保洁工的劳纪制度 Word 文档
保洁员工的规章制度范本(五篇)
保洁员工的规章制度范本为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。
一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
8、除工作时间外，可在____休息。
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域：（一）固定区域：1、负责办公楼一楼（展厅、培训室、洗手间）、二、三楼楼梯的清扫保洁。
2、负责办公楼二、三楼卫生间的清扫保洁。
3、总经理办公室及二楼会议室。
（二）临时性区域1、负责办公楼南侧路面的清扫保洁。
2、负责二、三楼空闲办公室清扫保洁。
（三）分工负责1、外聘保洁员负责范围：1）办公楼一楼（展厅、培训室、洗手间），办公楼二楼、三楼楼梯及卫生间的清扫保洁。
2）临时性区域的清扫保洁（办公楼南侧路面，办公楼二、三楼空闲办公室清扫保洁）。
3）厂区绿植的浇水及修剪。
2、总经理办公室及二楼会议室由管理部安排人员轮流负责清扫保洁。
三、保洁员工作标准：（一）办公室的清扫标准：1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印⑽蕹就痢⑽匏迹;窗帘悬挂整齐。
清洁员管理规章制度范文
清洁员管理规章制度范文第一章总则1.1 规章制度的目的是规范清洁员的行为，提高工作效率，保障工作质量，营造良好的工作环境。
1.2 所有清洁员必须遵守本规章制度，并且理解并履行自己的职责和义务。
第二章工作时间和休假2.1 清洁员的工作时间为每天8小时，其中包括午餐休息时间1小时。
2.2 清洁员必须准时上班，不得迟到和早退。
如有特殊情况需要调整上班时间，必须提前向主管汇报并获得批准。
2.3 休假必须提前向主管提出申请，并得到批准后方可休假。
未经主管批准且擅自离岗或请假者，将根据情节轻重，进行相应的处罚。
第三章工作责任3.1 清洁员应按照工作要求，认真履行自己的职责，保持工作区域的整洁干净。
3.2 清洁员在工作期间，不得擅自离岗，不得私自外出，并且必须在工作期间保持手机静音或关机。
3.3 清洁员必须遵守相关的卫生安全规定，正确使用和保管工作用具和设备，防止发生意外事故。
3.4 清洁员必须随时与同事和上级保持良好的沟通联系，共同完成工作任务。
第四章工作纪律4.1 清洁员应严格遵守工作纪律，服从上级的指挥和安排，不得擅自变更工作内容或范围。
4.2 清洁员应严格遵守公司的保密规定，不得泄露与工作相关的机密信息。
4.3 清洁员在工作中不得以任何方式接受或索取回扣、贿赂等不正当利益。
4.4 清洁员不得在工作场所吸烟，不得携带和使用非法毒品。
第五章绩效考核与奖惩5.1 清洁员的绩效考核将以工作质量和效率为主要评判标准。
5.2 清洁员在工作中有不按时、不按质完成工作任务，或者出现工作失误等情况，将会受到相应的处罚，包括扣减工资、追究责任等。
5.3 清洁员在工作中有出色的表现，超额完成工作任务，或者提出优秀的改进建议，将会受到相应的奖励与表扬，包括加薪、奖金或者晋升等。
第六章紧急情况处理6.1 清洁员在遇到紧急情况时，应立即向上级汇报，并根据情况采取紧急措施，保护自己和他人的生命安全。
6.2 清洁员在处理紧急情况后，必须向上级报告事发经过和处理结果，并按要求进行相关备案和记录。
保洁员规章制度（精选15篇）
保洁员规章制度（精选15篇）保洁员篇11、服从领导或管理人员安排。
2、严格遵守劳动纪律，不迟到早退。
病事假必须提前向管理人员或领导请假，未请假者按旷工论处。
3、工作勤恳负责，做好本责任区内的卫生保洁工作。
4、同事之间应团结互助，不闹矛盾，不打击讽刺。
杜绝吵闹、打骂事件的发生。
5、爱护公物、节约用水用电，维护楼内其他公共设施。
上班期间卫生区内杜绝出现长明灯、长流水现象。
6、拾到物品主动上交，不留作私用。
7、工作时间禁止干私活、以及一切与工作无关的事情。
8、保持上下水通畅，厨房、卫生间下水道出现拥堵及时上报。
10、墙壁保持整洁，不能有粘贴脏物及乱刻画，瓷片不能有锈碱，墙角，屋顶等边角处不能有蛛网灰尘。
办公室及各个房间内门窗玻璃、窗框保持洁净透亮，内外不能有刻画或灰尘。
11、地面保持干净，不能有泥垢、积水、纸屑、塑料、口香糖污渍等。
