虚拟专门学校立德班教育制度
虚拟教研室规章制度汇编
虚拟教研室规章制度汇编第一章总则第一条为了规范虚拟教研室的日常管理，促进教研工作的开展，树立良好的工作风气，制定本规章制度。
第二条虚拟教研室遵循“学习、分享、创新、协作”的原则，致力于提高教育教学水平，推动教育事业的发展。
第三条虚拟教研室成员包括教师、教研人员和学生，各自承担不同的责任和义务，共同实现教研目标。
第四条虚拟教研室成员在进行教研工作时，应当遵守法律法规，尊重知识产权，不得侵犯他人的合法权益。
第五条虚拟教研室制定的规章制度适用于全体成员，任何成员都有义务和责任遵守和执行。
第六条如有任何违规行为，虚拟教研室有权依法作出处理。
第七条虚拟教研室规章制度的修订、删除或补充，应由虚拟教研室负责人提出并报主管部门审核批准。
第二章教研活动管理第八条虚拟教研室每学年应组织开展不少于三次教研活动，活动内容包括教学研讨、教学观摩、教学案例分享等。
第九条教研活动应当由教研负责人安排，各成员积极参与，做到认真听讲、积极讨论、认真总结。
第十条教研活动应当根据教学实际情况确定具体主题和内容，尊重教师的教学特点和需求，促进教学质量的提高。
第十一条教研活动结束后，应当及时总结经验，形成书面报告，供日后参考。
第十二条教研活动的成果应当及时上传至虚拟教研室网站，供其他成员查阅。
第三章教研成果管理第十三条虚拟教研室成员应当积极参与教研工作，分享教学经验和成果。
第十四条成员在教研活动中取得的成果，应当按照学校规定的程序申报，经审核合格后方可实施。
第十五条任何成员不得私自利用教研成果谋取私利，一经发现，将按照相关规定做出处理。
第十六条教研成果的所有权归虚拟教研室所有，成员应当按规定使用并注明来源。
第四章教研管理第十七条虚拟教研室负责人应当对教研工作进行全面指导和管理，做到科学分配任务、合理安排时间、规范工作流程。
第十八条虚拟教研室负责人有权对教研成员进行考核和评定，根据成员的表现和贡献量给予奖励或惩罚。
第十九条教研成员应当服从虚拟教研室负责人的管理和指导，听取指导意见，提高工作水平。
2024年防范校园欺凌专项治理实施方案
一、指导思想
有效防治中小学生欺凌，保障中小学生的身心健康和全面发展，深化“平安校园”建设，认真贯彻落实上级预防和打击校园暴力的文件精神，强化教育防范措施，坚决打击校园暴力事件，确保校园和师生安全，营造平安、和谐、稳定的育人环境。根据我校实际，制定本方案：
二、组织领导
组长：xx、
4.开展读书活动。努力营造书香校园、和谐校园，鼓励学生多读书、读好书，以良好的文化素养感染人，以渊博的知识说服人。
5.开展“文明礼仪”宣传教育活动。贯彻落实《临泽职业中专学校文明礼仪教育实施方案》与《临泽职业中专学校不文明行为六抵制活动实施方案》文件精神结合销号管理，坚持从人人抓起，从日常文明行为抓起，从身边小事抓起，集中治理文明礼仪和道德领域存在的突出问题，特别是针对生活中的各种陋习和不文明行为，引导学生讲文明、尊礼仪、守道德、善待他人。
一、组织机构
组长：xx
副组长：xx xx xx
成员：白xx苏xx马xx张xx各班班主任
二、治理目标
以立德树人为根本任务，大力培育和践行社会主义核心价值观，在强化教育防范措施上下功夫，坚决防范、制止校园欺凌事件，确保校园师生安全，营造法治、公平、公正、友善、和谐、文明的育人环境，努力培育“理论扎实，技能过硬，品行端正，素质全面”的中职学生，切实推动未成年人思想道德建设工作取得新进展。
2.建立多处室协调共管机制。各处室应加强联动，多管齐下，形成合力，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，做到快速反应、科学应对、果断处置。当欺凌行为发生时，各处室应把保护学生安全，平息事件、稳定秩序作为第一要务，密切配合、相互协作、不得推诿、扯皮和拖拉，并及时上报。
