基层党支部在创新工作中的实践与思考

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基层党支部在创新工作中的实践与思考

五年前“苹果”是大家在街头巷尾热议的话题，而今天“华为”已成为高科技企业的标杆；五年前移动支付还有点时尚的味道，今天已成为人们的日常行为；五年前全自动化码头仅仅是“汉堡”等欧洲港口的名片，而今天更加先进的全自动码头已成为中国港口发展的新方向。创新正日益改变我们的工作与生活，创新已成为时代精神的代表。建设现代化国际强港，我们也必须建立着眼未来、挑战现状的创新文化，企业党组织只有围绕创新、发展，不断发挥自身的作用优势，才能显示出党组织的旺盛生命力。

基层党支部要带头倡导和引领“创新”的价值取向，营造“立足岗位，解决难题，寻求突破”的创新氛围，党员要成为创新的排头兵，用创新的理念、进步的方法、发展的眼光解决出现的新情况、新问题、新挑战。

一、创新的理念

作为码头公司的工程技术部党支部在开展创新工作时，逐步形成了适应企业发展需求，切合岗位实际的创新理念：

“1、改善；2、大处着眼，小处着手；3、实在、实用、实效”。

1、改善

对设备管理及维修人员来说，技术上的“改善“就是提高设备的可靠性，提升维修的便捷性，支部一直在职工中倡导“改善“就是一种创新的理念，鼓励员工“多想一点找问题、多走一步解难题”，用自己的智慧来解决设备管理和维修中碰到的问题。

龙门吊是港口作业的主要设备之一，龙门吊电动吊具的作业工况复

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在开展技术创新的同时，我们也大胆尝试对管理机制进行改善。现有的桥、龙机电修理班人员都在30人左右，在工作安排，效能考核等方面都存在责任不明，相互推托的现象，党支部积极支持部门在桥、龙修理班实施的维修小组负责制、追溯制，将责任明确到小组；结合绩效考核中的定量指标，有效地提高了修理人员的工作责任感和学习技能的热情。我们也鼓励党员同志在修理工艺的改善方面献计献策，党员倪青同志自主设计、制做的吊具导板矫正装置就体现了这一点。

2、大处着眼，小处着手

（1）大处着眼就是把握港口企业“智能化、信息化”发展的大方向，适应以“智能服务、智能策划、自动装卸”为主要内容的新型港口建设的需要。梅山公司紧抓发展这条主线，提出了“智慧梅山”的主题教育口号，并在集团内首次将远程控制技术应用在桥吊、轮胎龙门吊上。在项目的推进过程中，支部的党员骨干参考了大量相关资料，面对各种突发情况及问题做好充足的准备；克服了初期技术方案与生产系统衔接不顺畅、各工作岗位间沟通协调量大、系统需求不明确等困难，确保项目顺利开展，充分体现党员骨干的创新能力，为在梅山公司6#-10#泊位的建设中，全面推广远程操控技术打下了坚实的基础。

（2）小处着手就是“小技改”解决“真问题”。在设备的维修过程中会遇到各种问题，可以通过“大手术”来整治，也能用“小偏方”

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来解决。一线修理人员善于利用一些小技术、小举措来提高设备可靠性、促进隐患整改，支部抓住这一特点，广泛开展了职工创新创效活动，激励职工的自主的创新行为，力争打造出一支富有创造力和进取精神的团队。

3、实在、实用、实效

党支部找准创新工作的抓手，提出了“课题不求大但求实，推进不求快但求严，全员参与力求带动，落实精细力求效能”的总体工作思路；激发党员职工的能动性，把创新工作落实到日常工作中。近年来的一系列创新成果，充分体现了这一理念。

二、创新的方法

党支部在推进创新工作时，常遇到这样的困惑：大家都在说“创新到处都有，创新就在我们的身边”，而在实际工作中会碰到“选题难、破题难”的现象，创新项目难以突破固有的思路。主要原因就是没有掌握适合于创新的思维工具和行为方式，因此支部分析近年的创新工作，总结了两套创新方法的模型：

1、怀疑、了解、讨论、思考

怀疑就是不满足、对事物还持有兴趣，在工作中我们常常遇到总是说：“好、好、好””是、是、是”的员工,他们不愿怀疑,懒于思考,更谈不上创造力,因此我们在工作中对讲“不应该是……”、“我认为是……”的员工,大胆鼓励,给他们尝试的机会;了解就是去学习、去探究、去验证、问为什么?有了验证的结果和知识的储备,就可以把怀疑和了解的内容与同事分享，通过多角度分析和思维的碰撞，使思路更加清晰,就能够灵活地、全面地、积极地思考，产生正确的想法.

龙门吊的防摇系统一直是故障高发点,前期也开展多项技改,主要

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是针对防摇力矩大、机构容易失效的问题,对机构进行加强,但效果并不好.在党员苗志叶同志的带动下,技术人员从另一个角度去思考这个问题:”厂方设计的工况是否合理？是否需要这么大的防摇力矩？”,有

了怀疑，就着手对力矩进行测量，发现下降时力矩明显过大，造成机构早期疲劳损坏。攻关小组针对“减小吊具下降时电机力矩”这个课题展开讨论，通过对绕线式电机工作原理的分析，认为降低电机输入电压就可以实现这一功能，对防摇控制系统进行改进，在吊具下降时通过变压器将电机输入电压降到到原先正常电压的80%，经现场作业测试，达到预期效果。这一项目的实施充分印证了“质疑与尝试”在创新工作中的重要性。

2、碎片、抽屉、黏合剂

设备管理人员会专注于自己的本行，缺乏融会贯通的能力，但创新往往产生在知识的交叉点上，需要多方面的知识储备，我们不可能对于各领域里的知识和技能都能深入了解，但可以学习知识碎片，了解框架，不求过于深入，有个概念性的认识。在工作中常常会有时灵光一现的想法，但当时没有明确的用处，若就此放弃，很快就会消失的无影无踪，习惯于收集这些“无用“的想法碎片，是十分重要的，有时几个碎片组合之后，会的惊喜。

碎片化的信息可能会让我们误以为我们已经掌握了知识，把“了解过”当做“思考过”，所以创新者应有意识地对杂乱无章的碎片进行整理；对相关知识进行系统学习，对原始碎片的预组合，预分类，形成所谓的“抽屉”。

