与医生、护士等其他科室人员良好配合，共同完成工作任务。
7. 职业素养：具备高度的责任心和敬业精神，遵守职业道德和行业规范，保护患者隐私和信息安全。
四、工作环境影像科技师主要在医疗影像科室工作，工作环境相对封闭，需要长时间站立和操作影像设备。
工作期间需要与患者进行接触，因此需要具备良好的沟通和服务意识。
另外，由于医疗影像设备的特殊性，工作中需要遵守相关的辐射防护和安全操作规范。
医学影像科岗位说明书
（二）工作职责
1.本科的全面业务和管理工作。
2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.根据本科室任务和人员情况进行科学分工，确保全科工作正常运转。
医学影像科主任
一、基本资料
岗位名称
医学影像科主任
岗位编号
所在部门
医学影像科
岗位定员
1人（实有0人）
直接上级
主管院长
所辖人数（数量）
59人（实有49人）
直接下级
科副主任、诊断组各级医师、技术组各级技师和技士、护理组各级护师、登记室人员、设备信息工程师
岗位分析日期
2014年2月
二、工作内容
（一）工作概述
3.做好造影检查的药物过敏试验及过敏的现场抢救工作。
4.定期进行各项器械的消毒工作。
5.负责全科强化检查的工作量统计工作。
6.与登记室配合完成登记工作。
7.及时完成科主任交办的临时性任务。
三、权限
1.CT和MR检查患者的强化、强化和抢救药品的管理。
2.科室员工奖、罚、升、降的知情权和投票权。
3.本人外出学习、进修提议权。
从业资格要求
医学影像大学专科及以上学历，技术水平较高，具有技术职称证书
六、工作特征
工作环境
医学影像科
工作时间特征
24小时×7天轮班制
医学影像科强化护士（师）
一、基本资料
岗位名称
医学影像科强化护士（师）
岗位编号
所在部门
医学影像科
磁共振登记室岗位职责及MRI室护士职责
磁共振登记室岗位职责及MRI室护士职责
一、负责每日病人的预约安排、编号及诊断报告的发放。
病人所带的其它医疗资料应收取后装入其MRI片袋内，以供医生参考，注意不得丢失、拿乱。
二、在接诊病人的过程中应热情、耐心。
三、住院病人的预约时间不得超过一天，门诊病人不得超过两天（周六、日除外）。
四、急诊病人即刻安排检查，不得推诿、延误。
五、负责管理好片库，片袋按号顺序摆放，不得出错。
存档的胶片不外借（因病人已有一套完整的胶片），如有个别临床特殊情况需借用胶片时，须经主任签字同意，并有健全的借还手续。
MRI室护士职责
一、在科主任及专业医师和上级技师的指导下进行工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产生。
三、做好MRI检查患者的基本护理和精神护理工作。
四、热情接待患者，做好MRI检查前后的介绍工作。
五、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
六、熟练掌握MRI检查前注意事项。
影像科技师岗位说明书
影像科技师岗位说明书一、岗位概述影像科技师是医疗机构中负责影像科技设备操作和维护的专业人员。
他们负责使用医学影像设备进行病人的影像检查，并协助医生进行诊断和治疗。
岗位要求具备一定的医学知识和技术能力，能够熟练操作各类影像设备，并保证设备的正常运行。
二、岗位职责1. 负责影像设备的日常操作，包括CT、MRI、X光等设备的启动、校准、调试和关机等工作。
2. 根据医生的要求，准确完成病人的影像检查，确保影像质量和准确性。
3. 维护影像设备的正常运行，定期进行设备的维护和保养，及时处理设备故障。
4. 协助医生进行影像的解读和诊断，提供必要的技术支持和协助。
5. 负责影像数据的管理和存档，确保数据的安全性和完整性。
6. 参与影像科技的研究和创新，不断提高自身的专业水平和技术能力。
三、任职要求1. 具备医学或相关专业的本科或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
2. 熟悉各类影像设备的操作原理和使用方法，熟练掌握影像设备的校准和调试技术。
3. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与医生和其他科室进行有效的协作。
4. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够保证影像检查的准确性和及时性。
5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够独立处理设备故障和应对突发情况。
6. 具备良好的职业道德和职业操守，严格遵守医疗机构的相关规章制度。
四、薪资待遇根据个人的学历、工作经验和绩效表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
同时，医疗机构还为影像科技师提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房补贴、年度奖金等。
五、发展前景影像科技师是医疗行业中不可或缺的重要岗位，随着医学影像技术的不断发展和应用，对影像科技师的需求也在不断增加。
通过不断学习和提升自身的技术能力，影像科技师可以在医疗机构中逐步晋升为高级技师、主管或者专家，同时也可以选择从事医疗设备的研发、销售等相关工作。
六、工作环境影像科技师主要在医疗机构的影像科室工作，工作环境相对安全舒适。
医院磁共振科各类人员、各岗位职责
医院磁共振科各类人员、各岗位职责科主任职责l、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，实行对MRI的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。
4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的MRI综合读片制度，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。
经常检查放射诊断、治疗、投照质量。
5、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。
担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
7、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况，和设备使用与保养情况。
严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