3.加强门卫安全管理。加强门禁管理制度，严格学生出入管理，严防社会不良人员以各种借口进入校园滋事，防止意外伤害事故的发生。
辅导班学校管理规章制度
辅导班学校管理规章制度第一章总则第一条为了规范辅导班学校的管理，保障教育质量，确保学生安全，制定本规章制度。
第二条辅导班学校是为了帮助学生提高学习成绩、补充课外知识、培养学习习惯和方法而设立的教育机构，本规章制度适用于辅导班学校的全部教职工和学生。
第三条辅导班学校应当遵守国家法律法规，遵循教育教学规律，积极营造和谐的校园氛围，共同努力实现学校的育人目标。
第四条辅导班学校应当坚持以学生为本的办学理念，尊重学生的个性和差异，关注学生的全面发展。
第五条辅导班学校应当注重师德师能建设，加强教师队伍建设，培养高素质的教育工作者。
第二章学生管理第六条学生应当遵守学校的各项规章制度，认真学习，按时完成作业，尊重师长和同学，文明礼貌。
第七条学生应当积极参加学校组织的各种活动，发展个人兴趣爱好，提高综合素质。
第八条学生应当自觉维护学校和谐稳定的校园环境，爱护公共设施，保护学校财产。
第九条学生应当按时按规参加校内考试，诚实守信，不得作弊抄袭。
第十条学生应当服从学校管理，服从教职工的教育和管理，不得违反学校规章制度。
第十一条学生在校内遇到问题应当及时向班主任或者学校领导反映，不得私自解决或者传播谣言。
第三章教师管理第十二条教师应当严格遵守教育教学计划，认真备课，做好课堂教学工作，提高教学质量。
第十三条教师应当关注学生的学习情况，及时给予帮助和指导，督促学生完成学习任务。
第十四条教师应当树立良好的师德师风，尊重学生，关心学生，做到言传身教。
第十五条教师应当积极参加学校组织的各项活动，提升教育教学水平，不得因私利私心而损害学校和学生利益。
第十六条教师在工作中应当服从学校领导的安排，严格遵守教育法规，不得违反职业道德和学校规章制度。
第十七条教师对学生要严格管理，不得打骂学生，不得辱骂学生或者家长，不得涉及和学生有不正当行为。
第四章校园安全第十八条学校应当加强校园安全管理，建立健全校园安全保卫工作制度，确保学生安全。
第十九条学校应当定期进行校园安全演练，提高师生的安全意识，做好突发事件的应急预案。
教育机构如何落实立德树人
教育机构如何落实立德树人随着社会的发展和教育观念的不断更新，教育机构应当重视立德树人的任务，将其贯穿于教育教学全过程中。
下面将探讨教育机构如何有效地落实立德树人的方法和策略。
建立健康的教育理念首先，教育机构应树立正确的教育理念，将立德树人作为教育的核心目标和使命。
教师和管理者应深入研究学生的需求和成长特点，制定科学合理的教育计划和教学方式，为学生提供全面的知识和道德教育。
培养优秀的教师队伍教师是立德树人的重要推动力量，教育机构应注重培养和选拔优秀的教师队伍。
教师应具备专业知识和教育技能，同时具备良好的道德品质和榜样力量。
教育机构可以通过加强师资培训、定期评估和激励机制等方式来提升教师队伍的整体素质。
构建良好的教育环境教育机构应创造良好的教育环境，为学生提供全面的成长机会。
教育环境包括课堂氛围、校园文化、社团活动等方面。
教师和管理者应积极引导学生，培养良好的研究惯、道德观念和社会责任感。
加强家校合作家庭是学生最早的教育环境，教育机构应与家庭密切合作，共同落实立德树人的任务。
教育机构可以定期与家长进行沟通，了解学生的家庭背景和需求，同时向家长传递重要的教育信息和价值观。
家长也应积极参与学校的教育活动，共同关注和引导学生的成长。
定期评估和持续改进教育机构应定期评估立德树人的实施情况，并根据评估结果进行持续改进。
评估可以包括教师教学效果评估、学生道德素养评估等方面。
通过评估，教育机构可以及时发现问题和不足，并采取相应的措施进行改进。
通过以上方法和策略，教育机构能够有效地落实立德树人的目标。
立德树人不仅需要教育机构的努力，也需要社会各界的共同参与和支持。