有了知识的储备和系统化的整理，加上创造性的想法做为黏合剂将碎片及抽屉有效组合，形成创新力，达到我们的目标。

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三、创新的环境

党支部大力支持以7049创新工作室的建设，以此为平台，强调“学”与“做”相结合，为更好地开展创新创效活动创造了有利的条件。

党支部指导创新工作室在“教”上做文章：将积累的修理、技改经验进行系统性的整理和分类，编成经验理论相结合的教材，开展分层次的针对性培训。在“培”上下功夫：培养职工创新思维，培育敢于尝试，敢于提出问题，解决问题的骨干。在“带”上出实招：工作室的创新能手、劳动模范发挥自己的出色的技术能力和优良的工作作风，带动年青职工们成长迅速。

党支部着力营造积极进取、宽松和谐的创新环境，提倡：“大胆尝试，允许失败，注重积累，不断进步”的创新风气，不仅要做好项目，还要培养好骨干。

基层党支部在创新的大潮中，要找准党建工作与业务工作的切入点和突破口，培养党员骨干成为企业勤学善思的模范，创新创造的排头兵；要让党员始终冲在前面，逐步形成善于学习，敢于突破的氛围和机制。

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祝您工作顺利！

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基层党建工作特色亮点

基层党建工作特色亮点 ******以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为工作目标，突出特色，打造亮点，党建工作不断实现新突破。一、是完善机制，认真落实党建工作责任制 1、签订党建目标责任承诺书。2015年******党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示，严格履行党建“第一责任人”职责，同时在年初全区工作大会上与各支部签订年度党建目标责任承诺书，明确了各基层组织的党建目标任务。 2、落实党委委员党建工作联系点制度。******落实党委委员党建工作联系点制度，每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作，通过书记带头，一级做给一级看，形成了上下联动，层层抓落实的良好工作局面。二、抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础 1、******始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党员述职述廉等活动，切实加强了******党组织班子建设。今年上半年共组织各村支部书记、党员干部理论学习次，召开******党委会议次研究“两优一先”评选、党员发展、“七一”活动等问题。 2、抓好党员队伍建设。******会同市委组织部举办了村支部书记培训，对入党积极分子进行了专题培训。日常工作中引导企业、村党员干部为******发展出谋献策，使党员干部成

为方针政策明白人、科学技术传播人、优良作风带头人。三、创新思路抓亮点，服务大局促发展 1、抓住“三到村”服务这个“着力点”，不断提升群众满意度。一是实现“三到村”工作全覆盖。******按照三到村全覆盖要求，调整选派了个党委委员、副主任到村任“第一书记”，实现了第一书记全覆盖；七个村的便民服务室牌子制度全部上墙，按“四有一上墙”标准全部达标。******依托******市“市乡村三级政务服务平台”，充分发挥业务受理员作用，帮助村民代办事务，真正做到让数据“多跑路”、群众“少跑腿”，目前各村业务受理员已经在线为村民代办民政、村建等服务事项50余件。二是新建“五务合一”党员群众服务中心。去年新建的茅埠村党员群众服务中心已经投入使用，该村的办公用品、便民服务大厅等相配套设施正在逐步完善中；今年准备新建党员群众服务中心的石码头村目前已经完成图纸设计，正在组织施工中。三是结合“三到村”工作，积极探索村企联建模式，逐步构建“以工促农、以强带弱”的基层党组织体系。******以“三到村”强服务，不断增强党组织服务功能，用服务凝聚人心，不断增强党组织的吸引力和战斗力。 2、抓住非公党建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。******非公企业党建工作，按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓作用”工作思路，用“四个抓”来建组织、

基层党支部工作的建设与创新

【摘要】基层党支部工作的建设与创新，从一定的层面上来讲，一个是发展的前提和基础，一个是实践的推进与探索。二者缺一不可，相互促进。只有这样才能使基层党支部的工作充满生机与活力。始终保持党组织的先进性，真正使基层党支部工作走上健康发展的轨道。【关键词】基层党支部支部工作建设与创新一、基层党支部工作的开展和创建 1.要建设一个团结共事、有创造力的领导班子党支部一班人能否形成目标一致、作风顽强、业绩突出的领导集体是支部班子建设的关键。党支部首先要从班子建设入手，统一达成共识，才能推动整个工作的开展。班子建设首先要做的工作就是要统一思想。一个单位方方面面的工作很多。每天要安排和做的事千头万绪，要完成各项安全生产经营任务，班子成员不仅要分工明确、互相补台，而且要从思想认识上把每个人的工作统一到整体目标上来，不能各自为政。只有思想统一了，大家都为一个共同的目标而努力，才能体现工作的效率。这是党支部解决班子成员统一思想认识的主要问题。因此，建设一个好班子是基层党支部工作的首要任务。 2.带出一支好队伍基层党支部工作的主要对象是广大党员，按照党章的要求，党员要在职工群众中发挥先锋模范作用，树立党员的想象至关重要。一个好的党支部要靠每一个党员在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩，从而形成一面旗，带动一大片。因此，抓好党员队伍建设，调动广大职工的劳动积极性，是党支部工作的切入点。1.对党员的教育和管理要常抓不懈。党支部要通过各种形式组织党员学习党的路线方针政策，了解上级党委的工作重点，不失时机地把党委和上级的指示精神，通过党员传带到每一位职工。要在党内形成学习精神、落实政策、完成任务这三个链环，让职工看到党员身上的闪光点和示范作用。2.经常开展党员活动，让党员感受到党组织的存在和关怀。党员活动是党支部联系党员的桥梁和纽带。如果党支部不经常开展活动，党员感受不到党支部工作气息和存在，势必会给党支部与党员之间的交流造成梗阻，影响党员先锋模范作用的发挥。在企业，党支部要经常围绕企业的安全生产经营任务，组织党员讨论和学习，同时开展一些党员竞赛和评比活动。让党员始终不忘记自己的责任。 3.形成一套好制度企业党组织要靠制度来发挥支部的战斗堡垒作用。我们现在的一些制度，例如“三会一课制度”、“党员联系职工群众制度”、“党员学习教育培训制度”、“党员安全责任区管理制度”等等。在实际工作中执行的好坏，不仅能反映党支部的管理水平，同时也能影响我们在各项工作中对执行力的贯彻。用好制度是我们工作能力的体现。用好制度是体现公平、公正的民主原则。制度执行的好坏是在一定程度上反映了我们工作是否到位的一个基准。党支部就是要在落实这些制度上起保证监督作用。二、基层党支部工作的创新与发展创新工作，顾名思义就是在原来的工作基础上要有所突破，诚然创新不是一味的拔高，而是让原有的工作在形式上打破传统、在内容上增添活力。为此，基层党支部的工作创新不但要在上级党委的领导和协助下，而且要结合本单位的实际，因地制宜，才能收到有效的作用和效果。 1.创新形式，帮助党员立足岗位成才工作形式的创新极为重要。特别是在当今市场经济条件下，党员不仅要有先进的思想和吃苦的精神，而是要有适应社会发展的能力。党支部要通过不同的形式，带领党员学管理、学理论、学技术，让党员在工作中掌握新知识、新技能。要组织党员进行培训立足岗位成才，使党员在各方面都能起到带头模范作用。因此，创新形式，才能调动广大党员的积极性和创造性。 2.创新内容，使支部工作增加生机和活力

