科级领导干部年度考核登记表
年度考核个人评定等次情况表
附件１
年度考核个人评定等次情况表
（年度）
单位：
填表人: 联系电话:
单位负责人: 填表时间:
组织人事部门备案意见:
- 1 -
附件二
年度考核备案登记表
（年度）
填表人: 联系电话:
- 2 -
单位负责人: 填表时间:
组织人事部门备案意见:
- 3 -
附件三
民主测评表
年月日
注: 1.在德、能的要素中, 选择好、较好、一般、差分别换算得分20分、17分、14分和10分；
2.在勤、廉的要素中, 选择好、较好、一般、差分别换算得分10分、8分、6分和3分；
3、在绩的要素中, 选择好、较好、一般、差分别换算得分40分、35分、30分和20分；
- 4 -
4.请在您所选择的项目空格栏内打“√”。
- 5 -
附件四
公务员年度考核登记表
- 6 -
- 7 -
- 8 -
附件五
参照公务员法管理的事业单位工作人员年度考核登记表
- 9 -
- 10 -
附件六
事业单位干部年度考核登记表
附件七
机关事业单位工人年度考核登记表
（年度）
屯昌县人力资源和社会保障局 2014年1月3日印。
公务员年度考核登记表
公务员年度考核登记表附件二：公务员年度考核审核备案登记表附件三：事业单位工作人员年度考核登记表（年度）注：1.本表适用于事业单位工作人员；2.岗位分类是指管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
注：“部门主管负责人评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
附件四：事业单位工作人员年度考核结果统计表（年度）填表单位（盖章）：填表人：电话：年月日注：1、本表由事业单位填写一式四份，事业单位、主管部门、事业单位人事综合管理部门、工资审核部门各一份；本表用A4纸打印。
她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。
大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。
她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。
大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。
这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。
当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年。
基层科级领导班子及领导干部年度考核办法
基层科级领导班子及领导干部年度考核办法基层科级领导班子及领导干部年度考核办法为了加强对基层科级领导班子及领导干部的管理和监督，提高基层工作效能，进一步推进以人为本的政策落实，落实科学合理、公平公正的考核制度，促进基层科级领导班子及领导干部的全面发展和良好作风，制定了《基层科级领导班子及领导干部年度考核办法》。
一、考核依据1.《中国共产党党员领导干部选拔任用工作条例》2.《中国共产党党员领导干部选拔任用工作条例》3.《中华人民共和国国家公务员法》4.《国家行政机关公务员考试录用工作规定》5.《公务员考试录用工作管理办法》二、考核内容1.工作回顾。
对基层科级领导班子及领导干部从年初到年底的工作计划、工作进展、工作质量、工作效益、工作成果等进行评价，并重点考核其落实和执行能力、政策履行能力、管理能力、组织协调能力、创新能力和服务能力等，注重考核重点领域，如薄弱环节、服务民生、服务基层、解决矛盾等。
2.工作业绩。
考核基层科级领导班子及领导干部贡献业绩，包括政治建设、经济发展、社会稳定、安全维护、服务群众等方面的情况，并根据具体情况采取量化和定性相结合的方式进行评价。
3.作风情况。
考核基层科级领导班子及领导干部工作作风，包括廉政建设、履职能力、联系群众情况、服务群众态度、工作效率等。
三、考核方法1.问卷调查。
对基层科级领导班子及领导干部所在单位、上级单位、群众、员工等进行问卷调查，征求各方意见和建议，同时注意对有负面评价的领导干部进行实地核查。
2.现场检查。
在对基层科级领导班子及领导干部工作环境和工作场所进行巡视，对其工作规范性、信息熟悉程度、执行力度等进行检查，同时重点检查其工作记录、文件传递和资料管理等。
3.考核评价。
通过对考核依据和考核内容进行综合评价，评定基层科级领导班子及领导干部的考核结果。
等级评定标准如下：优：工作成绩显著，工作能力突出，工作作风良好，受到各方公认和欢迎。
良：工作成绩稳定，工作能力适中，工作作风较好，受到多数人认可。
公务员年度考核登记表
公务员年度考核登记表( 年度 )注： 1、“总结”要详细写出德、能、勤、绩、廉，重点是履行岗位职责和工作实绩情况。
2、“主管领导评鉴意见”由二级机构负责人或单位分管负责人写出详细评语，并初步提出考核等次，考核结果为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次；机关工勤人员年度考核登记表（年度）填表日期：年月日注：1、“总结”要详细写出德、能、勤、绩、廉，重点是履行岗位职责和工作实绩情况。