只有通过全社会的共同努力，才能实现立德树人的伟大任务，培养出更多具有健康人格和社会责任感的优秀人才。
校外培训机构专制教学管理制度
一、总则为规范校外培训机构的教学管理，提高教学质量，保障学生的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，特制定本制度。
二、教学目标1. 提高教师教学水平，确保教学质量。
2. 培养学生全面发展，激发学习兴趣。
3. 营造良好的教学环境，促进学生健康成长。
三、教学管理1. 教师管理（1）教师应具备相应的教师资格证书，遵守国家法律法规，热爱教育事业。
（2）教师需参加培训，不断提高自身教育教学水平。
（3）教师应按时到岗，不得擅自离岗或兼职。
2. 课程管理（1）课程设置应遵循国家教育政策，符合学生年龄特点和认知水平。
（2）课程内容应科学、合理，具有针对性。
（3）课程进度应与国家教育部门规定相符。
3. 教学内容管理（1）教学内容应围绕课程目标，注重培养学生的综合素质。
（2）教学内容应丰富多样，注重理论与实践相结合。
（3）教学内容应结合学生实际情况，注重个性化教学。
4. 教学方式管理（1）教师应采用启发式、探究式等教学方法，激发学生学习兴趣。
（2）教师应充分利用现代教育技术，提高教学质量。
（3）教师应关注学生个体差异，因材施教。
四、学生管理1. 学生应按时参加培训，遵守培训纪律。
2. 学生应尊重教师，团结同学，共同营造良好的学习氛围。
3. 学生应积极参加各项活动，提高自身综合素质。
4. 学生应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
五、考核与评价1. 教师考核（1）教师应按照教学计划完成教学任务。
（2）教师应定期接受考核，考核内容包括教学质量、教学方法、教学态度等。
2. 学生考核（1）学生应按照课程要求完成学习任务。
（2）学生应定期接受考核，考核内容包括知识掌握程度、实践能力、综合素质等。
六、奖惩1. 对表现优秀的教师和学生给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的行为，给予批评教育，情节严重者，给予相应处罚。
七、附则1. 本制度由校外培训机构负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
虚拟工读学校班级管理制度
一、总则为了规范虚拟工读学校班级管理，提高班级教学质量，培养学生的综合素质，特制定本制度。
二、班级组织结构1. 班主任：负责班级整体管理工作，组织班级活动，协调各科教师，对学生进行思想政治教育。
2. 班级干部：协助班主任管理班级，组织开展各项活动，负责班级纪律维护。
3. 学生：遵守班级规章制度，积极参与班级活动，努力学习，全面发展。
三、班级管理制度1. 班级纪律（1）学生应按时到校，不迟到、不早退、不旷课。
（2）上课期间，学生应保持安静，认真听讲，积极参与课堂讨论。
（3）学生应爱护公共财物，保持教室卫生。
（4）学生应遵守网络道德，不传播不良信息。
2. 学习制度（1）学生应按时完成作业，积极参与课堂讨论，提高学习成绩。
（2）学生应认真对待考试，不作弊。
（3）学生应充分利用网络资源，拓宽知识面，提高综合素质。
3. 活动制度（1）班级活动由班主任组织，班级干部协助。
（2）学生应积极参与班级活动，培养团队精神。
（3）班级活动应注重学生的全面发展，提高学生的综合素质。
4. 评价制度（1）班主任对学生的日常行为、学习情况进行综合评价。
（2）班级干部对学生的表现进行监督，及时向班主任反馈。
（3）学校定期对班级进行考核，评价班级管理水平。
四、班级奖励与惩罚1. 奖励（1）对学习优秀、表现突出的学生给予表彰和奖励。
（2）对积极参与班级活动、表现良好的学生给予表彰和奖励。