党支部工作亮点

中共瑞安市集云实验学校党组织闪光言行党组织名片集云实验学校党支部共有党员85人，黄长荣校长兼任党支部书记，蔡建设同志任党支部副书记，下设4个党小组。学校党支部围绕“和合竞先”的办学理念，深入贯彻落实科学发展观，统筹推进思想、组织、作风、制度、反腐倡廉五大建设，同师生一道享受幸福的教育生活，与时俱进，开拓创新，努力构筑学习型党组织。几年以来，相继被评为温州市现代化学校、温州市示范学校、瑞安市廉政文化教育示范学校、瑞安市文明单位、瑞安市校务公开先进集体、瑞安市先进党组织等荣誉。创先争优活动之党支部工作亮点做学习型党员筑学习型组织 -------集云实验学校学习型党组织建设介绍营造氛围，强化阵地建设为扎实有效创建学习党组织，集云党支部一是着力党建学习阵地建设。精心建设党员活动室，在其室内悬挂领袖伟人画像、建立党员形象栏、展示党员治学格言、悬挂党旗、悬挂党建工作制度、配置党员学习活动刊物。在学校显目宣传栏，布置党员公开承诺书，但组织公开承诺书。特别是图书馆设立党羽那学习专柜，现有1000册党建学习书籍，每年都增加100册以上党建有关书刊，为全员开展学习奠定扎实的学习场所。二是开展了以“知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌”红色革命传统教育为主题的系列活动。通过组织《党在我心中》知识竞赛、“镰刀铁锤的光辉”征文比赛、“红土地之歌”演讲比赛、“永远跟党走”歌演唱会、“丰收杯”篮球友谊赛等活动把学习型党组织建设宣传活动推向高潮。三是建立了校园网背景下的FTP资源中心，设置党建交流专栏，成为党组织以及党员展示自我平台的重要阵地。创新载体，开放学习方式集云党支部在学习型党组织创建活动中，逐步形成并提炼出了有特色、有成

加强基层党支部建设的措施及办法

加强基层党支部建设的措施及办法作者：王佳慧刘子琦党支部是党的工作基础，是党联系群众的桥梁和纽带，在党的建设中发挥着重要作用。新的历史时期，企业党支部所处的环境，担负的任务、工作的条件都发生了较大变化，加强党支部建设，就是要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础，围绕企业工作中心，服务企业发展要求，强化措施、改革创新，为推动企业发展、服务职工群众、构筑企业和谐发挥积极的促进作用。我认为，加强企业党支部建设，主要采取以下措施及办法。一配好基层党支部书记。在基层支部工作中，支部书记起着主导作用。基层支部书记要具备以下素质： 1、要熟练掌握党务知识，具备较高的党性修养，能够站在全局和时代的高度，认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题，正确处理好新事物、新情况和新问题，在本职岗位上创造出一流的成绩。 2、要较强的敬业奉献精神。当前基层站队支部书记都是身兼数职，各项工作任务重，工作压力很大。所以支部书记要有高度的敬业精神，要有牺牲奉献精神，才能把工作做好。 3、要树立创新意识。在实际工作中，要具有敢于开拓、锐意进取的精神，针对安全生产、经营管理和稳定工作，努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。要弘扬正气，树立新风，以积极向上的精神文化、思想意识引导职工、激励职工，从而调动职工的工作热情。

4、要具有亲和力。作为支部书记要平易近人，密切联系群众，经常深入班组与一线员工沟通交流，解决员工思想上的问题。要善于凝聚各方面的力量，化解各种矛盾，调动各方面的积极性和创造性。二抓好支部班子建设。党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何，对广大员工的情绪和积极性有着直接的影响。支部班子必须作风正派，求真务实，联系群众，廉洁奉公。在工作中，要努力改进思想作风、工作作风和领导作风，紧紧围绕本单位改革发展和稳定的工作实际，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高领导能力建设和管理水平，成为朝气蓬勃、奋发有为、开拓进取、充满生机和活力的领导集体，成为各项工作的坚强政治核心。支部每个成员都要以身作则，率先垂范，用自己的模范行为去带动党员及广大员工为实现本单位的工作目标而努力奋斗。三发挥党员先锋模范作用。党支部的核心作用的发挥要靠党员先锋模范作用来体现。基层支部要从党员思想教育、技术业务学习、发挥先锋模范作用等方面入手，强化党员先进性意识，使广大党员立足本职，积极发挥先锋模范作用，以实际行动让员工群众切切实实感到党员的先进性。近年来，基层党支部按照上级党委的部署和要求，组织开展了“为民服务创先争优”和“三优杯”劳动竞赛等实践活动，增强了党员自我约束意识和发挥先锋模范作用意识，为增强党组织的凝

