维修电工班长岗位描述表

（二）岗位描述表

编号:

（二）岗位标准表

（四）岗位标准表填报说明

1、填表之前首先确定本部门的定编定岗情况，经部门经理审核，分管副总审批、总经理办公会研究批准通后逐岗填写。

2、岗位职责包括安全职责。

3、填报内容如不确定、不理解或不会填与安环部联系。

4、生产部门填写表内全部内容。非生产部门只需填写第六项以前的内容。

5、各部门应根据本部门岗位设置实际情况、实际工作要求实事求是填写涉及到工艺技术、设备、安全专业等技术方面的内容应由相关主管工程师或领导审核确认后方可填写。

6、填写字体统一选宋体（正文）5号。

7、各部门务于本通知下发之日起两个月内将本部门的岗位标准纸质版与

电子版报送人力资源部

电工岗位描述

电工岗位描述尊敬的各位领导：大家好！欢迎来到黄陵煤化工公司指导工作，我是***，是炼焦车间检修工段的一名电工，主要负责炼焦车间电气设备维护、检修工作。现在我将从以下几部分对我的岗位进行介绍：一、岗位职责 1、负责炼焦车间电气设备维护、检修工作，并做好记录。 2、掌握本岗位设备性能、构造、参数，熟悉本车间生产工艺流程，搞好设备检修。 3、爱岗敬业、遵守纪律、虚心学习、钻研业务，不断提高专业技术水平和工作效率。 4、保管好岗位的各种操作工具，注意维护使其处于良好的使用状态。 5、电工应按规定正确使用和爱护电气设备，工作完毕后，要及时切断电源，避免意外发生。 6、设备检修完毕，认真检查各部件安装是否正确、运转是否良好，确认无误并试车合格后交操作单位使用。 7、设备维修完后，清理现场卫生，打扫干净后方可离开。二、岗位安全要求 1、上岗前必须经过安全培训，取得合格证者方可独立操作。 2、电气检修时，必须二人进行，按照规定穿戴好劳保用品。 3、电气设备和线路检修时首先要停电、验电，停电必须挂“有人工作、禁止合闸”的指示牌，一般情况严禁带电操作。 4、工作前检查所使用的器材是否符合技术规定，各种手持电动工具是否有接地线。 5、高空作业应系安全带，做好防护措施。 6、雷电时严禁带电检修。 7、配电室内严禁堆放物品，检修时工作人员与带电体保持安全距离。 8、电气设备发生火灾时，应立即切断电源，方可灭火。

9、在含有大量煤气、粉尘的工作场地工作时，应使用防爆电气。 10、保证保护接地紧固可靠，电器防护壳、罩完整无损。 11、检修中，发现设备有不安全因素和隐患，应及时调整更换。 12、对违章指挥、强令违章在操作行为，每个人都有权利进行抵制。 13、对高压设备的巡视，严格按照巡视制度执行。三、值班制度 1、值班人员必须在上班前15分钟到值班室交接。 2、值班人员不得脱岗、窜岗，严禁干与工作无关的事情。 3、值班人员对突发性设备故障，必须立即进行处理，保证正常生产。 4、对发生的较大意外故障，一人不能处理时，应及时向上汇报。 5、对当班的设备运转情况及维修项目，要认真填写值班记录。不得隐瞒事故。 6、应做到操作人员随叫随到，5分钟内赶到故障现场。 7、下班前必须打扫值班室和卫生区卫生，并向接班人员交代设备运转情况，方可下班。四、巡检制度 1、每个包机人员上班后，对所承包的设备进行全面检查，并填写检查记录。 2、对检查出的隐患及时处理，不得拖延和隐瞒。 3、对设备的润滑系统，必须疏通油路，配齐油杯、油咀、油尺、油盖。定期按时督促操作人员更换或补充润滑油，并检查。 4、及时向上汇报设备情况。 5、督促操作人员搞好设备卫生。 6、确保所承包设备和工作区的安全设施完好。五、岗位职责 1、负责电气设备维护、检修作业，并做好记录。 2、掌握本岗位设备性能、构造，熟悉本岗位部门生产工艺流程，搞好设备检修。 3、爱岗敬业、遵守纪律、虚心学习、钻研业务，不断提高专业技术水平和工作效率。 4、保管好该岗位的各种操作工具，维护使其处于良好的使用状态。 5、电工应该规定正确使用和爱护电气设备，工作完毕后，要及时切断电源，避

电工班绩效考核制度

电工班绩效考核制度 1.目的为了建立全面、客观、公正、合理的考核制度，进一步激励员工工作积极性，提高工作效率，本着多劳多得、少劳少得、不劳不得的基本原则，依据辽宁东方发电有限公司绩效考核管理办法中的有关规定，结合电工班实际情况，制定本规定。 2.适用范围本考核规定的适用范围为电工班全体员工。 3.考核依据 3.1考勤 3.1.1.迟到、早退发生一次扣2分； 3.1.2.当月缺勤4次以上者，扣发全月奖金； 3.1.3.事假一天扣发当天出勤分值； 3.1. 4.病假一天拿当天出勤分值的80%； 3.1.5.代休一天拿厂基数一天钱； 3.1.6.班休一天拿分场基数一天钱； 3.1.7.旷工一天扣罚本人全月奖金。 3.2生产嘉奖：