12、水池、水盆内外应洁净，不能有污垢、锈斑。
厕所没有异味，马桶内外保持清洁，不能有污物。
13、卫生间、厨房、办公室及各个房间内清洁工具摆放整洁，不乱放杂物。
14、走廊及楼梯内门、扶手及应干净无灰尘。
各种办公设施、饮水设施、电器开关等应每日擦拭，及时清除墙壁上的污痕。
15、公司一切办公用品未经允许禁止挪作他用。
16、卫生间纸篓应及时清倒，纸篓内废弃物不应超过2/3;17、纸篓内废弃物一律倒入楼外指定垃圾场内，不得冲入厕所下水道内。
18、卫生工具等日常用品按规定手续及数量领取，尽量节约使用。
19、积极完成领导交办的其他工作。
20、严禁将和公司无关人员带进公司。
21、认真完成上级主管临时交办的其他任务。
保洁员规章制度篇21.准时上班按酒店规定着装并配带工号牌(带在左胸)。
2、到办公室签到、签退、例休和节假日由办公室根据情况安排。
3、遵守工作制度和考勤纪律、不迟到、早退、旷工。
有事、有病请办好请假手续。
(病假应出示医院有关证明)4、服从调动，下级服从上级，个人服从组织。
5、工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。
企业保洁员工的规章制度
企业保洁员工的规章制度第一章总则第一条为加强企业的环境卫生管理，提高员工的办公环境和生活质量，促进企业的可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章适用于企业的所有保洁员工。
第三条保洁员工应严格遵守本规章制度，履行好自己的工作职责，维护公司的形象和利益。
第二章工作岗位第四条保洁员工的工作岗位为企业办公区域和公共区域的保洁清洁工作。
第五条保洁员工应按照工作分配在指定的时间和地点上班，不得迟到早退，工作时间为每天8小时。
第六条保洁员工应遵守工作纪律，保持岗位清洁卫生，认真负责地完成上级交办的工作任务。
第三章工作职责第七条保洁员工的工作职责包括但不限于：1.清扫办公室、会议室、走廊等区域的地面和桌面；2.清洁卫生间，保持卫生间的清洁整洁；3.擦拭窗户玻璃、门窗和家具表面；4.垃圾桶的清理和分类处理；5.配合领导安排其他相关工作。
第八条保洁员工应认真履行工作职责，保持工作效率和质量，遇到问题及时向领导汇报。
第四章工作纪律第九条保洁员工应遵守以下工作纪律：1.着装整洁，工作期间戴口罩，佩戴工作牌；2.保持良好的工作态度，礼貌待人，遇到突发情况要冷静处理；3.不能私自带酒精或有害物品进入企业区域；4.不能擅离岗位或私人行为影响工作效率；5.不得接受员工的私事和打听公司机密。
第十条保洁员工应定期参加公司组织的培训和学习，提升自身的专业技能和工作能力。
第五章员工权利与义务第十一条保洁员工有权利享受公司提供的工资、社保等福利待遇，有权利维护自己的劳动权益。
第十二条保洁员工应履行好自己的职责，维护公司的形象和利益，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
第六章处罚措施第十三条保洁员工如果违规行为，将受到以下处罚措施：1.口头警告；2.书面警告；3.责令停职；4.辞退。
第七章附则第十四条本规章制度自发布之日起生效，解释权归公司所有。
第十五条保洁员工在工作中应遵守国家相关法律法规，与公司携手共进，共同努力为企业创造一个整洁、安全的工作环境。
保洁员工纪律管理制度范本
一、总则为了加强保洁员工的纪律管理，提高保洁工作质量，确保环境卫生整洁，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有保洁员工。
三、保洁员工的基本要求1. 遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。
2. 热爱本职工作，具有良好的职业道德和服务意识。
3. 具备基本的保洁技能和卫生知识。
4. 保持良好的仪容仪表，穿着整洁。
四、保洁员工的工作纪律1. 保洁员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
2. 工作期间，不得擅自离岗、串岗、闲聊、玩手机等。
3. 严格遵守操作规程，不得违规操作设备。
4. 保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾、乱堆放物品。