谈论企业中基层党支部建设的创新

谈论企业中基层党支部建设的创新发表时间：2015-12-03T13:46:19.623Z 来源：《基层建设》2015年17期供稿作者：汪滨 [导读] 中石化南京输油处改进和创新企业基层党支部建设，履行好职责，充分发挥党支部的作用，成为新时期企业党建工作的重要内容.中石化南京输油处南京 210046 摘要：在党的组织系统中，党支部处在最基层，是把党员组织起来的最根本的组织形式，也是共产党在长期实践中的经验总结。为适应发展的要求，加强和改进基层党支部建设需要创新思想理念，改进和创新企业基层党支部建设，履行好职责，充分发挥党支部的作用，成为新时期企业党建工作的重要内容，也是我们党务工作者面临的重大考验和挑战。关键词：基层党支部；建设；问题；对策一、建设工作中面临的新挑战 1、全面深化改革提出的新挑战十八届三中全会提出了全面深化改革的目标，深化改革，影响重大。随着改革进入攻坚期和深水区，需要解决的问题也远比以往更敏感更复杂。经济社会发展面临的尚未得到根本解决的深层次矛盾和问题。传统观念和全面改革带来的新观念共存，给企业基层党支部建设提出了新挑战。 2、企业内部的深化改革提出的新挑战企业内部结构调整、合并重组，给企业职工思想带来了压力，使部分职工利益受到了一定的冲击。加上新的分配方式中还存在一些尚不完善的问题，社会和企业、企业间与企业内部各岗位之间收入差距逐步拉大，贫富悬殊日益显现，也使部分职工积极性受到挫伤，导致精神上失落，心理上失衡，最终引发矛盾冲突。因此，如何安抚党员和职工的思想，抚慰党员和职工的心理，化解可能引发的矛盾，是基层党支部建设面临的新课题和新挑战。 3、职工队伍结构变化面临的新挑战企业用工制度的改革，使职工队伍的构成发生了较大变化。年轻的、学历高的职工越来越多，而且这个层次人员的特点是：思想活跃、自主性强，渴望知识、追求自我价值实现；人生观、世界观、价值观是多元、多变的；生活方式追求开放性、多样化、实用化；个性独立、自我，不受约束、自由发展。这些人员有的分布在部门的重要和关键岗位；有的是生产经营一线骨干，在企业中起着主要作用；有的分布在企业的后勤服务保障部门，其收入相对较低，所以工作热情不高。如何稳定不同层次的职工队伍，有效开展思想政治工作，对基层党支部建设更是一个新的严峻考验和挑战。二、建设中存在的问题及原因 1、党支部建设存在的主要问题（1）党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应企业发展的新形势、党员和群众结构、需求变化的新要求，围绕运输生产经营开展工作的方法思路不多，工作中生搬硬套，只有上边的，没有自己的，只有领导讲的，没有支部议的，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对在企业改革和发展中出现的矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏积极有效的解决措施，造成党支部在群众中没有凝聚力和号召力，威信不高。（2）党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、办办黑板报，一般是上级组织安排什么活动内容就开展什么活动。没有自主创新的意识，更没有结合基层车间班组特点开展有特色的、职工喜闻乐见的活动，导致支部工作死气沉沉，没有生机和活力，对党员、群众自然缺乏吸引力。（3）落实组织制度不规范，党员教育的手段、方法欠缺。一是党的会议制度落实不够，支部学习活动流于形式；二是支部党员教育制度落实不力，学习教育的针对性不强，没有达到触动党员思想、促进党员工作的目的。三是对党员的管理过多地依赖行政手段，忽视组织建设，致使对一般党员“不善管”，对干部党员“不敢管”。（4）党员意识淡化，先锋模范作用不突出。由于党支部学习教育活动开展的不深入、不扎实、没有形成经常化，造成党员思想素质不高，先进性意识、奉献意识不强，致使部分党员事业心下降，干事不用心，在位不在岗，在岗不尽责，先进性体现不出来，使党的组织在群众中信任度减退。 2、党支部建设存在问题的原因（1）思想观念不适应。部分基层党支部书记认为完成运输生产经营任务是第一位的，基层党建工作是“虚”功，不好做实，可以缓一缓、拖一拖，顾此失彼冷落了党务工作；有的对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神。（2）工作方法不适应。面对企业运输生产的快速发展，经营机制的深刻变革，社会经济环境、内外舆论环境的深刻变化，以及安全风险管理的压力和职工思想异常活跃，如何用新的观念、新的视觉、新的方法来加强基层的党支部建设，部分党支部尚未找准其结合点，党建活动与企业发展脱节。（3）履职能力不适应。形势的发展变化要求基层党支部书记具备较高的业务素质和履职能力，而目前企业基层党支部队伍现状虽然有所改善，但仍不能满足所承担的工作任务要求，存在着滞后的现象。党支部书记工作担子重、压力大。企业重组合并，职工党员人数增多，生产任务加重，党支部工作范围和工作量也随之扩大，工作十分辛苦，在精力上就很难保证党务工作的实效。党支部书记的履职能力不能满足新形势的要求。企业基层专兼职党支部书记大部分来自基层或其他行政部门，有的是搞技术出身，有的是一线工人提拔上来的，素质不一，大多没有经过党务知识的培训，缺少系统理论知识的学习，只能边干边学，工作起来普遍感到比较困难，加之现实存在的对党务工作缺乏正确的认识，对党务干部付出的劳动缺乏客观评价，致使基层党务工作者思想困惑，内心苦闷，工作热情不高，工作处于应付状态等。三、改进和创新企业基层党支部建设的对策 1、党支部书记要精选配强，一个政治强、业务精、自身正、人气旺，具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心

党支部创新工作小结ppt

党支部创新工作小结ppt 本篇《党支部创新工作小结ppt》是由工作总结为大家提供的，还为大家提供优质的年终总结、年度总结、个人总结,包括班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！详情>>> ：年度总结|个人总结|年中总结|半年总结|实习总结|党支部工作总结|班主任工作总结 20XX年，在院党组和分院党组的领导下，我们以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到个亿，合同签订额达个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”

重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，20XX 年党委下发了《20XX年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。 1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。 2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。

创新基层党支部建设

创新基层党支部建设摘要：创新基层党支部建设，建设学习型党组织，继承党的优良传统，不断发展和创新，就必须坚定共产主义信念，转变观念，改进工作方法，加强班子建设和党员教育，依靠完善的管理制度，立足实践，敢于创新，在构建和谐企业中充分发挥基层党支部的核心作用。关键词：创新党支部建设信念观念方法制度教育实践核心正文：党支部作为党的基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的全部工作和战斗力的基础。十八大报告中指出，我们“既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路”。创新基层党支部建设工作，就要在继承中发展，在继承中求创新。通过不断深入的落实科学发展观，逐步增强党员干部的创新意识，求实意识，达到认真履职，创新履职，加强基层党支部指挥、约束和管理能力，充分发挥党支部的政治核心作用，在企业科学发展、和谐建设中成为主力军。一、创新基层党支部建设必须坚定信念。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。推进学习型党组织创建，抓好党性教育，抓好道德建设，弘扬党的优良传统和作风，讲党性、重品行、作表率，以实际行动彰显共产党人的人格力量，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。二、创新基层党支部建设必须转变观念。基层党支部成员必须解放思想，拓宽思路，转变观念。首先要