3.2.1分配原则： 3.2.1.1.按劳分配原则。奖金考核分配要依据职工的工作量和贡献大小、安全风险等因素，多劳多得，少劳少得，不劳不得。 3.2.1.2.考核在先原则。奖金考核分配要遵循先考核后分配的原则，建立科学合理的考核标准和办法。要严格按工作业绩和职工劳动态度、劳动成果考核分配。 3.2.1.3.奖惩兑现原则。奖金考核分配要体现奖励为主、惩罚为辅、奖惩兑现的原则。 3.2.1. 4.向下现场工作人员的倾斜原则。奖金考核分配要向下现场工作人员倾斜，杜绝平均分配。 3.2.2计分方法：工作分值有班委会和下现场人员共同协商产生，当分值不适应时，集体协商更改，新工作的分值可先由班长制定，后经大家协商。工作项目分值皮带电机15分卸煤机绞笼、升降电机15分叶轮给煤机叶轮电机、绞龙、油泵12分 45KW以下电机12分

电工班长及电工岗位职责

电工班长岗位职责 1、模范执行岗位职责、操作规程和各项规章制度，承上启下，及时完成上级领导下达的各项工作任务。 2、工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能及时解决技术上疑难问题，协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作。 3、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表，使用设备经常处于高效、低耗、安全运行的良好技术状态，工具做到安全使用可信，仪器、仪表清晰、准确。 4、对所辖配电室设备要严格做到三干净、三良好，设备干净、值班室干净、配电室干净，设备运行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。 5、搞好班组建设、合理安排日常工作，维修做到迅速及时，保证质量，不出问题，使工作开展的有条不紊，抓好安全和防火工作，做好本班组人员的考勤和考核工作。 6、负责制定本班组设备的年、月检修保养和所需设备、备品计划，并负责整理和存放有关设备的技术资料，能及时发现和收集设备的缺陷和隐患，并提出改进意见和组织处理。电工岗位职责 1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。 2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。 5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。 6、按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。 7、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。

电气管理部电工绩效考核表

安徽国星生物化学有限公司管理标准文件编号版本/修改A/0 页次/总页实施日期电气管理部绩效考核细则次第版本编制审核批准日期更改记载（页次/章节条文号）ANHUI COSTAR BIOCHEMICAL CO .,LTD

电气管理部绩效考核细则版本/修改A/0 页次/总页实施日期电气管理部绩效考核细则 1目的 1.1 为了建立全面、客观、公正、合理的考核制度，进一步激励员工工作积极性，提高工作效率，本着多劳多得、少劳少得、不牢不得的基本原则，依据安徽国星生物化学有限公司绩效考核管理办法中的有关规定，结合电气管理部的实际情况，制定本规定。 2 适用范围 2.1 本细则适用于除管理人员、专员以外的其他人员。 2.2 新招收的试用期内员工参与本考核。 3 职责 3.1 部门负责人、主管负责指导所属员工进行自我评价，根据员工的绩效评估结果，与员工进行沟通，帮助员工认识到工作中存在的有待解决的问题，并与员工共同制订绩效改进计划；对考核结果依照部门有关规定进行处理；接受员工申诉。 3.2 电气管理部员工：根据考核结果认真进行自我评价，并与部门负责人进行开放的交流沟通。 4考核依据 4.1考勤作为扣分项,正常出勤（每月26天为正常出勤）不扣分 4.1.1迟到、早退发生一次扣1分；因私事中离一次扣0.5分 4.1.2事假一天扣3分； 4.1.3旷工一天扣除10分； 4.2绩效考核 4.2.1分配原则： 4.2.1.1按劳分配原则。分配依据员工的工作量和贡献大小、安全风险等因素，多劳多得，少劳少得，不牢不得。 4.2.1.2考核在先原则。考核分配要遵循先考核后分配的原则，建立科学合理的考核

电工班长岗位描述

电工班长岗位描述一、岗位管辖范围及地位作用主要负责添工冶金范围内所有电气设备的监护、检查及维修保养，以确保电气设备安全、稳定、经济、可靠的运行。从而为全厂生产装置安全、经济、高效运行提供可靠有力的动力保障。二、岗位职责 1、在电气主管的直接领导下，负责本岗位辖区内电气设备的日常点、巡检工作及检修维护工作。 2、掌握本岗位辖区内设备性能、构造及工作原理。熟悉了解本部门的生产工艺流程，带领班组搞好电气设备检修工作。 3、爱岗敬业、遵守纪律、虚心学习、钻研业务，不断提高专业技术水平和工作效率。 4、检修前组织编写检修方案并确认参加人员学习到位，安全措施完善，准备工作充分方可开工。 5、设备检修结束后，认真检查确认设备完好达到试车条件，并监督做到工完、料净、场地清，配合试车合格后方可交操作单位使用。 6、组织好班组安全教育、业务学习、事故演练活动。 7、做好班组文化建设工作，踊跃参加公司及上级部门组织的各种文化建设活动，争取好的成绩。 8、完成领导交办的其他工作。三、工作标准及工作流程（一）电气设备的日常点、巡检工作及检修计划编制工作