2. 惩罚（1）对违反班级纪律、学习态度不端正的学生进行批评教育。
（2）对严重违反班级纪律、影响恶劣的学生给予相应的惩罚。
五、附则1. 本制度由班主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 班级管理过程中，如有未尽事宜，由班主任和班级干部共同协商解决。
特殊教育学校规章制度（三篇）
特殊教育学校规章制度特殊教育学校的规章制度是为了保障学校有序运行和学生的正常教育教学秩序而制定的一系列规定。
下面是一些可能包含在特殊教育学校规章制度中的内容：1. 入学规定：包括报名、入学考试、录取条件等。
2. 学生行为规范：包括言行举止要求、服装要求、禁止违法犯罪行为等。
3. 学校作息时间：包括上课时间、休息时间、作业时间等。
4. 课程规划：包括学科设置、课程内容、教学进程等。
5. 生活规范：包括起居习惯、卫生习惯、饮食安排等。
6. 实习或实践活动规定：包括实习时间、实习安排、实习要求等。
7. 班级管理规定：包括班级值班安排、班级活动组织等。
8. 家长参与规定：包括家长会议、家长教育活动安排等。
9. 考试与评价规定：包括考试安排、成绩评定标准等。
10. 处分与奖励规定：包括违纪处分、表彰奖励等。
需要特别强调的是，特殊教育学校的规章制度需要根据学校实际情况和学生特殊需求进行个性化和差异化的制定，灵活适应学生的特殊情况和特殊需求。
规章制度的制定应该尊重学生的权利和需求，关注学生的发展和成长。
特殊教育学校规章制度（二）特殊教育学校的规章制度可以根据不同学校的具体情况和特殊教育的特点而有所差异，以下是一些可能包含的内容：1. 学校宗旨和目标：明确特殊教育学校的教育宗旨和目标，以确保提供适合特殊学生的教育服务。
2. 学校管理组织架构：确定学校的管理组织结构，包括学校领导、教师队伍、行政人员等。
3. 学校行为准则：明确学校希望学生遵守的行为规范，包括尊重他人、互助合作、遵守纪律等。
4. 学校课程设置：制定学校特殊教育课程设置的基本规范，包括教学大纲、课程内容、教学方法等。
5. 学生入学要求：规定学生入学的条件和程序，包括申请流程、学生评估等。
6. 学生权益保障：明确学生的权益保障措施，包括禁止欺凌、保护个人隐私、提供合理的学习支持等。
7. 家长参与机制：设立家长参与学校管理和教育决策的机制，包括家长教育、家庭与学校的沟通渠道等。
学校培训机构各项规章制度
学校培训机构各项规章制度第一章总则第一条为规范学校培训机构的管理，促进师生共同进步，保障师生的合法权益，根据相关法律法规和办学理念，制定本规章制度。
第二条学校培训机构是为了提供优质的教育培训服务，促进学生全面发展，提高师生的综合素质而设立的教育机构。
第三条学校培训机构的宗旨是培养德智体美劳全面发展的人才，注重德育、智育、体育、美育、劳育的全面发展。
第四条学校培训机构需依法办学，遵守国家法律法规，严守学术道德，保障师生的合法权益，维护校园秩序。
第五条学校培训机构的管理机构包括校长办公会、教学管理团队、教师团队、学生事务管理团队等。
第六条学校培训机构的师资力量应具备专业知识和教学能力，注重师生之间的相互尊重和合作。
第七条学校培训机构应建立完善的教学管理制度，确保教学质量持续提高。
第八条学校培训机构应建立健全的学生管理制度，促进学生成长和发展。
第九条学校培训机构应建立健全的行政管理制度，确保学校运行的有效性和高效性。
第十条学校培训机构应不断推进教育教学改革，提高教育教学质量，不断适应社会发展的需求。
第二章校长办公会第十一条校长办公会是学校培训机构的最高决策机构，决定学校的重大事项，负责监督和检查学校的各项工作。
第十二条校长办公会由校长、副校长、相关部门负责人等组成，定期召开会议，讨论并决定学校的发展方向和工作重点。
第十三条校长办公会应建立健全学校的各项管理制度，保障学校的正常运行。
