海南省商务厅关于做好办公自动化系统应用培训工作的通知
办公自动化培训计划
办公自动化培训计划一、培训背景随着信息技术的不断发展，办公自动化已经成为现代企业不可或缺的一部分。
办公自动化能够提高工作效率，减少人力资源成本，加快信息传输速度，提升企业整体竞争力。
因此，对员工进行办公自动化的培训，已成为现代企业管理的必然选择。
二、培训目标本次办公自动化培训的目标是使员工掌握办公自动化软件的基本操作技能，提高工作效率，减少工作负担，从而提升企业整体绩效。
三、培训内容1. 办公自动化软件的基本概念- 介绍办公自动化软件的定义和作用- 常见的办公自动化软件有哪些2. Word文档处理- 创建、保存、打开文档- 插入文本、图片、表格- 编辑文档、格式设置- 打印文档、页面设置3. Excel表格处理- 创建、保存、打开工作表- 插入数据、公式- 表格格式设置、打印4. PowerPoint演示- 创建、保存、打开幻灯片- 插入文本、图片、音频、视频- 幻灯片布局、动画效果5. Outlook邮件管理- 发送、接收邮件- 管理邮件、创建联系人- 设置邮件规则6. 辅助办公软件介绍- Adobe Acrobat PDF编辑软件- 企业内部通讯工具的使用- 项目管理软件的应用7. 信息安全意识培训- 邮件安全使用- 文档共享安全管理- 企业数据备份与恢复四、培训方式本次培训将采取多种方式进行，包括线上视频教学、现场实操演练、小组讨论、答疑解惑等。
通过多样的培训方式，能够更好地满足不同员工的学习需求。
五、培训安排1. 培训时间- 每周安排2-3次培训课程，每次1-2小时- 持续培训2个月2. 培训地点- 线上视频教学- 公司培训室3. 培训人员- 由公司内部IT部门负责培训，培训师由公司IT部门技术人员担任4. 考核要求- 培训结束后，进行统一考核，考核内容包括理论知识和实操操作六、培训效果评估1. 培训结束后，进行培训效果评估，包括员工对培训内容的掌握情况、学习效果以及对培训师的评价等。
2. 结合员工的实际工作需要，不断调整和改进培训内容和方式，确保培训效果的最大化。
海南省商务厅关于印发《海南省商务系统法制宣传教育第五个五年规
海南省商务厅关于印发《海南省商务系统法制宣传教育第五个五年规划》的通知【法规类别】法制工作综合规定【发布部门】海南省商务厅【发布日期】2006.07.21【实施日期】2006.07.21【时效性】现行有效【效力级别】XP10海南省商务厅关于印发《海南省商务系统法制宣传教育第五个五年规划》的通知厅机关各处室及直属事业单位、各市县商务局、洋浦经济发展局：根据我省及商务部“五五”普法规划的精神和部署，结合我省商务工作实际，我厅制订了《海南省商务系统法制宣传教育第五个五年规划》，现印发给你们，望认真贯彻落实。
附件：《海南省商务系统法制宣传教育第五个五年规划》。
二00六年七月二十一日海南省商务系统法制宣传教育第五个五年规划为适应新形势新任务对全省商务系统法制宣传教育工作提出的新要求，深入开展法制宣传教育，全面推进依法行政，保障“十一五”规划的顺利实施和全面建设小康社会宏伟目标的实现，根据《中共中央、国务院关于转发〈中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划〉的通知》（中发[2006]7号）精神和《中共海南省委宣传部、海南省司法厅关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》，特制定本规划。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕我省“十一五”规划和经济社会发展的目标任务，严格按照依法治省的要求，坚持法制教育与法治实践、道德教育相结合，深入开展法制宣传教育。
围绕增强商务系统干部职工的法治理念和法律素质，提高商务系统依法行政和服务社会的水平。
全面推进依法行政目标，加强干部职工的法律教育培训，更新普法观念，创新普法形式，丰富普法内容，提高普法的针对性和实效性，将法制宣传教育融入管理和服务全过程，在我省商务系统形成依法行政、依法办事的良好氛围。
为在我省构建统一、公平、竞争、有序的市场环境提供法制保障。