工作标准：设备运行安全可靠、无异常、无缺陷、计划周到工作流程： 1、严格执行点、巡检制度和公司、车间的设备管理制度。抽查点、巡检记录执行情况。 2、及时协调处理点、巡检过程中发现的问题，确实需其他班组配合，汇报上级领导，并做好协调准备工作。 3、根据点、巡检情况及设备运行状况，编制年度检修计划。（二）掌握设备性能、熟悉工艺流程、提高专业技能工作标准：理论基础扎实业务技能熟练提高工作效率工作流程： 1、积极参加各种学习培训活动，认真学习书本理论知识，勤向师傅学习工作技能和工作经验。 2、做好学习笔记，总结知识点，交流学习心得。 3、平时试验训练台上勤练习，工作中勤动手。（三）爱护工器具，做好电气设备检修工作工作标准：工器具完好无损检修计划周到方案切实可行检修安全圆满工作流程： 1、个人工具妥善保管，公用工具专人保管，使用要填记录，定期检查校验，以确保准确无误。 2、根据平时点、巡检记录编制检修计划，设备检修必须无遗漏、无重复。

电气管理部电工绩效考核表

电气管理部绩效考核细则次第版本编制审核批准日期更改记载（页次/章节条文号）ANHUI COSTAR BIOCHEMICAL CO .,LTD

电气管理部绩效考核细则 1目的为了建立全面、客观、公正、合理的考核制度，进一步激励员工工作积极性，提高工作效率，本着多劳多得、少劳少得、不牢不得的基本原则，依据安徽国星生物化学有限公司绩效考核管理办法中的有关规定，结合电气管理部的实际情况，制定本规定。 2 适用范围本细则适用于除管理人员、专员以外的其他人员。新招收的试用期内员工参与本考核。 3 职责部门负责人、主管负责指导所属员工进行自我评价，根据员工的绩效评估结果，与员工进行沟通，帮助员工认识到工作中存在的有待解决的问题，并与员工共同制订绩效改进计划；对考核结果依照部门有关规定进行处理；接受员工申诉。电气管理部员工：根据考核结果认真进行自我评价，并与部门负责人进行开放的交流沟通。 4考核依据考勤作为扣分项,正常出勤（每月26天为正常出勤）不扣分迟到、早退发生一次扣1分；因私事中离一次扣分事假一天扣3分；旷工一天扣除10分；绩效考核分配原则：按劳分配原则。分配依据员工的工作量和贡献大小、安全风险等因素，多劳多得，少劳少得，不牢不得。考核在先原则。考核分配要遵循先考核后分配的原则，建立科学合理的考核标准和办法。要严格按工作业绩和职工劳动态度、劳动成果考核分配。奖惩兑现原则。考核分配要体现奖励为主、惩罚为辅、奖惩兑现的原则，奖惩体现为

计分方法：部门设立三人考核委员会；委员会成员由电气负责人、管理员、专员组成。三人依据《电气管理部员工岗位职责》（见附录A）和《电气管理部员工绩效考核计分表》（见附表1）给每位员工打分，平均分为考核计分。每月月底将《电气管理部员工绩效考核得分总表》（附表2）在部门内贴墙公示。5申诉被考核者如对考评结果存在异议，应在公布考评结果当天与部门负责人沟通；部门负责人在接到员工申诉后，一个工作日内对申诉做出答复并告知考核者和被考核者。 6考评结果的处理考评分乘以当月实际出勤天数与满勤天数比得出最后得分，最后得分作为绩效工资分配的唯一依据。考核结果作为公司月度绩效及年终考评的依据；月度绩效考核考核分低于60分为不合格，部门将与被考核者沟通，协助被考核者分析原因；连续三个月绩效考核考核分不合格者，本部门将对被考核着作如下处理：班组长不合格者，降级，内部调整岗位。普通员工不合格者，送公司人企部。 7考核要求凡是对考核结果提出异议的人员，部门应对考核内容予以复查；考核工作严禁弄虚作假，一经发现应对主要责任者严肃处理；部门领导对考核工作进行定期检测，发现问题及时解决。 8附录附录A 《电气管理部员工岗位职责》

维修电工岗位职责示范文本

维修电工岗位职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

维修电工岗位职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务。 2、努力学习技术，熟练地掌握公司电气设备的原理及实际操作与维修。 3、制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格。 4、积极协调运行电工的工作，出现事故时无条件地迅速返回机房，听从值班长的指挥。 5、严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作。 6、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排除故障

后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗。 7、请假、补休需在一天前报告主管，并由主管安排合适的替班人。 8、每月进行一次分管设备的维修保养工作。 9、搞好班内外清洁工作。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

电工班长岗位职责(新版)

( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改电工班长岗位职责(新版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

电工班长岗位职责(新版) 电工班长受车间电器副主任及电工工段长领导，负责所属区域电器设备的维修、保养，是电工班组的工作及安全负责人。一、组长要准时参加车间每周工作例会，总结本周工作，反映存在的问题，接受下周工作任务，二、组长要准时召开每日班前会，总结前一工作日的工作。根据巡检记录，合理安排当日工作任务，讲解当日工作中应该注意的安全事项，做好会议记录。三、当日工作开始前，班组长应准备好所用的工具，并检查班组成员的劳保用品及防护用品是否齐全。四、在工作中，组长应协调指挥工作，做到“三不伤害”，同时保证工作质量及工作效率。五、在工作完毕后，组长应清点工具，并检查工作质量，做到不留隐患。