第十四条校长办公会应加强对学校师生的管理，促进学校内部的全面发展。
第三章教学管理团队第十五条教学管理团队是学校培训机构的教学管理主体，负责教学相关的各项工作。
第十六条教学管理团队应制定教学计划、教学方案和教学评估制度，保障教学质量。
第十七条教学管理团队应组织教师进行教学培训，提高教师的教学水平和教育教学能力。
第十八条教学管理团队应定期检查和评估教学工作，及时总结经验和教训，推动教育教学改革。
第十九条教学管理团队应加强对学生的管理和指导，关注学生的学习情况和心理健康。
2023中小学延迟开学期间虚拟教育教学工作实施方案
2023中小学延迟开学期间虚拟教育教学
工作实施方案
背景
由于当前的特殊情况，2023年中小学的开学时间将被延迟。
为了保证学生的研究进展，教育部门决定采取虚拟教育教学方式进行教学工作。
目标
本实施方案的目标是，确保教育教学工作的顺利进行，并提高学生成绩。
实施方案
1. 教育部门将统一推广在线教育平台，确保学生能够顺利地使用虚拟研究平台，并参与到虚拟教育教学中。
2. 教育部门将配备足够的虚拟教育教学资源，以支持学生在虚拟环境下获得足够的研究资源（包括文本、视频、音频等）。
3. 教师将使用虚拟教育教学平台进行线上教学。
为了使线上教
学更加有效，教师需要：
* 确保严格按时进行线上课程；
* 为学生连续提供测试和评估，以确保学生的研究效果；
* 提供个性化的问题解答，以帮助学生理解研究内容；
* 在线上平台上进行答疑解惑，以最好地支持学生的研究过程；
* 建立在线小组讨论，为学生提供互动和研究机会。
线上教学安排
学生需要在每周的一、三、五参加虚拟教育教学，并在自己的
家中完成预先分配的作业和测试。
教师需要按照规定的时间进行线上教学，并保证按时完成出题
和评估的工作。
总结
通过虚拟教育教学方式进行教学，不但可以确保学生在不同时间、不同地点都能够进行学习，而且能够通过线上互动，提高学生
的学习效果。
因此，本方案有望为学生带来更好的学习体验，并为未来的虚拟教育教学提供宝贵的经验。
立德树人课堂教学改革方案
立德树人课堂教学改革方案一、引言立德树人是教育的根本任务，而课堂教学是实现立德树人目标的重要途径。
为了有效推进立德树人课堂教学改革，我们需要制定一套系统的方案，以提高教育质量，培养优秀的人才。
二、课堂教学目标1. 强调思想道德教育：通过课堂教学，培养学生正确的价值观念，弘扬社会主义核心价值观，塑造健康的人格。
2. 培养创新能力：通过课堂教学，培养学生的创新思维和实践能力，提高解决问题的能力。
3. 培养合作精神：通过课堂教学，培养学生的团队合作能力，培养学生的社交能力和领导能力。
三、课堂教学改革方案1. 创设积极的学习环境：打破传统的教师主导式教学模式，鼓励学生提问和参与讨论，营造积极向上的学习氛围。
2. 引入多元化的教学方法：采用多种教学方法，如小组讨论、案例分析、角色扮演等，激发学生学习兴趣，提高学习效果。
3. 强化实践教学：将理论与实践相结合，通过实践活动、实验课程等形式，提供学生实际操作和实践能力的培养机会。
4. 倡导学科交叉融合：在教学中加强各学科之间的联系，促进知识的综合运用和学科的交叉融合，培养学生的综合素质。
5. 引入信息技术手段：充分利用信息技术手段，如多媒体教学、网络教学等，提高教学效率和学生的信息素养。
6. 注重评价体系建设：建立科学合理的评价体系，注重对学生的综合素质进行评价，鼓励学生全面发展。
7. 加强师资队伍建设：加强教师培训，提高教师的教学能力和专业素养，为立德树人课堂教学提供有力支持。
四、实施策略1. 成立课堂教学改革领导小组：由学校领导和相关教师组成，负责制定和指导课堂教学改革方案的具体实施。
2. 制定改革计划：根据学校实际情况，制定具体的课堂教学改革计划，明确改革的目标、内容和时间表。