2、“主管领导评鉴意见”由二级机构负责人或单位分管负责人写出详细评语，并初步提出考核等次，考核结果为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次；机关工作人员年度考核结果审核表( 年度)填表单位: 时间：年月日联系人：联系电话：填表说明：1、《机关工作人员年度考核结果审核表》一式二份，经审核后，一份县考核办留存，一份交还呈报单位；2、报此表时，应同时附上《被考核人简明情况登记表》（一式二份）和《公务员年度考核登记表》，基本称职（基本合格）、不称职（不合格）、未定等次及未参加考核人员情况说明、考核委员会（考核工作小组）人员组成等基本情况。
被考核人简明情况登记表( 年度)填表单位(签章): 时间：年月日注：“工勤人员”在备注栏注明。
事业单位工作人员年度考核登记表( 年度)注：1、“总结”要详细写出德、能、勤、绩、廉，重点是履行岗位职责和工作实绩情况。
“主管领导评鉴意见”由二级机构负责人或单位分管负责人写出详细评语，并初步提出考核等次，考核结果为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次；2、“身份”是指本人“国家干部”、“聘用制干部”、“工人”身份；其中“国家干部”身份人员待考核结果审核后，此表送县委组织部档案室存档。
事业单位工作人员年度考核结果审核表( 年度)填表单位（签章）: 时间：年月日2、报此表时，应同时附上《被考核人简明情况登记表》（一式三份），基本合格、不合格、未定等次及未参加考核人员情况说明，考核委员会（考核工作小组）人员组成等基本情况。
科级干部年终述职考核(3篇)
第1篇一、基本情况尊敬的领导、各位同事：大家好！我是一名科级干部，自担任现职以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策，紧紧围绕单位工作大局，扎实履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
现将我一年来的工作情况汇报如下，请予评议。
二、履职情况（一）加强理论学习，提高政治站位1. 认真学习新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治觉悟和理论水平。
2. 积极参加单位组织的各类培训和学习活动，不断丰富自己的知识储备。
3. 结合工作实际，撰写心得体会，努力做到学以致用。
（二）强化责任担当，推动工作落实1. 认真履行岗位职责，确保各项工作任务按时完成。
2. 加强与各部门的沟通协调，形成工作合力，提高工作效率。
3. 严格执行各项规章制度，确保单位各项工作有序开展。
（三）创新工作方法，提升工作质量1. 积极探索新方法、新途径，提高工作效率。
2. 注重工作细节，确保工作质量。
3. 加强对下属的培训和指导，提高团队整体素质。
（四）严于律己，树立良好形象1. 严格遵守党纪国法，自觉抵制各种不正之风。
2. 严谨作风，勤奋工作，努力树立良好的干部形象。
3. 关心下属，关心群众，积极参与单位各项活动。
三、存在问题1. 理论学习深度不够，对一些新理论、新知识掌握不够全面。
2. 工作创新意识有待提高，工作方法有待改进。
3. 对下属的关心和指导还不够细致，有时存在疏漏。
四、下一步工作打算1. 深入学习新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治觉悟和理论水平。
2. 进一步强化责任担当，推动各项工作任务落到实处。
3. 创新工作方法，提高工作效率，提升工作质量。
4. 加强对下属的关心和指导，提高团队整体素质。
5. 严格遵守党纪国法，树立良好的干部形象。
五、总结回顾过去的一年，我认真履行职责，努力做好各项工作。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为单位的发展贡献自己的力量。
事业单位工作人员年度考核登记表个人总结及领导评语和考核等级次
事业单位工作人员年度考核登记表个人总结及领导评语和考核等级次第一篇_XX事业单位工作人员年度考核登记表个人小结事业单位工作人员年度考核登记表单位：第二篇_XX年事业单位工作人员年度考核登记表XX年事业单位工作人员年度考核登记表注：a4，双面打印。
第三篇_XX年事业单位年度考核个人总结个人总结自进入单位近一年来，在领导的关心、指导和同事们的帮助下，我迅速的融入集体，进入工作角色，基本掌握了各项工作要领，较好的完成了各项工作任务。
工作之余通过自学，丰富了理论学识，并在工作过程中将所学理论付诸实践，通过理论知识与实践经验相结合，进一步提高了解决实际问题的能力。
现将一年来的工作、学习情况简要总结如下：一、思想上严于律己。
工作中坚持以党的各项重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。
通过对十八大精神的学习，进一步夯实了理论基础，提高了思想认识水平。