六、组长应合理安全班组设备巡检，发现问题及时处理，如短时间内不能修复则应通知车间主管领导，做到不影响生产。七、组长应合理安排班组成员休假，认真准确做好考勤工作，做好工作日志及巡检记录。八、组长应定期组织班组成员进行安全教育学习及技术及工作经验交流。九、组长应及时将工作中应准备的电气材料、备品备件向车间电气技术员反应，以及上报车间。云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

电工班班长岗位职责通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD991 电工班班长岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

电工班班长岗位职责通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、班组长作为最基层的领导者，其主要作用：（1）生产指挥的作用：车间的生产任务要分解落实到班组，班组长要结合班组的实际精心的组织，合理的安排，加强对生产各个环节的调度，及时解决出现的各种问题，确保生产设备正常运行及维修工作的正常进行。（2）管理组织者的作用：车间各项管理工作都要通过班组组织贯彻和落实。班组长要努力使班组各项管理工作标准化、规范化、科学化。（3）班组领导者的作用：班长是班组的带头人，承担着开展思想工作、倾听群众呼声、关心职工疾苦，为职工说话办事，带领全班员工齐心协力做好工作的责任。（4）关系协调者的作用：班组是生产一线多种关系的交汇点，要协调各种关系，就要靠班长在化解矛盾、协调关系、理顺情绪等方面做好疏导工作，妥善地调理好上下级之间、班组之间、同事之间以及工序之间等内外部关系。 2、主要职责：

电工班长岗位职责

编号：SY-GW-03401 ( 岗位职责) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑电工班长岗位职责 Post responsibilities of electrician team leader

电工班长岗位职责备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。电工班长受车间电器副主任及电工工段长领导，负责所属区域电器设备的维修、保养，是电工班组的工作及安全负责人。一、组长要准时参加车间每周工作例会，总结本周工作，反映存在的问题，接受下周工作任务，二、组长要准时召开每日班前会，总结前一工作日的工作。根据巡检记录，合理安排当日工作任务，讲解当日工作中应该注意的安全事项，做好会议记录。三、当日工作开始前，班组长应准备好所用的工具，并检查班组成员的劳保用品及防护用品是否齐全。四、在工作中，组长应协调指挥工作，做到“三不伤害”，同时保证工作质量及工作效率。五、在工作完毕后，组长应清点工具，并检查工作质量，做到不留隐患。

电工绩效考核一览表

电工月度绩效考核一览表被考核者姓名工号月份考核范围工作要求及绩效分得分工作安全（10） 1、人身及设备的安全防护器具齐全完好，损毁、失窃事故为零。（5） 2、严格遵守生产设备各项安全技术操作规程。（ 5 分）工作1、遵守公司工厂及设备动力各项规章制度。（ 3 分）纪律2、服从主管领导的工作安排，保持与同事和上级的良好沟通。（10）（20）3、严格遵守公司考勤制度，上班时间未经同意不得外出。（ 5 分） 4、进出车间按车间要求佩戴相关的劳保防护品。（ 2 分） 1、认真巡视辖区供电线路和设备，及时处理安全隐患，杜绝设备缺陷运行。（5）工作2、按计划检修保养并有点检记录，保持设备处于完好，避免设备突发事故。（5）质量3、按维修单及时维修并要求记录清楚、内容完整、数据真实准确。（3）（23）、与生产人员及上级主管保持联络，主动沟通、及时汇报。（ 5分） 4 5、提高服务意识，尽量提高工作满意度，做到0 投诉。（ 5 分）工作效率（15） 1、按维修申请单及时完成各种维修任务并有详细记录。（ 5 分） 2、对于车间的应急维修应随叫随到，不得影响生产。（10 分） 7S 管理1、维修完毕后应及时清理维修现场或及时通知清洁工清扫现场（5）（10）2、电工房工具、维修材料分类放置，做到整洁、整齐有序。（ 5 分）成本1、合理改造生产设备，节约水电消耗和维修费用；完成工厂维修任务。（5）意识2、妥善保管、合理使用工器具及部门用料，做好交接记录，（10）杜绝丢失和不当损坏，及时退料。（ 5 分）工作态度1、工作上能积极主动，工作任务及时完成。（ 6 分）（12） 2、工作责任心强，服从意识强（ 6 分）综合分数绩效等级考核者签名部门经理审批

2020年最新版电工岗位职责

( 岗位说明书) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-022776 2020年最新版电工岗位职责Post responsibilities of electrician in 2020

2020年最新版电工岗位职责篇一：电工岗位职责 1、热爱本职工作，始终要以认真、负责的态度完成各项电气维修、养护工作。 2、严格执行持证上岗，严格遵守有关安全法规及操作规程制度，严禁违章操作。 3、认真做好巡视检查工作，在巡视中要仔细观察电气设备的各种运转情况，包括：声音、温度、颜色等的变化情况，并认真、及时准确的做好工作记录，以备查验。 4、要熟悉自己管区内的各类高、低压电气设备的情况，在日常检修中发现问题要及时处理，不留隐患。如确实处理有困难时，及时上报上级领导。 5、每周协助值班电工对各类电气设备进行卫生清扫，做到整洁无尘土，保证各配电柜、箱的使用正常。 6、能较熟练的掌握和运用触电急救方法。 7、学习电工专业技术知识，宣传电气安全知识，制止违章作业和拒绝违章指挥。