8、确定本科人员轮换、值班和休假及参加学术活动、外出进修。
9、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
10、审签本科药品器材的请领与报销。
住院总医师（科秘书）职责1、在科主任领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、协助主任加强对住院医师、进修实习人员的培训和日常管理。
4、负责医师排班及节假日排班。
5、科室正、副主任外出时负责科室行政工作。
主任医师职责1、在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。
2、担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。
3、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告。
4、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。
5、担任对下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
7、指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练8、对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。
1磁共振室科主任岗位说明书
24.积极配合完成上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
教学管理
16.承担进修医生、规培医师的带教培训。
按要求
17.承担本科室下级医生的带教，具体负责教学查房、手术示范。
每周1次
科研工作
18.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
1项/3年
19.总结临床实践经验，发表医学论文。
1篇/年
20.参加国内学术会议。
按医院学术交流、进修管理相关制度执行
进行技术和质量把关
13.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
严格按照医疗制度监督落实，促进医疗质量不断提高
14.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划开展基本功训练。
按要求
15.定期参与并主持磁共振集体阅片，参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查磁共振诊断和检查技术质量。标准：集体阅片、影像会诊及临床病例讨论后，及时总结并随访。
规范性、及时性
9.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面事项。
合理性
10.审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对疑难病例的诊断、治疗。
规范性
11.督促科内人员做好各类资料的积累和保管，做好登记、统计工作。
规范性
12.参加或主持疑难病例、死亡病例、术前讨论会议，定期进行咨询案例研讨与分享。。
磁共振室科主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
磁共振室科主任
所属科室
磁共振室
直接上级
分管副院长
直接下级
磁共振室全体医务人员
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3.应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《放射诊疗管理规定》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》。
3.心理学知识培训。
四.工作权限
1．各项制度和规程执行情况的监督、检查权。
2．疑难病症诊疗方案的建议权。
3．科主任交给的其他权限。
五.协调关系
1.与相关医师、技师、护理人员关系的协调。
2.与院内科室、部门的业务关系的协调。
六.绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行。
2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
3.工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
请示上报
科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位
主治医师
由何岗位晋升至此岗位
见习医师
三.任职资格
1.基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：大专以上学历
专业要求：医学影像及相关专业
从业资格要求
执业资格：执业医师
工作经验：本科及以上学历具备一年以上的见习医师经验
大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师经验
2.知识技能要求
基础技能
要求
1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。
2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。
3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应症和禁忌症。
3.做好MRI检查病人的基本护理和精神护理工作。
4.热情接待病人，做好MRI检查前后的介绍。
5.准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
6.熟练掌握MRI检查前后的注意事项。
3.工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督管理
请示上报
护理部主任、护士长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三.任职资格
1.基本要求
3.应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《放射诊疗管理规定》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》。
技士或见习技师
三.任职资格