关于OA办公自动化系统管理规定
关于OA办公自动化系统管理规定1.目的为适应公司业务发展的需要，更好地保证公司文件的传递，在方便工作实现无纸化传输、搭建交流和共享平台，着力提升办公效率和公文质量，厉行节约的原则。
2.适用范围本规定适用于公司所有电脑及部门员工。
3.职责3.1网络管理员负责对公司所有OA办公系统用户信息进行统筹管理，对所有使用人员进行登记、造册备案，并进行系统维护、升级、改造、更新。
3.2OA办公自动化系统登录密码由使用者妥善保管，密码不得告诉他人。
3.3在使用中发现OA办公自动化系统漏洞与故障及时报网络管理员由网络管理员及时维修。
对于发现系统漏洞未报网络管理员，私自利用漏洞修改OA办公自动化系统造成系统无法运行者追究其法律责任。
3.4公司各级领导及全体员工必须爱护和正确使用OA办公自动化系统，保证OA办公自动化系统和正常运行。
（注：本规定适用于本公司所有OA办公自动化系统的使用者）。
4.定义无5.程序5.1 OA系统不能100%保证数据安全，公司员工在OA办公系统上的数据必须在本机上留有备份。
网络管理员每周五对OA办公系统进行备份。
5.2公司员工根据其工作性质允许申请管理权限，统一报行政部经理批准后由网络管理员统一更改，私自修改、破坏、破解OA办公系统权限追究其法律责任。
5.3 OA办公软件各部门必须每天早上8点前上线，网络管理员不定期检查，如发现没有上线考核1-2分。
5.4 OA办公系统具体管理要求5.4.1“我的办公桌与桌面”是把菜单中几项比较常用的功能，醒目地列在操作区内，方便用户操作。
桌面上的所有模块由网络管理员统一设定，公司所有使用人员均可查看使用。
5.4.2桌面网络硬盘代替原有共享文件夹内容，其主要内容包括制度、工作流程、表格、会议纪要、证书、工程通报共计六个文件。
5.5权限5.5.1行政部网络管理员统一管理，制度、工作流程、表格、会议纪要、证书上传时必须经行政部经理审核后方可上传。
遇下发新文件时，半日内更新完毕。
数字化办公系统上线通知
数字化办公系统上线通知尊敬的各位同事：经过多个月的精心研发和测试，我们公司的数字化办公系统已经完成，并拟于下周正式上线。
为了方便大家更好地了解和适应新系统，特向各位同事发布此次上线通知。
一、背景介绍为了提升公司内部办公效率，降低沟通成本，进一步推动公司数字化转型，我们决定开发数字化办公系统。
该系统以优化工作流程、加强信息共享和提高办公效率为目标，将实现全员的日常办公自动化、数字化和信息化。
二、系统功能介绍数字化办公系统将提供以下主要功能：1. 流程管理通过数字化办公系统，我们可以轻松地创建、审批和管理各类工作流程。
员工可以快速创建请假申请、报销申请、合同审批等流程，并通过系统进行审批。
同时，领导也可以查看员工的工作进度，并实时反馈意见。
2. 文件管理数字化办公系统将实现文件的集中统一管理。
无论是公司内部的文件还是个人文档，都可以通过系统进行上传、分享和访问。
通过权限设置，可以确保文件的安全性和信息的保密性。
3. 日程管理通过数字化办公系统，员工可以方便地管理自己的日程安排。
系统将提供日历功能，并可与个人邮箱同步，帮助员工及时跟踪任务和会议安排。
4. 集成应用数字化办公系统将集成常用的办公应用程序，如邮箱、企业微信等。
通过集成应用，员工可以在一个平台上完成各项工作，避免频繁切换软件和浪费时间。
三、使用指南为了帮助大家尽快上手数字化办公系统，请大家注意以下事项：安装客户端：每位员工需要在自己的电脑或移动设备上安装数字化办公系统客户端。
请前往公司内部网站下载安装包，并根据提示进行安装。
注册账号：安装完成后，请使用公司邮箱注册账号并完成相应验证。
如遇到问题，请联系IT部门进行协助。
培训课程：公司将组织相关培训课程，以帮助大家快速熟悉和掌握数字化办公系统的操作方法。
请及时关注培训通知并参加相关培训班。
资源文档：数字化办公系统将提供详细的使用指南和帮助文档。
请大家在遇到问题时，优先查阅相关文档，并通过在线帮助中心获取答案。
海南省人民政府办公厅关于印发海南省政府数字化转型总体方案（2022—2025）的通知