8、完成维修工程主管交办的其他工作。篇二：维修电工岗位职责一、在机电班长的领导下，负责公司生产厂区生产、生活用电及供电系统的正常运行。二、负责厂区动力、照明线路的维修和维护保养。三、负责柴油发电机的维护保养和正常运行。四、负责电器设备的故障处理和定期检修。五、负责供电过程中出现的故障和异常处理。六、做好各种原始记录。七、完成领导交办的其它临时性任务。篇三：电工岗位职责一、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施; 二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修; 三、负责编制电器材料的使用计划。四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理; 五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除; 六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚; 七、坚守岗位，严格执行操作规程; 八、负责检查安全用电，节约用电; 九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度; 十、完成领导交办的其它任务.

电工班长职责

文件名：电工班班长岗位职责文件号：邳州市人民医院-HQBZB-068-1.1 生效日期：2019年02月16日修改日期：2019年02月09日电工班班长岗位职责 1.在总务科的领导下，负责电工班的所有工作。自觉遵守医院的各项规章制度，做到不迟到、不早退，工作认真负责。 2.负责制定本班组年度、月度工作计划，并有序实施；按时提交当月工作小结及次月工作计划。 3.严格执行电业安全操作规程、运行规程和事故处理规程。 4.严格执行配电房各项规章制度，定期组织应急预案演练。 5.每月做好应急柴油发电机空载试验及日常维护保养工作。 6.组织值班人员月度业务学习、技术培训并进行考核奖惩。 7.组织值班人员定期进行供配电设备检修、日常维护保养。 8.负责全院冰箱、数字电视、洗衣机等家电设备的维修工作，确保完好。 9.负责定期检查全院所有UPS/EPS应急电源，及时维修更换。 10.每月定期采集各部门用电量并上报给相关部门。 11.每次大风、大雨、大雾、大雪等恶劣天气和负荷增大或设备异常时应加强线路及设备巡视，发现异常及时采取措施，同时汇报有关领导，并做好记录。 12.及时完成领导交办的其他任务。

文件名：电工班班长岗位职责文件号：邳州人民医院-HQBZB-068-1.1 生效日期：2015年01月16日修改日期：2015年01月09日电工班值班电工岗位职责 1.服从班长领导，严格执行医院及班组的各项制度及规定。 2.严格执行电业安全操作规程、运行规程和事故总务科处理规程。 3.认真巡查设备运行情况，发现设备缺陷或故障隐患，及时采取正确措施，消灭故障于萌芽状态，确保设备完好，保证不发生人身和设备重大事故。 4.认真监盘抄表，根据变压器开关电流、温度等参数变化适时调节，确保安全经济运行。 5.积极参与设备检修、日常维护保养，清洁卫生及值班等各项工作。 6.自觉学习，加强工作责任心和安全意识，不断提高技术水平和业务素质，做好各种事故预想和反事故演练工作。 7.及时完成领导交办的其他任务

(岗位职责)电工岗位说明书

电工岗位说明书

电工岗位工作细则为保障大厦电力设备的良好运转，保证用电安全及为商户提供优质的服务从而创建美好购物环境，特对电工的岗位职责进行规定，内容如下：一、结合竣工图纸、产品说明书，熟悉并掌握大厦各电力设施的具体位置及使用情况 1、电工人员应当将大厦的竣工图纸与实际情况进行仔细核对，存在不符情况的，应当进行备注更正、登记编号存档备查，并上报主管领导。（对于违反上述工作要求的，一次处以罚款200元，情节严重的予以开除处分）问：在核对大厦竣工图纸与实际情况时出现不相符的时候应怎样处理？答：存在不符情况的，应当进行备注更正、登记编号存档备查，并上报主管领导。 2、应当对电井内的所有配电设备根据所属的线路进行编号（应当保持清晰、整齐），参考办法可以标注为某一方位（可以写为公司的某个部门、市场的某个通道等等）；电箱的门上也张贴总目录单；所有电工人员应当十分熟悉并完全掌握上述编号，从而为迅速、及时查明故障所在提供条件；所有电井内的电线应当按安装标准整齐、规范。（对于违反上述工作要求的，处以罚款100元，情节严重的予以开除处分）问：对电井内的配电设备根据线路编号时可以怎样处理？电箱门上应张贴什么？答：参考办法可以标注为某一方位（可以写为公司的某个部门、市场的某个通道等等）。应张贴目录单。 3、加强对各电力设备设施产品说明书的学习，熟练掌握使用方法，严格依据操作规程进行操作，切忌随意、任意操作；对于不明白或不会使用的，应当立即向主管领导提出，必要时应联系生产厂家；如存在新增或更换线路等变动情况时，必须进行校相并在图纸上标注，且三相颜色必须符合规范。（对于违反上述工作要求的，一次处以罚款200元，第二次罚扣当月工资，情节严重的予以开除处分）。问：对于电力设备设施说明书的学习应该注意什么？在出现线路更换或新增的时候应注意什么？答：强对各电力设备设施产品说明书的学习，熟练掌握使用方法，严格依据操作规程进行操作，切忌随意、任意操作；对于不明白或不会使用的，应当立即向主管领导提出，必要时应联系生产厂家；如存在新增或更换线路等变动情况时，必须进行校相并在图纸上标注，且三相颜色必须符合规范。