5. 不得在工作时间饮酒、吸烟、吃零食。
6. 不得在工作时间从事与工作无关的活动。
7. 不得泄露公司商业秘密。
8. 不得收受贿赂，不得利用职务之便谋取私利。
五、保洁员工的行为规范1. 主动、热情、耐心地为顾客提供服务，做到微笑服务、文明用语。
2. 遇到顾客投诉，应耐心听取，认真处理，不得推诿。
3. 不得对顾客进行侮辱、谩骂、威胁等行为。
4. 不得在工作中发生打架斗殴、赌博等违法行为。
5. 不得在工作时间谈恋爱、闲聊等。
六、奖惩措施1. 对遵守纪律、表现优秀的保洁员工，给予表扬、奖励。
2. 对违反纪律、工作不认真的保洁员工，给予批评、警告、罚款等处分。
3. 对严重违反纪律、损害公司利益的保洁员工，予以辞退。
七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
保洁员工纪律管理制度是保障公司环境卫生、提高保洁服务质量的重要手段。
保洁员工应严格遵守本制度，共同营造一个整洁、舒适的工作环境。
医院保洁劳动纪律规章制度
医院保洁劳动纪律规章制度第一条总则医院保洁是医院环境卫生的基础工作，保洁人员是医院环境卫生保障的重要组成部分。
为了规范医院保洁工作，提高保洁人员素质，确保医院环境卫生，特制定本规章制度。
第二条保洁人员的基本要求1. 必须遵守医院规章制度，服从领导安排，认真履行保洁工作职责；2. 具备较强的责任心和执行力，有良好的工作态度和职业素养；3. 必须遵守劳动纪律，不迟到、早退、旷工或私自离岗；4. 要遵守卫生制度，穿着整洁、干净，不能穿拖鞋、拖鞋、污损服装上班；5. 必须遵守安全制度，勿随意触动医疗设备、医疗废弃物等；6. 保洁人员必须经过岗前培训，掌握基本的清洁技能。
第三条工作内容和规定1. 保洁人员应按照医院保洁部门的工作安排，认真做好各项保洁工作；2. 负责医院内部和外部环境的清洁卫生，包括病房、手术室、门诊区域、公共区域等；3. 每天按时按点进行清洁工作，保持医院环境整洁；4. 定期清洗和消毒医院设施设备，确保医院环境卫生；5. 保洁人员应携带清洁用具，不得擅自使用患者用品；6. 对于医疗废弃物的清理和处理，应按照医院相关规定执行。
第四条工作时间和考勤规定1. 保洁人员应按时上班，不得迟到、早退或私自离岗；2. 工作时间应按照医院规定执行，不得擅自加班；3. 考勤制度由医院保洁部门负责管理执行，迟到、早退、旷工等行为将受到相应处罚。
第五条工作纪律和规范1. 保洁人员需保持工作服装整洁、干净，不得穿拖鞋、拖鞋、污损服装上班；2. 不得在工作时间内私自聊天、玩手机或做与工作无关的事情；3. 保洁人员须服从领导的安排，不得擅自脱岗或擅离职守；4. 禁止在医院内抽烟、喝酒、吸毒等违法行为；5. 保洁人员应保管好个人物品，不得在工作场所留下贵重物品；6. 对医院设施设备的使用，应按照规定正确操作，不得随意更改或损坏。
第六条处罚措施对于违反本规章制度的保洁人员，将按照医院相关规定给予警告、罚款、停职、辞退等处罚，并记录在个人档案中。
保洁员工的规章制度范文(3篇)
保洁员工的规章制度范文1. 工作时间和出勤1.1 工作时间为每天8小时，包括1小时的午餐休息时间。
1.2 员工应准时上班，不得迟到或早退。
1.3 如需请假，应提前向上级主管请示并填写请假申请表。
1.4 员工应按时完成工作任务，不得滥用工作时间或擅自离岗。
2. 员工形象和仪容仪表2.1 员工应穿着整洁、合适的工作服装，并佩戴工作证。
2.2 员工应保持良好的个人卫生，定期修剪指甲、清洁鞋袜等。
2.3 员工应注意言行举止，保持礼貌和谦和的态度。
2.4 员工应运用正确的工作姿势和动作，避免造成身体不适或受伤。
3. 工作责任和安全3.1 员工应认真履行工作职责，保证清洁工作质量。
3.2 员工应使用正规的清洁用品和工具，不得私自带入或使用其他物品。
3.3 员工应正确使用清洁设备和器具，并做好日常维护保养。
3.4 员工应遵守安全操作规程，预防事故和危险的发生。
3.5 如遇紧急情况或事故，员工应立即向上级报告并采取相应应急措施。
4. 工作纪律和行为准则4.1 员工应遵守公司的规章制度和各项工作程序。
4.2 员工应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露或散布信息。