海南省人民政府办公厅关于印发海南省政府数字化转型总体方案（2022—2025）的通知文章属性•【制定机关】海南省人民政府办公厅•【公布日期】2022.07.15•【字号】琼府办〔2022〕33号•【施行日期】2022.07.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理其他规定正文海南省人民政府办公厅关于印发海南省政府数字化转型总体方案（2022—2025）的通知琼府办〔2022〕33号各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位:《海南省政府数字化转型总体方案(2022—2025)》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
海南省人民政府办公厅2022年7月15日海南省政府数字化转型总体方案(2022—2025)加强数字政府建设是创新政府治理理念和方式的重要举措，对加快转变政府职能，建设法治政府、廉洁政府、服务型政府具有重大意义。
为贯彻落实《国务院关于加强数字政府建设的指导意见》(国发〔2022〕14号)，坚持和加强党对数字政府建设各领域各环节的全面领导，推动海南省政府数字化转型，制定本方案。
一、总体要求(一)指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕国家赋予海南的战略使命，以建具有世界影响力的中国特色自由贸易港为引领，全面落实“一本三基四梁八柱”战略框架，强化技术融合、业务融合、数据融合，推进政府治理流程优化、模式创新和履职能力提升，提升跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的协同管理和服务水平，促进数据高质量共享和安全有序流动，充分激活数据要素潜能，依托“海易办”“海政通”两大基础平台，深化“一网通办”“一网协同”“一网监管”，形成审批、监管、执法、信用闭环联动机制，构建数字化、智能化的政府运行新形态，促进数字政府与数字经济、数字社会协调发展，支撑“智慧海南”建设，推动政府治理体系和治理能力现代化。
关于关于试运行办公自动化系统的通知(优选.)
最新文件---------------- 仅供参考--------------------已改成-----------word文本 --------------------- 方便更改赠人玫瑰，手留余香。
关于试运行办公自动化系统的通知各部门、分公司：为了进一步适应现代化企业管理要求，提高办公效率，增强部门间协作和资源共享，节约运行成本，提升管理水平，经办公会研究决定，自2011年11月1日起在集团公司范围内试运行办公自动化系统（以下简称OA系统）。
现将有关事宜通知如下：一、试运行使用对象OA系统的使用对象为集团公司所有部门、下属分公司。
二、系统使用方法（一）登陆网址：公司内部网络登陆地址：出差及驻外办外网登陆地址：(二）登陆帐号：每位员工的初始用户名和密码由信息设备部系统管理员设定，请各部门、下属分公司指派一名人员与信息设备部OA系统管理员进行人员名单核对。
用户名统一为姓名拼音（姓名为三个字的为第一个字的全拼和后两个字首个字母），初始密码统一为888888。
用户进入系统后请及时修改密码，并妥善保管用户名和密码，不得随意将用户名和密码告知他人。
（三）操作方法：详细操作方法可在登陆OA系统后点击右上角“帮助”按钮，参考用户手册，进一步了解系统的具体操作方法。
三、工作要求（一）自2011年11月1日起，OA系统在集团公司范围内试运行，届时公司公文处理（非涉密文件），包括各类发文、通知、公告、信息传阅、部门间业务往来、资料共享、资料归档等有关办公事项将全部通过OA系统处理，集团公司原则上不再下发任何形式的纸质文件、材料、通知，请各位用户及时登录OA系统查阅并处理与本部门及本人相关的工作信息。
OA系统中的工作流程审批功能暂不开通，待公司研究通过后，将逐步推广使用，如各部门、下属分公司内部有适合在OA系统内运行的工作流程可以向总经办申请，开通各部门、下属分公司内部审批流程。
（二）在OA系统的运行初期，即传统办公方式向自动化办公方式过渡期间内（两周以内），OA系统将与原纸质办公处理方式并行运转，但鼓励以OA系统办公为主。