电工班长岗位职责通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD167 电工班长岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

电工班长岗位职责通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。电工班长受车间电器副主任及电工工段长领导，负责所属区域电器设备的维修、保养，是电工班组的工作及安全负责人。一、组长要准时参加车间每周工作例会，总结本周工作，反映存在的问题，接受下周工作任务，二、组长要准时召开每日班前会，总结前一工作日的工作。根据巡检记录，合理安排当日工作任务，讲解当日工作中应该注意的安全事项，做好会议记录。三、当日工作开始前，班组长应准备好所用的工具，并检查班组成员的劳保用品及防护用品是否齐全。四、在工作中，组长应协调指挥工作，做到“三不伤害”，同时保证工作质量及工作效率。五、在工作完毕后，组长应清点工具，并检查工作质量，做到不留隐患。六、组长应合理安全班组设备巡检，发现问题及时处理，如短时间内不能修复则应通知车间主管领导，做到不影响生产。

电工岗位职责72669

电工岗位职责一、目的为规范公司电气设备管理工作，保证设备正常平稳运行，特制定电工岗位职责。二、适用范围适用于电工日常维修作业、巡检与维护保养工作。三、岗位职责要求 1、严格遵守公司各项规章制度，以及电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 2、负责基地各车间的高、低压配电线路、电气设备的安装、调试、技改、维修与保养工作。 3、严格遵守公司员工守则和部门各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，积极配合完成其它临时性维修工作任务。 4、熟练掌握基地范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 5、经常深入基地各车间生产现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，时刻掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况。 6、巡查点检过程中，对设备的完好运行状况、规范操作情况、润滑情况、密切关注，并有权制止违规操作行为，对操作者不听劝阻，按规定从严处罚。 7、熟练掌握基地各车间设备及备品备件的使用及分布情况；充分了

解基地各车间内设备及备品备件的维修、养护情况。 8、熟练撑握设备的维修基本知识，努力学习和掌握先进的维修技术及相关规定，以及各种设备的档案资料，不断提高个人的专业技能和综合业务水平。 9、关注设备的动态运行状况，认真听取车间操作人员的意见，对存在隐患及缺陷设备，及时提出技改建议和意见，以提高设备利用率。 10、认真填写电气设备大、中修及日常维修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、备品备件材料消耗等情况）积累好原始资料。 11、严格按规定的技术标准进行电气安装和调试工作，对新装及维修技改设备设施，应严格按要求对所新装及改造设备进行试车验证工作。 12、熟练掌握所使用的工具、量具、仪表等的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料等，搞好各车间文明清洁生产工作。 13、对于生产过程中，电气设备突发性故障而且严重威胁人身和设备安全或者严重影响生产的情形，必须无条件立即解决，情况危急的及时做应急处理，需要协调配合工作的及时汇报领导，由车间和部门领导组织协调。 14、在维修过程中，未确定设备故障原因时，不可盲目随意解体设备，当遇到较为复杂的技术问题或其他重大异常情况时，应立即向部门领导反映情况，避免因盲目操作而造成损失。 15、在维修过程中，必须严格按照安全操作规程进行，努力做到“故

电气管理部电工绩效考核表

电气管理部绩效考核细则次第版本编制审核批准日期更改记载（页次/章节条 ANHUI COSTAR BIOCHEMICAL CO .,LTD

电气管理部绩效考核细则 1目的 1.1 为了建立全面、客观、公正、合理的考核制度，进一步激励员工工作积极性，提高工作效率，本着多劳多得、少劳少得、不牢不得的基本原则，依据安徽国星生物化学有限公司绩效考核管理办法中的有关规定，结合电气管理部的实际情况，制定本规定。 2 适用范围 2.1 本细则适用于除管理人员、专员以外的其他人员。 2.2 新招收的试用期内员工参与本考核。 3 职责 3.1 部门负责人、主管负责指导所属员工进行自我评价，根据员工的绩效评估结果，与员工进行沟通，帮助员工认识到工作中存在的有待解决的问题，并与员工共同制订绩效改进计划；对考核结果依照部门有关规定进行处理；接受员工申诉。 3.2 电气管理部员工：根据考核结果认真进行自我评价，并与部门负责人进行开放的交流沟通。 4考核依据 4.1考勤作为扣分项,正常出勤（每月26天为正常出勤）不扣分、早退发生一次扣1分；因私事中离一次扣0.5分 4.1.2事假一天扣3分；