4.3 员工应与同事和领导保持良好的沟通和合作关系。
4.4 员工应尊重公司的财产和客户的财物，不得侵占或损坏。
4.5 员工不得从事与现有工作内容相冲突的兼职或副业。
5. 奖惩制度5.1 表现突出的员工将获得公司的奖励和嘉奖。
5.2 违反规章制度或工作纪律的员工将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职或解雇等。
5.3 违纪行为将会记录在员工档案中，对员工的晋升和薪资调整产生影响。
6. 培训和职业发展6.1 公司将提供必要的培训和指导，帮助员工提升技能和知识水平。
6.2 员工应积极参与培训活动，不断提升自己的专业能力。
6.3 公司将根据员工的表现和潜力，提供晋升和职业发展的机会。
7. 其他事项7.1 员工应遵守国家法律法规和劳动法规定。
7.2 员工应保管好个人物品，不得擅自带入危险品或违禁品。
保洁部日常考勤制度范本
保洁部日常考勤制度范本第一条总则为了加强保洁部员工的劳动管理，提高工作效率，确保服务质量，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本考勤制度。
本制度适用于保洁部全体正式员工。
第二条考勤周期考勤周期为每个自然月，即每月1日至当月最后一天。
第三条工作时间保洁部员工实行每周五天工作制，作息时间为：1. 上午班：7:30-11:302. 下午班：13:00-17:00国家法定节假日和公休日按国家规定执行，特殊情况以公司具体通知为准。
第四条考勤方式1. 保洁部员工上下班需刷卡签到，实行打卡制度。
2. 员工因公外出、请假、加班等特殊情况，需提前向上级汇报，并在考勤记录中注明。
第五条迟到、早退、旷工、脱岗1. 迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。
2. 早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。
3. 旷工：无正当理由未按时到岗上班为旷工。
4. 脱岗：工作时间未经批准离开工作岗位为脱岗。
第六条请假1. 员工因病、事假需提前向上级申请，经批准后方可休假。
2. 请假期间，如有工作需要，员工应随时保持联系，确保能及时上岗。
第七条加班1. 员工加班需提前向上级申请，经批准后方可加班。
2. 加班时间计入员工工作时间，按公司相关规定给予加班费。
第八条考勤记录1. 保洁部负责人应认真记录员工考勤，确保考勤数据的准确性。
2. 考勤记录应包括员工姓名、岗位、工作时间、迟到、早退、旷工、请假、加班等情况。
第九条考勤统计与公示1. 保洁部负责人每月对员工考勤进行统计，并将考勤结果公示。
2. 考勤结果作为员工绩效考核的重要依据。
第十条考勤管理制度1. 员工应严格遵守本考勤制度，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。
2. 保洁部负责人应加强对考勤管理制度的执行力度，确保考勤工作的顺利进行。
第十一条附则本考勤制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
本制度解释权归保洁部所有。
以上保洁部日常考勤制度范本，旨在为保洁部员工提供一个明确的工作准则，希望大家能够严格遵守，共同维护良好的工作秩序。
保洁员工的规章制度(三篇)
保洁员工的规章制度第一章总则第一条为规范保洁员工的工作行为，提高工作效率，确保工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有保洁员工，严格执行，并根据需要进行修订。
第三条保洁员工应具备高度责任心和职业道德，认真履行工作职责，以保持工作区域的清洁和卫生。
第四条保洁员工须服从上级管理，执行公司的各项规章制度，并接受公司的业务培训和技术指导。
第五条保洁员工应自觉遵守国家法律法规，维护公司和客户的利益，保守公司和客户的商业机密。
第六条保洁员工应保持良好的团队合作精神，互相支持帮助，共同完成工作任务。
第二章岗位职责第七条保洁员工的岗位职责包括但不限于：1. 负责指定区域的日常清扫，包括地板、窗户、家具、设备等的清洁工作；2. 负责垃圾的分类和处理，确保环境卫生；3. 定期进行设备和物品的维护保养；4. 及时上报有关设备和设施的维修、更换需求；5. 配合公司安排的其他工作任务。