增强参与意识，把党建工作融入企业的中心工作，把提高党支部战斗力与发展生产力有机结合起来。其次要增强中心意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，成为在关键时刻攻坚克难的中心。其三要增强服务意识，要主动服务于服从企业的生产经营与改革发展大局，创造性的开展党建工作。在参与中服务，在服务中提升参与能力，做到有的放矢，有所作为。三、创新基层党支部建设必须改进工作方法。改进工作方法，拓宽工作思路，在工作内容上有较高的层次拓展，突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养多重手段注重思想政治教育工作的时效性、科学性。继续深化党支部目标管理和量化考核，做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”。使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由‘软任务”变成“硬指标”。在工作中力求“实、新、活”，就是工作从实际出发，实事求是，真抓实干；形式多样，丰富多彩，寓教于乐；敢于创新，研究新方法，探索新规律。四、组建坚强可靠的基层党支部领导班子。加强支部班子的建设，是提高党支部在人民群众的威信，增强党支部班子的凝聚力、号召力、战斗力的有力武器。基层党支部的工作效率和工作效果，很大程度上取决于党支部班子的整体素质。提高党支部班子的素质，坚定理想信念是基本要求；丰富知识储备是重要基础；培养优良的作风是根本保证；提升品德修养是关键环节。五、理论联系实际，加强基层党员干部的教育。

国企关于开展党支部创新工作的经验总结

国企关于开展党支部创新工作的经验总结党的十六大报告中曾经指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。由此可见开展党支部工作创新的重要意义。在当前的经济形式下,企业面对新的形势、新的任务、新的要求下如何组织开展好党支部工作创新首先要充分认识到开展党支部工作创新不是空穴来风,它是党建工作的重要组成部分。在创建创新型国家和创新型企业的大背景下,建立社会主义市场经济体制、构建和谐社会和和谐企业已经成为汹涌的大潮,改进和加强传统的思想政治工作如滚滚的洪流势不可挡。作为党建工作的重要组成部分,党支部创新工作更是势在必行。党支部工作创新是服从和服务于生产经营的需要,是党建工作自身建设与发展的需要,是不断提高党支部书记工作能力的需要,是造就一支高素质党员队伍的需要,是促进企业改革发展的需要,是党支部工作目标管理的进一步量化和要求。上个世纪90年代初已经开始实施《基层党支部工作目标管理》,当时的作用是将党支部工作在传统的宏观管理基础上进行规范,制定了党支部工作目标管理的量化指标,开展党支部工作创新就是对这一目标管理的进一步提升和提出的新要求。然后是如何解决好在过去开展工作中遇到的实际问题。一是党支部书记要主动克服畏难情绪,主动解决好开展党支部工作创新中存在的问题,所谓的创新,实际上只要解决了以往工作中存在的实际问题就是创新。例如,车河选矿厂从1996年~2007年,连续12年的时间,生产技术指标和经营业绩一直保持较好水平,生产成本平稳下降,经济效益和社会效益如此的好?实际上就是始终坚持了科技创新和管理创新所取得的成果,才带来了车河选矿厂今天方方面面如此大的变化。集团公司现在正在开展的局部破产,整体改制上市工作,不仅是生产

校党支部工作特色及亮点汇报

校党支部工作特色及亮点汇报校党支部工作特色及亮点汇报 **——** 年度，我校按照区党工委的要求提出“建立模范支部，成为模范党员”的三年总目标。支部紧紧围绕“壮大支部建设”、“开展党的群众路线教育实践活动”、“开展党员义教助学志愿服务”以及联合其他组织共同发展学校等几个重点开展工作，并取得了一些成效。现将一些做法和亮点简要汇报如下：一、“规定动作”标准化，长效化。 1、规范阵地，壮大党员队伍。随着**社会声誉和办学质量的不断提高，近三年新增教师50余人，新生力量在不断壮大。因此抓好党建工作树立支部形象非常重要。首先，学校在场地紧缺的情况下排出一间多功能综合教室作为“党员之家”，备齐设备，制度上墙，使得阵地更加标准规范。接着是党员培养和发展工作，重点培养中青年骨干教师，对思想成熟的积极分子适时纳入到党组织来颇为重要。去年支部又有两名同志光荣的加入了党组织,使我们在民办学校里的党员人数增加到21人。（其中行政占30%、骨干占30%）这些中坚力量和新生力量在教师群众中起到了积极向上的作用，成为**校园和谐的促进者和排头兵。此外支部党费收缴工作，定期开展民主生活会，还有关心离退休党员教师的生活，提高我校各项待遇等，力争使支部真正成为有积极进取、乐于奉献、肯全力付出的教师成长的教育园地和自我成长、完善、发展的归属地。 2、加强师德，贯彻整风精神。加强党的思想作风建设、组织引领精神文明建设工作尤为重视。学校按照区党工委的工作安排部署，利用每周的行政会和教职工大会及时传达会议精神和学习内容，制定并出台相应制度、细则和奖励方案。例如依据“四风要求”的《**八项规定实施细则》、《师德师风目标责任书》，抓住教育实践活动出台的《关于深入开展党的群众路线教育实践活动阶段实施方案》、《党员教师积极分子评选制度》，更好地规范党员干部作风，激发党员积极主动性。**—**年度，学校实现了“师德零事故”，受到了上级领导的赞扬。 3、联系实际，学习认真到位。依据民办学校时间少、教师业务重，学习困难多的的实际情况，党支部采取个人自学上交学习心得、领导辅学、集中讨论研学等形式，党员集思广益提出了对教育教学、师生管理、学校发展建设的意见与建议，并贯彻到整个教育教学实践中去。同时还要做到边整改边学习，为下一阶段活动的开展奠定基础，确保党性认识和学习的有效性。例如进行《三严三实》学习培训，党员交流读书笔记；观看《焦裕禄》，影片焦裕禄再现了一