4.1.3旷工一天扣除10分； 4.2绩效考核奖惩兑现原则。考核分配要体现奖励为主、惩罚为辅、奖惩兑现的原则，奖惩体现为加扣分。 4.2.2计分方法：委员会成员由电气负责人、管理员、专员组成。录A）和《电气管理部员工绩效考核计分表》（见附表1）给每位员工打分，平均分为考核计分。 2）在部门内贴墙公示。 5申诉 5.1被考核者如对考评结果存在异议，应在公布考评结果当天与部门负责人沟通； 5.2部门负责人在接到员工申诉后，一个工作日内对申诉做出答复并告知考核者和被考核者。 6考评结果的处理 6.1 考评分乘以当月实际出勤天数与满勤天数比得出最后得分，最后得分作为绩效工资分配的唯一依据。 6.2考核结果作为公司月度绩效及年终考评的依据； 6.3月度绩效考核考核分低于60分为不合格，部门将与被考核者沟通，协助被考核

电工班长竞聘书

电工班长竞聘书电工班长竞聘书【篇一：电工班长工作职责】电工班长工作职责 1.负责电工班日常管理工作，管理公司车间生产用电的线路及机械设备电路及维修，保证生产的正常运转； 2.熟悉公司内供配电系统、电气设备及有关机电方面的公共设施的日常维修和养护方法； 3.负责电工班日常维修的派工，保证维修的及时，清楚本班人员的工作情况； 4.定时或不定时抽查下属员工的工作，并视情况进行技术指导； 5.负责做好本班的考勤、考核工作； 6.负责做好维修材料的购置申请及管理工作； 7.以身作则，带领并监督电工严格遵守操作规程、岗位职责、运作流程等相关规范及管理制度，确保安全作业；

8.贯彻公司企业文化，与班组人员保持良好沟通，及时掌握员工的思想动态，做好纵向横向的联系和协调工作，不断提高电工的技术水平、思想素质和服务态度； 9.组织和召开早会、班组会议及业务学习，传达上级部门下达的各种文件、通知，并认真执行； 10.负责本班组公共工具的使用，保管及更新的管理工作； 11.完成上级交办的其他任务。武定县华翔经贸有限公司球团矿厂 2013年12月28日【篇二：竞选水电班长演讲稿】竞选水电班长演讲稿各位领导、各位同事: 大家好! 我是###，今天很荣幸、欣慰能够站在严肃而耀眼的演讲台，和同事们在一起参加这次竞选，首先要衷心感谢公司领导给我提供了一个锻炼自己的机会、一次展示自我的平台，也衷心感谢大家对我的支持和信任。谢谢！我今天演讲的主要内容分两个部分：一是我竞聘工程部水电班长的优势;二是做好工程部水电班长的工作思路。〈一〉竞聘工程部水电班长的优势。从事于电器设备自动化维修工作已经有18年经验，曾在多个工厂企业担任电气技术员，维修方面积累不少宝贵的经验；2006年经过###

电工班长竞聘演讲稿3篇

电工班长竞聘演讲稿3篇电工班长竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位领导和同事大家好! 我叫王，是乙班电工。今天很荣幸能参加这次竞聘活动。我是2010年四月中旬从厚板一车间调过来分在了卷取区域，刚过来时挺迷茫的，对二车间的设备和生产工艺一点都不熟悉。恰巧车间在5月份有一次大修，通过这次大修跟当时负责卷取李主任和其他同事的帮助下，我很快对区域内设备有了一定的了解。大修结束后被调到了乙班负责卷取电气，说实话，刚去班上时压力很大，怕做不好。那时候基本上都是每次上班提前半小时到，下班推迟半小时走，不管是哪个班出现的问题，遇到不懂的就赶紧问，并记录下来。在这期间，乙班调度主任和电气组长对我帮助挺大的，徐主任经常会给讲解一些卷取的生产流程、处理问题的思路，业务技术上向电气负责人虚心学习。一年多下来，我感觉个人的技术水平和对生产条线的理解有了明显的提高，而且参与了多次小改小革项目，取得了一定的成绩，并连续二年荣获“总支先进”称号。这次参加竞聘，我认为不仅个人技术水平需要进一步提高，管理水平也要跟上去，首先要积极了解组员的思想动态，做好引导工作，其次要提高组员的工作热情，带好新进厂的员工，多给予他们机会，最后就是要抓好内部团结，只有班组内部团结一致，凝成一股劲，才能更好的完成工作任务。这些工作的顺利展开，首先需要自身做好榜样，严格

遵守车间各项规章制度，不断地提高自身的业务技术水平。如果我竞聘成功，不仅需要负责班组人员管理，设备点检及设备抢修，还要积极配合生产条线，钳液条线搞好生产，配合检修车间对设备安装和调试时遗留的问题做进一步完善，实施一些力所能及的小改小革。这是一个机会，也是一个挑战，我相信，我能接受这个挑战。请各位领导和同事也相信我，给予我这个机会，谢谢大家。电工班长竞聘演讲稿篇2 尊敬的各位领导、各位同事、同志们：大家好!非常感谢各位领导、同事、同志们给了我这次竞聘电气安装班长的机会，希望能得到大家的支持。我竞聘的理念是：立足本职，围绕集体工作大局，脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行班长职责，高质量的完成各项工作任务。我叫xx。我自xxxx年xx月加入xx公司以来，转眼间已过了近两年，现在我已是初步掌握电气技术、并被荣任电工班长的员工。我很荣幸，感谢各位领导、师傅及同事对我工作的认可与支持，今后我将更加认真、负责，和大家一起努力，让我们班组迅速发展起来! 我叫xxx，现年xx周岁，中专文化，助理工程师。1985年从xx电厂调到县电力公司工作，从事过变电运行值班员、变电站电气设备维护、35kv线路维护等工作。1996年至2004年曾担任公司变电站副站长、站长职务，在变电站管理方面积累了丰富的经验。参与这次竞聘，我愿在求真务实中全面认识自己，在拼搏奉