3. 推广典型经验：通过教研活动和经验交流，推广先进的课堂教学改革经验，促进教师之间的互相学习和借鉴。
4. 加强教学管理：加强对课堂教学的管理和监督，确保教学改革方案的有效实施。
5. 加强家校合作：积极与家长合作，加强家校沟通，共同关注学生的学习情况和发展需求。
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临泽县虚拟专门学校“立德班”教育制度
为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神，针对个别有不良行为或严重不良行为的重点管教学生，本着以人为本，重点帮教，及时矫正原则，杜绝违法犯罪和重大事故，塑造学生健全的人格，培养学生正确的世界观、人生观、道德观，让每个学生都能健康成长，建立临泽县虚拟专门学校立德班，制定本制度。
一、组织领导
班主任为各分校校长，辅导教师为分校政教主任、心理辅导教师、留守儿童之家辅导教师）
二、对象确定
1.按照严格控制，精准确定的原则，依据《临泽县虚拟专门学校立德班学员注册标准》，严格甄别，精准确定需要重点帮扶矫治的在校学生，按转送注册程序进入本班。
2.由各教学班根据日常教育教学管理中掌握的学生实际表现进行研判分析，初步确定，依次上报年级组、政教处（教导处）、校长审核，最终确定为本班学员。
3.按照“一生一档一卡”要求，为每个学员建档立卡，建立帮教档案，了解其学员的家庭情况与表现，分析形成原因，逐一填写立德班学员转化记载表，并做好帮教转化过程记
录，每学期要存档。
4.实行动态管理。
教育帮扶人员应及时掌控学员的思想行为表现，当本班学员在思想行为上有较大转变，不再出现重大违纪情况时，表现符合退出标准时，可及时退出立德班。
三、工作原则及措施
1.贯彻发扬积极因素克服消极因素的德育原则。
表扬鼓励和惩戒教育结合，以正面引导教育为主，转化工作要上下一致，“立德班”帮扶教育和行政班保持认识一致，步调协调，互补互促，形成帮扶矫治合力。
2.深入了解，一生一策一方案。
帮扶教师应通过家访、调查、观察、谈心等方式，深入细致地了解本班学员的心理特征、性格爱好、道德品行、学习状况、接触的人的品行等，掌握工作的第一手材料。
与他们建立感情，沟通和交流思想。
在此基础上，针对问题确定帮教策略，制定帮扶方案，有的放矢，进行启发诱导、批评教育。
3.帮教人员要端正教育思想，关心爱护本班学员，不得对其歧视、侮辱、体罚，严禁从言语、行为上伤害任何一个学员。
应当耐心教育、帮助其克服缺点，培养良好的行为习惯。
4.坚持教师帮教，心理教师辅导，学员小组互助三结合的方式。
辅导教师与学员结成一对一帮扶对子，实行教师包干帮教转化制度，教师可根据自己的性格、特长，实行双向选择，对学员进行跟踪教育。
5.尊重、热爱、信任和宽容。
班级管理教育人员要关心、
爱护、尊重、信任本班学员，创设良好环境，形成轻松愉悦的教育氛围，使他们在每次的帮扶教育过程中，感受到阳光，体悟到正气，愉快的接受帮扶教育。
6.加强业务培训和交流研讨，提高辅导教师在特殊学生教育方面的素养。
指导教师强化教育矫治技能自我训练，补充知识储备，树立工作信心。
7.抓反复、反复抓。
正确认识和对待本班学员思想行为的反复现象，认真分析学员出现反复的思想根源与具体错误行为的关联，持之以恒地予以关心、爱护和帮扶。
8.寻求家长和社会力量的配合。
指导家长掌握正确的家庭教育方法，把家庭、学校的力量联合起来，形成教育的合力。
有针对性的联系“五老”、司法工作者、社会爱心志愿者等对学员进行帮教。
9.用目标或情感等激励方法，不断提出新目标。
应做到从易到难，由浅入深，由小到大，由少到多，层层递进。
启发内因作用，发现闪光点，及时鼓励。
用其所长，积极引导，严格要求。
10.发挥学员的主体作用，给他们以体现特长、争当创客的机会，根据他们自身的实际，采取灵活机动的教育方法。