创建学习型服务型创新型基层党支部活动方案

创立“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动方案为深入贯彻党的十八大精神，巩固和扩大学习实践科学发展观活动以及科学审计成果，构建和谐的工作环境和党组织建设的长效机制，促进机关转变作风，提高创新能力、工作效率和工作成果，根据省委和省直机关工委要求，结合我厅实际，就开展以创立“学习型、服务性、创新型”基层党支部为主题的活动，制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大“建设学习型、服务性、创新型马克思主义执政党”的要求，结合我厅工作实际，认真开展创立“三型”活动，进一步解决基层党支部建设存在的薄弱环节和突出问题，全面加强党组织建设和作风建设，不断提高基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，增强全厅党员的学习意识、创新意识和服务意识，努力造就一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的审计工作队伍。二、主要内容（一）创立“学习型”党支部。按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，加强干部职工的学习教育和培训。1、健全完善学习制度。形成全员学习、全程学习、终身学习的风气，养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯和氛

围，逐步做到学习工作化、工作学习化。以党组中心组理论学习为牵引，带动全体党员干部职工的学习热情，加大干部培训力度。健全学习机制，党员干部有学习笔记，支部有记录，形成学习、思考、工作、提高等各方面良性循环。2、学习形式灵活多样。采取集中学习与个人自学相结合，请进来与走出去学习相结合的方式进行学习。组织辅导报告会、专题讲座、讨论交流、观看电教片、外出参观及现场观摩、专题调研、知识竞赛、理论测试、撰写调研报告及学习体会文章等方法基础上，充分发挥网络等各种媒体的优势，逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯。3、突出学习重点。在学习内容上，力求与职能工作特点相结合，增强干部职工把握国家宏观政策、相关法律法规及发展规律的能力，胜任本职工作的能力，提高依法办事、依法律己、依法行政的意识和能力。一是加强政治理论学习。重点学习马克思主义理论、小平理论、科学发展观，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习经济、政治、文化、科技、社会以及国际政治经济等各方面知识；二是进一步加强业务知识学习。重点学习经济政策法规、现代经济管理、公共管理及信息网络等知识。4、深化学习效果，统筹兼顾，科学安排。学习应联系实际，把学习与解决突出问题、促进做好本职工作有机结合起来。树立理论联系实际的学风，努力使学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平。学习促工作，工作促学习，学用相长，学以致用。

基层党支部在创新工作中的实践与思考

基层党支部在创新工作中的实践与思考第 1 页共7 页

基层党支部在创新工作中的实践与思考五年前“苹果”是大家在街头巷尾热议的话题，而今天“华为”已成为高科技企业的标杆；五年前移动支付还有点时尚的味道，今天已成为人们的日常行为；五年前全自动化码头仅仅是“汉堡”等欧洲港口的名片，而今天更加先进的全自动码头已成为中国港口发展的新方向。创新正日益改变我们的工作与生活，创新已成为时代精神的代表。建设现代化国际强港，我们也必须建立着眼未来、挑战现状的创新文化，企业党组织只有围绕创新、发展，不断发挥自身的作用优势，才能显示出党组织的旺盛生命力。基层党支部要带头倡导和引领“创新”的价值取向，营造“立足岗位，解决难题，寻求突破”的创新氛围，党员要成为创新的排头兵，用创新的理念、进步的方法、发展的眼光解决出现的新情况、新问题、新挑战。一、创新的理念作为码头公司的工程技术部党支部在开展创新工作时，逐步形成了适应企业发展需求，切合岗位实际的创新理念： “1、改善；2、大处着眼，小处着手；3、实在、实用、实效”。 1、改善对设备管理及维修人员来说，技术上的“改善“就是提高设备的可靠性，提升维修的便捷性，支部一直在职工中倡导“改善“就是一种创新的理念，鼓励员工“多想一点找问题、多走一步解难题”，用自己的智慧来解决设备管理和维修中碰到的问题。龙门吊是港口作业的主要设备之一，龙门吊电动吊具的作业工况复第 2 页共 7 页

杂、震动大、在设计上也存在一定缺陷，在作业中故障高发，党员攻关小组针对开闭锁电机罩壳固定螺丝容易断裂引起罩壳脱落，吊具长度信号易丢失等故障，进行集中改造，其中通过加装延时继电器，使吊具的20尺，40尺定位更精确，解决限位调整不到位而引起的挡块撞坏和位置信号容易丢失问题，使吊具的可靠性得到了较大改善。在开展技术创新的同时，我们也大胆尝试对管理机制进行改善。现有的桥、龙机电修理班人员都在30人左右，在工作安排，效能考核等方面都存在责任不明，相互推托的现象，党支部积极支持部门在桥、龙修理班实施的维修小组负责制、追溯制，将责任明确到小组；结合绩效考核中的定量指标，有效地提高了修理人员的工作责任感和学习技能的热情。我们也鼓励党员同志在修理工艺的改善方面献计献策，党员倪青同志自主设计、制做的吊具导板矫正装置就体现了这一点。 2、大处着眼，小处着手（1）大处着眼就是把握港口企业“智能化、信息化”发展的大方向，适应以“智能服务、智能策划、自动装卸”为主要内容的新型港口建设的需要。梅山公司紧抓发展这条主线，提出了“智慧梅山”的主题教育口号，并在集团内首次将远程控制技术应用在桥吊、轮胎龙门吊上。在项目的推进过程中，支部的党员骨干参考了大量相关资料，面对各种突发情况及问题做好充足的准备；克服了初期技术方案与生产系统衔接不顺畅、各工作岗位间沟通协调量大、系统需求不明确等困难，确保项目顺利开展，充分体现党员骨干的创新能力，为在梅山公司6#-10#泊位的建设中，全面推广远程操控技术打下了坚实的基础。（2）小处着手就是“小技改”解决“真问题”。在设备的维修过程中会遇到各种问题，可以通过“大手术”来整治，也能用“小偏方” 第 3 页共 7 页