电工绩效考核制度

电工绩效考核制度讨论稿电工岗位有一定的特殊性其工作的好坏对企业的影响相对较大。电工的日常工作主要是更换维修以及新建施工月工作量不固定不便量化衔接可以采用计分制进行绩效考核。其工资设计是基本工资绩效工资技能津贴即70是基本工资30是绩效工资技能津贴按职业资格证书结合电工入网作业证发放。持初级电工资格证技能津贴50元中级资格证80元高级电工证130元技师证260元高级技师证390元。1、保证公司正常用电权重15 【计算方式】影响正常使用超过半小时扣4分超过1小时扣8分超过2小时扣15分30分钟内解决得全分【项目界定】因线路故障导致局部用电和办公场所用电中断2、用电安全隐患情况权重30 【计算方式】发现一次安全隐患扣10分【项目界定】安全隐患无证上岗或证书过期电网不符合技术要求未定期对低压电柜进行保养。3、电控维修及时性权重20 【计算方式】每发现一次不及时扣5分【项目界定】及时接到上级通知后30分钟内开始维修。特殊原因不能立即前往维修的需办公室认定。4、工作态度权重15 【计算方式】发现一次违反公司公司纪律的行为扣5分责任意识差、协作精神弱扣5分【项目界定】工作态度普工行为的认定由班长负责班长行为的认定由办公室负责5、维修投诉次数权重20 【计算方式】每投诉一次扣10分【项目界定】投诉因维修不及时或服务态恶劣而受到报修部门投诉的有效次数投诉时要有具体的事件和理由【绩效加分项目】1、公司整月用电零故障电工班综合绩效加15分2、公司联合检查中未发现安全隐患电工班综合绩效加10分3、个人维修反馈单月平均满意度大于80加5分月平均满意度大于90加10分4、个人受到公司领导会议表扬加10分5、个人单月最高加分不应超过20分。附表一电工班长绩效考核表被考核者电工班长考核者考核日期考核指标指标定义权重量化标准得分得分依据打分标准分值设备事故对本公司范围内电器设备事故负主要责任40 1、重大电器设备事故扣40分2、较大设备事故考核扣30分3、一般设备事故考核扣20分4、小设备事故考核10分40 维修及时性本人负安排协调、督促完成的主要责任40 1、班组返修率发生一次扣4分2、点

电工岗位说明书

电工岗位说明书电工岗位说明书职务名称电工所属部门物业工程部定编人数8职务概况直接上级物业总监助理职务编号薪资等级岗位描述一.结合竣工图纸.产品说明书，熟悉并掌握大厦各电力设施的具体位置及使用情况二.按时开启.关闭大厦电灯.电梯三.对市场用电情况.配电设备.高压设备进行巡视四.安装及维修灯具工作权限一.对物业工作的建议权二.对本职工作的汇报权任职资格一.有电工人员从业资格证二.三年以上工作经验三.人品端正.作细心.责任心强。可直接晋升的职位电工班长可相互转换的职位综合维修工（持有电工操作本）职业发展可升迁至此的职位无电工岗位工作细则为保障大厦电力设备的良好运转，保证用电安全及为商户提供优质的服务从而创建美好购物环境，特对电工的岗位职责进行规定，内容如下：一.结合竣工图纸.产品说明书，熟悉并掌握大厦各电力设施的具体位置及使用情况

1.电工人员应当将大厦的竣工图纸与实际情况进行仔细核对，存在不符情况的，应当进行备注更正.登记编号存档备查，并上报主管领导。（对于违反上述工作要求的，一次处以罚款200 元，情节严重的予以开除处分）问：在核对大厦竣工图纸与实际情况时出现不相符的时候应怎样处理？答：存在不符情况的，应当进行备注更正.登记编号存档备查，并上报主管领导。 2.应当对电井内的所有配电设备根据所属的线路进行编号（应当保持清晰.整齐），参考办法可以标注为某一方位（可以写为公司的某个部门.市场的某个通道等等）；电箱的门上也张贴总目录单；所有电工人员应当分熟悉并完全掌握上述编号，从而为迅速.及时查明故障所在提供条件；所有电井内的电线应当按安装标准整齐.规范。（对于违反上述工作要求的，处以罚款100 元，情节严重的予以开除处分）问：对电井内的配电设备根据线路编号时可以怎样处理？电箱门上应张贴什么？答：参考办法可以标注为某一方位（可以写为公司的某个部门.市场的某个通道等等）。应张贴目录单。 3.加强对各电力设备设施产品说明书的学习，熟练掌握使用方法，严格依据操作规程进行操作，切忌随意.任意操作；对于不明白或不会使用的，应当立即向主管领导提出，必要时应联系生