1.基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：中专以上学历
专业要求：医学影像及相关专业
从业资格要求
执业资格：获技师职称
工作经验：本科及以上学历具备一年以上的见习技师经验
大专学历具备三年以上技士经验
中专学历具备五年以上技士经验
2.知识技能要求
4.基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
5.培训要求
1.医学影像知识与技能培训。
2.相关法律法规知识培训。
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：中专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格要求
执业资格：执业护士
工作经验：具备见习护士工作经验
2.知识技能要求
基础技能要求
1.熟悉基础护理学理论。
2.了解呼吸科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。
3.了解整体护理和护理程序理论。
3.本人的业务技术水平和服务能力，对医学影像专业的基本理论和专业知识的掌握程度。
MRI
一.基本资料
岗位名称
护士
所属部门
MRI室
岗位编号
J-MRI-H-05
二.工作内容
1.工作概述
在护士长的领导下，具体负责MRI室病人的护理工作。
2.工作职责
1.在护理部主任（门诊护士长）和科主任领导下进行工作。
2.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产主。
2.负责MRI扫描和诊断工作，按时完成诊断报告。
3.参加会诊，教学和科研等工作。
4.掌握MRI的一般原理，性能，使用及照相技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故发生。
5.加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。
6.主持并参与集体阅片。
教研职责
1.担当一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
3.本人的业务技术水平和服务能力，对医学影像的基本理论和专业知识的掌握程度。
MRI室技师岗位说明书
一.基本资料
岗位名称
技师
所属部门
MRI室
岗位编号
J-MRI-J-04
二.工作内容
1.工作概述
在科主任领导和上级技师的指导下，负责科室日常诊疗、技术培训和科研的具体工作。
2.工作职责
管理职责
1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，并督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则，严防差错事故。
专业法规
《放射诊疗管理规定》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》。
4.基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
专业技能
要求
1.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识（如：神经内、外科，心血管内、外科，呼吸内、外科、肝胆外科等）。
2.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。
3.熟悉B超、核医学等相关知识。
其他要求
1.了解医学影像专业国内外现状及发展趋势，了解相关学科近年来的进展。
1.医院和科室各项指令的执行情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。
3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和患者的评价情况等。
4.基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
5.培训要求
1.医学影像知识与技能培训。
2.相关法律法规知识培训。
3.心理学知识培训。
四.工作权限
1.实习技师、技士业务工作的审查、修改权。
2.新技术、新疗法和科研工作的参与权。
五.协调关系
1.与科内员工工作配合与协调。
2.与相关临床科室工作的配合与协调。
3.与分管病员及其家属关系的协调。
六.绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。
2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
5.培训要求
1.医学影像知识与技能培训。
2.医院和科室管理培训。
3.相关法律法规知识培训。
4.心理学知识培训。
四.工作权限
1．病人的管理权。
2．护理教学和科研的参与权。
3．合理化建议权。
五.协调关系
1.与病员及其家属关系的协调。
2.与内部员工关系的协调。
3.与相关科室人员业务关系的协调。
六.绩效考核要点
MRI室医师岗位说明书
一.基本资料岗位名称Leabharlann MRI医师所属部门
放射科
岗位编号
J-MRI-Y-04
二.工作内容
1.工作概述
在科主任的领导和上级医师的指导下，负责MRI室一定范围内的医疗、教学、科研工作。
2.工作职责
管理职责
1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
业务职责
1.在科主任的领导下进行工作。
业务职责
1.在科主任的领导下和医生的指导下进行工作。
2.按照医师的要求，负责进行MRI扫描，照相，洗片及胶片的整理工作。
3.参加集体阅片和讲评扫描技术和照片质量。
4.积极参加技术革新和科研工作。
5.开机，自检，确认机器正常后再进行扫描。
6.关机和不扫描时，要退出程序，且使扫描架，床面恢复到起始位置。
基础技能要求
1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。
2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。
专业技能要求
1.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。
2.熟悉B超、核医学等相关知识。
其他要求
1.熟悉医学影像专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的发展。
其他要求
1.对病情有较好的观察能力。