二、业务上勤学好问。
平常主动向领导、同事请教，积极参加各种形式的学习，特别是参加了xxxx培训，切实提高了业务知识和技能，并在实际工作中不断总结经验，进一步提高办事效率。
三、工作上保质保量。
日常具体担任报表统计、证照办理和资料整理等工作，在工作中，勤勤恳恳，严格要求：一是认真校对数据，确保汇总报表数据的真实有效性；二是高效办理证照，确保100%在承诺时限内办结，且无因疏忽返工；三是仔细整理办公室资料，合理归档，提高办公效率。
回顾一年来的工作，我虽然在各方面都取得了一定的进步，但同时也深刻认识到自身还存在诸多不足，主要是思想认识较浅，业务理论深度不够，实践经验不足，今后一定加强学习，努力提高思想认识水平和业务知识，注意总结实践经验，全面提高工作能力，力争更好的为人民服务。
第四篇_XX年度事业单位工作人员年度考核登记表及说明事业单位工作人员年度考核登记表所聘岗位的名称。
2.“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、【事业单位工作人员年度考核登记表个人总结及领导评语和考核等级次】不合格。
领导干部年度考核登记表
签名： 盖章
年 月 日
审核机关意见
盖 章
年 月 日
被考核人意见
签名： 盖章
年 月 日
备注
注：本表由科级干部填写，须A4纸正反面打印。
领导干部年度考核登记表（2020年度）单位来自填表日期：姓名性别
出生年月
政治面貌
文化程度
现任职务
任现职时间
分管工作
个
人
总
结
个
人
总
结
2020年，在镇党委和政府的坚强领导下，我围绕镇党委的中心工作，认真履责，扎实工作，严于律己，工作中取得一定的成绩，现将2020年工作情况汇报如下:
一、人大工作
2020年是换届之年，在镇党委的精心指导下，我带领办公室和组织部门同志，积极筹备，强化组织，科学合理的划分选区，严格执行法定程序，在1月3日，胜利召开我镇第14届人民代表大会第一次会议，成功选举14位区第18届人大代表和63位镇第14件人大代表。审议并通过了政府工作报告和人大主席工作报告，7月20日胜利召开了第二次会议，审议通过了政府上半年工作报告和财政决议，财政预算报告。为规范代表管理，按照上级要求，我们建立了代表之家，健全了代表学习培训制度，监督评议，视察调研，联系选民，述职考评等制度。
二、城乡环卫工作
2020年1月16日，公司全面接管我镇城乡环卫一体化工作，按照合同约定，我们政府依然负责监督责任，我利用下村工作的机会，时常对保洁员上岗情况，垃圾的收集清洁情况，村周围有无新垃圾产生，进行督查，发现问题及时与公司和项目经理进行沟通，责成他们抓紧整改，年底在镇党委的，安排部署下，对全镇137处三大堆和28处陈年垃圾进行清理，在年底考核中我镇城乡环卫一体化和移风易俗工作，在全市满意度调查中，半年和全年分别列第13位和第9位，在全区城乡环卫一体化，年终考核中，我镇位列第三名。、
在编工作人员年度考核表格(事业单位)
附件1-2上杭县事业单位工作人员年度考核优秀等次比例使用申报表—１—填表人：联系电话：备注：1.拟评定为优秀等次的人员数按四舍五入掌握；需要说明的情况请在呈报单位意见栏内写明；2.此表一式两份，呈报单位和审批机关各一份；3.呈报时请附表彰决定等有关材料复印件。
—２—附件2-22019年度事业单位考核人员简明情况登记表说明：1.本表一式二份，审核机关一份，填报单位一份；2. 本表应包含所有在编股级及以下工作人员。
对考核基本合格、不合格、不定等次、未参加考核人员请注明原因；3.身份栏内填写事业干部或事业工勤；—３—附件3-22019年度上杭县事业单位工作人员考核结果备案表单位：填报日期：201 年月日填表人：联系电话：填表说明：1.行政领导兼任专业技术职务的，按所执行的工资标准填报；2.此表一式二份，经批准后，一份审核机关留存，一份返还原单位；3.报此表时，应同时附上“被考核人员简明表情况登记表”和“年度考核基本称职（基本合格）、不称职（不合格）人员情况登记表”；4.“总计”=“小计1”+“小计2”—４—附件4-2实行聘用制事业单位工作人员年度(聘期)考核登记表单位(盖章)：考核期限：2019年度—５—注：1.此表一式二份、统一用A4纸双面打印，存入本人档案。
培训教育情况，当年受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。
—６—附件4-3上杭县机关（事业）工勤人员年度考核登记表单位(盖章)：考核期限：2019年度—７—注：1.此表一式二份、统一用A4纸双面打印，存入本人档案。
培训教育情况，当年受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。
—８—附件4-4上杭县年度考核基本称职（基本合格）、不称职（不合格）人员情况登记表(2019年度)—９—注：本表一式二份，审核机关一份，填报单位一份。
附件5-12019年度考核优秀等次人选征求意见表（涉及双重管理人员需填写）组织实施年度考核单位（盖章）—１０—注：本表填报对象为2019年度考核拟评定为优秀等次且属双重管理或县直部门派驻乡镇非双重管理的股级及以下工作人员。