关于全面推行办公自动化的通知
河办发…2010‟号中共淮安市清河区委办公室淮安市清河区人民政府办公室关于全面推行办公自动化系统的通知各街道，区委各部委办，区各委办局，区各直属机构、企事业单位，驻区各有关单位：为了加快政府职能转变，进一步提高工作效率，建设节约型政府，区委、区政府决定在区级机关推行办公自动化。
现作如下通知：一、推广应用办公自动化系统的目标任务从2010年12月1日开始，在区级电子政务平台一期工程已经联网的区级机关试行办公自动化，基本实现公文无纸化流转、政务信息和基本办公业务网上处理。
区委、区政府与各区级机关之间，区级机关相互之间公文往来实行电子公文和纸质公文双轨制运行，以电子公文为主，纸质公文适当滞后和减少发放与报送。
试运行一个月后，自2011年1月1日起，除发送少量用于存档的纸质公文外，一律停止纸质公文的发(报)送，区委办和政府办的区级机关横向网同时停止对下发送公文；区委、区政府及其办公室原则上不再受理联网单位纸介质文件，联网单位之间的公文往来也要采用电子公文的形式，各部门内部的收文、发文应全程在网上进行。
区级电子政务平台一期工程没有联网的区各直属单位，先采用身份认证方式接入区级电子政务平台外网，并通过数字加密技术与区委、区政府及其办公室、区级电子政务平台一期工程联网单位进行非涉密电子公文往来。
全区电子证书认证工作由区信息中心统一组织实施。
二、推广应用办公自动化系统的方法步骤推行办公自动化工作技术性强，涉及面广，工作要求高，各部门要按照“统一部署、逐步实施、分级管理、保障安全”的原则，积极做好各项工作，确保系统应用安全、保密、准确、及时、高效。
区直各部门、单位要明确分管领导，按照统一要求抓紧完成系统配置，尽快做好网络联通和必要的相关软硬件配置工作，配合区信息中心完成办公自动化系统部署和上线运行，安排专门人员负责电子文件的接收、发送及电子印章的使用等工作。
区信息中心要加强宣传发动、组织协调和人员培训，分期分批推进部门应用，在先期试点的基础上稳步推开。
办公自动化培训方案
办公自动化培训方案一、背景介绍随着科技的发展和信息化的普及，办公自动化已经成为现代企业提高工作效率和管理水平的重要手段。
为了适应这一趋势，公司决定开展办公自动化培训，提升员工的技能水平，提高工作效率和质量。
二、培训目标1. 熟悉办公自动化的基本概念和原理；2. 掌握办公自动化软件的基本操作和常用功能；3. 学习如何利用办公自动化工具提高工作效率；4. 培养良好的信息管理和数据分析能力。
三、培训内容1. 办公自动化概述- 办公自动化的定义和发展历程- 办公自动化的优势和应用领域2. 办公自动化软件介绍- 常见的办公自动化软件有哪些- 各类软件的特点和适合场景3. 办公自动化软件的基本操作- 文档编辑和格式设置- 表格处理和公式计算- 幻灯片制作和演示4. 办公自动化软件的高级功能- 数据筛选和排序- 数据透视表和图表制作- 宏的录制和应用5. 办公自动化工具的整合应用- 不同软件之间的数据交互- 利用办公自动化工具进行项目管理- 利用办公自动化工具进行数据分析和决策支持6. 信息管理和数据分析- 信息的采集、整理和分类- 数据的清洗、分析和可视化- 利用数据进行业务决策和优化四、培训方式和时间安排1. 培训方式：以线下实体培训为主，辅以在线学习平台提供的教学资源；2. 培训时间：分为多个阶段进行，每一个阶段持续2-3天；3. 培训地点：公司内部培训室或者外部培训机构；4. 培训师资：邀请具有丰富经验的专业培训师担任讲师；5. 培训材料：提供培训手册、案例分析和实操练习等教学资料。
五、培训评估和效果反馈1. 培训评估：通过培训先后的问卷调查和测试，评估培训效果；2. 效果反馈：根据培训评估结果，及时调整培训内容和方式，提供个性化的学习辅导。
六、培训后的支持和跟进1. 提供培训后的技术支持和问题解答；2. 定期组织培训后的学习分享和交流会议；3. 建立培训后的学习小组，互相学习和分享经验。
七、总结通过本次办公自动化培训，员工将能够熟练掌握办公自动化软件的基本操作和高级功能，提高工作效率和质量，培养良好的信息管理和数据分析能力。