校党支部工作特色及亮点汇报

校党支部工作特色及亮点汇报 **——**年度，我校按照区党工委的要求提出“建立模范支部，成为模范党员”的三年总目标。支部紧紧围绕“壮大支部建设”、“开展党的群众路线教育实践活动”、“开展党员义教助学志愿服务”以及联合其他组织共同发展学校等几个重点开展工作，并取得了一些成效。现将一些做法和亮点简要汇报如下：一、“规定动作”标准化，长效化 1、规范阵地，壮大党员队伍随着**社会声誉和办学质量的不断提高，近三年新增教师50余人，新生力量在不断壮大。因此抓好党建工作树立支部形象非常重要。首先，学校在场地紧缺的情况下排出一间多功能综合教室作为“党员之家”，备齐设备，制度上墙，使得阵地更加标准规范。接着是党员培养和发展工作，重点培养中青年骨干教师，对思想成熟的积极分子适时纳入到党组织来颇为重要。去年支部又有两名同志光荣的加入了党组织,使我们在民办学校里的党员人数增加到21人。（其中行政占30%、骨干占30%）这些中坚力量和新生力量在教师群众中起到了积极向上的作用，成为**校园和谐的促进者和排头兵。此外支部党费收缴工作，定期开展民主生活会，还有关心离退休党员教师的生活，提高我校各项待遇等，力争使支部真正成为有积极进取、乐于奉献、肯全力付出

的教师成长的教育园地和自我成长、完善、发展的归属地。 2、加强师德，贯彻整风精神加强党的思想作风建设、组织引领精神文明建设工作尤为重视。学校按照区党工委的工作安排部署，利用每周的行政会和教职工大会及时传达会议精神和学习内容，制定并出台相应制度、细则和奖励方案。例如依据“四风要求”的《**八项规定实施细则》、《师德师风目标责任书》，抓住教育实践活动出台的《关于深入开展党的群众路线教育实践活动阶段实施方案》、《党员教师积极分子评选制度》，更好地规范党员干部作风，激发党员积极主动性。**—**年度，学校实现了“师德零事故”，受到了上级领导的赞扬。 3、联系实际，学习认真到位依据民办学校时间少、教师业务重，学习困难多的的实际情况，党支部采取个人自学上交学习心得、领导辅学、集中讨论研学等形式，党员集思广益提出了对教育教学、师生管理、学校发展建设的意见与建议，并贯彻到整个教育教学实践中去。同时还要做到边整改边学习，为下一阶段活动的开展奠定基础，确保党性认识和学习的有效性。例如进行《三严三实》学习培训，党员交流读书笔记；观看《焦裕禄》，影片焦裕禄再现了一个不朽的共产党员形象，生动、亲切、真实可信地表现了共产党人全心全

浅谈基层党支部工作的建设与创新

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/798147042.html, 浅谈基层党支部工作的建设与创新作者：许承路万清来源：《人力资源管理》2014年第10期摘要：本文论述了基层党支部工作的系列建设，要搞好基层党支部建设就需要在当前基础上进行创新，尝试从内容到形式的改革创新，构建出高效的基层党支部，全面发挥出基层党支部在单位组织的发展中所具备的基础性作用。关键词：基层党支部建设创新党支部工作一、基层党支部工作的开展 1.组建团结合作的领导班子。基层党支部领导班子的质量直接决定了工作开展质量程度。一个集体的凝聚力高、内部团结的领导班子能够给基础组织工作带来极强大的向心力以及工作的高效率。要实现一个高度团结合作的领导班子应当由多重方面展开，其中最核心的一点就是在思想层面的统一。基层党支部的工作直接关系到人民生活的各个方面，这属于最基层的，每天需要进行安排的事情千头万绪，若是领导所具备的思想出现差异，那么工作可能会无法顺利高效地展开下去。所以，在组建领导班子的时候，应当先对各个领导展开思想教育，保证大家的思想能够维持一致，确定每个人的职责，让大家可以各尽其责，高效地进行党支部工作。 2.建设队伍班子。基层党支部的工作对象直接面向内部各广大党员。结合党章的部分规定，在职职工中的党员应具备模范作用，因此，党员自身形象建设至关重要。唯有党员能够在岗位上全心工作，努力创造出不凡的业绩，这样才能真正有可能具备模范带头作用。要构建出一支优良的党员队伍班子，应当着眼于两个层面：首先，对党员进行的日常管理应当足够严格。其次，积极开展党员的内部活动。党员活动缺乏，那么党支部以及党员之间的交流往往会出现障碍，党员对自身的重要性理解会出现偏差，在工作中也就会丧失掉继续努力创新的动力。 3.形成好的建设制度。缺乏一致的规章制度，无论什么组织都会没有战斗力。任何群体亦或者是组织中，都应当有适合的制度来维持日常活动。在基层党支部工作中同样需要这样的制度，有了良好的制度，办起事来也就会更加得心应手，才可以更好地按章办事，各司其职。二、基层党支部工作的创新基层党支部工作应当结合自身的特点，在既有的工作上突破传统，更换观念，添加全新的元素以及理念，推进工作能够更好更快地进行。基层党支部工作应当及时地创新，树立起正确的工作作风，全面考虑自身的特点，科学做好党支部工作。

如何进一步加强和创新基层党支部工作

如何进一步加强和创新基层党支部工作理学系高等数学教研室党支部党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，高校基层党支部处于高校工作的第一线，担负着直接联系、组织、团结广大师生员工，把党的路线方针政策落到实处的重要责任，是党在高校全部工作和战斗力的基础，增强高校基层党支部创新活力，关系到高校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等功能的充分发挥，关系着高校的科学发展大局。如何积极推进我校基层党组织建设创新，基层党支部怎样在新形势下创新，增强支部的战斗力和凝聚力，对保持党的生机和活力，有着重要意义,也是我们当前面临的课题。现结合我校实际谈谈自己的想法。一、推进基层党支部建设创新性是体现科学发展观的要求推进基层党支部建设创新，是坚持解放思想、实事求是、与时俱进、落实科学发展观的必然要求。党的十七大报告部署要求按照改革创新、与时俱进的精神推进基层党的建设。改革创新、与时俱进是时代精神的核心内容，也是贯彻落实科学发展观、实现基层党支部的建设可持续发展的必然要求。十七大报告对基层党的建设提出了一系列新观点、新举措、新要求。这些新观点、新举措、新要求，具有很强的创造性、针对性和可操作性，是以改革创新精神加强和改进党的建设的生动体现。基层党支部的理论与实践作为党建设理论一个有机组成部分，理所当然应当随着实践的发展和时代的变化而不断地创新和发展。二、推行党支部建设创新，思想上要树立创新意识要推进党支部建设创新，就要树立强烈的创新意识，倡导敢为天下先的创新观念，营造勇于创新、敢于突破的创新文化氛围。高校基层教工党员，要以十七大精神为指导，深刻认识环境和条件的变化对党的建设工作提出的新课题，用新思路来研究新情况，用新办法来解决新问题，打破常规，督促检查，建章立制，勇于创新的做法。要善于抓住工作推进中遇到的新情况、新问题进行研究，拓展视野，不断提出解决问题的新思路和新办法。三、要按照以人为本的核心理念指导基层党的建设科学发展观的核心是以人为本。基层党支部的主体是党员，服务对象是广大学生和教职工，这就要求基层支部的建设必须始终坚持以人为本，切实做好服务工作。基层党党支部要努力做好服务学生和教工、凝聚人心的工作，要拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，即坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。我所在的高等数学党支部主要服务对象是学生，这就要求我们必须始终坚持以学生为本，发挥教师党员的主体作用，切实做好服务学生的工作。实现上述目标，必须不断研究党建工作中的新情况、新问题，推进党的建设包括党的基层组织建设和支部建设的创新。四、加强制度建设和创新，明确职责和任务要进一步加强支部活动的制度建设，明确职责和任务，更好地开展创新活动，增强基层党支部的战斗力和凝聚力。使支部的各项活动和任务目标明确、重点突出、措施有力。要深入贯彻落实科学发展观，自觉遵循党的建设规律，全面协调持续地推进支部的建设，使各项工作更体现时代性、富于创造性，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，就能更好地把组织资源转化为发展资源、组