第八条保洁员工应按照程序和要求使用和保管清洁工具和材料，确保工作环境的安全。
第九条保洁员工应定期参加公司组织的培训和学习活动，提高自身的工作能力和素质。
第三章工作时间和休假第十条保洁员工的工作时间按照公司规定执行，须准时上岗，严禁迟到早退。
第十一条保洁员工享受法定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假权益，需提前申请并经公司批准。
第十二条保洁员工有需要请假的，应提前与上级沟通并填写假条，获得批准后方可请假。
第十三条保洁员工应严格遵守公司制定的值班轮班表安排，确保工作时间的覆盖和连续性。
第四章行为规范第十四条保洁员工应遵守公司的行为规范，包括但不限于以下内容：1. 不接受贿赂，不私自接受或索要客户的礼品、资金等；2. 不盗窃、侵占公司或客户的财物；3. 不泄露公司商业机密和客户信息；4. 不传播虚假信息和不实言论，不损害公司和客户的形象；5. 不在工作时间内进行私人业务和交际。
第十五条保洁员工应文明待人、礼貌有礼，与客户和同事建立良好的工作关系。
保洁员工的规章制度范例(4篇)
保洁员工的规章制度范例公司规章制度一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)奖惩制度试用期三天(三天不做完无工资)经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)一、奖励1、经公司质检部检查，各驻场(____人以上)每月评选____名优秀员工，公司给予____元奖励。
优秀员工评选条件：当月无罚款;服从分配，工作主动积极，认真出色;有团队合作精神，集体荣誉感强。
2、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务，受到客户口头表扬者奖____元，受到客户书面表扬者奖____元。
3、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到，每人奖励____元。
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保洁工劳动纪律的奖罚实施方案
为了认真落实校园保洁这项工作，进一步提升学校的形象，保障师生身体健康，创造干净整洁的学习和生活环境特制定本方案和制度。
方案：
保洁员的岗位津贴每人是260元，绩效工资每人是200元与卫生质量、劳纪处罚挂购；凭处罚通知单的罚金数额上报人事处；将罚金数额凭奖励通知单分配给当月优秀的保洁员；请人事处相关工作人员落实到优秀保洁员的工资中。
制度：
一、迟到、早退、脱岗的处理
1、当班保洁员当月上班迟到或早退、脱岗1--2次给予警告。
2、当班保洁员当月上班迟到或早退、脱岗出现第三次，处罚岗
位津贴每次2元（指迟到或早退、脱岗10分以内、10分以
外加倍处罚）。
3、每学期累计20次处消年终评优评先。
4、保洁员不接受上级交给的其它任务，不服从管理者安排，便
无理取闹，甚至恶语伤人等恶劣行为识情节给予相应的处罚，
（处罚基数为10元）含本部门开会现场秩序。
5、全日不签到不上报考勤，半日不签到上报半日考勤；代签、
补签一经发现不生效。
二、有下列情况之一者视为旷工：
1、请事假不入约；
2、未请假或虽已请假未经批准而不上班者；
3、假期已满未续假或申请续假未经批准不上班者；
4、不按组织指定的日期到岗工作者；
6、假冒请病、事假或病休期间从事盈利性活动者；
7、上班时间员工遇到特殊情况未能事先请假，缺岗30分钟至壹
小时没有向所属部门报告者，适事态情节酌情处理，但事后一天内又未补假或补假未被批准者按旷工半天处理（处罚5元至15元）。
8、学院已通知参加会议或集体活动，凡是邀请了保洁员参加的
各种会议和各类活动，如有迟到、早退者处罚10元；无故缺席1次者处罚20元。
当日已批准病、事假等特殊情况除外。
9、保洁员当月有旷工1天以内，扣发当月学院岗位津贴30元，
年度考核为不称职，组织对其批评教育，屡教不改有七天。
旷工者上报学院人事处处理。
10、卫生质量的处罚见附件：高校各卫生区域的具体事项（保洁
不合格每小项扣1分、当日最高分10分。
处罚金为壹元1分）
11、上述劳动纪律和制度在全体保洁工会议上学习并同意实施。
保洁员并鉴名如下表：。