党支部创新活动方案

财务管理第八学生党支部创新活动方案 ——创新活动之短信工程

卷首语短信，已成为现代社会交流和沟通不可缺少的一种方式，他不拘形式和风格，或简洁朴实真情流露，或幽默风趣让人忍俊不禁，又或高雅端庄表现出不俗的内涵。发信者愉悦，收信者开心，“送人玫瑰，手有余香”用在这里一点都不为过。不知从什么时候开始，拨弄手机发短信已成为人们闲暇时消遣的一种方式，没人能体会自己收到短信时那份愉悦的心情。“冬至天冷，穿件厚衣服”短短几个字让人在寒冷的冬天倍感温暖；“天气放晴，温度回升，出门带把伞”又让人们在炎炎夏日感到阵阵清凉；出门在外，寂寞孤单时，朋友的一声问候让人们倍感温馨亲切；节假日，向朋友发一条祝福的短信，不需要多华丽的语言，只要一句真诚的话语，一句朴实的问候就能传递一份浓浓的友情和殷殷的挂念，这时的短信，发出去的是真诚，收获的是无尽的友情。财务管理第八学生党支部在贯彻落实科学发展观时，发挥党员的先锋模范作用，从大处着眼，从小处着手，开展以“红色短信，情动你我”为主题的活动。本次活动由支部组织发起，党员带头参与，推广至整个分院，影响到整个学院。通过活动，党组织和党员在承担责任，凝聚人心，推

动发展，服务群众中发挥了先锋模范作用。财管第八党支部创新活动支部简介财务管理专业第八学生党支部，是一个年轻的分支部，本支部由财务管理064班，工管080-085班及金融081、082班组成。在支部创建的过程中，经过组织建设，现在一共有党员21名，预备党员26名。学生党员在思想、学习、工作等方面均是佼佼者，始终起先锋模范作用。支部认真完成党章规定的工作任务，执行上线党组织的决定，始终发挥着党支部的战斗保垒作用。在院党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，从自身的特点和实际出发，认真履行党章规定的职责，不断的加强了自身的组织建设、制度，并使学生党员培养、学生党员教育步入良性发展的轨道。创新思路体现近年来，随着信息技术的迅猛发展，手机短信已成为现代社会人们工作生活沟通的重要方式之一。一条短信，常常改变一种思路，影响一种心情。但是，一些格调低下、不健康的手机短信的不断传播，不仅冲击了优秀主流文化，也影响了良好社会风气和文明风尚的形成。为此，我们倡议：行动起来，创作、编发、传播健康文明、积极

2018年党支部特色特色亮点汇报材料

特色党建促教学成长精品教研让课堂高效——记绥阳中学特色教研案例凤冈县绥阳中学位于风景秀丽的夷州古镇—绥阳镇南面的观音桥河畔，是凤冈县北面规模最大的初级中学，始建于1958年，经过近60年发展，积淀了深厚的文化底蕴。学校硬件设施齐全，师资力量雄厚，内部管理规范，办学特色突出。丰富多彩的大课间活动、图文并茂的松品文化墙、赏心悦目的班级文化建设，让人心旷神怡。素质作文、英语“五五”工程、古诗词进校园、数学情景教学、红色美术文化等课题研究的成功经验已应用于教育教学之中。漫步校园，绿树掩映，松涛漫卷，鸟语花香，风清气爽，是师生工作、学习、生活的理想处所。绥阳中学服务区域154平方公里，辖6村1社区，共有24个教学班，在校学生1096人，学校办学条件优越，校舍布局合理，教师敬业，教风好，学风浓，是青少年成长、成才的摇篮。为了加快教师专业成长、全面提高学生素质，努力开创学校教育教学发展的新局面，近年来，学校确定了“创立特色党建、打造精品教研”的教育科研工作目标，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推动教科研质量和现代教育在我校的发展。一、统一思想、提高认识，牢固树立永远跟党走的坚定

信念,完成新形势下教育教学工作的使命任务，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，同心同德，统一思想是摆在绥中人面前的第一个任务。为此，学校领导和党支部开展了一系列的主题民主生活活动，比如：通过“重走长征路、永远跟党走”参观学习四渡赤水土城纪念馆，让全体党员和青年教师在精神上接受一次崇高的洗礼，深刻体会到了现在和平安定的生活如何的来之不易，激发了大家投身教学、为社会主义教育事业奋斗终身的工作激情；开展了青年教师座谈会、组内民主生活会等活动，拉近了学校领导与教师之间的距离，融洽了老师与老师之间的关系，让大家都心往一处想，劲往一处使，为了绥阳中学的明天都积极的行动起来。二、建立和完善机制，为教研工作高效运作保驾护航走“以研兴校，以研促教”之路是学校发展的必由之路，也是提高教师素养的有效途径，但教育教研的高效运行必须建立在完善的机构组织和规范的规划管理基础上。为此，我们做了以下工作：（一）建立教科研工作四级管理网络 1、健全了“学校——教研处——教研组——教师”四级科研工作管理网络。为了使教育科研工作更为规范、扎实、有效，学校于近年安排教研主任主抓，学校配备了专业素质较高的教师参与